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【真剣？】東京都主任試験対策スレッド【茶番？】©2ch.net
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0001 【東電 78.0 %】 【B:85 W:50 H:80 (C cup)】 (東京都) 転載ダメ©2ch.net
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2016/11/21(月) 21:48:09.26
　
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　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
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【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1474978449/
0128非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 16:01:41.71
子供の喧嘩みたい
0129非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 16:08:30.74
>>123
大まかに言うと帰りにくい島ほどハイリスクハイリターン、合う合わないがはっきり分かれるイメージ
大島、続いてまあ八丈も交通が便利な分、島らしさが薄い。
小笠原と三宅は行き来しにくい分やっぱりカラーが濃い。小笠原はロハスな意識高い系、三宅は変わり者の上司にガテン系の若手ってイメージ。
他の小さい島はさらに人数少ない分、その時々のメンバー次第。
初心者は大島八丈を選んでおくのが無難は無難
0130非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 16:18:43.07
島だと飲み会無いの？
0131非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 16:19:36.12
議会と予算と人事のうち、二つくらいやったことないと、異動先の局に迷惑がかかると思うが。経験ない若手は主任試験受けない方が皆幸せになれる。一人前の仕事ができるようになったらで良いと思う。
0134非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 17:02:34.12
>>130
多い
0135非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 18:42:17.86
どこの職場でも、島ですら「飲まない人」とレッテルを貼られれば
誘われない。「飲み会好き」と思われるよりラクだと俺は思う。
0136非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 19:50:38.95
>>135
アルハラなんて言葉があるし
0137非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 20:29:19.49
本土と違うのは、本庁から出張してきたときの相手が多いかな。昼は視察で夜はお付き合い。
0138非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 20:29:50.82
局予算は一度経験すると、激務に耐えられる体力と部を回せる調整力ありと認定されて予算の色がつくらしい。議会や人事も同じだろうが。
0144非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/10(土) 22:59:05.23
　
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　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　錢勘定ばかりしてないで勉強しろ、バーロー！
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0148非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/11(日) 11:23:42.39
予算は頭の良さよりも体力と気力
うちの局は歴代文書・法務にスマートな人が多いけどな
0149非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/11(日) 11:41:51.95
>>138
>>148
法務は地味ポストだけどキレものがやらないと局がぽしゃるだろうね。魅力は感じないけど旧帝・早慶出身ポストになってる気がする。
0152非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/11(日) 19:20:45.48
>>149
言われてみれば人事や予算は局担当がポシャっても部課レベルでリカバリーが効くんだよな
当然局がしくじってる分やり繰りが苦しくはなるにしても
文書や法務みたいな法律関係は局レベルで分かる人がやらないと現場に近いところは現場の事情に引っ張られるから正しい事が言いにくい上、そもそも分かる人がいない
そう考えると1類A事務採用増やして法律関係詳しい人が現場に増えてるのはいいことかもしれない
0154非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 00:36:16.30
現場ー本庁事業部ー部予算ー局予算ー予算課
こんな感じだからいくらでもカバーはされるし所詮中の話だけど
一方で、法務は文書課に相談しない限りは局法務担当の一言である程度決まっちゃうからまともな人を置かないととんでもないことになる。訴訟とか大変そうだよな…
0155非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 00:55:00.80
＞法務は文書課に相談しない限りは
＞局法務担当の一言である程度決まっちゃうから

こういう状況は基本的にはあり得ない
見解が分かれるような案件は必ず文書課に持っていく
あと基本的な姿勢として原課の方向性は尊重する
0157非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 07:18:33.51
そのせいなのか予算以上に人が変わらない。
かなり属人的だよ。あたり外れが酷い。
特に文書課。

で、微妙に威張ってる
0158非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 07:32:44.80
>>155
相談される側の文書課の課長さんは、なかなか文書課に相談に来ないで、こじれてどうにもならなくなってから持ってくるって政策法務の研修で嘆いてたが
あと、人事や予算なら局担当に何か言われても原課から反論がありそうだけど、
法務は局担当の詳しそうな人から指摘されたら原課が鵜呑みにしやすいってのは間違いなくある
やっぱり原課では分からない部分あるから
0159非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 07:45:29.04
>>157
威張ってるというか、ツンツンした人が多いよね
ダメなものはダメって言えなきゃいけないポストだから意図的にそういう人配置してると思う
0160非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 11:38:59.72
小池都知事が、都議選に小池新党立ち上げか、って話に
蓮舫が「一緒に戦いたい」だとwww

はぁ？お前は、鳥越応援して、小池批判してたろうが！

なにこの睾丸無恥はw
二重国籍はいらないんだよ、さっさと戸籍見せろ
0162非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 12:48:18.00
>>158
＞なかなか文書課に相談に来ないで、こじれてどうにもならなくなってから持ってくる

それは原課のレベルでこじれてるってこと
局文書が共有してるなら文書課に持ってくはず
0164非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 23:16:09.42
>>155
>>162
同じ人と思われるけど、局によって考え方は違うよ。
文書課に相談しないことだってあるところはある。
決めつけは良くない。
0165非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/12(月) 23:58:13.89
>>164
そうそう、担当によっても大分違う。
ちなみに、局予算→局文書の異動は結構みたことあるけど、局文書→局予算は少なかったかな。局によると思うけど、自分がいた局はスマートなイメージは全くない。
0166非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/13(火) 05:23:32.19
>>164
まあ確かに色んな人がいるから
局文書で炎上事案抱え込むとか無意味なことする奴もいるかもしれないな
極めて少数な例だと思うけども
0172非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/14(水) 07:15:43.52
　
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　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　評価なんか気にしないで勉強しろ、バーロー！
　　 　 ||澤||／ 　　　.|　￠、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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0175非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/18(日) 16:06:51.61
>>173
主任試験受ける人で、酵母出す人いるの？申し込み資格なくない？
0181非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/23(金) 09:19:11.20
来年の論文の締めはもう決めた。

私は、都政運営の中核を担う主任として、「セーフ シティ」「ダイバーシティ」「スマート シティ」を
実現し、Beyond2020を見据え都民ファーストの視点で「新しい東京」をつくるため、先頭に
立って全力を尽くす所存である(｀・ω・´)ｷﾘｯ
0183非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/23(金) 18:43:12.05
レディファーストのファーストと、都民ファーストのファーストを
同じ意味だと思っている部外厨が
0185非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/25(日) 22:31:19.28
論文評価Aで落ちた人いる？
0189非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/26(月) 12:17:05.80
>>187
ベテランはそもそもハードル高めに設定されてる印象
じゃなきゃあんなに5年目ばっかり受かるわけが無い
落ちてもいい心の準備はなんだかんだ必要
0192非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/26(月) 20:41:12.31
５年目は試験新規参入だから、優秀なのもいっぱいくるが、
６年目以降は、一回落ちたやつら組だから、そもそもポテンシャルが低い。

だから、結果５年目が多く合格するように見える。
0193非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/26(月) 20:50:23.62
都政もの今まではある程度自分で準備した内容でできたけど、これからは課題の重要性は書きやすくなった分、合格水準付近だと内容が同じになって差がつきにくそう
職場ものは年々長文化しているのを図になって情報量が更に多くなってるけど、今まで通り課題を拾い切って整理することが大事ぽい
問題の情報量が増えて、課題抽出してると字数が例年より跳ね上がりそうだから決意はどちらにせよ書けないかな
0195非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/26(月) 21:56:02.48
>>193
そうでなくともあそこまではっきり書かれて決意表明書く馬鹿もいないだろ
ただ、それだと文章が締まらなくなるな。
なんか締め方を工夫しないといけないかも。
0196非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/26(月) 22:05:16.68
字数が少ないのに決意表明書いてたら減点ではないものの
内容不足でダメだろうな。
「・・・すべきである」を他人事でないように書くんだろうな
0198非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/27(火) 19:41:53.69
論文Aで落ちたなら、直属の課長とか、本庁所管部署を通じて局人事にアピールが必要かも。交流飲み会に積極的に参加して名前を覚えてもらう等。
0203非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/28(水) 21:01:23.50
まじレスすると、主任試験ごときで、飲み会嫌いで評価悪くなんかならないよ。
そこの心配は管理職以上。

自分で思ってる以上に、課長代理や課長は担当を見てるし、
たまたま一回の持ち回りの会話でも、
どんぐらい深く把握して仕事してるか？わかってないけど惰性でやってるのか？
ってのは、全然オーラが違うよ。

はっきり言って、自分が思ってるほど、君は優秀ではないんだと思う。
0205非公開＠個人情報保護のため
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2016/12/31(土) 22:00:07.25
　
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　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　今宵ぐらいは勉強しないで酒呑め、バーロー！
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0212 【男の娘】 【100円】
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2017/01/01(日) 11:24:40.98
元旦からなんだよ。人事委員会掲示板の文書のとおり。つまり不要ってことなんだろう。
俺は「2020年に向けた実行プラン」読み込んでるところだから静かにしてくれる？
0213 【男の娘】 【386円】
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2017/01/01(日) 12:19:09.88
　
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0214非公開＠個人情報保護のため
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2017/01/02(月) 23:43:49.83
主任試験Aを3回以内に受からない人①
5回以内に受からない人②

受からないままBに突入する人③
Bに5回以内に受からない人④
最後まで主任試験に受からない人⑤

の割合ってそれぞれどのくらいなのかな？
0215非公開＠個人情報保護のため
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2017/01/02(月) 23:46:21.20
主任試験Aを3回以内に受からない人a
5回以内に受からない人b

受からないままBに突入する人c
Bに5回以内に受からない人d
最後まで主任試験に受からない人e

の割合ってそれぞれどのくらいなのかな？
0216非公開＠個人情報保護のため
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2017/01/02(月) 23:49:59.92
受けない人も入れてこんなもん？
a45%
b35%
c30%
d25%
e25%
0217非公開＠個人情報保護のため
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2017/01/02(月) 23:56:17.74
少数派だが昇任試験に興味がない人や、
1・2回受けて受からないと、職務能力に問題はなくても試験は受けない
という人もいるな。
0218非公開＠個人情報保護のため
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2017/01/03(火) 09:10:33.47
まあ、昔は長期コースでも給料的にはそんなに不利益なかったしな。
それにしても、ここ２０年ぐらいで、実質生涯賃金は１億円ぐらい減ってる気がするな。
0219非公開＠個人情報保護のため
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2017/01/03(火) 10:46:40.30
主任受からないままだと生涯１級なんだって？
懲戒くらうとか病休繰り返すとかじゃなければ他所じゃそんなことあり得ないよな
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