>>234
超勤命令簿は上司が記入するってやつ？

お手盛り防止の為にも本来は残業をした係員個人でなく
残業を命じた上司が部下の超勤命令簿を記入して、認められる残業代のみを支給対象とすべきだろうが
今まで一部の部署を除いてウチでは聞いたことが無いな

管理されてるってのが露骨だし退庁時刻は打刻されてる以上
ただ単におしゃべりして帰るのが遅くなっただけでとかでも
上司が見極めて請求対象から除外するってのは極めて困難だから結局は形骸化する

なんでも出来そうな人事権の有る管理職が出来るのって実は残業代抑制の呼び掛けぐらいだったりする