【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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（ ・∀・）＜ 勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／
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【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1479732489/
【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/ まあ、いい。取りあえず、これ要るだろｗ
11/ 8の夜・・・11/ 9の夜 11/10の朝 11/10昼 11/10の夕 11/11の0:00
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（/（/' (／ し^ Ｊ ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )〜::::: >>1
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 日本もさっさと憲法改正して、自衛隊を国防軍として合憲化し、国防のため敵国土への先制攻撃を可能にする
そして核兵器を保有。
さらに中国がミサイルにより飽和攻撃をしてきた場合に備え、ミサイル防衛システムを充実させ、
敵国土への攻撃のため巡航ミサイルを保有する
バカな左翼どもがガタガタ言うだろうが、そもそもあいつらは日本人じゃない
左翼どもは徹底的に身辺調査して、出自が中国や朝鮮だった場合は即座に投獄
おそらく大半の左翼どもは片付くだろ
そして知事以下局長級職員は全員で8月15日は靖国神社へ参拝する
こんな趣旨の論分を書く予定だ。試験受かろうが落ちようが関係ない
日本はどうすべきか、堂々と書いてくる 論文の新形式がどうしたらいいか分からん。各局の研修はどうだった？ 研修やってる局は多いのか？ かつてのパン屋対策でコソコソやるしかなくなったはず 論文なんて、小手先だけのテクニック･綺麗事だけのワードを使うより、仕事で感じているありのままを書いた方がいい気がするけどな
締めの宣言をやめろ、というのもその意識の現れだと思うし
もちろん論文としての最低限の型は必要だと思うけど あんな意味不明な設定でありのまま書けとか言われてもな 択一免除になってると、高確率で３年以内に受かるのかな？ １年目・２年目・３年目合格率５割・３割・２割と予想
つまり、不合格率５割・７割・８割
∴３年連続不合格２８％＝合格率７２％ さあ、ついにあと一ヶ月だぞ！
さあ、どうする？どうする？！どうする？！！
さあ、さあ、さあ、さあ、さあ！？！？！？！！ 若手が勉強のために年休とってるんだけど、どう反応していいかわからん！ （１）も都政全体の中の位置づけをしないで書く新論文は簡単過ぎるじゃろ。
点数の差が付かないのでは？
曰
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ﾉ__丶（〃´Д｀)＿ ＜ 勉強しろ、バーロー！
||日||／ .| ¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿ ||本||| | . ￣丶.)
＼ ||盛||Ｌ二⊃ .￣￣＼
||＼`~~´ （＜二：彡） ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
. ||￣￣￣￣￣￣￣|| 主任試験の内容に対する意見窓口が、どこにあるのか、明らかにされていない不思議さ。
試験合格だけど、昇任順番待ちは、分けた方がいいかなと思う。合格人数の枠組の影響で、論文A勤評Bでも合格しなかった人を思うと、最近、なんだかな、と思う。職種で言えば、心理職、看護師、産技I、は、かわいそうだと思う。事務職は有利ですね。 >>38
勤評Bって…公開されてないのに何で知ってるの？
勤評って1〜5なんだけど。
一次の課長評価と勘違いしてない？
課長評価Bなんて普通だから、論文Aでも普通に落ちるよ。 都は８日、不適正な漁船登録事務を約３００件行ったとして、産業労働局の男性主事（４３）を
停職６カ月の懲戒処分にした。都によると、主事は正しい手続きを知らないまま、不適正な処理を繰り返していた。
「そんなことも知らないのかといわれると思い、周りに相談できなかった」と説明しているという。
都によると、主事は平成２４年度から２７年度にかけて、
島嶼（とうしょ）部にある出先機関で漁船登録の許認可事務を担当。当初から手続きの方法が分からず、
船を実際に見ずに検査に合格させたほか、
登録票を船の所有者に交付しないなど不適正な事務処理を約３００件繰り返した。 >課長評価Bなんて普通だから、論文Aでも普通に落ちるよ。
これが普通なら異常な試験 事務なら合格率３割以上だから、論文だけならAだと合格すべきってことだろ
一次評価Bっていうのは、平均以下の可能性も高い。受験生でCってほとんどいないはず >>43
主任A選考なら論文〉勤評。
勤評Bだからじゃなく問題はその中の順番。順位的にCすれすれで論文Bすれすれならどうかな。
他の受験者の組み合わせ次第じゃない？ 課長はやたらと受けろとうるさかったから受けるけど
共働きだしモチベ上がらん
専業主婦を飼ってる課長は偉いなぁ 論文Aで落ちる人がいるってことは業績評価重視なのかな？
過去3年の業績評価が1とか2ばっかだったら論文重視で論文Aでも落ちそうだが >>49
評価も論文も良くて落ちてるのが一杯いるから結局最後は局人事のさじ加減、というか力のある上司に入るところから受かるんだよ >>50
力のある課長がいる部署にいくのも実力の一つですわ >>51
何年か時間があればそうとも言えるがな
席が空くあかないの運もあるし、局歴長くて局内で優秀な若手を引っ張ってくる政治力はあるけど、自局を愛し過ぎてて外に出したくないから主任試験に消極的なパターンの上司もいるから 無能って自分でコントロール出来ないことにこだわるよね >>52
そうかもしれんなー
でも、かと言って自分が受からんのを上司や所属や局人事のせいにするのも違うけど
出先だろうと受かる人はちゃんと受かるし >>53
つまりお前自身が無能ということになるな。 そう伝える能力がない>>53が一番無能なんだろうな 主任試験は、「選考（試験）」でから（競争試験じゃない訳ですから）、勤票B論文Aは、試験合格で良いかと思います。
主任昇格は、昇任定員もあるでしょうから、例えば数年待ちをするとしても、主任試験という呪縛からは解放してあげないと。。
他の資格試験で、そういったルールだったら、暴動になるような、、、主任試験のガラパゴス化（内向き文化）は、あと何年続くのか、、と。 >>59
アフォなことばっかり言ってるのに、恥ずかしげもなくコテってｗ
技術は「高度な」職員が少ないから仕方ないだろ 人事の人が火消しに入った形跡まで上の方にあるけど、
そもそもこの試験ブラックボックス過ぎるのが最大の問題だろう。
試験の体裁だけとって、人事の身内びいきを文句言えないようにしてるようにしか見えない。
真面目に受けてない人がそれなりにいてガチ倍率がそれほど高くなかった頃はこんなんでも
まあ回ってたけど、
これだけみんなガチになってきたら矛盾が表面化する罠
そろそろリアル暴動が起こるぞ >>60
どんだけ技術バカにしてんだよ
心理とか職種として人気ある割に食えないから、公務員になれる人はかなり優秀だぞ >>50
そういうのは課長評定A,論文Aなのに落ちたやつを見つけてから言えよ。
というか上司に力があるってなんだよ。
特定の課長は異動してもそこの部下は主任試験に受かる可能性が高いのか？
そんなのありえないから。
評価も論文も上位じゃないのに、受からない理由を上司のせいにしてるだけだろ。
論文と勤評の片方が普通だともう片方が最高評価でも落ちてる印象。 >>65
そうそうw屁理屈こねくり回して他人のせいにしてるだけw 3割も受かるんだから、論文そこそこ出来れば行けるでしよ
評定云々とかいってる暇があったら論文の勉強すればイイとおもうけどな 普通の勤評の人は論文Aでも受からないってことは、受けるだけ無駄ってこと？ 精度の弊害として少数職種で優秀な人が落ちて事務のアホなのが受かる屈辱が働くのはわかる。
所詮主任選考は課長代理級の補充専攻なために事務の課長代理級需要数＞＞＞＞少数職種の課長代理需要数
