休職中の公務員集まれ! Part.18
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ageると変な人が集まってきます。
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休職中の公務員集まれ! Part.17
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前スレ>984の要望でこのスレ建ててしまった。>>1の条件の人では
ないがこの継続スレを建ててしまった。 ごめんなさい。 たまに休職と関係ない者による意図的な休職者を傷つける書き込み内容は極力スルー推進! 必須事項 書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
ageると変な人が集まってきます。 ワイは通院したら毎回職場まで足運んでるわ
半年も経ったら完治しない限り同じ内容だから話すことも無いけど みなさんは、休職中どう過ごしてますか?
私は、寒くなる前は公園で散歩したあとに、ベンチで本を読んでました。
毎日ルーチンで刺激がなかったので、ふとプラネタリウムなんて行ってみました。
技術の進歩もあってか、星の繊細なきらびやかさ、揺らぎ、風景等、とても心に響き、感動しました。 >>33
4回休職しましたが、引きこもりしてました *休職中の人はこういうの守れないのかね?
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ageると変な人が集まってきます。 あげれば、休職中なのに、このスレに気付いていなかった人も来るかもしれないやん。
あげてもさげても別にどっちでもよくね 今日仕事休んで休職一ヶ月の診断書貰ってきたわ。
何とかだましだまし来たけど、日曜に上司からの終わった案件の資料再作成して再度説明しろとの電話で完全に心折れたわ。 定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ! >>40
1ヶ月と言わずに暫し休むのがよろしいかと >>40
日曜日に上司が電話してくるのか。
一種のパワハラだな。 私は今の職場がもう限界で(人間関係)、病休取得を考えています。
来週、心療内科に行く予定なのですが、診断書って、すぐにもらえるものなのですか?
また、休職中の面談とは、どの立場の人とどれくらいの頻度で行われるのですか?
私は所属長が病気の原因なので、すでにそれが憂鬱です。 >>40
お疲れ。今はゆっくり何も考えず好きなことをするのがよい。1日中寝て過ごすのも、テレビ見るのも良し。
自分は先日、糞産業医と面談して呆れた者だが、診断書って貰ったらどうすんだっけ?
なんか病休のやり方忘れてしまった。
診断書の時点で出社しちゃダメなはずだから、電話して職場(課長宛?)に郵送だっけ?
その場合、引き継ぎとかもたんまりあるんだが、それはあっちで勝手に考えて貰うんかね? 必須事項 書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
ageると変な人が集まってきます。 >>46
まず、診断書が出るかどうかはその医師次第。
自分の場合はカウンセラーに正直な心情を吐露して、それを基に医師が診断した結果、「鬱病」で数週間の診断書がその場で出たよ。
そのときはずっと有休消化して休んでたから、そのまま診断書を職場に郵送して、
誰かがシステムに代理で病気休暇入力をしてくれたはず。
病気休暇のときは所属長面談とかはなかった。
まず、健康相談室と精神科産業医との面談で、それを課長やらに伝えていたみたい。
上司が原因ぽい、と医師に伝えていれば、そのあたりは配慮してくれると思う。
で、治りかけてきたら…やっぱり課長あたりと復帰に向けての面談は避けられないかもね…。 >>46
今、診断書ほしい奴が殺到してるから
いくら本当につらくても一発目でもらえる可能性はかなり低い >>47
役所によって違うかもしれないが
診断書の発行日から療養休暇を起算するから
診断書をもらう前に仕事の区切りをつけておいた方がいい。 >>49
早速のご回答ありがとうございます。
ある程度は覚悟していますが、いろいろ不安で…。
とりあえず、来週、心療内科に行ってきます。 >>40
お疲れ様です
これから辛いと思うけどゆっくり療養していこうね >>51
サンクス、そうなんだよね。
確か以前は「診断書が出る=その日からカウントスタート」だったから、
仕事にいける、ってのはおかしいと思って。
だとすると、事前に課長係長健康相談室あたりに「そろそろ診断書で療養指示が出そうです〜」と匂わせとかないとならんか…。
多分、主治医に言えば即日で1ヶ月くらいの診断書は出してくれる。 >>53
心療内科や精神科は、初診は予約制のところが多いから
予め電話で問い合わせた方がいい。 50・51・53番さんもありがとうございます。
ちなみに、私の目的は4月に異動することです(いまの所属は1年目)。
私の働く某県庁は年度内に復職していないと異動できません。なので、年度末には、どんなに辛くても復職して、復職プログラム?(ならし勤務?)を経験するつもりです。
ほかにもそのような制度の方はいらっしゃいますか?
ならし期間とはどれくらいなのでしょうか? 引き継ぎよりも、まずは自身の体調第一に考えていいよ。
診断書でるくらい辛い思いしてるんだし、ゆっくり休もう。 なんか仕事段取りつけてって、計画的すぎるのもズル休みっぽくてなんかなあ…って感じですがw
でも、民生委員管理全般(例)みたいな重いし放置したらヤバい業務を、
ほんと自分1人担当(しかも12月に重い補助金申請×2本が待ち受けてる)にしてるから、
自分がいきなり長期休みに入ったときの職場の阿鼻叫喚さが想像できて…
>>56
いま、心療内科の新規予約が取りづらいのは確か。
特に評判良いところは数ヶ月先まで初診受け付けてないとことかある。
でも病院間でも患者をお得意様にしたいからわりかし要望聞いてくれる気がする。
「休職したいから診断書書いて」って言われて、NOと言えば、他の病院に行かれるだけだしね。 >>59
>自分がいきなり長期休みに入ったときの職場の阿鼻叫喚さが想像できて…
そこを何とか乗り切るのことは管理職の仕事です。 >>56
復職プログラムってのは各自治体によって呼び名違うけど、
病気休職から復帰する際にならし勤務(あくまで休みの日に自主的に短時間出てきて仕事する感覚を思い出す)ってのはあった。
もちろん、休み中なので交通費も出ないし、途中で事故っても公務災害にはならないと念を押された。
自分とこは病気休暇(有休)を3ヶ月使い果たして、辞令が出る病気休職(6ヶ月以上)になってからの場合だけど。
「あくまで自主的に」ってのを強調してきたのが、とてもいやらしいと感じた。
でも、病休中職員を異動させることはありえないから、異動希望なら辛くても少しは3月いっぱいくらいは勤務しないとだね。
あとは面談で異動希望を強く押し出して、それなら何とか頑張ります!ってのを伝えて、主治医にも後押ししてもらうのが望ましい。 >>61
ありがとうございます!
すごく参考になりました‼ >>60
まあそうなんですよね。昔から自分の担当は誰もやりたがらなくて、異動してきた知らない奴にとりあえず押し付けて、
他の係員は誰も我関せず、こまかい1年の流れを全く知らない経緯があるので…
職員の担当管理は仕事のうちとはいえ、管理職にすげぇ怨まれますw
他の職員は別の業務で毎日数時間残業の嵐なのに、自分は体調不良で定時帰りなので… ウチの役所は4月に異動するには
2月1日に正常に勤務していないと異動対象にならないから
遅くとも1月中旬まで復職して勤務実績をつくる必要があった。
異動できるか否かは人事の裁量だけど。 係長なんて、仕事を管理するのが仕事なんだし、気にせず休もう。
君が休職する時点で管理は上手くいってないわけだし、気にすることはないよ。 ヨコ○マンいます?うちの異動対象はいつからかわかります? >>63
>昔から自分の担当は誰もやりたがらなくて、
>動してきた知らない奴にとりあえず押し付けて、
>他の係員は誰も我関せず
まったく同じ状況でワロタ。
係長がやるべき仕事までを下に押しつけて
みんな嫌がる仕事は事情を知らない新参者のオレに押し付けてきた。
お陰で今日も一人残業だよ。 >>66
ヨコハマンだけどよその自治体の精度は分からないよ >>68、>>69
ありがとうございます。
休職中のおじさんだけど、12月1日が基準ならもうダメだ。復帰後の異動に間に合わない。あ〜あ。 潰れる前に上司とかに相談しろよ
休職したらマジでレールから外れてしまって、普通のキャリアすら諦めないといけなくなるぞ。
休職者は責任感強くて潰れるまで頑張りすぎ >>73
その上司がパワハラ元だからなぁ
それにはなから出世なんてする気ゼロなのでレール云々も気にならない >>65
管理する側が休職って、される側より厳しくみられるよ >>50 >>57 >>65-66 >>68 >>70-72 >>74-76
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ageると変な人が集まってきます。 最近、メンタルが原因で療養休暇に入った人っている?
自分は8年も昔だから余り覚えていないので、最近じゃなくても覚えていれば教えて欲しいんだが、
現状→かなりしんどい、朝起きれない
この後の流れってどうだった?
上司に時間取って貰って別室で相談?(以前はこれやった気がする)
それとも健康相談室&産業医に面談?
それとも直にかかりつけメンタル医? >>84
上司でない人に状況(せつなまぎれに)話す。メンタル的な相談受けるようにアドバイス受。
↓
医務健康相談室で相談、産業メンタル医の受診(結果による対応になると)すすめられる。
↓
診断書発行(でお休み)だった。
*かかりつけあるのなら、そちらの方がよさそうですが?
かなりしんどい、朝起きれない、が続くとヤバいから早めの対応が必要。 4回休職しましたが、聞きたいことありますか?
4回休職しましたが、聞きたいことありますか? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>85>>86
どうもありがとう。
何とか自分ひとり担当で放置したらヤバい仕事抱えてるから、今年の1月くらいからおかしかったけど
ヤク中みたいに安定剤とカフェイン過剰投入で無理してきたら、体が鉛のように重くて職場の夢で途中覚醒したり壊れてきた。
上司(課長)は董卓みたいな暴君だし、係長は異動したてであばばばだし、とても相談できねぇw
かかりつけ医に話したら、すぐにでも療養診断書出すとは言ってるが、
職場なり健康相談室(職員課)に話しつけないでいきなり診断書→休みだとマズいかなと…
診断書が出た時点で「もう勤務できる状況ではない」って状態なわけで… >>91
あなたみたいになりたくないから何も聞きたくないよwwww >>93
診断書が出た時点で「もう勤務できる状況ではない」状態なわけですから
そこまで聞かれても、どうするか、結局、ご自身の判断になります。
そういう状態で何も(受診など)せず放置すると入院になることもあると言わ
れました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています