【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】 Part.3
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
Λ＿Λ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・）＜ 勉強のジャマだから静かにしてくれる？
＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／旦／三／ ／|
|￣￣￣￣￣! |
|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／
前スレ↓
【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1479732489/
【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】 Part.2
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1502663862/
【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/ >>379
そういうこと。加え、然るべきタイミングで上司のライン課長に論文を提出し、熱意をアピールすること。提出タイミングで下手打つと段取り出来ない奴と認定される。、、これが難しかった。。 論文A（偏差値７２・上位２％）で落ちる人はごく少数。
勤評がＤ・Ｅだった人しかありえない。 どさくさに紛れて、大阪アホニートがいるよｗ
24時間体制で平日も休日も都庁関連スレに執着する大阪アホニートｗ 正規分布で論文Bは上位２％～24％。選考合格率が35％。
論文Ｂでも上位２％なら勤評下位でも受かるが
上位２４％の論文Ｂなら勤評下位では受からない。
つまり合格ラインは論文B勤評下位と論文C勤評上位の争いになる。
論文Aの構成比はものすごーくごく僅か（トップ～上位２％）だから
それで落ちるのは勤評相当下位（日頃周りのひんしゅく買いまくり）としか思えない。
というか論文Ａ取れる人って
受験生１４００人、そのうち択一突破者を８００人程度とすると20人くらいしかいない。 >>376
そんな胡散臭い試験なんかボイコットすればいいじゃん >>389
母集団が正規分布に従ってるとどうして言えるのか 正規分布にならない試験。
これまでの解釈とは異なる茶番になるな（） あれって標準偏差が１０点でなくて、１５点になる計算の感じがする
つまり、あの偏差値７２点って、１０点の場合の６４．７点相当 最初に採点する。それを正規分布に換算する。
換算後の点数をランク別に区分したものが受験者に通知される結果。
人事委員会事務局の通知に書いてある。
結果が正規分布になるとは限らない じゃなく 正規分布にする。
実際の採点に最初の粗点と正規分布換算後のどちらを使うかは書いてないが
順番に並べるための試験なんだから換算後の方だろうな。
これだと「問題により差がつかない」こともない。相対的だが差は必ずつく。
ということで合格者も相対的にA、Bで受かってるだけで絶対評価はアレかもしれないから
再現論文を参考にするときはよく考えた方がいい。 正規分布に換算するって標準化するってことじゃないの？分布が歪んでたら正規分布にならんがな 採点を外部に委託して採点者による
不公平をなくして欲しい。 あの倍率の採用試験を突破した人の中から更に
３人に１人を選抜するとはなんと酷な闘いなのだ >>400
とはいっても、今年の技術系の新人には社会人としての一般常識に欠けるヤツがかなりいるし、採用後のふるいは必要。 老害ならあと10年程度。
震災は40年。やばいの期間がちがうやろ。 新採が使えないってのは一般論として上司の責任のが大きいからな
指導する力がない無能上司が喚いてるだけ
新採叩きしてる奴は自分で無能ですと言ってるようなもん 大先輩は使えないのに立場が上だから困るんだろ
新人は育てるなり無視するなり自由じゃないか >>407
これなんだよなあ
使えない上にそれなりの役職ついてると、もう最悪
なんで仕事できない奴に気を使わなきゃいけねえんだ 給料の額考えるとこいつら…って思う人多いよな。特に出先課長代理とか課務担当課長代理()。おれもなりたいわ。 >>396
この前バ課長からもらった通知見てみたけど母集団が正規分布に従ってるとか正規分布に換算してるとかいう話じゃなかったぞ？ >>408
ストレス溜まるほど気をつかって仕事することもなかろう 日本語の通じない職員と上手くやってくにはどうしたらいいんや、疲れたわ 合格者は異動希望先どう言う風にしたの。今が一番いい時だよね。 主任昇任時の異動で、希望してないのに都税⇔学校とかってありえる？ 択一平均点て地味にきついな
確実に半分は落ちるとか嫌な試験だわ >>423
指導を仰ぐ管理職が優秀なら申込みした後でも可 >>422
今年も去年も平均点が31.2点で、
択一合格点が32点だから、半分以上落ちてる。
合格率は45％くらいだと思う。
31点・32点付近は密集してるだろうし、
１点差で落ちた人も山ほどいるはず。 択一は一ヶ月前あたりから過去問集1冊1、2回解いてハンドブックの人事財政あたりをやはり1、2回読めば45くらいは取れるから大丈夫と先輩が言っていたぞ。 前倒し受験制度のせいで
受験生が択一に全力注入してくるから大変。
今年から都政実務の問題数が減ったせいで
職員歴の長いⅢ類の人がますます受かりにくくなってる。 択一の合格率４０％強と言っても、先輩方みてると
普通に勉強してる人はほとんど択一は受かってたよ。
受験生の中には（特に女性）家庭の都合でほとんど勉強せずに
ただ試験場に行くだけって感じの方も多いと思ったし
そこまで大変な試験じゃないかと。
択一合格者のみの争いになる論文試験は本当に大変そうだけど。 ちなみに貰っただけで最新版出てるかは不明…まぁこれ解いて直近3年分くらいやろうかとは思ってる。 うちの出先では２割
局で決めるから本庁なら４割近い部署もあるかも >434
煽りじゃないけど、もう何年も上位だよ。
俺の疑問は、最上位って、本当にいるのか？ってところ。
まあ、どうせ、そうゆうおいしいのは、総務、人事、予算あたりの部署に
集中させてるんだろうけどな。 公平な制度とか言ってるけど、インチキばかりじゃねーかよ！（怒） 本庁でダメダメな俺でも上位取れたからなあ
本庁勤務は有利かもな
ただやっぱり出先よりは確実に働いてると思うけど >>444
違う。絶対に違う。
上司がこいつ出したいなそのために受からせたいなと業績水増し上げた奴が論文成績上位で落ちた。
総務でも人事でも予算でもなく地道に仕事やってる奴は受かった。
同じくそれ系の職場でなくても直属課長の昇給推薦が割合制限でひっかかってできない場合でも
昇給ボーナスは局推薦でちゃんと拾ってくれてる感はある。
そんな不公平はない。
文句言う前に省みろよと思う。
じゃなかったら超マイナー職場の新入りの地道な職員が合格する理由をどう説明するんだよ！と思う。 >>445
マイナー職場は合格率で大きく劣後する。
その事実を隠蔽するな メジャー職場の職員の能力は大きく優越する。
その事実を無視するな メジャー職場
総務人事予算企画広報
マイナー職場
全出先
ってこと？ マイナー出先でほぼ全員合格の職場が現に在った。
事実は否定できない。 技術だって本局優先
ただ、試験勉強をちゃんとする人が少ないので、択一合格の試験に前向きな人をを本局が引っ張ってるだけかもしれない うちの局は、事務屋に関してはＡどころかＢもここ十年近く出先からの合格者なし。 今年マイナーから本庁の枢要部署に移ったら受かったベテだけど、こんなに露骨だと思わなかったよ
文章だけなら去年までの方が余程良く書けてたもの >>453
主任で？局というより委員会事務局とかの少数部門でしょ。 課長の野郎、いつも飲みに付き合ってやってるのに
俺の勤務評定Bにしやがった
ブチのめしていいか？ >>455
出先で真面目に頑張って本庁に呼ばれて、で、昨年の頑張りが相当と認められて4号昇給して上位ボーナスもらって、主任試験受かって、って当然じゃないの？
本庁出先とか言う前に、出先で頑張った去年までの自分を褒めればいいのでは 一般職員にも360度評価を導入すべきです。大して指導力もない課長代理が、管理職にゴマをすって評価されているのは、おかしいです。指導力のない課長代理は、ラインから外れるべきだと思います。 ボーナス上位なんてもらっても対してボーナス高くないよな コスパ的に万年主査の方がいいと思うんだが、これほどみんなが主任試験受けるのはなぜ？ 主任とか課長代理とか大して給料も上がらないのに、周り見てると業務負担が大きくて辛そうにしてるわ 正直管理職より課長代理の方がはるかに大変そう
管理職は課長代理を詰めてるだけにしか見えん
というか本庁の管理職変な奴が多いわ >>476
>本庁の管理職変な奴が多い
確かに最近そう思うわ 変な奴の言うことを聞く、どＭの集うスレはここでつか 主任試験受からなくて疲れた
後輩すらもどんどん主任になっていくし
島希望だしてゆっくりするのもありかな、疲れたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
