不倫って地性多いよな
特に極幹部と
出世できるからかね
>>950
部署によるし時期にもよる
昔は200時間がデフォな所もあったが、今はほぼ無い >>953
ちなみに忙しい時期の残業時間はどれくらいですか？ だから部署によるって言ってんだろ
暇な部署なら忙しい時期でも30時間くらいだけど、忙しい部署なら80じゃきかんよ
残業があることは分かったんですけどそれはサービス残業なんですか、それともそれなりに出るんですか
0958非公開＠個人情報保護のため2019/03/20(水) 08:32:31.09
>>957
残業を気にするなら、受けるのをやめた方のがいいかもね。 >>958
残業は別に構わないのです。それに見合った対価が払われるならば。 0961非公開＠個人情報保護のため2019/03/20(水) 16:53:32.32
>>959
見合った対価という表現が正しいかは分からないけど、管理職でなく超過勤務手当の対象時間であったり、対象の業務内容であれば支払われるはず。但し単価は人によって違うけどね。 0962非公開＠個人情報保護のため2019/03/20(水) 19:18:45.86
実質ヤクザ整備局だよな
国交省免許のフロント企業なんとかしろ
決裁前に措置下ろしたのがバレて大騒ぎ明日どんな顔して出社したら良いものか
0965非公開＠個人情報保護のため2019/03/23(土) 17:04:26.63
>>960
関東１都６県＋山梨、長野で異動です。また、職種にもよります。
例：茨城→長野もあるし、同じ事務所内での異動もある。希望だして、近場異動の人もわりといる。 0966どんけい三郎2019/03/24(日) 20:43:55.23
>>898
＞もういいよ、自分の正義振りかざして生きろ
振りかざすかどうかはともかく、私は自分の正義に従います。
逆に、この組織の「正義」は何ですか？
お酒を飲んで、ヘラヘラしていることがこの組織の正義なのですか？
>>899
＞国交省の看板背負っていらっしゃる方が、間違い指摘されると長文で自己擁護かっけえっす！
私は間違いを指摘されたりはしていませんよ。
出来ることならば、してほしいと思っているんですがね。
>>900
＞もういいや、NG行きにしちまった。毎度毎度長文うぜえ
他人様なんて、うざい・面倒くさいが当たり前だということを知らないのですか？ 0967どんけい三郎2019/03/24(日) 20:44:38.54
>>901
＞そんな気はさらさらないのでCの選択肢もないね。
気がないというより、私の言うことが正しいため、誤りを指摘することがそもそもできないようにお見受け致しますが。
＞つーかさ、自分で努力して何かを改善していこうって気はゼロだな。
いいえ、あります。
貴方こそ、若手に逃げられない努力を何かしているというのですか？
＞確かに人が減って、ちょっとでも猫の手よりマシならこれ以上
＞一人たりとも減ってほしくないってのは事実だけどさ、
＞猫の手どころか居ない方がマシって奴もいるんだわ。実際。
貴方の主張は、
組織の中には、有能な職員と無能な職員がいて、私「どんけい三郎」は、後者。しかも「居ない方がマシ」なぐらいの。
と言う前提に基づいているのですよね？
しかし、リアルの私を知らない貴方が、「居ない方がマシ」な職員かどうかは分かりませんよね。
貴方の考える「優秀な職員」が、「実はどんけい三郎だった」場合は、貴方の主張は成り立ちませんよね？
また仮にその前提が正しかったとしても、私のことはともかく
貴方から見て「優秀な職員」も、私と同じ不満を抱えており、辞めてしまうかもしれないではありませんか。
一人でも減って欲しくないと言っているのならば、私ごとき職員はともかく
優秀な職員に辞職されるのは貴方とて困りますよね？
そうならないための努力を、組織としてあるいは貴方個人として何かしているのですか？
私の主張はここにあります。
つまり、職員は、辞める自由を持っているが
組織は辞職を拒否する権限を持っていないのです。
職員が「辞める」と言ったら、それを拒めないほどに組織は弱いのです。
このような状況であるからこそ、組織は個人に対して「お願いですから辞めないでください」と、頭を下げるぐらいの態度が必要なのではないかと言っているのです。
なぜならば、職員が少なく、補充もままならない状況だからです。 期間業務職員の長期雇用は良くない
長く働きたければ試験を受けて入ればいいのに
0970非公開＠個人情報保護のため2019/03/26(火) 07:44:25.49
業者いじめは無くそう！
一日に何度も違算が発覚し、事務所長室で土下座すつカチョーさんパネェ
0972非公開＠個人情報保護のため2019/03/28(木) 08:01:43.26
積算補助任せの積算。チェックする能力も無い。
0973非公開＠個人情報保護のため2019/04/01(月) 00:01:45.09
>>967
いや、まぁさぁ、
A：周囲の人間をお前が気に入る様に変えていく。
B：周囲とどれだけ衝突しようが自分は正しいと突き進む。
C：妥協を重ねても周囲とうまくやっていける様に自分を周囲に合わせていく。
D：とっとと辞めてお前にとって常識的なところへ再就職する。
のどの選択肢を選ぶのよ。
改善していこうっていう気はあるらしいけど、
具体的にはどうしていこうって事？
＞若手に逃げられない努力を何かしている
してないよ。
なぜなら逃げられて構わにと思っているから。
居ない方がマシって人は居るんだよ。実際に。
＞貴方の考える「優秀な職員」が、「実はどんけい三郎だった」
ごめん。
有り得ない。
今まで書き込まれた内容を見る限り、今年小学校に上がる
うちの子の方がまだ役に立つレベル。
＞職員は、辞める自由を持っている
これはそのとおり。
大嫌いでクズしかいない組織の行く末なんか貴方様が憂慮して、
ご自身の人生を棒にふる必要は有りませんよ。
試しに辞職を申し出てみてください。
万歳三唱まではしないまでも、強硬に引き止められる事もないでしょう。
ご自身が正しいと思う道に、一刻も早くお進みください。 構うのやめとけよ。また長文の自己擁護返ってきておしまいだぞ
0976非公開＠個人情報保護のため2019/04/01(月) 11:21:15.27
採用された自治体の辞令を頂きました。地方整備局よりは幅広く仕事が出来そうです。みなさんも頑張って下さい。
0978非公開＠個人情報保護のため2019/04/03(水) 16:38:28.63
局に行ったら人は変わる。
0982非公開＠個人情報保護のため2019/04/05(金) 20:26:40.56
基幹業務は可愛いだろ
>>982
基幹業務職員にはお世話()になっております。 >>984
馬鹿でも何でも体つきがよければそれで良し 0986非公開＠個人情報保護のため2019/04/07(日) 19:48:46.75
裏山けしからん
0987どんけい三郎2019/04/07(日) 19:49:40.24
>>973
＞どの選択肢を選ぶのよ。
Aを日々行っております。それはこのスレだけではなく、リアルでも行っております。
もっとも、リアルで話す際にはもう少しオブラートに包んで話をしていますが。
また、このスレでの私の行動について、貴方は意味がないと言っていますが、実は効果があるように私からは見えているのです。
＞なぜなら逃げられて構わにと思っているから。
私が去るのは構わないことは分かりました。
ただ、貴方とて「優秀な職員」には逃げられては困るでしょ？それは人手不足だと言っていたことからも自明です。
優秀な職員に逃げられない努力はすべきではありませんか？
＞試しに辞職を申し出てみてください。
「分かった！そうする！」と仮に私が言ったとして、本当に辞職したかどうかを貴方は確かめるすべがないではありませんか。
仮に本当に辞職を申し出て、貴方の言う通りになったとして、私が悔し紛れに「涙ながらに引き止められたぜ」と虚偽の発言をするかも知れないではありませんか。
匿名のネット掲示板において、誰だか分からない相手に対して、辞職を勧める発言は意味がないと思いますよ。 ハゲなのに お別れですか
ハゲなりに ふりかけこぼれます
ハゲなのに ハゲなのに
抜け毛が またひとつ
ノ ノ ノ ノ ノ
ﾉノ ﾉノ ﾉノ ﾉノ ﾉノ
〆⌒ ヽ彡.〆⌒ ヽ彡.〆⌒ ヽ彡.〆⌒ ヽ彡.〆⌒ ヽ彡
(´･ω･｀∩(´･ω･｀∩(´･ω･｀∩(´･ω･｀∩(´･ω･｀∩
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0991非公開＠個人情報保護のため2019/04/09(火) 23:11:52.84
やめたい
0993非公開＠個人情報保護のため2019/04/10(水) 20:17:51.75
曲は結構いいのいるだろ
0995どんけい三郎2019/04/13(土) 00:48:37.45
それはそうと、次スレはどうする？
0996非公開＠個人情報保護のため2019/04/13(土) 16:04:32.72
次スレはよ
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