奈良市役所 part7
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中抜けの程度が良く分からないが、窓口業務の職員でもタバコを吸う人は結構な数いるので、
この事件はそういう人達が職員の誰かに嫌われたり恨まれたりすれば、即タレ込まれる可能性を示したな。
タバコじゃなくても同僚に睨まれたら終わりという、何とも世知辛い職場になったものだな。 大学の野球部でリーグでも屈指の強打者だったんだっけ？
今も市の野球部の一員じゃなかった？だからソフトボールも好きかもね。 自分が太ったから運動しているからって、他人にまで偉そうにやれとしつこく何度も言ってくる
俺は幼少の頃から虚弱体質でアレルギー等色んな遺伝病を持って生まれたから、ずっと大学卒業まで運動してきて基本もう十分って気持ちなんだよ
そういう他人の事情とか全く無視して命令口調でやれとか何様なんだよ、自分はどれだけ努力して運動して来たのか知らないが、必要なことでも余計にやる気が失せるわ
序に運動していると自分も俺と同じタイプみたいだしな、悪い方にテンションが上がって頭に血が昇りやすくなって他人に対して攻撃的になる
俺はそういう自分の性質も分かっているから、無理に運動すると自分は良くても周囲に迷惑をかけることも知っているから、適度に柔軟とかウォーキングしかしないんだよ
自分の健康は一番大事なことだろうが、ダイエットでイライラして他人にストレスをぶつけたり、お前もやれとか命令口調で言ってくる位なら迷惑だからやめてくれって思うわ
と、三度愚痴をメモ >>270
確かに他人が太っていようが痩せていようがどうでもいいが、
そのことで自分が嫌な思いをさせられるのは勘弁してほしいわな >>267
俺のような嫌われ者で内部に敵が多い奴は要注意だな。
処分も忖度されるような身分でもないから減給・停職、下手すると免職だろうしな。
ああ、俺も強力な後ろ盾が欲しいぜ。 中抜けするにしても、ヒラとじゃ無くて再任用の元参事とトゥギャザーするっていうのが大先生の上手いところ。寄らば大樹の陰。単に後ろ盾があるだけじゃなく、それを最大限に活かすだけの現在進行形の抜け目なさがある。単に叩くだけじゃなくこういう部分はお手本にせねば。 >>273
再任用の元参事って誰なんだろう？
元々資産税課にいた人なのかな？ 中抜けがあかんのは承知だし自分は喫煙者ではないが
煙草の時間と場所決めてそれ以外は吸うなってかなり横暴では？
煙草は中毒性あるんだからそんな奴が出てくるのは必然だろうに
もうちょっと現実的なやり方はないものか >>276
俺も喫煙者じゃないけど、かなり横暴だと感じているよ
喫煙できずイライラして他人に八つ当たりされるよりは喫煙場所で喫煙する位いいと思うし
連れだって出て行って長時間戻って来なかったり、何回も何回もいなくなるのは駄目だと思うけどさ 奈良市役所資産税課の課長補佐と元参事の中抜け分の給与自主返納まだあ？ 「喫煙＝悪」みたいな風潮はちょっと行き過ぎだと思う
マナーの悪い喫煙者が多かったのは事実だが、今の風潮はマイノリティ虐めみたい
健康被害や受動喫煙など、正論だから基本的に相手は何も言い返せないからといってやり過ぎは良くない
俺は喫煙しないけど、正直ちょっと今の風潮は気分が悪いと感じる 一人でいるのが不安で開設したら来ずにいられないお年寄りもいるからね
早まった判断としか思えない どうせうちのボンクラトップのことや
自主避難者のために早めに開設しました！（ドヤァ
ぐらいの軽い思いつきで指示出したんやろなぁ…
明日朝までの12時間の開設で
どんだけの時間外費用がかかるんやろなw 避難所の開設早いみたいやな。他市やけど、明日の朝から開設やわ。 出勤は問題なさそうだけど、帰りの時間帯によっては帰れないかもしれないな。 >>288
職場の人間と勤務が終わってからも一緒になんて苦痛以外の何者でもないわ。 嫌味でしか指摘・注意すら出来ない奴を相手にするのは疲れるね。
同じように嫌味でミスを指摘・注意する人はいない中に、性格が悪い奴がひとりいるだけで、その存在自体が無駄に緊張や焦りを誘発させるよね。
自分のミスや間違いに甘くなるのも分かるようになってきたよ。 誰もその性格の悪い奴のミスに対して、嫌味でいちいち遠回しに言って精神的に責めたりしないし。
本人に自覚が無いようには思えないけど、窓口での市民に対する対応を見ていると、おそらく無意識的に相手や同僚を小バカにしているので、もしかしたら本当に気づいてないのかもしれないのかもしれない。 上司じゃない、先輩でもない相手から、あれしてこれしてと頼まれて、頼まれたことは全部やったのに、
あれこれはやってないの？って周りにもさも頼まれていたかのように、その人が休む度に言われると、正直何も悪くない筈なのに、悪い事をしたように感じて不愉快だわ もっとなんでもこなせるだけの能力とエネルギーが欲しいわ >>299
何の引継ぎもなく、バイトさん達に教わりながら仕事してるわ
コミュ障のオレには聞くタイミングとか内容とか教わり方とか、気疲れしてストレスフルだわ >>300
ルーティンワーク以外マニュアル化は難しいし、ルーティンワークは頭がそれなりならOJTで充分だから。
あとは上司や同僚がマシな人達なら、相性さえそれなりなら仕事しながら業務を覚えていけるから、マニュアルを作ろうと思う人も少ない。
意思統一を図る必要がある場合は、文書で取り決めを作って更新していくほうが望ましいと思うけど。 >>301
今は異動で上司係員総入れ替えとかまであるから、口頭でのOJTが出来なくなることもあるけどね 資産税課の中抜け職員が中抜けして近所のビルに毎日入ってたらしいですが、これって不法侵入で刑事責任は問われないんですかね？ >>305
なるほど
そうなると、内部告発者を疑っていたけど、近隣住民の線も否定できないな みんなでやるって聞こえはいいけど、自分の仕事・他の人の仕事という線引きが無いから、
結局いつもやっている誰かの仕事が放置されていたら、立場の弱い人間がやっていないことを暗に責められる
そしていつも自分がやっている仕事が、他の自分に非のない突発的な仕事や事情で出来ない場合も、立場の弱い自分は1分でもその場に行くのが遅れたら嫌味を言われる
まず、事務分担表すら渡されず、引継ぎ書も無く、誰からも担当業務を決められたわけでもなく、みんなでやるからの一言しか言われていない
結構杜撰でいい加減な３Ｋ職場も、激務とされる課も、楽だと言われる課も経験してきたけど、こんな職場は初めてで、正直仕事内容以上に対人ストレスの負のスパイラルで疲れが取れないわ >>307
不法侵入にならないビルなんだから、そういう事なんだろ？
そんなの理由は限られるじゃないか >>308
適当にサボる人はそもそも処理件数が少ないからミスも目立たないし、落ち着いてゆっくりしても周りも不自然には思わない。
普段から色々やっている人は処理件数も多く処理内容も多岐に渡るから、焦りや実際に急かされるためにミスはしやすくなり、指摘を受ける機会も増えやすい。
まあ、しょうがないんじゃないかな。組織として未熟なところへ、今の市長や市のトップ連中が現場を知らずに無駄に非効率で危機管理０の業務処理を奨励しているのだから。 >>308
優秀でも無能でも真面目なタイプに仕事が集まるのが公務員の仕事。
担当業務が明確に決められていても同様。結局一緒。 そして不平や不満を口にすれば、好きにすればと言わんばかりに放置される。
放置しても仕事は回るのが公務員の仕事。陰で辛辣に言われ仕事は奪われる。
結局一緒。黙って目と耳とそんな状況に陥っても見捨てない人を頼りに耐えるしかない。 ビルってあのマンションのことか？ビルって言うから全く違うものを想像してたけど なんで人事はマンションをビルってわざわざ言い換えたんだろう？ >>319
人事の保身と中抜けとの利害の一致ジャネーノ？ もし仮にに◯◯に帰ってたとしたら、何時間帰ってたか、その間何してたのか誰にもわかったもんじゃ無いじゃねえか。中抜けというよりエア出勤か。 >>321
俺が同じことをしていたら、恐らく誰も守ってくれないから懲戒免職か懲戒処分からの依願退職の流れだな
やっぱり力がある方は違いますぜ！ >>298
オールＡな悪寒
今回の不祥事でオールＢに仕方なく落とすくらいの悪寒 しかし同時期に羽交い締めとかいろいろあったっていうのにほとんど話題にならない。なんだかんだいっても中抜けボンは愛されてるな。 ここ見てたら資産税のおじさんがどれだけ人に恨みを買うような人間かよく分かるな。
奈良市はほんとにヤクザみたいなのが多くて不祥事が絶えない。 >>189
ホワイト職場しか経験してない奴から何言われたって説得力に欠けるよな
こういうヤカラ系職員なのにホワイト職場のみの経験者で出世している奴はたいてい人間的にクズ セリーナ・ウィリアムズ選手「審判への抗議はアカンとわかっていたがやめられんかった」 >>334
