人事異動について PART17
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>>253
そうだったのか…
ずっとここにいたら次がキツそうだね
やっぱり早く異動したい 入庁4年目で初めての異動なんだが引継作成が全く終わらん
どこまでやればいいものか… うちの市役所は全体的に異動が少なくて、あったとしても人間関係に問題があるか、素行に問題がある人が異動するパターンばっかり。
俺は大卒で入庁して4月から8年目になるけど一度も異動なし。そしてそんな同期もちらほらいる。
最近はそういう自治体が普通なのかな?
異動希望も通らなくて絶望しかない えーつらいねー
金扱う部署もそんな感じなら犯罪の温床だな
10年くらい気づかないじゃん >>256
希望出してるのに8年も残留させられるってひどいな
それかよっぽと>>256が優秀なんじゃ…
うちは5年くらいで異動対象になるなぁ
はー…まだ1年だけど、どうにか次年度で異動したいな
本当に頭がどうかなりそうだわ >>258
同じような境遇の同期が結構いるし、優秀職員だからってわけではない。
可もなく不可もない職員が異動しない傾向にある
人事の趣旨としては、異動を繰り返してその都度業務経験リセットするよりも、同じ部署で同じ業務をさせた方が業務効率がいいと考えてるんじゃないかな
職員のモチベのことも考えて欲しい 今日で36ヶ月分の24ヶ月が終了!
異動まであと12ヶ月! 俺は入庁して30年。3年×10か所勤務だ
可もなく負荷もなく、期待もされていないらしい
なので、この4月は、昇任で優秀同期に2年先を行かれ、1個下の期の連中にも1年越された
もうやってられない
来年横すべりで異動だったら、年休30日取ったるよ 学校事務から学校事務に異動!定年まで、マータリーやるわ。 >>256
普通じゃないよ その役所
たいていの役所だと、新人職員はジョブローテーションと称して、10年間で
3つの職場を経験させると称して、入庁して丸3年経つと、ほぼ強制的に異動
させられる。
異動なんて無いに越したことはない。 最近はジョブローテ見直されて、スペシャリストっぽくされてる うちの役所もジョブローテーションが形骸化してる。福祉系の部署は特に長くやらされる うちは一ヶ所目は本人の希望がない限り3年で異動やな
その後も若手はだいたい3年で、ベテランは5年で異動ってなってる 学校事務いいなぁ…
そういえば、ずっと学校事務やってた定年近いおばちゃんが、突然市民課に異動させられて
最後の1年は鬱っぽくなってしまっていたな
本人曰く、初めての本庁勤務って言っていたし、なんだか可哀想だった 上司が良くも悪くも何もしない職場に配属されて吐きそう 使えないうえにあれこれ言うのが最悪。そういうのに限ってパワハラやろう 役所には、業務が難しい課とそうでない課があり、人事異動は個人の能力を試す絶好の機会だよ。人事異動が少ない役所は、職務怠慢。 >>262
やったな。理想的なコース、大事にしてね 給与担当の諸君
チミらの重要な仕事は、源泉徴収した所得税をきちんと
国庫に納めることだ
https://www.kanaloco.jp/article/entry-116791.html
追徴課税は約1150万円、昨年6月のボーナスで職員分所得税が未納付/厚木 そして、ペナルティはこうだ
https://www.kanaloco.jp/article/entry-118745.html
厚木市・所得税滞納問題 市長が9月給与返上へ、
追徴課税分を副市長ら支払いへ/神奈川 >>268
トンチンカンな指示を出したり、こちらのやることにダメ出しする上司よりましだぜ。ガンバ。 最近はプロフェッショナルを育てる傾向にあるよね。
俺は15年目でまだ3課目。今まで伝票切った事ないからそういう課に行ったら使い物にならない。 >>278
15年目で伝票きったことないなんてすごい
うちの市では考えられない 地元で子育てするからと10年以上転勤拒否って異動しないババア、いい加減辞めろよ
人事担当も死ね 10年異動なしとか、育児が理由でもないわ。
転居なし転勤なら普通にある。 そんなのババアがなんと言おうと異動させない人事が悪い 学校事務は穴場だね
人間関係さえ悪くなければ、良いらしいよ
人事異動は4月が定番だが、働いていた所はその時期は退職と新規採用絡み
の異動で、大規模にはしない
税務などの繁忙期が終わった7月に異動かけるのが多くなってきた >>286
俺もだわ…あまりの体調不良に出張先から直帰してるわ
異動したい
今年は選挙があったから6月異動に期待 >>290
一人仕事なのと、時の情勢で仕事が増えたりもあまりないから
確かに穴場だと思う。 >>286
俺もだ。病院へ行っても治らない。
キーンと高い音がいつも鳴っている。
家に居てもだからもう慢性化してる。 頭痛と胃痛と吐き気とめまいと耳鳴りが止まらないし
悪寒がしたとおもったら突然体が火照りだす
出勤時涙出そうになる
もう異動したい >>294
それパニック発作じゃない?
俺も経験あるわ >>294
適応障害やな
辞めたら治るでさっさとやめーや >>295-296
自分の職場、人間関係もめちゃくちゃ良好だし
ポンコツな俺の為にできる範囲の仕事とか振ってくれる
でもそれすらこなせないからどんどん鬱になってきた
ルーティンの無い仕事は正直とても苦手なんだよ…
前所属は市民課だったからなんとかこなせてたんだけどな…
突然の自分語り失礼 もう年なので最初から新たな仕事を覚えるのが苦痛になってきた
あとは同じような職場を回って退職を迎えようかと思う 同期の奴はおろか年次で1個下の奴まで副課長になるのに
俺は、まだなれない
それで仕事だけはやれってか >>301
気にすんな、俺なんざ係長にさえなれない
もちろん、仕事は最低限しかしないことにした
休暇も全部いただくことにした 県に出すデータ作成で前任に聞きに行ったら
去年の資料やデータ見ろって追い返された…
手順書作ってないからデータの抽出方法やどこからのデータなのかさっぱりわからん… >>304
いるよな。引き継ぎ資料がお粗末、マニュアル更新してない等々。
異動する際にはマニュアルを更新する、作成するのを規則で定めてほしい。 仕事できない奴がたらい回しで短いスパンで異動するせいで、本当に異動したいと思ってる職員が異動できねぇ
7年8年在籍してるやつより先に1年しかいてない仕事できないゆとりが異動したりするからなw 情報政策とか情報システムの奴いる?
こういうの苦手なのに異動してきてしまって、毎日吐き気が止まらん
SEの話してる言葉がまったく分からんし、同僚の言ってることも正直殆ど理解できねーわ
助けてくれ… 俺が勤務している自治体では定時退庁できて独身女性職員が多い部署を渡り歩いて、そこで出会って結婚した二馬力職員が多い。
一方、俺は役所に入ってから残業や休日出勤(どちらも突発的なものも多い)が多く、周囲は既婚女性ばかり、もしくは男性ばかりの部署にしか配属されなかったので、異性との出会いなんて無かった。二馬力なんて夢のまた夢。
俺は結婚後も残業や休日出勤が多い部署を渡り歩いた為、家庭サービスが満足にできず短期間で離婚した。
どうして職員でこんなに待遇が違うんだ。俺の人生を返せ!! >>308
諦めろ
役所には常に不幸な立ち位置の奴が必要なんだ 市長や知事に
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どっちなんだ? >>194、>>203
だから現場が腐って早期退職するわけだ
俺もパワハラ被害で左遷されて今福祉の出先にいるが、もう未来ないので近々退職するつもり
出世できたら楽に金稼げたのに、出世できないと資格勉強する羽目になって自助努力が必要とか >>204
まあそういうことなんかね
国にはえらく評価されてて、検討会メンバーとか研修会の講師とかにお願いされてなったことあるのだが
今じゃパワハラ被害で左遷されて福祉だよ 現在30台中盤、係長昇任予定
評価されている人が行くと思われる財政やら企画に行ってみたいと思ってます
自惚れではないんですが、自分が評価されない原因を聞いてみたく書き込みます
今までの歴は課税→人事→情報系です
仕事はおそらく速く、自分の仕事以外も手伝ったり、システム導入等にも携わったりしていました。
問題となるのはここからかなと思うのですが、基本残業はしない、通勤が2時間以上かかる、飲み会に参加しないという状況です
同期からは絶対に後輩に欲しくないと言われているので、人間性の問題なのかもしれませんが…笑
斜に構えていて、人を小馬鹿にしてる傾向はあると思います
長々とすみません。人間性の部分であれば、諦めます さーせん
係長研修で財政の人と語らう機会があり、行ってみたいなーと思い、長々と書いてしまいましたー >>328
年齢も近いし、俺かな?
