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インフラ整備と災害対応【関東地方整備局】予算不足 PART3 [無断転載禁止]©2ch.net
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0618どんけい三郎
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2018/11/11(日) 18:43:25.77
>>617
家庭の事情ならば仕方ないけど、それでも俺は進学をすすめるよ。奨学金を借りるというのも手だ。
もし高校卒業後、すぐに社会人として働くにしても、この組織はそんなにおすすめできない。
また、この組織に限った事じゃないけど、もし高校卒業後すぐに働くのなら、この組織の人たちのように、未成年飲酒を自慢げに話すような輩にはならないでくれ。
と言うのは、もし高校卒業後すぐに働く場合、社会人一年目と二年目は未成年なのだから。
0620どんけい三郎
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2018/11/11(日) 20:49:56.31
>>617
事情が許すならば私も>>619氏の意見に賛成。
0621非公開@個人情報保護のため
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2018/11/11(日) 20:55:52.96
明日も眠いって秒級取るのかな?
有給使い切って秒級で処理しているようだがどこにタレ込めばよいのかな
0622非公開@個人情報保護のため
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2018/11/11(日) 21:14:25.22
>>618
助言ありがとうございます
今回国家一般職(高卒)の1次に合格できたので
2次まで合格していれば行こうと思っています。
もし、残念な結果になれば大学を考えようと思います(通信も視野に入れて)
0623非公開@個人情報保護のため
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2018/11/12(月) 07:44:14.95
>>601
大都市圏以外は残念ながらほぼ移転必須だな。ただ個人的には独身時代ならあちこちに住んでみるのも市町村ではないここの醍醐味だと思うよ。
0625非公開@個人情報保護のため
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2018/11/12(月) 13:05:53.57
>>623
私は西日本の方の整備局を考えています
独身の内は転勤も楽しみと考えているんですが結婚すると大変だろうと思い迷っています
0626非公開@個人情報保護のため
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2018/11/12(月) 21:30:30.56
>>611
激しく同意。自分が書き込んだのかと…
>>622
やめとけ。貴重な若さをこんなとこで棒に振る必要は無い
0627非公開@個人情報保護のため
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2018/11/13(火) 06:44:39.76
大学でた挙げ句にこんな所しか入れなくて、不満愚痴るしか出来ない連中の話しを信じちゃダメだろ。

今は就職状況がいいけど、四年後はオリンピック終わって景気がどうなってるかわからんし、最低六大学卒ならまだしも、Fランなんか出た所で、ここ以下の待遇でしか就職出来ない可能性は低くないぞ。

ここは高卒と大卒の差は小さいし、高卒の就職先としては、かなりいい方がだと思うぞ。

まともな大卒でこんなとこ来るのはただのバカだけど。
0629非公開@個人情報保護のため
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2018/11/13(火) 13:00:48.29
>>628
転職前提なら自分のキャリアパスをどう考えてるかだな。その辺がステップアップ型の転職ができるか逃げ出し指向のジリ貧型転職になるかの分かれ道。
0630非公開@個人情報保護のため
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2018/11/14(水) 22:19:51.12
地勢に入るなら、高卒ストレートで三種で入るより、
4年後に二種で入る方がよいと思う。
4年間大学に行かなくてもよい。
生涯賃金その他もろもろ、メリットがある。
0631非公開@個人情報保護のため
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2018/11/14(水) 22:27:56.27
かつては受験生に人気が無いので、合格者にひたすら電話しまくり。
採用面接に来たら、適当な質疑応答して逃げられないように、面接終了後、
採用を伝えていたが、いまでもそうなのかな。
0633非公開@個人情報保護のため
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2018/11/14(水) 23:48:01.67
ここで二種が三種に比べて何かメリットあったら教えて欲しい。
0635非公開@個人情報保護のため
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2018/11/15(木) 07:33:01.17
ここも田舎から高校生ばかり採っていた時代はいい職場だったんだろな。頭は使わない仕事、夜は飲み、先輩後輩の関係など。
0640非公開@個人情報保護のため
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2018/11/15(木) 21:56:39.60
財務とか計算とか贅沢は言わないが、法務とか農林でも待遇は良い。
地勢に入るくらいなら、1年でも2年でも試験浪人してでも、そちらに入る方が得。
こんな異動だとは思わなかった。
栃木→長野→水戸→山梨
0643非公開@個人情報保護のため
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2018/11/16(金) 00:26:58.71
俺なんか「自宅から通える範囲」って希望出してたのに
埼玉から栃木まで2時間半以上かけて通勤させられてる…
0644非公開@個人情報保護のため
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2018/11/16(金) 12:23:17.00
わざわざ新幹線通勤とか引っ越しさせる人事異動が多いな
0646非公開@個人情報保護のため
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2018/11/16(金) 18:47:11.18
引っ越し代 と 赴任旅費

