休職中の公務員集まれ! Part.16 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレでちょっと書き込んだものだが、来週月曜日からリハビリ勤務が決定したわ
後は行ってみないと分からんけども、今になって少々不安もあったりする しがみ付けるだけ、しがみ付け!
パワハラや意地悪したり仕事押し付けるだけの影の税金泥棒もいる
真面目にやって身体壊した人が損をするのは勿体無い >>4
初日は誰でも緊張するし気まずさはある
それを乗り切れば二日目以降は問題ない
飛び込めば何とかなる 今日は天気良くて爽やかで海沿いの散歩がとても気持ちいい 鬱も和らぎますね。
昨日は雨だったから地獄だったのに。 医者にどうしたら君は図書館にいけるようになるの?って聞かれたけど
こっちが聞きたいよ >>21
何がどうなれば復職できるかと同じ意味じゃない? 条件付き採用期間終わったんだけど、月曜日病院行って診断書取ってくれば火曜あたりから休めんの? 採用期間終わってるのに、なんで、休むのに診断書必要なん? >>27
おまえ前からしつこい
退職届けを出してこい 食欲があるのはいいな
復職時はエネルギー使うからね
軽い運動でもして体力付けないとな >>27
たぶん休めるのでは?
やっと条件付き終わってよかったよな
これで身分保障が万全 >>34
報告はしねぇーな
休職したらもうレスしねぇーわ
ついに来たなこの時が、どれだけ我慢してきたことか、 ちゃんと転職活動しろよ。
いくら若くても2度目は無いからな、どんどんブラックに堕ちていくだけ。 今日は11時近くまで残業だった。
明日は死んだように眠りたい。 7月からうつ病で病気休暇に入って12月末ぐらいの復帰を目指してリワーク通ってる
この場合6ヶ月病気休暇ってことになるんだけど12月のボーナスって出ないんかね? >>42
6ヶ月も秒級とれんのかよ
ボーナスは勤勉が削られて期末はでるんじゃね? >>42
休職期間にかかると満額では貰えない
病気休暇が半年ならボーナスの基準日には休職期間にならないだろうけど、そこは給与条例とかで確認した方がいい >>47
おかねはだいじですからね
休職するタイミングも考えた方が良さそうですね 来週の会議のことが頭をよぎって眠れない。
来月で復職1年、リセットするが
やっぱり再療養休暇・再休職も視野に入れないと不味いか。
前回と違って7人しかいない課だし
体調不良で朝電話をして休んだだけで散々嫌味をいう同僚がいる。
休むにしていろいろ考えしまう・・・・ せっかく1年近くまできたから服薬や嫌われる勇気の年休で延命してみては? 復帰後、初めての通院、8:00に着いて、順番が回ってきたのが13:20でした。
毎度のことなので、待ち時間に都内へ買い物に行ってきました。 土曜日は病院混むよね
病んでる人多いんだなと感じる 休職中が平日だったけど
1時間、2時間待ちは当たり前だった。 通院は時間も費用も負担になる
自立支援制度知らなかったから使ってみようかな 心療内科って病院の中でも特に待ち時間が長い。気の利いた病院だとスマホからも
診察時間を予約出来て待ち時間も最小限(と言っても40〜50分)で済むからいいけど
そういう病院は少ないのが悩みの種 待合室も当たり前だけど病んでる人達ばかりだから暗いよなw
イスに寝っ転がってる人とか見るとまだ元気な方だと思ってしまう >>47
ボーナスの基準日が休職期間にかかると、だよね
休職期間は給料も満額出ないから生活も成り立たんだろうし 病休から復帰して勤務しましたが条件付き半年延長になりました。
上司は後半年出勤して最低限の仕事だけすればよいといってくれましたが休まず出勤すれば半年後本採用されると思いますか?
次を探しておいた方がよいのかなど考えてしまいます。 その上司がまず評定付けるんだから、多少年休使うことがあっても欠勤が無ければ大丈夫だと思うが…
半年延長ってことは結構長期間休んだのかね。 クビにならなくてラッキーじゃん
フォローしてもらえなくて辞めてしまう新採もいるよ >>58
あと半年休職、病気休暇取れねぇから係から干されたら辞めるしかないな 1ヶ月延長とかならまだわかるが、マックス半年延長されるって、君の係長課長は病気休暇→休職3年と長く欠員が出ることを嫌っているんだろう 仕事内容は置いておいて普通に出勤できればいいんじゃん?
若いから回復も早いだろうし
ネガティブに考えすぎじゃねえ? >>58
公務員で出勤日数が足りない、以外で本採用されない前例なんてねぇんじゃねぇの、公務員の試用期間なんて形だけのもんだよ
ただ、公務員の世界は陰湿だから×を付けられたら自主退職に追い込むよう仕向けてくるケースは多々あるし、実際毎年みてきた 新人はイジメの格好の対象であることを自覚するんだな 本来は新採を病気に追い込んで管理できない側に責任があるんだよ。
中には仕事ぶりや態度が??な新採はいるが、余程の問題行動を取ってなければ人材育成するのも管理者の責任
>上司は後半年出勤して最低限の仕事だけすればよいといってくれましたが
仮に上司がまともでこの発言が真意とすれば、とりあえず出勤すれば大丈夫でしょ
但し、陰湿なヤツはいるから(良く思っていない他の同僚など)には気をつけた方がいい。
病気になった経由が解らんからなんとも言えないが簡単に辞めるくらいなら
異動願いをしてみればいいじゃん。
新人で一箇所で見切りをつけるのは勿体無い。
本人が今の職場が嫌なら若いうちに転職するのも選択肢の一つだな >>66
みなさんありがとうございます。
こんなに回答いただけるとは思っていませんでした。
病休はメンタルがほぼ人間関係が原因で1ヶ月休みました。
今は内服はしていますが何とか復帰しています。
復帰してから上司は病急にまで追い込んでしまって申し訳ないとこまめに面談の機会を設けてくれるようになりました。
年度末までがんばってみようと今は思っています。
一年目で異動願い出すのは本来はなしなのかもしれないですが、本来行きたかった職場があるのでそこに希望を出してみたいと思います。 >>58
君前にも書き込んでた横浜市の震災のコでしょ
そんなに職場陰湿だったのか?
半年延長はやる方も鬼畜だよな 上司がまともだから良かったけど、上司があれだったらそのまま退職に追い込まれたパターンだな。
1ヶ月で戻れたのに半年も条件付き延長されたってところ見ると、結構な大都市だと思うけど。 職場がどうこうよりも、モンスター職員が好き放題してダメにするパターンのほうが多いだろ。 聞いている限りだと上司はまともそうだね
これが狂った上司だと責任放棄して部下を追い込むのいるからな
体調だけ整えて出勤して席に座ってれば大丈夫よん >>67
1ヶ月の病気休暇なら条件付採用期間を終えるための日数90日は足りてたんじゃねぇか
すると、本採用できない特別な事情ということで、理由を君の係長が文章にして人事課に送ったのだろう。
これからは病気休暇取らずにちゃんと半年終えられれば本採用はできるだろう。
1年で異動もありだが、1年で異動させられるのは訳ありの懲罰的な人事異動だから受け入れ先もそういった扱いの受け入れ先になる確率高いぞ
まぁ、人間関係でやんだんなら希望はすてて異動した方がいいかもな 管理職じゃない上司が部下ダメにするパターンも多いよ。中途半端に管理職に対しても人事に対しても力があるし、使用者側じゃないから一番タチが悪い。 部下を伸ばすのも追い込むのも上司次第だよな
病休一カ月で半年延長は厳しく感じるけど
復帰OKして切られなかっただけマシかもよ
警察消防だと試用期間は学校で訓練だからそのまま辞めさせられることが多い http://www.keikubi.com/entry/2016/11/18/071907
警察学校の新人が退職に追い込まれた人のリアルなエピソードはこのブログ見ればわかるよ
事務職だとまだマシだって思うんじゃないかい 公安はガチ体育会系だから痩せ我慢したら死ぬ可能性もある。 公安系公務員は寮生活で閉鎖的だから陰湿さが半端ないだろう
比べる対象が違うけど上の人は上司に恵まれ幸運かもしれない
ただ課内の他の同僚には気を付けてくれ
上司が目をかけてるのを良く思わないヤツがいるはず すみません、今度初めて病休を取ろうと思うのですが診断書出して病休までどのくらいの日数が必要でしょうか?
病休に入る前に机やロッカーは空にしておいた方がいいですよね、病休→休職→退職を考えていて戻るつもりはありません、ある程度の引き継ぎ書類は作った方がいいのでしょうか?
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(※規定数に到達次第即終了します。) 係長になって潰れるの多いよね
歴代の係長で仕事もこなして部下もうまく回してた人が
後に潰れたと噂で聞いたのが何度かあった
もはや健康な生活のためにはプライドにこだわってられないから
年下の上司でも我慢してずっと平でいたい
平でも係でナンバー2だと係長がハズレだったり故障すると
係長代理をするハメになるので万年主任が一番いいな 横浜の新採で病気休暇1ヶ月とって条件付採用期間が半年延びたコどこいった? 俺の場合、鬱病っていうか、引きこもりと正確が影響していると思う。精神科医は鬱病って簡単に診断するけど 大学時代から引きこもりがちで友達いない。就職してすぐ精神科行きだしたからな >>85
病院ってそれぽいこと言ってれば簡単にうつ病って診断してくれる? >>79
明日休暇取ってお医者さんで事情伝えて療養の診断書もらえれば明後日からでも休める。
辞めるつもりなら少しずつ整理しながら >>50
レスありがとうございます。
年休を使いながらマイペースで仕事ができればいいのですが
今の職場は人数の関係もあって、休み辛いですし
年休をとっても仕事量は減らないんで休めは仕事が溜まっていきます。
何とか年度末までもたせて早期退職したかったのですが
すべてを投げ出して今すぐで辞めたい心境です。 >>86
もしかすると発達障害の可能性があるので、一度精神科で心理検査を受けてみてはどうですか?
発達障害が原因で鬱病を発症した場合は障害年金の対象になります。 >>83
自分の得意な分野の部署で係長ならばいいけど、変な人事異動で不得手な分野の部署で
係長になり、なおかつ課長にパワハラをされて鬱になって休職するパターンが多い。 うちの係長みたいに自分に都合よく事務分担決めて
面倒な仕事は下に投げて
わからないことがあって聞いても
「○○に聞け」、「○○綴りをみろ」しか言わない。
下が潰れることはあっても
こんな係長は潰れることはないいんだろと思う。 >>92
俺はそれ異動の前任者にやられたわ。
引き継ぎ一切なくて、聞けば資料を見ろ、県に聞け、だと。
そういう奴だから、資料なんてほんとデタラメ。許認可業務なのにデタラメ繰り返してて、けつぬぐいもやった。
早期退職したようだけど、ほんとしんでほしい。 異動の際に、引継ぎをするのは常識だと思うけど
今の課に異動になったときに引継ぎはなかった。
マニュアルはもちろん資料らしい資料もなかった。
前の課での療養休暇のときは何とか出勤して
簡単ものだけど引継ぎ用のメモをつくり、
専用のPCの処理方法も教えた。
このまま今の課で療養休暇を取ることになっても
引き継ぎなんて必要ないかもしれない。 ろくに引き継ぎしないし綴りも残さないと後任が酷い目に遭うんだよな ./ ;ヽ
l _,,,,,,,,_,;;;;i <いいぞ 休職者
l l''|~___ _,,,lミ;l 絶対に絶対に復讐してやるぞ
゙l;| | ーj 'ーーi|. | いつか、必ず恐ろしい目に合わせてやるねん
,r''i ヽ, ノL ヽ /
,/ ヽ ヽ一 /:: `ヽ
/ ゙ヽ  ̄、::::: ゙l, ホント 役所生活は生き地獄だぜ
|;/"⌒ヽ, \ ヽ: _l_ ri ri
l l ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| | / |
゙l゙l, l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
| ヽ ヽ _|_ _ "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
/"ヽ 'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄ [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/ ヽ ー──''''''""(;;) `゙,j" | | | >>92
こういう係長はホワイト役所だと係長から上には出世できず主査に格下げ
逆にブラック役所だと、課長、あるいは次長、部長にまで昇格させてますますパワハラを
増やしていく。 たった7人しかいない課なのに
仕事を割り振って、仕事をさせることが
自分の仕事だと思っているだから救いようがない。 復職して底辺ブラック部署に異動になった。
何のために復職訓練に耐えて復職したのわからなくなった。
あのまま退職した方がよかったかもしれない。
愚痴ばかりですまない。。。。。 >>100
年齢や部署など特定されない範囲で事情を教えてください 診断書は手元にあるがなかなか直属の上司に電話する勇気が出ない。
前にも話したけど働いていく上で嫌いな人は当然出てくるって、それは分かる。
ただあいつに理不尽に毎日、毎時間叱責されるのは本当に我慢の限界。
どう話せば理解してくれるんだろうか。 >>101
昨年休職期間終了間際に、退職か復職か、葛藤の末に復職。
今年4月に異動があり、現在の職場に異動。
小規模課で現地調査、電話対応・窓口対応があり、定期的に会議等もあるため
毎月末から月初めまでが特に忙しく毎月残業せざる得ず、異動希望と正反対の部署だった。
職場の人間関係も悪く、仕事をいつも押し付けあっているような状態。
休職していた負い目もあり、黙って振られた仕事をしていると
仕事が溜まっていき、それに連れて体調も悪化していった。
たぶん限界の一歩の状態。
年齢は53歳、今年度末で早期退職をするつもり。 >>103
リセットまで踏ん張ってから思い切って年休を取ってみてはどうですか?
50歳過ぎて連日残業はキツイですよね
アラフォーの私でさえもう残業はしたくないですから 理解させるなんて無理
自分の行動は変えられるが、他人の行動は変えられない >>102
人格障害レベルの人間だと経験上何をやっても無駄
距離を置くことしか対処方法がない >>95
後任がエライ目に遭う事例として
引き継ぎがしっかりされても仕事の内容そのものが
どうしようもないこともあるからね。 横浜の新採用で病気休暇1ヶ月取って条件付採用期間が半年延長になった子はどこいった? 茨城は障害者への嫌がらせが半端ないです。
精神障害者に精神攻撃はあたりまえ。
片麻痺の人には1日中シュレッダーかけやらせます。
民間に一定率の障害者雇えって言ってる割に全く障害者の受け入れ体制がないです。 >>103
>小規模課で現地調査、電話対応・窓口対応があり、定期的に会議等もあるため
毎月末から月初めまでが特に忙しく
それって私の職場とパターンが似ていますね。
農業委員会事務局なんですけれど、21〜25が案件受付、月末の2日間で付託調査、翌月6日が定例総会で。 昔はマッタリ職場だったが今は制度改正があって忙しいよ 復帰後異動できりゃいいけど、復帰後は元職場が原則だから何も言えない。
その職場や仕事が原因で体壊してるのが、大半なのに。 復帰後は元の職場に復帰が原則だけどうちは例外も連発してるわ 集まれじゃねえよ
税金泥棒のカス共。
しつこいがあえて言おう!
氏ねや!税金泥棒のカス共! 診断書貰えるなら、休んでいいと思うよ。
診断書が出る時点で病気なんだし。 ニートが夜中に荒らしてるなw ニートは無職スレへ逝け >>117
その分野に精通した医師が書いた診断書を
誰が詐病って判断できる?
日本精神病学会とかあんのか? 1週間に1回5分しか診察しない医者をだますのと、
1日8時間、週40時間席を並べた同僚をだますのとどちらが難しいかということだね。
眠れない・仕事行くのが辛い・死にたいって言ってりゃ診断書出すのが医者。 これのパワハラ事例の意図的に相談や意見をハネつけるのわかる。
話聞かないでネガティブなレスポンスしかしないやついるよな。
http://blog.livedoor.jp/damekoumuin/ >>119
学会は当然あるけど(うちの主治医も来月出る)なんか違う >>103
組合や人事委員会に通報した?
駄目なら社労士に相談 条件付採用期間終わっていつでも休職するつもりでいるようになったら、全てがどうでも良くなって気が楽になった、
もちろん最低限の仕事はしてる >>126
休まないんだったらもうここに来るな
前からお前はしつこいんだよ そろそろ異動調書作成の時期かな
復帰と同時に新しい職場に行かせてもらいたいが受け入れてくれないかな 異動するにしても残るにしても自分の身体を守るためには
仕事を押し付けられた時の対処方法が鍵を握るよね
私もそうだが真面目で休職してしまうタイプの人は断りにくい性格なんだよね
どこまで引き受けていいか判断がつかないままオーバーフローしてしまう
断りにくくても一度、留保してアサーティブな対応をする訓練が必要だな 緊張しちゃう人はマインドフルネスでも学んで心頭滅却すれば、罵声やゴシップも気にならなくなる…
かもしれない。 自力で環境を変えるのには限界があるから
自らの内面に働きかけてストレスを少なくしたい
認知療法の本読んで良くなったのに2回目の休職
ショックだったわ 若いうちに転職先探したいけど何の知識もない奴が今以上の待遇得るの無理だよなー >>127
カリカリすんな、天気悪いと鬱病にも影響するからな 資格取っても、給料には反映されんし、その資格に繋がる仕事にも就ける可能性は低いわけで。
転職を意識した資格か、いっそ若いなら転職か、疲れた体をゆっくり休めるかだね。
なんて偉そうなこと言ってるけど、この数ヶ月寝て過ごして、今何も残らなくて、一人で焦ってる自分です。上のことは、自分自身に言ってるんだな。どうしよう。 休職中は手取りが減るから金のかかることは制限されるよね
自分は料理とかやってみたよ
時間あるから普段やらないことするのもいいよ 料理とか元気になってもする気起きないわ。
元から不器用だからなんだけど。
洗濯とゴミ捨てはどんなに調子悪くてもやっていたが。 俺もかなり不器用だよ
仕事も不器用だからオーバーフローして病んだ
だけど小さな事でも新しいことにチャレンジして自己肯定感を得ようとしてる
自己肯定感を高めることはウツの治療にもいいし おやすみ。
寝てる時間が、人生で一番幸せ。
何のしがらみも感じない時間だから。 涼しくなったせいか睡眠薬無しで眠れることが多くなった
いつも夏になると暑さで不眠になって体調を崩す
薬無しで眠れる人は幸せだよ >>110
>>112
>昔はマッタリ職場だったが今は制度改正があって忙しいよ
仕事が原因で休職したのですか? 制度改正はメンドくさいよね
要綱やシステム整備が急務になり
ハズレの上司だと方向性を決めず急かして丸投げ
同僚間で、誰がやるの?みたいな空気になって一気に人間関係が悪化
出来るエースが入れば率先して解決するが
誰もやりたがらないと押し付け合い合戦のスタート
あの雰囲気が本当に嫌 >>146
ありすぎて草も生えない
抱え込む系の係長は、そこで潰れる >>149
> >>146
> ありすぎて草も生えない
> 抱え込む系の係長は、そこで潰れる
それ、俺のことかもしれない。 東京タワー周辺を散歩したわ。
緑が気持ちよかった。 芝公園いいね。
夜はタワー綺麗だし。
私も都内を散策中で、カフェ休憩中です 都内散策良さそうですね。そろそろ意識して毎日外に出るようにと主治医からのお勧めもあったのでやってみるか。 秋はウォーキングにいい時期だよね
近場の公園でも緑があるとこなら、紅葉が始まって季節を感じられるよ
夜に読書しながら眺める中秋の名月もいいですな >>146
>ハズレの上司だと方向性を決めず急かして丸投げ
まるでウチの課長のことだ。
自分に都合のいい事務分担をつくって係長は逃亡し
異動してきた病気もちのオレが押し付けられた。。。。 みんな、甘えてると思うよ
私の扱いを聞けば
長くなりすぎるから書けないけど
明日、手術なんで目が覚めて元気になったら此処で今まであったこと
少しだけ書いてみようかな 可愛いコみつけたけど、鬱になってからちんぽが立たなくなった >>160
メンタル以外の病気ですか?
手術うまくいくといいですね メンタル以外だと共感されるが、メンタルだと距離を置かれてお互いやり辛くなるだけという。 >>162
ありがとう
女性の病気です
メンタルなんかもう何処かへ置いて来た感じです
手術前で、何となく平気に過ごしてたけどやっぱりいざとなると少し凹んでます
皆さん達が早く職場に復帰して、今まで通り仕事が出来ますように
明日、此処に自分も来れますように >>164
うちの母も大きな手術2回やってるけど麻酔する前は不安だよね
きっと目が覚めて良くなるはずだよ
祈ってます >>165
ありがとう
娘二人は病院に来てくれたけど、息子二人は冷たいもんだ
皆に早く春が訪れますように 4人もお子さんがいるのか。
年配の人っぽいけど、早期退職は考えてないのかな。 子供がいると辞めるに辞められず
死ぬにも死ねない現実がある 47歳ですよ
早期も考えたけど、仕事の事とか色々考えてやめるにやめれず
仰るように子供のためにもあるかな
とにかく、手術が早く終わってほしい 47歳、まだ若いんですね、共働きならともかく、もし一馬力とかなら確かに辞めるって選択肢は無いのかもしれない。
お子さん4人いて仕事してるって凄いと思います。療養中はゆっくり休んで下さいね。 2馬力だと奥さんが先に辞める人いるよね
子供やローン次第かな みなさんは、今の状況を正直に伝えられる人はいますか?
公務員の休職は、民間の方からしたら、中々分かってもらうのは難しいし、同じ職場の人に話しにくい内容ですよね。
私自身は、腹を割って話せる人がいないから、ここで皆さんと交流してるのかなって思います。 >>176
ネット上でも何でも相談できる相手は欲しいよね
僕は相談できるのは家族だね。
他は職場で2〜3人かな。
2ちゃんねるは正しいのと間違った情報が混在しているから
見極めて役に立つ情報を拾い上げれば有効なツールじゃないかな。 >>172
全く立たないわけではないが、俺もおかしくなってきた
生身の女を見ていいなと思ってもちんこが反応しなち >>178
鬱でちんぽが立たないなら、自立支援制度使って一割負担でバイアグラ購入できないかな >>176
家族には状況を伝えてるけど、相談とか悩みを聞いてもらうってことはしてないし、できない
ネットに書いたり、知恵袋とかで同じ悩みをもってる人の相談とか回答をみてる うつで何ヶ月も休む職員は周りにはポチポチと居たけど雰囲気でしか理解してなかったからな。まさか自分がうつ状態になってみてこんなに厄介なものだとは思わなかった。
休職していた人がなかなか復職しないのを何だせろうなぁなどどいう感想を抱いていたが、自分がなってみると思っていた以上に治すのに時間が必要だということも実感。 たしかに民間の人に相談してもわかってもらえないことが多いですよね。
公務員=ラクだと思われてるし。でもそれは昔のこと。。
休んでるけど元の職場に帰るのが怖い。やっていける気がしない。
いつまで休むことになるんだろう・・・。 職場からは復帰を急がれてる?
それとも焦らずゆっくりスタンス?
経験上、労務管理に精通している上司は焦らずゆっくりタイプ
あまりメンタルを理解してない上司は小まめに連絡入れて復帰を急がせる気がする。 来年度から異動できないか色々動いたが無理らしいことがわかった
元の職場がおもな原因なのにそこに戻れって何なんだよ メンヘルを受け入れ先が無いっていう理由だろうけど、人間関係や仕事の内容が問題なら、民間だと普通は同じ部署に戻すような無駄なことはしない。 上司や人事からすると動かしたことによる再発のリスクも考慮してるそうだ
受け入れる側にお構いなしに動かす場合もあるし職場次第だろうな
うちのとこはリハビリは原因課で行って復帰と同時に動かすことも多い 一つの考え方だけど、異動ありきで復帰だとなると「異動できないから休職状態に入って異動を強行」みたいになるからだし、前例が認められるとまずいからあくまで元いた課での復帰になるんじゃないかと
当然個別のケースで取扱は変わってくるだろうけど 異動するための手段として休職されると困るってことだよね
特例が認められるのはパワハラとかやむを得ない理由だろうね 復帰するつもりがなく職場からのアクションを無視してたんだろう 長期の無断欠勤は問答無用で懲戒免職なのにな。
訓告とか食らっても降格はしないだろうし。 無断欠勤する人なんて見たことないけどどんな人?
病気じゃないのに仕事こない人? 何日か姿くらましたのいたな
家族も連絡とれず大騒ぎだったようだ 無断欠勤はたまにいる
限界の先まで突破した輩
5秒でいいから「調子悪いん休みます」言えばええやん
でもそれすら億劫になるんだろうなあ、まだそこまでは行かないな >何日か姿くらましたのいたな
何もかも嫌になったんだろうな >>197
自殺一歩手前って感じだな
公務員でそれやる勇気ないわ
周りでもいないなぁ、 >>179
厳密には適応障害なんだけど、生身の女に反応しなくなってきてる
朝勃ちもする日はあるし、エロ画像見たら勃起することもある。生身の女に反応しないのが問題。まあ彼女いないけど 業務中に行方不明になって上司達が探してたら
河川敷で途方に暮れていた人がいたそうな
一流大学のエリートだったらしい 都庁で出先の副所長が勤務中行方不明になって捜したら会議室の隅でうずくまってたという話をきいた
その後休職したらしい こんにちは。近所の無料動物園公園で、ぼーっと動物を眺めるのが好きです。人も全然来なくて、落ち着きます。
動物達は、鬱なんてないのかな、ってふと考えてます。 動物もうつ病になるらしいよ
不安障害は人間に特有の疾患らしい
だからうちの愛猫も俺みたいな基地外にならないよう気をつけてる >>183
休職中で、今の上司が完全に後者だ…
管理職向けのメンタルヘルス研修あったよな?って言いたいレベル
ついでにこの上司らは、「(メンタルは)気の持ちようだから」とか平然と言ってくるんだ
それで済むなら十年以上投薬してないわなー
はやく楽になりたい >>204
離席して、しばらく戻ってこないとみんなで捜索してイジメるのは
国税でそういうのあるよ >>200
今日同僚のおっぱい見てたら、その女が自分の視線なら気づいたのか胸元に視線うつしたけどバレてるかな やっぱ復帰時に異動ってみんなのとこも難しい?
基本は同じ部署に復帰になる? うちは、基本原職場。
基本というからには例外だってあるわけで‥‥でも、その例外を聞いたことがない。 復職の診断書いるでしょ?
保健師と産業医の面談で、元職場復帰か異動の確認あるはず
異動希望しても受け入れ先がノーなら元職場のままになる
うちは、例外結構有って皆さん裏のパイプや力瘤で異動されてます >>212
女はそういうのに敏感だから当然気づいているよ >>216
女が下向いて胸元確認するのって視線に気づいてブラをチェックしてんのかな? >>212
そこを見たのに見られた人がその視線に気が付いて何かおかしいか? 宴席で背中をこちらに向けている好みの人を何気なく見たら、その人もこちらを
振り向いてメガあってしまった。殊に女性はそういうのに敏感なのではなかろう
か? そういうのに敏感だから当然気づいているから気を付けて。 無理やり市町村合併した自治体で、休職者や療養休暇取得者が激増している。 >>213
私のところでは、原職場へ復帰後、4月の定期異動で異動するのが一般的です。
そのため、3月に復帰する人がすごく多いです。 人事異動は基準日を設けてるところ多いからね
産業医の証明書等々
自分で勝手に復職出来ないと思う うちのところは原職場で一年間以上勤務しないと異動できない
しかも三年以上休職したら分限免職、リセットはなし
いっそ財政破綻してくれ、もううつで死にそう >>228
ウチは1月末日。
この日に正常に勤務していないとエントリーできない。 ストレスチェックの結果はとっくに出ているのに何の動きもないな
形だけで最初やる気なんでないんだろうけど 医者の診断書「異動が望ましい」があったら、みんなは効果ある? >>228
現職場
漢字ぐらいちゃんと遣おうね
鬱の薬飲んでる?
ちゃんと治療して、3年越えないように繋いで頑張れ >>224
町役場・村役場で「今日は住民票の異動が1日で17件も来て疲れたなぁ、さすが年度末。」
と言っていた奴が市役所に異動してきて、1時間に100件の届け出受付が当たり前な事を
知って「戻りたい、戻りたい」うわ言いい出していつの間にか休職していなくなったな。
人間、一度楽を経験すると使えない人間になってしまうんだな。
休職という楽を味わった公務員はもう使い物にならないポンコツになったんだからさっさと
辞めた方がいい。 原職場は原因職場の略で造語でした、失礼
国が3年でリセットなしだからどこもそうなると思います
65歳まで働かなきゃいけなくなるのにもう1年使っちゃった >>234
あなたが休職すらできずに懲戒免職される呪いをかけておきました
これは二度と解けることがありません >>110
>>145
農業委員と言っても、所詮ただの農家のオッサンだから
相手もするのも苦労するからね。
更に、少人数の職場にクセのある職員が集まると大変なことになる。 彼女に休職してると言えてない
会ってても心苦しくて、申し訳ない (伺 い)
>>234を役所で一番時間外勤務及び休日出勤の多い部署へ異動させることとしてよろしいか。 休職すること自体はしかたなぃ。
ただ、公務員が休職中に給料が出るのは、復職のため
療養に努めるのが大前提だ。
それを金を貰いながらの転職活動期間とか、金を貰える
権利とか勘違いしている輩が多すぎる。
休職してそのまま退職する奴は、休職中に貰った給料を退職金から差し引くべきだ。 >>243
俺は言ったよ。隠してお疲れさまって言わせるのは辛いよね 病気で休職しているのに彼女には会いに行ける人は凄いわ >>248
俺には言う度胸がないな、復職するまで言わないと思う 彼女って家族に近い人だし会う分には問題ないのでは
休職中に結婚したり妊娠させたらまずいと思うけど >>237
職場のトップである局長が少しクセのある人なんです。
来年定年だから、それまでの辛抱だと言われるのですが、病欠している間、局長が主幹待遇の再任用で残ったら嫌だなとか、自宅に籠っているとどうしても考える事がネガティブになりますね。
ところで、復帰して3週間ですが、今日突然85歳の母が入院しました。
同居の妹には「お兄ちゃんが入院するんなら個室は高いから勘弁なんて言うからストレスで具合悪くなったのよ」なんて言われるし、ウツがぶり返しそうです。 将棋倒しには、成らなかったけど成りたい気持ちがいつもあった
残業してまで、休職者の仕事補佐とかアホらしいと感じた
でも、乗り越えた いやいや、そんな時は成りたい気持ちなんてあるはがずない。 >>246
じゃあ心労による公務災害をまともに審査しろ
それにパワハラ訴訟も増えるぞ >>243
俺は言ったけど...「鬱は甘え」と言われましたよ。あとね「デートのお金、私が出さないといけないじゃない(怒)」ともね。復職後、捨てられました。 >>262
復職するまでタダでヤラせてもらえて良かったじゃん 鬱なのに性欲はあったんだ…
そりゃ、甘えだと思われるわな >>267
言い訳と思ってもらってかまいません。
勃ちませんでしたよ。「なんで私とできないの?!」と詰め寄られ、ED薬を使ったら心臓がおかしくなりました。死ぬかと思うほど。向こうの要求には、精神的・肉体的に誠心誠意対応してきたつもりだったんですがね。 元彼とデートした(と思われる)ところは、行ったことがあるから行きたくない。逆に「元カノと行った場所はどこ?私を連れて行かないでね(怒)。電車は酔うからダメ。車も酔うから酔い止め飲んで寝ている。私は寂しがり屋だから、毎週デートに連れて行くように。奴隷か? さっさと別れた方がいいし俺はその手の女とは付き合わない うつははそんなに女性に嫌われてしまうのものなのか? >>246
そういう・・・・すべきだ、というのはあなた自身の個人的考えですからね。 今月の飲み会を募集します。
【 日 時 】10月14日(土)
【 場 所 】飯田橋駅(集合場所はメールで)
【 集合時間 】18:30
【 人数上限 】4人
【 内 容 】料理とお酒を楽しみながら雑談
【 連 絡 先 】kodokou@excite.co.jp
参加希望の方メールを送ってください、13日夜まで募集してます。
宜しくお願いします 今月の飲み会を募集します。
【 日 時 】10月14日(土)
【 場 所 】飯田橋駅(集合場所はメールで)
【 集合時間 】18:30
【 人数上限 】4人
【 内 容 】料理とお酒を楽しみながら雑談
【 連 絡 先 】kodokou@excite.co.jp
参加希望の方メールを送ってください、13日夜まで募集してます。
宜しくお願いします 気力も体力も低下して仕事ができないないから休職しているのに
彼女とデートなんでマジで凄いわ。
オレは1人暮らしだけど、彼女どころか家族とすら会いたくなかったといういうのに。 休職中なのに飲み会募集とか非常識すぎるやろ
だから公務員はって言われるんやで >>268
ED薬を使ったら心臓がおかしくなりました。死ぬかと思うほど
おまえは、元プロ野球選手の愛甲かw 江頭2時50分もフィリピンでバイアグラ飲み過ぎて搬送されてたな 心臓病ある人はシアリスとかを半分だけ飲むといいよ
バイはキツすぎるからね 復帰して3週間ですが、性欲が全然回復しないです。
ウツが回復していないのか、薬のせいか、年齢のせいか、なんなんでしょうね。 >>252
職場のトップがクセのある人と苦労しますね。 >>280
愛甲って、人殺して刑務所に入っちゃった人だったっけ? >>291
決裁の時に部下のミスに気づいていながら、議案を委員に発送したり、申請人に証明を発行した後にミスを指摘するんですよ。 >>295
無収入の母親や妹の生活がかかっているから辞めるに辞められないんですよ。
あと2年半がすごく長く感じられます。
しかも自分の年から定年が延長になるみたいだし、憂鬱で仕方ないです。 個室ベッドは医師が必要だと判断すれば自費ではなく
公的保険診療の対象になって高額療養費の範囲に収まるのにバカだね >>296
その厭らしい性格はまるでウチの上司みたいだ。 >>297
異動希望を出して4月に異動するというは? >>300
毎年11月に異動希望を出せるので、ダメ元で出すつもりです。 >>297
母親はともかく妹が無収入て
病気なら仕方ないが働く気がない兄妹の面倒みたくないな >>297
その毒家族と別居して、毒家族には生保受けさせればいいじゃん。
なんで、あなたが犠牲になるの?もし兄弟がいたらその兄弟にも面倒見させないとダメ 休職してるやつの、回覧たまってる机みると優越感感じるよな。うつ病って無能だからなるんでしょ? 実際の能力と自己評価がずれていくと鬱になる
真面目と言われて本気で誉められてると思うタイプはまずい >>306
ふつうは休職者の机の上に回覧物なんて置かないのは常識なのにね
その常識を守れないあんたは相当痛いやつねw 不平不満を言わずに真面目に仕事をしていると
ブラック職場だドンドン仕事を押し付けられて身動きが取れなくなる。
今の職場がそんな職場で、潰れる寸前のオレがいる。 潰れてみると辛いこともあるが
幸せな環境になるから
きつかったら倒れてみよう。 >>289
独身で相手がいないならちょうどよかったじゃないか。
煩悩から解脱したと思って仕事に励むべし。 >>306
どんな職場?
休職者の担当放置って上司処分くらいそう このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 12日 18時間 14分 11秒 >>519
5回休職したけど、大体そんなペースだったよ。 診断書の期間が短いと更新手続きがめんどうなんだよな。 休職一歩手前で産業医に面談してもらってる私が来ましたよ
皆さんは休職してその後どうされる予定ですか?
自分はほとほと市民対応が嫌になってしまったのですが、退職しない限り解決しないのでどうしたもんかと思ってます 日にちの経つのがゆっくり感じ、一日が長く感じる割に仕事が捗りません。
考えがまとまらないというか、ウツが治ってないのでしょうか。 >>323
そう思って辞めても次から次へと何かあるもんだよーん >>324
どのくらい休職していたの?
夜はよく眠れる?
主治医はなんて言っているの? みんな夜眠れないものなの?
割とスヤスヤなんだがこれは回復傾向なのか? >>323
病休して間もなく2カ月。いずれ復職して何とか仕事を続ける予定。原因となった職場からの配置変えなどの配慮をお願いするつもり。退職の選択肢は自分には無いので。 うちは、何年かいないと原因職場からの異動が通らない。異動がきっかけで休職したのに。
休んでいてふざけてるって思われるかもしれないが、復帰の意欲が凄くそがれる。 >>332
分かるよ。うちもそう。
休むと引き取り手がなくなるんだとさ。
辞めろって言われてる気がする 人事はできることなら自主退職して欲しいんだろうけど >>322
役所側の事か?
何か面倒なことあるのか?
診断書出すだけだろうが。 診断書も自分でやってくれたらいいけど、丸投げで庶務担当に振ってくるから苛つく
病欠願いと診断書、休暇カードをセットにして自分で記入して長の印鑑もらって、それから持ってこい
何様のつもりだよ?診断書だけ「はい」
勘弁してほしい
本来なら、人事に提出も自分でやるべきを全て庶務担当にさせる
いくら、病気でもそれぐらいのことは自分でやれよ さんざん使われて長く休むと引き取り手が
なくなるというのは酷(組織は冷酷)な話だ。 公務員はクビに出来ないから自主退職させるための仕組みだろ そんなこと庶務担当がやるのは当たり前だ。
休みの延長で出勤もしてないのに自分でで
きるわけないだろ。 自主退職させるための仕組というよりも
仕方がないそういう風潮があるという事。 まだ休職してないけど、休職したら二度と復帰出来なくなりそう…
異動出来るわけでもないのに休職して何か解決するのでしょうか?
今日も嫌々出勤します >>339
出勤してきてるのに
ですよ
そうでなければ何も言わない
貴方のいう通り出来ないからね
それと当たり前という考えはやめた方がいい それはそういう細かいことをここで書かないからだろうな。 >>322
うちは原則として所属長同行で医師面談を受けて診断書を取らないといけない
所属長のパワハラが原因で悪化した傷病だから流石にそれはないわってことで
一族引き連れて面談に望むよって言ったらトンズラして代わりの課長をよこしてきたわ >>343
異動出来なくても、復帰後の休職者には配慮しなけりゃいけないから、仕事は今より緩和されると思うよ。
本人がおかしいならともかく、職場が自分を追い込んだのなら、体を完全に壊すまで尽くさなくていいと思う。 はい!!今日のみなさんの1日は?
私はカフェで読書する予定。 休職者を受け入れてくれる職場はなしか
原因職場でも陰で何言われてるかと考えるとうつが悪化する、そんなこと考えても仕方ないのだけど 辞めた時用に家で資格の勉強
役所でやっていけてないのに、役所より待遇の悪い所でやっていけるはずもないのに >職場が自分を追い込んだのなら、体を完全に壊すまで尽くさなくていいと思う
まったく、そのとおりだと思います。 >>328
>どのくらい休職していたの?
1ヵ月です。
>夜はよく眠れる?
よく眠れます。
>主治医はなんて言っているの?
復職するの、少し早くない?良くなったようには思えないけれどと言われました。 仕事とっとと休職して辞めたいな
一年後にする予定だけど >>355
よく眠れるなら大丈夫そうだけど
良くなったようには思えないと主治医が言っているけど
どんな症状があるの? 診断書でるとこ渡り歩けば大丈夫っしょ
そんな簡単じゃないの? >>359
ここで聞くよりやってみりゃ分かるだろ
そもそも血液診断騙せると思ってるの? >>361
心療内科エアプか?
最初に採血されただろ されてねええええw
血液検査で確定診断出るなら苦労しないわ >>358
発病したころよりも、口数が少なく、考えがまとまらない様子に主治医が不信感を持ったみたいです。 血液診断はやってる所少ないよ。
血液の採取はあったけど、飲んでる薬が内蔵にダメージを与えてないかの確認だった。 今年度から鬱の診断書は血液診断必須だぞ
そんなことも知らんのか 自殺願望ありますか?→yes
あなたは正常です、薬出しません。
と言える医者がいるだろうか(いや、いないだろう) 血液検査して、血液の何みんの?
血液に異常ないからと言って、落ち込みが酷くて、死にたくなる願望あると言ってる人を放置すること医者にできるんだ?
医師法に引っかかるぞ。
ブラックジャックによろしく全巻みとけ 復職して1年近く経つが
未だに眠剤を飲んでも4〜5時間しか眠れない。
残業が続くとフラフラの状態で出勤している。
いつまで我慢できるのやら・・・・・
リセットしたので再休職も頭によぎる。 >>369
希死念慮なら休職中はもとより、復職した今でもあるな。
主治医には言っていないけどメンタル系の薬は処方してくれたけど。 診断書ださないなら、「先生あなたは私に4ねと言ってるんですか」と言えば大抵でんじゃね、だって医者だもの この甘さよ
お前ら本当に精神科エアプだったんだな
PEA検査とか国の基準とか調べて見な 大丈夫っしょ
パニック障害でも適応障害でも休職してるやついるし 宗教的にとか低血圧で倒れたことあると言えば採血できないと言えば採血無理にしないだろうし、そんな問診ですぐにでも休む必要ある人をどーのすんわけねーよ >>376
甘すぎる
そもそも問診で「自殺したいか→yes」と答えればすぐ休めるならみんな即休むだろ うつ病の診断書をすぐ出す医者はいないね。
眠れない・食欲が無い・死にたい・・・なんて症状はうつ病以外でも起きる症状だから、
診察を繰り返してからじゃないと、どの医者でも診断書は書いてもらえない。
ただ、医者によっては「うつ状態」とか「抗鬱剤○○投与中」のように、現状の事実を書いて
くれる医者はいる。 >>377
みたけど、適応障害、パニック障害とうつ病を見分けるのが約9割可能となりました→1割のうつ病でない理由がないし、そもそもパニック障害でも適応障害でも休職必要ならすんだろ
障害年間ほしいからうつ病という病名でないも困るという議論ならあーそーってレベル、しかも客観的に評価されてる機関なのか怪しい >>362
>>363
自分は庶務やってるけど、診断書に血液検査の結果なんか一緒に出してるの見たことない
この、4月に人事からも事務処理の変更の通知もなかった >>379
休職するための診断書はすぐ出すだろう
だってカスタマーだからな >>380
うちの、診断書はよくうつ状態って言葉遣ってる
ただし、ずっと同じ人ね
病院に長年通ってる人
リセットが12月ころで、また、その頃診断書出てくると思ってルよ 適応障害でも休職できんしょ。
パニック障害でも3年くらい休んでたのいたと思うし。 都内のクリニック行けば、いくらでも診断書手に入りそうだけどな >>386
何カ所か回った感覚だと
絶対出さない(人間関係なんて皆悩んでんだよ系)5
多分通っても出さない2
半年くらい粘れば出るかな2
一発神1
くらいの印象、都内メンクリ >>387
毎日通えばたったの10日でてにはいるじゃねーか 適応障害の診断書なんて職場になじめなくて体に自覚症状出たらでるけどな、 >>389
毎日通って泣き土下座すれば、10日で大抵出すだろうな
そう考えれば楽だな 都内のメンクリはどこもクソ混んでるから
予約入れると1ヶ月は飛ばされるけどな
少なくとも毎日なんて絶対無理 そんなに簡単に休職出来るならみんなもっと休職してるってことになぜ気づかないのか >>393
たしかうつ病(抑鬱状態)の診断書ないと
3級だろうが手帳貰えなかったと思う
1級になると精神病棟隔離が目安 まぁ、それぞれの自治体や官公庁に依って基準は違うから何とも言えない
ここで出ないダメNOがうちの市役所は全てOKだからね >>352
よかったです
特に術後は、お大事にしてください >>357
その時の状態にもよると思うが、初診でも医師の見立ては当たる。 産業医って役にたつ?
毎年の健康診断でストレスチェックもやることになって、
正直に書いたら、かなりの高ストレス状態→即産業医面接して、って結果が出たw
以前、休職してたから、よく分かってるが、産業医なんて結局会社側の味方だから
「趣味とか作って、休みの日に気分転換をして!」
「ゆっくり寝るのもいいですね!」
とか、糞の役にもたたねぇことしか言わない。
仕事の多さや合わなさが原因でおかしくなってんのに、
「ちょっと休んで休養しましょう」とか「担当を減らせるよう所属長に掛け合いましょう」とかは決して言わないのな。 >>401
そりゃ産業医の仕事は鬱で休まれる前にだましだまし働かせてなんとかすることだからな >>401
おかしくなっるのなら診断書貰って休めばいいのでは。
役に立つ事とはどういう事を言われれば納得します? >>401
外部委託の産業医は要休職や要配慮の所見も出してくれるよ
ゴミクズなのは内部の雇われ産業医 >>405
せっかく主治医が要配慮の診断書を書いてくれても
何の伝手もコネもないと人事は全く配慮のない人事異動をする。
これがウチの市役所の現実です。 いや産業医は組織側の犬だから全く信用できない
ってかメンクリからもぎ取った診断書否定されかけたことある、論破して黙らせたけど みんなお疲れ様。
>>401だがやっと今日が終わった…。
個人的には>>405のような第三者的に様子を判断して、適切なアドバイスくれる産業医なら良いのだが…
残念ながらうちは(も?)>>402タイプなんだよな。
8年前くらいに病休して、異動とかの配慮もあって、しばらくは通院&薬飲むので復活していたが、
一昨年の異動でまたおかしくなってきたわ…。
かかりつけに言えば、即診断書書いてくれる医師はいるけど、やはり甘えかな?と思って産業医面接を受けようかと迷ってる。
有休も前の病休のときに一旦ゼロになっちまったから、毎年20日(+夏休み)勝負だが、
例年は12月で数日残ってるはずが、今年は残り2日だからキツいw
明らかに具合悪いんだよね…。ゆえにこのスレにもやってきた。 神奈川で休職用の診断書すぐ出してくれるメンクリ知りませんか? 先ず、病欠の診断書では?
うちの役所は病欠の累積が90日まで
91日目から自動的に休職に切替
勿論、休職辞令交付前に本人に人事から、病欠の日数overで休職に切替る旨の口頭通知は行くように成ってる。
いきなり、休職とかあるのが凄い。 神奈川でまずは病欠用の診断書すぐに出してくれるメンクリ知りませんか? >>408
内容を読み察するに、かなり調子悪そうですから(前回もメンタルなら8年前の受診先)に受診したほうがよさそうですね。 明日はとりあえず我慢して出勤し、土曜日あた
りに診察受けに行くとか。 前回 そんなら文章で慰めて
お役所文書より文章の方がよさそうだ。 相談ごとってなによ?
逆に俺の相談のってほしいわ。 >>410
すみません、同じ流れです。名称は異なるのかもしれませんが、
まず有給の病気休暇が3ヵ月、その後、辞令も出る病気休職になります。
>>413
ありがとうございます。今でも月イチは薬貰いに通ってるので…最悪の場合はそれも考えます。
職場の目を考えるとメンタル離脱はできるだけ避けたいんですよね…
異動直後は前の職場よりいいくらいだったのに…
仕事が増えたのに、人員減が毎年1人ずつ。
6年前の担当分担見たら、今年の自分は当時の約3人分の担当持ってましたw
人間ドックも受けてバシっと入院・自宅療養的な要素が見つかれば良かった(!?)のですが、
十二指腸炎、肝臓肥大、潰瘍性大腸炎、低血圧・目眩、どれも経過観察という微妙な結果で…orz 続きですが、隣の係は17:20は誰もいないのに、うちの係は誰も帰る気配ナシw
自分は残業する余力は残ってないので、ほぼ定時で帰ってますが、
他は皆、21時〜0時くらいまで残ってるようで、かなり職場でも浮いてると思います。
かかりつけ医には診断書で残業禁止の配慮でも療養でも好きに書いてやると言われてますが、
(これはこれで問題だから産業医のことを聞きましたw)
自分で残業しないように仕事を片付けられるうちは頑張ってみようと。
昨年、なんとか1人減の余波を無駄を切り捨てて乗り切ったせいで、
余裕があるとみなされたのか、今年はもう1人減分の担当&新規業務を割り振られましたw
年明けの所属長面接で墜落寸前を伝えようと思ってますが、それより先に限界が来るかも…。
自分だけぼっち担当だから、誰も手伝ってくれないし、誰も自分の仕事の進捗ややり方を知らないのも怖いですね。 >>422
甘えとしてそのまま我慢するか、自分自身を大切にするか? 誰かが飛ぶくらいじゃないと定数減は止まらないから自分が人柱になれ
それで部署が崩壊して行政が停滞しても定数減を指示している誰かとそれを容認している市民の責任 いや〜俺もそうだけど、真面目にやればやる程仕事増やされるよね。
俺はある日、心折れてもう休んだよ。 でも、皆さんありがとうございました。
色々書いたら少しすっきりし…てはいませんが、
ここで本音さらけ出して相談できる場所があることを知れただけでも助かりました。
(本当はその役割が健康相談室&産業医の役割なんですけどね…糞の役にもたたねぇ)
また進展あったらきます! それを容認している市民の「責任」というのはどうかな? 本当に大事な所は減らさないし
メンヘルみたいな職員には任せないから
変に気負う必要は無い >>425
最近は通勤途中で意識失って入院にならないかな…、とか
階段上ってても息切れしたり、目眩で転げ落ちそうで怖くなったよ…
人間ドックで異常→入院を期待してしまうほど…
>>426
ほんと、以前は自分のメイン担当1つのために1人割いていたレベルの業務…
自分倒れたら、異動した前担当呼び戻すくらいしないといけないくらい。
…人柱で窮状を知らせるのは良いかもね。他はペアで担当してんのにさ。
>>427
まず、かなり無駄だらけだったので徹底的に無駄を省いた、
期限分かってるものは、数ヶ月前から準備始めたり、
不要なことはやらない、相手にやらせる等徹底して結果残しつつ定時上がりするようにしたら、
そのたびに余裕あるね→じゃあこれもあれも担当ね!…今や自転車操業状態。
年度末に崩壊が見られるかもなー。
ぼっち担当だから、誰も進捗ややること分かってないし。
(係長も異動直後で大変さや流れを多分知らないと思う。) >真面目にやればやる程仕事増やされるよね。
増やされるというより押し付けられる >>431
>階段上ってても息切れしたり、目眩で転げ落ちそうで怖くなったよ…
オレが求職したときと同じ状態だ。
駅のホームの端に立っているときに眩暈で線路に転落しそうななったことあったし、
ホーム上で一瞬意識を失って転倒したこともあった。
そのことを主治医に話したら休養を進められて
結局、療養休暇⇒病休になった。 反応しない練習って本読んだけどいい本だった
バイブルになる一冊かも 出版社はkadokawa
中学中退して高認取って東大卒業した坊主が書いた本だけど宗教臭もしないし
繰り返し読める本だと思ったよ おはよう!
今日も糞仕事逝ってきます!
金曜日だから気分的には少しマシ。定時ダッシュ目指すわ。
次の祝日まで長いな…。
ほんと祝日が土曜日でかき消される糞Yearはキツいわ。 >>426
定員削減により仕事が回らなくなったら定員管理する部局や市民の責任だよね
より良い行政サービスを受けるには、それに対する負担が生じるのは当たり前
>>427
仕事をこなせる人や押し付け易い人にまわってくるよね >>430
本当に大事な所とはどういう所の事なのか? >>422
>職場の目を考えるとメンタル離脱はできるだけ避けたい・・
メンタルの場合もそれを考える必要なし 休職中みんな何してんの?
俺転職考えてみたけど公務員から民間企業って無理ゲーだよな >>444
市民に責任はないだろ。
それとも、444の市では、市民が直接定数削減の実務をつかさどっているのか。 >>448
公務員以下の待遇ならいくらでも再就職出来る。 やっと一週間が終わった…
3時くらいから腹が痛くて張って辛かったわ…
でも今週は4日間だったのにな…
予定では次の祝日11/3まで、時間休3時間でやりくりしないとならぬ…つらひ。 >>450
「市民の責任」という理屈がよく分かりませんね。 介護や飲食、建設の現場見れば復帰以外の選択肢は無いんだよな。 でも復帰しても何も解決しないよな
クソみたいな人間関係は社風の問題だし、キチガイ市民対応はなくならないし >>453
行財政改革()を推進する議員を選んでぃたのは市民だぞ >>457
この現状との折り合いの付け方だよな
人間関係は元々クソだと割り切るしかないだろうな 仕事辞めたいけどその前に3年間有給休職したいから明日精神科いって診断書とってくる 今日も9時過ぎまで残業だ。
体が壊れるのが先か、心が壊れるのが先か。 東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子がみれます
https://m.youtube.com/watch?v=v4cQMmrBl0M 東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています
https://m.youtube.com/watch?v=S7xO3wSkEOE >>463
そりゃそうだろ
市民のみなさまのルサンチマンで我々の給料も人員も減らされたんだから
公務員叩きは数字にも票にもなりやすいから現状を招いた 別に無くても困らないけど
その行政サービスが無いとこの世は地獄みたいな資料を作って予算を取ってるから
資料を作った人たちが辞めるまでは下手に止められないだけだよ 連日の残業も辛いが
人間の屑みたいな上司・同僚に囲まれて
仕事をするよりは100萬倍マシだわ。 >>454
自分は高齢者部署。
今までは98人まともな市民の方々で、残り2人が基地外くらいの割合だったのが、
さすが高齢者。説明読まない、聞かない、マイルールで動く。
まともな高齢者は90人、基地外10人ってレベル。
無意識に溜め息とかついてるし、残業しないで仕事放置して帰ってるし、
上司には放出してもらいたい。
そんで、ガンガン残業できる若手を取ったほうがいいでしょ。 >>472
どんな優良自治体だよ
うちは3人に1人はキチガイだぞ うちも3人に1人くらいだわw
なんせ帰化した韓国人やブラジル人、フィリピン人が多いからね。
姉妹都市も韓国にあるしw 3人に1人って、ガイキチ職員の話じゃないの? さすがに住民はそこまでヤバくないだろ。
近畿以外は。 >>472
まあ、分からないでもないですが高齢になるとそういうふうになりますからね。
住民のお客の方の家の前で説明しようとしても、渡した書類を道路に投げつ
けて興奮する全く話にもならない基地外じみた人は稀にいますけど、それも
仕方ないです。 興奮する人はヤバイというより意外と単純なんです。年してくるとキレ易くなる人もいます。 >>476
地区があれなんでしょ。さっきも書いたけど。 ./ ;ヽ
l _,,,,,,,,_,;;;;i <いいぞ 休職者
l l''|~___ _,,,lミ;l 絶対に絶対に復讐してやるぞ
゙l;| | ーj 'ーーi|. | いつか、必ず恐ろしい目に合わせてやるねん
,r''i ヽ, ノL ヽ /
,/ ヽ ヽ一 /:: `ヽ
/ ゙ヽ  ̄、::::: ゙l, ホント 役所生活は生き地獄だぜ
|;/"⌒ヽ, \ ヽ: _l_ ri ri
l l ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| | / |
゙l゙l, l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
| ヽ ヽ _|_ _ "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
/"ヽ 'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄ [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/ ヽ ー──''''''""(;;) `゙,j" | | | 休職中だけど、勉強して過ごそう。
何もしないほうが辛い。 キティは部下にしても標的を攻撃する。
よっぽどそのほうが性質が悪いぞ。 今日は通院の日なのですが、5〜6時間待ちは当たり前と言う状況で、待ちくたびれて受診せずに帰宅しました。
ウツの原因となった上司の定年まで169日、私自身の定年まで今日で丁度あと900日。
薬もあまり効き目が無いみたいだし、肩の力を抜いて、低空飛行で定年まで頑張ることにしました。 ここの人は人間関係が原因なのかな?
俺は人間関係もあるけど社風が嫌でもう救いがない 問題ないんじゃないの?何もしなくて焦るよりは、資格のための勉強が、その人の気の持ちようになるなら。 基地住民でも孤立した存在ならいいんだよ。
権力を使ってくる基地住民は最低。 >>488
転職活動と違って証拠残らないから大丈夫 メン休中に確実に許される行為の下限って旅行(気晴らし)、資格学校通学(自己啓発)ぐらい?
パチスロ、麻雀、転職活動あたりは難癖つけられまくったら、最悪の流れになる可能性がありそう >>495
その中でもパチマーはまだ気晴らしで済む可能性がある
転職活動はあかん。復職するために休職してるという前提が崩れるから普通に懲戒処分受けるぞ 転職活動ダメなの?
転職活動で処分は聞いたことないんだけど。逆に休職中のパチンコの処分のがネットに出てるよね。 >>498
パチンコもダメなのか。
転職活動がダメじゃない訳ないだろ。休職って復職のために心身回復に努める義務があるんだぞ。
転職活動してる時点で復職のためにと言えなくなるから一発アウトだよ。
バレなきゃ大丈夫だけど活動だけならまだしも実際転職するなら確実にバレるしな >>500
体調不良とか言って当日ドタ休みしちゃえよ
上司は困るだろうけどむしろ困らせた方がいい パチンコはだめ。
理屈じゃなくて感情で判断される。
学校もなぜ行けて仕事できないのかと
言われるんじゃないか 清水アキラ →メガネ障害者、目を二重に整形してる、O型(狩猟民族)、長野県出身
清水良太郎の母 →メガネ障害者
清水良太郎 →メガネ障害者(仕事中はコンタクトを使用)、一重(二重のときはアイプチっぽい)、O型(狩猟民族)
清水友人(清水良太郎の兄) →良太郎の逮捕に「まずは人であれと言いたい。親の甘やかしとかいろいろあるかもしれないけれど、彼自身が甘いと思う」
事件現場のラブホテル(池袋警察署の道を挟んで隣、20メートルにある。この道の向こう側は目白警察署の管轄なので清水良太郎は目白警察署に逮捕された)
↓
ホテル リンデン 池袋店(HOTEL LINDEN)
2015年7月27日 ホテルリンデン池袋店がグランドオープン致しました!! 最上階の特別ルームは、露天風呂付き
東京都豊島区西池袋2-38-8. TEL: 03-3984-0511
http://www.hotellinden.jp/ikebukuro/
どーでもいいコラムニストの勝谷誠彦とかいう馬鹿メガネが「性の商売をしている人たちはクスリには非常に厳しい。その世界にはその世界の日常がある。
クスリに手を出すと絶対に警察が来ます。」といってるがそれは大嘘、現実は風俗店やアダルトビデオでの女性は覚醒剤、向精神薬などの薬物をやっている人が多い。
覚醒剤と買春の原因は父親の清水アキラと母親が馬鹿だからです。
そして「まずは人であれ」「親の甘やかし」発言をした兄の清水友人もクズです。
「人であれ」「甘やかし」発言をする奴は心理学を信じちゃってるので最低の人間です。
メガネ=メガネ障害者
体が左右非対称=ブサイク障害者 >>504
市民感情を反映してパチンコも海外旅行も処分されただろうが!
死ねクソバカ! >>504
アホが知ったようにぬかすなや!
ボンクラ! >>504
なにがマジレスじゃ!
死んどけ!カス! >>504
アホが偉そうにいうな!
そんなんやから病むんじゃ!
ハゲ! 上司と産業医とそろそろ面談だ
こいついつまで休む気だよとか思われるんだろうな >>510
何ヶ月毎に面談するんですか?
てか上司も同席なの 休職して8ヶ月くらいで面談は1〜2ヶ月に一回
面談のたびに鬱が悪化する 環境が原因で鬱になったなら、異動ができないんじゃ根本的な解決できないよね。
薬飲んでも、その場しのぎ感が少しましになっただけだと感じてる。 485です。ひいジイサンの本名を使います。
>>517
その点、うちの市役所はウツの休職者は4月の定期異動で大体希望に沿った職場へ移れるので恵まれていますね。
毎年11月の意向調査で正直に書けば、休職者に限らずほぼ第3希望までの課へ異動できています。
そのせいか、2〜3月に復職し年度末まで低空飛行でしのぐのが暗黙のルールになっています。 >>518
すげーホワイトな自治体だね
それならその制度使わない手はないじゃん >>519
その代わり、公務災害以外の休職中は1円も給与の支給無しですよ。
実は去年から条例改正でそうなりました。
病欠が90日を超えて休職扱いになった月は日割計算でしか支給されないし、その翌月からゼロです。
全職員の約100人につき1人が常時休職状態とのことで、他の自治体に比べ休職率が高いのか低いのか・・。 >>520
うん?それ労働基準法に基づく地方公務員法に違反してるよ?もし本当なら新聞乗るレベル
休職中は有期限だが雇用主は給与の半分か六割以上か忘れたけどある程度の割合を払う義務があるぞ てつごろうさんの自治体と比べるとウチはブラックだな
10月の異動希望に際には事情を書いて希望を出したけど
真逆の職場に異動になった。
異動のサイクルが原則5年なんで
ここが定年前の最後の職場になる可能性が高い。
低空飛行ができる職場だったら定年まで粘れたかもしれないが
何とか年度末まで墜落しないければいいんだが。 それが普通じゃないかな
某政令市勤務だけど異動が希望通りいったことなんて一度もないってみんな言ってるよ
勤務地も仕事内容も関係なく吹っ飛ばされるって 全員の希望を満たすことは不可能だから自治体の規模や
人事の考え方によるんだろうな
うちも年度末に復帰して4月に残業少ないとこへ異動があるな
これから病休者が増えるとそれも難しくなるんだろう いいなあ
そんな自治体ならみんなさっさと休職して楽な部署行けばいいのにと思うわ
うちは休職すると引き取り手がなくなるから異動伸びるシステムで、人間関係ならそいつが異動するまで休職、仕事内容なら少し負担減らして再出発というクソシステムだわ >>523
>それが普通じゃないかな
そうなのかもしれませんね。
希望を一々聞いてられないとことでしょうか。
でも、不人気部署に希望するそこに異動するとか
何らの伝手やコネがあると希望部署に異動できるという
(たぶん)現実があるでモヤモヤするわけです。 >>524
>人事の考え方によるんだろうな
ウチの人事の考え方は
100%の状態じゃない復職を認めない。
異動希望は聞くだけ、復職した以上どこでも通常勤務ができるはず
異動先が不満なら辞めれば。
こんな感じですね。 >>520
>公務災害以外の休職中は1円も給与の支給無しですよ。
これはキツイですね。
休職するいきなり傷病手当金の支給となると
実質1年6か月(+6か月)しか休めないことなるから
定年まで休職するという最後手段が使えないですね。 >>531
あっそれが普通じゃないの?
うちもそうだぞ >>532
ウチが普通かどうか定かではありませんが
休職して最初1年は8割支給され、
その後は無給で共済組合から傷病手当金が支給されます。 いいなぁ。うちはまさに>>531だ
三年休めるけど金は一年半しか貰えない >>520
ウチのところは職員約4000人で休職が120人もいるから
休職者はそんなに多くないと思うけど。 >>535
4000人て県庁関係?
うちは正規は1000人以下
再任用、任期付、短時間勤務、臨時的で1000人ぐらい
4000人もいたら暇でしょ? >>535
4000人のうち120人とは多過ぎでは?
約1%くらいではないかと思います。 >>538
3%だから多いかもしれませんが
人事がホームページで公表している数字なので事実です。
たぶん、1年間で休職したことがある職員の総数だと思いますので
常に休職している職員が3%いるわけではないと思います。 >>540
3%くらいが普通だと思うよ。うちは2.8%だし 3%はいるかもね。
ところで休職してる事実は職場以外の人にどれだけ話してる?
私は別居の親や学生時代の友人には普通に仕事行ってることにしている。 >>542
>ところで休職してる事実は職場以外の人にどれだけ話してる?
別居している家族も含め誰にも話していません。
復職して、今年4月に異動した今の職場の人にも話していません。 言いにくいし、話したくないよな。
正月に実家へ帰った時に休職期間中で、仕事初めはいつから?なんて聞かれ
妻と口裏を合わせて仕事行ってることにした
休職期間が長くなると誤魔化すのもめんどくさいんだよね。 >>544
>言いにくいし、話したくないよな。
その通りだと思います。
当時体重が20kgぐらい減ってしまったので
できるだけ実家には帰らないようにしました。
>>545
両親に心配をかけたくないということありますので。 同居なら言わざるを得ないけど別居なら不要じゃない?
あとは両親の体調など考慮して
母が3大疾病を2回やってるんで心配かけるから言わない 休職のことは両親には言いませんでしたが
母親には退職する予定であることを電話で伝えました。
当時は一進一退の病状と人事の高圧的な面談で
追い詰められていましたので
分限免職まで粘って退職するしかないと思っていましたから。 >>542
その年度の累積としても3%は多過ぎでは?
別居の家族に話しても近所など他人には絶対話さない方良いです。
意外と人は口が軽いので間違った情報として知られたくない人まで
広がってしまいます。 本人は休んでいて辞めていないのに、他人からは辞めた事にされてしまう。
情報局のようなヒマ人さんに聞かれても、本当の事は話さない方がいいね。 寒い雨でウォーキング出来ない
秋よどこへ行った? 泣 >>553
同じく。閉じこもっていると調子をさらに落としそう。歩くと少しは上げ調子になるのに。 2回目の休職中なのですが、何度も休職しすぎたら
クビにされる可能性ってありますか? 期間内ならできるが、復職時のエネルギーは使うよ
復職してから通常勤務が続けけられる自分作りを休職中にしよう 休職前に15キロ痩せたのに7キロも太ってしまった
薬やめたい 異動希望の人に聞きたいんだけど、それ解決になってなくない?
だって3,4年でまた異動あるだろ?
それとも人間関係が解決すればなんとかなるの? 早くも今日朝起きれなくて当日午前半しちまった…
11/3までの折り返しあたりまで取っておきたかったのに…orz
今年の有休残り7時間w…1日休めねぇとかw >>555
私の周りにも休職を繰り返す人はいますが、クビにはなりません。
ただ、管理職にはまずなれないし、大事な仕事は回って来なくなります。
肩の力を抜いて、マイペースで仕事ができて良いやと割り切れれば良いのですが、なかなかね。
私も、昨年に続き2度目の病欠をした(昨年は3か月を数日超えて休職扱い、今回は1か月)のですが、そもそも物事を割り切って考える事が出来ない性格だからウツになってしまうのかも。 えっそうなの?
俺は休職こそまだしてないけど管理職なんてなりたくもないし仕事も楽な方がいいからメリットしか感じないなそれ どこまで割り切れるかじゃない?
仕事や出世を生きがいにしてきた人だと気持ちの切り替えは苦労するが
元々仕事熱心な人で無ければ出世競争から解放され
重要な仕事からも解放されるから気楽になる
周りからの目は本人次第だな
復職してしばらく経てば普通一員に戻る訳だし 東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳(福岡県中間市)の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。
3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています
https://m.youtube.co.../watch?v=S7xO3wSkEOE >>549
その後、分限免職寸前で復職しました。
天邪鬼な性格なもので人事の高圧的な態度を見ていたら
素直に自主退職するのが嫌になり
気力を振り絞り復職しました。 >>561
返信ありがとうございます
自分は元々出世欲とか大きい仕事やりたいとか全くないので、
563さんが言うように気軽になれるかもしれません。
まあ周りからの目は少し気になるでしょうがそれは割り切りたいと
思います。二回休むなんてやっぱり普通じゃないし。 そうかな?うちは一度休んだ人は大体復帰後にまた休むよ 休職して、体は壊れても回復するけど
心が壊れると容易に回復しないことを
身をもって経験したわ。 >>551
でも知らないうちに鬱病とか近所の噂になるんだよなぁ >>567
うちも複数回の人は結構いるがきちんと復職してる
自主退職や免職は殆ど聞かない
辞める人はいるが休職しないでスパッと突然辞める 口の軽いおばさんは聞いたやさきにそれを喋りだすからね。 >>570
休職しちゃうと転職は厳しいならなぁ
残らざるを得ないよな >>574
それはダメだと思いますが
休職=病気休暇の延長
鬱が酷くて仕事が出来ないから養生するんだから
ただし、doctorから気分転換に他の分野に目を向けるなどの考察も必要という補足を口頭でも取り付けておけばいいと思う 資格学校なんてわかんないっしょ
マスクして受講すればバッタリもないやん いやリハビリで仕事に関係する国家資格の勉強してたって話しても何の問題も無かったぞ。 自分はおしのびの時にマスクするけど、全くもって効果がないことがわかった
10年近く会ってないお店の店員にお久し振りですと声を掛けられてあ〜あわかるんだなと思った
だから何マスクは全く効果なしな。それぐらい知ってる人間は見抜けるってこと うちの部署、反復性うつってやつで4回休職してるひとが4月から異動してきたんだけど、またパンクするのかな?クスリで躁になってるらしく毎日七時にきて九時に帰るを繰り返してるんだけど >>580やはりそうなんだ 人数少ない部署だから、パンクするなら早めにパンクしてくれないと態勢が立て直せない いまは躁だから、あらゆる仕事全部やろうと張り切りまくってる
課長も知らん顔だよ >>581
何かあれば、上司に責任取らせればいいよ
そのために高い役職手当て貰ってるんだから
無能な上司はほとんどが知らん顔するわ
そいつが休んだ時の仕事の補助は皆でしないといけないから、そこは覚悟するしかないね >>582 ていうか我が市役所の課長、無能ばかりだよ 毎年鬱病、自殺者だしてるよ 管理能力ないんだよな うちの課長も典型的無能 「潰れますよ」って話したら「そのとき考えましょう」だと怒 >>583
うわ、典型的
うちの、馬鹿課長とおなじだ >>584 アホ課長あてにならないから他課の信頼できる上司に相談したら「やりたいようにやらせて早くパンクさせろ とにかく居なくてもまわる態勢を作っとけ」だって 仕事増えるのは仕方ないかな 課長いなくても回る仕事なんてあるの?
決裁進まないだろ 課長含めて管理職がバカなところって、つまるところ理事者が労務管理に関しても無能なんじゃないの?それを選んだ市民がバカ。そこを職場に選んだ人間が不幸。 まだ火曜日か…もう木曜日くらいのライフ残だわ。
8年くらい前に鬱系で休職まで行ったんだが、(その後は再発してない。)
その情報って、どのあたりまでの役職が知ってんのかな?
数年前に異動したんだけど、課長は当然知ってる?
周りが残業漬けの中、自分は基本定時逃げや、選挙とか休日イベント動員系を徹底拒否してても黙認してる感じ。
何も言わないとこ見ると係長あたりにも伝えられてんのかな? >>588
人事情報に残るから係長課長は知ってると考えるのが普通
てか周りが残ってる中全拒否で帰れるなんて鉄の心臓持ってるじゃないか >>588
やめるまでつきまとう
休職者や停職者などの処分を受けたものは申し送りなるものがあり、ファイルが退職するまで異動先の管理職に引き継がれる
自治体、官公庁に依るだろうけど というか管理職として要配慮事項になるから普通に引き継がれるでしょ 本当に、鬱休職繰り返してる人に苦慮してる
そう状態だと自分にブレーキ効かないらしい
あれもこれも手を出して途中でパンクして投げ出すのはかんべんしてほしい >>591
その管理職が崩なんだけど
自分が申し送りされる前に病気に追い込みたい >>588
当たり前のことを8年以上つとめて何言ってんの
休職、メンタル系の病気休暇した事実なんて退職するまでつきまとうに決まってんだろ、いや退職した後もつきまとうかもな >>589
復帰してから今まではそれなりにぶり返さずやっていたのですが…
(選挙も残業も土日も)
毎年、1人ずつ人員削減の分の担当を自分にあてがわれて、
いよいよ限界を迎えつつあるので、このスレに久びさにやってきた次第です。
鉄の心臓持ってたら、即診断書貰ってますわw
時間内勤務するのがやっとの状況…って感じです。
>>592
自分は無理だっつーのに、無理やり担当増やされた(しかも1人担当)ので、
多分自分が欠けたら異動した前担当連れてこないと職場終わるレベル。
>>589-591さんありがとう。面談(年明けですが持つかな…)で異動直訴します。
もしくは過去の担当分担レベルまで減らしてもらうか。
職場として残業必須なら、自分より若くてバンバン残業も可能な人連れてきたほうが良いでしょうし。 >>597
あ、残業って言っても、定期的(月イチ輪番制の会議)とかはやってるよ。
毎日21時〜23時までとかが必須なら、って意味。
もう、メンタルダウンした以上、出世とかは諦めてるし管理職とか目指してないけど、
それならそれで今まで複数人で担当してたような重い業務を何本も1人に押し付けるなよ、と。
ちょい前に産業医について質問した者です。 毎日21時以降まで残ってるの?それは確かに異常だと思うわ 再発防止には >>588 のような振る舞いが大事だな >>581
再発するのは時間の問題でしょうね。
自分のいる市役所だと、そのような職員は、本人が特に希望しなければ、市民課とか市民税課みたいに現場回りの仕事が殆ど無くて、尚且つ大勢で同じ仕事をする職場へ異動になりますね。
本人もそのように希望しているようだし、かく言う私も、管理職3人、ヒラ3人の職場でトップがクセのある人で、しかも現場回りが中心の職場で車の運転が大の苦手と来ていて、それでウツになったと思います。
来月の意向調査で異動を希望するし、1ケ月病欠したから希望しなくても異動かもね。 >>602うちも基本的には大部屋預かりなんだが本人が希望してないらしい 再び潰れるの分かってるんだから、大部屋に送ってほしいよ本当に 復職1年リセットまであと数十日だが、もう倒れそう…
毎日のように主訴の疲労感・倦怠感が半端ない(´;︵;`)
幸い残業がほとんど無く、業務負荷も低めの部署なのでなんとか耐えてる。
まあ、そうは言ってもたまに夜番ありで、今日は夜番で残業だったけど。
今の部署は結構制度を駆使してるおばちゃんとかがいて、毎月三日以内の病気休暇と生理休暇をフル活用してる。
なんかうちはシステム上三日以内なら診察券と領収書で病気休暇取れるらしい。その人、毎月決まって風邪ひいて病気休暇取ってる。
年休以外に病気休暇と生理休暇で毎月6日も休めるとか正直羨ましいよ。
生理休暇なんて誰も表向きつっこめないだろうし。
それにしても最近のこのスレの伸びはすごいな。 >>603
>再び潰れるの分かってるんだから
本人だけが、それがわからず一生懸命頑張っているのは哀れだ >>604
急激な冷え込みと季節はずれの長雨でみんな壊れちゃってるんだよきっと… 東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳(福岡県中間市)の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。
3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています
右往左往している様子が見て取れます
https://m.youtube.com/watch?v=S7xO3wSkEOE >>608
毎月決まって3日間風邪で申請してるらしいから、ほんとに風邪なのかは謎w
毎月風邪って、医者にはなんて言ってるんだろう?
まあ、調査なんかしないだろうから、「調子悪いです」と言えば何とでもなるのかも。 うちはボーナスが減らされるから風邪くらいなら年休で処理したほうがいいよ
と組合支部の幹部がアドバイスしてくれた お前ら最強コンボ教えるわ
風邪3日を3ヶ月+精神病なんか3ヶ月
最強に楽完成m9(*゚д゚*)キター 定時ダッシュ〜。もう木曜日の感覚だぜ。
まだ折り返しとか腹が痛くなるわ。予算時期だし…。
一回、病休まで行っちゃうと、先に年休使うから、毎年MAX20日のやりくりにならない? >>609
内科なんて五万とあるだろ
近所周りまくればええやん
領収書でしょ?金はらったらどんなクソ医者でも出さないと捕まる >>614
俺は年休それなりに残した状態で療養休暇入ったよ。
先に年休取得は認められない感じだった。
まあかなり長期の休職に移行したから、年休事情は厳しい。それでも28日スタートで、目標は10日残すこと。
繰越を増やせる状態ではない。体調不良が続き、今の時期で下方修正も視野に入ってきた…
>>615
それが毎月同じ内科らしいんだw
よっぽどやぶ医者か、何かその医者と長い付き合いで馴れ合いになってるのか、その辺は謎。 ゆうちょは、薬の袋提示で1週間以内なら、病欠とれるらしいよ >>617
いいな、それ。
自分のとこはまずは年休消化しろゴルァだから、もしもの時用に少しは残しておきたかったのに許されなかった。
その後、夏休5日付与されて、それも使わされて、また病休したら、
年末になって「あなたは規定日数出勤してないから、夏休は3日だったわ」とか言われ、
本来NGの夏休で休んだ2日間は、有休も残ってないから
「私事欠勤」とかいう、糞な対応にされたわ。ようはサボリみたいなもんだよな。
ボーナスとか減らされるし、最悪だったわ。
ほんと、うちの人事、健康相談室、産業医はろくな情報も渡さないしクズでしかない。 組合が反対しないのか?
ウチの氏ではありえないな。報道巻き込んで大問題にする。 >>619
初めて療養休暇をとったときのこと思い出した。
課長から遠まわし診断書をとって来いと言われて
取ってきたが月末の繁忙期で休めない。
やむを得ず出勤してフラフラになりながら仕事をこなし
翌月の初めに引き継ぎをして療養休暇にやっとはいったら
あとから「人事に確認したら診断書の日付から療養休暇をカウントする」と
一方的に言われて、実質療養休暇が8日間減らされた。 休職してし経と健に残業をしてた時が遠い過去のようだ
当たり前のように月曜日から毎日出勤していた日々がなつかしい >>620
うちの組合は頼りないので有名。ほぼ役所側の言いなり。役立たず。
1年で4万円以上払ってんの馬鹿らしいし、辞めようかなw
>>621
うちの人事っぽいわw
あいつら、病休取る職員に、どんな嫌がらせをしようかと考えてんじゃないかと疑うくらい狡猾。
>>622
今や今年になって祝日や土日抜いた連続勤務の最長は9日かな?w
土日休んでも、丸々2週間、月〜金まで勤務とか体力が持たない…。
問題は11/23の祝日が終わったあと、年末までの約5週間祝日ナシをどう乗り切るか… そうだ、まず病休(有休で3ヵ月のやつ)取るときって、
課長あたりに「ちょっと良いですか…」って別室で状況伝えてから診断書取る?
それとも先に診断書取っておいて、休みますの電話&診断書郵送?
それともまずは産業医面接で、ダウンしますと伝えて健康相談室経由で課長?
多分、今の自分の状況ならかかりつけ医は即診断書出してくれる。
まずは2週間くらいの療養…って感じかな。
復帰したときの周りの目を考えて今まで無理してきたが、さすがに墜落寸前だわ… >>624
産業医経由。俺の場合パワハラは課長からなんで課長とは話したくもない そうかぁ…
一応、課長は気を使ってくれてるからなぁ…。
だから休んだら悪い、って気持ちで昨年から無理しながらやってきてしまって、
今になってエンジンから黒煙だけでなく火を吹いてる状況まで悪化してしまった。
人間関係は問題ないからな…担当減らしてくれるなら、
今のとこに復帰したいくらい。もう職場に戻りたくないなら>>626さんの手段に出るんだが。
ただ、今の皆が早くて19:15、長い人だと23:45まで残業せざるを得ない職場で、
自分だけ定時帰りはさすがに周りの目が辛くなってきた。
ちょっと人事の味方で役立たずだが、産業医面接でも受けて、
主治医は休んで療養したほうが良いと言ってますが…と相談してみます。
そうすると主治医に電話して根掘り葉掘り聞くんだよね。うちの糞人事&健康相談室は。 そりゃそうだろ
休職やそれに近い状態で業務分担見直さなきゃ行けないならその理由確認するのは当たり前 やたらと待遇が良い自治体って組合が強いんだろうな。大規模な自治体ほど組合って形骸化しているけど。 そんなことない
組合強ければ残業させないとか有給取得義務化とかあるぞ 組合の強さは自治体によりけりだろうな
うちは有給休暇の促進に少しばかりか貢献してるよ いいなぁ
うちは10日取得義務化されたけどたった10日かよと思うしそれすら取れずにエア有給が目立つわ >>627
>そうすると主治医に電話して根掘り葉掘り聞くんだよね。うちの糞人事&健康相談室
それ、普通はできないでしょ。 当人の承諾なく主治医はその当人の事(状態など)は話せない。 ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守+本来の意味でのリベラル(穏健な自由主義者)
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か?w
・第三極・・・極左+日本で誤用されるいわゆるリベラル(反日護憲左翼) ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害)
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果(上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか?)
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー(謙虚なお人好し)でいることを、私たちはもうやめませんか? >>630
組合の有無による俸給表・特別休暇・特勤手当などの差を調べてごらん 休職して半月。
働きたくて焦る自分、
このままでいたい自分
1日の中でぐーるぐるしてますわ。 >>637
時間が経つと気持ちが落ち着くよ
気を紛らわすに何か小さいことでも行動するといいよ ある。民間から内定もらったが、引越必要なので辞退してしまった。 >>640
すごいな。転職できるなら、本当にダメになる前にしてもいいよね。頑張れよ 転職したい人は今すぐ転職活動した方がいい。今は空前の売り手市場だぞ
ただ休職期間中の転職活動は処分対象になるからまずは復活してからだね 株価も高値を更新したし人手不足だからね
ホント若い人は今は転職のチャンスだよ このスレの人は何歳くらいなのかな
俺は32で民間転職はもう諦めてる >>641
>>642
全国転勤ありが嫌だった。転職サイトの情報だけでは事前に分からなかった。
悩んだけど、内定もらえたのは自信になったよ。民間と言ってもピンキリだから、何社か受ければ受かるとこもあるよ。ここのみんなは本気で転職活動してないだろ。おれは2社受けて1社受かった。1社も書類選考は通った。
どうせたいした会社じゃないだろと言われそうなので書くが、給料upの条件だった。 全国転勤アリということはそれなりにデカいところだろ?勿体無い…
正社員なら公務員より給料下がるところはあまりないでしょ >>638
ありがとうございます。
雨だから、引きこもらざるを得ないのがまぁきつい。 >>643
休職中の転職活動が処分って、処分された例見たことなくない?
バレたらいづらくなるだけで、職業選択の自由じゃないの? >>649
転職活動自体は何も問題ない。
ただ休職とは心身の不良から職務に戻るために快復するために、本来職務を免除されているだけ。
だから転職活動すると職務に戻るために休んでいるわけでなくなるため、処分になるぞ。
転職活動自体はバレなくてもいざ内定貰って転職する際にはバレるしな >>650に補足
本来の勤務時間外にするぶんには多分問題ない うい〜やっと残り1日…。もちろん選挙やる体力ないのでパス。
>>634
もちろん医師は個人情報話せないが、だからこそ「本人の同意」を無理やり取るんだよ。
「診断書出した診療内科の先生に電話して、状態を聞きますがいいですか?」
(ダメなわけないでしょ?何か後ろめたいことでもあるの?当然人事でも把握しときたいからね)
…ってパターンでNOと言う余地はない。
まあ、診療内科の医師が、
「私は大丈夫だと思いますが、どうしても休みたいと言うもので」…と言うわけもないから構わないんだが、
どういう訴えをしたのかとか、ここ数ヶ月の受診状況とか、どんな様態だったかを
根掘り葉掘り聞くみたいだからいい気はしないわ。
糞人事にとって常に「メンタル系の病気」は詐病って意識があるんだろうね。 バレなきゃいいんだよ
わかりようが無いだろ
マジメに考えるから病むんだよ
やったもん勝ちだよ >>653
転職に関しては採用後に源泉徴収票やらの手続きで100%バレるぞ 転職とかすげぇな…
民間なんて基本公務員以上にブラックじゃねぇの?
公務員耐えれなくて、大企業や外資系に受かる(やってける)とは思えんし…
秀でた才能や資格があるならまだしも、中小なんて公務員以下の給料だろうし…。
まあ、ほぼ新卒で25歳くらいまでならチャンスあるかもしれんけど…。 >>655
昔はそうだったがここ最近は電通の件もあって残業は規制の流れだよ。特に中小は労基に目つけられたらダメージデカいから無理やり帰らさせてる所も多い
もちろんブラックの方が多いけどな >>656
そうなると結局給与が公務員以下になっちまうんでないか?
1人身なら問題ないかもだが、妻子持ちだと今の年収600万程度でも無理だわ… >>657
結構なお年の方ですね
妻子持ちだけど二馬力だから俺はやっちゃう予定
受かれば、だけどね 30半ばの独身だけど、鬱でチンポ勃たなくなっちまった。ヤバイ 最近は中小でも地方公務員と比べたら、給料はあまり変わらないよ
友達の給料と比べたらあまり変わらなかった
しかも、友達の仕事の方が楽しそうだし、ストレス少なそう… 職務経歴書出さなきゃ、分からないしょ。
源泉も、極端に給与支給なきゃわからんしょ。 そう思うなら止めないけど、バレたら恐らく転職先からも試用期間ギリされるから気をつけてな >>654
役所に入る前に病休してたけどバレなかったよ。バレるもんか?
それにバレたらバレた時に考えるなり、うまく対応すりゃいい。
まずは受かってから悩もう やる前から過剰に悩むのはやめた方がいい。可能性を潰してるし、ネガティブ思考は周りにも伝わる >>665
バレたときに考えるって、公務員はもう辞めてて転職先からは切られた時だから考えようがないぞ?
まぁ大丈夫というならやってみればいいとしか言えないけどさ 自治体→自治体の転職はメンタル病んでたのバレる?
人事照会とかこっそり裏でされんのかな?
今の自治体は上にも書いたように糞だし、通勤も不便極まりないから、
経験者採用が今後でてきたら受けてみようと思ったが。
まあ、アラフォーで主事のままじゃ絶対引き取り手ないか。 >>668
休職してたのはバレるがメンタルとは言わない限りバレない
でもクソなのはどこも変わらんと思うよ。通勤は改善するだろうけど 個人情報保護があるから、休職を本人の許可なく漏洩はないでしょ。
よくわからない中小ならともかく、法令遵守の公務員なら。 休職として出すわけじゃないからな
源泉徴収票で給与見て明らかに低ければこいつ休職か減俸されたんだなってわかるんだよ 復帰して今日で1ケ月になりましたが、仕事が捗らず、次長や主幹に仕事を手伝ってもらっています。
有難いけれど居心地悪いです。 それって完全に治っておらず、まわせてないってことだし、キツいならもう一度休んでもいいんじゃない?
無理しないでくださいね。 >>673
心配していただいてありがとうございます。 復帰してすぐに前と同じようにできないのは当たり前だよ
気にせずできる範囲でやろうよ >>672
>次長や主幹に仕事を手伝ってもらっています。
トップはクズだけどそのほかの管理職はまともそうだね。
こっちは上から3人がクズだからどうしようもない。
こっちが電話対応、窓口対応の合間に必死になって書類の作成をしているのに
上2人はいつも仕事と無関係の旅行、車、グルメ関係の雑談をしているし、
係長は面倒な仕事は下に投げて、窓口・電話には自らは一切でない。 うちは課長係長が暗黙の配慮してくれてるわ。
毎日21時すぎまで残ってるのに、自分にも残れと言わない。
(まあ、別に自分の仕事してくれてるわけじゃないけど)
だからなおさらメンタルダウンしにくいんだよねw
上司が糞なら即診断書提出なんだがw
もう胃腸がボロボロで、おへそから下の感覚がないし、腰背中も軋んで痛い…。
このスレの皆さんの後押しで、とりあえず来月頭に産業医面接予約入れたわ。
ただ、やはりあいつら糞だから「その症状なら内科の先生ですね。」と、
意地でもメンタルにはさせたくないらしい。 仕事も人間関係もダルすぎて、一発かましたくなるよな、たまにかます
元々バクチ好きだし、俺がこう出たらダルい連中は切りかえせるのかな〜
とかいつも考えてる みなさんは、休職中に出勤して、復帰前のリハビリってある?それとも、休職明けの復帰後にリハビリ? 私は年間1000時間残業のすえ耐えられなかった
大丈夫かなあと思ってたんだが ・増山麗奈
「政治家の皆さんと一緒によく会合をもたれて…お酒の席ですね、やられてる、映画によく出資をしているT会長から直接お聞ききした話いきます。
竹中平蔵がもっている変態バーがあり、そこにはよくAKBの子たちが来る。
パンツはもう紐みたいなモノで、履いていないも同じで、前にかがむと具(中身)が見えるという状況の中で、夜な夜な政治家と出資をされる経済界の方の会合があるそうです。
そこには常連として安倍総理も来てるという話でした。
また、Gリキさんという有名な女優さんなどもそーいった会合にも参加され、そこで接待や枕営業というものが日常的にあるんだとおっしゃっていました。
また、安倍晋三さんの性癖としましては生きた人間よりも人形が好きということがあるみたいです。」
・朝堂院大覚「安倍晋三やAKBの秋元康ら史上最低の人種たちによって日本の倫理、道徳が総崩れになった」
・朝堂院大覚「吉本の島田紳助は『俺の紹介した女を使え!俺は山口組だ!山健組だ!文句あるのかコラァ!』とテレビ局のプロデューサーを殴っていた。」
・朝堂院大覚「高市早苗は森喜朗と安倍晋三の愛人」
↓ ↓ ↓ ↓
飲み屋で芸能社長に聞いた芸能界の枕業界事情【NET TV ニュース】月刊タイムス 2017/09/13
https://www.youtube.com/watch?v=JXAHVXOmJsA
>AKBの子たちが来る
>Gリキさん
>安倍晋三さんの性癖としましては生きた人間よりも人形が好き >>685
休職期間中にリハビリ勤務だね
ってか現在進行中
ただ、あくまでも任意の出勤なので保険とか効かない >>679
来月とか流暢なことをいってないで
さっさと内科でもどこでもいいから
診察受けろ馬鹿
死ぬぞ >>679
自分の身を守ることを最優先にしたがいい
仕事は自分が居なくても最悪回るし回さなきゃならんし回させるのが上司の仕事
自分がダメになっても誰も何もしてくれないからね 異動できないなら、転職するしかないのか‥‥‥‥ほんと、市に貢献して貢献して頑張って、使い捨てだよ。 ちなみ親からお前民間だったらとっくに首と言われています >>691
市役所である以上2年耐えれば異動できるから、ともかく休職でもして2年耐えた方がいい
俺の悩みは異動で解決しないから転職考えてるけど、異動で解決するなら異動まで凌ぐべきだよ >>695
ありがとう。
誰に聞いても、自分の状況は周りのとばっちりが原因で。自分に非があるならあまんじるけど、今の状況が凄く納得できなくてさ。
あなたは、どういう理由で転職するのですか? >>696
俺は上司のパワハラと、そもそもこんなクソみたいな市民の対応なんてやってられんと思って。
意思決定の起案の流れも無駄すぎてやってられない 下らん会議多すぎ
その事業におれ1ミリも関わってないのに
若いからとりあえず出ろって言う謎の理由
自分の仕事やらせてほしい >>693
それは民間勤めしてみないと分からない。 >>652
それは口頭で「本人の同意」で得るんですか? 口頭ならそんなものダメでしょ。
そうでないにしても(文書)にしてもダメだと言わなきゃだめです。なめられるぞ。 >糞人事にとって常に「メンタル系の病気」は詐病って意識があるんだろうね。
メンタルだからこそそういう(同意伺い)には承諾してはだめなの。 >>698
とりあえず会議出ろは、仕事を他人に振るための準備だからな 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ ハァハァゼェゼェ…やっと金曜日が終わった…
もう木曜日の時点でライフゼロだったのに、選挙準備サビザンで手伝わされて下呂吐きそう。
まぁ、周りは「天気が〜」とか「投票所の暖房を〜」とかあたふたしてる中、
そっと帰ってくるのも胃が痛いけど…鉄の心臓ほしいよ。
>>700
口頭で確認だが、確かに言われてみたら、どこの誰かも分からんのに電話で答える馬鹿医者もおらんわな。
人事や健康相談室が地元の病院まで出向いて聞くとも考えられないし、
あれはブラフなのかもね。
「電話で色々ウラ取っていいですか?」で、「えっ?えっ…?」とかキョドったり、拒否したら、詐病を疑うって感じで。
しかし、丸々1週間(月曜日〜金曜日)をフルタイム勤務したのはいつ以来か分からんわw
今週も月午前に急遽休んでるし…。もう体力続かなすぎて無理…。 選挙明けの日は年休取る人いて人手が減るから
いつも以上に電話や窓口に出たならないで嫌〜で陰湿空気だよな >>707
その通りなんだよね。
月曜日は台風直撃で憂鬱だから午前半とかしたいのだが、
選挙従事者が大量に有休取るから、自分は休めぬ… 休職中は手取り減るし医療費もかかるから工夫しないと切り崩すよね
元気になって通常勤務ができれば貯められるので焦らずリハビリするつもり 病気休暇とっただけで人間の屑、お前なんか生まなければ良かった
とか親が言い始めたから物理でボコボコにしてやって縁切ったわ
あいつ等の顔など一生見たくない
何で逃避=悪って認識が蔓延してんのかね
お前らの存在の方がよっぽど悪だ 釣りとはいえ
ぼこぼこ殴るのはダメでしょ
福井の中学生自殺も
教諭擁護する奴いるし
逃げは悪って考えは改めたいね >>702
医師には守秘義務があるからそれが普通かと。 とっとと、休職して3年休んでクソみてぇな職場の連中とおさらばしたい
クソみたいな職場のパイセンが仕事ろくにしねぇのに、周りとの人間関係だけで型にはめたように仕事人に押し付けて、有給取りまくった遊びにいって、メスはクソ楽してる馬鹿みたいにな職場にマジfaxキュー てか公務員のメスの中年クソ臭い女ってなんでら陰口ばっか言ってるんだろ
馬鹿じゃねぇーの 休職中に家族旅行、深夜2時発、それまで薬なしで仮眠とか無理ゲー。
絶対またぶり返すわ、これ。
せっかく体調戻ってきたのに。 俺はそういうのに叩かれて鬱に
前任はその女に冷酷に接していたが、自分は口下手で仕事も出来ず(というか根本的に考えが合わない、人の話も聞かず独善的にやる)体調等変調を来した 女と上手く仕事できないオレは、メスに群れて舐められないように、仕事中はメスを敵として考えるようにしてる
あいつらに舐められるとロクなことないから
特に役所みたいな腐ったメスが苔のようにしゃーしゃーと意気揚々に繁殖できる環境では、 ま〜ん()は面接お手盛り全通で入ってるくせに
それを弁えてない奴多すぎ
しかも楽勝試験だから無能多数 >>719
敵対でなく、メスをうまくコントロールしてはどうか 休職中のリハビリ勤務を別の職場でしたとか
休職中に異動になった人はいる? うちの自治体ならありえないな
休職者は定員1人減るわけだからその部署で面倒見る文化なので、復帰するまで絶対異動できないわ >>706
その同意を得るというのは人事が患者の状態などを直接、主治医に聞いてもよいか
という事を、人事が患者(本人)に口頭で確認したただけなのか?という話だけどね。 君たちは貧弱すぎ。
それじゃ野村証券じゃ二日持たないよ 来週も忙しいので、土曜日だというのに、電車とバスを乗り継いで(公用車を持ち出す訳に行かないので)現場調査に行きました。
台風が来て、電車が止まっても月曜日も休む訳にいかないのでカプセルホテルを予約しました。
選挙事務が無いのが不幸中の幸いとはいえウツがぶり返しそうです。 相談して解決するよりもそんな上とは二度と一緒にならないような方向を
考えてもらうようしてもらうにはどうしたら良いのかということ。 >>734
こういう台風が来た日に合わせて行動しちゃうからバカって陰で言われるんだぞ
潜在的に不幸な人は不幸を呼び寄せちゃうんだから
無駄に努力して、金払って体の休まんないクソみたいなとこ泊って「俺ってなにやってんだろ」とか思ってんだろぼけが >>724
どこの市町村?
ちなみにうちもそうらしいんで、異動前に仕返しに休職しようと思っている 10年前の休職で、ヒラから上に上がらない。1か月の休職のあとは、一度も穴開けてない。65までヒラは辛いな。 >>741
定年までバツゲームが終わらないからね。 >>741
結構厳格に昇格の運用してるところですか?
うちは主任と主査まではほとんど規定の年数居れば上がれる。最近、少し変わりつつあるが。
だから、ほんと仕事しない主査とか多いよ。係長には成れないタイプの主査ね。
この完全年功序列が厄介で、俺も年単位の休職したから10年経ってもヒラだよ。他はほぼ全員上がってるのですごく目立つ… >>743
ブラックで有名な政令市だけど、係長試験受けねぇとずっとヒラだからそういった心配はないな
ただ陰口がすごいから誰々が長期休暇でどーのとか噂話がすごい。
あと、自分の課以外のやつがきたとき、たぶん同じ課のやつが自分の陰口うらで言ってんだろうけどジロジロ見られる >>734
来週は申請の〆切がありますからね。
大変ですね。 >>746
そこはむしろホワイトだろ
ブラックといえば横浜 横浜市役所は入るのが難しいと聞いたけど。
早慶で面接落ちたと言ってた。
国家公務員総合より難しいと言ってたぞ。
真相はいかに? 入るのに学歴で見てないからな。
ブラックなパワハラ、不合理な仕事の押し付け、土日出勤、長時間労働、仕事量の多さに耐えられるか見てる。 >>749
あとサービス残業に文句を言わないとことか ようはサンドバックになれる。
住民に蹴飛ばされても文句を言わない社畜が採用されるってか? >>749
むしろザル採用だから楽だぞ
採用数めちゃ多いからな >>753
お前も公僕ならサビ残ないわけないってわかるだろ
横浜はそれが多いってだけ >>741
自分も8年前のメンタル休職のせいで、主任試験すら受からせてもらえんわw
主任なんて、ちょい昔までは年数で自動的についてた肩書きで、裁量もぺーぺーと何も変わらないのに。
一応外部委託の筆記試験やってから、面接と自己申告で点数化して○○点以上が合格、で、
きちんと結果開示もできる。
一度目は筆記40数人中1位、面接も平均的、上司評価は入庁以来最高点数。
合格基準点300点で筆記のアドバンテージもあって320点叩き出したが、
「総合的判断により」不合格だってよwww
翌年も受けたが、(初年度ほどではないが及第点)不合格。
ああ、これは見せしめと罰ゲームと噛ませ犬(全員合格にするわけにもいかないし)なんだな、と悟り、
それ以来、受けてもいないし、その代わり最低限の仕事しかしないようにしてる。 うちは休職しても係長級に普通に上げて、その人仕事もちゃんとしているけど。 >743
>757
主任は無試験です。
大体33くらいから上がるところ、こちらは39です。 >>759
まあ、それだけメンタルに対しては罰ゲーム的な見方してる自治体ってことなんだろな。
そもそも、「男女平等」をうたって合格数も半々になるようにしてる偏屈自治体だからな。
女なんて誰も責任ある仕事やりたがらないから試験受けない。
男30人女10人とかの受験で最終合格男6女4とかにするからなw
それならそれで責任ある仕事押し付けんなよと。 うちの役所もメンタル休職すると復職した後も懲罰的に扱いが続く。
但し、コネ持ちは除くだけど。 どうせメンタルで出世出来ない奴って、仕事しなかったり、残業拒んで定時で毎日帰ったり、コミュニケーション障害の奴でしょ。 出世できないってお前らそんなに出世したいか?
気苦労の方が多いのに 小中高のレベルですら人間関係に挫折したことあるような人たちに公務員とはいえ社会の中で上手くやっていけるとは考えにくい >>766
出世はしなくてもいいが
楽な部署で定年までまったり過ごせたら
それで十分だったのだが・・・・ >>770
必ず異動あるから居座れないの分かってだだろうに… >>771
今年54歳。
最後の職場がこんなクソ職場に異動になろうとは思わなかった。 >>767
土日だからな
しかも無給でサービス労働の選挙なんて >>774
最後だから我慢できない。
というより心と体、どっちらが先に壊れるかという状態。 >>775
そこまで来たら休職とちょい復帰からのまた休職繰り返しで逃げきれるでしょ >>768
無理すんなよ。あなたに非がないなら、追い込んだ職場の責任になるわけだから、ゆっくり休んでくれ。 >>780
ありがとう
でも休職すると異動できなくなるから辛い >>773
国政選挙なんだから交付金あるし、無給の選挙事務なんてあるの?
選挙期間は辛いけど、金のために頑張るぜ >>779
いじめで有名なところといえば横浜じゃね? >>782
休んで、たまたま、異動の基準日の前に復帰できれば‥‥ >>772
54歳なら、早期退職制度で逃げられないかな?
家族があるとキツイかもしれないけど、独身で家持ならば逃げられる可能性が高い。 代休は嬉しいんだが外に出て買い物すると残念な人とか思われてるのかなあ >>791
それだと引き取り部署が無いから無理だな >>788
最近、代休対応の自治体チラホラ聞くけど、
ただでさえ皆、今の金よりやりたくないんだから、
そんなんしたらなおさらやり手がいなくなる…という理由で一応うちはまだお金。
ただ、いずれは日本中の自治体が代休対応になってくんだろね。
自分の場合は例え日給10万円だろうと、2日分の拘束時間となると身体が持たないわ…
翌日から1週間休み取れるなら、最後の力振り絞ってやってもいいかも。
あんなのネット対応+期日前充実で9時-5時、さらにほとんどバイト君でいいだろ。
大学生とかなら日給2万円も出せば6時-0時の拘束でも大喜びだぞ。 >>772
その年齢なら残りの11年我慢しかなさそう。 メンタル休職で復職後の懲罰的な扱いとは具体的にどういうのですか? 出世出来ないとか責任ある仕事振られないとかじゃね?
俺ならご褒美だわ 出世してもたががしれてるしな。
責任ない仕事なんてあるのか? 皮肉なもので自分にあっている職場には長くいられない。 >>802
ヒラなら基本は責任は係長がとってくれるよね 責任をとるというのはどういう事なの
か知っているのか? 出世や昇格は受け止め方が人それぞれだろうな
中年ヒラだが、係長見ると板挟みで実務も責任も付いてまわるし
休職しても復帰を急がされるのを見ていると
出世には興味が無い。
ヒラのままで追い抜かれてもプライドに折り合いを付けられればヒラがいい
腫れ物扱いや冷や飯食いになってもクビにならないだけマシだな >>808
復帰するなら戦力になれってのも辛いよなぁ 働いてる以上は戦力になるのは当然。さすがに甘えすぎでは 休職しといてこんなこと言うのも矛盾するけど復帰したなら戦力になれってのは当然だと思う
さすがに甘えすぎでしょ どこに入れたらいいかわからない奴はヤフーの選挙情報みろ
質問に答えるだけで自分にあってる政党が出る
https://seiji.yahoo.co.jp/senkyo/#matchMod >>808
分かる
後はプライドの問題だけだからな 貴方たちは自分で休暇の管理もして、どれだけの日数病欠したら何時から休職になるとかの計算も全て自分でしてるの? プライドなんかあったらこんなクソ市民からボロクソに言われても対応しなきゃいけない仕事選ばないんだよなぁ それぞれ人の休職に至る理由を考えたら「復帰するなら戦力になれって」のは
辛いという気持ちになるのも、まんざら分からないでもないような気がします。 >>816
休職って辞令貰って適用されるもんだからそんな病休の延長じゃないぞ 休職から復帰したらその部署の頭数として数えられる訳で、その分応援貰えなくなるからな
そりゃ復帰したなら戦力になれとは思うわ >>816
そういうのは心配しなくても人事などからもあるもの。
お前さんが人のそういう認識まで聞く事でもあるまい。 休職する奴はどれだけメンタル弱いんだ?
もしや高学歴の奴ほどメンタル弱い? あると思う
高学歴ほど自分の努力した結果がこれかというギャップに潰れるんだよ 休職すらなら退職しろや、というageはsageて、自分が「やめ」てくれ。 実際、休職して何か解決するか?
業務過多で体調壊したとかなら改善するだろうけど、仕事内容や人間関係で病んだ場合は何の解決にもならないよ >>825
マーチとかなFランクから公務員になればよかったんだよ。下手に早慶や旧帝大に出て公務員やるからだよ。 >>829
マーチはバカだから精神的に参るやついないだろ。体力があるやつが多い。 >>827
それはね、その場合も体調(壊す)中にそれも含まれている。それで改善するしないというのは別のこと。 >>792
年度末で早期退職しようと思っています。
これ以上クソな職場でクソの相手をする気が起きませんので。
問題は、それまで心と体がもつかどうかです。 >>832
年度末までなら余裕でしょ
休職すりゃ明日にでもゴールできる そのクソより仕事が出来ないから高学歴が病むんだろう
もっと普通の学力や処理能力を活かせればいいんだけどな >>819
うちの職場はそういう取り方しか出来ないから
病欠91日目から休職辞令に切り替わる
病欠者は自分の休暇管理すら出来ない
こちらが全て計算もしてやらないと
だから、聞いてみた >>834
課長はスポーツで有名な高校卒、係長は地元で有名なDQN高校卒。
話をしていても会話が噛み合わないことがしばしばあります。
太鼓持ち体質の課長補佐。仕事を押し付けることに熱心な同僚。
まともな引き継ぎもなく、資料もない職場で孤立していますから。
このまま体調が悪化すれば早期退職願いを提出して、
そのまま療養休暇(90日)に入ることも考えましたが
また、人事がどんな嫌がらせをしてくるかと思うと迷ってしまいます。 うちは職員によるいじめで自殺者が出てるんだが、他の自治体でもよくあること? >>838
>辞めてから人生詰まないかそれ
扶養家族なし
持ち家なし
ですが、早期退職で退職手当が2000万弱、貯金が3000万余り。
慎ましい生活をすれば何とか逃げ切れると思っています。 いつも上から目線のageさんの書き込みを読むと気分が落ち込むわ >>840
自分みたいに結婚して持ち家(ローン)あると逃げ場ないからな。
貯金がそれだけあるなら慎ましく暮らせば行けそうですが…。
色々、休職だと嫌がらせあるかもですが、年度末で退職するなら馬耳東風で。
自分みたいにあと定年まで30年弱、家族持ち家ありだと、嫌がらせも耐えないとだし、自殺くらいしかマジ逃げ道ない。 投票行ってきましたが、こんな荒天の中、朝4時起き深夜0時帰りとか絶対身体持たない。
でも、衆議院だとうちの課のシマで職員18人中10人出さなきゃならないから、
若い方の自分は「皆やりたくないんだよ。何でやらないの?」って同僚の圧力が凄い。
GW前とか年末年始前とか、年明けで年休フルにあるときなら月火休みOKなら何とかやれるかも。 >>842
同じく30代既婚子持ちで本当に気持ち分かるわ
俺は転職活動始めたけど、案の定ろくな会社を紹介されないよ
自殺しても支払われる保険に入ってることが唯一の希望だわ >>843
俺は投票所終わったらそのまま避難所設営で夜通し仕事してさらに月曜も通常業務だわ
どこのブラック企業だよな >>842
>年度末で退職するなら馬耳東風で。
年度末の早期退職前提で療養休暇を取ると
人事が早期退職を認めないとか言い出すような気がして。
休職時の面談から復職、異動に至るまでの
数々の人事の高圧的な対応や嫌がらせを考えると
素直に早期退職を認めないような気がします。 >>846
認めないとかあるの?
希望すれば誰でもできるでしょ >>847
療養休暇・休職するときも
条例・規則に明確な規定がないのに
嫌がらせとしか思えないことを
イロイロされましたからね。 >>848
スマホ持ってるでしょ?録音して労組か文春持ち込めば一発だよ >>845
マジ基地すぎんだろwそれ人いないからやりなさい、と強制されたら診断書出すわ。
ほんと選挙なんて半分バイトで、できるとこは全て外部委託にしちまえと。
>>846
ほんと退職願いは職業選択の自由でないの?
認めないとか退職金をどうこうとかしたら憲法違反とかになるんでないか?
それなら、早期退職は隠して、年度末近くになって「やはり体調が悪くて、復帰しても戦力にはなれないので辞めます」でダメなんでしょうか?
うちの糞人事なら、メンタル休職を繰り返す奴をいかに自主退職に追い込むか、と考えてるっぽいけど… もちろん退職できるでしょうけど
言いがかりのような屁理屈で
退職手当の割り増しのある早期退職扱いを
素直に認めないような気がします。 >>850
マジ基地でもやらされるんだぜ
そのくせ別の課では選挙も避難所設営もしないで休んでる奴もいる >>852
そしたら弁護士挟めばいいと思うよ
それだけの価値はあるでしょ >>850
>早期退職は隠して、年度末近くになって「やはり体調が悪くて、
>復帰しても戦力にはなれないので辞めます」でダメなんでしょうか?
それだと普通退職(自主退職)で退職金の割り増しがないんでよ。
予め、早期退職の募集に応じて申し込まないといけないんで。 早期退職がすんなり認められるのって、55歳ぐらいで独身の万年主任とか昇任拒否してる女性職員とかみたいだな。
40代後半で主査クラスだと、麻雀の勝ち逃げみたいに思われてちょっと面倒なことになるらしい。
今まで研修だなんだとお前に投資してたのに今さらなんやねん!(怒)ってことなんだろうな。 そうなの?早期退職募集するくらいだからさっさと辞めてほしいんじゃないの? メンタル休職するような職員はさっさと辞めてほしいというのが人事の本音ですね。
でも、退職手当の割り増しなんて泥棒に追い銭ということなんでしょう。
うちの役所の休職は数年前までは30人台で推移していましたが
今は20人余りです。
これも人事の成果なんでしょうね。 そりゃそうだよな
クビに出来ずただ金だけ払わなきゃいけない休職者は辞めてほしいわな
でもこちとら生活かかってるから辞めるわけにいかんのよ
せめて休職中に転職活動解禁してくれよ。お互いにwinwinだろうよ >>853
それで思ったが、そういうのも「役所全体」で調整すべきなのにな。
前の部署のときは調子も良くて、ちょっとした小遣い稼ぎ(5万程度)にもなるから選挙希望したが、
周りもお金欲しい奴や若手ばかりでじゃんけんとかになって希望してるのに従事できない人もいた。
今の部署は10人/16人(18人じゃなかった)を出さなきゃならないが、子持ち女や50代ばかりで、皆やりたがらない。
そういうときに他の部署でやりたいけど溢れた若手とか一杯いるのに、部署内で必ず人足用意しろってのも融通利かない馬鹿かと。
障害や生保は人数多いから、10/40とかの割合も多いのに…
とりあえず身体壊さないで無理せんといてくださいw うちの人事は汚いことでも平気でするから油断できない。
よっぽど用心しないと足元をすくわれる。 >>862
このスレでも散々出てるが、休職中は勤務時間 途中送信した
休職中は本来の勤務時間中は転職活動禁止だよ
復職のための療養として職免されて金も貰ってるわけだからね >>865
活動中はバレないけど転職できた際は源泉徴収票のやり取りで転職したことが確実にバレる。
その時に処分受けて、それでも雇用してくれるような懐でかい転職先なら問題ないよ >>866
源泉徴収票でバレないだろ。自分で確定申告すると言えば。 若手は転職して人生やり直せるから羨ましいな・・・・ >>867
転職先から転職元に申請があるのをご存じない? >>869
それは公務員だけか。転職先から転職元にやりとりすることはないよ >>870
いや公務員だけじゃなくどこでもそうだよ
ただ公務員の休職は民間と違って辞令で休んでるんだし休職期間中の金も公費から出るわけで。
命令違反は処分になるの当たり前だろ? >>871
ちなみに、休職中の転職で処分された例ってあんの?全然見つからないんやが。 見つからないなら、存在しないか公表されてないか探し方が悪いかのどれかだろ バレたらバレたで考えればいい
どうせ今の職場で働き続けるなんて無理だし >>875
転職先に源泉徴収票を求められたら自分で確定申告やるで良いだろ? 団体職員にてんしょくすれば?
穴場だよ。勤務時間が9時5時もあるし >>879
>団体職員にてんしょくすれば?
どんな団体?
田舎だとJAぐらいしか思いつかない。 そういうとこって職員数10人とかじゃん
人間関係でいきづまりそう >>880
日弁連、単体弁護士会、日本商工会議所など。 >>850
選挙投票事務従事の人が休職中の人のスレで楽しんでる(`・ω・´) 1社目3500人→有名会社だがら腐ってる
2社目80人→資格団体だが人間関係がゴミ
3社目20人→和気あいあい 逆に5人くらいだと家族並みのシンパシーが生まれそう >>885
人数が少ないとケンカを売る奴が少ない。
出世も関係なく役職もあってないようなもの >>882
田舎でも
弁護士会や商工会はあるけど
募集自体が少ないし、競争率も高そうな気がする。
地元の役所関係と銀行が優良就職先だったからなぁ・・・ >>887
公務員の経験は団体職員では役に立つ。
地元を離れたくないの?君が都内近郊なら都内勤務を考えた方が良い >>889
文字通り人生賭けた運ゲーってキツくね? >>898
休職中の人、元休職、休職予備軍以外の人はスレチだから遠慮して欲しい。 物事を気楽に考えられるような性格だったら休職なんてしなかっただろうな クソ職場に異動になってメンタル休職
何とか復職するも
またもやクソ職場に異動になって今度は早期退職
どうしてこんなにも理不尽なんだ >>904
異動は外れてもまた異動待てるけど社員数少ない会社に転職したらチェックアウトだぞ >>906
休職を繰り返すとハレ物扱いが定着して異動も難しくなるよ 休職して始めて選挙速報のテレビを見てるのだけど
投開票の場に従事出来てない今の自分のなさけなさを実感
早く元気になりたい >>807
5回だったら
休職したことあるよ。
今は1年半の休職後
復職して4ヶ月。 お前らの自治体、病気休暇ないの?
ちょくで休職(分限免職処分)ってきつくね? >>911
5回も休職していると1年リセット規定があっても
1年過ぎると無給にしなって、
傷病手当もないだろうから完全無収入ですか? 無給休職だと生活保護受けれるのかな
詳しい人いない? 睡眠導入剤を服用しないとまともに睡眠がとれないないのに
明朝電車が動いているのか
心配しているオレがいる。
いっそのこと台風で庁舎が流されたいいのに。。。。 >>916
無理。無給でも職についてる上に公務員だからな >>911
>>911
休職期間や複数回休職した後の事務分担や職場での様子を伺いたい >>915
各組織で規定が違うので参考になるかわからないが、
うちはリセットなしの積算最長3年。
俺は残り8ヶ月。
休職の給与は8割1年、それ以降は共済から同額手当てされる。
>>920
休職期間は
半年、1年、4ヶ月、2ヶ月、1年4ヶ月。
任務負担は半分から再スタート。
ほぼ戻ったこともあれば、
復職練習中に挫折したこともあり。
職場は腫れ物に触らずかな?
慣れた勤務地では
こちらから積極的に挨拶だけはする。
とにかく5回も休職してると、まわりはこわれもの扱いと不用品扱いに分かれる。 >>912
その区別もつかない人はここに出てこなくてもいいですよ。 期間が合わないのは、
私傷病休を含むため。
周囲には私傷病休だろうが休職だろうが、出てこないには変わりないから。 >>912
私傷病休を使いきって休職したあと
復帰しても1年経たずに倒れると
いきなり休職扱い+分限免職対策研修対象者になるよ。うちは。 >>921
どんな職場に配属されますか?
やはり人数の多い大部屋部署ですか? >>928
>>921じゃないけどうちはそうだな
要はいつ休まれても代わりはいる部署 >>927
管理職と仲良く毎日何をしたか
日記をつける。
毎週反省ノートを出す。
半年間、風邪を引こうが決して突然休んではいけない。
判定委員会でダメ出しされると期間満了前に分限免職。
>>928
1、2回目は本庁の大所帯。
3回目以降は職員数一桁の出先の出先。
そこはまあ初任地だが。 休職者のメンタルで次の職場でやっていけると思ってるのが笑えるわ。どこいっても合わないというか不適合なんじゃないの 何度も休職したことによって見切りをつけられて
クビになることってありますか? 税金泥棒
休職野郎
早く辞めて税金泥棒やめろ
おーいコラ
税金泥棒! >>940
労働の対価だからね
行政サービスがタダだと思ってるバカには分からないだろうね 休職野郎の税金泥棒
公務員=税金泥棒
+
休職野郎=税金泥棒
最強の税金泥棒だな 幼稚園児だって毎日学校行ってるぞ
この休職野郎の税金泥棒が! お前ら仕事でもないのによくキチガイ対応やってられるな
スルーすりゃいいのに、ボランティアか? >>944
その逃げの姿勢が
休職野郎の税金泥棒になるだよ!
この休職野郎の税金泥棒が! 早く辞めて生活保護貰え
いつまで休職してんだ
この税金泥棒 世間は選挙だって言うのに
お前ら
休職野郎の税金泥棒は! お前らは分限免職された
あとは辞めるだけ
はよー辞めろ
この分限免職の税金泥棒が! >>950
よーやるわ
俺はキチガイ相手は仕事だけで充分だわ >>953
キチガイと接すると優越感みたいなのを感じるタイプだから顔は笑ってても心は笑ってないと思う 皆、仕事出来ない理由見てたら我が儘
ずっと読んでるけど
たったそんな理由で?と思うわ
それで、休めて羨ましい
休職中に就活とか意味分からない行動の人もいるみたいだし ルール無視のハゲてるage.で書き込まないでほしい。 >>961
その時に次の職探しをする意志を伴った行動だよ。
意味分かった? >>921
コメントありがとうございます。
自治体のようですが、リセット無しは辛いですね
やはり制度が厳しいのは財政状況に余裕が無いか
先進的な大きな自治体なのでしょうか?
特定されない範囲でお願いします。 >>970
同じ状況@地方自治体職員
無理はしすぎないようにでも少しずつ出来ることを増やしていきましょ >>977
>>976
産業医が認めた場合とかだと思うけど
その代わり、出勤は休職中だったと思う >>978
短時間勤務からはじめて伸ばしていくやり方もあるらしいね
こっちはフルタイムで定時スタート定時上がりしかないけどね >>974
うちの市では、最初は午前中勤務、次いで15時まで勤務、
最後に17時まで勤務をして問題なければ(遅刻、欠勤
勤務中眠くなる等)復職が許可される。
無給・通勤費自腹で最大六週間タダ働きの復職のためのテストがならし勤務。 >>980
6週間のリハビリ勤務は短めだね
短期休職者向けかな?
うちは年単位の休職だと4ヶ月かけ
何ヶ月単位の休職だとリハビリ勤務は2〜3ヶ月くらいだな
時間数の増やし方は同じだな 4ヶ月は長い方で休職2年目に入った人だった
出先で無事に完全復帰できた リハビリ勤務はタダ働きって言いたいのはわかるが
民間企業だと会社でやってくれず自ら図書館に模擬出勤したり
病院に併設してる施設に通う(リワークプログラムだっけ⁇)ので
考え方によっては職場が社会復帰を手助けしてくれてるんじゃない?
俺はじっくりリハビリしたい方だな
晒し者とかプライドは気にしないから体調の方が大事だ このスレの人たちは体調による休職なの?メンタルの人はいない? 数ある役所の中で、横浜市役所の話しちょくちょく出るし、結構大変なんだね。 母数が多いというのもあるだろうけどね
かく言う私もヨコハマンです >>990
外から来た女性がベテラン首長のところはブラックになりがちなのか。 広域の自治体研修で横浜市の人がグループ討議で意識高い系でオピニオンリーダーしてた
横浜市はこんな人達ばかりなら、俺なんか即分限だろうと怖かった ネタにで言ってる人多そう
どうせYCAN見れる人俺くらいだろう このスレッドは1000を超えました。
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