＝係員と局長の収入差が小さい原因＝

・管理職に時間外手当が支給されない。（人によっては、数十万円の損失）
・給与表での年間上昇額の差が大して変わらない。
・しかも、５５歳で昇給がストップするので号級差が広がらない。
・管理職手当の額が、時間外手当の額と比較して少なすぎる。

でもね、公務員の最大のメリットは役職手当の額ではなく、ずばり倒産しないこと安定していることです。
今の日本にとって、これはとてつもなく大きなアドバンテージですよ。

管理職の皆さん、腐らずに粛々と頑張りましょう。