奈良市役所 part7
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>>969
確認せずに繋いで誰も出られる人がいなかったらずっと保留中になるか、出られない状態を無理して出るしか無くなるじゃない？
相手はずっと保留中になるか、対応していた相手の対応をぶった切って電話に出るかを選ぶことになって、どっちにしろトラブルになる
同じことをする人を今まで2人だけ見たことあるけど、1人はもう辞めていないけど、2人ともトラブルを起こして他の係から苦情を言われてた 用件だけ言って誰からも返事が無いのに保留にして、誰かが出れるかどうか確認せず放置したらそりゃトラブルわｗ >>972
これ、自分が窓口対応中で、他の職員は他の仕事で席を外していた時に同じことをされて、相手に確認してから繋いでと言ったら
「私は今までの課でも同じようにして来たし、これからも他の課に異動しても同じようにするから」と逆ギレされたことあるわｗ
その人ももう辞めて居ないから良いけど ＼ ／ ／. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :＼ ＼ ／
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自分が同じ事をされないと言葉で幾ら言っても伝わらない相手はいる。
人間だから言って来た相手によっては同じ事を言われてもスルーする。
そして人間だから〜って言ってる奴ほど他人には厳しかったりする。
人間だから仕方ない。 ホワイ？さん、現在戸籍の抄本の出し方も知らずに俺をバカにしていたこと発覚！
まえにおじいさんが来て孫二人の戸籍抄本が必要で、お孫さんは別々にパスポート申請に行くと思うとのことで、
抄本二通で出したらバカにしたポーズをとってたが、ホワイさんは二通を一通の抄本にして出す方法も知らなかった。
バカにした俺に出し方聞いてきやがったから、教えてやったが、まず先にいう事あるんじゃないの？
上級国民様も同じくやり方忘れてて俺に聞いてきたことあったけど、
ホワイ？さんは俺が一通にして出す方法を知らないから二通で出したとでも思ってたの？
本当に呆れてものもいえないわ。皆さんそんなに人を見下せる程ご優秀なら誰にも聞かずに自分たちで何とかしろよｗ 同僚の前での叱責（しっせき）や侮辱は厚生労働省の有識者会議が１２年にまとめたパワーハラスメント類型の一つに含まれるとされる。
叱責は以前の職場ではあったが今はない。侮辱は日常茶飯事。
嫌味で指導・自分を棚上げして他人をバカにする・挑発的な咳払い・挑発的に他人の癖を真似る・座っている椅子を蹴飛ばす・お尻ペンペン.etc
お育ちの悪さ？本人の性格？職場環境の悪さ？から来る侮辱的な挑発は一般職員が群を抜いてトップだと思うわ。 救助出動中に踏切の遮断棒折る 盛岡で消防車両
2018.05.17
盛岡市北夕顔瀬町のＪＲ山田線堂の前踏切で１５日午前、救助出動中だった盛岡中央消防署の化学車が遮断棒を折り、事故処理に立ち合うため現場にたどり着けなかった。
出動先の自宅内にいた女性は病院搬送の必要がなく、救助活動への影響はなかった。
同消防署によると同１１時２０分ごろ、家族から「（女性の）具合が悪くなった」と１１９番通報があり、家が施錠されている場合も想定し救急車など４台が出動。
化学車が同踏切を通過する際に警報機が鳴り、車両上部の無線アンテナと遮断棒が接触。遮断棒は根元から折れた。
女性宅は踏切のすぐ近くで家は施錠されておらず、状況を確認したところ搬送の必要もなかった。化学車には４人が乗車していた。
https://www.iwate-np.co.jp/article/2018/5/17/14440 岩手日報 公式サイト
IWATE NIPPO
2019.06.18
競走馬一時逃走 奥州・水沢の厩舎
１７日午前５時１５分ごろ、奥州市水沢の水沢競馬場内の千葉博次厩舎（きゅうしゃ）から、競走馬が暴れて逃げ出した。
馬は市道を約５００メートル逃走し、管理していた厩務（きゅうむ）員に確保された。通行人や厩務員にけがは無く、車両との接触も無かった。
県競馬組合によると、逃げた馬は千葉厩舎が管理するレッドラギド号（雄、４歳）。
厩舎エリアから道路を挟んだ馬場での調教を終え、厩舎内で男性厩務員が馬装具を交換しようとした際に暴れ出した。
レッド号は、厩舎エリアの出入り口から飛び出し、市道を北進。国道３９７号小谷木橋交差点から約５０メートル北の地点で、車で追いかけた厩務員が捕まえた。
https://www.iwate-np.co.jp/article/2019/6/18/57642 以前にも増して待てない人が増えてきたような気がする
こう忙しないと気持ちを落ち着ける暇がない 吉本芸人の闇営業もあかんけど、奈良市役所の闇○職員はもっとあかんでしかし 佐賀のニュース・天気
繰り返される不祥事をうけ鳥栖市長の辞職勧告決議案が可決 市長は続投を表明 【佐賀県鳥栖市】
2019/06/27 (木) 17:25
鳥栖市議会に提出されていた橋本康志市長に対する辞職勧告決議案が27日賛成多数で可決されました。
橋本市長は「結果を重く受け止める」としながらも続投を表明しています。
この決議案は鳥栖市で先月上下水道局の職員による工事の架空発注が明らかになるなどしたことから、「繰り返される不祥事で市民の信頼を失墜させた」として鳥栖市議会の自民・公明・共産の3会派が提出していたものです。
この決議案について橋本市長は「賛成が4分の3以上であれば、不信任議決と同じ意義がある」として、議会の解散の可能性を示唆していました。
27日の鳥栖市議会で決議案の採決が行われ、賛成多数で可決された一方、定数21人の4分の3にあたる16人を下回りました。
辞職勧告決議には法的な拘束力はなく橋本市長は会見で続投を表明しました
「（辞職勧告決議案の可決を）重く受け止めまして猛省をしつつ今後とも精進してまいりたい」http://youtu.be/JXgEp6jEnlk
https://www.sagatv.co.jp/news/archives/2019062700448 【「自分が嫌い」のレベルを知るための診断項目】
1 写真や鏡に映った自分の姿を見るとイライラする
2. 自分に対して、「できそこない」「バカ」などいつも批判をしている
3. 毎日6時間以下しか寝ていない
4. 「自分のことを好きになる人はいない」と思っている
5. ちょっとしたミスでも、自分のことを過剰に責める
6. 値段が2000円以下の安い服ばかりを着ている
7. 自分のことを利用する人のそばから離れない
8. 他人から褒められても「そんなことはありません」と全力で否定する
9. 「いまの自分のままではダメだ」と思っている
10. 「自分のような人間は幸せになる資格はない」と思っている
・3つ未満の方は「自分が嫌い度」が低い。
・3つ以上当てはまった人は「自分が嫌い度」がやや高い。
・5以上当てはまった人は「自分が嫌い度」がとても高い。 大人の伝言ゲーム(パワハラ版)
市民｢なんとかしてよ｣
↓
議員｢なんとかしろ｣
↓
首長｢なんとかしろ｣
↓
部長｢提案しろ｣
↓
課長｢提案しろ｣
↓
次長｢提案しろ｣
↓
係長｢提案しろ｣
↓
先輩職員｢提案しろ｣
↓
若手職員｢バイバイ｣
↓
先輩職員｢無責任だ｣
↓
係長｢そんな急に｣
↓
次長｢問題職員でして｣
↓
課長｢問題職員でして｣
↓
部長｢問題職員でして｣
↓
首長｢お前らなにやってんだ！｣
解決策は、知識も経験も地位も高い者が口だけじゃなく動けばいい(プレーイングマネージャー化)
昔から｢若手は年長者の仕事を見て覚える｣って言うじゃん。口だけメールだけじゃなくてさー 人事＜偶然会社の極秘事項に触れてしまった時、あなたはどうしますか。
∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜うpします。
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∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜人事を必ず巻き込んで知っていて長年放置していたことをバラします
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ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜地方自治法には不法行為は告発する義務があると明記されておりますが？
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ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜人事課がそれを知りながら異動させるなら告発することが与えられた職責では？
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ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜それが分かっていて自分が行くことはなく、他人を自己保身の為に差し出すのですか？
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.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 加害者たちにとっては最悪の毎日が訪れますように。
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