休職中の公務員集まれ! Part.15 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>847
>6年もあるからぼちぼち仕事して休みながら
復職した当初は漠然とそんなことを考えたけど
今の職場に異動になって辞めて仕方がなくなった。
老後のことを考えるとお金が必要だけど
健康の方が大切だと考え辞めることにした。
もっとまともな職場に異動していたら定年まで我慢できたんだろうけど・・・・ 851 訂正
× 今の職場に異動になって辞めて仕方がなくなった。
○ 今の職場に異動になって辞めたくて仕方がなくなった。 公務員の休職者がここ2〜3年の間に激増した最大の要因は療養休暇の上限が90日に大幅に改悪
されたこと。
精神的疾患って90日程度で回復するケースは少ない。なので、療養休暇満了が近づくと復職に焦ってしまい
さらに精神疾患が悪化するケースも多い。無理に復職してもすぐに再発してしまう。
人事院よ、本気で公務員のへ休職者を減らしたいのなら、療養休暇の上限を180日に戻せ。 ついでに期間が休職期間がリセットされないのも問題だ 首都圏にある人口30万超の市だけど
規則で1年リセットが定められているけど
規定がない自治体は
国同様に同一の傷病につき休職が
累積3年で復職しないと分限免職になるのか? 病気休暇1年、休職5年だな
クーリング期間は1ヶ月が鬱病者には限界 19日に復帰しました。
職場の人の目を気にする余裕も無いほど忙しく1週間過ぎました。来年、異動できると良いのですが。 休職で暇だから2ちゃんねるの他のスレッドも見てるんだが
非正規の一人暮らしで身内がいない人は保証人いなかったりしてたいへんなようだ
最後は生活保護を考えている人も多い
みんなキツイ状況の中生きてるんだな… >>866
そこまで勤め上げたのならば定年に拘らずに早期退職しても良いのでは?
公務員生活で一番つらい時期は実は42歳の厄年ではなくて、その後の45〜47歳ぐらい。
自身の体の急速な衰えや病気、さらに親の介護が加わり八方塞になる。
有名人も実は45〜47歳に不運な時期を送った人が多い。
ビートたけし・・・47歳の時に交通事故で顔面マヒの重傷を負う
古尾谷雅人、松宮一彦アナウンサー・・・45歳で自殺 気力、体力の衰えを初めて自覚したのは、h26.4に54歳で市民税課から納税・債権管理課に異動した時ですね。
毎年11〜12月に早期退職者を募集するので、今年は退職金の額を職員課で試算してもらうつもりです。 そう言いながら”ほら吹き”は定年まで行けるんだよ。 気力、体力のNASAを自覚したのは就職したときですわ((´∀`))ケラケラ 当たり前のことだけど。退職金は除いて早期退職の割り増し金含めても、辞めずにもらう年収累積の方が多い。 20年ぐらい前で45歳ぐらいの公務員なら、それも通用したんだけど、今は休職&療養休暇取りすぎや能力
不足と因縁をつけられて自分の意志に反していきなり分限免職通告をされることがあるから怖い。
現に3〜4年前から能力不足と因縁をつけられて分限免職された公務員が増えている。
大阪をメチャクチャにしたあいつのせい。 大阪市、千葉市はあったけど改善研修を実施して
やる気や見込みがない職員がクビだったはず
いきなりクビではなかったよ 誰しも、好き好んで仕事に取り組んでるわけではないが
どうしようない、やりようもない非常におかしな仕事を任
せられても困るし、そういうが原因で具合が悪くなった場
合どうすれば良いいのかね。 仕事に取り掛かるのが遅いと言ってもね、研修に参加させれば
どうにかなるって事でもないね。 仕事への意欲の低下と性欲の減退って同時並行でくるような気がするのですが、薬の影響もあるのでしょうか。
やっぱり齢のせいかな。 震災で休職もしくは辞めようと思ってる人って何が理由?
自分は楽だと言われる部署だが、上司が厳しい人で(パワハラではない)メンタルやられた
新卒で入ったから、一般的な企業がどんな感じか全く分からんし、恵まれている公務員ですらダメならどこいってもやっていけないのではと思ってしまう >>882
きみの職場だけが世界やないんやで
いろいろな世界見てみ >>882
>震災で休職もしくは辞めようと思ってる人って何が理由?
公私ともに環境が激変して冷静な判断が出来ないというか、思考停止に陥っている人が多いのでは。
自分の場合、入庁34年目にして初めて上司が原因でメンタルをやられました。
その上司もあと半年で定年だから、気を取り直して復職した感じです。
役所にも色々な上司がいるので、異動後は上司に恵まれるかも知れないですよ。
その点では民間会社も同じではないかと。
それにしても33年間、嫌な上司に当たらなかったのは稀なケースかな。 >>873
>退職金は除いて早期退職の割り増し金含めても、辞めずにもらう年収累積の方が多い。
それは重々わかっているが、今の重苦しい状況から脱出するには退職しかないと思っています。
クセのある上司・同僚のいる職場に異動になって心が折れて、休職。
必死の思いで復職してやっと4月に異動になった職場は前以上に酷い職場だった。
異動願いに書いたことと真逆の職場に、このまま定年まで耐えることはできません。
幸い独身なんで、貯金+退職手当で何とか何とか生きていけそうなんで早期退職に申し込みました。
あとは、年度末まで耐えられるかどうかです。 >>881
年齢はあるよ
若い時は金曜日の昼休みに風俗の予約して残業帰りに遊んで飲んで楽しかった
週末の歓楽街で気持ち切り替えて次の一週間を頑張れた
今は仕事帰りや有給使ってまで行きたくなくなったわ >>882
>震災で休職もしくは辞めようと思ってる人って何が理由?
家では一人っ子で甘やかされ、学校ではゆとりで教師は友達感覚
上下関係を学ぶ機会がないまま根拠のない自信と天より高いプライドを抱えて社会に出て
初めて経験する現実を受け入れることができず逃げ出そうとする人々 公務員(退職)→ フリーター → 公務員(採用)→ 現在休職中の中年男
最初の公務員の時は20代だったから勢いで次がみつからないまま辞めたが
辞める前に次のあては必要だよな
今は中年だからしがみ付くしかないかな >>884
若い時期は適当にあしらう事ができるが、年齢をとってくると
色々衰えてくるので、そういうのも関係してると思います。
若い頃は結構、いい加減さでカバー出来ていたのでは? >>885
突きつめると、当の本人が決めることですからね。
異動願いとは違うところへ異動させられた上にクセのある
同僚とか上司に絡み、おまけに仕事内容がどうしょうもな
かったら最悪です。結構、そういうのあるんですね。 >>891
自分が行きたい所は他人も行きたい。
自分が行きたくない他人も行きたくない。
希望を聴いていたら役所がまわらない。
だから、行きたくない所に行かされるのが当たり前。
行きたくない所で頑張ったご褒美が行きたい所への異動。
休職したって事は頑張りきれなかったってことだから、
再度チャンスを与えるために、復職後は別の行きたくない
部署へ異動させる。
そこで頑張りきれば希望の部署へ異動出来る。 各自の「行きたいところと、行きたくないところ」は必ずしも同じでないからね。 さも、人事担当の経験あるような表現はしないほうがよさそう。 今日も寝て終わった。異動できたらすぐにでも働きたいのに。 昼は眠れないんだよな
それに寝てしまうと起きた時の罪悪感が半端無いから多少眠くても起きてる 辞めさせられねーよーん w
あらゆる手段使ってしがみ付くよーん !
やれるもんならやってみんや! 希望を持って入ったのに、周りの休職者の尻拭いばかりで嫌になった。結局俺も休職した。 ミイラ取りがミイラになるパターンか
負担が増えてドミノ倒しになるんだな 病気休暇90日取った後で復帰するやん?
その後また病気休暇取れるの?
復帰から何日後に再び病気休暇取れるの? 俺も気になる
病休取った後ってリセットされるのか?永延病休ループしたいのだが >>908
たいていの自治体の場合、1年経たないと累積される。
そうはうまくいかないよ。残念だな。 自分のところは90日でリセット。でも病休と出勤のくり返しなんて一般的に考えておかしい。普通は休職だろうな。強行するのは自由だけど、奈良のポルシェ野郎と一緒だよ。また制度改悪される。本当に苦しい思いをしている職員の敵だよ。 >>892
重要なのはどんな仕事をするのかよりもどんな人たちと仕事をするのかだろ。
公務員の場合どの仕事とっても似たり寄ったりでつまらないものばかりだし
休職の原因のほとんどは人間関係。(激務だというやつは大ウソつき。公務員に激務などほとんどない)
どんな仕事ない世なのかはあらかじめ調べられるけど、どんな上司、どんな同僚かとかは行くまでわからないことが多い >>910
そんな自治体、いまどき存在するのか?
うそだろ。
うそでなかったら教えろ。 >>910
自由って言ってるけど決済は課長の胸三寸。
そんなあからさまな申請、判押すわけねーだろ。 >>910
90日休んだ後、90日出勤すればリセットなの?
よっぽど組合が強いのか、単に条例改正を面倒臭がっているからなのかだろうけど。
昔はそんなんだから、繰り返しが多かったのかな。 人間関係の原因は大きい。
あと職場にもよるけど激務で休職になる人もいるよ
サビ残もあるからな >>915
事務分担が偏っていて、今まで事情を知らない職員に意図的にシワ寄せする職場がある。
一所懸命仕事をしても一向に仕事は減らず、管理職は一日中雑談をして暇つぶしをしている。
今オレがいる職場のことだけどな。 市役所って人間関係も閉鎖的だし、人として尊敬できる人が少ない。
自分も職場の人間関係が嫌でメンタル壊して病休とった。
まあ仕事押し付けといて態度でかい職員いたし、ある意味尊敬するけど。
30代なのに転職できて本当良かったわ。 >市役所って人間関係も閉鎖的だし、人として尊敬できる人が少ない。
これホント。
そして尊敬できない人出世が早い。 美容師や看護婦の専門学校とかだったら毎日若い子拝めていいじやないか 皆様に質問なんですが、病気休暇→休職2年→復職したとしますよね。
その時、年次休暇ってマックス40日間与えられているのでしょうか?
それとも、休職する前の残りの年次休暇の日数が生き残ったままになるのでしょうか?
よろしくお願いします。 >>920
人間関係良くない役所でクレーマー相手するより良いでしょ。 ついに「クビにするぞゴルァ!」という通告が来てしまった 休職いつまでとれるのだろう。休みたい。
皆さんは何ヵ月目ですか?私は療養休暇1ヶ月目です。 >>925
年度2回越してるから
4月1日に復職すれば
20日もらえる
年度途中なら比例で少なくなる
(基準日4月1日のうちのばあい) >>930
リセットって繰越にはならないということですか?
例えば、40日とか 繰り越しにはならない
給食中は有給付与されず
2年またぎで有給繰り越されない
から前述のとおりマックスでも
20日間 >>928
療養休暇90日or180日?
以降の休職は3年では?
?????????? 転職活動できないっしょ。休職中なのに、面接どうすんの。病気の申告して、採用する所なんてないよ。 >>942
バレなきゃ大丈夫だよ
病んでるとそれすらびびるのかな 年休の起算日って、4月1日ではなく1月1日だよ
だから、新採は15日しかもらえないのだよ >>943
誰も行きそうもない仕事なら大丈夫、大歓迎かも? >>947
それは自治体によって違う。
うちは4月から20日付与、病欠と休職は90日と3年だけど。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。