都庁とか県庁の仕事内容って何? [無断転載禁止]©2ch.net

1非公開@個人情報保護のため2017/08/23(水) 01:40:38.91
高校生です。
いまいちどんな仕事内容なのか想像できなくてスレ立てしました。
進路選択に役立てたいので教えてもらえませんか?言える範囲でOKです。

2米田裕敏2017/08/23(水) 01:54:29.05
身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳の交付
町村住民に対する生活保護の実施
区市に対する生活保護の指導
国道・都道府県道の管理
福祉事務所・保健所の設置

3非公開@個人情報保護のため2017/08/23(水) 13:28:30.83
区や市町村と国とのパイプ役
中二階組織

教員の採用・人事
警察官の採用・人事
一級河川の管理
砂防
流域下水道

4非公開@個人情報保護のため2017/08/23(水) 19:30:03.74
デスクワーク多そうですね

5非公開@個人情報保護のため2017/08/23(水) 19:56:54.94
大学生のとき、午前中が暇だったから、教育テレビの「はたらくひとたち」て番組を見てた
いろいろな職業を紹介する社会科の番組
市役所の仕事、郵便局の仕事、市場の仕事、警察の仕事、消防の仕事、八百屋、魚屋
いろいろあったな

6非公開@個人情報保護のため2017/08/24(木) 12:35:03.08
>>1
バスヲタ?

7 【凶】 2017/08/26(土) 00:54:23.22
マサに厨房

8非公開@個人情報保護のため2017/08/28(月) 19:54:35.60
許認可

9非公開@個人情報保護のため2017/08/29(火) 19:23:09.34
ガイジが立てたスレ

10非公開@個人情報保護のため2017/08/31(木) 13:35:06.40
熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは?
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。

私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成4年から4年間、
山鹿保健所総務企画課に平成14年9月依願退職されるまで6年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者(ナマケモノ)です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、3日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後5時15分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。

11非公開@個人情報保護のため2017/08/31(木) 20:07:17.73
 
            |  ラーメンできたよ!!  .|
            \               /
               ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ___
              /三ミ三ミ\
            /.ミ.ミヾミ.三ヾ.\
           /ノ/.^゙⌒゙⌒ヾミ .ヘ
           レ|      .\ヾ|>>1
           レイ ⌒\ /⌒|.||   (     ) ) )
           .V..(●ヽ .ィ●)|ヘ/   ((      ) )
           (Y..// |  //.. レ.|   ( (        )) )
           O|..  (_   .O.ノ   .l二二二二二二二二l
            ..ヽ 〈―――〉 从    |            |
              \  ̄  /     .\ 麻婆豆腐.  /
               .).`―- ./        \____/
             ,,.、-┘、:. : :Y´'ー;、、  〔二二二二二二二二二〕
          /  ll: : ,r∬='":tiiッ il ヽ      {´   ,. ‐''´
         /     ll〃:ノ: i: : ,、: :): '、 ',    / ./´
        /、\  ,;リリ;〈〉:〈〉;ゞriiチ、 :ヾコ  /  ,′
 __/ ̄/     _ノ ̄,/  / ̄ ̄ ̄/         / ̄ ̄ ̄ /       
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  ノ / /i ̄!. ̄/ /     __/ / /____/  / /_/ / /____/
/_,./__./ ヽ、_> /__/   /__________ /         /____________/       

12非公開@個人情報保護のため2017/09/01(金) 13:50:38.02
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

13非公開@個人情報保護のため2017/09/01(金) 22:30:22.32
県庁の仕事っていっても、局によって色々で、局内でも部署によって色々すぎるんでなんとも。
局というのがどのくらいあるのか調べてみて、各局のホームページ見てみたら?

14非公開@個人情報保護のため2017/09/04(月) 12:23:21.57
平成8年から平成14年に、山鹿保健所総務課
(途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正)
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月4時間から6時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成9年度から平成11年度は、
一年に6時間から9時間(注:一日とか一カ月あたりとかではない)しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後9時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、(少しは他職員と入れ替えるが)
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後2か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね?」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。

15非公開@個人情報保護のため2017/09/08(金) 22:31:02.51
熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成8年4月から平成14年9月退職するまで、
6年半、無理矢理赴任させられました。

何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか?
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。

16非公開@個人情報保護のため2017/09/11(月) 13:51:10.26
ヤフーニュースにて、面白いカッコウ托卵の記事見つけました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170905-00000015-jij_afp-sctch
人間界にも、カッコウの托卵みたいな事例、潜在的には沢山あります。私生児になるのを防ぐために、戸籍目当てで偽装結婚する人々。
それを見抜くためには、過去熊本県職員にて平成4年〜8年実際あった事例ですが、DNA等親子鑑定にて親子関係否定を見抜き、戸籍から偽の子を抹消した事例があります。

17非公開@個人情報保護のため2017/09/11(月) 18:20:33.12
おんぼやきとりラーメン

18非公開@個人情報保護のため2017/09/11(月) 19:09:34.71
ラブラブ省もふもふ課

19非公開@個人情報保護のため2017/09/12(火) 12:43:10.32
やらせてくれればだれでもよかった
今は養育費を払っている

20非公開@個人情報保護のため2017/09/14(木) 11:51:28.77
やらなくてはいけない仕事(道路や河川の管理や社会保障)と本当はやらなくてもいい仕事(観光PRや知事の思いつき施策)があるんだけど、後者の方が花形!

21非公開@個人情報保護のため2017/09/14(木) 13:33:32.93
DNA親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。

世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成4年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、DNA親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時20歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
40日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか4日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、DNA及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。

困ったのは熊本県庁、lまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥!
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。

22非公開@個人情報保護のため2017/09/15(金) 15:11:06.39
熊本県職員について、ダメ職員「局預かり」の最期を紹介します。
結論から言えば、年度末3月31日付け又は上半期末9月30日付けで、
事実上依願退職となります。
勤務先は、県庁本庁や各地域総合庁舎での勤務は許されず、総合庁舎以外の小さな左遷閑職先、
狭い汚い臭い古いオンボロ庁舎に左遷されます。
閑職なので、勤務時間は、平日午後5時15分までほとんど残業なく、
深夜残業や休日出勤は無し。
仕事内容は通常なら臨時職員がやるような軽易な仕事だけ、
つまり、俗に言う「干された」状態、窓際族や「職場ニート」になるワケです。

重要な任務は任せられず、大震災の災害救助で、本人が申し出ても断られます。
なぜなら、県庁としては、退職してもらいたいので、本人には貢献してもらうと、
辞めさせづらくなるからです。
なお、年に何回か地域振興局次長及び所属副部長からヒヤリングがあり、
決して直接「辞めてくれ」とは言わないものの、このまま居ても将来の見通しはないから、
本人から退職を申し出るように仕向けます。
そして、上半期又は下半期末が近づくと、次長から10日間自宅謹慎を命じます。
(表向きは、本人に考えれる時間を与える名目なので、出勤日は、年次有給休暇で対処。)
本人から退職届を提出させ、表向きは自主退職という形になります。

なお、退職後は次長副部長からはもちろん、他職員から誰からも、
電話や手紙メール等連絡は、一切ありません。
それだけ、みんなから嫌われていた、職場から消えてもらいたかったワケです。

23非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 12:09:41.05
実は、オンボロ庁舎にて左遷され退職に追い込まれたアホな公務員の劣等生は、
DNA鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。

だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう?
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。

ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、 いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。

24非公開@個人情報保護のため2017/09/19(火) 14:38:24.73
さて、熊本県職員がDNA親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
DNA他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。

この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ?その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。

そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。

デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう!

さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。

不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、DNA親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。

25非公開@個人情報保護のため2017/09/20(水) 09:56:48.71
熊本県職員親子関係否認の件、主な概要をカキコします。
詳しい内容は、熊本県庁人事課に保管されているハズだが、
極秘情報なので、おそらく開示請求しても、非公開だろう。

平成4年秋、熊本家庭裁判所に離婚調停、その頃長男出産。
平成5年初め県職員夫を原告、長男を被告として、親子関係不存在確認の訴。
5年8月に熊本大学付属病院にて、親子鑑定を実施。
夫、妻、長男から、DNA2種、血液型25種、耳垢を採取。
9月結果判明、DNA2種とも否定、血液型5種否定により、親子関係否定の鑑定結果。
平成6年2月に判決確定。夫戸籍から長男削除(長男→男に変更)
再調停により離婚成立。
なお、費用は弁護士着手金40万円、鑑定費用30万円+消費税、
弁護士勝訴謝礼30万円。
平成6年4月、県職員及び父親は、熊本地方裁判所に、
元妻とその父親及び姉を被告として、損害賠償を求める裁判を起こす。
平成8年勝訴確定。

