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奈良市役所 part7
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2018/02/11(日) 19:52:46.81
前スレ
奈良市役所 part6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1469711287/
 
《過去スレ》
1 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1089442405/
2 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1125200168/
3 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1131321025/
4 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1163762390/
5 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1287909648/
0453非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 19:38:22.42
>>451
前回のも異動先の希望を書ける形ではなかったし、
昇任希望の有無も無くなっていたし、形骸化していた
問題職員と特権階級職員を配置したら異動先の希望聞いても無駄なんだろ?
残っているパイが無くて誰の希望も叶えられないなら、無駄って判断だろ?
ますますやる気なくすわー
0455非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 23:34:11.52
自分が出来もしていない事を、ストレスが溜まるたびに正論振りかざして発散しに来る貴方。
貴方の主な仕事は何ですか?
どう考えてもやるべき事はいくらでもあるのに、こちらも暇な時にはストレス発散に来るな。
お互いに忙しい時には助け合うべきだろうが、そうでないならお互いにやるべき事をやれ。
セッカチでミスも周りが黙ってカバーしている事も知らずに、何年もいる貴方と同じレベルの早さを要求して下手に手を出して来られると、
いたるところで確認作業までギクシャクしてしまいミスを誘発するだけでありがた迷惑だ。
0456非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 23:57:43.32
窓口業務どころか、端末操作も教わった覚えもない。引継ぎも無い。引継書もない。事務分担表も予算書も渡されて無い。
机は空っぽ。机上は自分の仕事には使えない。仕事のマニュアルは個人持ちで誰からも貰って無い。
自分で課内を探索して端末操作マニュアルを見つけたり、個人持ちのデータを見つけて印刷したが、窓口業務のマニュアルは未だに謎。無いのか?
それで仕方なく人の真似をして何とかやり繰り。それで真似して同じことをしているのに、俺にだけ嫌味で日付を入れるべき場所に日付が入って無いとか、
他の人がやって無いからやらずにいた事でも、教えられた訳でも無いのに叱責を受ける。
長くいるなら、マニュアル作れば?って思うわ。俺は一番歳下でヒラだし、基本的にいい加減な引継ぎなんて今に始まった事じゃないけど、
もし異動してきたのが俺じゃなかったら、ブチ切れる人もいると思うわ。マニュアル欲しいって言ったら私も欲しいから作って下さいってバイトさんにも言われたし。
窓口業務で自分のPCすら無く、まだ半年の知識では難しいけど、何年も居て自分の席に座ってる時間が多いなら、出来るだろ?
それをしてくれたら、バイトさんが失敗した際のため息もバイトさんのストレスも減ると思いますけどね。
0461非公開@個人情報保護のため
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2018/11/20(火) 22:06:48.39
人事考課ちゃんとやってる部署の方が少なそう
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2018/11/21(水) 18:34:51.10
保護第二課の大井將久係長
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2018/11/21(水) 18:35:18.48
保護第二課の大井將久係長
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2018/11/21(水) 21:02:09.20
何かしたの?
0467非公開@個人情報保護のため
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2018/11/21(水) 23:26:49.24
https://www.sankei.com/west/news/181121/wst1811210046-n1.html

女児誘拐殺害事件の集いで居眠り 奈良市教委次長に厳重注意
奈良市で平成16年、小学校1年の女児=当時(7)=が誘拐、殺害された事件から14年を迎え、
女児の命日に合わせて今月17日に同市役所で開かれた集会で、奈良市教委教育総務部の男性次長(59)
がスマートフォンをしきりにいじったり、居眠りをしたりしたとして、
中室雄俊教育長から口頭で厳重注意を受けたことが21日分かった。
 集会は事件の風化を防ぎ、防犯意識を高めようと事件翌年から毎年開催している。
当日は仲川げん市長や学校関係者、保護者ら約300人が参加。
教育関係者による講演やグループワークなどがあったが、次長はスマホを操作したり、腕を組んで居眠りをしたりしたという。
この日は休日で自主的に参加していた。
0468非公開@個人情報保護のため
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2018/11/21(水) 23:45:04.07
大井 ネコババかw
0469非公開@個人情報保護のため
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2018/11/21(水) 23:48:11.92
約200万円着服で係長懲戒免職
11月21日 18時21分

奈良市の43歳の係長が、生活保護の受給者を対象にした貸付金の口座から
およそ200万円を着服したとして、市は、21日付けで係長を懲戒免職にしました。

懲戒免職されたのは、奈良市保護第二課の大井將久係長(43)です。
奈良市によりますと、市には民生児童委員でつくる任意団体が生活保護受給者に
無利子でお金を貸し付ける「奈良市民生金庫」という資金があります。
大井係長は、この金庫の口座を1人で管理していましたが、
平成26年4月から去年6月にかけて、口座からおよそ200万円を不正に引き出し、
着服していました。
奈良市に対し、大井係長は「申し訳ありません」と不正を認め、
全額を返還したということですが、奈良市は21日付けで懲戒免職にしました。
また、上司ら10人を減給や戒告などの懲戒処分としました。
また、大井係長は不正が発覚しないよう、うその通帳の写しを作成したうえ
報告書としてまとめていて、市は虚偽有印公文書作成にあたるとして、警察に告訴しました。
奈良市は、「市民の信頼を大きく損ね申し訳ありません。信頼回復に取り組んでまいります」と話しています。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/nara/20181121/2050001473.html
0470非公開@個人情報保護のため
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2018/11/21(水) 23:51:46.75
奈良市職員 約200万円着服で懲戒免職

11月21日(水) 18時56分

奈良市の職員が約200万円を着服していたとして、きょう懲戒免職処分になりました。

懲戒免職処分になったのは奈良市保護第二課の男性係長(43)です。
市によりますと係長は、2014年4月から去年6月までの間、
生活困窮者への援助を目的に無利子で貸し出している「奈良市民生金庫」の資金を不正に引き出し、
私的利用するなどして約196万5000円を着服したとされています。

また、この係長は資金の残高があるように見せかけるため通帳の写しも偽造していました。
係長は去年5月に飲酒運転で停職4カ月の懲戒処分を受けて以降、体調不良で休職していました。
係長は「私的流用をしたと言われればそうです」と話しているということです。
去年7月には資金がないことが発覚し、上司にあたる課長らが係長の親族に
一部弁済を受けていたものの、その事態について市への報告はなかったということです。

http://www.naratv.co.jp/news/20181121/20181121-05.html
0471非公開@個人情報保護のため
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2018/11/22(木) 18:12:12.58
刑事告訴された模様
まあ逮捕されるちゃう?(あくまで「普通」ならw)
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2018/11/24(土) 19:29:58.71
>>472
何が?
0474非公開@個人情報保護のため
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2018/11/25(日) 02:51:22.08
20代30代女の生活保護と母子手当てを厳しく取り締まれよ

福祉課が、こいつらをメンヘラだからと甘やかすから、風俗や売春の相場価格が下がらない

餓死させてでも女には生活保護を受けさせない北九州の風俗なんて、こっちより美人で相場価格が安い
ラウンジとかでも、近場のグアム旅行とか誘っただけで美人がついてくる

20代30代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめだよ

日本は、性産業の価格が物価に照らして高すぎる 


まあ、とんでもないブスとかは仕方ないが

大阪とかの場合
偽装結婚で永住権取得や帰化して離婚した中国人女やフィリピン人女が
「私、小さい子供抱えてて日本語も下手なので働けません」
と小さい子供連れて福祉課にきたら
対応した女の職員は
「子供 かわいいー」
と目を輝かせ、同女職員が生活保護を受け続けれる脱法指南をする始末

不正受給の通報しても放置か注意で終わりだし


20代30代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめだ
0476非公開@個人情報保護のため
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2018/11/25(日) 05:42:53.29
不祥事の総合商社 奈良市
0484非公開@個人情報保護のため
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2018/11/30(金) 23:51:34.46
少しずつハブられていっているのがわかるわー
コミュ障には勉強会とかないと無理だわー
立ち位置的にも中途半端でやりにくいわー
それぞれやり方が違うし法解釈も違うし意思統一出来てないしなー
そういうところだと聞いてはいたけど今のままなら組織でやる意味ないわー
当初の過分な評価は分相応に落ちてきているけどまだ高すぎるわー
0485非公開@個人情報保護のため
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2018/12/01(土) 08:39:45.77
今年の4月異動は例年にも増して遅くて引き継ぎとか挨拶回りとか、
異動しないで残る人まで滅茶苦茶大変だったよな
0487非公開@個人情報保護のため
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2018/12/06(木) 18:33:21.94
また私生活をアレしろコレしろ言われだした
する度にハードルが上がるだけで際限がない
心配なんじゃなくて精神的に壊す気なのかな?
0488非公開@個人情報保護のため
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2018/12/06(木) 19:59:47.81
暇そうに座って雑談してる人に、暇そうとか言われるわ
暇になるとストレス発散しにくるセッカチな奴よりはマシか
暇なら体や心を休めれば他人にストレス発散しに来なくても良さそうなのにな
体や心に余裕があるなら、マニュアルでも作ってオレにもクレよな
0493非公開@個人情報保護のため
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2018/12/07(金) 17:33:20.08
間違えているのを前提とした聞き方しかできない人にはイラっとくる
ついでに状況を見て知っている筈なのに出来ている前提で聞いてくる
慌てさせたら何か良いことでもあるの?
早く終わるの?処理が早いのは見ていても十分分かるけど、ミス多いよね?
他人には同じ早さと正確さを同時に求めるのはちょっと不遜な態度じゃないかな?
0494非公開@個人情報保護のため
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2018/12/07(金) 17:52:37.17
手が早くて他の人をみると遅くてイライラするのも分かるけどさ
能力に見合った職場に異動すれば良いのに、それは嫌って言ってるし
見下した言葉を聞けば、こっちもストレス溜まるから止めれば?
確かに今の職場の端末操作や仕事の早さはあなたの足元にも及ばないが、
こちらも基本的なPCスキルや知識があるからこちらにとっては簡単な作業を
あなたがやってる時に同じような言葉を投げかけてもいいかな?言いたくはないけどさ
底辺職場経験者は嫌味を言う危なさを知っているから一度経験して見て欲しいかな?
それか今まで通りそれなりのエリートコースで同じように出来る人達と仕事すれば
暇だの何だの言ってられないし嫌味も言ったり言われたり必要なくていいと思うけど?
0495非公開@個人情報保護のため
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2018/12/07(金) 18:10:26.43
市職員は基本的に自分を棚上げして、他人(同僚職員も一般市民も)を無意識かもしれんが、馬鹿にしているのは感じるな
0499非公開@個人情報保護のため
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2018/12/07(金) 18:40:54.04
>>495
他人を馬鹿にしている暇があるなら、
下を見ていないで上を見ればいいのに、
そう言う奴らに限って下ばかり見ている
ただのイジメにしか見えない時もある
0501非公開@個人情報保護のため
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2018/12/07(金) 19:48:04.83
イジメの標的がそいつに変わるだけで何の解決にもならんが
まあ先々どうせイジメの標的になるって思っているならアリかもな
0502非公開@個人情報保護のため
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2018/12/07(金) 20:26:36.75
>>500
思っていることを口に出して許されるのは一部の特権階級だけ
職場カーストが相当高くない限り何を言っても無駄で逆効果
0503非公開@個人情報保護のため
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2018/12/08(土) 03:30:37.51
過去に所属していた課の話題を振ると拒絶するのに、他人の過去に所属していた課の話題は嬉々として話してくる奴
他人には明らかに異動したくないと分かっている課を嬉々として勧めて嫌な気分にされるクセに自分が振られたらキレる
それもこっちは話の流れで課の名前が出ただけで話自体を拒絶されるほど
黒歴史かなんか知らないが、こっちの黒歴史の所属や行きたくもない課を嬉々として他人には勧めたりするってどうなの?
あなたは何を言っても気にする奴が悪くて、他人には空気読んで気を遣って話題にも出すなってこと?傲慢すぎるでしょ?
0505非公開@個人情報保護のため
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2018/12/08(土) 11:07:23.78
空気嫁って都合の良い言葉だよな
その一言でOJTしなくていいし
仕事の知識の継承もしなくていい
全部後から来る人の責任に出来る
自分達が良ければそれでいい言葉
今さえ良ければそいいんだろうな
0506非公開@個人情報保護のため
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2018/12/08(土) 19:24:11.08
>>458
結局やるんだって。
エクセル作成からポータル作成に変わっただけ。
人事に直接送るのだけそのままみたい。
いつ作るんだって話。持って帰れないから仕事中か?
そもそも一人一台端末が無い課はどうしろとw
暇なら問題ないだろうけど、今時暇で一人一台端末ある所なんてあるの?
0507非公開@個人情報保護のため
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2018/12/08(土) 19:27:08.25
LGWANで作成するのに印刷して提出。
紙の無駄なのは今までと同じかそれ以上。
まだやってないけどあれ一枚一枚別々に印刷でしょ?
データで提出させながら紙でも提出とかイミフだわ
0510非公開@個人情報保護のため
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2018/12/10(月) 07:01:11.26
仕事が出来なくてイジメられる人がいる
仕事が出来るのにサボりまくる人もいる
仕事が出来るのに干されている人もいる
仕事をやる気がなくてやらない人もいる

誰が一番悪いんだろう?
そもそもこの人たちが悪いんだろうか?
0515非公開@個人情報保護のため
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2018/12/10(月) 22:24:54.19
全部埋めなくていいんだから、アピールしたいところと必須項目だけ埋めたら?
配慮して欲しいことは人事課に直接提出する方の用紙に記入しておけばいいと思うけど。
0517非公開@個人情報保護のため
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2018/12/12(水) 18:32:54.12
>>516
良いか悪いかで言えば、必須じゃないなら埋めなくて良いと言える
ただ、それがどう反映されるのか分からない以上、良いとも悪いとも言えない
0518非公開@個人情報保護のため
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2018/12/13(木) 18:08:23.70
今日は超やかましかったな
自称風紀委員でも先輩や上司に注意は出来ないしな
立場的に下の者にしか注意出来ないのは分かるけど、
バイトさんと俺には当たり前のことだと言ってたのにな
基本放置プレーで自分で勉強しないと時間は無駄に過ぎるし
まあ俺には大した能力も無いし仕方ないんだろうと思うけどさ
0521非公開@個人情報保護のため
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2018/12/18(火) 22:31:09.38
休みの度に仕事のお願いしてくれるのは良いんだけどさ
休みの日の直前に引継ぎってパターンばかりだよね?
休む日に備えて引継ぎしてくれるならいる時にしてくれない?
俺は前日に色々言われても言われた事以上は出来ないしさ
基本的に前例踏襲で何とかなってるけどさ
特に別にその日に必ずやらないといけない訳じゃない事なら出勤してからやれば?
逆の立場だったら相当いい加減で乱暴な引継ぎに感じると思うけど、どうかな?
仕事を教えてもらえるのはとてもありがたいけど、いきなり休みの日にやっといてってのはねぇ...
仕事を教えたくないのか、そういう方針なのか知らないけど、もしそうなら相応の責任はとってもらうことになるよ
0523非公開@個人情報保護のため
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2018/12/19(水) 07:40:53.42
あー、オレやオレの仲間が毎日クタクタになりながら頑張っている中、甘い汁を吸ってばかりいる特権野郎共が心底から憎い
0526非公開@個人情報保護のため
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2018/12/21(金) 07:36:13.44
パワハラセクハラって怖いなぁ
万一巻き込まれたら絶対に道連れにするけどさ
言ったもん勝ちは許さない
0527非公開@個人情報保護のため
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2018/12/26(水) 21:52:18.82
毎日毎日クタクタな割には見合った経験値も知識も得られていない感じ。
勉強するまとまった時間もファイルを見直して組み直す時間もない。
結局毎日毎日同じ事をしてクタクタになるだけの悪循環から抜け出したい。
0530非公開@個人情報保護のため
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2018/12/27(木) 07:00:35.68
若いなら転職した方がいい。
特に健康に自信があって独身なら。
35歳以上で既婚、持病持ちはやめておけ。

個人的には職場で自分の家かのように振る舞う中年連中には辞めていただきたい。
0534非公開@個人情報保護のため
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2019/01/03(木) 03:30:44.28
29 名無しさん@お腹いっぱい。 (中止 236c-xV/l) 2018/12/25(火) 01:54:02.25 ID:NHyyr37R0XMAS
奈良県には有名な部○出身者で部○解○同盟幹部の市職員がいましたからねえ…
15年間の間ずーっと病気休職していて出勤したのは一月足らずなのに給料は満額受け取っていた上に
妻が代表者となっている建設会社の営業活動をやっていた上にしばしば職場である市役所をポルシェで訪れては
部○解○同盟の名をちらつかせて上司や同僚を脅して仕事を要求していた事で有名です。
なお返還命令が出された給与5年分2700万円の内コイツが返還したのは約2200円だけだそうです。

>>450
どんな内容?
0537非公開@個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 17:42:55.99
ワザと間違える方に勘違いしたフリをして、間違った処理をする奴っているよね。
そういう奴に限って民間では、とか、市民目線では、とか正論ぶるんだよね。
民間とか市民目線で考えたら、そういう事をしていたら信用も下がるし、市民に不要な迷惑をかけているよね。
性格に難がある奴ほど長く同じ部署にいて、後から来た奴にマウント取って、そういうイジワルをやるようになるよね。
そういうのはサッサと異動させないと、余計な仕事も増えるし、事件や事故の元になってからじゃ遅いんじゃないかって思うよね。
0538非公開@個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 18:12:28.39
ヒラの同僚が、もう数ヶ月一緒に働いているバイトさんから係長だと思われていた

本人は絶対に係長になりたくないと言っているけど、立ち居振る舞いが既に係長なんだろう

つまりはそういうことなんだろう
0539非公開@個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 17:35:21.33
>>538
本音ではやりたいけど、昇任させられて仕方なくやってやっているってていにしたいだけじゃない?
0540非公開@個人情報保護のため
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2019/01/11(金) 18:58:33.85
癖を面白おかしく真似して馬鹿にしてくる奴
腹立つわぁ
そいつの真似なんかしたくないからしないけど
真似したら間違いなく五月蠅い無神経馬鹿だと思われるだろな
0541非公開@個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 00:15:46.25
他人には再三注意しておいて、今日もうるさいうるさい。
他人には窓口でほぼ一日中ずっと立ち仕事で時々簡単なストレッチをやっただけでも小ばかにしてくる細かい神経しておいて、
今日も忙しい時には窓口にほとんどいない、何しているかと思えば関係ないところで雑談、暇なときには窓口で職員イジメ
まず自分の頭の上のハエを追い払ってから他人の事を気にすれば?注意したことを何にも守れもしない奴に注意されてもムカつくだけだわ
上司でも先輩でもないんだから、まず自分自身が範を示してから他人の事を気にしろよ 自分が出来もしないならまず出来るようになってから注意しに来い
それかサッサと昇任して上司になれば?そうすれば渋々みんな従うからさ 嫌われ役は嫌?じゃあ他人様に自分が出来もしていないことを偉そうに言いに来るな
0542非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/12(土) 00:22:14.47
>>539
ああ、なんかそういう気がしてきました。
本音では係長になって何でも自分の思うように仕切りたいんだろうなと。
今のポジションがおいしすぎてリスクの高い係長よりヒラのままなんだろうけど、今のふるまいを続けるならそういう考え方が透けて見えて
おいしいとこどり過ぎで卑怯だとさえ感じてしまうわ。
0543非公開@個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 00:55:31.03
>>528
>>529
身も蓋もないレスだなw
0544非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/12(土) 07:45:38.78
虎の威を借る狐でいたいんだろう
虎になったら矢面に立って嫌われるだろうから
威を借る虎がいてこそ成立する立ち位置だけどな
0546非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/12(土) 11:52:51.56
>>545
姑か小姑かと思うような職員からの嫌味や態度を受け流す対応の方が大変だよ。
鼻炎で鼻が詰まってて口で息してたら口が開いてるって体よく休めって言って窓口から退かせて、自分は同僚と窓口で大きな声で大きな口でお喋り三昧とか。
小賢しい位の記憶力はあるくせに、その日に自分が言った事も忘れてお客様の前で大爆笑とか、何度も何度も繰り返されるとメッチャ腹が立つよ。
0547非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/12(土) 13:27:00.89
自分は良いけど他人がやるのは駄目って奴はどこにでもいる。アキラメロン
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