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インフラ整備と災害対応【関東地方整備局】予算不足　PART3 [無断転載禁止]©2ch.net
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0224非公開＠個人情報保護のため
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2017/10/25(水) 00:06:10.74
>>223
こっちにも空残業奴いるわ、毎日所属長に残業してまで何やってるか聞かれても答えられず、それでも空残業止めない鋼メンタル。ある意味すげぇよ。
0226非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/01(水) 23:45:12.33
>>222
さっさとマスコミに通報しろよ。
0227非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/12(日) 21:39:18.44
残業の金はいらない。職場にいるだけで鬱なので、さっさと定時に帰りたい。
0228非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/13(月) 23:24:16.92
マンゴーが臭いから、
毎晩、だんなの足で逝かされる

私は
更年期マンゴー
0229どんけい三郎
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2017/11/17(金) 22:42:53.71
よ！ボンクラ低学歴ども！元気かい？
0230非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/19(日) 21:57:14.92
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0231非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/23(木) 18:25:39.95
超売り手就活のなか
大卒でわざわざこんなところに入る？

上司や幹部は
高卒、夜学、エフラン出身ダベ！

しかも、超長時間労働者ね！
0235非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/25(土) 10:58:11.26
そもそもどうして大学へ行かないんだ？
普通に生活してりゃ早慶上智ぐらいは無勉で受かるっしょ。
0236非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/25(土) 18:06:10.11
つうかさ、関東って大卒で入る意味がないとまでは言わないけど、
意味が薄いじゃん。
なんで大学出てまでこんなところに来てるの？

早慶レベルで関東なんか来ちゃってる奴って、いわゆる勉強できるバカってやつでしょ。
せめて外局なんかで採用されてないで本省行けばいいのに、
こんなところにしか採用してもらえなかっただけの無能だろ？

組織のゴミっぷりをあげつらう前に、ゴミ組織にしか入れなかった
自分の無能さを噛み締めて、すぐにでも転職したほうがいいぞ。
0237どんけい三郎
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2017/11/25(土) 23:25:21.51
一理あるけど、それはつまり
「勉強もできないしそれ以外のことも出来ないクズは世の中にたくさんおり、俺らがまさにそれだ」
と言っているようなもんじゃないか。
どうしようもないバカが世の中にいることぐらい俺でも知っているが、自分から「俺は無学だ」と言っちゃダメだろう。
人生どの瞬間も「私は今、○○を勉強しています」と言えてこそ人間というものだ。
勤勉さを持ち合わせずして、どの面下げて後輩に業務習得を説くというのだ。
0238どんけい三郎
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2017/11/25(土) 23:36:38.81
無学は罪ではないが、無学であるにも関わらず、（特に年少者から）馬鹿にされる事を嫌う輩が多すぎるよ、この組織は。
無学を受け入れ、年少者から馬鹿にされることを許容するか
あるいは無学を嫌い、日々向上心を持って勉強するか、どちらかにしようや。
0241非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/27(月) 22:50:51.23
>>240
読売に出ていた関東地整職員のセクハラで減給3ヶ月って、どこの事務所の管理職なの？
0243非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/03(日) 18:41:42.32
長期間居すわる女性職員のせいで、周りの男性職員に仕事が割り振られますし。
さらに、普段から女性職員は仕事が
抜け落ちていますから、その後任職員は、
いつも、苦労します。
だから、長期間居すわる女性職員は、迷惑なんだわ！
0244非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/03(日) 20:24:52.62
長居させて、内部昇進。でも、
仕事は非常勤レベルだからな。
0246どんけい三郎
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2017/12/03(日) 23:21:59.12
「女性だから」と言う理由で非難するわけではないが、
俺の知る限り、女性職員は個人的感情を業務に持ち込む傾向が男性職員より強かった。
わかりやすく言えば「お前の言葉遣いがムカつくから仕事しません」と言っているようなものだ。
で、ここからが問題で、そういう理由で俺とおばさま職員が対立した場合、俺のほうが年少者だという理由で
多くの職員がおばさま職員の味方をするということ。
0247非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/04(月) 10:16:28.92
>>245
20年も係長で長居しさせたくせに、
職員の妻だからって、仕事できないくせして
総務部の⚫⚫官まで昇進させた、
お馬鹿人事もありらしいよ。ブラック組織
0249非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/05(火) 12:38:43.83
ばばあの後任だけは、ごめんな
0251非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/06(水) 12:35:48.26
空残業王小石増税決定
0253どんけい三郎
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2017/12/08(金) 23:11:02.22
今日俺が、またしても上司を論破してしまった話聞くー？
0256非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/16(土) 11:59:34.90
前にも復帰した時妊娠5ヶ月で、1、2ヶ月働いたと思ったら切迫で入院→そのまま産休の人いたし

手当て欲しさなんだろうけどホント図々しい

育休中に妊娠わかってるのに、周りの人に迷惑かけながら復帰する人ってどんな神経してるの？
0257非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/16(土) 16:25:13.73
若菜での飲み会は飽きた
って書こうと思ったけど
最初から良かったと思ったことない
0260非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/17(日) 22:20:20.15
>>256
デリカシーないね
君が
0261非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/18(月) 00:41:59.57
積極的に育休取るようにいっておきながら
休んだ人のフォローをできない体制の方が問題なんじゃないだろうか

育休等を推進するなら、その間、見合う人材を確保してほしい
0263非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/18(月) 10:01:48.85
女性増やすなんてやっているけど

このままだと課の半分が女性でみんな産休、育休なんてところも。。

やめてくれよ
0264非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/19(火) 22:45:32.32
公務員女が育児休暇中（休職中）に税金から給料とってるって・・・・・・・
税金というのは詐欺にあっているような物ですよね。役所の公務員なんか民間企業が1人でやる所を2人も３人もいなきゃできないような
あつまりでその上、子供産んで休職中も税金泥棒ですか？
公務員は育児休暇が3年ももらえるそうです。民間企業ではまずありえないです。
実際育児休暇じたいもらえない会社が多い中、三年は長すぎます。せめて一年ですよね
0265非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/19(火) 22:57:51.78
自分だったら

３年育休中にもう１人産んで

６年休んでやろうとか企んじゃいますが
0266非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/20(水) 06:55:04.40
>>264

〉役所の公務員なんか民間企業が1人でやる所を2人も３人もいなきゃできないような

陳腐だなwどこの役所のどこの部署のことを指してる？具体的に言ってごらんよ
0267非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/20(水) 17:29:31.96
育休中って共済から出てると思ってた
0268非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/21(木) 12:20:29.20
納税マシーン
0270非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/21(木) 22:38:41.04
馬鹿チョン夫婦？
0272非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/22(金) 17:20:28.50
組織内示でたね。
首都国はついに維持管理まで持つのね。
しかし健康管理建設専門官とは…
メタボの人はどうすんだろ？
0275非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/23(土) 11:40:23.69
ってか赤の連中もとい組合員って息してんの？
定年迎えた組合員が再任用で入って来ているが、組合仕事しか「出来ない」奴ら再任用で入ってくるせいで枠潰し→業務停滞起こしているのが原因でよい噂は聞かないな
0277どんけい三郎
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2017/12/30(土) 23:22:08.44
>>254
上司「オメェはよ！もう少し口の利き方ってもんに気をつけようと思わねぇのか？」
俺「私の口調に腹を立てるのは専門官のご勝手ですが、『口の利き方』と仰るのであれば、専門官の口調はおよそ一廉の人のそれとは言い難いですぞ」

こんな感じでした。
今年は多くの無学な上司たちと舌戦を交えた年でした。
来年も無学者には、徹底的な指導をしていきたいのでよろしくお願いします。
そして、若い高学歴者が入省してくれる事を願います。
0278どんけい三郎
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2017/12/31(日) 00:19:09.57
この組織の人々は、「〜しても良い」と言う表現を「〜しろ」と言いたい時に用いる。
0280どんけい三郎
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2018/01/02(火) 19:32:56.41
>>279
ええ、まったくです。
0281非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 20:46:50.92
地方とはいえ、関東なんて全国から集まってくるので、学閥なんて無いと思って
採用されたが、学閥があるのには驚いた。学閥といっても中之条とか五所川原とか。
意外と馬鹿にできなくて、この２校の卒業生は人事上、かなり有利。　
0285非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 20:54:35.66
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0286非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 21:36:57.29
>>281
学閥って普通は早稲田閥とか、もっぱら大学の学閥だと思うけど、そういうのは全員ないの？
0288非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/29(月) 23:01:46.60
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0290非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/30(火) 21:13:30.44
>>287
うちの早稲田や慶応卒はパッとしない職員が多いからな。
その辺の大学出て、関東地整というのもどうかってのはあるかもしれないが、
むしろ高卒の方がギラギラした職員が多いし、大卒が高卒に牛耳られている感はある。
うちの組織はもっと上の方の大学出が頑張らないと。だらしないんだよ。
0294非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/31(水) 19:21:09.64
>>293
司令塔からみれば兵隊に学は要らないということだろうが、それで埋没してしまう地整の大卒というのもどうかと思うぞ。
高卒は不快感を持つかもしれないが、どんどん大学の学閥というのも作って良いと思う。
0295非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/31(水) 21:31:34.08
大学閥なんて作ろうとすると、
大卒のクソ野郎が組織を分断しようとしている
なんて極端なことを言われかねないから、
誰ともなく自然発生的な集まりで徐々に拡大していく方が賢明だよ。
0296非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/31(水) 21:43:18.88
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？　一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
「働き方改革」最大の焦点・裁量労働制　「過労死促進法」の構図
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180126-00080890/
0297非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/31(水) 21:46:39.50
>>291
同期会や県人会ぐらいならともかく、大卒と高卒の差別化を生むような動きには神経質になる職員も多いと思うよ。
0298非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/02(金) 08:17:17.68
東北に戻りたいと書いているんだけど
全然叶わない
やはり福島以外で。と書いているからか？
もう言われてもいい頃だよね
0299非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/02(金) 08:35:49.53
学閥だの何だのほざいてるのは学歴しか売りが無い無能だろう。俺は高卒だが、仕事の能力なら同じ歳の大卒なんかに全く負けてないし、地整の仕事で大学なんか何の役に立つんだよ。社会人としての経験に勝るものなどないし、経験年数が全てだろう。
0301どんけい三郎
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2018/02/02(金) 20:47:54.86
高卒でも仕事が出来るのなら結構な事だ。
しかしながら、本人が仕事において有能である事と、部下を教育出来る事・部下を引っ張っていける事というのはまた話は別だからね。
俺の感覚としては、高卒だから仕事が出来ない等とは思わんが、
高卒の先輩を尊敬できるかどうかと聞かれたら、そうでない人が多かったという印象。
勿論高卒でも立派な先輩はいたさ。あくまでも傾向の話ね。
0304非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/03(土) 19:50:47.35
>>303
高卒で事務所長はさすがにどうかって気はするな。大卒職員からしてみると、白けてしまうかも。
0305非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/03(土) 20:10:56.36
高卒に主要ポストを取られて何も思わない大卒職員の意識にも大いに問題があるけどな。
高卒がやっても大卒がやっても一緒なんて思われているようでは全然ダメで、仕事の水準で明確に差を付けるぐらいのつもりでやっていかないと駄目だろう。
0306非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/03(土) 23:07:38.59
うちの事務所長は大卒だが、採用されてから入学したので、実質高卒事務所長。
0308非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 07:18:04.41
>>293
高卒の士気よりも、大卒の士気が上がっていない方が組織としては問題だけどな。大半の組織では、高卒の士気なんてそんなに問題ではないと思う。
0309非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 11:03:42.73
それこそまさに数の暴力よ。
大半の組織で高卒の士気が問題にならないのはそもそも数が少ないから。
この組織は高卒が多すぎる。
0310どんけい三郎
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2018/02/04(日) 11:27:58.59
高卒職員にありがちな愚かしさとは他人に興味関心を示しすぎること。
何がそんなに面白いんだよ。
これの何が良くないかというと、極めて直接的に他社に迷惑をかけること。
一人で黙々と本でも読んでなよ。何なら漫画でも良いさ。少なくとも他人に迷惑はかけないのだから。
0311非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/04(日) 12:37:53.77
自分の行動が監視されていると気がついたのは、ずいぶん前だ。周りを見ても誰もいなくても、その時の行動は筒抜け。高卒は自分を磨くより、人を蹴落とすことに無茶だ。違う官庁に行くべきだった。まさか馬鹿にしていた工業高校や農業高校を卒業した奴らに使われるとは。
0314非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/04(日) 19:40:31.08
ゴミのポイ捨てをしている人を見たとき、注意するのがこの組織の高卒。
ゴミのポイ捨てをしている人を見たとき、注意はせず、自分で拾ってゴミ箱に捨てに行くのがこの組織の大卒。

これだけなら高卒の方がより正しい行動をとっているように思えるけど、問題なのは、この組織の高卒者は注意はするくせ自身もポイ捨てをするということ。（無自覚）
ちなみに大卒者は、ポイ捨ては注意しないけど、自身もポイ捨てはしない。
なんとなくの例えだけどね。
ただ、「高卒者はどうしようもないけど、大卒者もどうかと思う。」と言う概念は、この例えに近い。
0315非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/04(日) 20:26:43.90
大卒組の不満が溜まっているのは間違いなく事実だろうな。２種も３種も同列ってここぐらいじゃないか。何のための試験区分なんだか。
同い年や年下の高卒に先輩ヅラされるのはさすがに我慢がならない。
0316非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/04(日) 20:33:43.67
工業高校卒とかいう社会の底辺が踏ん反り返って威張っているのはこの組織ぐらいなもんだぞ。身の程を弁えろって話だな。
0319非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/05(月) 08:37:37.32
>>304
一般論として、大卒からみて高卒にリスペクトしづらいのであれば、少なくとも事務所長とか局の課長級以上は大卒から登用しないと統制がとれなくなってくるかもな。
高卒のトップクラスは副所長まで。
0320非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 17:52:49.61
実力がない方が悪いんだろ
いつまで学歴に拘ってるんだよ
そんなんだから仕事出来ないんだよお前らは
0322非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/05(月) 21:42:26.33
>>320
もちろん、大卒でもダメなやつはたくさんいるが、大半の組織では大卒の中で誰が有能で上に上げるべきかを見極めるのが人事の仕事であって、高卒なんて最初から対象外だろ。
0323非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 21:50:13.86
事務所長の経歴紹介で、◯◯事務所長◯◯高校卒なんて新聞に出たらさすがに恥ずかしいし、組織のレベルを疑われてしまうぞ。学歴の掲載はちょっとご遠慮くださいなんて頼むのか。
いくら高卒が学歴なんか関係ないと喚いてみたところで世の中の尺度はそうじゃないんだよ。
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