【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
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三年目突入の班長もいないことはないけど
現状だと、オリンピック関係か、国体が来年ある年の体育課とか
レアケースだと思う 部局の定員が300人くらい増となるみたいだけど、教育庁から部局へ出れる確率が上がったという認識でいいのですか?
誰かオシエテ 市町村学校は学校事務職種なのに県立学校は行政職なぜなのか 県立高校の学校事務職には職員き章が与えられない
これを見ても、本当の行政職とは言いがたい 部局から出向してる人は教育庁から戻れるくらいじゃない 学校事務は、学校事務専門職時代に採用した人と臨任・嘱託に
任せておけば良い
教育庁本庁に学校事務専門職出身者の配置は不要
副主幹以上も含めて全員学校へ戻すべき
水道の本局だって、部局が長い人が来ているパターンが多いんだから
教育庁も大した問題は起きない 学校事務採用末期の人たちは今何歳なんだろう?
40前後の副主査は一般行政採用だったけど >>187
班長になれない万年ヒラ副主幹は、
掃き溜め以下のクソかw 万年副主幹はそこまでは悪くないぞ
本当の無能職員は万年主査や再任用副主査となって
全庁的な有名人になる よほど班長になりたいのか、出先の主査で、同じ課に副主幹もいるのに
「○○課の班長のおれがやらないといけない仕事だな」と
勝手に班長を名乗る高卒ジジイもいる 行政改革推進課へ行って、各所属の定員を決めたい
毎日、楽しいだろうな 学校事務の給料や授業料は委託で良いよな
今の人数だと仕事処理しきれない >部局の定員が300人くらい増となるみたいだけど、
非フルタイム再任用は定員外扱いで
再任用が減って若手が増えるだけらしい そもそも、総務ワークステーションを作る時、学校も含めて給与関係をやると
言っていたのに、実際に業務量を計測してみたら、さばききれないと言うことで
直前になって、学校は対象外になった。
ただし、何年も全所属の給与業務を一本化すると言い続けていたから
総務ワークステーション創設時に、学校の定員は減らされている。
その後、授業料無償化にも減らされ、復活しても定員は戻らず。 他の県庁か都庁あるいは特別区に転職したい
ここよりはマシだろう 千葉県は副主幹まではまずいけるけど、都庁は昇進試験あるから甘くないぞ? そもそも、東京都の出先は、各課に課長(1人)・主査(1人、課長補佐的ポスト)・
肩書きなしの係員がいるだけだったと思う
1つの課に主査が何人もいる千葉とはレベルが違うぜw 東京都って今ほとんど大卒しかとってないのにすごい。
千葉県は高卒にコスパ良すぎ。 裁判所事務官になりたかった
すぐ庁舎が真っ暗になるし本当に楽な仕事なんだろうな 都庁最高給料
最高給料月額 15%地域手当込み
3級主査 41.5万円 47.7万円
2級主任 36.2万円 41.6万円
都庁は肩書バブルが無いだけで
都庁主任給料=千葉県副主幹給料 埼玉県、東京都受けれない高齢粗大ごみは出先に捨てろ >>217
裁判所事務官・書記官は労働組合がめちゃくちゃ強いからだろう
全司法だったか、昼休みは窓口を完全に閉めるし
労使交渉の際は、所長1人で全て受け答えさせたり
裁判官からも怖れられる存在 >>217
交代で夜勤とかあるだろ。
令状は24時間365日対応だから。 >>205
いやいや、万年ヒラ副主幹は、
実務能力も低く対人能力も低い。
故に長の職にはつかせられないブラックリストに載っている。 令状請求の受付自体は24時間やっているけど
真夜中よりも夕方の方が受付から裁判官の判断が出るまで時間が掛かると
暴対の講習会で話を聞いたことがある。
夜中は令状業務だけのために待機している職員が裁判官のところに連絡したり
車を出したりしてすぐに動くけど、夕方は他の仕事の片手間にやっているし
夜の人に回すべきか、日中の人に回すべきか、複雑な事情があって
明らかに夜の人に回す時間帯になって連絡するのが原因らしい。 >>224
50代後半になると、自ら班長になるのを望まない奴が多い。
自分の仕事だけを自分のペースでやりたい人。 50代後半で、本庁副課長や出先課長になれずに
班長的ポジションって相当肩身が狭いと思う
いっそのこと副主幹のままで定年を迎えたいと思うわな・・・ まだ県税に行ったことがないから行きたい
あと地域振興事務所も名前だけは行ったことがあるけど
出納課だったから楽しめなかった
今度は地域密着の課へ行って
ちーばくんの柄が付いた水風船を使ったヨーヨーすくいを提案したい >>227
40代で副主幹になれたが、
その先いつまで経ってヒラ副主幹。
そしてチョンガー 。
で、なんとなくいつのまにかヒラ主幹。
責任感がないからだな。
人事はよく見てるよな。 >>230
昔の副主幹は何もすることなくて、
踏ん反り返っていられたのになあ、
が口グセ、でな。 今ヒラ主幹てほとんどいないよな
昔はいっぱいいたの?
副主幹じゃ給料が安すぎてなあ >>229
だから、裁判所は労働組合が強くて
事務官たちは働きやすいんだよ 副主幹は昔から仕事自体はあっただろう
財務端末の仕事は免除されていたかも知れないけど 今はヒラ主幹でも仕事がある
刑事ドラマの相棒の特命係並みに忙しい >>234
副主幹でも支払いの起票はすることがある。 班長外された副主幹は主事と同じ
「担当者」の仕事をしている。 出先課長・本庁班長とヒラ副主幹が同じ給料なのが納得できない
ついでに言えば主査と副主幹も殆ど変わらんし
底辺出先でも一応管理する立場なのによ 底辺出先の課長は管理職手当もらっていないからだろう
制度改革して、底辺出先の課長にも管理職手当を出して
正真正銘の管理職にしてもらうべき 大半の本庁班長は1年か2年で動いているよ
心配だったら、職員検索を使って、近くの課の班長も含めて
確認してみなよ 班長といっても名ばかりで一担当と変わらない班長もいる。
室だったころ、もともと4人で行なっていた業務を班にして筆頭副主幹を班長にしただけ。
班長も自分の業務を行うのが精一杯で班の統括なんかしていない。 管理職へのニンジンをぶら下げて必死に働く者と、自分の仕事だけする者、
どちらも管理職でないのに事務分掌に班の「統括」という管理職のような記載がある矛盾。 高卒主査ジジイが憧れている班長って
あまり魅力がないと思う >>247
班長に憧れているのではなくその先の主幹、副課長級の管理職になりたいから。
昇格するためには必ず班長を経験する。
逆に班長にならない副主幹はそのまま定年を迎える。 水道局は下水の料金管理もするようになったんだから
定員を増やして欲しい
現に、先週からお客様センターはほとんど電話が通じない状態だぞ
委託を受けている業者も困っているだろう くらし安全推進課暴対室は連日モリカケのような取り引きを求めて資産経営課をはじめとする各所属に押し掛けてくる胡散臭い奴らに退去命令出していい通知をしろよ。 本庁の各課に対して執拗に営業行為を続ける業者の退去命令なら
管財課の担当だろう
きっと、年度末の引継をしっかりやれよ!並みの勢いで撃退してくれるはず >>210
学校は休職が多いらしいけどどのくらい? 初任者研修の同じクラスで学校事務がたしか7人いたはずだけど
5年目には休職2人、1人辞職になっていた 研修の同じ次数の学校事務2人が1年後には辞めていた 学校事務
廃棄物指導
生活保護
徴収
行くならどこ? 収税は楽だぞ。
仕事しなくても恙無く季節が過ぎていくw 行政改革推進課からすれば学校事務を改革しても大したアピールにならない
教育総務課は自分達をいかに知事部局に押し込むかということしか考えてないから学校事務のことは眼中にない
だから学校事務の現状はいつまでたっても放置されている 学校は普通にホワイト
初級組のホワイト枠で、既得権みたいになっている
ここのネガキャンに騙されるな ホワイトな学校なんて、偏差値が高い伝統校で
かつ事務長がまともなところくらいだろう 現に自殺者や多数の休職者が出てるのにホワイトなんて言えないだろ >>266
学校だけ突出して多いソースある?
無いだろ 去年、夏のボーナス支給日に組合が配っていたビラに
部局別の休職者一覧が載っていたけど
教育庁がダントツだったよ >>267
死因が自殺なら掲示板に載せない場合もあるのでは?
確か、千葉地区の特支の新採用。
結構噂流れてるよ 逆に、学校事務志願者を増やして
自分はとっとと教育庁脱出を企てている節も見える 今日、訃報掲示板に若い先生の記事が載っていたけど
やっぱり、学校現場は激務で病気になりやすいのか?
自分の知り合いでも、学校にいた時、ストレスで食事が取れなくなって
漢方薬を始めた人がいるけど。
学校の教職員は大変だな・・・。 地域振興事務所は暇を持て余しているんだから
その余力人員を健福本庁とか、学校とかに回せば良い 地域振興事務所のどうでもいいイベントを企画している課の職員を
2、3人出納課に回すだけで県庁が変わる こじんまりとした少人数を対象としたイベントは止めた方がいい
仕事やりましたアピールでしかない 県内の小中学校からコンプライアンスの標語を募集して
表彰式を開く チーバ君とふなっしーのプロレス対決で
ファイトマネーを賭けて大勝負! >>280
総務ワークステーションへの栄転でもいいのか? 生協の奴が果物届けにくるのが軽くウザい
仕事の邪魔 配当金ゼロにした県庁生協は廃止でいい
地下もコンビニにしろ ここにいるのは所属が学校事務のやつばかりだからだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています