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【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】©2ch.net
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0001 【東電 78.0 %】 【B:85 W:50 H:80 (C cup)】 (東京都) 転載ダメ©2ch.net
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2016/11/21(月) 21:48:09.26
　
　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓

【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/
0688非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 10:14:53.97
Ａ落ちた人は、ダメならＢまで待つか、と思ってるかもしれない
ところがＢも・・・結局、論文＋勤評だから
0692非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 16:35:04.92
そもそもまともな人材というのは何か、という話だ

それは何を差し置いても、上にとって使いやすい人材、ということに間違いは無いだろう
0695非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 21:44:49.76
>>683>>686
数年前から主任試験の対象者が大きく増えたが、主任の枠もそれに応じて増やしている。
今のところ、合格率が30％台になるように調整している感じはする。
0696非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 21:51:18.80
枠をふやしても、退職までヒラの人は２割ぐらいになるのかな？
0697非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/05(金) 23:23:49.52
　
　　　　 曰
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　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　勉強しろ、バーロー！
　　 　 ||富||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||久|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||娘||Ｌ二⊃ .￣￣＼
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0699非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 11:09:57.80
>>694
総務系のお仕事でしょ。
計理、企画、文書、庶務、人事…等々
0700非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 11:17:28.52
感覚だが主任試験の業績評価は過去3年のうち一度は5段階中4はないと論文Aでも厳しい気がする。
0704非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 14:08:06.41
>>703
いや、病休とってないのに受からない俺に失礼だから。
病休取ったから受からない、これで本人も周りも納得できるだろ。
そうでもないのに受からないとなると全く意味がわかんねぇーよ。誰も何もメッセージくれないから。
0705非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/06(土) 14:15:59.29
>>700
課長評価はA〜Eだが、最終は5〜1だろ？
そこの話。
0712非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/21(日) 16:37:35.02
>>711
されるよ。だから今年の仕事も手を抜くなよ。
0715非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/21(日) 19:01:00.51
でも主任試験くらいだったら勤務評定そんなに影響ない気がするけどなぁ。4号でも受かってる人沢山いるし
0720非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/22(月) 00:23:30.87
>>718
それはないわ。
論文Aでも落ちてる奴なんてごろごろいる。

>>716
論文評価いくつでした？
0721非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/22(月) 23:09:00.52
みんなから見て合格者論文の中だけでAからEつけれる？
あと、今年から都政もの新しい取組とか既存の改善策書いてってあるけど、既存の取組書いたら点数低い認識でよいの？
0724非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/24(水) 00:45:02.24
>>721
ずっと問題のテーマ扱ってる部署にいて秘蔵の案があるならまだしも、門外漢の主事のアイデアなんか当てにするわけない。
あまりに昔の取組とかはさすがにダメだろうけど、実行プランに載っていることであれば、早々減点はないと思ってる。
0725非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/24(水) 12:08:23.84
都政実務つれぇわ
0728非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/24(水) 18:26:17.59
>>727
主任Aに適う職場じゃないとやる気なくすね。
0732非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 06:15:13.63
最初の配属は学校、教育庁本庁へ行くべく頑張ったが、結局異動先はセンター
センターで主任に受かったら、局間異動で都税事務所ってのも悲惨だよな
0735非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 19:05:10.90
>>732
それは後期希望出さない方が悪い
学校、学校、主任でセンター、主税のフルコンボだとストレート合格でもほぼ本庁にいく機会が無い
本人が希望しても三十半ばで現場経験しかない課長代理には本庁のポストがない
0737非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 20:10:22.98
主税は事務屋が多すぎるので、都税事務所主事はもちろん、局の主事も大半が予算企画人事をやったことがない
したがってほぼ全員役立たずの主任になる
0738非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 20:55:28.08
もう都税専門官みたいな区分作って一生酒税のプロパー育てたら？
どうせ派閥意識が強くて局間異動者を爪弾きにしてるみたいだし

学校は他の役所みたいに学事区分作るだけで
文化振興志望者が義務制に幽閉される悲劇を無くせるし
民間ブラック教育産業からのセーフティネットになってWin-Win
0739非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 21:05:56.21
>>738
民間でもよくあるが、それだと優秀な人を送れなくなるんだよ。。
それは雇用者側の都合だから、労働者が強い外資だと専門別採用してるところも多い
0740非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 21:19:23.03
>>739
他局同様に本庁：出先＝1：1になるような行政枠も残しておけばOK
最初から出先ドサ回りだと分かってるほうが雇用のミスマッチを無くせる

学校主税水道って3年後離職率がヤバそうなイメージなんだけど意外とそんなことはないの？
0742非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 22:00:34.16
>>741
外れかわからないけど、え？ここに機電職が？っていう意外な配属はある。
0743非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/25(木) 22:02:31.09
>>739
学校や都税の人には悪いけど、そんなことまでして優秀な人が必要な職場なんでしょうか？
0748非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 01:20:57.37
>>740
離職率が高いどころか主任試験受かって局間で出て行った奴らは半分以上帰りたくなる天国のような職場だぞ。
主税への公募は非常に倍率が高い。
0749非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 06:08:44.28
勘違いしたバカ納税者対応と、つまらんルーチンばかりの仕事に耐えられるなら、
都税事務所は素晴らしい職場でつ
0750非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 07:05:43.08
開店直後のスタバに入り、毎日主任試験の勉強している俺
俺はお前らみたいなクズとは違うと感じるね
0757非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 11:52:26.29
教養試験のみの合格率ってどれくらいなんだ？
0758非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/26(金) 12:15:24.84
昼休みもカフェに入り、ランチもそこそこに主任試験の勉強している俺
俺はお前らみたいなクズとは違うと感じるね
0760非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/26(金) 12:39:43.84
>>748
公募ださなくても戻れそうだけどね？その逆は厳しいから希望先があれば公募もありかと。
0763非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 18:41:03.20
チンパン？
0767非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 22:01:53.48
　
　　　　 曰
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　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　勉強しろ、バーロー！
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　 ＿　||乃|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||井||Ｌ二⊃ .￣￣＼
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0769非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/26(金) 22:22:59.51
金曜夜、職場飲み会を当然断り、早々に帰宅して主任試験の勉強している俺
俺はお前らみたいなクズとは違うと感じるね
0771非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 23:05:59.70
>>759
ぷっ
勤評と名簿順の意味も分からずに使ってるのがまるわかり
試験に受からないのを他人のせいにしてまったく努力してないんだろうな
0772非公開＠個人情報保護のため
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2017/05/26(金) 23:15:40.65
>>760
異動先の局が出さないんだよ。
異動先の局からしたらせっかく取った若い主任に２年で帰られてみろ。
少なくとも５年くらいはきついところで働いてくれないと困る。
そういう異動先の局の事情なんて関係なしに自分勝手な発想で導入したのが主税の公募。
主税出身主任が公募でガンガンすぐに帰ってるから、
他局もそれを懸念して抜けられても問題ない職場に置くという若手にとっては最悪の制度だね。
主税局からすれば目先の数字を上げるために少しでも業務を知ってる人がほしい、
戻りたい人からすれば、法律どおりの定型仕事さえしてればいい、
当事者にとってみればまさにwin-winなのさ。
0776非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/27(土) 18:48:03.30
>>772
思えば、あんなに他に行きたいって言ってたのに、いざ出ると主税に戻る人多いみたいだね。変なの。
0778非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/27(土) 22:49:18.55
>>774
オリパラも職員数増えてるけど、終わったら何処に異動するんだろう？
0780非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/05/28(日) 02:39:38.06
>>776
隣の芝は青く見えるからな。
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