【真剣?】東京都主任試験対策スレッド【茶番?】©2ch.net
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【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度UP】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/ >>836
主税採用の新採の3割ぐらいはこんな感じになるよね >>840
主任Bもなかなか受からないし、定年まで1級職だろう
うまく一発で主任B受かっても担当課長代理止まりだろう >>836
免除期間終了後もまた択一受けた?
周りはどう?2度受けるのはキツイな。 >>838
836はどっちかというとパッとしない主事のコース。可もなく不可もなくという感じの人
わりと優秀な人で意に反して税の専門家にされちゃう人はこういうキャリア
A都税事務所固定資産税課3年
資産税部固定資産税課3年
(2回目で主任試験合格)
B都税事務所総務課庶務担主任2年
局間異動(3〜5年、課長代理昇任)
C都税事務所固定資産税課担当課長代理 >>845
税目を抜きにすると、そのパターンはけっこう居てB管コースで主税の幹部候補。退職後は税協へ。
資産税部門のみだと専門課長か。
本人の意思はどこかで霞んで上書きされてしまうのだろう。 >>847
B管とか専門課長なんてほんとに優秀な一握りの人だけで、そこそこ優秀な多くの出戻り課長代理は一生事務所を回りつづけてどこかの班総括で上がり >>836
そのコース、なかなかきっついな…
プロも必要なんだろうけど、うーん… ひと昔前は専門課長なんて単なる職歴が長いだけの名誉職だったのにな。
みんな長期主任からの上がりだった。
最近は短期主任から早々に係長になって・・・という人が多いな。
それにしても主税の閉鎖的な組織には泣けてくるな。
全く改革が進まないはずだよ。
まさに都庁のガラパゴス。 専門課長も2種類あって、
従来からのものと、管試Cがなくなってからできたものがある。
後者は、専門課長から普通の課長になれる。 主任になると、自分の評価上げたいがために管試受けろって無意味なプレッシャーがあるから恐い。。。 >>854
,一-、
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■■-っ < んなーこたーない
´∀`/ \__________
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| У.. | >>848
いや、そこそこの人数が本人の意志とは関係なく、30後半で本庁の課長代理に異動させられる。
上昇志向のあるやつはそこでB管を受ける。
そして、庶務系の統括をやって事務所の課長。あとは椅子取りゲーム。 >>854
受けても滅多に受からんし、気にしなくてもいいんでは?
管理職ってそんなに悪いもんでもない気がするがなあ 両角氏(市職員出身)、上田氏(職員関係に関心深いw)が実権を握るわけだから、
人事任用・試験制度もまたいろいろ変化させてくるだろうね。 Gも人事制度いじることを宣言してるしな。
課長代理制に変えたばかりなのに。
これ以上首突っ込んでややこしくしないで欲しい。 局で論文対策はしてくれるけど、合格予定者は予め決まっているようなものだから、やる気がでない。 >>866
それはそうかも。
みんな同じことマニュアル通り書いてるからな。
受かるかは別だが。 女性も受験するのが少ない
主任くらいにはなってもいいが・・・ってことだろ >>869
確かにそうだが、女性の受験者は去年より増えてるのに
試問進出者はかなり減ってる 女の敵は女というくらいだしトップに気を使ったんじゃない? ボーナス上位なら主任合格でいいよな?
2回目の択一、4回目の論文頑張るわ。 >>874
つうと、消去法で言うと局の人事、予算、議会関係課じゃない?
局選抜含め、定数合わせようのガス抜き職員以外は、
ほとんどの職員が5か6もらえるけど、みんないいから、課内だと中位って感じじゃん? >>880
そんなめちゃくちゃな特定の課への昇給の偏りはうちならあり得ない ふーん、それはいい局だね。
結構、無茶やってる局も多いよ。
ってか、局推薦って、それを合法的にやるための仕組みだろ。
まあ、組合強い局は、現場にも持ってくだろうけど。 特別昇給しても出先だとボーナス上位貰いにくいの?だとすると現場軽視じゃない? >>879
ありがとうございます。
まさか択一を2回受けるなんて思わなかったトホホ >>890
「都民ファーストの視点で」ってポータルサイトにあるのは、地公法違反かも いまTAIMS環境じゃないんだけど&TOKYOロゴが差し替えになったの? TokyoTokyoな
しかし歴代のGも大概だけど、前任者の政策をいちいち消していくの、なんとかならんかね。 >>894
アメリカの大統領だって代わったらそんなもの
滅多に日本の国や他県が政権交替しないから異様に見えるだけ >>895
猟官制の米国ですらアンチオバマ病の某大統領にNOが突きつけられてるじゃん 米国に倣うんなら政策企画局なんて民間人入れて知事変わったらガラガラポンじゃね この三連休を無為に過ごすようなら
2カ月後も同じだな 家族サービスで勉強できません。
今年もダメか... ライフワークバランスを実現するならヒラ主事コースへGO かちょうの添削がいい加減なんだけど。2箇所ぐらいちょこっと書いてあるだけだった。たぶん途中で面倒になって、口頭で数分説明があった。
どう直せばよいかわからん。
もう見せなくて結構ですよって言われた。 論文て、普通はみっちり直してくれる?
研修では、とりあえずは直してもらったの暗記しろみたいな話だったが、直してもらってないことにはなぁ。
最後に、論文試験ていつですかって聞かれた。 今年はBからの昇任が多いせいか、低学歴化が進んだ。
都庁特別職・局長級の出身校
(2017.8.1付、知事除く)
2017年7月18日都政新報より
※国からの出向は早稲田1、同志社1
合計 事務 技術等
早稲田17 早稲田13 早稲田4(土4)
中央大11 中央大11 東京大2(土2)
東京大 9 一橋大 8 筑波大2(土1教1)
一橋大 8 東京大 7 千葉大2(医1建1)
慶応大 7 慶応大 7 北海道1(土)
明治大 4 明治大 4 金沢大1(医)
筑波大 3 横国大 2 長岡技1(土)
横国大 2 青学大 2 日本医1(医)
千葉大 2 東北大 1 理科大1(土)
青学大 2 神戸大 1 武蔵工1(土)
筑波大 1
上智大 1
同志社 1
学習院 1
法政大 1
日本大 1
東洋大 1
創価大 1
専門卒 1 >>912
一から十まで直してもらって暗記するのは旧試験の話では 暗記しろ言う時点で添削者としてダメ。あと直せる論文はある程度仕上がってる奴。
根本から違うのは直せない。
確かに直せない管理職もいるけど、
人委事務局も資料出してるから自分でも考えようよ。 誤字脱字だらけで字数も足りない論文持ってくるやつはどういうつもりなんだって管理職ボヤいてたな 多分見せたら管理職が完答にして返してくれると思ってんだろうな。 昔は自分の職場でどう活躍するかって同じ問いだったので事前に練って暗記してた
その名残で職場ものは基本形を練って問いのシチュに合わせて少し変える手法が横行してる
でも採点者からすると問題読んで考えてないことは丸わかりで評価は低いらしい その通り。職場もので差がつかない、なんてことはない。差がわかる様になるのが第一歩。 だいたい昇任試験に論文があるのが信じられない。
他の自治体や国、民間だって論文はおろか試験制度が無い。都は時代遅れなのか… >>722 こんなことを真面目に書く能力が仕事に役立つのか
ってことだなw
第一に、ラジオ体操の職員及び都民への義務化・推奨である。
現在、残り3年を切った東京2020大会への機運醸成が喫緊の
課題である。また、超高齢社会における介護予防・健康寿命
延長のため、健康増進への施策が求められている。
そこで、出先を含めた東京都全職員にラジオ体操を義務化
する。今年度、職員のラジオ体操は重点期間までとされたが、
対象を広げるとともに、今後3年間実施することとする。
ラジオ体操は、日本で育った者は、音楽を流せば勝手に体が
動いてしまうというぐらい、日本人のDNAに刻み込まれている
準備体操を超えたスポーツと言え、都民にも実施を強く推奨する。
以上の取組により、都民、国民が一つになれ、大会の成功と
超高齢社会への備えを万全にすることができる。 民間には結構論文あるみたいだよ
もちろん、それだけで決まるわけじゃないだろうけど へえ〜そうなんだ…
俺と一緒に国家公務員なった奴は、課長補佐だよ。試験無しでね。 >>923
一行目で笑ったわw
つか、工場の朝礼じゃあるまいし、ラジオ体操とか…
企業局とかの出先事業所だとやっとるところあるのかな?
あと日本人のDNAとか言い出すと人権団体がアレなのによくもまあ、あの発言。 起承転結のある文章を手引きに則った言葉遣いで書けるよう訓練するのは良いんでない
どうせ最後は勤評なんだし 西新宿文学の能力を開発したところでなんの意味もないな
大学に残って締切に追われて論文書いてるほうがマシだ たった1〜2世代でDNAに刻まれるとか
生物の進化全否定だな
「ラジオ体操をしなかった個体は一族含めて族誅された」
ということでもあれば、3世代くらいでDNAに刻まれるだろうけど・・・ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。