原因は上司から脅威と思われてるから。
仕事が出来て愛想が無いやつはパワハラの対象にもなりやすいらしい。
出世したいなら愛想よくして、上司をおだてる能力がないとね。
斜に構える気持ちはよくわかる。アホな年上や上司には厳しくなるわ。 良く分からんのだが「仕事が出来る」を、当人、どんなイメージで定義してんだろ
あなたが財政課で働くようになった、と想定して
「この事業は予算がないから、すみません、切らせていただきます」と頭を下げて
当該事業課が不満や恨み言を投げつけながらも引きさがれば仕事は1時間で終了だよね
仮に「こんなバカな無意味な事業は撤廃する。よくこんなアホな仕事してられんね」と
あなたが当該事業課を怒らせれば、さっきの例で1時間で済んだ仕事が
それでは済まなくなるでしょう。
愛想がいいだの悪いだの、簡単に言うけど、仕事の能力とそれは密接不可分であって
「愛想は悪いけど仕事はできる」ってのは、コンピュータプログラマーの話しだと思うよ >>331
脅威とは思われてない気がするな…
課長や部長とは仲良い。
アホな年上とか、無能なババァとかは邪魔だよね。
いなくても仕事回るし、そいつらの給料こちらに付けてくれるなら倍仕事してやるよって感じ。
出世に関しては主任係長と一発できてるから、望めば出来ると思う。行きたい部署に行けないってのはそこに行かせても能力が発揮されないと思われてるのかな。
>>332
極端な例だとは思うが、それは愛想とか言うレベルじゃなでしょ 笑
仕事早く進めて帰りたいんだから、頭下げたりなんてのは全然問題ない。
まぁあまりにも担当が理解力低かったりしたら対応悪くなるだろうけど、その時は課長と話しつければいいんでないの。 >>333
きみさあ、
本当に「仕事できるひと」なの?
だいじょうぶかい? >>334
どうなんだろう
どういう人を出来る人と思ってるか分からんけど、勤務評定は4年連続6
基本が4だから、課の中では評価されている
評価されている=仕事が出来るということでないなら、あなたが思う出来る人ではないんだろうね。 >>333
主任係長と一発デキてるを他の意味にとってしまったw >>336
それはだいぶヤベー奴ですね 笑
嫁も内部におりますので、それはあかんヤツです 人事にいたなら、そこいら詳しいだろうに。
給与とか福利厚生関係だったのか。 >>335
へえ。で、引き取り手がないとしたら、数値上のあなたの価値と
市場需要との間に深刻なギャップがあるから、
まずまともじゃないと認知されていると考える他ないね >>338
まさに。
給与と福利厚生ですね。
つまらなく、誰でもこなせる仕事でした
>>339
引き取り手の有無ではなく(ないのかもしれないですけど 笑)、企画か財政に行ってみたいなって話です。
企画か財政でなくてもいいんですが、全員ハイレベルな職場に行ってみたいとこですね
残念ながら、課税人事情政では優秀な人間は限られていました
民間に転職すべきなのかな >>340
うん、だから、財政は、あなたを「引き取らないだろう」って話しです。ふつうに。
文章のとおりです。
文章読めますか。ほんとうにあなた、「評価が高い」人なんですか。
驚きますね。 人事評価が6だったとしても、それは「誰でも出来る仕事をやらせたら6」だけの話なのでは
人を見下してるのが透けて見えるやつは出世できないし、ましてや管理職なんて無理でしょ
あと、財政にいく人は一度20代で配属されて、係長や課長になってまた戻ってくる。うちの自治体では係長でいきなり財政は無い >>343
あーまさにそれですね。
物凄く納得できました。
自分の能力がどんなものなのか知りたかったのですが、知る機会は得られなさそうで残念です。
自分が活きる場所で粛々と頑張ります。 調整が絡む部署はただでさえストレスフルだから人柄の良さが求められます。 企画や財政がハイレベルというか、企画や財政の中でやっと頭がまともだなってレベルがやっといるが正解では?
全員ハイレベルとかありえないでしょ >>345
なるほど。
同期で財政行ったのは相当性格悪く人当たり悪かったですけどね…笑
私と仲良いので間違いないです。
>>346
そう思ったので、行ってみたかったです。
正直人事も糞でした。
ただうちの財政の場合、高卒区分の方々がかなり多く、こんな奴らでも出来るんだな。という印象はありますね
まぁこういうマインドが良くないんでしょう 笑 だから「仕事が出来る」の定義がおかしいって何回も上で書かれてるのに・・・
他人の忠告をまともに咀嚼する能力がないんだね、きみ・・・
あ、咀嚼、そしゃく、ね、読めるかな >>348
高卒程度の馬鹿が愛想よく振る舞い、うまーく調整をしてれば何とかなる程度の仕事というなら悲しいですねー >>349
少なくとも、人間関係の調整の大方を否定したり
「はいはい私はチョーセーしてますよー」的なナメた態度で務まる仕事じゃない
人間相手の仕事なんでね。地方公務員でしょ。分からんの?地方公務員なのに?
行政職なのに?一般行政職なのに? こんな能無しのポンコツラーメンに、何言っても無駄だよ
よしなよ テスト勉強もろくにできない奴にかぎって、
「私テスト勉強が得意なんですが出世できますか」なんて自演をかますんだよ
三流でも「大卒」だけがプライドの、学のない奴のお約束 今財政にいるけど、課税とか給与とかそんな新卒がやる糞楽な仕事に戻りたいよ
そこで天狗になって踊ってても、予算査定で死にそうになってても、どうせ給料は同じだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています