わざわざ説明するのも馬鹿らしいが、昇給は課単位の一定割合（相対評価）。
全体の実績がどんなに悪くても昇給者は出る。
勤務評定は課単位でAゼロもあり、A複数もあり得る。
だから周りの人間の勤務評定が低ければ自分の勤務評定が低くても昇給はあり得る。
周りの人間がみんな優秀なら自分の勤務評定が４号でも勤務の評価が高い場合もある。

だから異動したばっかりで４号昇給でも合格する人間はごろごろいる。
５号昇給で合格しない人間がいても何も不思議じゃない。