なお、当該県職員を田舎の小さな出先に左遷したのは、
もし熊本県庁本庁のように大勢の人々が勤務して、大勢の人々が出入りするので、
たちまち世の中に広く知れ渡ってしまうため。
その点小さな出先で、内勤だと、部外者との接触も少なく秘密が厳守される。
事件の経過は、他の職員にも知られないよう、所長室で精密に事情聴取したあと、
所属長がレポートと裁判資料のコピーをつけて、随時人事課提出。
そして人事課にて永年保存、もちろん部外秘。

26非公開@個人情報保護のため2017/09/20(水) 18:34:31.19
数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、DNA親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。

なぜなら、本来なら20年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、DNA親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。

デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。

※出先での主な隠ぺい工作内容!
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない!
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
(外部の人々に流布されると困るから!)
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない!
(離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから!)
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ!その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。

27非公開@個人情報保護のため2017/09/20(水) 23:06:39.43

28非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 19:09:35.74
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタで、熊本地方裁判所にて民事裁判原告勝訴後についてカキコします。
結論から言えば、原告側被告側をはじめ、第三者まで皆不幸になりました。
原告熊本県職員は、結局この事件が元で左遷閑職のまま依願退職された。
一方元妻も、その後再婚したものの、うまくいかず、現在うつ病にて療養中らしい。
親子鑑定の結果否定された子は、再婚相手の父親とはうまくいかず、自衛官になったらしいが、元妻と一緒に姓名を変えたため消息不明。
元妻の菊池市泗水町にある実家は、裁判終了後母親と長男である兄が急死、
父親一人で暮らしていたが数年前死亡、誰も後継がなかったため、現在空き家。
また、元熊本県職員は、元妻の出産に関する産婦人科医とトラブル起こしたが、それが元で、依願退職させられた一方、
その数年後産婦人科医師も経営不振により、
産婦人科クリニックを閉鎖して旨同サイトに告知後、4階建ての建物は解体、
現在更地になった。
また、県職員の左遷先である阿蘇保健所は、九州北部豪雨による浸水被害と、
熊本地震による建物被害の2度も災厄に遭遇して、結局移転することになった。

29非公開@個人情報保護のため2017/10/29(日) 00:11:37.30
熊本

30非公開@個人情報保護のため2017/10/29(日) 16:58:57.69
東京都庁における出世の王道パターン(副知事コース)

早稲田大学法学部 22歳ストレート卒業  行政職T類B採用  1桁順位採用が望ましい
22歳 入都 総務局島嶼部勤務2年 総務局人事部勤務3年
27歳 主任昇進
生活文化局の本庁で9時5時労働で管理職選考Aの勉強にみっちり専念。
出向1年(中央官庁であろうが民間であろうが大差無し。無難にこなす事。
課長代理2年 できれば本庁の課長代理が望ましい。
官房系課長代理2年半 総務局人事部(財務局主計より格が上)

38歳 出先課長2年 病院経営本部の医事課長
その後、各局課長経験(いかなる課でも人望が厚い人となる事
統括課長 各局総務課長、水道局主計課長など (できる事なら総務局総務課長、人事課長、政策企画局の総務担当課長は避けるべき。足を引っ張られる可能性が高い)

【部長級 昇任】
48歳 出先機関所長
50歳 本庁担当部長、本庁ライン部長(できることなら政策企画局、総務局は避ける)
52歳 本庁枢要部長(できることなら政策企画局、総務局は避ける。建設局や下水道局などの現業局が望ましい。そこで人心把握術がある事をアピールする)

【局長級 昇任】
54歳 局次長、理事(どこでもオッケーだが、官房系が望ましい。)
56歳 環境局長などのライン局長
58歳 重要条例局長 当然、政策企画局長や財務局長や総務局長などの重要条例局長になること。

知事任期満了
V4副知事 就任
知事任期満了
V1副知事   総務局担当の筆頭副知事
知事任期満了

ポイント
必ず官房局以外の現業局に足場を持つ事。
そうしなければ将来の天下りに不便であるし、最後の局長レースの中で推薦者が必然的に少なくなります。
今までの都政の中では官房局プロパーで官房局の局長になった人はほぼいません。
都庁はまさしく人治国家です。      
多くの職員の信任を得ることが肝要です。

31非公開@個人情報保護のため2017/11/12(日) 20:19:13.44
うちの県、映画監督という職名があったけど映画完成って話は聞かない

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