資産税は人気部署だから、可哀想って印象はないな そりゃまあ課長補佐が毎日何十分も中抜けしても支障無いんだから、業務量も少ないんだろうな タバコ好きな学生さんには天国のような奈良市役所です >>342
再任用とバイトが多い
一般職員は少ない
だいたい窓口課の平均的な感じ バイトをこき使っといて自分は優雅に中抜け喫煙するだなんて、本当に悪いヤツですね そんな奴ら、他にも知ってるわ、そいつらも同じ目にあって欲しいわ 大好きなソフトボール中は中抜けしない資産税おじさん萌え おーい ヌケサクゥー
今日の予算決算委員会でお前の話題出てたでー
ええ歳こいて はっっっっっっっっずかしいのう 何も言わないで察せって奴が上だと面倒くさい
仕事に集中できるように環境を整えるのも仕事だろ？
なんで下っ端がこんなに四方八方に気を遣わないといけないのか？
いい加減ウザいわ ホワイトな職場しか経験してない奴が、偉そうに上から目線でイヤミの一つでも言ってくると、殴りそうになるわ >>246
奈良市役所東棟2階の資産税課の奥の方に鎮座まします中抜け課長補佐の人柄が良い具体的エピソードまだあ？？？？？？？ 彼らはホワイティおじさんにくっついてるとホワイトな恩恵に預かれると思っているようですが、実際はそんなに甘くないですよ 確かに、人事課は昔からホワイティには甘いですが、ホワイティに媚びる者に対してはわりと制裁人事発動しますよね >>356
職員を何人も潰して名の知れた基地外上司の直属の部下に配属させたり、
保護課や環境に異動させて、その後も同じようなところをグルグル回したり、
病気になって休んだり、辞めた職員もいたんじゃなかったか？
感情に任せて大元は優遇しつつ、そういう人事をやっている時点で同類だわ 何でも謝ってたら楽だとか言う奴がいるけど、法律上・手続き上ダメなものをダメだと押し切るのは公務として当然な事だとしても、
わざわざ相手を刺激して、ただでさえ一言言ってやろうと来ている相手に対して、怒らせるような言い回しをする神経がわからない
管理職が謝ってばかりいたら、窓口で抑えている自分達の立場が無く、保身に走らざるを得なくなるって言い分は確かにわかるけど、
管理職が出てきたら本来やらないことでもやることになって、結果的に自分達の業務に跳ね返ってくることは分かっていて非難する
俺なら同じことをして、同じ結果になるなら、穏便な方法を模索しようとするけど、高圧的に「出来ません！」で押し切るだけなら、
職員がやる必要も無いし、それこそ外部委託でいいと思うわ
そういう俺のやり方が他の一部の職員からすると相手に便宜を図っているように受け取られているようだけど、謝って済ましている
のは相手の気持ちを静めないと仕事が進まないからであって、やっていること自体はそもそも俺に判断する権限などないのだから、
他の職員やアルバイトと同じ内容に過ぎないし、その場で判断できない内容なら上に相談するか上を呼んでいるが、何か問題あるの？ 「じゃあ、やれや！」とか、「イヤミっぽく咳したろか！」とか、デカイ声でキツい言い方をしているのに、「キツくなんて言ってない」とか、
どこにいても聞こえるような大きな声で普段から雑談している人から「大きな声で話さない」と注意される理不尽さとか、
あなたの声も私と変わらず大きな声であり、結構キツい言い方を普段からしていることも多いということは自覚して欲しいです アルバイトさんに促されて休憩を取ろうと移動したら、「職員が先に休憩取るんか」と大きな声で言われてから、係長が声をかけてくださるまでトイレと給水以外、窓口付近から動くことも出来なくなって、とても窮屈です 一々気に食わないのは私に非があるのでしょうが、別にこちらも希望して異動してきた訳でもないので、
仲のよろしい係長に相談して、私を追い出せば済む話なので、もうしばらく我慢いただけたら幸いです >>362
チクッた奴もタダで済むのかな？
ああ見えて人望はそれなりにあるし
まあもう同じ職場にはいないのかもしれないけどさ 窓口付近で大声で同僚に注意したり叱責したりする奴は、とりあえず場所を弁えて欲しい。
窓口の市民に不快感を与えることも考えて、場所を変えて注意や叱責をするようにして欲しい。
市民に対して丁寧な言葉を使っていても、オラついた態度は市民にも余計な不快感を与える。
言われた職員も窓口付近では反論も出来ないので、ストレスや緊張感の中ミスを誘発しかねない。
そういう目線で見ることも勉強して欲しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