ここ最近、持ち出しが赴任旅費の倍以上なんて
ザラだから長距離を選択する気持ちわかるわ
0647非公開@個人情報保護のため
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2018/11/16(金) 19:05:10.29
建築なら民間だと思うけどな
0648非公開@個人情報保護のため
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2018/11/16(金) 19:41:40.86
上に気に入られると引っ越し無し、長距離無しで偉くなれる。これにはびっくりした。
0650非公開@個人情報保護のため
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2018/11/16(金) 22:25:03.44
>>642
同じく
0651非公開@個人情報保護のため
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2018/11/16(金) 23:06:17.29
八ッ場に3回勤務した人と話したとき、4回目は無いと言われた。理由は打診があった時点で辞めるということだった
0655非公開@個人情報保護のため
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2018/11/17(土) 15:19:42.89
人事異動に基準はあるが、担当者の性格で左右されることもある。家を建てた人は必ず単身とか長距離とか、いじわるな人がいる
0661非公開@個人情報保護のため
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2018/11/17(土) 21:37:40.23
自治体に行った人に、自治体での仕事を聞いたら100%やりがいがある、仕事に余裕が
ある、みんなで協力して仕事をしている、家族揃って夕食ができる、などなど、良いこと
ばかり言っていた。
0664どんけい三郎
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2018/11/17(土) 23:04:48.74
>>663
と仰るからには、貴方はこの組織の仕事に、やり甲斐も展望も見いだせているのですね?
よろしければこの私に、この仕事のやり甲斐や展望、ひいてはこの組織の良いところを教えていただけませんかな?
0665非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 00:42:57.80
やり甲斐ってのは与えられるモノじゃなくて見出すモノだと思うんだけどねえ
それに千差万別な仕事の中で、これがやり甲斐だ!なんて言えんでしょ
与えられた仕事の中で、国益を考えなよ
0667非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 02:17:33.28
国民の暮らしと命を守るための仕事。これにやり甲斐感じないなら向いてないからとっとと辞めろよ
自分の影響する範囲内で、国民のためにならん事があるなら変えて行きゃいいだろ
0669非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 09:59:41.53
>>667
> 国民の暮らしと命を守るための仕事。
その実質は自衛隊の業務だろ
業務において国民に手を差し伸べる機会なんてあったか
0671非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 12:15:40.61
ここって、役職が上に行けば行くほど、火の粉が降りかからないように
ビクビクしているよね。
0672どんけい三郎
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2018/11/18(日) 12:36:48.95
>>667
良い回答だ。こうでなくてはね。

>自分の影響する範囲内で、国民のためにならん事があるなら変えて行きゃいいだろ
私の考える、国民のためにならないこととは、無駄な時間を過ごすことだ。
我々の給料は、国民の税金で支払われていますからね。

私は、「よく笑い、よく怒る人間」より「全く笑わず、全く怒らない人間」の方が、仕事人としては優秀だと思うのです。
この価値観に照らし合わせれば、ここの職員たちは前者の部類なんですわ。
まさにこの、感情の起伏が、短絡的に行動に現れる事で、無駄な時間が過ごされてきたと思うのです。
しかもその立腹の原因が「部下が自分より高学歴だから生意気」などという個人の怠惰によるものですから、手に負えません。
ここについて指摘すると「嫌なら辞めろ」のレスポンスですから、話が何の進展もないです。

「どんけいさんの言うとおりだ。ここの組織の人たちは短気な人が多い。俺もそうだ。でも、それは確かに業務の上では無駄なことだ。
俺も直していくよう心がけるよ。また、周りでそう言う人たちがいたら注意するよ。」
これぐらいの事を言える人はいないのですか?もしそう言われれば、私としてはこれ以上何も言えなくなるのにです。
レスポンスの多くを見ていると、例え正しいことでも、意地でも俺の意見に同意したくないようにすら感じるのです。
0673非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 13:41:19.15
>私は、「よく笑い、よく怒る人間」より「全く笑わず、全く怒らない人間」の方が、
>仕事人としては優秀だと思うのです。

ロボットか?w
0674どんけい三郎
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2018/11/18(日) 14:20:37.50
>>673
極端な例を挙げれば、ですね…
あと、私自身がそうだと言うわけでもありません。私は「あまり笑わないし、殆ど怒らない人」だと思っています。

人は、他人の言動は制御できないけど、自分の言動はいくらでも制御できるのです。
それはつまり、例え部下の言動に腹が立っても、それを勤務時間中に「怒鳴る」と言う行為によって発散することが、時間の無駄であると判断された場合には
「我慢する」と言う選択を取ることが可能なのです。
この「我慢」によって、無駄な時間を各自が減らすことこそが、微々たるも「国益」に繋がるのだと思っています。

