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口を開けたら嫌味しか発しない上級国民様に俺が言えることは、上級国民様が何度も注意していたことだが、
「黙って仕事しろ！」これだけだな。絶対無理だろうけどな。
レジはずっと先に入られるから、もうレジやるなって事かと思ってたら、いきなり代わってと言われ、その後ずっと放置。
締め処理もレジに行ってもやって欲しくなさそうだったし、俺の時は一人で回して当たり前だったし、気にする方が無駄か？
ウチの係の人たちからすれば、今までの仕打ちは関係無くて、単に俺がやりたくないから文句を言っているって事になるのだろうな。
確かにかなりトラウマになってるのは、やった日と片付けに回った日とで、帰った後の疲れもストレスも何倍も違うことで自分でも分かる。
やってもやらなくても、結局扱いに変わりがないなら、周りが自分の席に座って談笑したり、窓口から居なくなる中、
今日もずっと休憩時間以外は窓口にいても、周りの人からくだらないことを言われてストレス溜めるだけで何の意味も無いな。
一年目だった前年度、バカみたいに窓口からほとんど離れずにバイトさんからは質問ぜめ、バイトさんを一年見てきて、
バイトさんにも問題が無いとは思わないが、バイトさんに一年目の職員をあてがうような体制がマトモなわけが無いと思うわ。
俺もかわいそうだが、バイトさんはもっとかわいそうな扱いだと思うわ。だからといって俺が嫌味を言われる筋合いは無いけどさ。
何でも適当に振ってくる。それをホイホイ受け取ってる俺が悪いんだろうけどな。
今日だけで２回えらい目にあわされるところだった。
こっちの都合お構いなしの急な振りといい加減な受付書類の振りと。
俺も嫌味の一つでも言えばいいんだろうな。良い見本は山ほどいるから真似すりゃ簡単そうだな。バカバカしいけど。
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ホワイ？のポーズでバカにしてた奴が、また俺の対応が気に入らなかったみたいだったが、
また結局それですんなりお客様は必要な書類を受領して帰られました。
委任状無しで受領した書類を渡してくる奴だし、何でもありなら俺もそうしたいわ。
まあ細かすぎて全然進まない上級国民様と足して2で割ったら丁度良いかもしれないな。
今日も上級国民様は窓口が手一杯でも知らんぷり。そして波が終わりかけの時に来て、一件だけ対応して、最後にその証明書をレジまで持って行く時にワザとらしく咳払いを数回。
普段咳払いすることすらない奴が。まあ録音しておいたし、やり返しておいたから、二度としてこないだろう。ちゃんと相手してやっててバカバカしくなるけど、やり返しておかないと何度でもやってくるのは今まで散々やられてこちらも分かってるからどうしようもない。
まあまあ良い1日だった。
上級国民様とホワイ？さんの下らない挑発行為以外はスムーズに終わった。良い週末を。
仕事してないって言われたって言ってたバイトさんだけど、それは間違い。
窓口付近で見ているから分かるけど、バイトさんの中で１・２を争う位仕事はしてくださっている。
確かに仕事の引継ぎとかでトラブルような事もあったし、独特な感性をお持ちではあると思う。
でも、今証明の窓口で一番知識があるのはそのバイトさん。先に居る職員以外は俺も含めてそれ以下。
最近とても責任感を持って仕事をしてくださっているし、リーダーシップを発揮して
他のバイトさんや再任用さんにも覚えたことを説明していたり、十分すぎる仕事ぶり。
嫌味しか言えない奴らとか、仕事をしている奴を放置して遊んでいて、後から来てお前が言うなって事を言ってくる奴らにこそ
仕事しろ、仕事しないなら黙ってろ、って言うべきだと思うわ。
窓口付近で仕事をしながら合間に談笑している人には黙って前向けと言う奴が、
お客様そっちのけで自席やあちこちで談笑してる方がよっぽど仕事してないだろ？
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>>959
いるよな、スーパーかまってちゃんｗ
チヤホヤしてやればご機嫌になってしなくなるってｗ >>963
喜び組も将軍様もいてるし密告も粛清もある 人事＜偶然会社の極秘事項に触れてしまった時、あなたはどうしますか。
∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜うpします。
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人事＜最後に一言ありますか？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜人事（じんじ）と書いて（ひとごと）と読む
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電話繋ぐ時、窓口だろうがどこだろうが、相手が取れる状況かどうか確認しない奴いるよな。
内線で繋いで「何々の件で電話です」と大声で言って保留中にする奴。どういう神経してるのかって思うわ。
他の職員はわざわざ声をかけに来てから繋ぐ中、今の職場にも一人だけそういうつなぎ方を平気でする奴いるけど、
今までどういう課でどういう教育を受けてきたのか、今までそれで何も言われなかったのか不思議に思うわ。
>>969
確認せずに繋いで誰も出られる人がいなかったらずっと保留中になるか、出られない状態を無理して出るしか無くなるじゃない？
相手はずっと保留中になるか、対応していた相手の対応をぶった切って電話に出るかを選ぶことになって、どっちにしろトラブルになる
同じことをする人を今まで2人だけ見たことあるけど、1人はもう辞めていないけど、2人ともトラブルを起こして他の係から苦情を言われてた 用件だけ言って誰からも返事が無いのに保留にして、誰かが出れるかどうか確認せず放置したらそりゃトラブルわｗ
>>972
これ、自分が窓口対応中で、他の職員は他の仕事で席を外していた時に同じことをされて、相手に確認してから繋いでと言ったら
「私は今までの課でも同じようにして来たし、これからも他の課に異動しても同じようにするから」と逆ギレされたことあるわｗ
その人ももう辞めて居ないから良いけど ＼ ／ ／. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :＼ ＼ ／
＿ 争 も ＿ /, -‐＝=ミ: : : : _,ｨﾆ-‐……ｰ-: ､｀ヽ、: : : : ヽ、 ＿ 争 ＿
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>>973
自分が同じ事をされないと言葉で幾ら言っても伝わらない相手はいる。
人間だから言って来た相手によっては同じ事を言われてもスルーする。
そして人間だから〜って言ってる奴ほど他人には厳しかったりする。
人間だから仕方ない。 ホワイ？さん、現在戸籍の抄本の出し方も知らずに俺をバカにしていたこと発覚！
まえにおじいさんが来て孫二人の戸籍抄本が必要で、お孫さんは別々にパスポート申請に行くと思うとのことで、
抄本二通で出したらバカにしたポーズをとってたが、ホワイさんは二通を一通の抄本にして出す方法も知らなかった。
バカにした俺に出し方聞いてきやがったから、教えてやったが、まず先にいう事あるんじゃないの？
上級国民様も同じくやり方忘れてて俺に聞いてきたことあったけど、
ホワイ？さんは俺が一通にして出す方法を知らないから二通で出したとでも思ってたの？
本当に呆れてものもいえないわ。皆さんそんなに人を見下せる程ご優秀なら誰にも聞かずに自分たちで何とかしろよｗ
同僚の前での叱責（しっせき）や侮辱は厚生労働省の有識者会議が１２年にまとめたパワーハラスメント類型の一つに含まれるとされる。
叱責は以前の職場ではあったが今はない。侮辱は日常茶飯事。
嫌味で指導・自分を棚上げして他人をバカにする・挑発的な咳払い・挑発的に他人の癖を真似る・座っている椅子を蹴飛ばす・お尻ペンペン.etc
お育ちの悪さ？本人の性格？職場環境の悪さ？から来る侮辱的な挑発は一般職員が群を抜いてトップだと思うわ。
0979非公開＠個人情報保護のため2019/06/24(月) 23:03:24.36
救助出動中に踏切の遮断棒折る 盛岡で消防車両
2018.05.17
盛岡市北夕顔瀬町のＪＲ山田線堂の前踏切で１５日午前、救助出動中だった盛岡中央消防署の化学車が遮断棒を折り、事故処理に立ち合うため現場にたどり着けなかった。
出動先の自宅内にいた女性は病院搬送の必要がなく、救助活動への影響はなかった。
同消防署によると同１１時２０分ごろ、家族から「（女性の）具合が悪くなった」と１１９番通報があり、家が施錠されている場合も想定し救急車など４台が出動。
化学車が同踏切を通過する際に警報機が鳴り、車両上部の無線アンテナと遮断棒が接触。遮断棒は根元から折れた。
女性宅は踏切のすぐ近くで家は施錠されておらず、状況を確認したところ搬送の必要もなかった。化学車には４人が乗車していた。
https://www.iwate-np.co.jp/article/2018/5/17/14440 0980非公開＠個人情報保護のため2019/06/24(月) 23:24:23.52
岩手日報 公式サイト
IWATE NIPPO
2019.06.18
競走馬一時逃走 奥州・水沢の厩舎
１７日午前５時１５分ごろ、奥州市水沢の水沢競馬場内の千葉博次厩舎（きゅうしゃ）から、競走馬が暴れて逃げ出した。
馬は市道を約５００メートル逃走し、管理していた厩務（きゅうむ）員に確保された。通行人や厩務員にけがは無く、車両との接触も無かった。
県競馬組合によると、逃げた馬は千葉厩舎が管理するレッドラギド号（雄、４歳）。
厩舎エリアから道路を挟んだ馬場での調教を終え、厩舎内で男性厩務員が馬装具を交換しようとした際に暴れ出した。
レッド号は、厩舎エリアの出入り口から飛び出し、市道を北進。国道３９７号小谷木橋交差点から約５０メートル北の地点で、車で追いかけた厩務員が捕まえた。
https://www.iwate-np.co.jp/article/2019/6/18/57642 以前にも増して待てない人が増えてきたような気がする
こう忙しないと気持ちを落ち着ける暇がない
吉本芸人の闇営業もあかんけど、奈良市役所の闇○職員はもっとあかんでしかし
0983非公開＠個人情報保護のため2019/06/30(日) 19:38:44.65
佐賀のニュース・天気
繰り返される不祥事をうけ鳥栖市長の辞職勧告決議案が可決 市長は続投を表明 【佐賀県鳥栖市】
2019/06/27 (木) 17:25
鳥栖市議会に提出されていた橋本康志市長に対する辞職勧告決議案が27日賛成多数で可決されました。
橋本市長は「結果を重く受け止める」としながらも続投を表明しています。
この決議案は鳥栖市で先月上下水道局の職員による工事の架空発注が明らかになるなどしたことから、「繰り返される不祥事で市民の信頼を失墜させた」として鳥栖市議会の自民・公明・共産の3会派が提出していたものです。
この決議案について橋本市長は「賛成が4分の3以上であれば、不信任議決と同じ意義がある」として、議会の解散の可能性を示唆していました。
27日の鳥栖市議会で決議案の採決が行われ、賛成多数で可決された一方、定数21人の4分の3にあたる16人を下回りました。
辞職勧告決議には法的な拘束力はなく橋本市長は会見で続投を表明しました
「（辞職勧告決議案の可決を）重く受け止めまして猛省をしつつ今後とも精進してまいりたい」http://youtu.be/JXgEp6jEnlk
https://www.sagatv.co.jp/news/archives/2019062700448 【「自分が嫌い」のレベルを知るための診断項目】
1 写真や鏡に映った自分の姿を見るとイライラする
2. 自分に対して、「できそこない」「バカ」などいつも批判をしている
3. 毎日6時間以下しか寝ていない
4. 「自分のことを好きになる人はいない」と思っている
5. ちょっとしたミスでも、自分のことを過剰に責める
6. 値段が2000円以下の安い服ばかりを着ている
7. 自分のことを利用する人のそばから離れない
8. 他人から褒められても「そんなことはありません」と全力で否定する
9. 「いまの自分のままではダメだ」と思っている
10. 「自分のような人間は幸せになる資格はない」と思っている
・3つ未満の方は「自分が嫌い度」が低い。
・3つ以上当てはまった人は「自分が嫌い度」がやや高い。
・5以上当てはまった人は「自分が嫌い度」がとても高い。
大人の伝言ゲーム(パワハラ版)
市民｢なんとかしてよ｣
↓
議員｢なんとかしろ｣
↓
首長｢なんとかしろ｣
↓
部長｢提案しろ｣
↓
課長｢提案しろ｣
↓
次長｢提案しろ｣
↓
係長｢提案しろ｣
↓
先輩職員｢提案しろ｣
↓
若手職員｢バイバイ｣
↓
先輩職員｢無責任だ｣
↓
係長｢そんな急に｣
↓
次長｢問題職員でして｣
↓
課長｢問題職員でして｣
↓
部長｢問題職員でして｣
↓
首長｢お前らなにやってんだ！｣
解決策は、知識も経験も地位も高い者が口だけじゃなく動けばいい(プレーイングマネージャー化)
昔から｢若手は年長者の仕事を見て覚える｣って言うじゃん。口だけメールだけじゃなくてさー
人事＜偶然会社の極秘事項に触れてしまった時、あなたはどうしますか。
∩＿＿_∩
ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ ＜うpします。
彡､ |∪| ノ
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人事＜うpしたことで処分を受ける恐れがある場合どうしますか？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜人事を必ず巻き込んで知っていて長年放置していたことをバラします
彡､ |∪| ノ
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人事＜守秘義務違反に当たるのでは？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜地方自治法には不法行為は告発する義務があると明記されておりますが？
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人事＜不法行為が行われている職場に異動になったら？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜人事課がそれを知りながら異動させるなら告発することが与えられた職責では？
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人事＜告発することで生命や身体の危険を感じるような場合は？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
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| ( _●_) ミ ＜それが分かっていて自分が行くことはなく、他人を自己保身の為に差し出すのですか？
彡､ |∪| ノ
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.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 加害者たちにとっては最悪の毎日が訪れますように。
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