公務員定年65歳に延長で奴隷でザマァwww [無断転載禁止]©2ch.net
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給料も減らされる♪
公務員定年延長へ議論＝来秋にも法改正案―政府 （時事通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170625-00000003-jij-pol
公務員定年延長へ議論＝来秋にも法改正案―政府
6/25(日) 8:39配信 時事通信
政府は、公務員の定年延長に向け、近く関係府省で議論する場を立ち上げる方針を固めた。
定年を現行の60歳から延ばした場合の職員定数の調整方法や、人件費の在り方を話し合う。早ければ来年秋の臨時国会に国家公務員法など関連法改正案を提出する見通しだ。
定年延長に関する政府方針は、国に準じて制度が決まる地方公務員にも影響を及ぼす可能性がある。
年金の支給開始年齢が2013年度以降、60歳から段階的に65歳に引き上げられているため、定年後の公務員に無収入の期間が発生することが課題となっている。
政府は当面、希望者を再任用する対応を取っているが、自民党の1億総活躍推進本部が今年5月に公務員の定年延長を提言。6月に閣議決定された経済財政運営の基本指針「骨太の方針」にも具体的な検討を進めることが盛り込まれた。
関係府省による議論では、公務員全体の定数を調整しながら定年を引き上げる方法を探る。公務員は定数の上限が法律で決まっており、単純に定年を引き上げると、適切な新規採用ができなくなるためだ。
公務員の人件費が増えることに世論の批判も考えられることから、慎重に検討する。給与を60歳以降大幅に下げる形とするか、中高年層の水準を現行より低く抑えて全体的に緩やかな変動とするかといったことが論点となる。 65歳まで現役で働けるようになるとか最高じゃん
男だと40歳で結婚しても子供は定年までに成人出来るし 給料は維持じゃなきゃおかしいだろ
業務量減らんのに、給料減るとか舐めんな お役所コミュニティ
官公庁匿名掲示板
http://www.satogaeri.net/modules/kejiban/index.php?topic_id=229
中にいてわかること
投稿日時 2014/5/3 11:25
4 紅茶
省庁で働いてみて、税金はなるべく払いたくないという気持ちが芽生えました。
税金の使われ方に呆れと悲しみを感じています。
まず正規公務員は40歳定年にすべきだと思います。
それ以降は年俸制契約職員でいいのではないでしょうか。
能力がない方、勤務態度に問題がある方があまりに多すぎます。
また、組織の一員であるという真の気持ちでまじめに仕事をする人は少なく、
2種3種ですら役職にこだわり俺様アテクシ様の仕事じゃないといってさぼったり偉そうにする人が多いです。
無駄な人件費です。
また現在の再雇用の制度は「無駄」でしかありません、ふんぞりかえって、業務にケチつけて働いていません。
まず雑用だからやらないって態度からしておかしいです。
一体何様のつもりなんでしょうか？
そしてごく一部の真面目に仕事に取り組んでいる人にも、申し訳ないのですが
予算の確保や予算を使い切るために奔走している「ゲーム」はやめて、
本来必要なものをしっかり考えてそこに配分するような仕組みが欲しいと思います。
無駄な予算、予算の無駄遣いも多すぎます。
ただのゲームですよね。
出世のアイテムなのか、面白いという充実感と間違った使命感でやっているのか知りませんが、
税金はもう払いたくないと心底思いました。 民間みたいに５５歳で役職定年にしないと、国民の理解は得られないだろうね。 ５５才で年金貰って
絶賛ニート生活をするつもりだったのに
詐欺やん ５５歳になったら、部長も課長もヒラにすると、人件費はかなり削減できるよ。 役職のお陰ですき放題やりやがったヤツはヒラ再任用で皆様から禊を受けるべき
今の制度のままでよい 再任用だとフルタイムでは雇ってくれないし、年収は200万円台だよね。
年金の代わりだから、という理由でこの額みたいだけど、まぁ安いわなぁ。 昔の職場で再任用がプライドの高さで一週間で辞めやがってまぁ大変だったわ 大変なことになる前に辞めてもらって良かったんじゃ？ 役職定年は、民間大企業では当たり前なんだけど、公務員も取り入れた方が良いよ。
５５歳になると、課長とかでなくなり、ヒラになる。
人件費が削減できる。 公務員は役職を取り上げてヒラにするんじゃなくて、退職を強要する仕組み。
民間より厳しいのよ。 55歳ヒラって子供ちょうど大学生くらいか？
大変だな 俺が見る限り公務員って20後半で子供産むからもしかしたらギリギリ大丈夫かも スレのタイトル、おかしくない？
６５まで働けるんだから、良いことじゃん。
まあ、給料は大幅にダウンするだろうが、ゼロよりはいいだろ。
５５歳で、役職定年がどうのと言うが、クビになるよりましだろ？ 65歳まで延長するのはいいが、退職金減らされたり、61歳から給料ダウンとかするなら意味ないやろ。
60歳定年でそれなりの退職金もらって、61歳からどっかで気が楽なバイトした方がええわ。 61歳から何の気楽なバイトできると思ってんだ
そして時給いくら貰えると思ってんだ 定年延長でも給料減って生涯年収変わらないなら
時給安くてもバイトした方がええやん 正直、再任用の方は扱いに困るので天下りと言われようが民間に再就職してもらって余った予算で若者の雇用を増やして欲しい 役所はまずエフランとか高卒の低学歴の池沼層を削除しろよ
害悪でしかないゴミなんだし >>20
そら清掃よ
健康維持のための運動にもなるし一石二鳥 50代半ばの教員だけど、やっと担任業務も終わって楽しようと思ってたのに定年延長とかなったらもう一回担任持たなきゃならん。
体力的に厳しいわ。 あと１０年近くも働かなきゃならないと考えると非常に憂鬱になるな。 東京都庁 2017年モデル年収
25歳主事 3,603,000円
35歳課長代理 6,452,000円
45歳担当課長 10,471,000円
50歳担当部長 12,828,000円
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/kyuuyokettei.html 2017年 国家公務員総合職 モデル年収
35歳 本省課長補佐 7,231,000円
50歳 本省課長 12,550,000円
本府省局長 17,728,000円
事務次官 23,274,000円
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h29/pdf/29point.pdf >>30
東京都庁は指定職以外に部長級でもポストごとの定額制で、住居手当や扶養手当もないので
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/pdf/kyuyomemo2741.pdf で計算すると一意的に年収が決まる。
月給やボーナスは勧告後のもので計算。（ボーナスは国より0.1箇月分だけ多い）
変動要素は勤勉手当のみ。
勤務評定で最上位に評価されるとこれよりも年収は数十万は高くなる。
指定職 ※ボーナス3.30ヵ月分として計算
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/pdf/2841kyuuryou/2841kyuuryou_pdf/2841_sitei.pdf
2号給 1,520万（理事・局次長・技監など）
3号給 1,634万（本部長）
4号給 1,788万（ライン局長） 中二階局長
5号給 1,928万（重要条例局長、東京都技監、公営企業管理者＝水道局長・下水道局長・交通局長など） >>27
駅前のトイレ清掃はおばちゃん枠だけどな
ジジイが掃除しているのは見たことない 65歳定年になると、60歳で退職すると中途退職扱いになり退職金が満額出ないのが怖い
正直60歳過ぎると記憶力とか判断力が急速に衰えるんだよね 退職金制度って変な制度だよな。
給与の後払いなら、むしろ現役の時に多く払って欲しいわ。 退職金もらって、再任用で5年カウントダウンしようと思ったのに、定年延長なんてむなしくなっちゃう❗ 定年延長になれば４０代後半から本給１割カット退職金率大幅にカットされてその分を定年延長分にもってくだろうねそれで６０歳でやめたら自己都合で退職金大幅減額って公務員ももう優秀な人材は集まらないね 今以上に機械化進む中で６０歳以上でまともな仕事できるのか疑問、地方公務員の仕事なんて誰でもできるんだからもっと民間委託するとか合理化すべきだろ 都市景観に基づいたインフラ形成とかは自治体でやった方がよくない？ まぁ、中高年の給与カットは必至だろうね。
総人件費が増えないようにしないといけないから。
ついでに級別定員の縛りもあるから、昇級は大幅に遅れるのだろうね。 楽な仕事で長年勤めて管理職にもなれない奴は給与４割カットでええやろ退職金も４割カット 現状、時短も含めて5〜6割カットだから、逆に待遇が改善されるような？？ これからの日本考えたらもう給与は減る一歩だろうね俺は給与天引きで五千万たまったけど >>44
NTTの上の方の会社はそれやってるね。
部長級未満は55歳過ぎたら子会社に出向。
んで、65歳まで働ける。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