私は、このスレで常に問いかけてきました。私の考えが誤っているのかどうか、と。
もしかしたら私が知らないだけで「怒鳴る」方が「理性的に注意する」より業務効率が良いのだとしたら、私の考えは誤っていたことになりますが、
私の誤りを正すレスポンスを頂いたことは一度とてありません。
頂戴するレスポンスといえば「嫌なら辞めろ」「ようボンクラ」等と、およそ内容とは無関係なことばかりです。
国益を最優先に考えろというのなら、無駄な時間を減らすことを主張する私の意見に従い、短絡的で直情的な気質を、職員個人個人が直していくべきではありませんか?
0675非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 16:24:30.69
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0677非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 20:01:57.25
>私の考える、国民のためにならないこととは、無駄な時間を過ごすことだ。
>我々の給料は、国民の税金で支払われていますからね。

こんなことを言ったら、どんだけ無駄なことしてるんだか。
0678非公開@個人情報保護のため
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2018/11/18(日) 22:36:24.95
事業などを通して国民の命と暮らしを守るのが国交省の使命だけど、直接的に国民(地域)と相対して、法の範囲内でその利になる仕事ってのもあるよ
無いと言うならあんたが業務を知らんだけだよ
0680非公開@個人情報保護のため
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2018/11/19(月) 00:51:42.19
>事業などを通して国民の命と暮らしを守るのが国交省の使命

TEC-FORCEとか?w
0681非公開@個人情報保護のため
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2018/11/19(月) 03:19:18.80
ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか?
https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&;t=13s
マクドナルド伝説の店長が教える、最強店長になるために必要なこと
https://www.youtube.com/watch?v=0wMbR7JIeeQ&;t=3154s
「最強の働き方」長時間労働やノウハウよりも大切なこと
https://www.youtube.com/watch?v=JnMHbI1-e3E&;t=3606s
美容師の楽しさ再発見!やる気スイッチが入る働き方セミナー
https://www.youtube.com/watch?v=DGzXQT799oY
最高にかっこいい人生〜本物と呼ばれる人は、何を大切にしているのか?〜
https://www.youtube.com/watch?v=iOVe4t59F6k
もうダメだ…仕事が辛い時に乗り切るための3つの思考
https://www.youtube.com/watch?v=VEPf8viBpRU
視覚障がいを乗り越えた活法家
https://www.youtube.com/watch?v=6IuY_K3uFdo&;t=805s
0684どんけい三郎
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2018/11/19(月) 22:17:43.32
>>682
ほーお、我が組織では、職位が上がることを「偉くなる」と表現するのですか?
仮にそうだとして、貴方はリアルの私を知らないのだから、職位が下であることを前提で話をするのは誤りです。
もしかしたら、私は局長かもしれませんぞ?
もしもその質問をしたいのなら、私の職位を確認した上で、それをすべきです。
0689どんけい三郎
垢版 |
2018/11/20(火) 23:19:37.40
>>687
いやはや…「つまらん理屈」の一言で片付けられるとは…
答えになっているかはわかりませんが、有り体に申し上げれば、それは私の知るところではありません。
なぜならば、職位とは自分で決めるものではなく、組織の判断によって決められるものだからです。
これは貴方にも私にも言えることであり、職位の高い人にも低い人にも言えることなのです。
もしも私の今の職位を「似つかわしくない」とお考えであれば、私の評価者・上司にその理由を聞くべきでしょう。
もしかしたら彼らは、貴方の期待する答えを与えてくれるかもしれませんよ。
0694非公開@個人情報保護のため
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2018/11/22(木) 19:55:27.17
課長が休暇だと言うので午後から出社したら休暇取りやめでサボリがバレた。不安に押し潰されて死にたくなる。
0695非公開@個人情報保護のため
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2018/11/23(金) 14:20:19.56
関東技術で定時退庁を呼びかけている事例が報告されたが、
道路河川の事務所にはあまり参考にならないと思われる。
0697学術
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2018/11/23(金) 14:59:25.66
震災を経験して財産が黒字でかなり浮くように世界の財を組み替えて、
復興貢献者をセレブでリッチな待遇にしたやりたいよ。レベル別階層別にね。
0701どんけい三郎
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2018/11/23(金) 22:05:21.98
>>692
職位が上がることを妨げられている理由があるとするのなら、他人に対する厳しさがないことだと思っています。
0702非公開@個人情報保護のため
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2018/11/24(土) 13:26:50.26
>>701
逆じゃないのかな?
0703どんけい三郎
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2018/11/24(土) 17:52:06.82
>>702
逆、と言いますと、つまり私は他人に対して厳しいとお考えですか?
0704非公開@個人情報保護のため
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2018/11/24(土) 20:00:28.59
は?
0707非公開@個人情報保護のため
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2018/11/27(火) 07:12:39.86
糸井ファーストでええんちゃうか
休養日は原口使えるし

二 糸原
中 近本(島田)
一 糸井
三 大山
右 高山(福留)
左 新外国人
遊 北條
捕 梅野
0711非公開@個人情報保護のため
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2018/12/01(土) 09:13:06.76
本俸より多い人もいるよ。
住宅ローンのために稼がないと。
0713非公開@個人情報保護のため
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2018/12/01(土) 16:56:52.73
年中残業
0716非公開@個人情報保護のため
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2018/12/01(土) 22:13:40.58
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
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