やはり療養休暇と休職とでは全然違う
休職は厳密にいえば分限処分扱いとなるから、当然、辞令も発令される。
できることなら療養休暇の範囲で治められたら一番良い。
休職してしまうと、在籍年数にも響いてくる。1年休職すると半年のみの在職扱いとされ
退職金の金額や将来の厚生年金の受給額にも影響してくる