【パワハラ死】川崎市役所 part32【五里霧中】
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パワハラの蔓延する市役所。
「共生社会」を最初に訴えた自治体ながら、近年のダイバーシティ推進の流れには取り残されるどころか、それに真っ向から反発する流れ。
そんな川崎市役所の明日はどっちだ。
前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1507540345/ ピンクなメニューが勢ぞろい!
神奈川県・川崎市に『Cafe Barbapapa(カフェ バーバパパ)』オープン
http://www.rurubu.com/news/detail.aspx?ArticleID=18329 「自分が答弁したことと誤解を招かないように決裁書を書き換えるのは、私は
どう考えても結びつく話ではない」と困惑の表情を浮かべ、「正直に言うと、
私個人には理解ができない」と釈明した。
太田理財局長「正直言うと私には…」 困惑の表情で釈明
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180314-00000060-asahi-pol 決裁文書の調書の部分が詳しすぎると言われ上司に書き直させられたとか、
このままでは自分1人の責任にされてしまうという内容も書かれていたということです。
「森友」 自殺した職員がメモ 「自分1人の責任にされてしまう」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180315/k10011366671000.html ◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る5月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。
◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。 >>976
健康福祉局では確かに、この通り運用されてるね、 >>970
ノンノン。そういうときは「自立支援室の自立を支援してまいります」って言うんだゾ。 >>973
公用車が「チロリアン」って呼ばれてるとか。>>743 >>983
さすがに本市職員で殺された人はいないだろ。 >>980
期限が切れる前に「バック・トウ・ザ」するんだね。 さあ皆さん。
プレミアムなFRIDAYにならないよう、しっかり自分を守っていきましょう。 イベント実行委員の宮下晃樹さんは「日進町の地元の方たちとの交流や日本文化に触れることを通じて、
訪日外国人に、日本の隠れた魅力を発見してもらい体感してほしい」と話す。
川崎駅東口・日進町でインバウンド向けイベント コスプレ撮影会も /神奈川
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180316-00000020-minkei-l14 >>990
隠れた魅力に Invitation ! >>993
その記号は >>964 の状態を図式化したとでも? このスレッドは1000を超えました。
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