先輩方、ご丁寧な対応ありがとうございます。
ここに書かれていることは、すべて事実なんですね…（かなり残念です）
採用されるまで、初任給くらいしか気にしていなかったもので反省です。

それから、
>>351 の方のコメで、「民間は東証１部上場企業だって、早ければ４０代前半から昇給停止ってどこでもそうだぜ。」ということですが、
その場合、東洋経済新報のデータで、民間企業と公務員の格差がとんでもなく大きくなるのはなぜですか？
地方公務員と一流企業では、そもそもの基本給の額が違い過ぎるということでしょうか？
何かこれについてソースがありましたら教えてください。（なければ結構です）

【生涯給料｢全国トップ５００社｣ランキング】
http://toyokeizai.net/articles/-/195054
　・超高給企業は８億円超え

【中小企業でも平均年収が高い会社｣ランキング】
http://toyokeizai.net/articles/-/206077?page=3
　・１位はＧＣＡで２１３９万円、２位は九州朝日放送（福岡県１３１３万円）で、昨年より１つ順位を上げた。

いずれにしても、頑張って昇任してもあまりいいことなさそうですので、本庁希望は止めときます。
ほんとうに、ありがとうございました。