人事異動についてPART15 [無断転載禁止]©2ch.net
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上司「君は経済学部だっけ?」
翻訳「三科目免除だから来年CWに異動させよう」 東京オリンピックまでにコロッと逝かないかな、あの馬鹿 ADHDってカミングアウトすれば早めに異動させてもらえるかな?今の職場ADHDには合わなすぎて仕事が辛い >>611
欠格条項じゃないとはいえ、採用試験の際に申告せずに受験したのか?
そもそも、問題ありとみなされた職員が行く定番って、窓口ありの大部屋とか
出先機関が多くて、マルチタスクの苦手な奴には向いてないとこばっか。
一つの仕事だけ集中できる職場っつってもそうそうないし、
若いなら逆に、早めに退職促す配置にされるかもな。 >>602
プレミアム商品券絡みで商工会議所事務局は何もやらなかったからな >>612
ADHDだと知ったのは採用後 実際に仕事してみてミス連発して病院行ったら診断された
退職する気は無い 左遷部署だろうが意地でも居座ってやる プレミアム商品券、あの事務は体験した人じゃないとわからない。
プレミアム商品券に並ぶ輩って、人相の悪い奴が異常に多かった。
家族連れでも骸骨の刺繍の入ったTシャツを着た金髪の女とか子供の後ろ髪を無駄に
伸ばして茶髪、夫はサングラスで亀田3兄弟のようなファッション・・・
そういう奴に「商品券売り切れました!」ってハンドマイクで叫ぶと
「ふざけんじゃねえよ! 3時間も並んだがや!!」って凄んできて今考えても地獄
だったわ そんな層は日々の生活に精一杯で商品券なんか買える金はないんじゃないかと
ましてやそんな情報さえも理解できない奴等ばかりかと思っていたが
そこまでではなかったのか >>615
ガソリン代返せ、
熱中症になったらどう責任取るんだこらぁ!
とかやくざまがい。
民度が低すぎ 事業で商工会議所と絡むと基本的に役所に全部押し付けて成果だけくすねていく。
議員のスポンサーでもあるし腐っても社長さん連中の集合体だから折衝する担当だけが苦しみまくる。
さらに社長Jr.の集合体である商工会青年部に至っては本物のDQNも数多くいる上新規イベントなどはほぼ青年部との折衝になることから病む担当も少なくない。
地域によっては893が紛れる。
無駄に影響力のあるDQNだらけでナマポとかより悪質。 県だと商工会議所のガイジどもと戯れる可能性ってあるのか?
中小企業関連の部署とかか? 人事評価とかいう無意味な制度
あれ自分で評価つけてそれで終わりだしな
余りにも点数が低いとやり直し食らう謎制度
そしてみんな75-80あたりの点数に揃えられる >>620
法律改正したからしゃ~ない
ほどほどがちょうど良い >>620
法律で評定するのが決まってるからな。どうせ評価変わらないならネットのアンケートみたいに選択式にしてもらいてーわ >>618
商工会議所の職員も大変なんだろうな。
青年部とかただのヤンキーだろ。
俺は初対面でなぜか、お前呼ばわりかつ呼び捨てだぞ。
君のとこもそうか? >>623
地域活性化の会議になぜ商工会議所の青年部長が来るんだよ。刺青が入ってる。
ヤクザと変わらん。高卒だからボキャブラリーが少ない。
精神的に参る。 >>623
市役所?
商工会議所とそんな接点が多いのか
地域産業の育成とかか
中小なんてゴミばっかだからなお察し >>625
市役所です。商工観光だから何かあると商工会議所に訪問する。 >>627
それはないです。同和と商工会議所は関係ないでしょ。
商工会議所の補助金の不正について上司は見て見ぬ振り。
心が痛む すんげえ理解できる!田舎市役所だが商工会議所、青年部は本当にめんどいな バカな上に地方の名士ぶってる最悪のやから 世間知らずのボンボン、マイルドヤンキー
高学歴お坊っちゃんばかりの最近の若手公務員には相性最悪だよな
おれの同期が商工観光課で苦労してるよ >>629
親父商工会議所入ってるけどそんなやついないけどなあ
って言ってたんだが…
田舎と都市部では違うのか?? どこの部署も人が減らされて大変なのに、何故か議会事務局が増員されている。10年近く異動してない職員の引き継ぎのためとかいう噂があるが、それだけのために人員増やすなよ。 >>629
うちの市役所は転職者じゃなち限り、商工会議所対応に新入職員はあたらさせない。 >>629
場所によりけり。
私のとこの商工会議所の青年部長は
元大手企業経験の東工大卒のエリート
だから理不尽なことを言わん。
俺は早稲田卒だけど尊敬に値する。 商工観光は行きたくない。
40のおっさんはストレスで10円玉ハゲが
増えてる。 >>630
君のとこは都会でしょ。
東京商工会議所はまともだよ。 配属先ランキングで
観光は最下層でも文句はないな
児童福祉と観光両方経験したが
児童福祉のほうがまだ良かった
適正やその時の同僚にもよるんだろうが 7〜8年くらい異動してないような人って、優秀だから動かせないのかな? >>637
イベントで休みがない
イベント準備で連日残業
青年部の付き合いでイベント準備期間毎日飲みに付き合わされる
青年部の派閥の間に挟まれて悪口を双方から聞かされる
観光の上司の不満を青年部から聞かされる
青年部の不満を上司から聞かされる
そんなこんなでまったくやりがいがない >>640 引取り手がないくらい使えないか、人間関係に難ありか、パワハラとかセクハラに遭ってリハビリ中?の人くらいしか思い浮かばない。 その係において「余人をもって変えがたし」の人材の場合も希にあるんだよ。ただ、その場合でもジョブローテーションを円滑に行わなかった責任を係長、課長に問い得るが。 議会とか秘書課、教育委員会とかで議員、市長、教育長のお気に入りの女性職員を異動させずに長くおいておくっていうのはあるね。
本人からしたら、長くいればいるほど、異動したあとが大変だから気の毒だけど 技術職でもないのに10年以上同じ部署に留まるケースってある? >>604
現職だけど、法学部出身だから学部で適正見るのには意味があると思ってる。本庁にいて、現場は経験したことないから分かんないかもだけど。 >>648
法学部じゃないから学科の内容はわからんけど、役所内部の法制・政策法務研修とか受けたことある?
日常業務で必要なのはせいぜいあんな感じですよ。
あとは各部署で持ってるそれぞれの分野の逐条解説・実務必携みたいな本を読めば十分。 昇任試験落ちたら・・・もう職場には居られない・・・
不合格職員すなわち不適格公務員として、粗大ゴミ扱いされる・・・ 役所の昇任試験、特に規模の小さい役所の昇任試験なんて、筆記試験の良し悪しよりも
人事の好き嫌いで決まっちゃう茶番劇みたいなものだからなあ・・・
あんまり気にすることは無いよ >>651
ヒラ職員でもお前はお前だろ。ちゃんと仕事して市民に向き合え!所詮役所に入るやつなんざ性根がゴミみたいなのばっかりだから、昇進なんて今さら気にするな 昇級試験なんて廃止の動きだろ?
俺の県なんてそんな制度すらないし真隣に立ってる政令市は昇級試験廃止の動きだぞ どうせ出来レースなのに、うちは「きちんと競争させてます!」的にやってるよ。
しかも、わざわざ日曜日に職務としてではなく。
昔は10年くらい経てば自動的についた肩書きの主任ですら試験制。
しかも日曜にやらせときながら「きちんと競争させてます」の体裁のために半分くらい落とすからタチ悪いわ。
あと、男女平等をやたら遵守しようとしてるから、昇進意欲の少ない女は競争率甘々。 そんな制度まったく意味ないな。市民にとって損失以外の何ものでもない こっちは苦労して赤点や満点にならないよう点数を調整しているのに
羨ましい 土日祝日休みで、仕事もそんなに忙しくない市役所のホワイト部署ってどこだろう。 ダメ人間としてレッテル貼られた人しか行けないところは除く 水道の事務方だろうな
技術は平日土日祝昼夜関係ないが 水道って災害とか大きめの地震のときやばくね?何事もなくてもその確認のためとか 支所系も最近は土日開館するとこも増えてるからなあ…
図書館とか昔は使えない奴を送り込む場だったが、今は土曜日開館とかしてて、シフトで連休が取りにくいとか聞いてる。
土木街づくり関係は災害時(大地震はもちろん台風豪雨等)警報があるとスタンバイで夜帰れないし。
うちは「残業なし(平均月5時間弱レベル)」か「土日祝確実に休み」で選ぶしかない。
「残業なし」ってほうが探してもなかなかないね。
「課」じゃなくて「係」レベルの話になるから、ピンポイント異動を狙うのは難しい。
会計とかはわりかし定時土日祝なしだけど、信用おける奴しかいけないしな。 災害の話を持ち出したらダメ人間の吹き溜まり以外はどこも忙しいわ そろそろ面談くるから、今から知っておかなきゃな。先輩に聞くとバイアスかかったり色々面倒だ。 >>669
楽だろうな
わざわざ課を分けて新設して無能だけ残してる
残りは契約や会計に異動
ただ、厄介な職員が上に集まっているから、下は楽じゃなさそう >>674
口だけは執拗に出してくるようなタイプがね
攻撃的な嫌味が飛び交うね まぁ、仕事ができるやつからなら百歩譲って仕方ないけど、バブル時代にコネかなんかで上がった低学歴や高卒のバカなやつだとたちが悪いな 少し前では、環境とかゴミ関係の出先部署すなわちクリーンセンターだとか衛生組合などが
ゴミ職員の巣と言われていたんだけど、ここ最近急増するゴミ関連部署の職員が不祥事
ばかり起こすから、今はそういう職員は行かなくなった。 出先の閑職がある自治体がうらやましいよ。
正職員を減らしてパートや再任用ばかり増やす我がブラック自治体は
出先は所長が再任用で、残りはパートという鬼畜人事
心身を病んだ人のリハビリ部署は消滅し、そういう人は激務部署にあえて
異動させられて、自主退職するように仕向けてくる。 県だから出先はアホみたいになる
本庁:出先=3:7とか言われてる
個人的には出先とか関係なく実家から通えるところがいいわ
株の軍資金が溜まらん
一番の目標は仕事を辞めることだし 技術系の閑職は処分場とかリサイクルセンター、土木事務所とかの出先が定番
事務系は意外とないんだよね。
以前は公民館やら市民センターとかあったけど今は指定管理だったり直営でも再任用が大半だったり
税や福祉の出先に若手に紛れて入れるしかない。でも大部屋は産休・育休あけもいるしな 採用されて直ぐだから種金作りしてるだけ
投資関係の本読んだりチャート見たりしてる おれは100万から初めて、今は170万になりましたぞ 地方公務員も副業OK 自治体、地域貢献後押し
総合
2017/11/18 21:48日本経済新聞 電子版
職員が副業しやすい環境づくりに取り組む自治体が出はじめた。奈良県生駒市は今夏から公共性のある団体での副業を後押しする内部規定を導入。
神戸市も地域貢献につながる副業を認める仕組みを設けた。人口減少により人手不足が深刻化するなか、地域活動の担い手などの確保につながる試みといえそうだ。
国家公務員や地方公務員は法律で営利企業で働いたり、報酬を得る事業などをしたりすることを原則禁じられている。自治体が独
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23658960Y7A111C1EA1000/?nf=1
嫌儲見てたらこんな記事あったが
はよ全国に導入しろよ
公務員なんて片手間でええわ >>688
なんで副業禁止かわからんよな
これはいいわ 若い先輩で省庁派遣も海外派遣もした人がいたのですが、なんでですかね❓ >>687
170万になって70万増えたようだけど、その70万って配当金を入れて70万ってこと?
それとも含み益だけで70万ってこと? >>692
不動産収入
フィリピン、インドネシアは熱いぞ >>692
役所でトップクラスのDQN部署だと、プライベートな時間がなかなか持てないよね
それにしても、商工とか観光って10数年前に比べると、とんでもないブラック部署に
なってしまった。
プレミアム商品券、商工祭り、商店街盆踊り、屋台村、ゆるキャラ市内県外行脚、
観光写真コンテスト、観光標語コンテスト、よさこいソーラン、シティプロモーション
姉妹都市訪問、こども講座・・・・・・・
10数年前までは無かったような業務を無限大に増やされてしまった。 うちの商工観光課もパンクしてる
前は優良部署だったのに、今はブラック 寧ろこれまであまりに何もしてこなかったから現状があるのでは・・・ 配属一年目で異動したい。おっさんだけど、もういやだ。頭おかしくなりそう。 そろそろ昇任適齢期。徐々に差がつくようになってくる。だんだん腐ってく奴も増えていく。 上がごそっと抜けたせいで管理職になるのが早くなりそう
このまま補佐のまんまでいいんだけどなあ アンパイな部署はその地域だけでやる仕事が多いとこかな。観光とかだと連携が多そう >>704
適性があるかどうかじゃないの?
特に専門性を求められるから あと20年足らず
逃げ切るぞ
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