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【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
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0090非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/25(木) 14:07:45.92
>>89
流山産業大学
0094非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/25(木) 20:57:27.98
初級や中級は学校スタートで、認められてやっと教育本庁に行けるって感じなのに、上級は最初から本庁なのほんと許せない
0095非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/25(木) 21:06:22.38
良くも悪くも目に留まるような働きをするば出られるんじゃない？ちなみに後者ですんなり出て行った人は知らない。
あるいは上級受ければいい。
0099非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/25(木) 22:51:28.78
学校から脱出を試みている人は人事委員会提訴も視野に入れろ
毎日、セクハラ・パワハラなどに苦しんでいると思うけど
精神科へ行く前に弁護士に相談するのが吉
0101非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/26(金) 05:58:18.41
李白に行くのが近々の夢
0103非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/26(金) 19:12:54.60
>>100
出納なんて女のやる仕事
漢の仕事は収税、用地、生保
0104非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/26(金) 20:43:00.61
>>102
人事委員会提訴なら、労働問題に強い弁護士が良いぞ。
何人か弁護士がいる事務所だったら、１人は労働問題が専門の弁護士がいるから
その弁護士が空いている時間帯に相談の予約を入れろ。
平日の昼間になるかも知れないけど、無理してでも弁護士に相談するべき。
あと、１人の弁護士がダメでも、他のところへ相談に行け。
中には勝ち筋なのに、報酬が割に合わない事案だと、
裁判なんて辞めておけと言い始める人もいるからな。
ただ、そんな人でも内容証明郵便だと２時間もあれば書けるし
５万円くらい即金で入るから喜ぶことが多い。
相談に行く時は教育必携や総務課が出している人事異動の方針とかも持って行け。
0107非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/26(金) 21:36:32.41
一般人に威張るなら警察事務だな
試験区分が別だから一般行政から異動することは皆無に等しいし
警察特有のいじめパワハラは恐怖だ
0108非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/26(金) 22:01:38.11
>>106
皮肉だよ
0109非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/26(金) 22:10:03.57
威張っていた奴が統計課に異動したのは知ってる。
その後、政策課付きで特殊な機関に派遣で行っている副主幹になったか。
ハッタリも時には奏功する。
しかしそいつの場合は中身はパーだから失脚するだろうし、
そうなってくれ。
0113非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 01:55:16.17
>>112
空気
0114非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 02:27:45.42
>>94
スタートよりもその後だろ。
初級の場合、最初の部を越える異動まで10〜15年、特に最初が教育庁関係だと
定年まで一度も教育庁から出ないこともある。
上級は初めの10年は同じ部の中で異動するのは珍しく（スペシャリスト希望などを出せば別だが）
ラインの色がついてくるのはそれ以降になる。しかしその後も部をまたぐ異動は少なくない。

中級はその中間よりは少し初級に近いか。

なお、初級採用でまれに出先を全く経験せず本庁内ぐるぐるコースになることがあり、この場合３〜5年で
どんどん部をまたぐ異動をしていく。これは上級や中級では絶対ない、初級のみの特殊事例なのが面白い
0115非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 02:48:30.72
>>114
初級限定の本庁ぐるぐるコースってどういう基準でなれるん？
意向調査で絶対本庁じゃなければヤダヤダと書くとか？
0116非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 07:28:44.38
>>114
大卒で出先経験が全くないまま、
健福、総務、総合企画の各課をめぐって４０近くなった人もいるよ
前職があって、頼れる兄貴的な外見
0117非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 09:54:42.58
自分優先で他者の仕事を手伝うことをしない副主幹が健福に行ったけど
病んで潰れろという人事の策略か
0118非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 10:48:30.74
>>自分優先で他者の仕事を手伝うことをしない

ほとんどの職員が該当すると思う。
おれもそうだ。
健福に逝ったことがあるけど
おれは病んで潰れることはなかったけど
毎年誰かが療休取っていた。
0120非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 11:16:11.24
>>117
うーん
自分優先の何がいけないのかわからん
日本人が早くこういう考え方から脱却してくれればもっと世の中良くなると思うがな
0122非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 11:28:39.19
健康福祉部は激務で大変そうだから
朝から晩までティータイムお局ババアと
ヘビースモーカー再任用主査ジジイを増員してやるぜ！
0127非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 13:57:11.41
県職共働き夫婦の妻が子供を第一希望の保育園に入所させた上で
時短勤務して世帯年収1千万円超えている。
夫婦とも両親が近くに住んでいて待機児童がたくさんいる自治体で優先順位が高いなんて意味不明。
多摩市の事案のように通報すべきか？
0133非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 18:48:49.64
監査委員事務局の職員も「御用だ！御用だ！」と十手を持って参上すればいい
ついでに、情シス辺りがマツケンサンバを踊ればもっといい
0135非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 20:39:46.65
頻繁に他課の女子にお菓子配りに行き詰まらない話をしてくる空気読めない50‘sチョンガー万年副主幹も取り締まってほしい
0138非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 05:59:58.96
>>137
その分若手にしわ寄せが・・・
0141非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 11:43:40.69
情シスみたいに民間に委託できるところはみんな委託すればいいんだよ
そうすれば、万年主査も楽できるし
0148非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 18:07:54.81
>>145
AI対応に不満が爆発し、チーバくんロボットが次々と破壊される被害が続出、
モンスターが器物損壊でタイーホされて片付けられるからそれもよしとするか
0155非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 21:05:53.55
>>152
教育庁の外郭団体ってどこに行かされるんですか？
0157非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 22:07:52.05
>>155
有名なところだと、千葉県教育振興財団
あと、外郭団体ではないけど、放送大学や国立歴史民俗博物館とかにも
出向枠がある
ノンキャリの気分を味わえる
0158非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 22:33:25.63
この時季インフルエンザが大流行してるから、
外出時と執務室にいるときは必ずマスクで予防しているけど、
中には年中マスクしてる人いるよね？
何かの病気かな詳しい人教えて。
0159非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 22:37:16.81
ヒゲを伸ばしているんだろう
中途半端に伸びていると恥ずかしいから
立派なあごひげになるまではマスク生活のパターン
0162非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 00:08:37.86
本庁で毎日育児休暇取得女ウザい
保育園の迎えだかしらんが、簡単な業務しか担当してないし、偉そう。
自分が仕事できると勘違いしてる。
0163非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 00:39:56.93
>>162
高卒万年主査ジジイみたいな奴だなw
仕事は周りにぶん投げ
自分じゃなんも仕事しない
来年度は班長になるとデマを言いながら他の班の若手に偉ぶってる
飲み会に誘うが割り勘で、若手からウザがられてる
0164非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 07:06:04.06
育児休暇って特別休暇だからフルタイムと同じ給料らしいな。周りに仕事を押し付けて給料、昇給変わらないって凄いよな
0165非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 07:22:01.81
うちの主査じじいも若手飯に誘ったりするくせに基本は割り勘
たまに所属長も誘って、そいつにおごらせてる
こういうおっさんにはなりたくないわ
0168非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 17:11:43.55
>>166
自分の若い頃の話だな
それか知り合いの自慢
いずれも大したことなくて退屈
でも、ヨイショしないと露骨に態度悪くなる
0169非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 18:29:07.20
最初から学校の俺は定年まで教育庁なのか？
パワハラ上司に嫌がらせして問題起こせば出られるのかな
ようやく社会人になったと思ったら高校登校に逆戻りとか毎日辛いんだけど
0170非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 20:10:48.14
>>169
パワハラを受けているなら、人事委員会給与課審査班（職員相談室）に
証拠物件を提出すればいい
そのパワハラ上司が周りの教育庁関係の部署まで誹謗中傷を広めているなら
１月だとあまり意味がないけど、年度途中異動も狙える
0172非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 21:06:50.03
パワハラの加害師に対して厳罰化しないと無くならないよな
休職に追い込んだら傷害罪、自死されたら傷害致死、
手法がかなり悪質な場合は殺人罪適用するぐらいにしないと、
パワハラを撲滅できない。
それで、禁錮以上の刑が確定し失職させる。
0173非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 21:17:09.23
学校で二人退職に追い込んだ事務長いたけど特にお咎めなし
学校の事務長は教師と同じで学校の外に出たことないやつが多いから変なの多い
0174非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/01/29(月) 21:58:13.09
店に職場の電話を教える糞ジジイは何なの？
電話もほとんど取らないし
携帯持ってるならそっちにかけさせろ
0175非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/01/29(月) 22:33:48.76
>>171
たぶん職場以外に居場所がないんだろうな
家庭の話一切しないし
しかも、職場でも慕われるわけではないから悲しい
0180非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/01(木) 00:10:00.88
>>179
管財課様の庁内消火訓練だろ？

ところで本庁舎の屋内消火栓って何階と何階にあるんだっけ？
もしかして無いんだっけ？
0189非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/02(金) 06:54:04.66
>>188
2年ぐらいじゃないか
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