【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】 Part.3
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（ ・∀・）＜ 勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／
前スレ↓
【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1479732489/
【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】 Part.2
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1502663862/
【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/ >>594
謎というか、仕事できるけど一癖二癖どころか三癖以上あるタイプによくいる。 主任合格するのに３年ぐらいかかって
管試Ａ一発合格した人なら知ってる。
鬼のように仕事と気配りできる人だった。
でも再現論文の日本語はかなり下手だったから苦労したんだろうな。 主任試験受かった人、その年の昇給5ないし6号給でした？ そういや昇給通知もらっとらん。
主任受かったけど、どうなんだろう？ 昇給と主任試験の合格率ってどれくらいの相関関係があるの？ 主任試験本番の年は５号昇給がデフォって本当なんか
今まで4号だけなんだが 5年4号でストレートを2人知ってる
片方は6年目も4号だったらしい 合格前期異動で5号以上がデフォじゃね。後期に回ったひとは異動時に5以上じゃないか。 同じ課の同期は5号
俺は4号
自分は前倒しは受からなかったけれど、せめて同じ下駄をはかせてくれよ… みんなに下駄はかすなんてできないでしょう。五号あげられる人数も限られてるし >>610
＞5年4号でストレートを2人知ってる
＞片方は6年目も4号だったらしい
６年目って、主任１年目ってこと？ .|iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii／iiiiiiiiiii|
ヽlililililililililili／ ilililil/
＼!!!_⌒!!!!!〆 ⌒!!!!!/
(Ｖ ／\.Ｖ ／\＼l) こんにちわ安倍昭恵です
.li ⌒ （・ ・） ⌒ li 女性も活躍できる社会
人 ,ノ ﾄｪｪ\ > .ﾉﾚ .お前らは一生働くのです
：ヽ､＿_ ____,イ：
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人.生.100.年.時.代.構.想 >>620
曰
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ﾉ__丶（〃´Д｀)＿ ＜ 聞く前に勉強しろ、バーロー！
||菊||／ .| ￠、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿ ||正||| | . ￣丶.)
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. ||￣￣￣￣￣￣￣|| 都庁特別職・局長級の出身校
（2018.4.1付、知事除く）
2018年4月3日都政新報より
※国からの出向は東京大1、同志社1
合計 事務 技術等
早稲田１６ 早稲田１４ 東京大４（土4）
中央大１３ 中央大１３ 早稲田２（土2）
東京大１２ 東京大 ８ 東工大１（建）
一橋大 ８ 一橋大 ８ 北海道１（土）
慶応大 ８ 慶応大 ８ 筑波大１（土）
明治大 ３ 明治大 ３ 千葉大１（建）
東北大 ２ 東北大 ２ 金沢大１（医）
筑波大 ２ 横国大 ２ 群馬大１（医）
横国大 ２ 青学大 ２ 理科大１（土）
千葉大 ２ 神戸大 １ 武蔵工１（土）
青学大 ２ 筑波大 １
同志社 １
学習院 １
法政大 １
日本大 １
東洋大 １
創価大 １
専門卒 １ お、我らが東大工学部の大躍進だ
史上初の技術系副知事も近いか 4号昇給で２年連続論文Aで落ちた。
どうすりゃいいのかわからず悩んで
いたら5号もらってすぐに受かった。 勤務評定Bでも５号昇給は制度上あり得る
勤務評定Aでも昇給がつかないケースもあり得る。
昇給と勤務評定は制度が違うから。
結論：関係ない。
>>624の場合、手柄狙い評価狙いの仕事じゃなくなったから勤務評定があがったということでは。
自己採点オールAつけるような奴はたいてい何の反省もなく評価は低い。 わざわざ説明するのも馬鹿らしいが、昇給は課単位の一定割合（相対評価）。
全体の実績がどんなに悪くても昇給者は出る。
勤務評定は課単位でAゼロもあり、A複数もあり得る。
だから周りの人間の勤務評定が低ければ自分の勤務評定が低くても昇給はあり得る。
周りの人間がみんな優秀なら自分の勤務評定が４号でも勤務の評価が高い場合もある。
だから異動したばっかりで４号昇給でも合格する人間はごろごろいる。
５号昇給で合格しない人間がいても何も不思議じゃない。 >>627
訂正 ×周りの人間がみんな優秀なら自分の勤務評定が４号でも勤務の評価が高い場合もある。
〇周りの人間がみんな優秀なら自分の昇給が４号でも勤務の評価が高い場合もある。
「私は去年昇給だったのに今年は違う。課長が勤務評定下げたんですか」と言われて困ったことがある。
勤務評定は変わってなかった。
もともと大したことしてなかった本人より優秀な新人が現れただけ。 >>628
返答がボロクソで笑った。
仕事してない人ほど…ですよね。 試験前に昇給で勝負ついてんじゃん。
４号の人は合格諦めてるだろ。 合格するしないもだが、局間異動先にも関係するから評価は大事 局間で本当の意味での評価が分かる
優秀なのは異動先で庶務担に配属される 去年頑張って前倒し受かった５年目なのに
４号だった俺は課長に見捨てられてると思っていいのか？
それとも係長に見捨てられたのか？ ここに来て普段の仕事ぶりの重大さを思い知った。
真面目にやってきたのにアピールが足りなかったのか。 >>633
はい、葛飾都税事務所庶務班でございます！ 前倒し受かってるのに５じゃないのは相当だな
何か心当たりあるだろ 局予算がいやで試験うけて合格して異動したが局予算だったんだが。 予算屋認定
どこに行っても予算やらされる人結構います 前倒しで５もらって自信満々で落ちるより最初から４の方がましじゃね？ まじめな話、局予算担当はそれなりに大変だけど、
部の予算担当って、単に集約担当な割に評価高いからうらやましいわ。 前倒し落ちた同期は５号、
前倒し受かった俺は４号。
やりきれんわ。 >>647
仕事で期待されてるのは5号もらった奴だな
早く主任にしたいんだなその課長 主任ぐらい一発で受かれよ
文学部卒の俺でも楽勝だぞ 5=早く主任になって欲しい職員
4=主任になるにはまだ早い職員 課長は全員合格させたいと思ってるから
論文好成績が見込まれてる人は４、
論文の成績が悪そうな人は５で救済。 予算てそんなつらいんか？
皆嫌がっているけど、やったことない身としては具体的に何がつらいのかいまいちわからん。 >>654
長時間労働
主計からのパワハラ
主計と局各部の板挟み
挙げたらキリがない ちくしょう、主計から受けた数々の屈辱思い出したらマジでムカついてきた
主計の糞ども、ﾃﾒｰらが稼いだ金じゃないのに威張りくさりやがって
まとめて死ね！地獄に落ちろ！！ >>654
流用したいと言ったら書類なげつけられたり、気をつかってトイレ休憩でもいれますか？って言ったら、その程度の事業なのか？とかあしらわれたり。
部か強い局だとつらそう。部で決めたことを曲げないとことか、本当に困ったわ。 でも予算経験を詰めば主計から声がかかって上に立てるんでしょ？ 主計の汚いところは手強い相手を取り入れるところだよな 部できちんともむとことそうでないとこあるけどね。
局の体制によるかな。 うちの予算は集約してリスト作るだけで主計説明は現場に投げられる 局予算が説明行かないとこもあるんだな
主計は毎度毎度野暮なことばっかり聞いてきやがるよな 上昇志向消えた？ 神戸市が「激辛」係長試験廃止へ
4/19(木) 16:00配信 神戸新聞NEXT
神戸市は、唯一の昇任試験である「係長試験」を廃止し、日頃の勤務評価をベースとした選考を２０１８年度から始める。
昇任にこだわらない若手職員の増加を背景に受験率が年々下がり、負担軽減策を施してきたが、久元喜造市長が公約に基づき廃止を決めた。
全国の全２０政令指定都市で、実施してきた昇任試験をやめるのは初とみられる。
神戸市の係長試験は１９５５年度にスタート。政令市で最も早く筆記試験を取り入れ、毎年実施してきた。
試験では、地方自治法などの知識や時事問題、集団討論など多様な力が試されるため、職員同士で定期的に自主勉強会を開くなどの準備が必要だったという。
大卒職員の場合、受験資格は入庁７年目。原則４０歳未満を対象とした受験区分では、８３年度には有資格者１７６４人中、約半数の８５３人が受験したが、
１２年度は２０％にまでなった。
市人事課は、試験を受験して出世を目指すのが当然と考える人が多かった時代に比べ、仕事以外の時間も大切にする人が増えていることが理由の一つと推測。
係長ポストが減少し、相対的に係長の負担が増えたことも影響しているとみる。
市は０６年度から、１日ですべて行っていた筆記試験を９月と１月の２回に分けたり、育児や出産で係長着任をすぐに望まない人には面接試験を延期できる制度を設けたりした。
１５年度には資格を得る２年前から挑戦できる早期受験制度も始めた。しかし近年新規採用の約半数を占める女性の受験率は２割止まり。将来的に管理職のなり手不足は避けられない状況という。
久元市長は昨年の市長選の公約で「受験率が低い係長試験を廃止し、実力本位・人物本位の人事を行う」と明言。今後の係長の選考は、職員本人の希望や勤務成績に基づく所属長の推薦などを受け、人事課が面談して決めるという。
市によると、１７年度に昇任試験を実施していない政令市は大阪、千葉、相模原、浜松、岡山、広島、福岡。
神戸新聞社の調べでは、大阪、千葉両市が一部職員の立候補を受け付ける制度を設けている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180419-00000014-kobenext-l28 論文添削を○人の○社で頼んだ。
書き方資料が改正前の例。始めに都政の背景あって最後に主任の心構えあるやつ。
添削問題は改正後に対応したやつだから、資料参考になるどころか頭混乱するし、すんごい書きにくい。
高い金払ってんだから、しっかり資料作ってよね。
添削も偉そうで腹立つわー。ここ選んだの失敗( ´△｀) >>670
>>672
論文見てくれる人がいる環境裏山。
藁をもすがる思いだったのよ。はぁ。 >>669
そんなもの
形を変えた面接。
現状→解決策→自らの心構えを基本に書けば十分 添削頼まなくても、過去の合格論文研究で十分でないか？ >>677
>>679
とりあえず実力に不安。
今度は合格論文が載った本でも買ってみようかな。
愚痴に付き合ってくれて感謝m(__)m
曰
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ﾉ__丶（〃´Д｀)＿ ＜ 勉強しろ！
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. ||￣￣￣￣￣￣￣| そんな人を主任、やがて課長代理にしたいと思いますかね？ >>688
メンタル休しても管理職になった人知っているけど >>688
性病は？
このまえ不安に思ってHIVの検査したら陽性だったんだが（職場にも報告済み） >>691
なんで検査したの？
自覚症状があった？ >>692
ホモなんだろう。今時エイズの心配を日本でするのはホモのコミュニティに関わってる連中くらいだよ。 >>692
まぁちょっと
過去に不特定多数の男性と関係をもったことがあってな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
