福岡市役所専用52

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 12:28:29.70

市長はいつ辞職するとや？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 14:18:47.78

もしかして今年係長になった例の人？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 17:14:34.26

>>690
じゃあちょっとでも立派なことなんて言えないわね。
あなたはどうかしら。おほほほ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 19:49:15.92

>>695
米山は金出して遊んだだけで誰でもやってる。権力にものを言わせた奴と比較するな。
灘→東大理Ⅲ→司法試験と獨協→地方アナを比較するのも失礼。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 19:55:19.94

>>699
権力にモノを言わせて何をしたのでしょうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 21:10:14.75

なんかさ、部下を徹底的に守り庇う麻生大臣とセクハラされても部下を守らないテレビ朝日の女部長を比べたら、麻生が立派に見えて来た

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 21:36:57.97

セクハラじゃなくて、ハニトラ取材で嵌められた可能性大なんだが・・・。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 21:53:17.49

>>702
バカか…。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/23(月) 00:14:18.56

市長もハニトラの被害者！
はらわた煮えくり返る！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/23(月) 07:29:20.98

>>654
未払賃金請求の時効が、現状の「2年」から「5年」へと変更される見込み。

本改正を受け、未払残業代請求件数が急増する予想。

勤怠管理を疎かにしている部署は、速やかに適切な方法での管理を徹底すべき。

ぜひとも早急に、必要な備えを固めておくこと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/23(月) 12:09:00.73

>>703
マスコミの偏向報道に騙されてるバカ乙。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/23(月) 18:42:22.37

腰巾着のバカな思い付きに騙されて、
あの人も大変だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/23(月) 18:43:14.93

腰巾着のバカな思い付きに騙されて、
あの人も大変だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/23(月) 22:26:01.22

>>702
ハニトラだったとしても、まんまと罠にハマってセクハラ発言しちゃうような事務次官は脇が甘いと非難されるべきだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/24(火) 19:09:48.39

腰巾着が霞ケ関と協議したんだけど、
バカすぎて話が噛み合わなかった。
霞ケ関には私から謝っておいた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/24(火) 20:46:07.78

おまえはKBCと協議しとけと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/25(水) 07:18:04.30

KKのBBRはセクハラした？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/25(水) 18:08:51.39

陛下の前でもドヤ顔

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 21:03:25.36

残業するな。
ばっかりの通知
サービス残業で仕事がまわっていた職場の所属長はアタマをかかえているだろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 23:59:57.00

そして羽生君の後ろでカメラ目線でドヤ顔

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 08:14:35.03

12000円って…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 10:01:05.36

なんで氏名公表されんのやろ？
基準がよく分からん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 12:44:40.79

>>704
(´・∀・｀)ﾍｰ
どんなことがあったの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 20:55:21.90

残業禁止令が出たので毎日定時で帰宅します。
サービス残業は違法です。
パフォーマー市長も抜き打ちで
実態調査・・するわけないか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 21:21:31.30

>>719
禁酒令
禁煙令
サービス残業禁酒令

今年は市長選でしたね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:12:17.28

>>654 >>674
先日、「残業代不払い請求」について弁護士に相談してきました。

私の場合、不払い残業代は約５００万円にもなるとのことでした。
これには時効分を含むのですが、被告は労基法遵守が原則の市役所ですので、十分交渉の余地はあるそうです。
更に支払日までの間、年率５％の延滞金が加算されるそうです。
（ただし、もともと未払い給与ですので、年度毎に按分され課税されるとのことでした。）

また、弁護士先生の話では、「働き方改革が強力に推進される中、世論も国もサービス残業に厳しい目を向けている今こそが、訴訟の時期としては最も好機！」とのことでした。
少し前だったら、不払い請求はなかなか難しかったそうです。

今のところ、上司を刑事告発することは考えていません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 23:29:32.33

市役所に対して訴えるって
弁護士としてはいいね
勝ったら名前売れるし負けてもリスクない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 06:45:41.32

>>721
＞私の場合、不払い残業代は約５００万円にもなるとのことでした。

以前、税務にいた頃のサビ残だけど、ぜーんぶ累計するとそんなもんじゃなかったよ。
課長も黙殺してたもんね。
すこしは改善されたのかな。
裁判の行方がとても気になる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 07:14:44.96

>>721　>>722
>>上司を刑事告発することは考えていません。

労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。

市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 07:28:23.25

民法715条3項は、賠償した使用者（福岡市役所）から加害行為をした被用者（黙認課長）に対して求償権を認めている。

「使用者責任」は、被害者（サビ残職員）を救済するため被用者の有責性を基礎とし、使用者に他人の不法行為に基づく代位責任を課すもの。

被用者は被害者に対し、直接かつ全面的な損害賠償責任を有すから、被害者に対し損害賠償をした場合、賠償額全額について被用者に求償できるもの。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 07:41:29.59

>>724
管理職に昇任したら、是非とも「公務員賠償責任保険」に加入すべき！
組織も国家賠償法も、誰もあなたを守ってはくれない。
私は係長昇任時期に加入したが、周りにも既に加入している職員は多かった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 08:04:21.29

合理的な事務を行っていたのに、事務量や人員不足の為残業が必要となり、その予算が足りないと常々、原局を通じて財政や人事に要望していたのに、実態を無視して予算措置を怠ってきた事が客観的に立証されたら、管理職じゃなく当局である市役所にも責任が及ぶんじゃない。
現場ね管理職だけに責任を転嫁させるのは、筋違いであり、当局の思うつぼ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 08:09:58.87

>>724
なんだよ腰抜けかwww

ムーブメント起こしてみろよwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:03:36.97

>>727
＞管理職だけに責任を転嫁させるのは、筋違いであり、当局の思うつぼ。

それは、完全否定します。
「トップダウンの拡大解釈」や「過剰な住民サービス」などで勝手に行うサービス残業は、完全に現場の責任です。

＞合理的な事務を行っていたのに、事務量や人員不足の為残業が必要となり

・本当に、合理的な事務といえるのか？
・現場で勝手にルール化し、「住民サービス」のレベルを上げていないか？
・残業してまでやらなければ、法的に「行政不服審査請求」を受ける内容なのか？

・業務の「優先順位」や「時期」は間違っていないか？
・本当に、今、残業してまでもやらなければならない業務なのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:20:01.08

>>721 です。
皆さん、「超勤の不払い」には興味あるようですね。（お金の話ですから当たり前か…）
潜在的に、私のような超勤不払い（サービス残業）の事例は、どのくらいの方がいらっしゃるのでしょうか？

先述の弁護士先生のお話では、一人で訴訟するより同様の事例で訴訟するほうが、証拠収集も合理的で経費も安く済むそうです。

証拠の事例として、防犯カメラの画像・守衛さんの証言・パソコンのログイン時間などがあるそうですが、何よりも「個人の残業記録」と「同僚の証言」も重要な決め手となるそうです。

この‘５ちゃんねる’で「この指止まれ」とは言い難いのですが、以前、税務部在籍時の不払い実績が一番多かったので、その時の同僚には声をかけてみようかと考えています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:34:45.31

>>729
立証義務はどちら？職員、現場の課長、人事当局？

まあ、裁判所で白黒つけようぜ。
実労働時間と超勤手当支払い時間が違うという点での認識は一致してるみたいだから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:55:33.53

>>731
＞実労働時間と超勤手当支払い時間が違うという点での認識は一致してるみたいだから。

いいえ、認識は一致していません。
無用な在庁時間は、実労働時間としては認められないのですから。
逆に、退庁時までの照明の電気料金をお支払いいただきたいものです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 14:31:15.61

>>730
潜在するサビ残ねぇ・・・
最近は、あんまし聞かないなー
ほぼほぼ、消滅したんじゃないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 15:46:59.75

>>720
前にテレビで市長は踏み台って言ってたような

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 17:06:40.57

腰巾着がバカすぎて話が噛み合わない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 21:44:53.81

>>732
729にて列挙されてる事項は正当な業務を前提に書いてるんでしょ。
不都合になったら、前提を覆えし、論点をすり替えるのは卑怯ですよ。
少なくとも、正当な業績で残っている事を前提に議論してるのですから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 00:32:57.63

>>736
＞正当な業績で残っている事を前提に議論してる

いくら前提と釘を刺しても、何をもって「正当な業績」と呼ぶかを明確にしなければ、話は噛み合わない！

法的に、それを執行しなければ「行政不服審査請求」を受けるような内容ならば、それは「正当な業績」と呼べるだろう。
しかしながら、単に「行政サービスのハードル」を上げた皺寄せで、絶対業務が滞り行う残業はとても「正当な業績」とはいえない！

そこの整理を明確にしなければ、同じ土俵での議論は不可能。

役所の仕事なんて、職員の思い込み次第で際限なく業務量が増加する。
ならば、行政サービスにも優先順位をつけて、絶対業務に差しさわりのない程度で完結する必要がある。

真に「正当な業績」による残業の存在自体が疑わしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 01:11:56.01

こんなとこでネチネチレスバしてないで弁護士と話して裁判せえや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 19:06:16.29

多少のサビ残ぐらいあたりまえやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 20:51:01.91

>>739
それは、昭和世代のジジィ感覚
組織への隷従が身についた哀れな人種ども

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 21:09:44.79

サビ残はいかんが
仕事もろくにせず残ってるやつ何なん？
はよ帰れよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 22:08:51.82

人の勝手やろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 06:32:27.69

>>742
税金で建てられた市役所庁舎は「市民の共有財産」であり、あなたの自宅ではない。

時間外勤務命令が出ていない時間帯に勝手に居座ることは、明らかに不法行為にあたる。

上司による強制退去命令が正解！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 06:41:51.08

>>743はこのスレから退去を命ずる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 08:38:29.97

職場を牛耳るbba
自分に歯向かう奴はいないと闊歩するbba
何でも知ってる、人事に太いパイプを持ってると吹聴するbba

管理職、同僚、人事も困ってるbba

あいつの存在そのものがハラスメント

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 18:06:08.28

明日からドヤ顔祭りやな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 18:17:20.26

また飲酒で逮捕か
どんたくでヘラヘラしてる場合じゃないやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 18:22:49.54

博多そんた〜く

で、逮捕されたんは、何処の部署の誰なん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 18:28:51.22

上瀧今佐美

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 18:57:52.95

58歳で懲戒免職、退職金がパーになるだけでなく、市役所の恥さらしとして道を歩けない。
さぞや立派な訓示を垂れかぶってたんだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 19:57:48.68

市長はどんな顔してどんたく出るのでしょうか。今の市長になってから不祥事率増えてたりするのでしょうか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 19:58:20.85

肩書からすると、部長級？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 21:44:46.15

人事、人見る目なさすぎ

ついこないだも暴力事件あったばかりなのに、今度は部長級がやらかすとか終わってるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 21:58:43.69

九大建築卒業、はぁ〜

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 22:25:26.58

また当分禁酒か。
そして一円訴訟か…。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 00:29:04.90

http://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20180502/0000691.html

あ、先輩！ここ貼っときますね！（最初だけ明るい新人の真似）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 00:56:33.57

部長以上飲酒禁止にして実績アピールするのは今ですぞ、市長！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 08:00:00.72

あーあ！西日本は一面に載ってるぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 08:00:14.73

>>750
この事件、最後まで顛末を見届けて下さい。
おそらく、いろんな影響を考えても、福岡市は部長級以上の職員を懲戒免職にはできないでしょう。
懲戒免職処分されるのは、課長以下の職員限定ですね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 08:43:11.17

>>759
んな事あるわけない。むしろ晒し首みたいに
さっさと懲戒免職にして、厳しい姿勢をアピールするチャンス

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 08:47:54.33

【福岡】市の部長級職員、酒気帯び疑いで現行犯逮捕
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525261176/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 09:48:16.18

懲戒免職おおすぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 09:52:16.03

どんたくの冒頭に何で俺が謝罪しなくちゃいけないんだよ(怒り)
今日は関係部局長が揃ってるから、今日中に懲戒免職の決済を持ってこい。
恥をかかせやがって、バカたれが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 11:05:40.61

謝罪したの？
部下の不祥事で表に立つ姿を見たことない気がする。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 11:46:53.13

これ誰か通報してくれ。

http://mao.2ch.net/test/read.cgi/bus/1524720903/61

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 13:54:42.84

またバカ島のパフォーマンスが始まるのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 13:58:54.76

明らかに犯罪、警察が動く案件
これは駄目、絶対駄目

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 15:46:56.85

>>759
今回は、飲酒運転より軽い「酒気帯び運転」ということと誰も死傷していないこと。
また、部長職という市役所内部の地位を考慮すると、懲戒処分は厳しいと思う。

最近の判例でも、「酒気帯び運転」の懲戒処分が重過ぎるとして撤回された事例もある。
残念ながら、降格人事は免れないでしょうね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 15:56:20.52

>>768
確かに、死傷者も出ていないので、マスコミもすぐに落ち着くでしょう。
頃合を見計らって、停職に加え課長降格くらいの処分は覚悟しなければならんでしょうな…
まぁ、定年までの年数を考えて、依願退職するくらいの誠意は見せてもいいのでは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 16:05:43.20

いくらなんでも、酒気帯び運転で懲戒免職は厳しすぎだろ！

行政処分も、講習を受ければ免停１ヶ月程度の軽いもの。

近年の傾向として、市職員への処分が重罰過ぎる。

このままじゃ、誰も市職員なんか希望しなくなるぞ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 17:08:21.20

今回も懲戒免職処分を貫かないと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 17:08:46.77

まあ、依願退職だろうな
部長級だし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 18:06:57.12

酒気帯びでも免職って決まってたんじゃなかったっけ？
免職された水道局の若い職員が裁判で勝ったけど、それでも市はその一件だけは処分を撤回するが、今後も免職を続けるという立場だったような。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 18:43:46.86

このご時世に飲酒運転だから同情の余地なし
積み上げてきた物全部捨てるつもりでやったんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 19:42:15.89

飲酒運転は原則として懲戒免職の原則
不服なら裁判すれば良い
結果をあ〜だ、こ〜うだと思うのは勝手だが、
多くの人はこの処分に従ってきた。

部長職と言う部下を指導し、模範を示すべき立場にありながら敢えて飲酒運転を行った行為には厳しい非難があってしかるべきと思うがね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 20:55:09.34

