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【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
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0796非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 15:45:35.31
自分に非のある方は、
自分個人だけに（ほとんどの）悪影響が跳ね返る場合には人間として素直に謝ることに意識を専念するだけなので自制心の操作が難しくない

問題は自分の不手際で組織に悪影響が強く及ぶ場合で、自分が謝りたくてもそれをしていいのか、どの程度すべきか、ものすごく気を使う場面だな
意思表明の前に内部で関係者と密に打ち合わせもするし、自分の判断が公平か（自己防衛や組織防衛の潜在意識でバランス感覚が狂っていないか？）とても自信がなくなる

経験上そっちは胃が痛むほど悩む（まあめったにある話じゃないけど）
0797非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 19:29:08.51
Fラン私大卒就職浪人時期有だと、氷河期の平成11年度採用でも生活支援課や公営住宅課、人権施策課や土木系福祉系子ども系の出先等の底辺職場巡り
１００倍近い倍率の試験に通ってるし、他の世代より資格もスキルも経験も上だという自信があっても、そろそろ限界が近いな…
0798非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 21:16:45.87
>>797
同じ時期だね。
一流大学在学中、国家公務員１種に合格して市役所に入っている自分も、同じような苦労畑ばかり回されて死にそう。
退職して株のトレーダーになることばかり考えている。
0799非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 21:55:35.92
>>758
この流れ凄いね
俺なら最初の異動で完全にヤル気無くすと思うわ
仮に頑張れたとしても、その次も福祉って…
そっから財政って凄すぎる 笑

うちの役所は入庁から3回目までの異動で、企総、福祉、教育委員会、土木とかを回すんだが、来年の3度目の異動で福祉のどこに行かされるのか…
子供系は嫌だなー
0800非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 22:07:48.77
その子供系から病院総務に異動してつまらない日々を過ごしている。
官房系で探り合いして神経減らすくらいなら
福祉で住民に寄り添った仕事のほうがよほどやりがいがある。

出世とか興味ないし仕事をする上でやりがいだけは持っていたい。
0801非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 22:39:16.80
>>800
素晴らしいな
俺は仕事を人生の暇潰しの手助けをしてくれてるもの。くらいの感覚しかないから、やる気とかは微塵も。。
人生って長すぎるよ
やりたい事なんか全然ないし、家にいてゲームしまくってても親とかに悪いから働いてるけど、なんだかね。
新システム導入するからってそこの担当にされたけど、システム担当って何やるんだよ
0802非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 22:50:16.79
人のためにもなって、
お金までもらえて、公務員になって良かったと思ってる
ちょっと自由がないのがあれだけど・・・学生の時はもっと悪いこと沢山してたよなあｗ
今更隠れて悪いことする気にもならんしなあ
退職したら仕事時代の関係者が一切いない地方に引っ越して、好き勝手に生きるんだー
それが今の夢
0803非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 22:51:15.21
>>801
暇つぶしでも責任持って仕事したら良いのでは？
人生は仕事だけじゃないし。

オレは充実した人生を過ごしたいから
仕事も遊びも真剣に取り組みたいだけ
0804非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 22:58:48.52
>>803
充実した人生か〜
充実した人生ってのがどんなもんか分からないや
仮想通貨でぼろ儲けしちまって、勤労意欲が更に激減してるのもあるんだろうな〜
世間体考えて結婚もしたが、子供はいらんし
犬でも飼って、犬の世話を楽しむかな
0805非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 23:03:25.30
>>804
仮想通貨で儲けてもうリタイアできるならリタイアするのも人生だと思う。
ただ結婚しているなら奥さんの人生も半分背負っているんだろうから
その意見だけは聞いておくべきかな。
日曜の年度末の週末に少し話せて良かったかも。
色々な考えあるよね。
0806非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 23:08:39.12
ワークライフバランスって言葉が蔓延し始めてから、仕事と私生活の両立が更に厳しくなった気がするのは気のせいだろうか？
0807非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/25(日) 23:10:58.88
>>805
そうですね
生涯賃金以上に稼いでしまったので悩み中です
嫁も同じ役所勤務で、働き続けるようなので辞めるにしても民間に挑戦や自営するとかじゃなきゃ難しい感じがします
0815非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 08:26:05.27
>>814
VRルーム作ってバーチャルな世界で遊ぶとか？
私はHTC viveとそれ用のPC買って遊んでます
金があるならシアタールーム作ったりとか、色々楽しめそう
0816非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 13:00:14.16
過疎地域の出先で流刑4年目確定
定年までまだ20年以上あるゆえいずれ異動は避けられないので、
5年〜定年数年前の長期流刑なら次の異動で人生破綻する
0817非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 13:51:21.18
文化財専門職が経営戦略課長になってて笑ったw
コネ人事あからさますぎて恥ずかしいw
飲み仲間で幹部職まわしてんのw
バカすぎw
0818非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 18:07:28.04
>>799
異動先がルーティーンで企画総務が入って来るの？
すごいね。
0823非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 22:21:16.45
国保は広域移行がどうたらで向こう2年くらい忙しそう　明日内示やけどどうせ残留だろな
0825非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 23:37:37.61
>>766
俺の部署がまさにそう。
俺以外全員が官房系のみの経験者。
俺は学校教育5年や生活保護8年やって企画。
最悪の刻を過ごしています。
0826非公開
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2018/03/26(月) 23:38:45.26
>>819
大丈夫　
通信かみなし社会福祉とらされるから

事務分掌　次の人がおしゃべりおばさんで面倒くさい
0828非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 23:49:57.12
しかし、CWは不人気だなあw
最初はゲッ！と思うけど、慣れれば別にって感じ。140ケース持ってたけど、2年目以降は残業は年度末くらいで基本定時帰宅。
めんどくさいケースももちろんいるけど、慣れればどうってことなし。
他部署の人もCWは大変だからね、といたわってくれるし。CWに戻りたいくらいだ。
0829非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/26(月) 23:59:11.95
キチガイや病人の気持ちなんぞ分かりたくもないし
仕事としての付き合いもしたくないから俺には無理だな
0832非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 05:42:49.88
ミニスカ美脚太腿露わに頑張る職員が多い部署で頑張りたい。ただそれだけ。仕事内容は問わないよ。
0834非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 13:28:31.99
>>828
よく自分のペースで仕事できるし、予算資料やら議会対応なんかの面倒な突発的業務ないから合う人にはとても居心地いいみたいなことを聞くわ。
キチガイ対応なんか他の市民対応部署でも普通にあるしね。

自分が嫌だと思うのが、典型的なCWの噂である「孤独死したら全部片付けをCWがやる」「夜中休日でもケースが問題起こしたら警察や病院から呼び出しがかかる」っての。

ドロドロに溶けた死体処理や糞尿だらけの部屋とか自分には絶対に無理なんで・・・
0836非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 17:16:43.53
高卒新卒なのにいきなり財政課に配属されてしまった
他の大卒は人事財政に配属されず・・・なんで？？？
0838非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 19:21:22.25
>>834
ドロドロの死体なんてそうそうないだろ
普通に寝てるような死体が多いと思うが
夜間休日の呼び出しはこれも運だわ
夜中の2時に病院から電話が来て、ただの入院の報告だったことがある
「それ急ぎですか？明日じゃダメですか？」と看護師にキレたことあり
0839非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 19:37:25.95
>>838
サンクス。
プライベートと仕事が分けられない部署は自分にゃ無理だわ。
休み中や就寝中に呼び出しや電話とか絶対無視する。

しかもドロドロでなくても死体処理の可能性があるなら精神的にあかん。

希望者募ってやらせりゃいいんだよ。多少給料高くしてもいいから。
0841非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 20:09:40.82
スポーツ推進課なんだけど激務じゃないよね。。？
0843非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 20:13:17.84
>>834
死体処理なんかしねーよ 笑
怪しかったら警察OBと訪問して、警察呼んで終了
親族がいたら連絡、いなきゃ葬祭扶助出して遺骨引き取り依頼して終了
休日連絡も査察(係長)まで
うちは相当優遇されてるだけなんだろうけどね
ケースも1人90くらいしか持たんし、他の役所との研修とかで相当楽そうだと言われる
0845非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 20:59:59.26
>>843
え？じゃあ孤独死してたとして、誰がムクロを片付けんの？
親族とか全くいない場合ね。

そこで、CWさん宜しくねーとかさせられるんじゃねーの？

おたくみたいなナマポ係なら自分は行きたいかも。
とにかくグロ系やオンオフがない部署は体調的に辛くてたまらん。
今は高齢者係だけど福祉系は議会のたびに明日までに資料作成！答弁用統計作れ！この福祉施設の補助金支払いの経緯は！(20年前とかの)なんかで、ブラック極まりない。
窓口は言わずもがな。基地外老人ばかりだしな。
0847非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 21:36:36.77
毎日煙草休憩ばかりして、事務分掌が少ない割に周囲からは目立つ仕事をしているやつが昇格だってよ！
やらなければならない仕事が多くて、さらに産休育休職員のしわ寄せをまともに受けて大変な目にあっている俺が冷遇された。
真面目にやってたらバカを見るよ。マジでやってられん。田舎市役所は！
0848非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 22:17:16.71
適度に忙しいふりをするのも必要だね
真面目にこなしてても仕事振られるだけで良いこと一つもないよ
楽なポジションに行こうとするやつは必ずいるからね
0850非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 22:22:01.98
>>847
まあそんなもんだわな
俺も明日内示の筈だが、君みたいな状況から鬱を発症して騙し騙しスキルや経験値を切り売りして持たせている
こうなってしまうと後はずっと冷遇か３K部署へ飛ばされて退職を促されるかって感じだ
こんな俺でも他の奴らが1日かけてやってる仕事を今でも小一時間で仕上げてるが、無駄な努力に過ぎないしな
職務を真面目にこなして自分を磨くより、いかに他人を利用して楽をするか、それを許してもらえる立場になるかが重要なんだよな
0851非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 22:45:56.53
>>847
クソみたいな役所。もうこうなったら30年度は年休を20日目いっぱい取得して、なおかつ
残業は必要最小限でやりましょうや
まじめ人間不眠症、悪い奴ほどよく眠る
声のでかい筋肉バカが優遇され、まじめでおとなしい人が冷遇される今の公務員界は腐敗してますわ　
0852非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 22:53:30.78
声のでかい筋肉バカは上昇志向も強いから、北の将軍様みたいな独裁管理職になる
真面目でおとなしい人はその下で気に入られても嫌われても潰される
ただただ頑丈なだけ、職場に恵まれていただけ、後ろ盾があるだけの馬鹿が偉くなる糞組織
0853非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 22:56:25.88
今の日本政府の性質がそうだもの
それにあやかって自分の健康と私生活を第一に据えた働き方をさせてもらいますわ
0855非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/27(火) 23:56:11.53
>>99無理
0856非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 00:12:02.37
>>845
CWじゃなくて公園管理者の経験だけど、ブルーシートの小屋の住人が死んだ場合、
死体を搬送するのは警察（司法解剖行）だった。
俺は死体の搬送に立ち会ったのと、小屋の撤去と小屋の中の物の処分。
0857非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 00:54:14.06
図書館に異動になったわ
今まで道路→下水と土木系にいただけに女性と休職明けの職員ばっかりのところに放り込まれるのはつらい
0860非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 09:22:14.98
てか遠慮して休まないお前らが嫌い
俺は18日休んだけど仕事はちゃんとこなして
残業時間ほぼ0時間で、なおかつ評価は高かったぞ
ルーチン部署じゃないところな

付き合い残業とかクソみたいな資料作成してないで、
適当にこなすべきところは適当にすればいいんだよ
0861非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 11:40:41.51
>>860
確かにそういう選択と集中と言うか、メリハリは大事なんでしょうね。まあ、それが分かるためには業務に習熟してないと。全体の流れが見えてないと。その部署長いんですか？
0864非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 12:31:02.14
繁忙期の市民税のようにみんな一緒に残業するならまだいいんだよ
他の人が定時帰りや年休とる中で自分だけ毎日残業だとメンタルに来る
｢なんで俺だけ｣って業務量の偏りとか不満が出てきて残業する体力的な負担以上にストレスになる
0867非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 13:52:25.68
>>864
前に課税課いたけど皆で残るの嫌だというか邪魔な奴が多かったから、皆で残るっていう伝統撤廃して邪魔な奴は帰らせてたね
できないくせにダラダラ残って残業代稼がれるのがムカつく
0868非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 13:57:35.86
残業しない仕事できるオレかっこいいー
みたいな奴が帰ってから重要な案件処理してます
0872非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 17:22:10.76
>>871
たしかに
先に帰ってもお互い気にしない関係ならありがたいわ
0873非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 18:41:09.49
>>868
うちも残業しないのと時短勤務には重い仕事はやらせてないわ
あいつら口だけだもんな
0874非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 18:49:23.86
仕事の割り当てが変わって、
残業ばっかしてるからどんだけ重い仕事なのか
と思ってたら1ヶ月ほど毎日忙しくなるだけでおわったわ

要領悪すぎちゃうん？
0876非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 19:52:54.38
今は残業してるやつら常に人事にマークされてるからな
同じ業務をしているのに経験を積んでも残業量が減らないとかもう生活残業バレバレ
0878非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 20:47:52.26
道路と河川と水道では設計思想も施工方法も使用材料も違う
設計・積算・工事監督という大枠は同じだが
前の部署の知識があまり役に立たないから残業が減らない
0879非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 20:50:55.90
地方公務員が異動って意味あるのかな？仕事じゃなくてポストで異動させる日本の構造は毎年無駄なカネと時間と生産性悪化を招く悪習だから、民間も着目してるけど、幹部にレベルの低い人材が少なくない公務員は検討すらかなり先になるだろうね
0881非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 20:55:42.86
>>879
管理職と希望者以外は基本異動なしのほうが良いと思う。
ゼネラリストとか聞こえは良いが効率悪すぎ。
職員の経験値つませるために発生するコストはどこからでているんだとおもう。
0882非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/28(水) 21:26:14.94
まあ、公務員の異動はいわば「転職」だからねぇ。
平均五年で異動とか本当に効率悪いと思うが。

例えばナマポでも、ちょっと上に書いてる人みたいに働きやすい！ってタイプもいるしね。

新人からの10年くらいで5〜6箇所経験させて、適正や希望を聞いてあとは同じとこか、部課内異動でいいと思うわ。

自分はせっかく、向いてる部署で新規事業とか色々任されてやりがいあったのに、高齢者部署に回されて、介護とかに投入されてる税金額とか窓口にくるマイルールの横柄なジジイババア見てたら老人が大嫌いになって、おまけに体調も崩したよ。
0886非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/28(水) 21:35:10.10
管理職より上にハラスメントを働く輩がいなくなればリストラ制度を導入しても良いと思う
まあ無理だろうがな
0887非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/28(水) 21:38:54.64
>>884
たしかにそれは懸念される
ならせめて畑違いの職場ではなく
関連する部署にしたほうが良いかと

税関係
福祉関係
労務関係

みたいな感じで
0890非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/28(水) 21:49:42.18
部署毎に試験を分けて高倍率にすればいいだけ。キャリアと同じで。
ハラスメント問題はきちんとハラスメント管理部門を設けて調整をし、あまりにひどい場合は懲罰でおけ。大企業は既に大概そうなってる。
0893非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/28(水) 22:16:19.32
>>891
両親は高卒で中流下位層の所得・資産の家に生まれた三男坊だが、
その上未熟児で成長期も高校２年に訪れた遅咲きタイプなのだが、
学校で習う知識面ではまだ劣っているかもしれないが、
IQはメンサには敵わなくとも秀才と言われるレベルに達しているし、
未熟児だったからずっと体育会系部活で大学までスポーツを続けていたし、
専門知識も特殊スキルも持っている
低学歴は当然気にしているしコンプレックスも持っているが、絶対に負けてなんかいない
高学歴は俺から見れば伸びしろが無いが、俺は今も幅広く他人が出来ることは取り入れて
自分にしかないスキルを手に入れ続けている
採用された時点で学歴なんて関係なく、実力と伸びしろで判断する方がよっぽど競争原理に適う
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