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公務員リアル年収スレ第２夜

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2017/10/13(金) 04:54:16.20
貴公の昨年の年収を書きこむべし第２夜じゃ

テンプレ
〇年齢
〇学歴　地方Ｆラン大卒等
〇国家公務員ｏｒ地方公務員
〇採用　国家Ⅱ種　等
〇勤務地　中核市　等
〇本省庁ｏｒ出先機関
〇役職　課長補佐　等
〇行政職（一）〇級　等
〇月の平均残業時間
〇昨年の総収入（税社保込）
〇その他なんでも
0721非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 23:21:18.08
>>717
長崎も忘れんでな
0722非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 23:25:53.11
地方はどんどん給与格差広がると思う
0723非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 23:27:24.58
広がるべきでしょ
0725非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/06(土) 07:28:01.22
官民均衡が基本だから、地方の民間企業の給与動向次第でしょ。
東京は景気いいけど、地方はどうかね。
0727非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 00:16:48.59
その同期は田舎勤務ですか？
すごいね。
0729非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 08:01:57.92
田舎で公務員の倍とかどんな企業だろ？
振り込め詐欺をやってるとかじゃないよな？？
0731非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 08:57:34.90
そんな田舎で30歳800万てどんな企業？
0732非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 10:20:37.98
NHKとか
0733非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 11:02:48.17
ラスパイレス指数みたいな国家公務員の天下り組や課長級以上を除外した数値と地方公務員が比較されてるのが意味不明だわ。
0735非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 16:16:38.33
単費の事業ばかりしている部署の人たち会計検査受けなくて羨ましいわ。こっちは毎年大変なのにな。
0736非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 16:38:26.64
>>732
むしろNHKは公務員に近い存在だろ。
俺の知る限り、ど田舎の民間で30歳で800万出す企業は聞かないなぁ。
0738非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 17:13:01.82
>>730
0739非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 17:18:48.67
田舎で地銀と電力はトップエリート。
彼らがその地域でナンバーワン給与じゃなかったら、誰なんだよ、という感じ。
0741非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 18:31:50.76
40歳500て相当ど田舎だよな？
そんなど田舎地銀で1000万も行かないだろ、出世しない限り
そして出世してれば公務員も40歳500万なんてありえないし
0742非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 18:50:12.10
官民均衡ってのは、地域の「トップ」でなく「平均」と均衡するって意味だからな。
0743非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 18:50:49.71
地方公務員の平均年収が40歳で700万だから田舎でも600万はある
神奈川東京大阪クラスなら800万くらいになる
0744非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 19:20:59.56
ならねーわ
そもそも都庁ですら700万円台なのに
0745非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 19:24:06.61
コッパン東京勤務ってどんくらいもらえる？
0746非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 19:27:31.15
726だが、都内の話しだよ。
大学同期は商社と大手メーカーの奴だからまぁ想定通り。
田舎で公務員の倍貰える企業は数社くらいしか知らんww
0747非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 19:49:07.06
給料的には都内は民間>公務員、田舎は公務員>民間だからな。
0749非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 20:08:37.81
逆じゃない？
田舎の公務員の給与が高額批判にあってんだから、田舎は給与を下げる方向でしょ。
都会は民間の方が高いから、上げる方向だろうけど。

結果的に今後は地域手当が厚くなるのでは。
0750非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 20:10:09.77
地域手当いらねｗ
0751非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 20:17:13.98
明治時代以来の中央集権主義～
0753非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 20:50:39.37
地域手当はボーナスにも残業代にも影響するからなくなったら困るやで
0755非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:17:20.06
そのまえに首都圏以外の地方公務員の給与減らせばいい。
これを国家公務員に回す。これでよし。
0758非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:30:40.24
確かに。
地域手当ては首都圏のみ、代わりに国家公務員の賃金をあげればいいよ。
財務省を解体すれば財源がー、とか言って足を引っ張られることもない。
0759非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:31:53.38
>>756
交付金って何？
地方交付税のことなら全く足りてないから早く配分を見直さないと。
３割とかアホなこと言わず5割くらいに。
0761非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:37:09.38
地域手当要らない言ってるのは地域手当0なんやろな
0763非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:39:58.87
都会と田舎の差をつけるために必要
0764非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:47:02.56
>>759
交付金ってのは地方交付税交付金のことだよ
ふるさと納税で財源を確保できるよう、宣伝や特産品に力を入れたら国に頼らずに済む
がんばってね！
0765非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:51:05.16
自主財源がなく、地方交付税交付金頼りの自治体で、地方交付税交付金の算定において基本給しか算定基礎に計上できなくなった自治体は薄給まっしぐらなんだよなあ
そういう面でもやっぱり地域手当は必要だよ
0766非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:51:10.12
地方は明らかに貰いすぎ。

まあ今後じわじわ締め付けられていくだろうけど。
国平均720くらいあってもいい。
0767非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:52:16.66
同じような地域でも支給割合違ったりするような地域手当よりも、民間の平均との比較で調整すればいいよね。
そのほうがむしろ都会ほど今より貰える額は増えるんじゃない？
どんな無能でも地域が良ければそれだけの理由で一律他より高い手当を貰えるよりも
地域平均を民間と合わせつつ、役所内で柔軟に差をつけたり自由な運用が出来るほうがいいよね。
0768非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:53:32.00
特に国家公務員は優秀でないとだめよ、人員削減とかしてるようじゃ終わりだわ
0769非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 21:55:38.41
>>764
国に頼るってw
もしかして地方交付税の仕組みを全く知らないんですか？本当に公務員？
交付税は地方固有の財源だし、その制度も自治体が相互扶助するような仕組みになっているんだよ。
0771非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 22:02:14.58
少しでもサビ残減らせばモチベ上がるのに
0772非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 22:11:44.38
成果給とかは民間やら外国でやって失敗しているが、かといって共産主義みたいなのも良くないね
多少でも個々人の仕事ぶりによって差をつけられるようならんかね
0773非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 23:07:31.37
え？
評価制度が実施されてないの？？
0775非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/07(日) 23:35:07.03
形だけの評価シート記入と面談はしてるけどねえ
0776非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/08(月) 00:23:55.48
6号上がったから満足だわ
0778非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/08(月) 00:59:23.26
評価はどのような基準で決められるのですか？
営業みたく成績が顕著に出ないだけに。
0779非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/08(月) 02:35:24.23
今回能力評価Aで第二グループに入ってたのに、昇給は4号だった・・

25％の枠に抑えるという大前提の元、A＋B・B同士の評価の複数の人間を
4号と6号へ誰がどのように振り分けているのだろう。

評価者(出先の所長）・調整権者(管区本局部長）・実施権者(管区本局局長）
の上二人が、えんぴつなめなめしながら決めるのだろうか
モチベ駄々下がりだわ　
0780非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/08(月) 07:01:58.53
局長様がそんな下々の評価をするわけないよ。
人事が案を作って、承認するだけ。
0782非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/08(月) 11:17:22.57
うちは基本的に順番だよ
よほどやらかさない限りは周期通り
0783非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/08(月) 11:27:26.44
何それ。
意味ないじゃん。

組合が強いんだろうね。
0785非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/09(火) 12:08:13.14
>>749
田舎でも観光地や県庁所在地の市は家賃も高くて、地域手当なしでは割りに合わない。
0790非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/09(火) 21:21:28.74
４号昇給して7000円に満たないのか。
公務員てマジで薄給なんだな。
民間辞めなきゃよかったかなぁ。
0794非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/09(火) 23:54:59.01
>>790
元民間(一部上場)だったが一年目は3000円しか昇給しなかったが.....
0796非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/10(水) 00:38:09.66
若いうちは4号昇給で9000前後上がるわ
0797非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/10(水) 01:19:01.80
初任給17万から30万までは上がりやすいが
、30万から40万があがらない。
0798非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/10(水) 06:11:41.06
そして40万で頭打ち。
それ以上にはならない。
0799非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/10(水) 20:14:29.73
調整数４つくから実際はもっと額は多いけどな
0803非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/10(水) 23:37:38.00
>>802
上に行く道は確実に民間の方が険しいよな
最初だけ夢を見せるのが民間
0804非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 07:04:34.63
そして、最初から上がないのが公務員
0805非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 07:40:04.47
2年前転職したが今年６号昇給で5800円だぞ、、、
年食ってるから１号の単価が1000円ぐらいなんだもん、、、
0806非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 21:31:25.34
40歳で基本給36万。
ここから60歳に向けて、本当に少しずつしか上がらない。
0809非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 21:44:11.19
俺がまさに40歳で年収710万。
1000万は50代で偉くなった人しかもらえない。
0810非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/01/11(木) 22:03:34.22
基本給にさらに１２パーセント上乗せになる上に地域手当も２０パーセント乗るから
３０代半ばでも４５万円ぐらいあるわ
あと３～４年に一回は昇格するから昇格時の１年は基本給だけでも２万円近く上がる
0811非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 22:06:11.47
あと昇格するとボーナスの役職加算が５パーセントから１０パーセントになる
これもでかいわ
0812非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 22:06:32.08
平均といわれる40才700万になる人は勤続年数は大卒とかからの計算？
残業代なければ到底行かなさそうだけど
0814非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 22:48:37.11
>>813
専門性の高い職種に対する俸給の特別調整額
0815非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/11(木) 23:03:35.52
誇大性（空想または行動における）、賛美されたい欲求、共感の欠如の広範な様式で、成人期早期までに始まり、種々の状況で明らかになる。以下のうち5つ（またはそれ以上）によって示される。

自分が重要であるという誇大な感覚（例：業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められることを期待する）
限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
自分が “特別” であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達（または団体）だけが理解しうる、または関係があるべきだ、と信じている。
過剰な賛美を求める。
特権意識（つまり、特別有利な取り計らい、または自分が期待すれば相手が自動的に従うことを理由もなく期待する）
対人関係で相手を不当に利用する（すなわち、自分自身の目的を達成するために他人を利用する）。
共感の欠如：他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。
しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
尊大で傲慢な行動、または態度

無関心型 (無自覚型)
oblivious type 過敏型 (過剰警戒型)
hypervigilant type
1. 他の人々の反応に気づかない
2. 傲慢で攻撃的
3. 自分に夢中である
4. 注目の的である必要がある
5. 「送話器」はあるが「受話器」がない
6. 見かけ上は、他の人々によって傷つけられたと感じることに鈍感である

— アメリカ精神医学会、DSM-IV-TR 精神疾患の診断・統計マニュアル
0818非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/12(金) 01:22:20.58
>>817
大卒？
0821非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/12(金) 21:31:38.55
>>808
まずその数字が眉唾だと思うよ。

人事院の国家公務員（行）一については
平均年齢43.6歳で675万9000円＋超過勤務手当＋通勤手当+(一部の人に特殊勤務手当など）
これが公式データ

ただしこれには本省キャリアの上位1割の人が平均を
釣り上げている面もあるので、ノンキャリア平均だともっと下がるだろう

地方公務員は公式な年収数字はたぶんないと思うが、
総務省のラスパイレス比較が正しい前提であれば、おおよそ一割ほど落ちる。
42.3歳で610万程度＋超過勤務手当＋以下略

超過勤務手当がいくら付くかにより人に違うし、
個々に考えれば40歳700万の人は多くの自治体にいると思うが
平均年収で考えて40歳で700万なんて行くのは
財政豊かで高位級ポストをたくさん用意できる首都圏や京阪神のうちの一部自治体ぐらいしかないんじゃないかな

ちなみに国の人も自治体より超過勤務が多いとはいえ
平均残業時間は年233時間程度(平成27年）だそうだから、
超過勤務手当含めた正味年収でも平均で40歳700万は行ってないと思われる
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