小国町に出向していた総務省の職員が福岡市内で
小国町の庁用車を運転してて酒気帯び運転で逮捕

小国町を退職して無事に総務省に帰還したよな

あくまでも、出向先の処分だけに止めたのは、総務省
今回の場合はどうなんだ？
二重に量刑するのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 21:32:51.75

これだけやんやん言われてまだ飲酒運転すんのか、頭おかしいだろまじ
まーた、しょうもない研修が増えるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 21:51:47.30

>>775
完全に同意

今までどんな顔で部下に指導してたん？？って聞きたいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/03(木) 23:25:24.22

元々土木・建築職には甘いんだよな。
飲み会が多いのと士気を高めるためかも知れないけど、飲みで信頼を築いてきてる傾向もあるわな。
だからこそ厳罰化を望む。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/04(金) 01:00:03.50

禁酒令に備えて連休の間に飲み貯めしとくか…。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/04(金) 08:11:30.80

禁車令かもよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/04(金) 08:46:16.10

今年何回目の「綱紀の粛正について」になるのかな
パフォーマー市長になってから件数がものすごく
増えたような気がする。
はやく参議院へ出て行って欲しい！
それまでは山口メンバーみたいな
ことにならないようにね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/04(金) 08:57:06.71

>>782
参議院逝くのはいいけど福岡じゃなくてちゃんと地元から立候補してほしいわ
市長やめてからいつまでも福岡でヨソ者にドヤ顔されたらたまらんわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 18:09:45.43

>>724
＞労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
＞これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
＞本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
＞市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。

久しぶりに掲示板を見てみたら、>>724の回答がどうしても引っかかったのでコメントさせていただく。

なぜなら、これで課長が責任を押し付けられなければならないのか、まったくわかりませんので！
なぜなら、残業申請が出ていない職員を強制退庁させるのは守衛の役割と思われるから。

それなら、庁舎管理の責任でしょうが！
本庁なら公有財産課で、区役所なら総務課の責任でしょうが！

何もかんも、現場の課長に押し付けるな！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 18:24:24.32

なんで守衛なんだよ笑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 20:48:07.71

もうタイムカード制でいいよ。残業時間に対して人数少ない職場とか分かってるはずでしょ。適正配置望む。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 20:59:55.29

>>724
＞労務課は管理職に対して、「サービス残業は絶対にさせるな！」「超勤命令外の職員は強制退庁させろ！」と厳命してきたのだから、市役所が「組織罰」を問われることはないだろう。
＞これは、その命令を無視して、職員のサービス残業を黙認してきた管理職個人の責任。
＞本質的に「飲酒運転は厳罰に処す！」の勧告に背いた職員となんら変わらない。
＞市役所側が敗訴しても、求償権を用いて管理職に対して個人賠償責任を問うこととなるだろう。

久しぶりに掲示板を見てみたら、>>724の回答がどうしても引っかかったのでコメントさせていただく。

なぜなら、これで課長が責任を押し付けられなければならないのか、まったくわかりませんので！
なぜなら、残業申請が出ていない職員を強制退庁させるのは守衛の役割と思われるから。

それなら、庁舎管理の責任でしょうが！
本庁なら公有財産課で、区役所なら総務課の責任でしょうが！

何もかんも、現場の課長に押し付けるな！

守衛じゃねーだろw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 21:37:08.10

残業申請を出さずに、それでも居座ってる職員を強制帰宅させるのまでは、課長の責任じゃないでしょうが！
居てはいけない者が役所内に居るのですから、どう考えても建物の保守の問題でしょうが？お解かり？

だから、役所内で窃盗事件が起きたりするんでしょうが！
笑う馬鹿はどっちでしょうかね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 21:39:47.95

市役所の建物の保守をやるのは、誰でしょう？
どう見ても、守衛でしょうが！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 21:47:07.58

生活残業も見るし事前許可制にするか
業務把握できてれば問題なかろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 21:58:10.65

「退庁時間になったら、強制的にタイムカードを押させる！」
「その後、残って仕事するのは職員の自由だ！」
「それは、職員の自主勉強会だ！」

なーんてこと平気で仰る上司もいるからねー…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 22:03:19.06

>>791
そうなんだよね
悪い意味で体育会系もいる
罰則規定ガチガチにしてくれればいいのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 23:42:13.06

>>784は管理職の待遇に不満タラタラの書き込みしてた人？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 08:11:05.36

定時に一斉に消灯。
事前申請の許可を受けた者のデスクのみデスクランプにて作業が許されるシステムを導入。
無視して作業をしてる人は、「機械」が作動して区長、局長、人事課へ無視日報として翌日に転送報告。
手当は払わないし、怒られるし、酷い場合は昇給停止などの処分。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 08:47:27.49

守衛押しつまらんよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 12:32:13.98

そもそも、時間外勤務命令が無い状態で、残業を理由とした点灯届はできないんじゃなかったかな。
ならば、守衛に点灯届が提出されない状態で庁舎内に居座れば、現状でも守衛からの指導が入るだろ？
ということで、一件落着でよろしいか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 12:53:28.56

未払い賃金請求、時効巡り賛否　厚労省が延長検討
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-00000028-kyt-bus_all
昨年成立した改正民法では特例を廃止し、「権利を知った時から５年」にすることが決まった。
時効延長は、サービス残業を強制するブラック企業の抑止につながる

＝Ｙａｈｏｏコメント欄＝
・逃げ得を許してはならない
・本来払わなければならない賃金を払っていない経営者には横領として厳しい処分を。
・未払いなどぼったくり詐欺のようなもの。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 13:26:44.43

>>796
一人の残業申請に乗じて、全員が便乗してる現状を知らないのは余所者かな？
Aはだらだら仕事、Bは帰りたくない症候群、cは飲み会までの時間潰し、dは超勤稼ぎ。
実態がわかってるから組合も労務も本気にならない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 14:11:52.83

明日から仕事か。
さて、どんな通知が出るのやら。
また副市長から全員にメール来るやろな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 17:53:24.10

運転手さんから、庁用車にドライブレコーダーが装着され、外勤中の動向が管理されると聞きました。
本当でしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 20:00:48.95

>>800
ドライブレコーダーも、安いのは４～５千円で買えるからね。
可能性は有じゃね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 21:55:16.89

そんなものよりETC車載器つけろよ、アホか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 23:51:46.73

フリップ代が無駄

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/07(月) 14:57:12.43

仕事そのものが無駄

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/07(月) 19:46:05.30

禁酒例はー？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/07(月) 19:51:19.27

市長自ら任期まで禁酒すべきでは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/07(月) 21:35:14.09

あの人、酒飲めないって聞いたよ

2018/05/07(月) 23:11:48.04

福岡が生んだ国士にして未来の皇国総督近藤将勝氏称える歌
神よ皇帝フランツを守り給えの替え歌で『神よ総督マサカツを守え』

神よ、総督マサカツを守りたまえ
われらが強き総督マサカツを!
総督に長寿あれ、幸運の輝かしき栄光のうちに!
総督も行くところ
月桂樹の一枝も栄誉の花輪に繁れり!
神よ総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
総督の馬印を高々と掲げ、勝利と国益を輝かせよう!
総督の集いに英知と賢明と誠実を置こう!
そして、威厳の煌かせて
ただ正義を行おう!
神よ、総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
汝の豊潤な才幹を殿下とその陣営、皇国に注ぎ込むべし!
悪意をなす不浄な、外患や邪教どもの一撃をも打ち破るべし!
汝の命は常に殿下の御心なり。
われらには殿下と掟は同じなり!
神よ、総督マサカツを守り給え
われらが良き総督マサカツを!
祖国!諸民族!高き勲章に
歓喜を味わわせよ!
奮戦敢闘して前進すべし!
霊廟の際から最期の歌声が聞こえん!
神よ、総督マサカツを守りえ、われらが良き総督マサカツを!
感想はこちらまで→http://tyuubukou.blog.shinobi.jp/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/08(火) 23:13:27.01

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30217470Y8A500C1ACY000

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 05:21:29.88

>>809
ここは市職員のスレですけど？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 07:36:43.17

禁酒令が出されれば、外食での飲酒は絶対にしません！
禁煙令が出されれば、勤務中の喫煙は絶対にしません！
職場でのスマホ充電が禁止されれば、モバイルバッテリーを購入しました！

すべて、あなたの命令に従っています。

ならば、サービス残業の手当は遡及してでもキッチリ支払え！
毎朝、「法令を遵守する」と宣誓しているだろ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 07:38:23.69

>>811
サービス残業という法令違反をしてるのは職員だから払わない！ドヤ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 08:07:30.25

正規の手続きして残業すればいいだけじゃん
なんで自分の無能を晒すの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 09:44:58.00

私物の充電はフツーにだめだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 12:58:42.78

参集メールの登録が義務付けだとしたら、受信用のスマホは充電を許さないとマズイんじゃないかな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 20:05:23.26

市長が謝罪して、懲戒免職

部長ポストが空き、連動して課長職、係長職に昇任する者が合計3名。

俺かな😁

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 20:49:33.05

>>810
お、県庁受からなかったヒトかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 22:35:26.12

>>815
元、防災担当です。
実は、参集メールの登録は義務じゃありません。
現に、携帯を持っていない職員は登録していません。
登録しなくても、何らペナルティはありません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 22:46:32.02

>>813
＞正規の手続きして残業すればいいだけじゃん

予算の範疇で、毎月の超勤時間の上限が割り当てられてるんだよ。
どんなに多忙でも、それを超ええる申請は却下される。
ただし、課長は見て見ぬフリで「サービス残業」を黙認してる。
さぁ、どうする？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 23:15:04.39

>>819
どうもしねーよバーカ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/10(木) 00:50:39.61

>>819
だから課長が黙認できないように記相互で録残せばいいじゃん
課長級なんて間抜け多いから根拠出して説明したらイチコロよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/10(木) 20:30:17.64

>>817
そうです‼
受けなかったので、受かりませんでした😁

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/11(金) 22:26:37.11

>>821
じゃあお前がやってみろよw
腰抜けくん！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/11(金) 23:38:19.51

職場紹介、係別の平均年間残業時間も掲載を義務付けてくんないかな、、、

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/12(土) 10:59:47.30

日本語だめな奴しかいないな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/12(土) 16:39:59.92

同じ組織の中なのに課をまたげば
言い訳やら人のせいにしたり非協力的なやつが多すぎる
腐ってるわ、ホント、役所なんてどの部署も大した仕事してないくせにできない言い訳ばかり。
専門的なことわかりません、前例がないのでできません、アホか。
言い訳考える暇あったらさっさとやれよ。
それに幼稚園児小学生的な研修、お酒のシート？、あいさつのシート？、花たくさん？アホかよ。
民間ではありえんわ。コスト意識なさすぎ。
なんとかならんかなあ、まじで。
誰や、アホみたいな無駄な事業、研修考えてるやつ、いい加減にしてほしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/12(土) 19:11:57.35

縦割りの弊害

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 07:31:58.32

働き方改革のおかげで、Ａ勤でも１８時までは帰りにくかった雰囲気が一転した。
これまでは、皆が帰るまでは、特に今日中に完了させる必要もない仕事を周りの目を気にしながら、チキンレースのようにサビ残していた。
今、Ａ勤職員は１７時半に堂々と「お先に失礼します。」と言って帰宅できるようになった。
これは大改革だ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 09:13:16.85

>>812
＞サービス残業という法令違反をしてるのは職員だ

労務課のＱＡによると、サービス残業の実態を黙認している課長だけでなく、命令無く居残っている職員も処分の対象となる旨が記載されていた。
福岡市の本気度が伺える。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 12:43:30.97

ひまな職場と忙しい職場に差がありすぎ

忙しいのも上司の都合によるものも多すぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 14:47:53.43

>>828
サービス残業は、相変わらずあちらこちらに蔓延している。
タイムカードが導入されたら、物理的にそれも不可能になる。
業務の見直しも限界となったら、管理職手当を削ってでも係員の超勤不払いは解消しなければならない。
末端職員に人員削減の皺寄せが来てるのだから、管理職に皆さんにも痛みを共有していただきたい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 15:55:42.97

働き方改革に直面し、昭和世代のジジィどもは「できない！」「絶対無理！」と連呼する。

仕事の捌き方・平準化・優先順位を見直すだけで、残業時間は飛躍的に減少する。

作業の絶対量が決まっていて、電算に追い立てられるルーティン業務ほど、その効果は高い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 18:42:24.97

>>830
それな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 18:54:39.60

自分の体重管理、血糖値管理、飲酒管理、パワハラ管理も出来ない昭和生まれの爺ババ達に、
時間管理や業務の平準化など出来る訳もない。
遅くまで頑張ってるふりをしてる奴を推薦したがる所謂ボンクラ管理職ばかり。
ご同輩、そう思わないかい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/13(日) 22:17:42.48

>>826
コスト意識が高くて自分が優秀だと思う民間出身者なら黙ってさっさと改善策を提言して実行しろよ。文句言ってるだけなら普通の公務員と同レベルなんだから余計な民間風ふかすなよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 07:36:48.02

>>835
改善策は無駄なことやめるだけなんだけど。
言ってるし、少なくともできる範囲では無駄なことやめてるわ。
だけどよ、縦割りだから別の部署のやつが言っても何も変わらんだろ。
体質的にだめなんだよ。
自分が優秀でもなんでもない。当たり前のことだがな。民間経験なくてもみんなおかしいと思ってるやん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 07:57:48.79

>>835
他所の釜の飯を食ったことのない井の中の蛙が、俺が一番と鼻高々になってる事さえわかってない。恥ずかしいと言うより哀れ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 07:59:41.11

市長に逆らえるわけないだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 08:27:03.53

>>835
改善策（笑）
どうすることもできんからクソスレに書き込んでんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 21:55:10.29

>>839
確かにw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 22:06:20.26

>>835
どっかの一人がまっとうなこと言っても無駄w
わかるやろ、働きよったら。改善策なんてやめることだけじゃん。
君みたいにすぐ考えたがるのが役所らしいね、私も役所の人間だけどさw
改善策考えてもそれを実行するためのなんとか研修（笑）とかなんとか要綱（笑）、なんとかシート（笑）が増えるだけw
改善策は課長になって無駄なことやってる課に運良く配属されて自ら辞めようやって言うしかないね、マジでw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 22:11:41.19

オッサンはwと（笑）ばっかりで鬱陶しい…。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 22:19:41.64

いらつくオッサンも日中は渋々やってんだろうな
アーメン

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 22:22:23.71

まぁ、とっととタイムレコーダーを導入して、強制的にサビ残ができなくするこっちゃネ。
それで、本当に行政機能が崩壊するか否か？
俺は、結局、何とかなってると思うけどネ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 22:30:48.31

>>844
それをやったら無駄が減るかもね
余裕があるからこそ無駄なことがやってんだろうし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/14(月) 22:33:47.43

人事課は、本当に必要な時間外手当は、どんなに工面してでも、絶対に全額支払うと言っているぞ！
キッチリ説明する能力が無いか、説明の手を抜いてるだけじゃないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 00:13:36.78

タイムカード導入しても、タイムカード押して働き続けるだけ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 05:09:24.20

>>847
そして、処分されるだけ・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 06:33:26.46

　「法定労働時間」を超えて働かせた場合は、会社や責任者、あるいは直属上司などが「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」を科せられる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 07:27:37.08

サービス残業した本人は懲戒免職

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 20:07:33.78

本来、予算がないから二重帳簿で管理してるとか法令を守るべき役所が一番やってはいけない事だ。どの口で人権、ブラック企業がとか言ってるんだよ。役所がサービス残業見逃してるなら民間もそれに倣う。
不祥事が絶えないのは、個人が自分事として考えるよりも、無駄な仕事が多くてそれが組織編成とかに反映されてない結果でもあるのではないか？残業時間にも差がありすぎでしょう。それぞれの所属の残業時間とか自殺者とかちゃんと考慮してるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 22:14:07.18

私が退職直前に、「残業代不払い請求」を訴訟しますので、今しばらくお待ちください。
証拠も十分整いつつありますので、必ず勝訴します。
腑抜け市職労など当てにしないで、どしどし便乗訴訟してしてください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 22:38:43.86

安倍首相も参加した、
あの国家戦略特区諮問会議での市長提出資料に
（ウォーターフロントネクストの）
「2018年　民間事業者が決定予定」
とはっきり書いてあるけど、
名乗りを上げるつもりの企業の噂が全然聞こえてこないな…
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc/dai25/haihu3.pdf

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 22:42:08.85

>>851
自分事w

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 23:01:19.55

ほんと日本語怪しい奴ばっかじゃねえか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 23:15:43.42

>>855
あんた、そればっかだね・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 23:24:33.08

>>852
無理無理、勝てないよ
自らサービス残業してたら救済されない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 06:19:27.55

情シスＯＢです。

職員のログイン・ログアウトの時間は、ジャーナルという操作記録に保管されていて、いつでも簡単に確認できます。
また、業務系のＰＣならば、どの職員が何時何分何秒にどのような操作を行ったかも記録されています。

勤務時間外に業務系ＰＣを操作することは、許されていません。
セキュリティ上、大いに問題がありますので、サービス残業を行った職員、それを阻止できなかった上司も処分の対象となります。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 10:45:10.12

>>856
荒らしに反応する貴方も荒らしですよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 19:00:59.46

>>853
参画企業無しかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 20:20:25.86

暑すぎる。
出先から本庁来たらビビるな
こりゃ仕事できんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 21:35:40.47

＜会社員過労死＞残業月８７時間超
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180516-00000096-mai-soci

＞東京の男性会社員がくも膜下出血で死亡し、労働基準監督署が過労死として労災認定していた。
＞遺族代理人の弁護士が１６日、記者会見して明らかにした。
＞亡くなる直前の２カ月間で過労死ラインとされる月８０時間を超え、月平均８７時間４５分の残業があったと認定。

　まぁ、ゆるーい福岡市役所とは関係ないお話・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 23:14:13.20

>>862
ふー、月８０時間かー・・・
さすがに最近は、そんなに残業してる部署は聞かないね
昔は、ふつーにあったんだけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 00:58:53.87

パワハラ推進///崎死

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 05:23:31.14

>>858
ログアウトのジャーナルがあるなら、サビ残の実態なんか簡単に確認できるじゃん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 05:53:46.11

労働審判についてご教示願います。

・裁判とは異なるのでしょうか？
・不払い残業代の請求などは対象となりますか？
・弁護士を付けることは可能でしょうか？

よろしくお願いします。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 11:08:17.36

月80の連続くらい普通にあるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 13:29:05.14

>>866
・裁判とは異なる。相手方が異議を申し立てると裁判に移行する。
・労働審判は民事事件についてしか利用できない。
ほとんどの職員の場合、給与支払請求は実質的当事者訴訟(行政事件訴訟の一種)になるので利用できないと思われる。
給与支払請求ではなく損害賠償請求(国家賠償請求)として構成すれば民事事件になるので利用できると思われる。
・弁護士をつけることは当然可能。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 17:44:09.97

C区でえげつない管理職だれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 23:51:46.85

>>868
ご丁寧に回答頂き感謝いたします。
いろいろ勉強します。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 16:50:57.77

https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrtZ&;q_no=2

本日の公開企業

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 00:14:28.26

ウォーターフロント再開発！

かっこいいー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 18:53:08.74

狛江市長みたいにセクハラしてないよね？ましてや不倫なんてもってのほか！
選挙近いしどうなんだろうね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 21:18:10.95

>>873
どうなんでしょうね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/23(水) 18:51:12.20

福岡市役所にも内田監督、井上コ－チみたいな奴がいる
俺が責任とるからやれと言ったのに、大事になったら逃げ回り、部下が勘違いして勝手にやったことと知らん顔。
人事権をちらつかせて、汚ないぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/23(水) 18:54:16.70

zzz

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/25(金) 22:36:37.24

ホムぺ見ていたら
福岡の市町村研修所って古い合宿なの?
宿泊原則で、朝と夜が弁当ってさすがきついんじゃない?。
研修によっては、1週間近く続くしね。
談話室や部屋に、お酒持ち込めないのには驚いた。

住んでいる所は、お酒は食堂以外の談話室や部屋に持ち込むのも
制限ないし、寝室もベットなので、元通りにしておけば問題ないよ。
起きる時間も、ビチビチ刻みでないしね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/26(土) 00:02:01.40

有能であれとは言わないけどせめて善良であって欲しい
良心があるなら自分の事だと分かるでしょ？
部署名は書かないからちゃんとしてね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/26(土) 01:37:00.40

>>875
何処の誰？
曝して！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/26(土) 06:59:50.17

>>869
KROKやな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/26(土) 11:18:07.30

なんであんなヤツが昇任できたかが理解できない。

一見、親分肌だが、その実は姑息で、ええ格好しぃの小心者！

人事はアホか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/26(土) 12:44:19.39

ははっ、誰だかスグ判りますよ！
だってウチに漏れ聞こえてくる様子でも、そうとう酷い状況だもの。
部下の皆さん方も、よく我慢しているね・・・
ウチの課だったら絶対に職場崩壊しているわ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/27(日) 01:58:23.22

倉科カナ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/27(日) 09:34:09.48

福岡市役所では、今年度中にタイムレコーダーの導入が完了するとのこと。
最初はエエッっと驚いたが、ググッてみると、既に多くの市役所で導入され運用ベースにあることが分った。

これは、パソコンの稼動時間とマッチングさせれば、サビ残の抑止にも繋がると思ったら、最近のレコーダーはパソコンと連動し直接起動を制御できるようだ。

庁用車にドラレコが装備されれば動向管理も可能となるようだし、テクノロジーの進化は、おっさん世代にはとてもついて行けない…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/27(日) 12:53:40.60

孫正義がソフトバンクを創設した時代に、市役所ではパソコンが真に必要か？どのような効果があるかを行政管理課が査定し、okがでると自動的に予算がつく時代がわずか30年前。
給与振り込みもすったもんだで大きく遅れる。
タイムレコダ－も今頃かよって感じ。
時代は防犯カメラを求めてる。本庁舎や区役所につけなくてイイのかよ⁉
いつまでも、民間のカメラにたよる時代遅れの
組織に昭和時代を感じる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/27(日) 14:11:24.78

>>885
＞タイムレコダ－も今頃かよって感じ。

確かに今更感は否めないのですが、それでも前進したのだから私は評価します。
あとは、タイムレコーダーの運用を悪用する上司に厳しい処分を期待します。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/27(日) 16:03:27.17

>>880
黒木？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/28(月) 00:41:54.89

ドラレコはうぜぇな

市民から反対運動起こらんかね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/28(月) 07:59:28.42

ドラレコは職員の無茶運転の抑止力になるとともに、事故や犯罪への協力と言う社会的利益になる。公務中の職員のプライバシーなんか屁みたいなもんだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/28(月) 18:18:10.95

昇任ってどうやって決まるの？
昇任の年なら人事が決めるの？所属長？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/28(月) 18:21:24.15

より多くゴマをすった人

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/28(月) 22:18:00.85

http://www.data-max.co.jp/300528_dm1777/

最後の"明日は晴れそうにないなぁ"に笑った

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/29(火) 06:20:29.29

山口市役所は、宿直勤務をした職員に対し仮眠時間分の賃金を支払っていなかったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表。
市によると、総額約４９７９万円に上る。市は７月中に支払う方針。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180528-00000082-jij-pol

すっ凄い！
オレも未払い残業代請求しよ！
でも、福岡市役所は快く払ってくれるかな・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/29(火) 06:44:05.30

>>869
＞Ｃ区でえげつない管理職だれ
>>880
＞ＫＲＯＫやな

イニシャル？
４文字だから、頭文字でもないし…
暗号？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/29(火) 08:01:35.87

>>893
それ現業職だろ