【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART32 [無断転載禁止]©2ch.net
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天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑 最終処分場 青少年会館 防災課
楽園
Ｂ 会計課 監査委員会 土木課 建設課 都市整備課 議会事務局 戸籍住民課
社会教育課 公民館 図書館 広報課 市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
環境センター 管財契約課 環境保全課(分析･届出） 農産課 住宅課 公園緑地課
まあまあ
Ｃ 総務課 企画課 給与福利課 人権対策室 環境保全課(苦情･指導） 産業振興課
年金課 資産税課 環境衛生課 下水道管理課 環境政策課 秘書課 人事課
きつい または 汚い
Ｄ 情報システム課 商業観光課 教育総務課 高齢福祉課 納税課
病院総務課 建築指導課 道路管理課（境界査定）
激務 ＆ 汚い
Ｅ 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課 児童福祉課（保育園）
医療助成課 市民税課 財政課 保護（生活支援）課
最悪
Ｆ 国民健康保険課 障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ）
※防災課については要考慮。普段はＡで間違いないです。
※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART31
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1410444887/ 給食調理場なんてババアの人間関係最悪だし
土木や建設なんて指の足りないお客さんが押しかけてくるし
議会や広報なんて毎日同じキチガイクレーマーの相手させられるし
まったく現実が見えてないランキングだよねこれ >>11
一番は窓口に来る客層が悪い。国保加入者は低所得者と高齢者が多いから、なかなか理屈が通用しない。 個人的には国保や保護や税みたいな自治体のカラーを出す必要のない仕事は、
大概の苦情は法律を逃げに使えるから楽な部類に入る。
むしろ、仕事の根拠が条例や要綱や慣習(←特にこれ)のような政策的な色を出す課の仕事は、
○○が出来てない、△△が劣っている、□□対策はどうするつもりなんだ、××を見直せ、
という苦情に逃げ道がないから辛く感じる。 >>14
首長も議会もうるさいからな
俺も法で固いところに異動したい 福祉最悪
仕事量は同期でも突出して多かったのに昇格は遅れた でも、福祉と税はやっておいた方がいいとは思うけどな
やりたくはないけど
他の課に行った時に、支出負担行為や予算編成する時にシビアに見るし、多少のクレームではたじろがなくなった ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。国民投票実施の
ためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆ 買ってはいけない本
自治体職員の働く権利Ｑ＆Ａ 中尾 誠/渥美 雅康/城塚 健之
立命館大学職員テロ容疑で指名手配
立命館大（京都市）のバングラデシュ出身の元准教授デブナット・サジト・チャンドラ（イスラム名モハマド・サイフラ・オザキ）容疑者。
ビンラディンが9・11事件の首謀者であるのであれば、殺人罪、建造物損壊罪などで、逮捕・起訴すればよいのである。
容疑者（主犯はオバマ）を、日本の警察・検察は逮捕できる、さらに言えば、国内の治安維持のためには逮捕しなくてはいけない。
京都南法律事務所 弁護士 中尾誠
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/atom/1460258803/l50
http://www.jichiroren.jp/sys/wp-content/uploads/2016/06/image003-2-252x300.jpg 市民税はせいぜいC
環境は産廃関係ならD以下
防災は本人適性によるが合わない人間なら最低でもおかしくない
調理場とかの出先は少ない事務職に雑務がすべて集中したりして案外天国ではないうえに評価はされないという
あと窓口系は基本的に仕事の難度は低いので激務というほどでもない できない奴らの掃き溜めのような部署は、そいつらにとっては天国だが、
数少ないまともな職員や係長にとっては地獄。 >>25
今の状況が正にコレ
人事の奴らにもクズと一緒にいるストレスがどれほどのものか経験させたい >>26
ああ、掃き溜めってこういうとこなんだなーって分かった 掃きだめの係長なんかそもそも掃きだめの同類にしか見られてないよ 自分は人事に逆らったが、なぜか直後の異動が希望通りだった
当時の人事課長が今は部長になって、廊下ですれ違うときとか挨拶してくるのをガン無視してるから、次の異動がどうなるか楽しみ そのクラスはヒラの異動のひとつひとつなんぞ見るヒマもないぞ。 し尿処理場はいいぞ
トラブルさえなければ定時帰りだよ どうしようもなく仕事のできない、もしくは病気持ちの職員の行き場所ってどこですか？
うちは、図書館、客の少ない出張所、年金、道路公園関係の事務など・・ メンヘラが出世したら本人も部下も不幸になるだけだよ 福祉だけど問題児認定食らって
上司からどこの部署行きたい？（震え声
な対応食らったわ
斜め上に行った人事異動 それ以上の左遷先があるとでもいうのか
財政か企画か人事って言っとけ >>43
問題児ってよほどのことしない限りはならないだろ
何やったんだ 福祉は地雷で、ささいなことで問題児認定されちゃうからな。
モノをいわれやすい真面目でおとなしいタイプがターゲットになりやすい。
まさに底辺だ。 定時帰りと平日に休みが取れるかは別の話だろうよ
休日出勤の振替休が取りにくいとかあるし そもそも出先と一括りにできるほど出先は少なくない
出先でも格差は当然ある どんな奴がいるかにもよる
人が少なくかつ出先という閉鎖された場所だとそこにいる人間による 人数が少ないとたとえ毎日定時帰りでも休めないってのはある
大部屋の税や福祉なんかのほうが休みやすいだろうし、イベント系も繁忙期以外は休めるだろうな >>55
連休は取りにくくても、ちょいちょい消化は出来るだろ
毎日定時の仕事量なら 仕事量が問題なんじゃなくて人がいないのが問題なんだってさんざん言われてるだろうが
事務所を空っぽにしとけってのか >>60
事務所に2人しか職員がいなければ2人いっぺんには休み取れないぞ
そのうちの1人が病休にでもなったら最悪だよ >>61
いっぺんには取れないから連休は難しくても単発で消化はできるだろ調整しながら >>63
そういう職場に行ったことないんだろうけど、まんがいち急に具合悪くなったらということもあるから気持ちの負担がある。
最低3人いると良いよね 少人数の職場は、互いに全然違う仕事してる場合もあるからなぁ
庶務と事業関係で二人とか、事務屋と技師とかって場合もあるので、下手に休んでも仕事投げられないとかって聞いたことがある 出先は楽だろみたいな先入観でしか考えない本庁の奴らが嫌い
自分たちが1番大変だと思ってやがる すまんな
でも知り合いの話から判定してるんやで
脳が溶けるとか言ってたし 仕事自体は楽だけど毎日同じ面子なのも別の意味で辛いけどね。今は大丈夫だけど前の職場とか他の人とそりが合わなくてシンドかったよ。 出先から本庁にきた人がまったく使い物にならなくて、また出先に戻されてた。
私、出先が大好きなんです～ って言ってた。満面の笑顔で。
こうはなりたくないなと思った。 出先が好きだから本庁ではワザとできない振りをしていた可能性は？ 出先1人担当のブラック自治体勤務です…
本庁からの応援が来ないので
年休、夏休、代休消化できません
急用が出来たり熱が出ても出勤するしかありません 今日みたいな台風の日は防災関係、道路水道などのインフラ関係は大変だね うちの役所に外資系から転職してきて、初めは張り切ってて相当天狗になってた奴がいたけど、
やっと自分が使えないって自覚し始めて、転職を後悔しだしてるしな
逆にブラックな企業から転職してきた奴なんかは、転職してからずっと元気だけどな
こっちは同じように生意気だけどちゃんと仕事は出来るからかもしれんがな
民間から来る奴らは経験職種にもよるが、口は立つが事務的なスキルや法律知識が弱い奴が多い印象
役所の人間に勘違いしてる奴らが多いってのは分かるが、転職して来る奴らも相当勘違いしてるよな >>80
民間企業経験者ってだけで役所的には大正義だからな 病休野郎むかつく
年度途中で他の奴と入れ替わらねえかな >>80 単に、そいつは役所の仕事は自分が居た民間に比べ非効率な糞仕事だってことに気が付くのが遅かっただけだ アホが >>83
非効率な糞仕事を黙々とこなしている諸先輩方を小馬鹿にして仕事をサボっておきながら、
特に何もスキルもなくPCすらろくに使えない法律の勉強をしない事務職員なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ うちの社会人採用もそんな感じ。最初の配属先にもよるし、大半は使えるけどね。
なにしろ面接だけで採用が決まっているから、首長のお気に入りが当然混じってる。
首長判断で採用されていて、首長の近くの配属先じゃない奴は、はっきり言ってダメダメ。
形を変えただけで縁故採用が復活したような感じでしかないね。社会人枠で出張所配属とかね。 話を変えるが、植樹祭・国民文化祭・国民体育大会・オリンピック・伊勢志摩サミットみたいなやつの担当課に配置された人ってどんなもんなの？ >>82
本当
一緒に仕事してる俺には一言のことわりなく、、、嫌われてただけか
俺の目の前から消えてくれたらよい >>82
>>87
案外おまいらが出て行ったら休まなくなって、仕事も効率良く進むようになるんじゃねｗ
イジメグループが抜けてったら職場の雰囲気も良くなって、異動した奴らが移動先で問題起こして病休になって辞めたケースもあったしｗ 補足すると他の課でも病休繰り返してるってことな
プレッシャーかかるような仕事は配慮して俺が持ってやってんのにさ
あれじゃどこいってもダメだな
配属先ランキングとは関係ない話題だからこれで最後にするけど 真似をするときには、その形ではなく、その心を真似するのがよい。
だから完成させないからね
賢を見ては斉（ひと）しからんことを思い、不賢を見ては内に自ら省みる。 省みてる？まあおまい自身が病気になっても斉（ひと）しからんことだねｗ 民間大手に２年原則で出向させられて半年で死にそうなんだけど
これ復帰を熱烈に志願していいのか
出世とは無縁になりそうだけど辛すぎてどうでもいい 俺も現時点で出世は諦めてる。
金稼ぐより家庭の方が大事だわ。 休日出勤が多くて嫌なんだが
休日出勤が全くない課ってどんなところ？ イベント(セミナー系や観光系)が全くないところだから市役所じゃなかなか難しいだろうな
施設整備系の管理部門とか税務とか？ 官房系は休日出勤ないんじゃない？
自主的な休日出勤はしてるかもしれんが
広報や生涯学習あたりは休日出勤すごそう ランキングのＥＦは休日出勤は皆無だろう。
特に福祉系は人並みの事務能力があれば自分でスケジュール組めるから休みは取り放題。
財政課だけはどんなに有能な人間でも超勤や休日出勤は避けられないが。
むしろマッタリの最たるところである、文化ホールとか公民館、図書館などのほうが館管理やイベントや講座で休日はほぼ潰れる。
平日楽で休みも出なくていい部署ってさすがに無いだろうな。 福祉で休日出勤ない方がおかしい
先輩で90日連勤とかいるし
流石に極端な例出したけど土日どっちか出勤してるのは当たり前になってるな 福祉って児童相談員なみたいな職業がやるんじゃないの？
なんで事務屋が福祉？ 社会福祉士、な。児童相談員もいるけど。
福祉というのは、今でこそ専門知識の必要性が理解されてきたけど、
昔はどこにも就職できないクズ人材の行き着く先だと思われていたので
思考停止してるアタマの硬い自治体だと未だに仕事できない事務屋の墓場になってんですよ。 >>100
90連勤とか労働基準法違反じゃん
人事は何も言わないのかよ >>103
記録として残って無いからな
そもそも福祉だから仕方ない
人員足りて無いのだから 再任用とか臨時で人数だけ維持しているって感じ
うちも福祉職採用なんてものが無いから、事務職の墓場状態
ただ、うちの場合ゴミ処理施設とか隣保館とかも残ってるから、墓場は無数にあるけど 横浜市くらいの規模になるとCWは福祉職で採用した人のみがいって、事務がやる可能性はほぼない もうさ、福祉部局は別立てで採用してほしいわ、窓口も含めて ナマポの奴やを福祉やCWに雇えよとは思う
特にCW 時間外が少なくて休日出勤もない
でも暇を持て余すほどでもない
スーパー楽園な課はどこ？ 市民課の出世コース外れた係(住民係とか)じゃね？
あとは公園課みたいな毒にも薬にもならないようなところ >>86
亀やけど、企画課や各部局上位筆頭課あたりの扱いじゃね？
うちは国体しばらくないけど、隣県の奴によると、
企画課・会計課・農政課・県出向者→国体推進課
みたいな配置のようやし 今、有名２世タレントの異性問題が、マスコミを賑わせてますが、
元熊本県職員としては、そのことを批判できない。
なぜなら、親子関係が否定という、結婚詐欺みたいなワナに引っかかったとはいえ、
異性問題には変わりなく、それが元で、将来の熊本県庁管理職へのエリートコースから転落、
結局そのことが原因で、県職員を辞めざるを得なくなり、
タダのブルーカラー系深夜勤務の契約社員に成り下がってしまったから。
有名２世タレントも、自分自身に非があるとはいえ、
将来の栄光への道から滑り落ちてしまうとは、他人事とは思えない。
だから、地方公務員だって、芸能界のことは笑えないです。
本当は表に出ないだけで、隠れた黒歴史があるのだから。 法律で決まっていることという大義名分があるから言い訳はしやすそう 公園みたいな施設系は市長しだいだな
嫁の実家が造園屋…なんてのがなると…げふんげふん >>118
嫁の実家が造園屋の次は自分の実家が内装屋の市長に代わったところ。
現在はそういうのとは無関係な人が就いてるがな。 法律で逃げられるんだからまだ楽やん
臭いがきついってぐらいで 福祉にいるのが恥ずかしい
人事や企画の奴らから明らかに見下されてる >>126
一番出世だと、ブラック部署にいかない又は直ぐに脱出 企画は違う意味で精神病むけどな
優秀なら問題ないが 国民健康保険課大変なんですか？
課によってすごい差があるものなんですね.. >>131
法律上は結構すごい権限が認められてるので、法律通り粛々と執行してればどうということはないのに
へっぴり腰のダメ上司がいるとたちまち立ち行かなくなる部門だと思う。 人事課がまあまあ？きついぞ。
突発的な業務が多すぎて自分の仕事できない。 福祉はそんなん当たり前だぞ
いっつも市役所から法律絡みの質問来るし
一般からも質問飛んでくる >>130
企画はなぁ
自由にできる部分も多いけど、市長や特別職のミッションが飛んでくる場合も多いからねぇ 権利意識が増したんだか暇な団塊世代が増えたのか知らんが、近年は行政訴訟だの住民監査だのが増えてきているかならあ
都会の役所は件数も多い代わりに人員もノウハウも充実しているだろうからそれなりの立ち位置の部署なのだろうが、
田舎の役所だと訴訟関係は担当一人（しかも兼務）とかだったりするから突発的なことが起きると死ねる >>140
システム課はとりあえず、
マイナンバー
マイナンバー運用にあたる職員PCの情報管理システム構築
国保広域化システム
課税関係システム
複式簿記への対応
等々があって大変やね >>128
うちは人事企画経験者でもふつうに福祉に来てるよ。
人が少ないからえり好みしてらんない。秘書にいた歴代の女性とか
知ってる限り全員福祉に来てるしな。 >>142
うちは
秘書課→総務課
市民課→秘書課
とかだわ
死にたい 福祉行政は希望したいんだけど、CW になっちゃうのと、なにより課長、係長が専門職という事務職にはキツイ罠があるよ、事務職だけの仕事のやり易さは段違い うちは冗談ではなく、福祉の中でもきついところや収納やってないと、企画や総務、官房には配置しない
財政やるなら収納の大切さを知らんととかそういう感じでやってるな >>145
うちの企画や総務は汚い仕事やってきてない連中ばかりだぜ 汚れ仕事の辛さを知ってるとドライな人事がやりずらくなるから汚れ仕事経験者は人事担当係長にしない
と元総務部長のＯＢが言ってたわ >>149
うちもそう
>>145みたいなのはレアでしょ 区画整理課→市民サービスセンター→市民課
我ながら笑える >>153
これは
エリート街道ではないし４k部署でもないけど、一生陽の目を浴びないルートやな
庁舎内で良くも悪くも「○○？ いや、知らんなぁ」ルートやんね >>153
楽？
ナマポ→国保→高齢
の俺よりはマシだろ >>156
ちょっとずつマシになってるやん
次は包括ケアかな？ >>153
それが続けば理想的だけどね
こういうルートの人は、大体どこかで福祉系に飛ばされてる マイト レーヤが出てくる！
バカにはわからない！
株式市場が大暴落したらテレビに張り付いてろ！
日本語を話す長身の物静かな外人男性を探せ!
空にも気を配れ！
ＵＦＯが姿を現すぞ!！
安倍と親米ポチのせいで日本から世界経済が崩壊する！
株式市場と原発は閉鎖される！
フクシマ安全論者も、株トレーダーも、安保タダ乗り論者もオシマイだ！
このホラ吹き、守銭奴、売国奴!
危険なのはオマエラだカス!
山本太郎にひれ伏せゲスども!
マイト レーヤのテレパシー世界演説のあとは生き地獄を覚悟しろこの人でなし！
自民信者は最高に見苦しい土下座を見せてくれよ(笑) 新採で高齢者福祉というか包括系配属になって違う部署の人からは激務で大変でしょう扱いだけど
時間外殆どないしあっても閉館時間までだし休暇は好きに取れるし上司同僚も有能且つ人間関係良好なので異動したくない
ブラックってイメージだけで言われてる部分あるよね
うちは障害者福祉がブラック >>168
条件付採用期間で休みに入って大丈夫なのか？ >>168
うちにも最短三ヶ月で休職した新人がいた なんだかんだ人間関係によるところが大きい
激務でも人間関係良ければ楽しく仕事ができるから精神的には楽
うちは去年の市民課が人間関係地獄で同期の女がいじめのターゲットにされて休職に追い込まれたな
若い女職員が何人か共謀していびってたらしい
今年そこに異動した同期の別の女がむちゃくちゃ図太い上に弁の立つやつで
いじめにも全く動じないわ言い返すわで二人ともすっかりおとなしくなったらしいが >>170
あるあるだな
169
大丈夫じゃねえよ
だから、うちの市役所は、ブラック確定とかってスレが立つ >>172
そこまで書いて大丈夫か？
ある程度特定されてしまうぞ… >>176
季節労働者的な部分が大きくないか？
選挙期間は超絶激務だが、それ以外はマッタリ。 営繕課ってどうなの？
仕事内容としては管財と同じなのかな 助けてくれ
障害福祉課（区役所）はブラック状態・・・
人員削減で、職員がどんどん病気になっていく・・・
残された職員にしわ寄せ、職場の雰囲気が次第に悪化・・・
その矛先は、弱っていった職員に集中していく・・・
人員増の夢も潰され、「田舎区役所が何言ってるんだ」で終わり。
貴重な人員増は、残業時間平均120時間が問題になって議会で突き上げられた本庁のイベント部署に。 イベント系の課に来たけど土日ほとんど出勤の上代休も取れない
残業は毎月１００時間超える。
前の職場福祉系で精神的に辛かったけどこっちはこっちできついなぁ・・・。 >>178
営繕課はとにもかくにも
空家特措法の行政計画作れ
すぐ作れ
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/H26/H26HO127.html
なんで施行から2年経ってもどこの自治体の議会でも話題にもならないんだ
ホントろくな議員いないな >>179
田舎区役所がっていうなら必要ないイベントなんか削ればいいのにね
人員削減するなら業務量も削減しろと思うわ 防災は時期によっては毎週のように訓練あって土日が潰れるし忙しくて代休取れない 残念、都会は職員も多い分、県から権限移譲されてりして業務も多くなるんだな
つまり何処も業務過多になりがち >>182
除却なら建築基準法と道路法でほとんど事足りる
活用は移住定住部門や福祉部門が進めてる仕事で事足りる
中途半端で無駄な法律 >>171
うちの市役所だと思ったよｗ
でも、一つ違うのは、休職や療養休暇に追い込まれるのは男性職員ばかり イベントが増えた遠因として「ゆるキャラブーム」もある。
役所でいちばん不要な予算って男女共同参画と「ゆるキャラ」
変なおじさんが始めた「ふなっしー」をマスコミが持ち上げて「ゆるキャラ」ブームを
作り上げてしまった。
マスコミはクソ。 >>187
現行法で代執行できないから特措法なんだろ 今更だけど、＞＞1の基準はメチャクチャ。全然あてにならない。
議会事務局が楽園？ あんた本当に役所に勤務してるの？ 男の方が激務にいきやすい
てか激務課はほぼ男しかいない うちは財政とか激務課にも結構女いるけどな
福祉系も福祉職で結構女いるし配属自体ではそこまで男女差意識したことない
ただ危険が伴う仕事は確実に男がやらされる 女性登用で昇格は早くなってるのに相変わらず女に汚れ仕事はやらせないよな 部主管課の予算議会担当って、３０歳やそこらで各課の課長や係長相相手に指示を
出したり、仕切るので大変だよね >>191
せやな
墓地担当とか今どこも地獄見てるんじゃねーの？ｗ
行旅とか墓埋法も所管してるの知られてなんだな
防災も防災計画でクソやばいし最終処分場も広域でヒーヒー言ってるだろうなｗ >>202
乙乙
「委託業者の態度が悪い！」
「ゴミ持っていってない！」
「時間通りにこい！」
「縁故委託だろ！談合だろ！」
12月は1日電話300本以上くるらしいなｗ >>200
将来の部局長候補だし、外部出向の可能性もあるから、若いうちから予算や議会対応を通じて、
上との腹芸や調整について仕込まれてるのよ いまブラックなのはダントツで保育でしょ
絶対に人事からここには異動しない
なぜなら人事もここがヤバいのはわかってるから >>205
区役所の保育窓口だったけど児童福祉は二度とやりたくないわ。客層がナマポと同じ。本庁も本庁で激務だし最悪 >>190
建築基準法上の代執行で解体してるケースを知らないのか
むしろ、建築基準法では住んでようが空き家だろうが関係なくいける
いちいち空き家かどうか調べるなんて業務の負担増 >>203
一般廃棄物の苦情だな
産廃はもっとえぐい案件が多いぞ >>208
建築基準法だと家屋だけしかいけんのよ
樹木や工作物とかはアウト
工事施行に必要で撤去したっつーのが建前だけど
あんなん審査請求されたり損害賠償食らったらほぼ負けるぞ
平屋の倒壊の危険性とか十分な敷地あったらほぼ立証できんしな
そんで放置されてる空き家ようけあるやんけ
だから特措法なのよ >>210
家屋って限定してないだろ
そもそも建築物は屋根と柱だけでいいし、それに付属する工作物も含まれる
樹木は確かにないが、樹木の処置なんかに行政が手を出し始めたらキリがない そもそも法第2条の空家等に対する調査権はあっても、空家等の疑いのある建築物を調査する権限がない。
常態化してることを調査もしないで客観的にわかるのか？ 工作物はダメよ確か
樹木・草木・庭・付属する工作物は特措法から可能になった
要点は倒壊可能性とその緊急性あと微妙なアレで社会的必要性
そして建築基準法の代執行ってここ10年くらいで全国トータルで20件ないぞ
まあ詳しい話は専門板で
「既存不適格建築物」で検索したらいい資料でてくかも 営繕課って空き家関係もやらされるんですね…
公共施設の修繕だけかと思ってました >>215
営繕課にその仕事置いてるところって少なくね？
普通は民有地や住宅で別課作ってるところの方が多くね？ >>214
前いたけどDぐらいですかね
地権者に「提示金額では売らん」と言われても、事業課からは「金額は上げられん、でも締切は変わらんから早目に」と言われるから板挾みになる
あと地権者が県外にいて電話でまとめられない時は直接交渉に行くことも多々ある
ただ契約さえ取れればいいからマイペースで進められるし、年休も取りやすいよ 税で市民税とか資産税の課税系の部署と収税の部署だったらどっちが精神的に楽？ >>218
資産税担当が一番ラク
収税も慣れれば残業無いが、仕事は人を選ぶかも
その中だと市民税が一番残業あるかな？
まぁ福祉より全然マシ いわゆる徴収は残業は一番ないけど、精神的には結構きつい方だし、税の中では間違いなく最もきつい 税はどこの市役所の中ではホワイトな方
福祉や病院に比べれば 徴税は収納率が高い自治体は残業多い、人員も。
低いとこは少ない
課税は資産税ならホワイト
住民税は激務 収税って払わない奴ら相手がメインなのかな
だったら課税の方が無難そうだけど >>218
市民税のほうが楽。誰がやっても答えが一緒
資産税は、自分の評価調書が永年で保存されるから訴訟のときに引っ張り出される。 病院の何がブラックなのか教えてほしい
看護師でもないんだろ >>227
病院付のケースワーカーなんかかなり大変そう >>227
医者看護婦との付き合い方が大変
病院のヒエラルキーの一番下に位置付けられる
都の係長さんも嫌だって言ってた
医者 看護士 准看護師 の下に役所の人が位置付けられる感じ
病院は医者を頂点とするヒエラルキーだから 資産税はババを引かなければ楽
課税誤りとかがあると、クッソ大変になる
償還規程とか設けてると、納税や場合によっては国保あたりも絡んでなお大変 資産税や市民税が激務というけど、基本的にみんな同じことやってるから、自分だけの担当業務的なものがないから精神的なものが違う うちのところは
←業務多い 業務少ない→
徴収≧国保＝生保＞用地＞環境＞その他
って感じかな
徴収・国保・生保は5,000円くらい特殊手当ついてるっしょｗ
ただ>>232の言うように皆が同じ業務やってるから
業務を共有しやすいしバックアップが厚い
業務さえ落ち着けば休みも取れる
その他のところは縦割りで自分しか担当してないとかザラ
だから孤立しやすいし休みにくい
業務量が少なくてもキツイところはキツイ
予算5万円しかない事業とか任されたらマジでやる気もやりがいもゼロ >>233
国保>>生保>環境>>徴収
徴収で業務量多い役所というのは、滞納整理と特徴や口座振替等の収納管理を兼務しているのかな。都市部だと生保をはじめ福祉は窓口でも業務量がそこそこ多い。 >>232
つっても、みんな通り一遍ってわけじゃないけどな
他の課と違って、共通した仕事の範囲が多いってだけで
例えば市民税なら部局筆頭課の場合が多いので、主管課業務・庶務・法制・ふるさと納税・個人住民税・法人税・軽自動車税の括りがあって、
個人住民税なら更にシステム担当、特徴担当、確定申告担当、疑義担当etcって感じで細分化するからなぁ >>231
資産税は担当エリア決められることが多いから、そのエリア内の住人の質、新築の頻度等々によっても左右されるよね
あとは言ってるように課税誤り・評価漏れとかがあると死ねる
前任者が適当だとその負の遺産を直すだけで死ねる マターリ度だと財政と税じゃ比べ物にならんだろうけどな 市役所行けそうだけど
実は健常とのボーダー、特にメンタルが脆弱です。
神経使いまくる福祉、頭使いまくる財政とか、多分、無理。
残業21時までの部署も、も多分持たない。
あと、先々でいえば、管理職。
① 給料低くていいから、向いた部署で、昇進無し、とか望める？
②本当の本当は、衛生処理組合に行きたい。
勤めてる先輩の話で、適職だと確信。
なぜか筆記で落ちたけど。
それが無理でも『準』がいいです。
まずは、出来る限り努力しますが、手後れになる前に。
そういう降格的な人事、望めますか？ >>236
課税謝り、評価漏れ地獄
役所あるあるだな
俺は前任者のこれで死んだ >>239
所々言ってることがよく分からんところがあるので類推しての話になるが、
>神経使いまくる福祉、頭使いまくる財政とか、多分、無理。
>残業21時までの部署も、も多分持たない。
あと、先々でいえば、管理職。
仕事にできるできないとかないから。言われた仕事をやる。それが公務員の仕事やから。基本的に人事異動や考査に意見が反映されることはないぞ
庁内FA制度使うか、仕事が(頭じゃないぞ)めちゃできる、余人持って変えがたいスキル持ちでない限り不可
>① 給料低くていいから、向いた部署で、昇進無し、とか望める？
美味しいところだけつまめると思う？何百何千、自治体によっては何万って職員がいるのに、自分だけ希望どおりってのは常識的にも制度的にも不可
>②本当の本当は、衛生処理組合に行きたい。
勤めてる先輩の話で、適職だと
なぜか筆記で落ちたけど。
それが無理でも『準』がいいです。
上記のとおり専門職で採用でもされないと不可
>まずは、出来る限り努力しますが、手後れになる前に。
そういう降格的な人事、望めますか？
望めないのが基本やぞ。同期で一番の人になるか、何年ぶりに一人ぐらいの仕事できない人になるか
後者になったら役所人生と職場での人間関係諦めないと無理やが >>239
同僚になられる方の身になってくれ。
迷惑だから受けるの辞めてくれ頼む、他いって。 >>239
公務員というか仕事自体向いてないよ
社会に出てこられても迷惑 >>240
俺も評価漏れ見つけても問題にならない限りスルーしてるわ
築当時に見つけなかった担当が悪い >>239
は、一昔前なら、
議員か、首長か、幹部に近い職員が、強引に身内を推して就職させるパターンだな
何の役にも立たないゴミ野郎、絶対に働かないし、絶対に辞めない
有給消化の日にちカウントだけ一人前 >>245
うちは評価漏れはガンガン課税していってるから、こういう無能が来ると困る CW時代に刺されはしなかったけど
レイプで被害届出されそうになったことはある
相手は糖質
日頃から警察と連携してこのCに対処してたので事なきを得たけど、
おとなしい糖質から同じことされてたら
被害届受理されてたかもしれないな…ｿﾞｯとするわ >>239
公務員どころか勤めに向かないので辞めてください
あなたみたいなクズのために使われるリソースが勿体ない わぁ、真っ赤っか・・・。
足引っ張らないように、その一点のみで頑張ります。
ちなみに、隠れADHDです。
今のうちに誤っておきます。
申し訳ありませんでした。 まあ、あなたの給料を払っているのは、納税している市民だし、
あなたのやるべき仕事を代わりに行なっているのは、他の自分自身の仕事を抱えた同僚だし、
ふつうに考えたら、自分がどういう態度を職場に対して取るべきか、
理解できると思うんだよね。そんなに知能がものすごく高くないと理解できない話ではない。 自分が仕事できないポンコツの場合、おとなしく悪目立ちすることなく、配属された課で、与えられた仕事を淡々とこなせばいいの
あかんのは自分が仕事できないと分かってない人と、仕事できないと自覚してるのに悪目立ちしちゃう人だね
前者は他の係や課に行って、他の人と話し込んで仕事止めさせるわ、無駄にアピールする
んでもって仕事できないから業務量少なくされてるのに気付かず、仕事できるから早く終わるとか勘違いしたり、周りが自分より遅いのを仕事できないとディスる
後者はトラブルメーカーとして有名になっちゃうから、社内社外問わず関わりたくなくなるという
とりあえずできないならできないなりに、他は一切捨てて黙々と取り組め >>251
お願いだから社会に出ないで野垂れ死んでくれって言われてるのに気付こうか 就労支援とかするよりも生活保護のほうが低コストで経済効果もあるって話を思い出した。 私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組の官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカムを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。
別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化し使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄へ落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。
それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全ては自分の出来心から起きた事で、どこに訴えて出ると言う訳にもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切った上で新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。 >>1
農林課のどこがＢランクなんだよ。
農政局とかから色々と無理難題押しつけられているから、
良くてＤとかそんなもんだぞ。 >>257
意味のわからない一括交付金事業がいろいろあって死にそうとは話に聞く
あと農地転用関係で市民とよう揉めてるなｗｗ ブラックばっかだろ。これからもっとブラックになるぞ。
悪くなることはあっても良くなることはない。 送信しちゃった
職員数が少なすぎる課は希望しないほうがいいかな？ つらいつらくないは人が少ないだけじゃ測れないだろうが、
ただ確実に言えるのは休みづらくなることだろうな・・・。 >>267
仕事もそうだけど、人が少な過ぎて業務外の担当が増えて面倒に
冠婚葬祭のお金の取りまとめ、共済会や組合の取りまとめ、部局の取りまとめとか、取りまとめが膨大になる(人が少ないと) やっぱりそういうのはあるよね
仕事量自体は職員数に比例してるとしても 出張で市役所いくけど
環境衛生課いいなぁ
クッソマッタリしてるみたいだし
楽そうで羨ましい 環境なんて騒音の苦情対応で怒鳴られまくるし最悪だよ >>272
廃棄物関係の業者は扱い気をつけないと脚元救われるし、
騒音やごみの捨て方や不法投棄の苦情で結構アレよ。 廃棄物は産廃が一番きついだろ
管轄は県だから市役所はまだ楽だろ
一般廃棄物なんてそんなに大した問題にはならんし >>276
産廃は保健所設置市には法定受託事務である
ただ国の法に守られてるので一廃よりまし
業者も広範囲で営業しているため遵法性がある
一廃は地元のやつらなのでタチが悪い
市の責務で行わないといけないし >>250
お金計算だけとかしてるひと、補助金とか
そういうひとが県庁にいた
市役所はやめた方が良い 監査が楽ってのは独立部署だからだじゃないの？、田舎の市町では大抵選管や固定審、なかには議会事務局なんかと兼務してる。 異動の希望って、基本的にはかなわないのですか？
希望する部署は書ける申告書類が用意されてはいる、けど、希望通りにはならない
だったら最初からなぜそんな無意味な記入をさせるのか。。。と思ってしまう。
中には人気部署に配属されたけれど希望には入れていなかったという人もいるし、どうすれば良いのか。
日頃の行いが大切なのでしょうけど、それも部署によっては見てもらいづらい。 企画なんて花形ではあるけど業務としては激務の極みだろ
企画が楽なのは何もやることない糞田舎くらいだろ 企画が花形という発想がよくわからない。
雑用係もいいとこではないか。 企画という文字柄から何かしら特別なことをやっているのかと想像しがちだが、
実際は286のとおり雑用係
あとは毎度どうでもいいような会議を開くばっかり
そこそこ大変なので出世するのもわかるが、多分なくなっても一番影響ない部署 企画課はリアルに滅私奉公しないといけないから嫌だなぁ
イベントなり会議なりあった時の電話やカメラ、工作物他いろいろ、自前で用意するなんて日常茶飯事すぎてもう 労働福祉課に行きたい
ほとんど労働局に仕事取られてるからクッソホワイトだし
やってる事と言えば自己満足のワークライフバランス推進と労働相談程度 やっぱ国保の賦課＆徴収こそ地方自治の核心だよね
そこんとこ蔑ろにしてる自治体は死ねって思う >>293
あるよ
異動したいか否か、
異動したい場合はどの部署を希望するかを毎年提出してる １ 親のケア(まだ介護ではな)&育児
2 農業
3 そろそろ家督を
4 からのメンタル変調(抑うつ)
を理由に、楽配属、できませんか？
お気楽な次男坊が超絶に羨ましいです 1は組合と相談してね
4は休んで治してね
2と3は論外、辞職したらどうか
甘ったれんなよ 東京事務所を作るには、どうしたらいいですか？
そもそも何をする事務所なんですか？ >>300
地元のアンテナショップでも作ってみたら？ 教育委員会は墓場という意見がずいぶん前にあったけれど、
うちの市役所では教育委員会の文化課が女性職員の間では一番人気だなあ。 一口に「教育委員会」と言っても、学校教育と社会教育とでは
全然違うからな…。 >>302
うちは文化課あるけど、文化財保存がメインだから、専門職で固まってるね
文化振興関係は市長部局の中でも肝いりのところに組み込まれているから、希望して行けるようなところじゃないし、なかなか辛い うちは学校教育系が小学校統廃合で超絶ブラック化、生涯学習系は休日出勤ばかりで
代休もとれない状態 どっちもきつい きついくせに市長から遠い部局だから出世にはあんまりつながらない うるさいわ、ガタガタ言ってっと国保の徴収に飛ばすぞゴルァ >>315
昔はハマれば超楽勝部署で年休取り放題だったが、
今は事務仕事がかなり増えて大変。
それでも、一度保護課を経験した奴はまた保護課を希望する奴が多いから
今でも慣れると楽な部署なんだと思う。
おれは絶対行きたくないが。 >>316
現在進行形で本庁で保護やってるけど
2度はないと思うわ >>315
人の人生を左右できることを面白いと思えて、多少いい加減でもよくて、
強引さがあればはまるだろうね。ただ、小規模な自治体だと保護だけですまない
ところもあるし、ワーカーの数もぎりぎりだろうから楽ではないと思う。
俺はまったく染まれず、人間不信と人間恐怖症みたいになってうつっぽくなってるけど。 なんか最近市民マラソンが流行ってるのかもしれないけど、
担当部署はもれなく地獄だなw >>318
ようするに、仕事出来ない・他人を見くだしたい・サドッケのある変態、
根底には何の取り柄がない馬鹿が配属される部署ってことだｗ
役所の面積÷高さ×２＝職員が配属される場所だ >>320
市民マラソンでかw
あれは最近のだとシステマチックに組まれてるから、あんまり行政タッチしてないのが多いぞ
主催団体がやって、自分らのところにお金が落ちるようになってるわな >>320
実際邪魔なイベントだよな
交通規正多すぎるから手稲かあいの里でやればいいのにな
一般に交通量の多い場所をつかうのは主催者が馬鹿なんだよｗｗ 市民マラソンはマラソンで大通りを走ることができたり、街の活性化という本来のテーマの裏に、
各種交通規制や警察や消防などを運用し、大規模規制かける際の即応性の訓練、
テロや大規模災害があった時の運用を試すという裏テーマがあるので、無下にはできないところもある >>323
どんな環境の子どもなんだろうな
泣きそうになった ウチは生涯学習が人気らしい
休日出勤ばかりのイメージなんだがそんなにいいのか？ おまえこないだもそれここに書いてたよなｗ
どういう意図？ 生涯学習ってつかみどころがないっていうか、
こんな事してなんの役に立つの？っていう仕事が多い。
役所としての事務スキルは全然身につかない その事務スキルが身に付く所は
どういう部署になります？
総務系なんでしょうか >>336
総務もいいけど、まず一般の人が来る窓口業務経験しろ
市民課、市民税、国保あたり。
それ経験せずに年取ってから、初めて窓口業務に異動なると悲惨だぞ
若手職員からそんな事も知らんで来たんか！って言われる 支所（出張所）の窓口がいいかな
広く浅く覚えられるし >>338
それもいいね
ただし、比較的ひまな出張所がいいね
忙しい所だと、年休とりにくいし、
同僚が年休とるとムカついてしまう
子どもをダシに休みまくるやついると、
死ぬほど忙しくなる時期がある >>336
行政スキル(対内部)って面で言うと、
職員課(時間外担当？勤務・給与担当)・会計課・契約課・管財課・財政課
あたりはどこの課も喉から手が出るほどほしがるな
あと、この辺りは他課も巻き込む事業を複数年でやる時(首長の特命、オリンピックや万博など)は、
それをやるための主管課に引っ張られるので、ここらは今後の業務を考える上でもいいと思う
対外部なら、
国保・年金・市県民税・資産税・債権対策・介護保険・市民課あたりもいいと思う
行政書士狙いならいいだろうし、何より法体系や制度に詳しくなるわな 休みまくる人がいる部署だと自分も休み取りやすいからいいけどな >>341
一般市民向け窓口だと、直接間接あれど住基や税あたりの知識は必要なことが多いから、汎用スキルといえるかも
まぁ接客は客に怒られながら成長する的なとこあるから、若いうちにやっとかないとハードル上がって辛くなるってのが大きいんじゃない？ 会計課出納課ってどんな感じ？福祉に変わったら人間相手で疲れ果てた。
数字と帳票と電算相手なら事務量多くてもやっていけそうに思うんだが。
内部の人間相手ならなんとかやれるとは思う。 会計ね～
経験はないが、職員ならほとんどの人が仕事で絡む部署だな
実際、雰囲気はかなり悪いし、職員から恨まれるはクレームは入るはで
精神的にきついと思うよ
ましては、間違った処理するとリカバリーが大変だし、
なかなか書類出してこない課への催促とか逆ギレさられて
大変そうに見えるけど。
若いうちに一度経験する分にはいいかもしれない >>346
会計に係長クラスで初配置ってあんまりないな
過去に出納関係やってて出戻りとか、庶務をずっとやってきた人が配属されるとか
あとは財政課や契約課みたいな、近場の仕事やってた人を、将来の財政部局の主要ポストに配置することを想定して、経験値稼ぎに送り込むぐらいやな >>345
確かに評判はよろしくないな。
あの手の部署（あとは監査とかもだけど）って、人の仕事にケチつけてナンボ
という風潮があるからなｗ >>349
保護課、生活支援課、福祉課、生活援護課、福祉総務課、支援課、生活保護課、保健福祉課
役所によって名称は違うけど、生保ＣＷはカッコいいよ。超おすすめ。 >>349
まじめに答えると、広報課とかはスマートでかっこいい
ただし、土日無いし忙しいので、俺は絶対行きたくないわ
あとはジャンル違うが消防士はかっいいんじゃないん？ 徴収かっこいいよ徴収
滞納者の論理滅多斬り！！
ただし、頭の悪い人には向いてない。 >>352
尚頭の良し悪し関係なく配属される模様
課税でのんびりやりたい >>349です。皆さまレスありがとうございます。
350
はあ？福祉がかっこいい？オメェ正気か？
351
休出とかねえわ、消防なんて脳筋だろ？センス疑うわ
352
徴収なんて市民面したモンスター相手にしたくねーよ >>360
テンション高めででかい声。少し早口。
これを心がければ、何故かちょっとした失敗も勢いで許してもらえる
そういうの苦手な人もいるだろうが、広報に行くと自然とそうなる >>132
田舎の農林部署は地獄。
なんせ議員の過半が農家。
補助金なんでもあり。
一度補助金で農機具買ったら、次から次へと要求。 >>362
ありがとうございます。参考になります。
とにかくハキハキ元気良くを心掛けます！ >>360
広報だったらまずは写真の腕を上げることじゃない？
一眼のところもあればコンデジのところもあるかもしれないが
フレーミングは共通だからな。
ほぼ週1休みだったけどあの頃は楽しかったな。 いまどき広報誌作りに自前も少ないんじゃないか。
広告代理店に委託した方が写真も記事も綺麗にできる。
高い機材揃えなくていいし、もちろん異動によって質が変わることもない。 徴収の方が楽しいよ。
広報なんか公務員である必要がない。
何しに市役所に奉職したのって思う。 >>367
徴収って楽しいの?
差し押さえするまでに凄くやり取り大変なイメージだけど そりゃあ楽な仕事じゃないよ
でも自分の仕事で、自分の住んでる街が浄化されてくんだ
公務員冥利に尽きるぞ？ >>368
大変は大変だけど、ロジック立てて押さえていくから、それほど難しくはない
あと、差し押さえにあたってそこそこの自治体以上なら、弁護士や国税OBとかのアドバイス受けながらやるので、論理的にこられても跳ね除けられる
それと、徴収や課税部門は一度行っておくと市税に対する思い入れができるから、次の職場でなんとなく無駄遣いしないイメージあるわ 債権は差押前のやり取りより差押後の対応がうざったいかな
事前が面倒なのは捜索と不動産公売だね >>88
そのままやめるはずが、やめるのやめたって、
別の部署の友人が説得したらしいが、横から余計なことを、本人周りもやめたほうが幸せだたのに
休み繰り返すんだろうな 福祉の窓口もういいよ。来月また法律変わるのあるし、県庁から事務委任されてる仕事、印刷物も苦情処理もやってるのに郵送料しかもらえない。経緯わからないが、中核市だからと窓口やらされてる。現場見にきて人事さん。 君はまだ自分の立場というものが分かってないようだね？ >>371
無駄遣いは大切なことだぞ？
有効な投資は需要と供給の両方が増えるのでデフレを招く。
無駄遣いは需要だけが増える。今の日本に必要なことだ。 23区や政令市は知らないけど市役所なんて税と福祉配属でキチガイの相手ばっかりで虚しくなるだけだぞ
人事制度も都庁みたくはっきりとしてないから仲良しグループは市民対応の無い部署ばかり回ってそれ以外税福祉を、グルグル回ってるような市役所もあるからな
都庁比べれば残業は少ないけど無いわけじゃないし無論残業代なんか無し
絶対に市役所、特に一般市はやめとけ >>377
県庁でもその辺は同じ
県税事務所、福祉相談センター 保健所も総務、庶務担以外は酷いぞ。保健師は専門職だからいいだろうが、事務屋は悲惨。出先は楽だと思われてるがうちは逆だ。 うちの市（政令市）では税は天国部署で人気がありなかなか希望通り配属されない >>377
23区の下町区ですが同じですよ
ごく一部の仲良し組は延々綺麗な部署行けて
その他は福祉ほかグルグル
そのおかげで現場経験ゼロの管理職も誕生
こんな人事でやる気出せとか言うほうが狂ってますよね >>380
県庁所在地のうちもだ
議員対応も少ないし、羈束性高いし 企画課がCはないな～
うちの企画課は残業めっちゃしている >>384
おっと、長文きちゃった
悔しかったねぇ 企画はエリート風吹かせてるけど、議会終わればマッタリ。人口減少対策の人員も増員で、税と福祉にしわ寄せ来るだろうなと… 《くだらない起案するだけの仕事楽しいですか？》
8000人の読者が驚愕した、今までになかった「緻密に企画されたビジネス」とは？
https://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/2yTCU3Vz 企画や人事が増えるとろくなことがない
現場を大事にしない組織は足が腐って死ぬ 同じ課でも係によって仕事量が全く違うからあてにならん >>48
それならウチも底辺だよ。
環境系だけど。人間関係がクソ。 >>379
悲惨、わかる
医者や保健師の勝手に顎で使われるし、先がないし役に立たないし >>108
管理職が固定しちゃうから難しいとかなんとか、あと汚職 >>379
そう。客層もキッツイし役立つ事務何もないね。うちは課長も保健師で、事務はカースト最下位。学歴、職階なく事務は新採保健師に使われる。 税徴収について、3年やって感じたこと
メリット
・滞納処分は個人プレイで完結できるので、自分のスケジュールで年休や残業を決められる。
・議会対応がほぼないので、議会中も特段の準備が必要ない
・お金や税に対する知識や感覚が身に着く
デメリット
・客質が良くない。罵声や人格否定は日常的に、ときには暴力を受ける可能性もある。
・議会対応がほぼないことにより、他課に異動した場合に苦労する
・メインで扱う「国税徴収法」が他課や社会でまったく役に立たない。
個人的には休みや残業を自由に決められるし、あまり難しいこと考えなくても過ごせるので、
変な客にあたらなければどうということはない。
ただ、この仕事に甘んじていると職員としても人間としても下流になっていくため、
自発的に勉強は続けるようにしている。 >>401
これはダメ公務員の典型像だね。
収納率を改善するにはどうすればいいか考えて、計画や具体策を提案して、
同僚や上司や首長を巻き込んで動かして組織一丸となって実践していくスキルは
どこの部署に異動しても役に立つ汎用的なスキルであるわけだが
そういうことに思いもよらずただ漫然と言われたことだけやっていましたと。
その程度の職員であったということだ。 同僚や上司を巻き込もうとしても組織は一丸にならないのが役所だろ何言ってんだ >>401
いや、市役所なら国税徴収法は役に立つぞ。こういっちゃなんだが、市役所レベルだと
国税徴収法に範をとってできるよその部署持ちの使用料手数料とりっぱぐれ関係で
神扱いされるかもしれん。…今までよくそんなことみたいなこと平気でやってるからな。 >>404
企画はこういう適当に耳障りのいいこと言って給料もらえるイメージがある。
>>406
国保なら応用効くかもしれないけど、それ以外の強制執行力が適用されない
債権には役立たないよね？ >>408
自治法上の督促すら(ryみたいなのあったりね、うち…。
強制徴収権ありの税外歳入はほかにもちょこちょこある。
今まではたまたまそこまでいかないで済んだケースが多かった
ようだけど、今後はそういう輩が年食って死んじまう可能性もあるし、
あれは知っておいて損はないと思う。不納欠損になっても、
手を踏んでると踏んでないではエライ差だ。
余談だが、うちの役所やたら「不能欠損」って書いてるのが多くて
萎える。 >>416
用務員の鵜飼
学芸畑のセンセイ方の御用聞き >>417
楽園と思える人と２４時間地獄の釜の中と思える人と両極端だわ。
役所の仕事が出来るできない以上に対人間の耐性があるかどうかにつきるわ。
現場持ってるところなら。 >>398
課長、保健師って最悪だなあ
おまけに、専門職職場は最悪だ
それだけでハンデしょってるようなもんだ
じむしょく 監査ってどうなん？
激務の商工観光部→監査って
ギャップがすごく戸惑ってる
過去に大規模な調整担当課で予算決算経理を経験しててそれを買われたのかもしれない 監査ってどうなん？
激務の商工観光部→監査って
ギャップがすごく戸惑ってる
過去に大規模な調整担当課で予算決算経理を経験しててそれを買われたのかもしれない 県だと監査は使えないやつかワケありなやつがいく傾向にある
つまり楽 生涯学習センターに配属になったのですが、きついのでしょうか？ 保健師って事務よりも相当頭悪いよ
事務は宮廷マーチメインだけど保健師はそれすらない 法政みたいな池沼一歩手前の奴らを宮廷と同一で語るのはNG >>426
保健師で課長は上がりポストやからまぁ
たまに副理事級まで行く人もいるけど
保健師の中では使える部類なんじゃない 保健所だと所長は医者というキチガイを相手しなきゃならんぞ
保健師が優しく見えるレベル たぶん女性登用～なんかが理由で係長→課長補佐→課長。看護学校卒だけど口が立つからおかしな指示あっても逆らえませぬ。保健師さん保健所以外で課長やれんの？ 職員の人数多くて市民相手の仕事がいいな
若手多いし変な人いてもあんま気にならない >>427
きつくはないと思うが、仕事スキル全く上がらない
しかも、興味の湧かないしょうもない仕事ばかり
土日祝の出勤は当たり前。
まぁ振替休日とれるから、それはいいんだろうけど。
小さな子どもとかいるなら、家族サービスできない 技術職の課長いるけどなぜか専門知識なくて部下の事務係長に仕事丸投げ
もう死ねよ 今年も異動できなかった
もう市民税は嫌だ嫌だ嫌だ
国保→後期高齢→市民税でかなり参ってるのに… まぁ市民税って嫌だよな
まだ納税の方がいいってのはわからん奴は多い もうソルジャー要因に見られてるね
転職できるならそうした方がいい >>439
国保が税制度とってる自治体なら、税のスペシャリストやん >>439
うちの市でいったら、国保以外は天国部署
後期高齢は楽勝部署、市民税なんて覚えれば勝ち、むちゃくちゃ天国で一番人気の部署
自治体に寄って違うんだろうね >>439
>>442
これで次の異動が資産税とかだったら、目も当てられないなｗ 新卒で清掃センターに配属が決まったのですが、清掃センターってどうなんですか？ >>448
環境って、純粋な環境保全で水質や大気の測定ばかりするとこならいいけど、
多分そうじゃないだろうから、規制法にかからない住民同士のいざこざに巻き込まれ
双方から怒られるという謎の三角関係の中での仕事かな >>459
収集車の運転が結構むずいから気をつけろよ >>462
私の自治体はごみ収集する人は委託なので運転することは無さそうです。 障害福祉へ異動。
初めての部署で右も左も分からず。残業も多いと聞いています。
どんな感じなのか、アドバイスあればお願いします 新卒で教育委員会てどうなん？
予想外すぎるんやが･･･ 総合計画のヒアリング出たけど、企画が作ってると思ったら、委託のコンサルに作らせて、みんなで、コンサル相手にダメ出しの応酬。企画は、隣でふんぞり返って座ってるだけ、っていうね。
企画が作れよなー、って思ったけど、そうしたら企画が突っ込まれるの明白だから、コンサルにやらせてんだろうなー。くだらね >>468
え、総合計画を企画がやらずにコンサルに外注してんの？今はそういうもんなの？ 生保から厚労省に出向する後輩がいる。うちの同期の出世頭は、介護から企画、特定検診から法規ぐらいかな。 部内異動でも異動先が筆頭課ならまあってところじゃない？ 未婚のおっさんだけど、出先が男ばっかだから4月から本庁にしてもらったわ。
ただ昨日挨拶に行ったら、本庁ブスばっかで吹いたわ >>475
筆頭課って「他の部の仕事にないこと(問題児のお守り)」ってのもあるから、一概に出世コースとも言えんのがなぁ 管理職の異動は、人事の管理職以上で決めるらしいが、係長級の異動も、人事の管理職レベルが決める？
人事係長が権限ある？ あんまりここで話題になってないんだが軽自動車税担当ってどう？？やったことある人いる？？4、5月は目が回るくらい忙しいって聞いたんだが。 軽自動車税をはじめ個人市民税以外の税目は基本残業ないよ。 残留が決まってしまった
前々から課長が残っててくれよって言ってたの冗談だとおもって流してたけど伏線だったのかな >>480
はっきり言ってめちゃくちゃ楽
バイトでもできるレベル
税金決まってるんだから、計算しないでいい
原付のナンバー交付なんかもバイトレベル
軽自動車税単体の担当って普通はあまり聞かない
証明発行とかの仕事か住民税の手伝い等させられる事が多い
まぁそれくらい軽自動車税は楽すぎるってこと >>474
やはりそうですか。ありがとうございました。
新人で配属、特にやらかしてないはず。というかそんなに仕事を任されてないはずなのに異動で心底怯えてます。しかも同期では一人のみの異動です。 部内力学はいろいろあるし
部長権限で決められる異動だから職員課の定期人事異動とは異なるよ
特定部署を強化したい部長意向で抜擢か
産休や病休の流れダマかだな 自分は知らないだけで、部内や課内、同じ階に異動で親戚や利害関係者が来たことで動かされるってのはあるね >>469
いとこが以前配属になってたけど、正規職員が2人以上いるところは余裕だけど1人だと臨時の機嫌取りが大変だって言ってた >>495
うちの役所は有望優秀な新人を最初の１年だけ市民応対の多い部署に置いて、
その後中枢系に引き抜く人事を時々やる。
本気でやばいのは何年も留め置きにしといて、仕事の割り振りをうまくやって被害を
小さくする手法が取られてる気がする。留め置かれるほうはたまったもんじゃなくて
マグマが上昇してるけど。 市民税勉強になるし若手多いし窓口はそんなにないし一時的に残業はあるけどうちの市は休めるときは休めって方針で夏休みの期間中は夏休プラス年休2日とらされたらしいから羨ましい うちは市民税のうつ病率、病休率、退職率が群を抜いてる 社会教育課になったんだけど、ネット見る限り勝ち組なのか？ 市民税だけど残業すご過ぎて2年目で年収500万超えました
同期より100万以上もらってますが倒れそうです 大量の処理をみんなでやるんで、係員がやる気あって人間関係良好ならフォローし合って休みも取りやすいし最高。
人に自分の分もやらせてダラダラ仕事する奴が何人かいると雰囲気も悪くなるし真面目にやるのもバカバカしくなって頑張る奴が減っていくしで負のスパイラル。
基本的に窓口の客層は滞納整理よりはマシだが決して良くはない。 >>502
もめたのに、険悪なのに異動なかった
飼い殺し 市民税は年明の給与報告から確定申告、特徴、普徴までの間、約半年は忙しいだろ
大きい税制改正あると窓口や電話に変な奴結構くるから 市民課について教えて下さい！
良いところ、悪いところなど 市民課は四月は異動の時期で忙しい
マイナンバーカードの窓口を持たされてることが多い
一番市民が来る窓口なのでよく変な奴が襲来する
多くは、身分証明書がないとか、印鑑持ってきてないとか、そんな関係かな
初配属ならアリだけど、何か所も回って配属されるのはどうかと思う スポーツ、観光、広報企画、市民活動、自治政策、生涯教育と
本当に必要かどうかも怪しい部署をグルグルたらい回しにされている
入社してからほとんどイベント屋として作業着で働いているから
周りからは事務職だと認識されていない気がする
好き勝手やってるから財務や総務からは疎んじられ、、、
人事も俺の取り扱いに困ってるんだと思う 503
おそらく、勝ち組
文化系の講座の開講や会議が仕事のメイン。
教養のある市民は、弁がたつので初っ端はきついが、
基本、生活に余裕のある人達なので当たりは強くない。
聞き役に徹すれば仲良くなれる。 企画配属の場合、短期間で異動にならないよう頑張れば道が開けますか？ >>509
マイナンバーも落ち着いたし残留ほぼない
可も不可もないけど長くいるとこじゃないかな >>504
年間残業どれぐらい？
俺は市民税の時年間400時間ちょっとだった
繁忙期は100超えることあるが、閑散期はほぼ残業ないし
ちなみにほぼ100%超勤はつけれてた 100%超勤申請って、本当にしてる人いるの？
どんなに激務でも毎日申請なんてなんとなくできないわ。
おれは感覚的には６０％くらいだ。 超勤申請しない奴のせいで、人員削られる(客観的に申請だけ見て残業してないよねって扱い)ことはあるから、
自分のためにも後進のためにも、つけれるならつけたほうがいいでしょうねぇ >>517
市民税の繁忙期は毎日残業しないといけないほどの激務だから、みんな残るし、税システムも定時後も動いてるし当然つけてるよ100%ね >>512
アドバイスありがとうございます。
役に徹して頑張ります！ >>517
土日のサービス出勤以外は申請してるな
小グループでなぜか３つも事業進めてるから
庁内で一番累計残業時間が多い 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) きずいていないだろうが全ての市や区の職員は一人ひとり常に監視されている。 市民税だけど繁忙期は休日も税端末動いてるから出勤してるし、残業代ももらとるで～ ものすごい日陰部署に残留。
六年目。
ヒラだから課長権限での
異動だと思うが、異動市場の
陳列棚には載ってたけど
誰からも買われなかったもよう。
はあ。 >>518
マジに削られた
遠慮して、月に40時間くらい半年超勤遠慮してた
やられた オレ去年から防災課だけど
土日続けて休めたのってこの一年で10回なかったな
残業は月平均80ぐらいだけど、
災害時に備えてるとかいうわけのわからない理由で1時間も付けたことない。
周りの市町村の防災担当と飲んだりすると
どこも通常業務でテッペン越えとかあたりまえだとわかる。
うちの役所で行きたくない部署３つ聞くと必ず防災課は入る
新採用と女性職員がきたことのない歴史のある部署でもある。
信じるか信じないかはあなた次第です。
楽だと思って入った人が挫折しないための一応。 防災はやばいだろうな
台風の時期とか気が落ち着かないな
夏休みに旅行できるの？ 債権管理課に異動になったんだが、
ここってブラック部署？ >>534
怒鳴り込みとかはあるだろうけど、国税や警察のOBなり出向いるし、弁護士も抱えてるから、収税ほど大変ではないかと
あと、法令上もこっちに分があるやつしか回ってこないし 一年前にいた防災担当課では3年間ほぼ毎日定時に帰ってたけど、なにをそんなに残ってまでやってんの？
防災計画作ったり、ハザードマップ作ったり、防災行政無線整備したりしたけど、普通に帰ってたよ
防災の残る時って、台風、気象警報くらいしかなくね？
まあ、消防団もってたらアレだけど、普通の市だと防災って暇っしょ >>536
自前の消防本部持ってないところとかじゃね？
普通、消防団の仕事って消防の方が所管している自治体もあるし >>534
経験上で言わせてもらえば、ブラックではないと思う。
債権管理と収税の両方を経験した同僚によると、
収税のほうが大変だったらしい。 >>523
じゃあ休日になると鼻血が止まらなくなって困ってるのも知ってくれているんだな？
花粉症と蓄膿症と鼻血の三点セットは苦しい… >>536
それに加えて消防、交通なんかもやってるからなあ
おたくんのことだと三人でやってること一人でやってる感じだと思う
消防団も1000人ぐらいいるし 福祉課についてなんでもいいので教えていただきたいです！ ランキングのまあまあ、ってのはどんなもんなのだろうか？
当方民家からの転職で下水道整備の配属だったのだけども忙しいのか？
人口は30万位の都市なんだが FからDに異動になった
Fが意外に楽しかったんで残念 本庁のFから出先のDに異動になった
今と比べりゃどこも天国だわ 観光なんて休日出勤だけだろ？なんなんキツイって？
ありえねえよwwwww し尿処理場ってランクはどこらへん？
環境センターと同じ？ 地方市役所だが、一流大学出身の職員について、
一生懸命謙虚に頑張る奴がいる中で、一部の奴は、俺は仕事が出来るんだ！お前らホントにバカ！そんなんだからダメなんだ！と言う奴、態度に出すヤツいるけど、
俺らからしたら、様々な選択肢があった中で、何故こんな地方の市役所なんかきたの？公務員志望でも、国県くらい行けて当然なんじゃ？一番底辺の市役所くるなんて、大学の仲間の中では、落ちこぼれだろうな、、と思う。
そいつは、いつも他市のホームページ見て、こうゆー文書作んないとダメだよなー、とか、他所のものは大絶賛してるだけ、、悲しくなるな >>542
部局ごとに序列があるからそれの空きに入れてくのとかがわりとメジャー
市長公室(特命課>秘書課)>企画部(企画課>統計課)>総務部(人事課>法規課)>財政部(財政課>納税課)>福祉部(生保課>介護課)って序列で記載したところが空いてるなら、
入庁首席は特命課、次席は企画課、三席は人事課…ってなる
あくまでポストが空いていて、人事部局が入れる場合はな
ポストが空いてても、いきなり新人を特命課や人事課、財政課に入れられないっていうなら、首席は企画課、次席は生保課ってのもあるわな >>537
防災厨は定期的にスレに現れるけど、無視して良いよ。
過去スレ見れば分かるけど、防災課経験どころか市職員でもないから。 市民税でこんな残業多いとこヤダ、どこでもいいから異動したいと思ってたら財政に異動
市民税がぬるま湯だと気づいて戻りたいと思ったら行革に異動
ここ財政と変わんないじゃないかと思って公民館図書館に異動希望出したのに全然無視で補佐に昇格しちゃったよ >>557
ありがとう
俺はそれだと首席ってことになるが
ペーパー試験絶対悪いんだよねww
ビリ合格のはずだしよくわからないね。 >>560
配置はあくまで一案だからね
自治体によっては職員番号順や氏名順に入れてくとかもあるみたいだし 企画、財政、人事、法務あたりがエリートコースの王道だろうが、その後の役所人生考えると財政を経験しとくのが一番役に立つだろうな 予算できる人間はどこいっても重宝される。ワイは款項目節で詰んだ。 人事法務とか他の部署ではまったく役に立たないからな 秘書課とは、どのような仕事をする場所なのであろうか、、、。 >>565
首長及び副首長のスケジュール管理、広報担当もあれば広報関連の業務
首長及び副首長への決裁文書の預り等 >>563
図書館行けば、入門書みたいなの置いてあるからまずは読んでみろ >>565
秘書で叙勲や褒賞事務持ってると面倒かな。後は功労者表彰とか。
秘書としての手間は、正直首庁長によるとしか言えない。
休みの日や定時以降、出張先でのフリータイムなどは首長が一人でも大丈夫タイプか構ってちゃんタイプかで変わるし
電話も自分ではかけずに全部秘書がかけて繋いでくれって人もいれば、自分でほとんど済ます人もいる。
後は役所での昼ご飯が一緒かどうかなど
秘書やってて嫌なのは、各部署で手に負えなくなったエリートクレーマーが飛び込みで来たりすることかな
副市長には遂行してるとこってあまりないから、仕事としては、予定管理したり
車の手配とか挨拶文や資料の受け渡しするぐらいかな >>564
何らかの実行委員会(今だとオリンピックとか)作って職員も動員したりする時は、服務や時間外勤務予算持つこともあるんで、強ち人事が不要ということはない 企画財政部ってとこに配属になったんだが、これはどうなんだろう？
なんでも良いので情報ください！ >>568
凄く詳しいな。
新卒で配属で業務もイメージ付かず不安だったんで助かります！
昼ごはん一緒ってマジですか。気を使いすぎて激痩せしそうw 中途採用で、税務課でした
市民税、固定資産税、収納のどこの係になるかは4月まで分からない
忙しさどう違う？ >>572
首長の年齢が60過ぎてるとか会社社長上がりだったら大変になるかな
首長によっては役所での昼食は食堂で食べるって人がいる。その際に一人で行く人と
市民も利用してるので何かあった際に守ってほしいとか、一人飯主義じゃない人だと
お昼ご飯の付き合いがあるかもね
お昼休みは秘書室を完全に空にはできないので誰かが残ったり代わり番こで昼飯行ったりするので
昼休みの自由度は格段に下がるよ 都市整備課って言うほど楽園か？
地元調整とかクソ面倒なんだが。
あと年金をＡに入れた方が良い。 >>573
事務量
市民税>資産税>収納
ストレス
収納>市民税>資産税
うちの市の場合ね 図書館配属
図書館はまったりと思っていたけど体力的にきついと言われビビってる 法人だけならもらって打ち込んで申告書送るだけだから楽勝
政令市なら大変かも知れんが
サブで申告の業務があるだろうからそっちが地獄 >>570
新採かな？ 部名じゃ何やるか分からんぞ。課名か係名をくださいな
もし部付きなら、何かやらかしたんか？ >>498
おお、レスくれてた、ありがとう
そうか人間関係か‥ >>570
うちの市は税３課のほかは
企画、財政、広報、情報統計ほか 障害者支援課に異動になった
みんなが哀れむような目で見る
よくわからんがそんなにキツイノ？ 障がい者って客の方がへんにプライド高くて難しい人いるよね
障がいよりは高齢者の方がいい 障害者ってかなりヘビーなとこだな
人によっては保護より嫌だというな >>576
ほう、まあお偉いさんの近くにいることのメリットもそれなりに有るだろうし頑張りますおおきに。 >>584
レスありがとうございます
情報政策課ってとこです。 >>591
自治体によって違うけど、概ね庁内のパソコン管理のような管財的仕事と、国勢調査や各種統計とったりするような仕事をやってるんじゃないかな 「どんなことをやりますか？」といった事務分掌は
自治体のHPに例規集が掲載されているからそれを参照してほしいな。
載せてないところもあるけどね。
そのうえでどんなところ（激務か否か）を聞くのはいいと思うよ。 そうそう
例えば企画課って名前でも、ある自治体では総合政策を担っているけど、別の自治体だとイベントや事業をやってるところもあるしね >>595
そりゃ最初どこに配属されようが仕事できない奴なら出世はできんだろうよ >>595
3箇所目くらいからコースが見えてくる
1箇所目はあんまし関係ない 議会事務局に10年近くいる職員が今年も残留してた。田舎の市で、議会がらみでそんなに面倒くさい問題も起きないから、いつも定時で帰れてるみたいだ。うらやましい。 議会準備つっても忙しいのは総務課なんだよなあ
議会事務局はホント夢の職場 >>600
秘書課の仕事でも、ヤバいのは課長級以上預かりでしょ
新採なら庶務や管外出張、式典準備くらいじゃね？(社長や団体長、議員や部長級なら、直電して秘書課通さないってことも多いし) >>603
なるほど、エリートやーんってイジってるがそうでもないんかw 一ヶ所目の配属先なんて出世には関係無い...
が、出世を決める大きな要素として、将来出世するであろう先輩に目をつけて貰えるか、という点においては、そういう先輩が近くにいる部署に在籍することはアドバンテージにはなるわな >>605
そうそう
間違っちゃならないのが、ちゃんと仕事ができる・出世できる人を探すことな
新採だと、周りもよく分からないので、例えば自分や自分の係・課だけで判断しがちだけど、蓋を開けたら仕事できると思ってた人が、
実は周りからあまりよく思われてない人って場合もあるからね
安易に仕事できる・出世すると決めてかからないことやね 飲み会とか話題どうしようかな
ほんま、しんどいなw 精神保健担当、客層が酷いのにマイナンバー担当になり、もう無理だわ。 議会事務局に長いこといるのって、議員によっぽど気に入られてるのか、他に引き取り手が無いのか…。どっちにしても、何か問題ありそうだな 力のある議員に取り入って事務局に居据わり続けるのは良くある話 女性職員だとキレイどころを秘書課や議会に長いこと置くっていうのはありがち。その職員が異動すると、ちょっとした世代交代を実感する。 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
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クソ公務員は、
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
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公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>595>>598>>605-606
一か所目の配属先はその後の役所人生に大きく影響を与える
出世コース系の部署に配属されると
1-優秀な職員が多いので、本人も周りのレベルに合わせるように自然と能力を身につける
2-業務で身につく知識や能力はほかの部署でも大いに役立つものが多いので、
ほかの部署に異動してからもそこで高い評価を得られる
3-その後の異動においても「この部署を経験しているんだから優秀な職員だろう」、
「前の部署で高い評価を受けている」としてまた出世コース系の部署に配属される
4-1に戻る
というように良い方向にループしていく 支所（戸籍→公民館）→広報→観光→企画→財政
ハゲそう
ま…まだ舞える…！ 一ヶ所目が絶望的に糞部署だったわ
もう今となってはどうでもいいけど 教育委員会（事務局）は出世コースではないだろうけど左遷部署なのかね >>615
一ヶ所目で非出世コース部署にぶち込まれて役所人生が一瞬で灰になった
病休寸前、キチガイ、人格破綻者、勧奨退職狙い
その後5回異動したけどあそこよりも酷い部署に配属になったことはない どんな優秀だろうが一回は窓口を経験させにゃならんだろ
住基弄ったり、基地外クレーマーの相手したり、家屋評価逝ったり
そういう経験ないクソ事業野郎なんて信用できん 戸籍とか住民票とかマイナンバー扱う部署は忙しいですか？
Bにランク付けされていますが窓口めっちゃ忙しそうなんですけが。 福祉→財政課 市町村課
のパターン多くないか？
俺のところだけ？ >>626
そのあと戻ってきて税務課市民税→秘書課いった先輩がいたなあ
大変すぎだ 徴税→生保→資産税は絶望コースですか？
支出伝票すら分からないまま三十路に…。 生保は、臭い、夜間もケータイに電話くる、死体も見るけど、職員の仲はめちゃくちゃいい。
残業代はいくらでも出るし、早く帰れる日がけっこう多いし、世間の噂のおかげで大変だねって言ってもらえるよ。 >>631
わかる
俺も戸籍→契約→市民税と、殆ど予算執行を経験しないまま
35過ぎていきなり企画に行ってパニックになった おれも戸籍→出張所で、今回が障害福祉
激務なのもさることながら予算編成も議会対応もしたことない
起案すらあやしいのにまともな仕事できるのかガクブルだよ 一般市の商工課でした。
先輩方、なにか御助言いただけないでしょうか 大きな自治体ほど、新規採用の配属先はテキトーだろうな 総務課って何やるとこ？
一般企業の総務課のイメージと同じ？ >>638
可もなく不可もなく。
そこで評価あげれば官房へ。評価損下げれば福祉へ
いずれに行くかは貴方次第 >>640
全然ちがうぞ
デカイイベントとか総務が持つところもある
あと、選挙統計なんかも総務持ちが多い
企業の楽勝総務とはわけが違うぞ >>636
気にするな
死ぬことは無いし、やらかしても責任は管理職が持つ >>643
最近は個人に対する訴訟も増えてきてるぞ
公務員賠償保険入っとけ 管財課はどうでしょうか？
Evaluation: Good! 秘書は暇だよな？スポーツ施設第一に希望出したのに。全く希望の紙無視やんけ >>617
頑張り過ぎちゃったね
Uターンできることをお祈りします >>647
純然たる管財課なら結構楽しいぞ
暇でもなく多忙でもなく
ほぼ職員相手の仕事だから気が楽なのが何より
>>648
人員体制にもよるけど秘書課は想像以上に面倒
上でも書いてる人がいるけど理事者の人格次第だな
多少の調整ミスは逆にフォローしてくれる様な度量の理事者なら良いけど、
そうじゃない場合はかなりキツいと思う 来週から総務課で郵便担当らしいです
俺のキャリアおわたw >>650
新規採用でもきついかな
上にも業務内容は書いてあるが。
まあ、まもなくわかる話だね頑張るしかないな、、、 >>647
うちの管財課は激務だよ
今は国から資産を減価償却に沿って整理して更新計画を立てて管理することを義務づけられてきてるし、ふるさと納税の返礼上限を3割に変更という根幹から制度設計しなきゃならなくなりそうだし...
加えて、熊本地震で庁舎がやられたことを受けて、新庁舎建築に国から期間限定で補助がでることになってるから、それに乗じて庁舎を建て直す自治体が激増する見込み >>647
財産管理でしょ
長寿命化とか出てきたら死ねるな >>647
庁舎の耐震
普通財産の管理
公有財産台帳の管理
財産区財産
施設の再配置計画
固定資産台帳
などなど死ねる 郵便も重たい仕事だぞ
1グラムの積み重ねが市財政に大きな影響を及ぼすんだからなw 月1回くらい出先から郵便持っていくんだけど、担当のオバサンが「郵送処理のやり方貼ってあるので読んで自分でやって下さい」って言ってくる。
ちなみにイケメンだと懇切丁寧に教えてくれるらしい畜生 >>617
絵に描いたようなステップアップだね
次は人事か法務あたりかな？ ノートPCを下敷き代わりに使ってる奴いるよな郵便は 新採で議会事務局にいくことになりました
職員の人数が少なくてプレッシャーです.....
息が詰まりそう エリートコースだから大丈夫だろ
まあ総じてそういう部署は息が詰まりそうに少人数だが 知り合いの方が引っ張ってくれたのかな、上記のランキングでは良い部署だ、、、 >>669
知ってる限りだとマイナンバーとクラウド化で死んでる 議会でやらかすと公務員人生終わりだし、楽すぎるために異動先で痛い目を見るから初の配属先としては微妙だな 入庁前から余計に心配になってきました
最初が議会ってあまりないのですか？
コネではないのですが >>673
あ、システムも忘れてたわ
お陰で業務に一々手間がかかるようになってしまった >>675
「向こうも分かってくれているはず」
とでも思っていなきゃ、やってられないよ。
>>674
そんなわけで、開き直って図々しくなるのがコツかな。
感謝の気持ちも忘れずにね。
どんな仕事にも言えることだけどね。 >>677
アドバイスをいただきまして、ありがとうございます
まずは目の前の仕事を自分なりに一生懸命頑張っていきたいと思います
みなさんもいろいろ部署について教えてくださりありがとうございました つーか、最初に議会行っても何もできないだろ
全体がみえないし 教育委員会ですが、学校教育も社会教育もブラックでつ。
教員というか、学校事務がバカで仕事多すぎ。 まさに教育委員会の社会教育に配属になったけど、どんなことするの？ >>670
>>673
具体的にどんなことをするかご存知ですか？パソコン苦手なのについていけるのか不安で; >>684
ザ・公務員って感じのところがいいんじゃないのかね
窓口系とかさ >>681
おれも社会教育になりました。成人式のセッティングとか市民の勉強会の企画とかって聞いてます。 CW→議会事務局→法制課→高齢者福祉課→財政課
財政は不安、財務関係ほとんどしたことないし
でもバランスよく異動させてもらってる 教育委員会から国保。動悸がする。
しかも噂によると徴収らしい。目眩がする。
どうしたらいい？ そりゃあ、怒号が飛び交ってるし、家族の身の安全とか心配だし。
そんなことするために公務員になったつもりはない。認識の甘さは認める。 酒飲まさるなあww
ビール3杯で出来上がる
酒飲めるようなりたいわ 皆さん、配属になった部署部署で、やっぱり勉強とか自己研鑽とかしてるんですか？ >>695
新採用かな？
そりゃ自分の業務関係はするぞ
・業務に関するニュース収集
・関係法令の読み込み
・業務内容の熟知
当たり前すぎるけどするわ
仕事の中で仕事に関することは嫌でも覚えるけど、情報収集や法令読み込み、業務の熟知まで徹底してる人は少ないんじゃないかな
しておくと弁の立つ人にボロい仕事投げられたりとかしないし、これからのスケジュール先読みできるから、効率的に仕事ができる
何より課長以上からも仕事のことがよくわかっているということで、頼りにされる うちは国保とか納税とか障がいとかに入った人が異動で国とかに研修行かされて出世コースに乗ってるな >>697
大変参考になります
このスレを見てると文句ばっかりなのかなと思いましたが、しっかり考えてるかたは考えてるんですね >>699
あー、追記すると、自分の担当だけじゃなく、所属している係の仕事もばっちり把握していると尚良いぞ
係の人が休みや佳境に差し掛かってる時にヘルプに入れる(貸しを作ったり恩を売ったりとかもあるけど)しな
年度末なんかの担当業務編成で、仕事わかってるって欲を出せる
あとは自分の所属している部局の他の課の仕事や、関係している課(例えば観光課なら広報課や文化課とか)のことも勉強しておくと、
自分のところだけじゃなくて広く顔が効くのでいいぞ
配属部局とか(例えば市民税課なら所属している) ま、仕事できるやつ、わかってるやつ認定されるとその分余計に仕事押し付けられるんだけどな。 オバハンとかマジで自分の仕事以外何もしないやついるからな
自分の仕事でさえ怪しいがw >>689
本当にバランス良くて理想的だな
うちの役所なら出世するモデル 新採用とか若いうちくらいよ
中堅クラスになると、仕事知ってても「当然でしょ」みたいに思われるから
いかに若いうちに仕事できる、分かってる、役所内に顔が知られている存在になるかやね
ちゅうか、仕事分かってるとそもそもくそおじじおばはん連中に投げられてきても事前対策できるから
課長から「あいつ抱え過ぎやから」って思われるのも立派な業よ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
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公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 教育総務→税務→県派遣→企画調整→高齢福祉と来てるわ。 別に珍しくないだろ。
うちも企画から保護課や上下水とか財政から農林、児童福祉とか当たり前にある。 人事や財政や企画みたいなエリート部署ばかり回れる訳じゃないからね。
エリート部署と前線を行ったり来たりしながら偉くなっていくのが普通。 国保の収納率を爆発的に上げた俺であるが、またしても異動できず。
次こそは穏やかに過ごさせてもらいたいなあ。 >>716
次は税務、上下水道、住宅あたりからスカウトですね
引く手あまたですよ 保護課に１０年いて、こんど住民課の窓口に座るんですけど、
これは、おつかれさま人事？
住民課の届け出の仕様とかまったくわからないぞ
どうなんでしょう？ ループといえば保護課だね。よくやるわ。異動してもゴミの相手なんて考えられん。まあ、保護課の奴らは自ら希望しているから、それでいいのだが。ワーカーもゴミだし。 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
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公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>682
セキュリティ強靭化対策
あとは住基系の市民課窓口に立会いしたり、福祉関係のシステムの立会いしたり、課税システムの当初賦課(今年度初めての課税すること)したりとかかな 秘書課はよくドラマで見るような企業や政治家の秘書とは全然別物
平均して慌しいよ
ウチの場合はね >>729
ありがとうございます
覚悟しときます、、、 市役所9年目だけど、明日から新しい部署だわ。なんか新人の時並みに緊張してきた。 国保やりきると、異動した時に時間の流れが遅く感じて笑ったわ
おかげで仕事が捗る捗る 国保つらいよー
今日から徴収で早速みっちり説明を受けたが
こりゃ無理だわ、命懸けすぎる >>736
基本的には楽勝だと思います
ただこれから幼保連携があるみたいだから…それにハマると大変かも知らんね 児相は現場の人がナマポ希望するレベルで評判悪いな
日時関係なく仕事が舞い込んで来るから碌に酒も飲めないしな
確か休日に携帯持たせられるし >>739
ナマポも児相ほどではないが不人気部署ということ？
事務職なのに保護ＣＷに配属される職員って役所内ではどういう位置付けなの？ CWは仕事内容はともかく楽勝だろ
児童福祉は御愁傷様
地獄が待っている (保護課)
生活保護者を対象とする。中には人間的に破綻しているのも多い。精神的苦痛を伴う。
業務内容は多岐に及び、支援をすればするほど大変になる。
近年は法定の1人当り80名を年度当初は想定するも、年度末には120名を超える事態も。
ＣＷ手当はスズメの涙。残業時間は少なめだが精神的苦痛は多い。メンタルも在籍。
比較的有給は取得しやすい。※問題のあるケースを抱えていれば別。 児童福祉は最初から問題ありってのが決まってるからな
CWも手当（特に児童扶養手当）も人擬きを相手にする覚悟が必要。
オレは今回異動したけど結構楽しかった
みんな異動したがっている中
残っても良いかなと思っていたオレが異動ｗ 有給取りやすいところ、取りづらいところを教えてください >>749
楽しいって児童福祉って具体的になにするところなん？ 750
監査。レアだからなかなか希望が通らぬ。
小規自治体なら、事務局は数人だから自分の休みを除外して、日程立てられる。 >>751
オレは手当の担当だったから手当について話するが
手当の支給に関する業務全般だな
窓口対応や電話対応
手当の認定や交付金申請・報告、
現況届に準備
不正受給の通報に対する対応等 >>651
やりながらのマイナンバとりまとめとかじゃないの？
総務勝ち組 大部屋は大部屋で、昨今は病休職員の巣窟に
なっているから人でが足りてなくて休めない >>753
レスありがとう
見る感じ大変そうだけどやりがいありそうだね >>762
今年はマイナンバー関連の業務も絡んでくるから大変だと思うが
福祉は基本同じ課の同僚と団結心みたいのが芽生えやすい職場だと思うから
真摯に向き合って頑張ってくれ 新卒なんだが研修ないことに驚きを隠せない。
さらに初日から電話対応や市民の対応させられるとは、、、、 >>764
こういうの、ただのいじめだよね。
人材の無駄遣い。潰れない会社はいいね。
ちなみにうちの定番は文書棚の整理。分かるわけないやん >>764
仲間
初日から業務していた
けれど前任も異動でバタバタしていて、内線しても出てくれない教えてくれない…
引き継ぎ書を確認しながら、前例見て見よう見まねでやったよ ウチは完全担当の個人プレイ
管理職は担当に押し付けたら
一切相談は受け付けない >>764
誰も研修できないんだろ。
部署にもよるけど、個人単位の引き継ぎだけで回ってて係長ですら細かい実務まで把握してないなんてザラだし。
あとぶっちゃけ新規採用のほうが、氷河期以前に入庁した40代以上よりずっと優秀だったりするから何とかなるパターンも多い。 >>768
民間の管理職だとおそらく部署の成績上げるのが大事だから業務にも積極的に関わるんだろうけど
役所の管理職はまず問題を起こさない、次に調整が必要な事業を成功させて首長の顔を立てるのが仕事でしょ。
いち担当者の細かい業務なんて知らねえよ、資料漁ってテメーでなんとかしろ、ただし問題だけは起こしてくれるな、ってのが本音。 地域振興課に異動でした。3箇所目の異動だけど、キャリア的にどうなんだろ… 新卒だが秘書ってエリート部署なんだな。前の部長にイジられたし。ボスのパシリという認識しかなかったわw少しやる気出た >>772
各課では抑えきれなかったクレーマーが行き着く最後の砦 防災土日は消防団の行事あるし火事があれば夜中だろうと出勤あるし天国とはほど遠いんだが >>764
＞さらに初日から電話対応や市民の対応させられるとは、、、、
町田では普通だお 企画とか財政は、やはり出来そうなヤツが集まってるな (できるかは知らないw)
市役所ない見てると、非常に面白い いやいや、そうでもないよ
創造性の欠片もない馬鹿ばっかだよ 市民税、前に居たけど悪くないよ。
繁忙期はアホみたいに忙しいけど、それ以外の時期は繁忙期に貯めたお金で遊べるし。
ただ役所に居る上でのスキルは上がらない。 ゴキブリ公務員夫婦って障害児産む確立高くね？
ダウン症とかのガキの親って大概ゴキブリ公務員だったりするけど、アレ一応因果応報なんかなｗｗ >>740
事務職でCWに配属されるということは精神がタフだと思われてるんだろ。
CWは向いてる向いてないが如実に現れるからな。
向いてないと自らが精神疾患へ一直線になる。 >>769
ここ2年はクソみたいな奴しか入ってこない
公務員になるのがゴールで仕事に前向きじゃないわ 景気回復してるからなぁ
ここ数年の新採はイマイチ
５～７年目のやつらは結構優秀 若い方がまともだよ
ひどそうに見えてもしばらくすると立派になる 平成13年頃からの10年間くらいに採用された職員は割とまともだと思う 公務員人気出る直前のバブル期大量採用時代の職員が一番おかしい。今その世代が管理職になり始めてるから組織全体がおかしくなる。
集団就職時代の職員はまだマシだったけど、皆定年になっちまったわ。 >>792
東北の被災自治体の方ですか？
採用が急に増えると質も下がるし、育成が追い付かないですよね うちはそこらへんのダメな世代を避けるかのように、ここ数年で一気に若い年次の出世スピードが早まっている 初期配属で本庁だからかここで挙げられてるようや変な人がいない
出先の世界がわからないから公務員ってある程度の水準に達してる人しかいないんだな
って思ってしまった >>798
氷河期選手の管理職登用が始まったな、うちも
実直だけど、ものすごくできる人が上がってきている 新任部長、いきなり延滞金免除しろとか言ってきて草生えたわ
人治国家待ったなし 新採で後期高齢担当になった
まだ簡単な仕事しかやってないけど今後もっと忙しくなりそうだし
覚えることも多そう 覚えるべきことは最初に全部覚えさせるべきではないか。
習うより慣れよ、は時代遅れ。暇なの？ って思う。
うちは配属初日に大体全部教えちゃうよ。 配属されたら関係法令ぐらいは目を通して欲しいわ
行政の基本だろ >>807
六法読んで法律理解できる？ってレベルの質問 国保は国保ハンドブックを読めばOK。
月初の土日2日間で読破しなかった奴は次の異動先は覚悟しておくように。 >>809
国保ハンドブック
国保新聞
自治体の条例規則
厚労省通達
ここら読んでおけば問題ねー。 >>802
職員の人数にもよるけど後期は楽だよ
他の勉強もしといた方がいいよ 国保楽しいけど客層悪い
日中窓口と電話で終わってしまうのがストレスたまる 新卒で農林水産課入ったわ
5万人程度の田舎市役所やけどどんな？ >>816
基本そうだろ。ただ、うちは人事所管の部長以外は最後の部分までは
知らされんようだ。数年前、内示が出た時に福祉の部長が人事所管の
部長に怒鳴り込んだって聞いた。
あと市長がこいつ動かすなってストップかけるみたいなのも実際にあるみたいやな。 部長や課長が末端の1人1人についてなんて、考えられる訳ないだろ。
ヒラの人事案を作るのはヒラの仕事だよ 特に上の力も働かない普通のヒラは人事の課長か係長が勤務評定みて決める程度だろ 2017/4/6 東京新聞 横浜市のサービス残業地獄について
A 平均残業時間 B 平均施錠時間
１財政課 47.2 AM1:20 →サビ残地獄黒光り
２国際連携課 45.1 →ホワイト
３建築局企画課 40.9 →ホワイト
４財源課 40.6 AM1:20 →サビ残地獄黒光り
５医療政策課 36.6 →ホワイト
６こども施設整備課 35.7 →ホワイト
７緊急対策課 34.8 →ホワイト
８保育対策課 34.8 →ホワイト
９保育・教育運営課 33.0 →ホワイト
10建築局総務課 31.6 →ホワイト
11人事課 約20 PM10:55 →え20？ブラック
12高齢施設課 PM11:50 →サビ残だらけ
13市街地整備推進課 PM11:10 →サビ残だらけ
14保健事業課 PM11.05 →サビ残だらけ
15都市交通課 PM11:05 →サビ残だらけ
16福祉保健課 PM11:00 →サビ残だらけ
17こども家庭課 PM11:00 →サビ残だらけ
18環境未来推進課 PM10:55 →サビ残だらけ
ソース
http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/list/201704/CK2017040602000177.html >>815
あまりにも平凡過ぎて、掛ける言葉としては新社会人頑張れ くらいだな 出先スタートだと、もう期待されてないよな。一人事務の激務とパワハラで不眠が続いてるし、限界。市民税、資産税は人が多くて良いって本当ですか？出先の不夜城はもう嫌だ >>825
出先は関係ないでしょ
市役所は異動多いんだから 専門的な部署は損な役回りだな
他に行ってもまったく役に立たない知識ばかりだよ >>828
うん、上司みな専門職だし係長になって戻るポストないし、ソルジャーというんだな、こういうの >>828
土木、環境保全、福祉全般、消防あたりか？ 新卒で専門系いったらまた専門系カムバックの傾向あるんかな？ >>833
最初の補職名は主事と技師で分かれてるけど、昇任すると主幹とかで全く分からなくなるからなー
消防や建設、農林方面長い人だと、本業そっちだと思ってしまう、余談だけど 専門系でも事務屋なら割と潰し効きそうだけどな
知識が役に立たないのはゼネラリストの宿命だし 事務職だけどし尿処理場に配属されて5年目になるわ
いくまで配属になるか不明 広報は？楽なイメージだけど
社交性ない俺には無理かな イベントの度に休日出勤ばっかりでしょ
フェイスブックやツイッター担当だとさらに大変 フェイスブックとツイッターは大変だと思わないが怠そう >>840
確かに
下手にSNS分かってますオーラ出すと、全てのイベントアップしてとかお願いされる
しかも自分のスマホとかw >>841
リアルタイムで記事のアップを求められたら大変だよ え？都市整備系とか天国中の天国じゃないの？
残業なし有給ほぼ完全消化らしいでうちでは 新卒で資産税課になったけどどうかな？
今年は評価変えがあるのと繁忙期は残業100超えると言われたけど 新採で保健所主事。基地外相手でルーチン事務は夜で、議会も予算も絡めなくて情けない。同期の話題ついていけなくて、課長を恨む五年目の春。また出先なんだろう？もう肩たたき？涙出ます。 新卒で障害者福祉配属のCWなってんけどこれってハズレなの？ >>847
俺はそこに配属になって本気で株の勉強始めた 忙しい部署の庶務になりました。庶務が一番残業するみたいですが、この経験は役立つかなー？ 単純庶務はなぁ
法制・職員の給与服務福利厚生・予算決算
このどれかのスペシャリストだと凄くいい >>850
面接で根性あるアピールしてたから配属されたみたい。今のとこは先輩いい人達で毎日楽しいけど今後が不安 首長選挙あったから、水曜日異動発表。異動したいのに、不安…
みんな慣れてて凄い。 >>858
法制・・・条例制定・改正経験者や法学部出身者が近道？
給与系・・・市民税経由が近道？
予算決算・・・財政課経験者や予算担当の庶務が近道？ >>863
財政課って、その役所の最高に優秀な連中が集まってるのに、そんな奴らが午前様まで働いているなんて、どんな業務量なんだよって思う。 財政から徴収に異動してきた奴いるけど、ぜんぜん使えないよ
滞納者も市民様だからどうこうとか、役所全体のバランスを考えろとか、ごたく並べてばっかり >>866
財政課こそ数字の作業部分に派遣やパート使えば良いのに それは間違えて財政に行ってしまったやつ。
使えないから税に飛ばされた。
財政の前の職場で、なぜか評価されてしまったんだろう >>865
法制は役所の仕事の中で、法律関係の仕事を結構やってる人や条例規則を担当していた人が近道よな
法学部だからどうとかよりも、実務やってる人じゃないと。誤りあったりすると大変だから
給与系は福祉部門やってると意外といい
国保や年金やってると強いね。もちろん市民税もいいけど。あとは商工労働関係の労務畑の人かな
予算決算はそうやろうな。あとは契約関係のスペシャリストとか 財政もキツいのは最初の3年ぐらいまで。5年超えたあたりからはルーチンになるよ。
起債も決統も交付税も最初の1年目が一番辛い。 >>873
偉いはともかく、課税賦課徴収やってると、無駄づかいは減ると思うね
一生懸命課税の説明したり徴収したものを、クソ事業なり物品に回したりは無くなるやろうな >>847
福祉は事務そのものは案外大したことはない。
まあ、量は多いけど 激務という程ではない。
ただ、客層がひどすぎる。
あんなゴミみたいな社会のクズの相手をし
ているだけで擦り切れ、消耗し、気づけば職員として終わっている・・・ >>869
夜中までヒアリングやってから積算資料を明日の朝までに作って課長部長に提示しろ、みたいな世界だからパートを雇うのは無理。
そもそも入力作業とか検算が短期間にできるのは当たり前の話であって。他課とはモノが違う。 税のときはオレらが金集めてきてんだから敬えぐらいに思ってたけど
財政企画を経てみると、税なんて派遣で回るレベルじゃんって感じ 法務が一番優秀な印象
人数少なすぎてあまり語られないが 優秀なやつは適性がよほど外れてなければどこへ行っても大体目立つ >>881
たしかに。どこに行っても評価されるから、結局上がっていくな。 >>872
財政に5年とか、もはや私生活を役所に捧げてるやん。 【横浜市 局・区マッピング】
花形度
↑
│ 財政
│ 政策 総務 人事
│ 港湾 国際
│ 議会 選挙
│ 文観 市民 経済
│ 都整 こども
│ 環創 建築 健福
│ 資源 監査 会計 教育
│ 道路 医療
│
│・・・・・・・・壁・・・・・・・・
│
│ 区役所 土木事務所
│ 水道 消防
――――――――――――――→過酷度
【参考 東京都 局マッピング】
花形度
↑ 財務
│ 総務 政企
│ オリ
│ 産労
│ 港湾 都整 建設
│ 生文
│ 環境 水道
│ 下水
│ 主税 福祉
│ 市場
│
│ 教育 病院
――――――――――――――→過酷度 大変な人ってどこ行っても仕事押し付けられていつも大変で
サボる奴はどこ行っても人に仕事押し付けて暇してるよな 契約課ガッツリ経験しとくと大体の課で庶務・総務的な係に配属されるから市民対応が嫌な人にはおすすめ >>876
保健所も同じ。何の役にもならない事務作業で保健師の奴隷状態。激務ですよ。４０歳過ぎて一日中申請書のコピー。１ヶ月続くらしい。ロボット雇ってください。 ある課を経験するとあるルートがあって、ここに行きやすいってのがあるよな。
市民税課→人事課とか。
異動した人を複数年見てて発見したりする。 >>865
その３課を経験したが、法制が一番きつい。 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員！世界中でいらない物は公務員！公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決される！公務員を皆殺し！！
クズ公務員！世界中でいらない物は公務員！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決される！死ね公僕ども！！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 21時頃に市役所の前通ったら福祉課のあるところだけ電気ついてた
福祉課には異動したくねーと思った瞬間 さっき出先で仕事終えたのだが
帰り道に本庁舎があるので見てみると財政課と情報システム課が明るかった・・・ うちで一番残ってるのは、財政、人事、情報政策、子供。ここに行ったら、残業200時間超えてる奴もいるよ。 仕事が多いから残業してるのか、無能だから残業してるのか 無駄な残業はあるが、他所のバカのせいで割りを食ってるパターンもある >>890
イケイケなのに要領悪くてプライド高くて最悪っす >>890
看護学校上がりがプライド高くてお喋りが得意。その配下に大卒の事務屋が担当に１人ずつ。環境も最悪だよ。課長も保健師。 >>889
左遷先と感じるのは、
障害に対する社会的な認知が進み
障害者の人数も増え、仕事も増えているのに
職員が増えない。
職場の雰囲気がギスギスしていて良くない。
これが理由かと。 >>902
専門職の部署は専門職が威張ってるからじむやかはパシリ扱いなんだよな >>904
技術系の中でも資格職は、行政の認識ないからね。 >>854
役に立つけど、サービス残業多い
予算担当ある手前、残義はつけにくい 単純業務なのに細かいこと多くてすぐ間違えてまうわ、あたま悪すぎな気がしてきてつらいw悪いと思ってはいたがw >>908
気にすんな。東京大学卒の俺でもケアレスミスが多い。
「ケアレスミスがお家芸」ってことで、気にしてない。 繰り上げ採用ワイ、市民税に配属され絶望
やはりソルジャー扱いかクソー 市民税頭に叩き込めたら後々楽だと思うがな。
ソルジャー系部署で。 徴税→生保はソルジャーの中でも最下級と考えてよいですか？ 新卒一発目で収納、しかもその理由が「可もなく不可もなくな人の特色を見極めるため」
それで新採用2連続退職者出したとかどうなっとんや >>921
ナマポよりはマシだろ
ナマポは本当の意味で最下層 >>922
でも都市部では多いんだろ、新卒でまずは生保ＣＷって。
去年１年だけ生保居て県主催の新任研修行ったけど、大学生か？
みたいなのいっぱいいたぞ。 徴収を嫌がる人というのは行政に向いてないから
他の道がある若いうちに辞めて正解なんじゃないの。
徴収のない部門、人に嫌がられることのない仕事なんて、まずない。
人が嫌がることを強制するのが法律ってもんだから。 都整→民税→契約
○年目の当初賦課でさすがに潰れたよ…。周りのみんなゴメンね。
契約なのに技師が多いのが意味不明。雑務は全部私へってこと？
都整も似たような状況だったから、予算決算大丈夫だと思うけど。
とりあえず4月に定時で帰れるのが信じられない。リハビリかしら。 徴収って有給とり放題だし、時間に追われることないから好きだけどなぁ >>926
二十代の福祉経験者めっちゃ多いしそうとも限らん
二十代七割越えの俺のところに限るかもしれんが 今病院総務だが
徴税に異動したいんだが
病院総務とか医者や看護師の顔色うかがいながら仕事しなくちゃならんくてクソつまらん 徴税って人気ないのか？
希望だせば異動できるかな？ >>930
俺のところはやりたい仕事制度に毎回上がってるから不人気なのは間違いない
ナマポと双璧だな >>931
マジか
まだ異動して１年目だが希望だしてみよ 徴税は自治体間、地域間の格差が絶大。ビビるくらい違う。
関西や九州はちゃんとやっててうらやましいよ。
不祥事も包み隠さずって感じだしね。歴史の深さの違いか。 徴税仕事内容より周りの職員のクソさが嫌だった
どこにも引き取り手のない認知症のじいさん集めてるからね >>934
三年目以降から自己申告で異動できる制度
表向きは各部署から仕事内容を提示して希望者募って異動するというものだが
実質誰もやりたくない仕事一覧表となってるのが現実で
この制度にノミネートされてる＝辛い仕事となってる 先輩の仕事の間違い探しをして白日の下に晒したらいいと思うよ >>937
業務に関連する法令をアホみたいに読んでろ
GWも法令読み込んでりゃ、GW明けには先輩方を追い抜けるぞ
これはマジな話 >>936
そういうの他でもやってるね。
役所内公募とかいうヤツ。募ってるのはブラック職場が多い。 >>943
俺、職員の顔を見たら、名前と役職と移動経歴が瞬時に出てしまう。 >>838
し尿処理の専門職扱いだな
し尿処理一筋ウン十年
処理場長で定年退職 >>945
機械職や設備職なんていない田舎役所だからその可能性が否定できないのがなんとも…
別に向いてる仕事みたいだからいいんだけど >>944
職員課してたんか？
1年目だが覚えなあかん部署で苦労。
慣れしかないか >>947
全然。そんなのしたことない。
区役所で徴収５年 ⇒ 議会６年 ⇒ 区役所福祉３年
職員課人事課なんぞは、縁なし！ >>948
それは失礼した。
議会から福祉とか異動って大変そう
傾向とかってないのかな。 人事、秘書、企画、財政→福祉ってパターンある？糞ったれな考えだが福祉はやりたくない。 >>950
そのパターンクッソ多い
各部局の企画、人事、財政→福祉 底辺どもの相手の方が楽だよ
内部の調整役の方がめんどい ばりばりやります！って人より、人当たり良い人が企画とかランキング高い部署が多いと感じた >>956
合う合わないもあると思うが同意
内部の奴とは今後も顔合わす機会が多いが
客はその場限りってことも多いのもある
オレも総務系に来てしまったが窓口職場に戻りたい・・・
もしくは徴収 >>956
わかるわ
身内が敵になって行くのは辛い 人事経験者に聞きたいんだけど懲罰的な人事異動ってある？ 人事の一担当レベルってどのくらい裁量あるの？嫌いな主事はなまぽとか評判悪い上司の下へとかできちゃう感じ？ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は常に仕事をしている振りは
大袈裟で幼稚ｗｗｗバカじゃね死ねｗｗｗ
根性の悪いむかつく奴しかいない！
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員！
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！
公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 人事に百万くらい握らせたら楽なところ配属してくれるのかな？ >>965
それってその人事担当者が○○部とか○○局担当でそこに嫌いな奴を呼ぶとか
自分の担当所属に嫌いな奴がいたらそこから出してなまぽ課担当にこいつそっち逝きまーすってできちゃう感じ？ >>965
恣意的にナマポ配属とかしてたらバレたら仕返し来そうだな >>970
バレようがなくね？
仕事ができてもできなくてもなまぽは行く
その後が財政の奴もいれば市民税の奴もいる 自治会関係とかってブラックですか？
地域住民との飲み会とかも参加しなきゃいけないみたいだけど どうやったら福祉から抜けて、総務とか企画へ行けますか？
既知外相手、肉体労働、女の職場はもう嫌だ。我慢してたけど、異動希望出した人が全員異動した… 文字通りのブラック度合いから言えば自治体規模を問わず
商工観光係、企画係、財政系、自治会係が辛いと思うよ。
土日休みなし、長時間残業またはサビ残、そして他部署から恨みを買いやすいなど嫌な事が沢山ある。
福祉系や防災系が嫌とか辛いとか言ってるのは大きな自治体なんだろうね。小さな自治体だとそもそもナマポ自体が少なくむしろホワイトだったりする。 >>964
うちの市では、総務部長の意向を受けて人事係長が人事案作成する。
一人事はその段階ではなんの権限もないけど、人事案がほぼ固まったところで見せられて意見を求められるらしい。
でもそこで何か意見言ってもほとんど反映されないとか。 >>979
自治体の規模と保有する建物の数にもよる >>981
オレも出先の施設管理の更に特殊部門に異動した。
「ここに配属になったら当分離してもらえないぞ」
と言われたがさっさと異動したい・・・
徴収や窓口職場に行きてー 出世につながる部署と楽か楽じゃないかは、別問題。
楽で出世につなかがらないところもある。
キツくても出世につながる課もある。
楽で出世に結び付く部署があるなら理想だが、そういうのってなかなかないよね。 ただキツいくせに出世に繋がらない部署が多々あるという・・・ 大した出世なんぞしたくないし
楽ってよりは忙しくても楽しんで仕事したい。
だが同期に置いてかれるのだけは悔しいので
そこそこには出世したい 前に誰か書いてたような…保健総務課って育児、産休多いな。まさに繁殖場。二人目でそれが二人もいて、それでも毎日イージーに過ごして残業してない。 人事課経験者ばかり昇進するんですが
どこに訴えればいいですか 入職当時同期にイジメられたけど、出世コース入ったら異様に馴れ馴れしくなったわ。主犯格は顔合わせるだけで逃げてく。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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