>>531
超勤時間『枠』の少ない部署に高単価の職員を配置するのは合理的だろ？
高齢主任主事が超勤時間多くなれば下手すりゃ新採の３倍超勤コストが嵩む訳だし
残業させるなら単価の安い若手だ

特別区は時間枠を部署単位で配分しているはず