【特許・実用新案】 特許庁 【意匠・商標】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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スレが無いので立てました。
就職希望者もどうぞ。
特許庁の事情を語ってください。
※前スレ
【特許・実用新案】 特許庁 【意匠・商標】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1376818117/ パワハラ&不倫オバサンが居るんですが、どうすれば良いですか? 特許事務所は利害関係先じゃないってのはどう考えても詭弁 オバサン、何故、異動しない。
被害者が増えるだけ。。、 使えないヤメ人気弁が戻ってきたり
使えないロートル武悶長上がり弁が戻ってきたり
今の庁内では使えない香具師向けのどうでもいい仕事を作ってるんだね
外部では出願減でどんどん要求がエスカレートしてるのに 登録商標にRつけろってのは欧米の法律
我が国ではそんな文字に何の法的根拠もないので違法性なし 登録商標を詐称すれば罪だがそもそもRって文字は日本じゃ登録商標を意味しない 自称知財歴史研究家は
ttp://www.yuhikaku.co.jp/books/detail/9784641164819
こういうレベルの本には興味なしかw 50近いのにピースしながら写るのやめて下さい、オバサン! パワハラ、不倫。なんでもありですね、オバサン。やってられません。 官庁訪問ネタより。
本日午後デグオク受けたものです。
質問の1つとして、「審査官業務の流れを説明してください。」
がありました。
Ans.
1.出願人から提出された書類(要約書・明細書・図面)をきちんと発明内容の理解する
2.先行技術調査によって、過去の発明との比較を行う
3.2を踏まえて、審査し特許にするか、拒絶するか判断します。
3.1 拒絶した場合は、拒絶通知をします。
そのあと出願人から補正書・意見書の提出あった場合、再審査をします。
3.2その後、特許または拒絶するかの通知をします。
審査結果に不服がある場合は審判請求を行うことが出来ます
みたいなことを、口頭で説明する場面がありました。 ほかに今日は、品質管理、PCTについて話題をふられました。
審査業務の品質管理について最近ウエイトが大きくなってきているとのことです。
今後、さらなるアウトソーシングややAIの発展によって、
審査業務が大きく変わると思います。
そこで「その↑の中で、審査の品質を高水準で保ち続けることが、
将来大きな課題になっていくのではないかと思います」
というのを、それっぽい雰囲気でいうことが、面接官に有効に感じます。
私は今後一切特許庁とはかかわりませんが、
優秀な方は特許庁で採用されて、活躍されて頂きたいと思います。
本日は官庁訪問させて頂き,ありがとうございました。
ただ機会があれば、働きたかったです。
今後も特許庁の発展、特許庁全職員皆様のご活躍を祈っております。 >>164
貴重な情報参考になります
7月の官庁訪問は出来ないんでしたっけ?
落ちた原因は何だと思いますか? >>165
私見ですが、出身で色が着いちゃってるのかなと思いました。 164です。
5〜9回目のどれかの面接で、自分でもだめだとわかりました。
その面接直後、デグオクです。
もちろん、入室バーコードも返却です。
内容ですが、面接での話がかみ合わないのと、
意地悪(=耐久性をテストする)な質問にきちんと
解答できなかったことが一番かと思います。
意地悪な質問には、適切な解答・態度が必要です。
もちろん、出身大学・院、経歴(高校(名門なら良)、留年、既卒、社会人等)
なども大きな判断材料です。
個人的には、
1.大学(1.東大、京大 2.宮廷東工早慶 3、その他 )
2.面接内容
3.顔・声・話し方
4.経歴(高校、既卒etc)
5.資格
6.趣味
な順かなという、感じしました。
午前は総合評価で12時前に切られ、
午後は毎回の面接ごとに
ボーダー設けて、達しなかった人を切ります。
拘束方法は、各部の待合室で1人で待つことになります。
合否については、職員から
2日目行く方には「○日○時に来てください」
落ちる人には「今日の20,21時までに連絡します」
というのが慣例です。
皆様、上手く行くよう祈っております。 >>167
たびたび貴重な情報ありがとうございます
浪人や留年も1.の学歴の要素に入ると思われますか?
学歴重視ということなら他の省庁への切り替えを検討しています 167です。
>浪人や留年も1.の学歴の要素に入ると思われますか?
一つの判断材料だと思いますが、決定打ではないと思います。
ただ意地悪(=耐久性見るテスト)な質問で、質問されるネタになるかもしれません。
たとえば、
「なんで留年したの?」ということについて、4-5回ぐらい全く同じ質問が
あったりします。
本当にしつこいと思います。
(例えば、留年だと
「(留年する)必要があったの?」
「(留年するという事は、)親や友達に迷惑をかけてのですか?」
「(留年という失敗は、)いま振り返ってどう思いますか」
「(留年という経験はいま、)どう生かされますか」
「(留年しないように)どのように気を付けますか」
といった質問を、無表情で、まったく繰り返し、同じ質問
がある可能性があります。)
研究で賞をとった場合、
「大学に残った方がいいでしょ」
「仕事を自分のペースで進められても組織では困る」
「1つの事だけに対して、こだわられても困る」
みたいな嫌味を言われます。
もちろん、しつこいというのは、相手が採用したい、ということを前提に
している行為です。
1つ1つ簡潔かつ丁寧に答え、
最終的に謝るにしても、それまでのプロセスは丁寧に
対応しなければなりません。
個人的には、民間の面接では、上手く臨機応変に切り返しや
話題提供することが重要だと思いました。
一方官庁訪問では、丁寧に、回答内容は中立かつ論理的、冷静であることが
重要に感じます。
私は民間から内定もらったこともあって、
途中で嫌な質問に対して、諦めた態度をとってしまいました。
(しつこい質問に対して、答えても意味がないだろう、という
態度が自然と出てしまいました。)
それが大きな原因の1つかなと考えております。
>切り替えを検討しています
ただ志望度が高いのならば、訪問された方がいいと思います。
ただ、様々な複合要素(席次、外見、学歴、経歴etc)で可能性が低いのならば
確かにそう思いますが、それでも僕なら気にせず訪問します。
上手く行くこと、お祈りしております。 >>169
本当にご丁寧な解説ありがとうございます。
具体的に質問例も提示してくださり参考になります。
席次も判断材料になりうるのでしょうか?
先輩で上位席次だった方がおられて不採用だったらしいので、重要なファクターではないと勝手に考えておりました。
既卒の方かわかりませんが、そういった方は卒業研究などはどのように話すのでしょうか?
それとも研究の話題は触り程度で、民間の研究部門のように深く掘り下げた話はないのでしょうか?
質問ばかりで申し訳ございませんが、気が向いた時にご回答いただけると参考になります。 頻繁に日本企業の特許が流出し、収益被害を受けてる訳だが・・・・・・
ここにも在日とか居るんでしょ?
小銭稼ぎに資料を流してるとか無いよね? ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。 あと官庁訪問備忘録。
たぶん1日目は毎年恒例で、
1人目は3-5年目の若手審査官、
2、3人目は中堅審査官、
そのあとグループディスカッション:
4人で10分で討議してください
テーマ:100万円で庁のイベントを考えてください。
:審査業務で三番目に重要なスキルは?
:特許普及させるのに大事なのは?
発表30s程度
これで午前を切るかどうかです。
午後は原課面接、人事面接
作文:30minであなたの研究概要を書いてください、成果や課題、困難だったこともよろしく
原課面接:
職員:「海外行くことになって、一番大事なスキルは何だと思いますか。」
学生:「コミュニケーション、異文化理解??。。」
職員:「いえ、第一は審査スキルです。
技官として専門スキルが一番大事です。
専門スキルあったうえで、外国語能力、コミュニケーション、異文化理解が
役立ってきます。
人事面接ではこのことを念頭に置いてください。」
ということで、専門スキルが一番大事というのが担当職員の意見。
人事面接「なんで、なんで、なんで、なんで、そして?」の繰りかえし。
2日目は、中ボスから大ボス面接、審査シミュレーションをさせたり。。
3日目≒4日目
新卒みなさん、頑張って、、 >179
知り合いか、家族や友達なり先輩に聞いてみてください。
知り合いに国家公務員いると雰囲気わかります
30sの発表は
http://kenjasyukatsu.com/archives/1051
こんな感じで、 PREP で 5文ぐらい にまとめて発表してください。
あらかじめ、家で発表練習していいかもです。
内容より、話し方と積極性見てます
国家公務員は人前で話す事が大事になります。なんだかんだ計算の外局ですし
グループワークは2回討議あるので、少なくとも立候補して発表してください
午前切り回避できます
頑張ってください!
スレチごめんなさい キッズデー相変わらず熱中症に注意しろって書いてあるな
職員も熱中症にかかりそうだがそっちは無視? 学生さん、就職希望の人達頑張ってね…
こんなとこに書き込むのはお前公務員としてどうなのって思うだろうけど
商標の審査、他人の商標乗っ取り野郎だらけで呆れる
そして某 上◯の名前見たら、またか…ってさっさと法改正して欲しいわ 他人の商標乗っ取り野郎よ
「こちら登録されようとしている商標、他の方が既に商品展開しておりますが、あなた様はどのような商品を販売なさってますか?」
クソ野郎
「商標売りつけようと思って」
誰が登録するか!ボケ! 商標審査官と事務は出世や給料の待遇はどちらがいいですか? >>133
この夏は弁当の共同購入が始まったよ
うちの階だけかもしれんが 20年くらい前、仕切りつき弁当箱で特許とって大儲けしたオバサンがテレビによくでてたの覚えてる人いますか うちも変なおばさんいるなあ
何のメモも無しの修正が多いから理由聞いても即答できないし、
最近は他審査官と話し合っての変更とのみ記載にはなったけど、相変わらず理由が書いてない
聞いても「私一人で決めたんゃない、他の人と決めた」だけ喚く
その理由を聞きたいんだっつーの 最初は調子のいいことを言うが、全部嘘で
結局、自分の得になることしかしない女 国際審査協力も途上国とのPPH(プラス)もFA11達成後目標がないので
なんかやってることにするためのアリバイ作りじゃな 任期付き審査官補の募集見ました。
実際の仕事のキツさや待遇はどんなもんでしょう?
友人がなりたいといったらお勧めしますか? forbesjapan.com/articles/detail/16435
こういう記事を真に受けているならおすすめしない
処理ノルマと技術や審査の難しさは一致していないことや
テキトーでゆるい審査官が群れてるところと真面目でハードな審査官が集まったところに
分かれてるキツイかどうかは配属先による その記事によると特許庁はユートピアなんですね。
話半分としてもホワイト職場であることに違いないと思うんですが…
お給料もいいんですよね?
残業代含めると年収1000万は楽勝と聞きますが。
実際どうなんでしょう。 もうたくとうって言っただけで居辛くなるよ
ちゃんとまおしゅせきって言うこと ああババァうざい・・・うざいうざい・・・
ゴシップばばぁうざいうざいうざい そんなにきつい部屋ってあるの?
管理職は1年ぐらいで変わるし。 まったく機能していない管理職チェックや品質管理
ttp://www.meisei.gr.jp/topics/%E3%81%A8%E3%82%93%E3%81%A7%E3%82%82%E8%A8%98%E8%BC%89%E4%B8%8D%E5%82%99%EF%BC%9F/ >>208
週に2〜3回は、定時退庁の放送を聞いてる気がする
変な奴とか、事務仕事が出来ない総括とか、いじわるババアとかはいるけど、まあ民間でもあるからな
たくさんの理系と一部美術系で構成されてるから独特な雰囲気 非常勤のあのハゲマジで使えねえ
もう10年近くらいるらしいが 商標って、すごく曖昧でいい加減な感じ。
審査官って、レベルが低いの? 日本弁理士会と特許庁の関係を教えてください。特許庁の下請けが日本弁理士会なんですか? 特許庁の商標担当の審査官、拒絶理由にステマのURL、アメプロ、ウィキペティアを貼り付けて、
引用してきて驚いた! 日本の商標って、レベルが低い?あと、すごく上から目線。
電話で話していても、舌打ちをされたり、鼻で笑われたりするので腹が立つ。
特に女子の審査官に当たると最悪。審査官レベルで全然ちがうのでフェアじゃないよね? >>224
さっさと審判請求して一発でひっくり返せ
原査定出した審査官ボコボコにされるから 特許庁に入る奴は弁理士資格を取るための腰掛けでしょ。 >>227
弁理士会の月会費が15000円も取られるからな。
ぼったくりバーのよう。 弁理士試験に受かる、弁護士の資格、審査官7年。
弁理士資格を得るのにはどのルートが一番楽?? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています