【UR】都市再生機構19号棟【都市再生機構】
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>>477
これからは、主査で定年なんて逆に増えてくるだろうし、笑ってる場合ではないぞ! 以前課長だった人が部付になってるのは何なの
出向でもないんだよね 出先事務所なんですか
本社と新宿ばかりで仕事が楽と思ったことはないんです 団地再生事務所にしろ公園事務所にしろ若いヤツが行けるポストじゃないけどな
公園事務所は兼務で行けるかもしれんがそれはそれで激務だということでもある 本社はここで文句しか言わない人は務まらない位細かな組織 なるほどなるほど、言い得て妙
そりゃ頭もいるし疲れるわな いちいち文句言うやつや逆らうやつを
本社に呼ぶわけがない ケツを左右にプリプリと振りながら歩いてる
あいつだよ(´_ゝ`) 本社なんて理事長の犬ばっかりじゃねえか。
お前ら、ワンって鳴いてみろよ。 今年も女性の管理職がバンバン増えるのかな
男性のモチベ低下、数合わせの無能な登用、これも時代の流れか 担当課長ってのは、まさにそれw
実質、課長未満の雑用係になってることが多いよ 意外な人が登用される噂を聞いて、無関心を装っても内心焦る季節が近づいてきたね。 >>501
雑用でも課長と呼ばれるだけマシ
給料だって違うだろう 管理職手当が出る代わりに残業代と扶養手当がなくなるけどな ニュータウンの出先みたいに、残業代が貰える課長が羨ましいよ。 >>505
昔は宅地開発事務所の副参事課長っていたけど、今もいるのか?
ちゃんとした管理職になれない、しょーもないオッチャン・オバチャンばっかりで、
羨ましいどころか、散々バカにしてたけどな。 それは本来の意味での管理職じゃないだろ
課長と名乗ってはいても >>506
副参事課長は、支社で代理になる前に経験させられる人がいたはず。
後は特に50すぎの御局様みたいな女性は覚えてる。
今はまずいないだろうな、組織自体が無くなってるから。 >>506
バカにされるっていうのは、単に能力がないのに
副参事(4級)でも課長の肩書があるからだろうけど、全員てはなかったはず。
確かに、殆ど仕事しないで丸投げな人もいたけどねw 震災復興の沿岸の出先事務所は5級課長も多いけどな
今後4級課長が出ないとは限らない 4級課長も5級課長もやっている仕事は、そう変わらないイメージだが。 >>508
20年くらい前、独身の婆で副参事課長がいたなあ
存在感が有り過ぎて、恐れられたw かつての出先事務所の副参事課長は支社の課長代理相当で参事Bの配置は例外だったのだがいつの間にかこちらが圧倒的多数となった
大量採用の連中による影響 >>514
専門役なんていう肩書もいつしか消えてしまったね 専門役は元々課長と同等のいわゆる参事A待遇の肩書(多くは部付)だが参事Bでも同名の肩書(多くは課付)を設けて大量採用世代を処遇し、いつしかA待遇の専門役は消滅 昔の営業所にはB参事の「渉外役」というのがいて、滞納整理の親分だった。
今のセンターの渉外役はK察のOBで、暴力団対策やってるが、
その渉外役さん自身が、地元では有名な不良高校のOBだったりするのが何だか面白い。 大量採用世代が参事Bになった頃、専門役のポストが足りないので属する課の中で何も肩書がないという事態が見られた
課長代理だった副参事が参事Bに上がった場合、そのまま肩書は課長代理で良さそうなものなのにそうならなかった
一見、ヒラに降格?かと誤解されかねない状況だったので本来職位であるのに「〜課参事」という発令がなされるようになった >>517
ワルの見極めと取り扱いは同族にしかできないから >>519
主査とか主幹なんかも、職位でもあり肩書きでもあるような、曖昧な使われ方してない? 肩書(ポスト)と職位とは基本一致させる必要があるからな
いっとき「係長」や「課長代理」みたく本来はポストなのに職位扱いになったり
あと土地有効本部は民間からの出向者が管理職でない「課長」になってたり 係長や課長代理はあくまでも肩書
職位扱いはされてない
極一部の例外を除き、副参事になれば係長、そこから数年後に課長代理、参事Bに上がれば専門役に自動昇格された
制度が変わった今も、4級になれば主査、5級になれば主幹という肩書が自動的に付与されてるように見える
3級だけど優秀なので主査になってる人や5級だけど低評価なので主査据え置きなんて人いるのかな? >>523
>3級だけど優秀なので主査になってる人
一定の経験年数を経ていないとダメだね
>5級だけど低評価なので主査据え置きなんて人
本来、5級になっても良い年齢なのにという意味であれば
据え置きな人はいるんじゃないかな >>524
いやそういう意味ではなく
職位であるところの級と肩書である主査や主幹というのがイコールになっているという話 >>523
採用人数の関係もあるが、今の40代後半で主査据え置きのまま定年という残念な人達は多くなると思うよ。 >>527
残念と言うよりも、正当な評価をされて主査のまま定年を迎えるんだからいいじゃないか! ここ10年くらい給料があがってないって
50前後の管理職の人からはよく聞くよね
なんだかんだで給与は下がってるんだと思う。 >>529
管理職の人で管理職手当以上に残業や休日出勤してる人もいるし、諸々の付き合いで金が飛んでくだろうから他人が思う以上に手元に残るお金は少ないのかも? >>531
管理職手当って、確か残業20時間分も無かったはずだな。 支社の課長で9万、出先事務所だと7万だしな
6級だと残業単価も4,000円超えるからそれだけ見れば20時間前後だが
扶養手当がなくなるから嫁と子供1人で残業5時間分は減だ 管理職手当自体は定率から定額に代わっただけで額そのもので見れば大して差はないよ
それより前理事長が導入した新給与体系で給与テーブル自体が変わったのがでかい
その前には震災復興名目で一律20パーセントカットとかあったしな
ここ数年の入社じゃなければ知っているはずだが >震災復興名目で一律20パーセントカット
2013年あたりがピークだったから、記憶に新しい 2月から実施ということで本来なら3月退職が前倒しでみな1月退職にしたんだよな
まあ200万以上のカットだから2ヶ月分の給料より多いしな >>541
そういう事例を見ると、年度途中で早めの退職もアリだろうね
上手く逃げ切らないと(;´∀`) 今、20代の人が定年になる頃にはどうなってるんだろね それまでにまた、どこかで震災でもあれば復興業務があるんじゃない?
ただ、首都圏がやられたらどうしようもない。
あと、富士山の噴火だって可能性はあるし。 首都圏直下地震を組織ぐるみで待望しているという・・・ 首都圏復興ならすぐに人が集まるだろうから大丈夫じゃね。 首都圏復興ならカネの成る木もいっぱいだから
民間もこぞって事業を行うだろうし 今からニュータウン部門に希望出したら行ける?
未処分地のセールスでもやってみたいんだが。 ニュータウン部門はゴーストタウン部門に改名したほうがいいんじゃないか? >>552
この期に及んで、新たな受け入れはしないと思う。
あと数年は古参の職員で繋ぐだけだろうから。 >>556
住まいセンターによる
本社は機構との折衝ジレンマ多そう >>556
機構からの出向者、プロパーの正社員、非正規の契約社員
その契約社員もAとBとCがあって混在してるので
身分からくる人間関係がややこしくてうまくいってない職場が多いと聞いた コミュニティプロパーが威張ってるよ、そのくせUR本体にはペコペコちゃんが多い、糞勘野郎がいる。 >>554
改名するまでもなく、間も無く組織が無くなるから 最後はURもコミュニティもリンケージも全てJSに吸収されてしまいそう >>556
熟◯好きにはたまらないかも。✖が多くて寝技の話はしばしば聞く。 住まいナントカは従業員の優劣が激しい
ちゃんとした人も少なくないがトンデモ野郎もところどころにいる
風貌が年配だから頼れるベテランかと思ったら最近雇った契約社員で学生バイト以下の仕事ぶりに驚くよ コミュニティのプロパーは大抵できる奴が多いが、プロパーの中にもトンデモな奴もいる
最近プロパー増やしてるみたいだが、プロパーじゃなくても
なんでそんなとこに就職して、しかもなんでプロパーじゃないのって位スゲー奴もいれば
なんでこんなこと注意しなきゃならないのって位クズな奴もいる
まぁ一度行ってみたら経験としては面白いとは思う 誰でもはじめてはあるんだから
年齢はともかく最近雇った人が学生バイト以下の仕事ぶりなのは仕方ないね
何年たってもそれじゃ困るが >>565
いやそんなレベルの人間を雇うなという話だろw >>566
でもさあ、センターの契約社員の給料ってどうなのよ。
どうせ安いんだろ?
じゃあしょうがないっかって話かもよ >>567
コミュニティ関係者から聞いた話では結構応募があるらしいので採用する奴の見る目がないか、真面目にやる気がないかのどっちかだな
そもそも変な奴しか集まって来ないのかもしれないがw 契約社員の求人見てみたら
東京で28万、北海道で24万、九州で23万、関西は見つけられなかった まあ契約社員だから長く勤める気がない奴が多いんでないの 会社は政策的に持つだろうけど
給与・自由度・やりがい
みたいなのはどんどん失われていくよ
黒字だってなんちゃって黒字だからね
吹けば飛ぶような財務状態 すでに職員レベルではどうしようもない領域に突入しているから
クビになりにくい状況を逆手にとって
好き放題やりまくるという選択肢をオススメする 稼ぎ頭の賃貸団地がいきなり全て消えるワケがないから
機構というよりも賃貸部門が無くなってしまうことはまずないよね
ただ、ニュータウンとか再開発事業とかを賃貸事業と完全に切り離しする為に
組織改変とか組織分離とか解体再構築することはあるかもね >>573
そうだよな
仕事は適当にやってても文句言われないし
休暇を存分に使って趣味に充てる方が、ずっと賢い
実は、もうそうやって気付いている職員がかなり居ると思うけどね 一番やってはいけないのが
「俺こそが組織を立て直す」みたいな使命に燃えちゃうことだ
そんなんは政治の力で簡単に左右されてしまうので
結果は間違いなく虚しいことになる
好き放題やる、というのは、仕事も好き勝手にやる、ということだ
無印みたいに、儲けにはならないけど面白そうなものはどんどんやったらいい
将来のこととか、採算性とか、公益性とか、そんなくだらないものにとらわれてはいけない >>574
そこら辺にはもう余計なコストもかけない気がする
賃貸以外の事業は今のニュータウンみたいにある時点から収束させていくだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています