【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
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親の教育レベルと所得レベルは子どもの教育レベルに大抵直結している
親が一流大学一流企業勤めで子どもはそれより落ちるレベルなら親の力であって子どもの力ではない
こんなの昔から言われていることじゃないのか?まあ高学歴の方が外れが少ないってのは尤もだが >>894
まともに勉強できるようになったのが高2
当然高校も底辺
大学も三流大学だが氷河期の平成11年度に100倍近い倍率の筆記試験を突破するまでに成長できたってだけ いい大学入るのに十分間に合うじゃん
高学歴が有利なのは自明なのに、何かしら言い訳つけて努力することをしなかったり諦めただけだよね >>898
お前に俺の何が分かるんだ?
まず人並みの身体を手に入れるためにお前らが遊んでいる間もずっとトレーニング漬けだったが、
それでも一気に成長期が来て周りをごぼう抜きしたが、勉強は何をどうすればいいかまだ分からなかっただけだ
まあどうでもいいよな、生まれた時から普通の身体で普通に努力すれば高学歴が当たり前に叶う奴には分からなくて結構だ
浪人させてもらえる家なら高学歴は狙えたが、現役合格が絶対条件でダメなら就職だったからな、まあ俺も運が良かっただけだな 高学歴だけどこんな学歴コンプ持った人とは同じ部署で働きたくないから3K部署にいってほしい
学歴と能力は関係ないってのは低学歴が言っても説得力ないんだよ >>900
了解した
IQも子どもの頃から高かったわけじゃない
IQは大学を卒業する頃に、IQ診断テストを受けた時以降上がり続けている
まあ、普通の環境で普通の身体で生まれていたら努力を怠っていたかもしれないから、結果オーライなのだろうな 低学歴のコンプはヤバい。教養もないから、無自覚で変なことしてそうだし。こういうやつなくすため、コンプもなく知識もある、ある程度の学歴の人ばかりの職にした方が無難。
低学歴は世間と同様、それなりの職種で十分。 >>902
そうだな、あなたは一般家庭で普通の身体で生まれて普通に努力して高学歴なんだろう?
俺と同じ境遇で生まれても高学歴だったなら説得力もあるのですが、これは確かめようがないですからね
学歴と能力は関係ないって単純な二元論にしてしまう時点であなたの頭の程度が知れるのですがね
高学歴でもこういう差別主義者的な人とは俺も同じ部署で働きたくないから一度3K部署に行って見分を広めてもらいたいですね
まあ、あなたの事などどうでもいいから明日に備えてそろそろ落ちます 国語力ないな
内面がこんなにコンプありありだと友達もいなさそう
こういう人はNPO法人で同じ境遇の人を救うために働いてほしいけど、なんで公務員目指したんだろ こっちがどうでもいいわww
話、ながっ。
スレタイよんで出直してこいや。 >>905
高校1年生まで徒競走でも学年でビリだったのが、2年生になるころには学年で1.2番になったし、
身長も20センチ以上伸びた
それまでどれだけ努力しても全く伸びを感じなかったのが、一気に世界が変わったのだからそうしか表現できない
今もその感触が忘れられず、大学でリーグ制覇しリーグ昇格、その勢いのまま子どもの頃を知る人ならあり得ない採用まで漕ぎつけたのだから
それは今も同じだけど、低学歴にビビる高学歴なんかいないはずだし、所詮低学歴のたわごとと聞いてくれれば足元を掬われることもないだろ?
はい、終了 スレ汚しスマソ ガイジが普通の公務員になれる制度のままだとこういう偏った奴が増えるんだろうな こんな鬱屈とした感情をぶつけられても困る
高卒は高卒らしく底辺仕事していてほしい
本当に付き合いたくない
前職なら東大とかせいぜい慶応までしかいなかったから
学歴コンプでねじ曲がった気持ち悪い奴も、
頭の悪い奴もいなかった。
公務員は高卒が大手を振って歩いてるのがマジで困る 仕事の報告書もこんな感じだったらヤバイ
上司も嫌になるだろう >>910
IQと成長は仕事の出来に影響するの?学歴は関係ないのに? >>911
ガイジ相手するのが公務員だし
丁度いい そういえば俺もIQだけは高いのか、メンサ入会してた。
試験はIQというよりも法則の理解ができればOKって感じだったな。
株チャート読んで今後の一歩先の動きを推察するのは得意だ。 >>913
内心、ガイジ扱いされてるんだろうね
部下にいたらしんどいなw 結局なにがしたかったんだろうね。
こんなん上司なったらやだな。 地方公務員も部署毎の採用にして、異動なしの部署固定になってほしい。人気部署は自然と高倍率になって高学歴増えるだろうし、まともな人間が入る確率が相当増えるだろうし こういう問題職員抱えると周りが大迷惑
人事でも押し付けあいで、仕方なく順番で引き受けるとかなんだろうけど… >>926
逆に考えろ
自分も問題児になればいいと >>924
それが一番いいと思うわ
福祉は福祉採用で統一するべき
質なんて関係ないから年齢職歴学歴関係なくタフさで採用すればいい 最後の最後まで数字が合わない
俺向いてないわ
現業になりたい >>931
なんでそうしないんだろうな
まともな政令市とかはほとんどそうなってる気がするけど 割と福祉は底辺救済枠でいいと思うんだけどな
派遣中小で苦しんでる奴らの受け入れ先 福祉職で採用してるとこ、既にあるけどね
せめて国と似た感じで、キャリア採用、専門職採用、位分けても良いんじゃ
キャリア採用は官庁訪問みたいに面接何度もやる。専門職は、事務系でも、法律、会計、システム系、福祉、税務、位には分ける。 >>934
職種別採用になったら高学歴からは避けられ低倍率になるけど、低学歴の中でもまともなやつ探せるくらいの倍率にはなるだろうから丁度いいよね うちの自治体は福祉、大卒枠しかないから社会人枠も設けて民間の介護やらの出身者受け入れてあげてもいいと思うの
大卒の方はやっぱり倍率も高くはないし。 やはりみんな今の制度に疑問符、限界を感じてきているってのはわかった
非効率極まりないのは間違いない 採用制度もおかしいわ
普通の大卒にナマポの面倒見るとか無理がある
無駄な文書主義と増え続ける事業についても不満しかない 福祉専門職が増えると事務ミスとか不祥事が増えて、結局総務部門が苦労するんだよなぁ >>940
やっぱりある程度、学歴と比例するよな…それは痛感する。文章力とかアウトプットやばいもん。日本語でおKとか30字以内でとか、チラ裏に、とか相当あるからな。 でも事務の仕事のミス多いとな…
低学歴専門でいいというのは同意 なんで皆がいろんな部署を短期で異動したがるのかずーっと不思議だった
そのつど覚えること新しかったら自分が大変じゃないのかなあって
さいきん分かったんだけど
「私はこれ以上の仕事や、これ以外の仕事を引き受ける気はありません」
と言うためだったんだねw
でも今回先を越されてしまったけど、同期ですげえ頑張った奴らが昇格で報われたのが救いだ
うちの組織の信賞必罰もまあまあ機能してる
なかには「は?なんでこいつが?」というのもあるが、まあ「政治」は、どこにでもあるからね 昇進したら仕事が楽になるわけでもないよ
正確に言ったら、報われたわけじゃなくて、気休めをもらっただけだろう 福祉も最近、法改正が多いからある程度の学力(高校偏差値60以上)は無いとねえ・・・ >>943
なまぽ4年目だけどこの仕事本質的には案外頭使うんだよね みんな福祉だから生保だからで適当にやってるけど
すべからく返還金が発生することがあるんだけど3種類あってそれぞれ意味も根拠も債権としての性質も違うし返還させるべき対象や返還控除できる範囲も違ったりもする
業務の質量ともになまぽCWが出世街道の登竜門とされる自治体が多いのも分かるよ 頭使えるやつと使えないやつの見分けが簡単だから
長文ですんません >>948
うちは、生保→財政が多いからわかる気がするよ。
大半は頭つかわない人間だけど、ここで頭をつかってきちんとする人間は公務員としてのバランス能力なんかも鍛えられるね。 そりゃ仕事だからちゃんと考えりゃ奥だって深いだろうが
べつに生保は出世の登竜門じゃねえだろw
なんじゃそりゃ平気か?疲れてるのか? 自治体によって考え方は違うだろうけど、うちも生保と国保出身が人事財政企画に行きやすい傾向にあるな。 頭悪いやつの仕事はステークホルダーにいい影響ないから、試験ももっと難しくすべきだな。ま、同時に待遇も良くしないといけないけど。 買い手市場の頃は筆記試験の倍率は数十倍から100倍くらいだったけど、今は10倍も有るか無いかで、ほぼ面接で合否判定されてる
低学歴排除にはなるが、今のシステムだと低学歴が居なくなれば底辺職場にオレも配属される可能性を考えると微妙だな 高学歴の人は選民思想が強いですね
俺の周りもそうだし公務員って感じがする >>954
いや、間違いの少ないアウトプットには高い関連あるだろ。学歴程度で選民思想ってw ひろゆきが言ってた事で面白いなと思ったのが
大学生が行きたがる職種って大体失敗するって法則
金融商社そんで公務員と来てるわけだ 低学歴も相手したくないが、高慢さが鼻に付くタイプの5chの自称高学歴も相手したくないな >>958
JTBやオリエンタルランドはスイーツ(笑)からの得票すごいよね
ANAはウェーイ系から真面目系まで幅広く
商社は早慶らへんからの支持が多そう
デベとかは低学歴からはあんまり知られてなさそう
公務員はマーチ以下の微妙な学歴で大企業にいけない層からのブラック回避・救済就職先として人気なのもわかる
人気アンケートもどの程度の学歴か、どの層に聞くのかで全然違うから、あまり重みがないよな 今の公務員ってマーチがメインじゃないぞ
大東亜からニッコマがメイン
お願いだから業務内容毎に採用設けよ? 低レベル大学が増えるほどブランド価値は落ちるので、高学歴は受験すら敬遠。優秀なやつが集まりにくくなって、仕事が回らなくなるとか、できるやつに集中しすぎるとかの悪影響になる。
学歴不問の綺麗事はやめて、民間と同じく低学歴は足切りにしたほうがいいかもな。福祉とかは職種別採用にして。 職種別でいいんなら部署によっては10年以上採用、異動無しのところが出てくるぞ
同じメンツで組織運営するデメリットだってあるし、ほんとにこんな議論してるなら驚きだわ >>964
俺の県そういう人結構多いわ
福祉しかり産業しかり >>964
俺の県そういう人結構多いわ
福祉しかり産業しかり 少なくとも部内の異動や組織再編はあるだろ。バカかこいつ しかし、小規模な市役所とかだと部内に嫌いな奴がいたら何分の一かの確率で同じ部署になるのは結構辛いな笑 県庁からしたら市役所羨ましく思うけどなあ
ま、隣の芝なんだろうな 高校一流進学校で、何故か大学Fラン、それも1浪とか、そういう人もいるけど、
かなり優秀な人が多いから、基礎学力が高く真面目であれば問題ないのかも? 基礎学力が高く真面目なのにFランて、基礎学力を疑ってしまうが… >>968
自分が言ってることに矛盾があるのかわからんのか
バカかお前 >>974
大学受験めんどくさくてFラン転落したけど、そこから本気出して内定を勝ち取った感じじゃないの
真面目かどうかは分からんが 学歴学歴いうけど
言うけどFランと専門卒はどっちが上なんだい 目くそはなくそでそんなところで優劣つけても何にもならん 最底辺の高校卒で現業上がりだけど
事務はもうキツイ 地方の市役所ですが、ええ、現業も一般もありません
選挙機材の各所搬出入、雪害洪水台風警戒と被害修繕、
長靴に軍手、分け隔てなく全員投入あたりまえです
マニュアルのトラックが重宝するから、オートマしか運転できないとナメられ軽蔑されます 今回の人事異動も結局、昇任した職員は喫煙所でタバコ休憩する人が多かったな。
喫煙所から出てくる姿を頻繁に見かける30代前半の職員も今回係長職へ昇任した。
うちの役所は喫煙所で人間関係が繋がるし、業務の話も喫煙者同士でするので、非喫煙者にとってはマジで不公平なんだよな!
田舎市役所はホントデタラメだよww 喫煙すればいいじゃん
アイコスとかプルームテックなら吸いやすい 喫煙所へ行ったら他の煙草の煙を吸うことになるから意味なし >>984
そいつらに文句を言わせないぐらい仕事すれば良い
逆にタバコを吸う側はその分必死にやってるんだろうし
納得行かないなら自分がそこを辞めることも検討したら?
じゃなかったらただの負け惜しみだし負け犬の遠吠えでしかないから >>990
喫煙者らに文句を言わせないぐらい仕事すれば良いと言うけれど、
そいつらは勤務時間中に一日何度もタバコ部屋へ行き同僚と談笑し、非喫煙者は休みなく働いているんだよ。
言い換えれば、 喫煙者は1日数回、喫煙をするために喫煙所で「休憩」しているが、非喫煙者は休憩もせず働き続けているんだ。
非喫煙者はそいつらと比べて時間が経つにつれて能率が下がり、勤務時間が終わるとヘトヘトな状態になるんだよ。
そんなのはムリだ。
非喫煙者にとっては真面目に仕事やってもバカを見るわw コーヒー休憩すりゃいいんじゃない?
休憩の取り方含め効率わるいだけじゃね? タバコ吸わない人間だけ集めて休憩取れば?結局タバコ休憩は一定数いるから認められてるんだろ 机の前に座ってることが正義の奴はほんとやだ
生産量が大事なんだから、休憩も取らずに生産性低いこと
自慢されてもアホかとしか言いようがない
こう言うこと言うやつは大体低学歴の無能って
相場が決まってる。 >>994
窓口にも電話にも出ない、呼びに行く手間まで取らせる。
タバコが悪なのでは無い。タバコを吸う奴が席にいないのが当たり前で通るのが悪。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。