だから職種の人数のが少ない方がハードル高くなるのは組織の都合上仕方ないと思いつつ大変だなと思う。
だけどな！
だからな！
事務職で落ちる理由を人事の贔屓のせいだとかいう奴ほんとあほかと思う。
あと、可能性があって頑張り次第の若手を貶めてやる気失わせて不合格にさせるただの負だと思う。
まっとうに仕事してて落ちる人には試験制度の求めるものがわかってないとか都市伝説に惑わされているとかそれなりの理由があるんだよ。
それを人事のお気に入りだとか何だとか何の根拠もない理由で努力する見直しする気力を失わせる奴、お前が無能で不合格になってるのをごまかしてるだけだろって死ぬほど思う。
出先で人事のお眼鏡全然関係ないだろうが、受かる奴は受かるんだよ！
自分ができないことに他人を巻き込むな！
本庁A評定でも落ちる奴は落ち（勘違い野郎）
出先で人事から遠くても受かる人材は受かるんだ！
その事実を考えろ！
事務職最多の主税局で本庁でも不合格者が多くて出先でも受かる奴は受かる理由を考えろ！ なんだ、ここで試験は公正ですアピールして暴れてたのは主税の人事だったのかw
そりゃ試験は公正だからお前ら仕事頑張れって言っとかないと誰も徴収ノルマ達成しようとしなくなるから、立場上言わなきゃいけないのは理解するけどねw
そんな建前並べられて、食えもしない人参ぶら下げられて、ロートル担当課長代理の仕事まで押し付けられて遅くまで馬車馬の如く働かされる事務所の若手があまりにも不憫だよ
そうして働かせればそれが人事の功績になって、人事だけがウマウマして出世していくというねw
カイジも驚きの人間競馬じゃないかw >>70
どんだけ暇なんだよw
主税だって本庁各部の庶務系は100パーセント合格、本庁税目徴収は５割ほど、出先は２割未満の合格率で毎年一定だよ >>72
おまけに去年は男女差別まであった
出先の男なんてほとんど受かってなかったろ ３割受かる試験で、本庁５割・出先２割って、そんな感じだろ >>69
そういうこと。
一応主任Aって将来の管理職候補の候補者なわけだからな。
その言い方だとじゃあ論文なんぞ受けても無駄じゃないかと言いたげだが、
試験だけ出来てもダメだし、仕事だけできてもダメ。
仕事できない頭でっかちに偉くなられても困るし、論理的に説明ができないやつに偉くなれても困るだろ。 ひと昔前は主税本庁は合格率７割超えだったからな。
名簿の番号が全然途切れなかったもんだよ。
普通の職場は受かる人の方が少ないから落ちてもそこまで気を遣わないだろうが、
受かる人の方が多かったから、落ちた人がいるとものすごく空気が重たくなったもんだ。
そんな状況がしばらく続いたから新採の頃から３〜４年目の本庁主事ポストを巡って同期で争いが起きた。
主任試験前に勝負が決まるようなもんだったからな。
さすがに反省したのか、今は多少緩和したようだがな。 >>77
普通の勤評てどのくらい？
５号昇給ぐらい？ >>82
昇給と試験で見られる勤務評定は違うからなあ >>82
５号と６号昇給が上位３割ということも知らんのか？
５号とれば少なくとも上位と言える。
問題は４号昇給の中でもピンからキリまであるということよ。 受験する職員にはゲタ履かせてる
問題は５号以上の中の争いだってことも知らんのか まあそもそも昇給制度と業績評価を一緒にしてる時点で間違ってますけどね >>87
まあでも課長だってその2つの整合性は問われながら評価つけてるだろうから、大きくブレはしないだろうよ >>87
さらにいうなら業績評価と勤務評定をごっちゃにしてるのが大半だけどな。 逆に言えば、勤評が最高でも論文Bなら落ちるってこと？ >>88
順位は逆転しないけど割当が違う。だから5号昇給もらって自分はA評定だと勘違いする人間が出る。
実際は一次評定B。相対評価は何をかいわんや。
論文のBに物凄く幅があるのは人事委員会が掲示板に出す分布図見れば分かる。
陰謀説なんてそんなもの。 ずっと4号、今年初めてボーナス上位になった高齢主事でも主任Aに受かる可能性があるのか教えてくれ。 >>95
ずっと4号出先で前倒しも本試験一発だったぜ
一回落ちるとどんどん合格率下がる印象だけど年数って評価対象になってるのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
