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【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】©2ch.net
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0001 【東電 78.0 %】 【B:85 W:50 H:80 (C cup)】 (東京都) 転載ダメ©2ch.net
垢版 |
2016/11/21(月) 21:48:09.26
　
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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓

【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/
0321非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/07(火) 08:04:24.51
S、Z以外の官房ってある。


主税は官房と違うから。
0329非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/08(水) 17:43:00.82
>>325
新採配属とか主任昇格が狙われるんじゃない？怖っ
0335非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/08(水) 22:41:26.50
29年度日程ｷﾀ――――――(ﾟ∀ﾟ)――――――ｯ!!
0339非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/10(金) 18:09:31.27
噂の2月10日が終わったね。
0341非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/10(金) 23:25:45.58
ナイの？
0343非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/12(日) 00:15:53.02
結局前回の論文（職場もの）の正しい対応がわからない
この生意気な新規採用はどうしてやれば良かったんだ？
0344非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/12(日) 00:50:00.71
現実的な解決策としては人事異動
0346非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/12(日) 08:01:23.52
あの問題、作問者の性格の悪さが出てて気分悪かったわ
当該新採の欠点とイラッとくる発言だけを切り出して問題にしてるわけだが、
どんな人間にも長所はあるんだから、それとセットでの人材育成プランを考えないといけないんじゃ
0348非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/12(日) 09:26:14.57
育成計画とか言われても、学校事務なんて後輩がいないから全然イメージできなかった
ほんと出先と学校事務に不利な試験だよな
0349非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/12(日) 09:47:06.53
というかチューターやった事ある人に極端に有利な出題だったよな
チューター一通りやってれば人材育成の方針とか制度とかには詳しくなるだろうし
職場ものは職場もので結局こういう当たり外れがあるから、都政ものの対策も必要かねえ
0359非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/12(日) 17:32:09.68
悪くないものを書くんだよ。
あとは自分の居場所を確認するこった。
無駄な努力を費やしたい人は真っ正面から試験を受ければ良いよ。
0361非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/13(月) 21:01:02.54
意外とちゃんとやらない奴が多いから、事案に応じた中身にすること、論理構成に気をつけることの2点を守り、管理職何人かに見てもらえば大丈夫だよ。
0364非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/13(月) 22:05:13.86
>>362
>>363
採点官もふた通りに分かれるみたいだよね
短時間でパッと採点するにはいつものテンプレが出てきた方がスッと頭に内容が入ってくるので安心という人と、
何百枚も採点してるうちにテンプレばっかり読んでるとうんざりしてくるという人と。
結局そこは運次第なのかも
0366非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/14(火) 16:30:52.91
内示まだか
0373非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/15(水) 23:03:36.84
負け組スレ見るとオリパラとか再募集するらしいが、本当ならその影響？？
0378非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/17(金) 07:17:39.05
人によって日が違うんだね。
0380非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/17(金) 17:21:11.01
局間内示いつだい？
0386非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/17(金) 19:31:42.66
>>384
大きい局は一斉じゃない
いっぺんに受け入れるキャパがないし
つまり連絡が遅いのは後期移動で無ければ主税学校の可能性高し
0387非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/17(金) 19:58:46.77
主税になるやつらには、もう局あげて飲み会やってんぞwww


馬鹿まるだしwww
0389非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/17(金) 20:28:05.76
局全体の歓送迎会か？
0393非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/18(土) 00:33:22.67
そうは言っても政策企画は腐っても官房だよ
ただ、余人をもってかえがたいというくらいだから局間よりも局に残して主要ポストに引っ張ってもらうもらうのが一番評価の高い勝ち組だろう
後期で局内事業部・出先なら残念だねって思う
0395非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 01:05:30.87
お前らめんどくさいわｗ
局なんてどこでもええねん
管試Aは官房系でも合格率は他局と変わらへん
局がどこよりも、局のどこにおるかの方がよっぽど大切なこと
0396非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/18(土) 01:19:00.50
>>395
＞局がどこよりも、局のどこにおるかの方がよっぽど大切なこと
そーゆー意味で後期の方が管A合格多いんだよな
中々局間異動してすぐの主事上がりを面接と人事評価だけで局の中枢に置きづらいから
0397非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 01:21:33.40
官房３局(後期)＞局内主要ポスト(後期)＞局間官房３局＞局間事業局＞局内傍流・出先(後期)
人材確保の観点からはこんな序列だろう(適当)

＞>396のいうとおり後期組が管試Ａに強い。
それは後期組だから、という理由ではなく優秀だから残してもらってるという話なんだろうね。

ちなみに私は主任試験落ちましたけど。
0399非公開＠個人情報保護のため
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2017/02/18(土) 01:35:29.86
後期より前期の方が優秀そうな人多いんだけど、人事評価高い人は前期が多いんじゃないの？
0400非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 02:11:37.70
本庁経験してたり自信ある人は前期希望多いだろうね
人事評価高くても事業所だけの人は後期を希望するし
0402非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 09:15:47.82
局計理・企画・人事あたりの主任席に充てられた後期組は局の筆頭だろう、他の後期はよくわからん
前に主任まで同一部、ストレートで主任受かったのにまだ同じ部に留め置かれたウルトラCを食らった可哀想な先輩がいたけどストレートで管A受かってたからよく分からんね
0404非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 09:29:10.40
＞>399
今年の彼の勤務態度は分からないけれども
直近２年６号とってる局のエースが後期って言ってたから前期とか後期とか関係ないんじゃないのかね？人事の考え次第だと思うなぁ・・・
0405非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 09:37:39.77
○○君みたいな人が将来の教育庁を背負っていかなきゃ、と言われたが
教育に戻るつもりは無い。全く無い
0407非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 09:57:00.59
市場にはどういう人間を入れるつもり？
早期解決を図るために困難業務にも対応できるエリート？
それともどうしようもないから人間の墓場？
0416非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 15:20:01.42
現局では十分働いたことに加え、新しい挑戦をするなら少しでも若い方がいいと思い、迷わず前期希望した。
自分の周りでは、後期を希望するのは総務系未経験者と子育てや介護で忙しい人が多い。
0418非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/02/18(土) 15:41:12.05
自分が知る限りでは、主要ポストにいる職員が前期を希望して通らなかった例を知らない。
主要ポスト以外ではよくある話。
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