>>65
普段からきちんと仕事や書類を整理さえしてあればそれでいいんじゃね？
引継書なんて、相手先の担当者が誰（特にキーパーソンが誰か）、とりあえず4月やること、重要な課題くらいあれば十分。
制度や法規なんて今はネットもあるからいくらでも後任者で調べられる。

引継書が大長編で妙に丁寧な前任者に限って、書類もボロボロ、やり残しとか酷いし。