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人事異動について PART17
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0001非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/13(火) 22:57:16.49
やっと立てた
0211非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/15(金) 06:46:56.11
>>210
メンヘルさんにも、程度の重い軽いがあって、雑用だけやらせても病休になってしまうやつと、
よほど不得手な仕事をさせたりパワハラ気質の人間から遠ざけば、休まずに勤めあげるやつがいる。

後者の場合は「とりあえず今の課に置いておけば休むことはない」と同じ所属にずっと塩漬けされる。
前者だったら・・・イマドキ「人事課付」にもさせられず、引き取り先の管理職の意向関係なく押しつけられるの。
0215非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/15(金) 23:01:17.61
「格言」さん、現れてください。
0216非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/16(土) 05:56:16.92
今後の日本はどうなるか？

滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
土地もムダ。
国民は病気だらけになる。
311から８年～放射能被ばくの今

被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …

東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？　
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？　
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？　
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .



https://nunato.net/?p=1613
0224非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/20(水) 21:46:27.26
めんどくさいことごちゃごちゃ考えずに生きたいように生きればいいんだよ。
そら色んなことあるわ。
0225非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/20(水) 22:39:00.80
３年たつので異動したいんだけどどうすればいいんあ？
0226非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/21(木) 11:31:08.17
生活にかくあるべき姿を持ち込み過ぎないってことだな。
日々の縛りの中をどう気持ちを楽にやり過ごすかというか。
0228非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/22(金) 00:32:19.96
自分と他人の間に明確な一線を引くこと。
自分の問題は自分の問題。他人の問題は他人の問題。
揺れ動かない。
0233非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/11(月) 11:06:19.33
出張所勤務2年目で異動は諦めてたが内示でたー
しかも小中の母校の建て替え検討中の教育総務だわ
モチベ保てそう
0234低学歴脱糞老女・清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６－２３－１９
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2019/03/12(火) 14:42:13.65
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
0235非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/12(火) 21:53:04.07
>>234
マルチだし板違いもいいとこだし…
0236非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/14(木) 19:09:22.82
僕たち！私たちは！異動します！(異動します！)
理不尽に割り振られた事務分担！(事務分担！)
消化しきれなかった年休！(年休！)
丸投げされた仕事！(仕事！)
いつになっても治らなかった慢性胃炎！(慢性胃炎！)
僕たち！私たちは！異動します！(異動します！)
0238非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/21(木) 07:36:55.39
自分が異動・残留、どちらにせよ、
ミニスカ美脚太股露わに頑張るレディースに囲まれた職場で奮起したいだけよ。
0240非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/21(木) 21:56:12.28
早いところは本当に早いよね
ウチは27日になりそうだけど、以前は27日頃まで議会やっていたから
内示が29日なんてこともあった
0244非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/22(金) 18:10:47.68
今の部署に異動して1年経とうとしているが、未だに仕事覚えられてない
というかそもそも仕事がほぼない
2人で一緒に仕事してると、相方が優秀すぎて全部やってくれてしまうから自分のやることがない
かと言って仕事もらっても、専門性が高すぎて理解が追いつかない
これで後輩が入ってきたら仕事教えてあげてって言われても困るわ
自分が教えてほしいくらいだって
0247非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/22(金) 21:50:43.81
とりあえず相方は次年度も残留だけど、その次は年限的に無い
1年何もやらなかったから腑抜けになってしまった
もうやる気もないわ
0248240
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2019/03/22(金) 21:57:40.41
>>241-242
さすがにそれは非難噴出だったな
ましてや、その時は31日が土曜日で、自分も異動の対象になったし…
でも、その時は「5日頃までに異動すればいい」という特例が加わったから、何とかなった
0249非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/22(金) 23:38:51.28
異動内示を係員全員に伝えるのではなく係長だけ呼んでヒソヒソ声で伝えるうちの課長

係長は係員に「うちの係異動無し」とだけ伝えて他の異動情報を明かさないうちの係長

これって普通の伝え方じゃないよね？
0252非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/23(土) 09:29:52.20
前の部署、市民対応つらいし仕事多いしでだいぶしんどかったけど
暇過ぎて1日ほぼ何もしない状態が続く今の方がずっと精神にきているのは何故なのか
毎日通勤の電車で吐気を催している
異動してぇな
0253非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/23(土) 16:14:02.18
>>252
ナマポCWから少人数出先に異動になった時、そんな感じだったわ
静かな事務室の中で黙々と庶務、終わったら本庁へ連絡便
それも終わったら整理整頓、模様替えとか、雑草抜いたり、倉庫整理とかして凌いでたわ
そして次の異動先で鬱発症した
0254252
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2019/03/23(土) 18:26:22.76
>>253
そうだったのか…
ずっとここにいたら次がキツそうだね
やっぱり早く異動したい
0256非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 10:29:32.41
うちの市役所は全体的に異動が少なくて、あったとしても人間関係に問題があるか、素行に問題がある人が異動するパターンばっかり。

俺は大卒で入庁して4月から8年目になるけど一度も異動なし。そしてそんな同期もちらほらいる。

最近はそういう自治体が普通なのかな？

異動希望も通らなくて絶望しかない
0258非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 12:28:51.10
>>256
希望出してるのに8年も残留させられるってひどいな
それかよっぽと>>256が優秀なんじゃ…

うちは5年くらいで異動対象になるなぁ
はー…まだ1年だけど、どうにか次年度で異動したいな
本当に頭がどうかなりそうだわ
0259非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 12:52:28.79
>>258
同じような境遇の同期が結構いるし、優秀職員だからってわけではない。

可もなく不可もない職員が異動しない傾向にある

人事の趣旨としては、異動を繰り返してその都度業務経験リセットするよりも、同じ部署で同じ業務をさせた方が業務効率がいいと考えてるんじゃないかな

職員のモチベのことも考えて欲しい
0260非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/29(金) 18:58:28.67
今日で36ヶ月分の24ヶ月が終了！
異動まであと12ヶ月！
0261非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/31(日) 10:52:19.99
俺は入庁して３０年。３年×１０か所勤務だ
可もなく負荷もなく、期待もされていないらしい
なので、この４月は、昇任で優秀同期に２年先を行かれ、１個下の期の連中にも１年越された
もうやってられない
来年横すべりで異動だったら、年休３０日取ったるよ
0262非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/31(日) 12:45:17.81
学校事務から学校事務に異動！定年まで、マータリーやるわ。
0263非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/31(日) 12:53:26.20
>>256
普通じゃないよ　その役所
たいていの役所だと、新人職員はジョブローテーションと称して、10年間で
３つの職場を経験させると称して、入庁して丸3年経つと、ほぼ強制的に異動
させられる。
異動なんて無いに越したことはない。
0266非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/31(日) 14:56:18.70
うちは一ヶ所目は本人の希望がない限り3年で異動やな
その後も若手はだいたい3年で、ベテランは5年で異動ってなってる
0267非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/31(日) 15:00:31.00
学校事務いいなぁ…
そういえば、ずっと学校事務やってた定年近いおばちゃんが、突然市民課に異動させられて
最後の1年は鬱っぽくなってしまっていたな
本人曰く、初めての本庁勤務って言っていたし、なんだか可哀想だった
0268非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/02(火) 08:16:27.56
上司が良くも悪くも何もしない職場に配属されて吐きそう
0269非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/02(火) 12:29:15.05
>>268
上司はうるさくない方がいいよ。
0271非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/02(火) 13:45:36.93
北海道がんセンター院長（当時）　西尾正道
「内部被ばくの影響は10年後、必ずでてくる」

ホントにこの通り
10年経たずして被害が出始めたと思っています
西尾氏は内部被曝を「静かなる殺人」と言っています

https://www.zaikaisapporo.co.jp/interview/%e5%86%85%e9%83%a8%e8%a2%ab%e3%81%b0%e3%81%8f%e3%81%ae%e5%bd%b1%e9%9f%bf%e3%81%af10%e5%b9%b4%e5%be%8c%e3%80%81%e5%bf%85%e3%81%9a%e3%81%a7%e3%81%a6%e3%81%8f%e3%82%8b …
0272非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/02(火) 22:55:11.30
役所には、業務が難しい課とそうでない課があり、人事異動は個人の能力を試す絶好の機会だよ。人事異動が少ない役所は、職務怠慢。
0274非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/03(水) 23:00:55.38
給与担当の諸君

チミらの重要な仕事は、源泉徴収した所得税をきちんと
国庫に納めることだ

https://www.kanaloco.jp/article/entry-116791.html
追徴課税は約１１５０万円、昨年６月のボーナスで職員分所得税が未納付／厚木
0275非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/03(水) 23:03:09.04
そして、ペナルティはこうだ

https://www.kanaloco.jp/article/entry-118745.html
厚木市・所得税滞納問題　市長が９月給与返上へ、
追徴課税分を副市長ら支払いへ／神奈川
0276非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/03(水) 23:31:17.16
>>268
トンチンカンな指示を出したり、こちらのやることにダメ出しする上司よりましだぜ。ガンバ。
0278非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/06(土) 18:56:30.33
最近はプロフェッショナルを育てる傾向にあるよね。
俺は15年目でまだ3課目。今まで伝票切った事ないからそういう課に行ったら使い物にならない。
0281非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/09(火) 09:47:06.05
わあ
0283非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/09(火) 23:32:01.45
そんなのありなんですか？
現業になりたい
0290非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/10(金) 09:53:37.84
学校事務は穴場だね
人間関係さえ悪くなければ、良いらしいよ
人事異動は4月が定番だが、働いていた所はその時期は退職と新規採用絡み
の異動で、大規模にはしない
税務などの繁忙期が終わった7月に異動かけるのが多くなってきた
0294非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/22(水) 12:56:30.50
頭痛と胃痛と吐き気とめまいと耳鳴りが止まらないし
悪寒がしたとおもったら突然体が火照りだす
出勤時涙出そうになる

もう異動したい
0297非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/23(木) 12:14:40.58
>>295-296
自分の職場、人間関係もめちゃくちゃ良好だし
ポンコツな俺の為にできる範囲の仕事とか振ってくれる
でもそれすらこなせないからどんどん鬱になってきた
ルーティンの無い仕事は正直とても苦手なんだよ…
前所属は市民課だったからなんとかこなせてたんだけどな…

突然の自分語り失礼
0298非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/30(日) 20:51:48.93
二馬力いいなあ
0299非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 10:29:24.81
もう年なので最初から新たな仕事を覚えるのが苦痛になってきた
あとは同じような職場を回って退職を迎えようかと思う
0301非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 17:43:55.99
同期の奴はおろか年次で１個下の奴まで副課長になるのに
俺は、まだなれない

それで仕事だけはやれってか
0302非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 18:52:20.15
>>301
気にすんな、俺なんざ係長にさえなれない
もちろん、仕事は最低限しかしないことにした
休暇も全部いただくことにした
0303非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/06(土) 19:02:41.76
ずっとそのスタンスで来たのに係長になってしまった
0304非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 13:40:13.58
県に出すデータ作成で前任に聞きに行ったら
去年の資料やデータ見ろって追い返された…
手順書作ってないからデータの抽出方法やどこからのデータなのかさっぱりわからん…
0305非公開＠個人情報保護のため
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2019/07/10(水) 20:17:13.37
>>304
いるよな。引き継ぎ資料がお粗末、マニュアル更新してない等々。
異動する際にはマニュアルを更新する、作成するのを規則で定めてほしい。
0306非公開＠個人情報保護のため
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2019/08/07(水) 19:46:18.12
仕事できない奴がたらい回しで短いスパンで異動するせいで、本当に異動したいと思ってる職員が異動できねぇ
7年8年在籍してるやつより先に１年しかいてない仕事できないゆとりが異動したりするからなw
0307非公開＠個人情報保護のため
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2019/08/08(木) 12:24:07.91
情報政策とか情報システムの奴いる？
こういうの苦手なのに異動してきてしまって、毎日吐き気が止まらん
SEの話してる言葉がまったく分からんし、同僚の言ってることも正直殆ど理解できねーわ
助けてくれ…
0308非公開＠個人情報保護のため
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2019/08/08(木) 23:48:42.11
俺が勤務している自治体では定時退庁できて独身女性職員が多い部署を渡り歩いて、そこで出会って結婚した二馬力職員が多い。
一方、俺は役所に入ってから残業や休日出勤（どちらも突発的なものも多い）が多く、周囲は既婚女性ばかり、もしくは男性ばかりの部署にしか配属されなかったので、異性との出会いなんて無かった。二馬力なんて夢のまた夢。

俺は結婚後も残業や休日出勤が多い部署を渡り歩いた為、家庭サービスが満足にできず短期間で離婚した。
どうして職員でこんなに待遇が違うんだ。俺の人生を返せ！！
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