愛知県職員 Part2
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給料が一級から二級に上がるのは何年目くらい?
大卒で >>320
俺は5年目で上がったな
俺は勤務評価が標準ばっかりだったから
勤務評定がいい奴は4年目とかでなるんじゃね? >>295
5年も変わらんよ
知事部局と学校事務どっちもいたけど、主任主査(課長補佐級)になるのはどっちも40後半だった
まあ本庁の仕事できる人は40前半に主任主査や課長補佐になったりしてたが、学校事務は仕事ができてもそれはなかったね 課長補佐まで昇任するより
主任でぶら下がる方がいい 学校事務に仕事ができるも糞もないからな
だれでもできる気楽なお仕事 本庁だと確かに40前半で主任主査になってる人確かにいるわ
経歴聞いたら人事や政策系をぐるぐる回ってた 同じ部局でも、本庁と出先では昇格に差があるの?
今年主査級になったのは何年度採用組なの? >>326
本庁課長補佐と出先課長補佐なら給与に差があるよ
本人が言ってたから間違いない
ところでここ数日出世についてやたら質問してるけどそんな出世したいの? 学校事務は、人数が少ないから問題職員が多いと地獄。
あと、通勤は不便なとこが多い。
県税は、県民のクレームが多いから、メンヘルには向かないが、残業が少ないし、通勤も便利。
東部県税の収納管理とか天国。 >>330
仕事内容も考慮してか?
本庁で国と市の板挟みでグダグダになるのもなかなかキツイやん >>329
同じ給料表の級なんだから号が同じなら同じ給料だよ
本庁のが時間外が多いから超過勤務手当の差があるってことだろ >>330
は?
県税とか車通勤できんやん
車通勤できる学事こそ至高 >>335
課長補佐までは残業つけれるやん?
実際につけてるか疑問だがな
主査以上はつけない事も多いわ >>332
そういうことを言わないでよ俺は30歳前後、女の子58 >>328
無能だったら健福の出先とかどうだ
メンタルや体壊して流れる職員多いぞ 保健所とか、昔はヒマだったらしいが、今は大変らしいよ。 それな
学校事務とか楽に見られてるけど特別支援学校の繁忙期は土日出勤、午前様当たり前だよ >>343
名古屋の都心部は都会である一方、東京でも奥多摩とかは田舎だと思う。
まさか昭和の時代じゃあるまいし、「田舎=東京以外の地域」の意味じゃないよね? >>349
それって、いつ頃?
高校だって、授業料があるから今は一番忙しいんじゃないかい?
>>347
なんで? もしかしたら別人の猿真似かもしれないが、
久々にスパイなんちゃらが現れたなw ぶっちゃけ行活どころか
文書管理事務システムの使い方すら覚束ない奴が多数派でも回ってるからな。 補助金の受け入れ業務をアドリブでやってる俺より下がいたことに感激 >>364
予算編成に関わる部署にいたことがなければ、
略称の「行活」どころか正式名称の「行政活動計画書」すら
聞いたことのない人も珍しくない。
以前の俺の後任者がそうだったらしく、
引継で「ギョウカツって何ですか?」と言っていた。
「行政活動計画書のことですよ。」と答えても
「???」って顔をしていた。 国からの委託で予算執行書作る場合と作らない場合がよう分からん
財務システム使わないでアダムスで済まして終わる場合も分からん >>366
ほんまいまの僕です。予算編成まったく関わったことがないからぜんぜんわからない…なのに、本庁経験してるからって引き継ぎ雑すぎるし、聞いても適当にしか答えてくれん。。。詰んだかも >>368
本庁の事務屋なら行活は知っておいてほしいな
つか、行活見なくてどうやって予算執行したのか不思議な気がする 前年度のやつトレースすればなんとかなるパターン 毎年予算要求する時の流れが同じなんだろ 総務課が引継書のひな形作ってたけど、活用されてるのだろうか。 引き継ぎの雛形なんて初めて聞いたわw
毎回A4のペラ紙1.2枚だぞ >>373
県の歳入として受け入れない場合
具体的にはよくわからんけど、それこそ行活に計上されているなら予算執行書は必要 >>376
ありがとうございます
歳入ないからアダムスだけで回すのか
納得 前年の簿冊見る
→行活も処理方法もよくわからんけど、前回の真似して書類つけて出す
→課内も主管課も財政も通る
→支出負担行為や歳入の受入処理を忘れる(というか知らない)
ほんと4.5月は地獄ですわ。
たまに期日間近で処理すれば良いと思って予算執行書すら出さない奴もいるし。 >>378
参考までに
国の出納閉鎖食らったらどうなるの? 行政活動計画書は、どうやってみるんだい?ネットで検索したら出てくるものなのかな 無知ですいまそん。明日、チラッと調べてみまする!! 今2年目で職場の人間も仕事も嫌いすぎるんですが、希望すれば2年目で異動できる? 『ぎょうかつ』は、名古屋名物の『餃子カツ』の略ではない。 >>388
精神病になれば、2年目どころか
場合によっては年度途中に異動させてもらえることもある。
ただし、退職まで問題職員扱いされ、回りの全ての人達から
一切相手にされなくなる可能性がきわめて高い。
10年か15年くらい経ってほとぼりが覚めた頃に
仕事で必死に頑張って回りの人たちから改心したと認められれば
運が良ければだが、口くらいは訊いてもらえる程度には
挽回できる見込みはある。 (行政活動計画書の作成及び送付)
第六条 部局長は、予算編成方針及び予算編成要領に基づいて、その保管に係る歳入歳出予算、継続費、繰越明許費及び債務負担行為に関する行政活動計画書(様式第一)を作成し所定の期日までに総務部長に提出しなければならない。
(予算の作成)
第七条 総務部長は、前条の規定により提出された行政活動計画書を審査して必要な調整を行い、知事の査定を受け、その査定及び企業に関する予算についての知事の査定の結果に基づいて予算を作成し、その結果を部局長及び企業の管理者に通知しなければならない。 よろしいか。
って固いよね。
いいのかな。にすれば?
いいとも!って上司がスタンプ押すとか。 今市役所に出向してるんだが
課長がどうしようもない馬鹿
よくあれで40年近くやってこれたねと思う 県も変わらんだろ
本庁の主観課長は優秀かもしれんが いやいやそんなレベルじゃないね
法文の項と号が区別できて居ない
土木系採用らしいのだが
区域区分も理解していない クレームを物ともしない忍耐力
地方公務員で必要な素質です お前らが会ってもこいつダメだなー
って思うよ
頭悪すぎ 総務課の市町村派遣職員だろ?
職員名簿に載ってるやつの 起案の時、
『認可してよろしいか。』
『認可してよろしいですか。』
『認可してもよいかな?』
『認可してもいい?』
『認可しちゃうよ?』
とかいろんなパターンがあると良いね。 市役所にいた時は「よろしいか」「よいか」「よろしいでしょうか」とか割と自由だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています