若手国税専門官雑談スレ第46部門
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>>275
なんでそこまで飲みたがるのか理解に苦しむよな。まぁ至高の娯楽だと信じきってるんだろうけど。 ノルマってどんな感じ?
女性もおばさんになっても外回りするの? するわけねー。一部の方を除いて8割は管理運営・課税内部・コールセンター・源泉・総務系他のポストを血眼で争う 調査好きのおばちゃんは見たことないな・・・
調査好きおじちゃんはたまに見かけるが ながふみ君は、当該を自らの意思でご退職になられたのに、未だにご成仏出来ないようです。 ネッコろがしの大家さんは、追及されて引退されたそうです。 >>279
外回りが嫌で逃げ回っている人が多いね。 エアコンの効いた部屋でデスクワークの方が楽ですやん? 調査徴収できるとでかいツラはできる。
尊敬されるし。 うちの統括は呆れられているね。査察出身は使えないね。 最近大阪や名古屋のやつと喋ったが、東京が一番マシだな。
やっぱ省が近い順でまともなんだな。 >>289
査察が長い人は署で浮いている感じはあるよね。 専科研修が忙しくなってきたからこの書き込みが減ったね。
この掲示板の大半は44期だったわけだな。
大量採用の弊害たち。 米も昔はすごかったが最近はだいぶ力落ちているよ。
査察に至っても数字みてもすでにボロボロでどうにもならん。 米で凄く調査できるひとが次々と辞めている現実
ちなみに名局な 優秀な人から辞めていってる感じだね
辞めてどうしてるのかな 税理士も食えるとは限らんし 昔は若くして辞めるとフリーターかニートが相場だったけど、今は好景気だしなんかあるんじゃね。 若くて優秀なのに辞めたやつは見たことないし、辞めて上手くやってるやつも見たことない。
ある程度歳取って大学の先生や税理士法人で上手くやる人はたまにいる。
いまのとこは定年まで勤めて調査は税理士、徴収は市役所出向とかが無難。
定年が65なったらまた変わるだろうが。 いつになったら半沢直樹みたいな臨店できるんや…話が違うで… >>300
>若くて優秀なのに辞めたやつは見たことないし、
>辞めて上手くやってるやつも見たことない。
それはお前が見たことないだけじゃね? たまーにいるよ
司法試験受かってやめる奴とか
ヘッドハンティングされる奴とか
100人に1人ぐらいかな 国際とかやっててコンサルや大手ベッドハンティングされて使い捨てられ、細々と税理士やってる人なら何人か知ってる 自分が優秀だと思いこんでる先輩同期の背中を押してあげよう >>302
ちな40未満の円満退職で就職してるやつ一人しか知らない。
40以上は結構知ってる。 煽りじゃなくて、米やら査やらの今と昔、数字と人を知ってる人ってどういう人? >>309
めちゃくちゃ少なくねえか?
仕事のない田舎の市役所とかと比べれば多いんだろうが。 税理士の子弟も結構いるからな。
あてがないのに独立したら死ぬけど。 ほとんどあてないやん
てか税理士なんて全然稼げないし
激務なのになぜなりたいんかね?
まあうちみたいに飲み会とか恫喝がないからかね ほとんど見ないけどな税理士なりたいやつ。
現実を見ちゃうし。
公務員が一番いい。 公務員は良いけどうちはダメじゃん。
だから大量に人がやめてるわけやし 大量に辞めてるという事実がまずフェイクなんでなぁ。 辞める話になると必ずほとんど辞めてない!とか、転職しても上手くいった奴はいない!って擁護が沸くのはなんでですかね。 単純に事実じゃないから。
事実なら面白いんだけど、大量に辞めてるとか数字で確認できる話での明確な嘘になぜ加担しないといかん? 大量には確かに辞めてないだろうけど、ほとんど辞めてないというソースもないよね。
局WAN見てるだけでもポロポロ辞めてはいるけど、やっぱり大量ではないね。 こんなところにくるのは組織内で浮かばれていない人達がほとんどなんだから、自然とネガティヴな書き込みばかりになるのは当然だよね
それはこの板の他のスレでも同じ
自分が浮かばれないのは組織のせい、周りのせいと組織批判しないと自分が保てない
離職率なんて公表されてる数字で明らかに他より低いし、私からしてみれば辞めてる人は優秀じゃない人の方が多いように見える
もちろんうちが完璧な組織だとは思わないし、パワハラ体質な部分やパワハラ気質の人が偉くなりがちなところは徐々に改善していくべきとは思うけど、それは日本の組織全体的に当てはまる話
うちだけが特別に酷いとは思わない >>322
過去ログ(古すぎるが)
離職率(一年間で辞めた人数÷在職者×100)
【税務職棒給表適用者】20〜29歳を対象とした場合:1.39%
【行政職(一)棒給表適用者】20〜29歳を対象とした場合:3.10%
【公安職(一)棒給表適用者】20〜29歳を対象とした場合:6.37%
(人事院 平成19年度 年次報告書) ネットで検索しても具体的に数字出してるとこで見ると国家公務員内でも離職率低いな。
イメージで語ってるとこは高いって書いてるけど数字はない。
でも、低いのは不思議だよな。
税務署に限れば9時5時だからかね。 だいたい税務職の離職率は今1.7%ぐらいだな。
確かに思ったほど辞めてないね。 給料高い割には仕事そこそこだし
ここ2、3年で言えばハラスメント行為にかなり厳しい上、一緒に調査行ってくれる上席に任せれば文句言われないっていう風潮
辞める理由ない 在職者で割ると離職率は低いけど、やめて欲しくない使える者で割るとやばい数字になるのでは? 調査にも統括にも疲れた。まだ人気のない管運に移ろう。楽しよう。 俺は辞めたい→優秀な奴ほど辞めることにする→俺は優秀
どんなにこのスレで頑張ってもおまえが優秀になるわけじゃない。 >>324
だいぶ低いんだな。5%はあると思ったのに。
母数が大きいから結構辞めたような気がするけど均すとこんなもんか。
わざわざすまんね。 3年で13%辞めるってよ@説明会
その後何%辞めるか分からんし
国家公務員の離職率が1〜2%だから大分多いわな 税大HPにある専科の試験データ見てみろよ。
13%減ってるんですか(嘲笑) >>332
データも現実も見えてない無能が必死だなぁ 感運で嫌になる気はわからんではない
後は希望系統な >>336
東京の説明会全部出たけど13%なんて絶対言ってなかったよー
場違いで申し訳ないが来年入庁組
正確な数字は忘れたけど5%未満だった気がする HPの指定研修のところには専科受講者が706人とある。13%離職なら811人採用だが、どこで見れば検証できるのかな? 検証も何も同期みろよw
そんなに辞めてるわけねえだろ。 このデマ、しつこいから完全につぶしておきたい。
入庁者の推移と専科受講者で完全に嘘が証明できるはず。 ちな俺入庁のときに大手でも3年で1/3退社することが話題になったときだったが、説明会で言ってた数値は1.8%だったな。
確かに同期でも辞めたやつほとんど居ないんだよな。
マジで不思議。
そんな甘い仕事でもないと思うんだが。 >>339
今研修受けているのは平成25年採用だからその採用人数調べればわかるだろ。 それだと、育休とか病休で受けない人とか、普通科の内部専科が居るから正確な数字出ないとおもわれ。 民間なら、辞めている(クビになっている)奴らがいるからな。そこのお前だよ。お・ま・え。 そのための公務員やん。
どんな偉い人でも、事件事故業務懈怠がない限りわしをクビにはできない。
社保みたいに職場自体を無くせば解雇できるが。 公務員のメリットは解雇や降格がないことだからな。
労働基準法適応外だし給与も大手民間に比べて高いわけでもない。 >>347
この職場自体は日本国が独立してる限り無くせないからねw
独立を失っても無くせるかはかなり怪しい。 全職員で離職率算定してるから低くなってるけど三年目までの離職率はかなり高いよ 専科で、706人て まいとし1000人規模で採用やから
3割やめてんじゃんよ 27年に専科受けた人数だからリーマンショック&団塊退職後で今の半分しか合格者出してない期だぞ。
てか初めて採用人数見たけど今の期は39期より合格者は多いんだな。 >>352
そもそもの採用が750くらいじゃなかったっけ?
次の期が500とかだと思ったけど。 >>350
人工知能が発達すればあと何十年後かには組織は残っても必要な人間は減るだろうけどな
特に管運や徴収 調べてみたぞ。
23年の採用が780人。
こいつらの専科は27年で、そのうち卒業が706人。
よって3年で一割程度は辞めてるね。 >>357
>>345のいう通り、
>育休とか病休で受けない人とか、普通科の内部専科が居る
から正確な数字ではないけど、
だいたいの3年離職率は9〜10%というのは妥当なところではあるな。
民間のブラックは3割とかやめていたりするからそれよりはましだが、
一般の公務員に比べると離職率は高い方だろうね。 3X期だけど、周りを見渡す限りでは離職率は1割強といった感じかな 人事が一生懸命国税の離職率は低いとアピールしていたが、
実際は1割ぐらいだからそんなに低いわけでもない。
1割という離職率を高いとみるか低いとみるかは人によるだろうが。 スマホで確定申告可能に 国税庁、iPhone非対応
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO22970520R01C17A1MM0000/
相変わらずこの職場はどこか狂っているな。
iphoneに対応してない時点で無意味だし、
スマホの確定申告を普及させる気がないようにしか見えん。 >>363
技術的なことはわからんけど、
まずはアンドロイド(こっちの方が
少人数なのかは知らんけど)で
試しにやってみて(並行して、
これまでのPCからのも維持しつつ)
その翌年とか翌々年とかに、
アイフォンにも対応させるとかじゃ
ないの?
毎年臨時でPCと会場従事者、
電話従事者対応予算組んでるから、
あいほん除外は意図的な気がする。
徐々にスマホに移行させるのでは? >>364
>本人確認に使うマイナンバーカードと、
>このカードの情報を読み取れる機能がついたスマホの普及を見据え、
この時点で勘違いしているよ。
民間にマイナンバーカードの読み取り機能が付いたスマホを普及させるんじゃなくて
民間の規格に最初から合わせる形で確定申告できるようにしろ。
作っている国自体が思い上がっているようにしか見えない。 強制的でない全ての施策は失敗するって住基カードからマイナンバーカードまでいつまでも学ばない国やね
マイナンバーの書いてない申告書に何かペナルティつけたらあっというまに普及するよ。 >>366
マイナンバー書いてない申告書については一切還付認めないとかにしたらいいのにな。 >>357
おまえ某ホームページの採用予定人数で出してるだろ。
国家公務員は採用予定人数をかなり割るから全然当てにならないぞ。
俺の期なんか採用予定より100人弱も割ってたし。 人事院の数字も採用として何月時点で名簿に載ってる人数だからな。
実際に職員になった実数なんか人事院年次報告書見ても載ってないからネットでは出しようがない。 僕の考えた凄いあいであを言いたい奴は
ここで愚痴っているより、さっさと省に希望出せよ この話と関係あるかは知らないけどさ。
なんで、職員定員と職員の実数があんなに違うんだ?(特に田舎局)
実際の基礎研に来る人数も採用予定の数と違うし、各局の人数も予定とてんでバラバラじゃん。
無内定の人や不本意に他局行った奴に電話かけろよ。
人事がアホなのか、なんか触れてはいけないじょじょうがあるのか。 俺のときは3年離職率とか色々言ってた気がするけどなあ。
>>324がリアルだと思うなあ。
個人的には離職率高い国税勤め上げてる俺!みたいな方がいいけど。
実際他より甘くはないし大変だと思うしな。 マイナンバー読み取り携帯電話で市役所の手続き、申告、登記までできて、セキュリティーが問題ないなら使う。
このスレの童貞には関係ないが、わしゃ毎回役所に書類取りに行くの面倒なんじゃ。 >>371
単に無理やり採用してボーダーライン切ってる人間を数会わせ的に採用したくないだけと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています