公務員リアル年収スレ第2夜
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
貴公の昨年の年収を書きこむべし第2夜じゃ
テンプレ
〇年齢
〇学歴 地方Fラン大卒等
〇国家公務員or地方公務員
〇採用 国家U種 等
〇勤務地 中核市 等
〇本省庁or出先機関
〇役職 課長補佐 等
〇行政職(一)〇級 等
〇月の平均残業時間
〇昨年の総収入(税社保込)
〇その他なんでも そりゃ出世するのは一握りだけど、出世した人の賃金も示すべきでしょ。 女は昇進の割合が低くなりがちだからだろ。
産休育休でどうしてもストレートで管理職になれる割合は減るし、一度子ども授かると上記の理由でモチベーションが落ち着くのと、子ども第一になるから子ども度外視して仕事とは真逆、家族(子ども)第一の精神に行きつく。 民間企業だと結婚したら寿退社して扶養に入るのが普通だからな。103万の壁あるし、日本は女性が稼げない社会なんよ。
その点、育休から復帰しやすい公務員や元々男性ばっかの公安職は平均年収が高くなりやすい。 若林亜紀は根拠がデタラメな公務員叩きで糊口を凌いでるブンヤの最底辺だからNGしとけばいいよ こいつの主張を引用してバッシングする奴らが多いから困ったもんだ
悪意に満ちた嘘で他人を貶めてるんだから、ロクな死に方しないだろうけど 〇年齢 35
〇学歴 地方Fラン大卒
〇地方公務員
〇平成18年採用
〇人口7万人の田舎役場
〇役職 主事
〇残業は年間で20時間程度
〇総収入(税社保込) 499万(うち家賃補助24万円)
〇その他なんでも
賃金カットした県庁とほぼ同水準らしい >>627
現在、6万人以上の人口を抱える町村は無いだろ 〇年齢 43
〇学歴 kkdr
〇地方公務員
〇採用 某県庁採用17年目
〇月の平均残業時間 0
〇昨年の総収入(税社保込)570
〇就職氷河期で何とか採用されたので、こんな感じで仕方ない。
50代なったら、700ほしいな〜
ちなみに、手取りはずっと横ばいです。 〇年齢 38
〇学歴 国立理系修士
〇某県庁職員
〇採用 上級専門職
〇勤務地 本庁勤務
〇役職 技術主査 H16採用
〇俸給表は忘れた
〇月の平均残業時間 15hくらい
〇昨年の総収入(税社保込)560万くらい
〇その他なんでも
今の仕事は残業少ないので年収ここ数年変わらず >>633
給料増えただけ税と社会保険料の支払が増えるからだろ 住民税が定率になったから金持ちは減税になった
年金保険料は上がり続け、俺も介護保険料を払う歳になった 公務員は副業禁止されてるんだから、
代償として民間より給料高くてもいいだろ
そういう視点で勧告してほしい 公務員の給与を一気に下げると質が低下して賄賂が横行するからあまり低くもできないでしよ よく言われるけど質の低下と賄賂理論がわからん
今ですら賄賂やら談合あるじゃん >>635
これに加え、
地域手当 高→低 へ異動
その他、手当
あと、住宅手当がゼロになりました。
手取りの増えない40代多いのでは。 同じ県内でも異動で地域手当が変わることなんてあるの? 地域手当の低い地域は官が優遇されてる地域。
給与の額面以上にリッチだぞ。 地域手当で国が調整するようになったから基本給部分しか地方交付税の算定で要求できなくなった田舎自治体の給与がだだ下がりになったんだろ >>648
国ほどでなくてもある程度差を出してるとこはある。
京都とか広島とか。 >>653
都市部と地方の格差が拡大する方向に見直したぞ 今の水準じゃ少な過ぎるから、もっと都市と地方の差をつけることになりそう。
田舎で公務員並みの給与を出す企業なんて少ないから、民間並みにするのが狙い。 国家だけど、地域手当の分だけ総支給が多いこともあって、
地方に定着する職員が減ってきている。
大都市に人材が流れるのは止められないと感じるわ。 10年に一度の総合的給与の見直しでは、地方における官民格差是正は難しいよ。それに同一の職務における給与にこれ以上差をつけるのは難しい
今回の見直しだって、23区内は当初23%にしようとしたけど反発が大きくて諦めたんじゃないの 職務の内容じゃなくて、官民均衡で給与を決める建前があるから、田舎勤務の公務員の高給を維持する正当性はないでしょ。 世の中には公務員の俸給表を元に給料決めてる民間企業も多いから、公務員の給料下げると民間企業が苦しむんだよ。 ここで残業ゼロと書いている人は、本当に実残業ゼロ?手当てが付かないだけ? >>660
苦しまないw
給料を下げる口実が出来て大喜びでしょ >>661
うちは一時間したら残業つけてる。つまり59分はサビ残 昇格見送りに上司や人事への不信感ある人いませんか? 〇年齢 28
〇学歴 kkdr
〇市役所
〇採用1年目
〇勤務地 市役所1階の窓口
〇役職 一番下
〇月の平均残業時間 40〜130h
〇今年度の収入見込 500万くらい
〇その他なんでも
まさか公務員でこんな目に合うとは思わなんだ。 長期休職とか懲戒級のやらかしがない限り入った時から上限ポスト決まってるし
実際その通りにしか上がってないからあんまり夢がない 課長くらいなら可能性はあるけどそれ以上だと20台で出世コース入らないと不可能だわ うちは20台で将来が決まるから
こんな自治体ないだろうな >>670
課長って言っても本省出先県庁市役所で意味が違うからね。
級で言えば10級の課長もいれば、5級の課長もいる。 >>677
少なくとも国の出先に職員が居つくことではないと思うぞ >>679
時間外付けなかったら1年目は300万代だぞ。 >>680
まじかよ…
同じく一年目の27だが残業なし450ぐらいだぞ
経験加算されなかったのか? >>682
経験者採用とマッサラ採用じゃ異なるでしょ 国家公務員一般職
学部新卒入庁、東京都勤務
住居手当あり、超勤ほぼなし
源泉徴収票
1年目247万(4月から)
2年目348万
3年目390万
4年目408万
5年目448万 源泉徴収票は暦年(1月〜12月)の通算だから1年目は低く出るよ 公務員の年齢ごとの俸給一覧見たら、40歳までに基本給が入庁時17万から30万近くまでなるが、そこから先、10%しかなれない管理職にならない限り、40万の壁を超えられないようで悲しくなったわ。(地域手当なし) >>694
うちは40歳なら平均35万くらいあるよ
ラスパイレス指数トップクラスの自治体だけど 昔は非管理職の俸給上限は43万くらいあったな。
中高年の賃下げ改定でだいぶ下げたね。 〇年齢 41
〇学歴 駅弁
〇採用 国家U種
〇勤務地 田舎の県庁所在地にある出先
〇役職 専門官
〇行政職(一)3級
〇月の平均残業時間 10時間
〇昨年の総収入570
〇源泉まだもらってないので概算。一昨年は550。
3年フリータやってたから、同年齢の高卒入庁より号俸低い >>700
そう、3%地域。手当なきゃ、さらに15万ぐらい低くなるね >>699
41で3級は遅いんじゃね?労働局かな? >>702
いや労働局じゃない
>>703
41で6級の出先プロパーなんてよそでも聞いたことないよ
級別定数がっつり持ってる「強い省庁」の本省籍の人じゃないとそのスピードでの昇進はきついのでは 国ってすごいな。うちの技術職は6級以上の管理職なんてほとんどなれないから5級留まりが多い。 41はキャリアでも7級だね
さすがにノンキャリで6級は聞かないなぁ
二種なら4級だね、うちは
42で5級昇格者が出てくる感じ うちは今のところ大卒ストレート38,39で5級だね
40前半で6級は羨ましい >>710
医療資格職だけどね
40前半でほとんどが6級 >>705
地方公務員だよ
40台前半で基本給が40万くらいまで伸びる
それ以降の昇給は少ないけど 給与的には広域異動手当がある国家公務員のほうが給与高いと思えるけどな。地域手当ない地方公務員給与低いし。 転勤コストを考慮しろよ。
奥さんは離職、子供は友達とお別れ。
コストってのは引っ越し代だけじゃないぞ。 >>715
地方公務員でも、転勤ある県庁もあるからな。 北海道や東北各県、愛媛、高知、和歌山
あとは鹿児島・沖縄の離島ぐらいでしょ、家族離れ離れになるリスクは
他の都府県庁は、なんだかんだ言ってどこに飛ばされても2時間通勤圏に住めるもんなあ 60km以上の通勤になる場合は、県をまたがなくても原則5%支給される
ただし新任地に地域手当がある場合は、その率を丸々控除される罠 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています