休職中の公務員集まれ！ Part.20.1
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休職中の公務員集まれ！ Part.19
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured ６５歳か
退職金を餌に長く働かされるのか
それとも年金受給まで雇ってくれるから良しとするのか >>798
とうふさんはすこットランドへ行ってすこッチウイスキーを飲んでいるよ。 ＞早期退職にしても退職手当の割り増しがあるから 何とか暮らしていけそうです。
割り増し金や手当というは意外と早くなくなってしまうから気を付けた方がいいです。 アラフォーの俺が退職するころには定年70歳とかになって、年金も崩壊してんだろな。
年金貰う前に死にそうだよ。 定年70歳とかになって働けるからこそ、生き生き、と、できるとも言えるけどな。 >>802
アラフォーに関してはそれは無い。昭和46年4月1日生まれまでは65歳からの年金支給は確約
されている。
その後、昭和46年4月2日から昭和51年4月1日生まれまでが66歳からの支給
昭和51年4月2日から昭和56年4月1日生まれまでは67歳からの支給ということになるらしい
昭和56年4月2日以降生まれの人は以後5年ごとの誕生日を区切りごとに1歳ずつ支給年齢が
上がっていく。 >>804
それだと俺は67歳からだ。
ただ、支給が｢確約｣されているだけで、制度崩壊して、雀の涙程度が支給されます。
後は75歳でも80歳まででも働いてねーとかじゃねぇの？
30年後とか世界がどうなってんのかも定かじゃないしな… 定年だなんだの前に公務員の数がそんなに多くなくていいってなりそう
人工も減るしそれに伴って比率的に減らされるんだろうねぇ 人口減って業務が減ればいいけど
ワガママ市民や保身の上司のために業務は減らないんだよな
それが嫌 >>810
ここの住人に、スルースキル及び対人能力が高い人はいるのかな？ 年金定期便のデーター基づいて
早期退職後も60歳まで国民年金の保険料を払い続けると
65歳から受給できる年金額は年200万程度になる。
たとえ支給額は減額されなくても
公的年金等控除額の引き下げがありそうだから
手取り額はずいぶん少なくなるんだろうな・・・・ >>813
質素でも心穏やかに過ごせれば他に何も必要ないと思います。
土に還るまでの間、休職中と同じような日々を過ごすだけですから。 労働から解放されて穏やかに雨風しのげて
ご飯食べて眠れるだけで幸せだね 質素で心穏やかに過ごせれば本来、それが最高の生き方なのかもね。 >>815
労働から解放されたといえ、数年間は慣れるまで違和感が付きまといます。 労働からも解放され、死ぬまで食べていける資金が確保できれば
うつ病は治るもんだろうか？
金の不安が無い状態で一人で家にいるとどんな気分なんだろうら？
想像がつかない >>818
長生きのリスクがあるんでお金の不安から完全に開放されるわけではないです。
うつ病が治るかどうかはその人次第だと思いますが
誰にも迷惑をかけずにひっそりと生きていけるだけで
治る、治らないなんてもうどうでもいいと思っています。 長い人生で悩みは仕事だけではないから完治とまでならなくても
寛解？を維持できるようにはしたい
無事に定年退職できたとしても老後うつとかもあるようだし 平均余命まであと２７年余り、
お金のことも含めて、先のことを考えればキリがない。
でも、風邪を引いて熱でフラフラの状態で出勤しても
誰も心配しないし、それどころか
人がいないんだから休むなと言うような同僚いる職場。
そんなところに、服薬をしながら日々我慢を強いられる生活から
脱出できればあとは何もいらないと思います。 冬からリハビリ始めたけど寒いから席に着くまでが辛いな
机にさえ着けば軽作業だし割り切ってるから周りの目は気にならない >>824
ブラック企業なら潔く辞めるか転職に踏み切れるけど
安定してると信じてなった公務員で今はブラック化してるから
人生をいかにして楽しんでいくか悩むよね
身体壊すまでしてやる仕事なんてないよ論を唱える作家いるけど
中年公務員が辞めたところでバイトで人生が改善するか疑問だよ
散々悩んだあげく消去法でしがみ付くのが私の現状です >>825
席が晒し者のような位置に配置されてるとかじゃなきゃ良いんじゃないの
俺は晒し者だろうとなんだろうと誰も見てないとしか思ってなかったけど耐えられない人も居るだろうなぁとは思ってたよ >>823
個人差あるも、40～50代に比べ老化現象の加速が著しく感じる。 >>827
リハビリ中も復帰後も周りなんて自分が思っている以上に気にしてないよね
途中で出勤できなくなると、何だ？とは思われるだろうけど >>826
独身で、扶養家族なし。
５０過ぎて、療養休暇、休職を経験して分限免職寸前で復職したんで
結局は、早期退職の途をを選択しましたが
もっと若ければ、今の職にしがみ付くという選択をしたと思います。
この選択が吉と出るか、凶とでるか分かりませんが
少なくとも今の最低な職場から脱出できることが心の支えになっています。 >>784
お久しぶりです。
あなたも私と同じような境遇のようですね。
実は１１月８日から再び病欠していて、その間、母親は逝ってしまうしウツが益々ひどくなって投稿する気力も無くなっていたのですが、やっと快方に向かい出したかなという感じです。
２月７日まで病欠の予定ですが、４月にはウツの原因が解消するはず？なので３月７日まで延長してリハビリ勤務にとか考える余裕も出てきました。
辞めるのは勿体無いですよ。４月迄は様子を見てください。 >>832
復職してから早期退職を決めるまでどれ位粘りましたか？ >>833
今から病欠延長のこと考えてるのかよ
病欠中は病気を回復するように努める義務があるだろ
オマエ仮病だろ >>835
病気を治すために病欠延長も考えているんだろう。それくらい考えが及ばない？ ♪人事と休職者のポルカ
（「老人と子供のポルカ」の替え歌）
助けて～！！！（休職者の叫び声）
♪分限、分限・・・パパパヤ～～
辞めてけれ、辞めてけ～れ、おまいら・・・
休職と出勤を繰り返すのやめれ～
♪ランランララララ・・・ララララ～
どうして～ どうして～ 分限？
おお組合様～ 自治労様～ 助けて、パパヤ～～
助けて～～！！（休職者の叫び声） >>835
こういう図太い奴が生き残るんだよ、特に田舎はね... >>833
4月に異動することを見込んでるのかな？
そうだとすると、2月1日の時点で復職していないと異動できない。
2月1日の時点で来ていないと残留させられる可能性が極めて高い。 >>841
うちは1月1日に復職してないと異動対象にならん ／￣￣＼／￣＼
／ ＼
／ ヽ
/ /⌒／￣￣ヽ ヾ
| / | ヽ
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| ／ ,,´⌒ヽ |
/ ｊ,,/''"｀ヽ /彳●ゝヽ ＼
丿 丿 彳●ゞヽ|ヽ`￣´ ） 〉 ）
ノノﾉ ﾉ ﾞﾞﾞ ￣´ﾉ ＼ヽ 丿 | / ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ （｜ヽ ｀ヽ Ｃヽ ）)ヽ /／ ＜ 松尾雄治じゃないわよ。田中真紀子よ…
（ ｜＼＿／ヽ ´｀~´｀ /|ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ＼ ヽ＼ <´⌒v⌒｀ﾌ /
＼ ｜ ＼ ヽ￣￣ﾉ´//
￣￣＼＼ ＼ ￣￣／ ﾉ
￣＼＿＿＿__／
休職期間満了で、復職されるみなさん、人事課長が憎たらしいでしょう
よろしい殴りなさい。ただし顔は止めなよ、ボディボディ♪ デイケアに通うことになったが金もかかるし行きたくない
だるすぎる 異動の基準日は職場で違うんだね
うちは基準日に復職してなくてもルール違反だが異動する場合がある
パワハラとか特別な理由がないとダメだが >>846
人事交流というか派遣したのがダメになったってパターンがあったね
結局代替人員を送って、翌年度そのままそこに異動になってたね ２回目の復職リハビリしてる
前より歳取ったり家庭環境が変わったりしたせいか
前より復帰訓練は慎重に願い出て行ってる
午前中のみの軽作業だけど家に帰って疲れが出る みなさんは異動できそうですか？
私は無理そうです。異動基準日うんぬん以前に、異動1年目ですぐに異動はできません。 県職員だけど県税から土木に1年で移動したおじさんいるよ
この前病気休暇取ってた
移動ばっかりは良くも悪くもどうなるか未知数だから望みを捨てないで 自分が異動できなくてもパワハラ課長さえいなくなれば耐えられる >>834
早期退職を考え始めたのは、１０月に復職して
翌年の７月頃（復職して８か月ぐらいたったとき）
最終的に退職願いを提出したのは１２月だった。 うつで半年病休を取った後に新年初日に復帰したんだけど、上司のパワハラが全く変わってなくて再発
4月の異動まで休職したいんだけどできるかな？
その時どんな手続きするんだろう？ >>854
手続きは役所によって違う。
ウチの場合、療養休暇（９０日）後は、主治医の診断書を提出すると休職になる。
あと、１月末時点で正常に勤務してないと異動対象にならないから
パワハラ上司が４月に異動しないと悲惨なことになる.。 >>854
４月の人事異動でパワハラ上司が異動するのにかけてみては？ ストレス原因が一人の場合
①自分が異動で相手が残留
②自分も異動で相手も異動
③自分が残留で相手が異動
④自分が残留で相手も残留
4つのパターンに分類される
所属年数や職位にもよるが④にならなければ解決する 数字が文字化けした
4つ目のパターンにならならなければ良い >>854
そもそも休職したら異動できないんじゃないの？ >>854だけど自分が異動したいなら休職できないのか…マジかぁ
その上司同じ係どころか隣の席なんだよね… 続けてで申し訳ないんだけど所内異動も同じ？
最悪別の係ならなんとかいけるかもしれない >>861
＞所内異動も同じ？
課内異動（同一部署内での異動）は所属長の権限できるでは？
大部屋課でないと課内異動をしてもあんまり意味がないような気がするが。 >>833
既に退職願いを提出済みです。
異動して来て、１年目なんで通常であれば
このまま定年まで今の部署です。
今の部署でこのまま上司・同僚と一緒に仕事をするのは
我慢できそうにありませんから早期退職の途を選びました。
たとえ４月に異動できたとしても底辺不人気部署でしょうから。 早期退職で食べていけるなら悪い決断ではないよね
アラフォーの私はで妻子ローンだから
精神崩壊しても職にしがみ付くしかないから辛い >>860
異動させて受け入れなきゃならん異動先の身にもなってみたら分かりそうなもんだがなぁ
休みを入れつつなんとかだましだましで今年度を乗り切るしかないかもね
あと、異動したいのならパワハラをする件の上司の更に上の上司に状況を訴えるとか人事に駆け込むとかそっちがいいかも パワハラで休職してる人は人事とかに苦情申立してないの？ まとも上司・同僚がいる部署に異動できればいいが
まともな職員がいない底辺不人気部署に異動になるとストレスが半端から。 今時、まともな職場なんてある？
忙しくて人間関係いいとこ減ってるし >>862
後は部内調整とかはあるかもね
その辺は職場によるとしかいえんけど >>872
少ないよね。
定数減と外部委託が進んで人が減っているのに
法律改正や制度改正があるたびに仕事は増加していく。
人間関係がギスギスした職場が増えている。 >>864
＞早期退職で食べていけるなら悪い決断ではないよね
月１５万の生活費で余生を慎ましく生きていくだけですけれどね。 うつ状態から解放されて
３食取れて夜眠れれば、それだけでいい リハビリから本復帰を経た直後までが一番エネルギー使うよね あの上司に壊されたあの人か、気の毒になあ、頑張れ・・・と思われる人と、
あー、あの役立たずかあ、辞めないで戻ったのかよ参ったね・・・と思われる人とが居るよな
さて、あなたは、どっちかな。うすうす自分で分かってんじゃないかな。 その辺りの評価は過去の実績や普段の行い次第だよね
あとは人柄とか人脈かね 半年近く休んでリハビリしてる
机に座ってるのよりも規則正しい起床と寒さの通勤の方が辛い >>876
>月１５万の生活費で余生を慎ましく生きていく
それ、生活保護レベルの貧困生活になる。
いままで払ってなかった国民健康保険や国民年金、
40歳以上になれば介護保険も自分で払わなきゃないから
下手すると生活保護以下になる。 皆さんは、リハビリ出勤中、周りに何て言われてますか？
全く話しもないですか？腫れ物扱いですか？
私もそろそろリハビリが迫っていて、緊張してます。おっさんだから、もうしんどい。 >>884
腫れ物扱いだね
復帰できてもそこはあまり変わらんよ
でも何か勘違いしてない？
腫れ物扱いをされようとなんだろうと復帰して仕事をするって意識じゃないとダメなんじゃないかな？
別に周りの誰にどう思われようとしんどいかもしれんけど生きていかなきゃならんのだから >>884
特に何も言われてないよ
周りからは存在は認識されてるんだろうとしか感じない
2回目の復職だから変に慣れてしまった部分もある
リハビリ初期は辛くても毎朝起きて席に着く習慣をつければそれで良し 休職の手続きって郵送と電話だけでもできる？
精神的なもので医師からは職場には絶対出るなって言われてるんだけど >>887
サンクス
その診断書を書いてもらうのが金曜日になっててそれまでは年休で休むことになってるんだけど、休職するとき遡って年休取り消して取れるものなのかな？ 診断書の日付からじゃない？
絶対職場に行くなとはどんだけ酷い職場環境なんだろ？ >>891
やっぱりそうか
うつ病で病休を取ってた人の復帰初日に事前連絡もなく来ていきなり会議室に一日中閉じ込め上司複数人で囲んで事情聴取染みたことを延々として再発したぐらいの程度
帰って夜中ずっと吐き続けた でも職場に行くことが出来るなら仕事しろってのは言われたね
だからこそ「職場に行くことが出来ませんので」って言いながらかわしつづけたわ このご時世、30代で公務員辞めて再就職って可能なのだろうか… >>895
体調が悪くて行くことができないための休職制度なのに
閉じ込めて事情聴取の状態は酷いね
もしかしたは小さいブラックな役場ですか？ 自立支援医療費制度を受けられることになった
3割負担でも診察＋ジェネリック薬でも一回あたり約２千円だから
１割負担はかなり助かる。 >>896
今はどこも人手不足だから、選り好みしなければ働くところはあるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
