自治労について

**非公開＠個人情報保護のため** · 2014/08/12(火) 18:50:22.43

自治労についての疑問や意見を書くスレッド。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 23:43:58.42

自治労はだめだな
な～にもやってくれない

**大島榮城** ◆n3rBZgRz6w · 2018/07/04(水) 03:50:51.46

俺が早漏だっただけで、のさばった集団らしい

なんなんだこれは、宮内庁

**大島榮城** ◆n3rBZgRz6w · 2018/07/04(水) 07:37:35.17

犬んせいを生き化？

意味不明ですな、大阪市役所に滝川クリステルか

自治労が解体したほうが速いのでは

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/27(金) 18:08:42.99

地方自治体の財政基盤が超高齢化、過疎化により脆弱となれば、労働組合は労働者の要望を実現する組織ではなく、当局の待遇切り下げ案をすり合わせて組合員に飲ませる事を主目的とする御用組合化となるしかなくなる。
それは仕方のないことで、若い奴らは青年部活動に精を出すよりも資格などの自己研鑽に時間を使い、いつでも転職できるようにした方がよっぽど自分のためになるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/27(金) 20:05:42.18

組合費、勝手にとるなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/04(土) 15:09:18.37

地方公共団体の現状と労働者が置かれている職場環境を述べて
このままでは労働組合自体が持たない、組合員の負担を減らし
政治性を薄くした持続可能な組織に変えるべきだと
いう至極まっとうな意見に、「より組合の意義を理解してもらえるよう
仲間との話し合いの機会を多く持とう」という現状無視の宗教勧誘の様な姿勢だから
自治労は縮小していくしかないと思うよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/06(月) 23:20:20.14

長谷部のバーカ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/07(火) 23:51:00.96

>>472
組合員の言い分もいいが、役員特に戦従者は一番しんどい。組合から給料もらってるから、当たり前といった環境に置かれている。周囲のパワハラ、苦情の連続、これでは成り手はいない。抜けるなら自殺する以外ない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/07(火) 23:53:46.86

専従者の大変さも理解して。革マルや共産党からもよくいじめられたね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/08(水) 03:48:48.28

自治労活動自体がブラック企業ロジックで
動いてしまっている。やれお前がやらないことで仲間に迷惑がかかる、やれ大きな目的のためにお前が犠牲を払わなければならない。
労基の取り締まりが入らない分たちが悪いし、
自治労が労働者を追い込む一部となってしまっている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/11(土) 07:29:38.92

組合組織は民間体質に近い。結果を出さなかったり、共済保険等で落ち度があると脱退者が出る。脱退をさせない説得、その経過報告を上部機関に提出しなければならない。その分組合費収入が減る。専従者は本当に大変、職場に戻ったら脱け殻になるね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/11(土) 07:32:24.86

こんなに大変な思いして、周囲からは風当たりがきつい。これじゃ、誰もやりたがらない。組織が維持できない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/11(土) 15:49:07.01

専従にはまって５年経つ。毎日怒
鳴られっぱなし、でも後任が見つからないため、後退させてくれない。自分の後には、後継者がいない、
また、怒鳴られているのを見て、
誰もよりつかなくなる。７年がリ
ミットだが、もはや撃沈寸前。アスベルガーと精神的消耗で不眠が続いている。役所を完全にやめるか自殺するかの選択肢しか思いつかなくなった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/11(土) 23:22:42.83

退職しろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/12(日) 14:54:25.25

>>470
自治体の財政が逼迫して、給与削減を余儀なくさせられた。デフレ脱却のため、政府に財政出動をさせる必要がある。現状での組合の闘争は限界に近い。成果を得るために役員が身を粉にするのも限界。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/12(日) 14:59:06.31

労働組合は実をとらなければ、脱退者が増え、組織が維持できない。役所なら、成果を出さなくてもよい。
組合組織に、政治や組合費に文句を言う奴は結果を出さなくてもよい行政にあぐらをかいて、好きなことを言ってる奴だから気にするな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 15:50:31.17

地方自治の財政基盤の弱体化等により、
その実が取れなくなってきて、
皺寄せが専従や役員に行ってしまって
いることを問題としてるんだが。
民間なら収益を上げられなくなった
事業は構造やプロセスに見直しが
かかるが、自治労組織は行政と
同様に膠着した組織でいつまでも
変わらず同じ活動を続けている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 19:10:40.16

自治労、日教組は国民の敵だな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 21:23:14.46

財政基盤が悪くなってきたら、政府が紙幣を発行して、国民に配り、個人消費を拡大させればよい。戦後、国は紙幣を刷ってデフレ脱却を図った。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/14(火) 06:53:29.09

>>485

お支払いはドルでお願いします。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/14(火) 21:10:16.45

>>483
確かに、自治体財政は昔からみたら悪化していますが、職員の給料が削られないように闘うのが労働組合の責務です。労働者の利益を守るために、代弁してくれる政治家を選ぶことなど間違いでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/15(水) 08:58:11.57

>>487
批判的な組合員の意見に対し寛容性を示したふりをしつつ、いきなりそもそも論を持ち出し、始めから組合を変えるつもりなど全く無い君みたいな役員、よく見てきたよ。
ちゃんと読めばわかるけど、俺は労働組合の
必要性なんて話はしていない。このままだと
労働組合の役割すら果たせないどころか、
組合員を追い込むだけの組織になってしまう
という話をしている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/15(水) 18:51:18.86

憲法15条【公務員選定罷免権、公務員の本質、普通選挙の保障、秘密投票の保障】

①公務員を選定し、及び罷免することは、国民固有の権利である。

②すべての公務員は全体の奉仕者であり一部の奉仕者ではない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/15(水) 21:55:59.58

もっと個人を守ってほしい
政治活動ばかりで組合員の事はなにもしない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/16(木) 15:12:37.53

労働者でもないものがなんで労働組合なんだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/16(木) 21:22:49.01

労働者だが？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/20(月) 21:23:46.63

https://www.facebook.com/people/窪田摂子/100011528407222

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/23(木) 11:36:34.93

自治労大会に台風乱入の気配・・・・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/23(木) 12:51:07.83

>>494
今日から岐阜市で開催だよね
快速で20分かからないから宿泊は名古屋っていうのもいるだろうな
姫路あたりで開催だったら関西から日帰り組が軒並みあぼ～んだが
岐阜なら終了時刻で名古屋までの電車は何とか動いているんじゃね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/23(木) 19:41:46.47

>>492

付加価値（剰余労働）して資本を蓄積するのが労働者。官吏はプチブルで搾取階級だよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/25(土) 16:06:05.98

労働者でも無い者が労働者を偽る。　公務員でもない者が公務員を偽る。　世も末ですな。

第246条【詐欺】
①人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。

②前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 22:47:20.85

自治労の加入率って調べる方法ないのか？
どこの自治体の何%の職員が加入してるとかわかれば嬉しいのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 06:12:48.24

いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

ATG

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/14(日) 19:17:07.27

官吏はプチブル、搾取階級。なんで労働組合なんだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/17(水) 19:58:15.13

>>500
お前の書き込みって負けた人間のボヤキみたいなのばっかだなｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/17(水) 20:06:39.35

最後に正義は勝つんだよ。　今の御時勢は悪者バブルだな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/17(水) 21:45:44.98

役所の仕事では、大した成果を求められないけど、労働組合って成果を出さなければ、脱退される。組合役員って、なんて理不尽な思いしている❗

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/18(木) 20:16:19.49

成果とは国民にタカることか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/18(木) 23:24:41.97

通貨発行して、デフレ脱却すれば、たたかう必要なし。公務員の給料上げる前に、国民の給料をあげてやればよい。どうせ、国民なんて単純だから、文句なんて言わなくなる。そうすれば、誰も文句言わなくなるので

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/18(木) 23:25:34.19

通貨発行して、デフレ脱却すれば、たたかう必要なし。公務員の給料上げる前に、国民の給料をあげてやればよい。どうせ、国民なんて単純だから、文句なんて言わなくなる。そうすれば、誰も文句言わなくなる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/18(木) 23:30:15.15

労組も自分達の賃金、労働条件を改善することだけ考えて。地域住民の目を気にし過ぎる。組合は組合員の組合費で成り立っているか。住民から金もらっていない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/20(土) 10:53:15.58

>>502
>最後に正義は勝つんだよ。
まんま負け組の発想じゃんww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/24(水) 23:27:35.20

地方自治体職員で居続けることがリスクとなる時代、という事を
大半の地方公務員は理解できないだろうなぁ。
俺は来年退職します。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/25(木) 22:39:32.44

団結、ガンバロウ！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/26(金) 07:21:41.06

川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/27(土) 15:13:29.21

>>509
異常なまでの正規職員減らし　非正規雇用職員ばかり異様に増やす。
しかし、仕事量は増やしまくるから　精神的に疲弊する職員が続出
あまりにもブラック役所が多くなってしまった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/27(土) 20:08:47.36

ぶっちゃけ青年部がやってんのって
高卒の世間知らずや純粋な奴捕まえて洗脳かましてる奴か？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/27(土) 20:17:29.49

がんばるしかない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/28(日) 03:33:03.55

俺メンタルやられて早期退職者になるから、あとはよろしく苦しんで。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/28(日) 21:45:32.62

>>513
プラスおっさんおばさん職員の逃げ足を確保するための時間稼ぎ。
青年層がいくら組合活動を頑張ろうとも自分たちの労働環境悪化、
待遇切り下げは不可避。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/28(日) 21:54:34.12

団結、ガンバロウ！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/28(日) 22:05:53.74

組合役員だって疲弊してる。新採用の組合加入、役員のなり手不足、選挙の時の知人の紹介カード不足。
一般組合員が消極的なことを役員が何とかやっている。この状態で長続きは無理。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/30(火) 22:31:14.49

川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/31(水) 19:02:15.40

>>518

借金は1000兆だというのに、赤旗振って「カネくれ、カネくれ」とやったらみんなに嫌われるよ。
同窓会には出られないぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/31(水) 21:22:59.85

>>520
国の借金が1000兆円と言っているが、財務省のまやかしである。
バランスシートで見ると、国内でしか借金していないので、国民の銀
行預金を借金しているにすぎな
い。負債は確かにあるが、資産
も同額の国民の資産がある。
国の借金が何千兆になろうが、全く問題ない。家計の借金とは全く違う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/31(水) 23:31:04.17

>>521
高橋洋一のトンデモ理論を論拠に日本の財政は問題ないと主張する人間がまだいたとは・・・
地方公務員でないことを祈る。
問題ないのであれば消費税を上げる必要は全くないんだよなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 17:49:11.91

就活に励んでる同級生を横目に公務員試験
対策に時間使ってる奴らは
しっかり業界研究した上でのことか？
見る目の無さがすごい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 18:55:38.34

>>521

公務員の財産を没収して清算するのか？　それなら国民にも外国にも迷惑はかからないが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 19:12:45.12

>>521

家計の借金だって誰かの預金だよ。国と違うのは、徴税権と通貨発行権の有無だな。
まあ、これだって公務員が勝手に決めたことだがな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 19:22:56.22

だいたい官吏はプチブル、搾取階級だよ。それがなんで労働組合なんだ？

第246条【詐欺】
①人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。

②前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 19:25:52.42

まあ、ピンハネ会社の社員の労働組合というのも十分変だがな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/16(金) 22:29:02.05

国会で成立しようとしている水道民営化法案についてなぜ自治労では取り組まない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 17:09:05.50

三浦市役所職員大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/22(木) 14:20:13.68

>>522
高橋洋一さんの提唱は当座の短期なら
なんとかなるがそのあと放置しとくと
破局の際、今すぐ財務清算断行するより影響が甚大になる。

これ懸念を抜本的に緩和する策も密かだがおぼろげに浮かびつつはあるが…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/22(木) 21:59:19.49

>>528
組合員の組合ではなく、
組合のための組合だから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/03(日) 21:33:16.59

江東区立深川図書館特殊B

銅和加配
在目特券

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る　　　　　見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る　　　　見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る　見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談　　　　　見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/04(月) 22:27:25.15

高柳英喜

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/05(火) 13:59:23.26

岡山市現在動員中　労連（共産主義系）公務員労働組合粛清マニュアル　
797 ：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:34:53.66 .
　　　≪市長の味方をする職員を狙っているようです≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する　　全くの嘘をばらまく）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/05(火) 13:59:54.71

岡山市現在動員中　労連（共産主義系）公務員労働組合粛清マニュアル　
798 ：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:35:21.13 .net
システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　職場に電子機器等を仕込む）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）
サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ－Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）
799 ：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:35:54.41 .net
同僚（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする
（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/05(火) 14:00:52.24

岡山市現在動員中　労連（共産主義系）公務員労働組合粛清マニュアル
800 ：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:37:14.58 .net
集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せし
めにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
（最近流行っている手口のようです）おそらく業者（男女複数程度）・
幹部が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね　同僚を潰した職員ザキが過去に人事課に出世しているので多分なくならない
人事課が役所内を握っており、職員は市長に対して面従腹背の状態です
手口が出来上がっているため、何かと言いがかりをつけて狙ってきますよ
2019年現在
民間従業員を嘘と画像でだまし協力させ監視,連絡員にする。
コンビニのFAXを止め送信出来ないよう依頼する
FAX内のメモリーを閲覧させるよう転送依頼する。車など器物損壊を行う。
飲食店、スーパー、金融機関、コンビ二,菩提寺まで生活圏内のすべてに及び人間関係、
生活基盤、家庭を破壊する。
平穏な日常を奪い生活補償もない二重の苦しみを与え見せしめにするのが目的。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/05(火) 18:08:03.61

藤原直哉
‏

@naoyafujiwara
50 分
50 分前

その他
藤原直哉の「日本と世界にひとこと」　2019年3月6日　
市民に広がる混沌
https://www.fujiwaranaoya.com/190306.mp3
http://fujiwaranaoya.main.jp/190306.mp3

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 11:21:18.26

>>2
社会党の別働隊だからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 11:24:16.59

>>509
＞地方自治体職員で居続けることがリスクとなる時代

はぁ？
昭和の時代から、デモシカのドロボー公務員と嘲笑されてきやろうに
そんな下級身分なのに、自治労カルト信者にまでなって、
そりゃオウムの残党ばりに徹底的に差別されるわｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 15:37:20.94

自治労さん、全国各地のブラック市役所でパワハラが横行してますから
なんとか対策してくださいまし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/20(月) 17:04:37.50

岡山市　労連（共産系）組合　集団ストーカー（組織犯罪）
社会的信用を失墜させ自殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な大人のいじめです。絶対に協力してはいけないその依頼は犯罪です！
組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで自殺に追い込みます
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ
・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて
・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って
・大きな声で笑って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・ゴミを落として
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして
・あの人に車のライトを当てて
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、に協力して
・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして
集団ストーカーはまだ日本のメディアではあまり報道されない犯罪ですが、全国にはたくさんの被害者がおります。しかし、アメリカにおいてはすでに認知されてる犯罪です。
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示すること、それに協力することは犯罪です。絶対に協力してはいけません！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/20(月) 18:25:50.62

自治労連の自治体職員なんだが何とかして辞めたい
98%組織率あるらしいんだ…
なにかいい知恵はない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/18(火) 19:57:16.95

入庁以来、勝手に組合費が天引きされてるんだけど何でかね？
組合加入の書類を見た事も無いしサインした覚えは無いし。
公務員なったら自動的に入らなければならないシステムなんですかね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/18(火) 21:48:17.22

みんな、赤ハチマキしてる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/19(水) 17:17:09.32

しないよ、そういうのは現業だけでお腹いっぱい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/19(水) 17:45:50.93

金融庁は正しい２０００万ナイト生きていけなくなる。破綻を考慮すれば最低６０００万円。

「年金の隠れ債務1600兆円」というのは鈴木亘学習院大学教授の主張です。
鈴木教授をそれを踏まえて年金改革についての様々な提言をされています。
以下のリンクからその一端をご覧になれます。→　「日本には1600兆円もの暗黙の債務がある」

鈴木　同じどころか、もっとひどいです。原発は、爆発するかメルトダウンするか、
地震が起きない限り隠し通せる可能性がありますが、年金の金額の場合、
借金が確実にどんどん積み上がっています。
10年後に破綻するか20年後に破綻するかわからないですが、
確実にやってくる破綻のシナリオを隠しているというのは、
極めて不誠実です。いったい、どういうことなんですか？って思いますね。
問題は、石油ショックのあと、
経済成長率が半分くらいになって、バブルのあともさらに半分になっていますけれど
も、その期間の政治家や官僚たちが何もしなかったことです。
確実にまずいことがわかっていて、まずいとわかってからもう40年くらいたちます
けど、その間に何もしなかった人たちの責任が一番大きいと思います。
実は、国も、現状をまったく発表していないわけではないんです。
年金でいうと、800兆円の純債務があることは厚生労働省も認めており、
300ページぐらいある分厚い年金数理レポートの真ん中あたりにちらっと書いて
あります。それを素人が見つけろっていうほうが無理なんですが、
常に官僚は正しいんですよ。批判されたときのために、
きちんと計算しましたというアリバイだけは必ず残している。
しかし、問題は、国民がそれをみつけられず、
事態の深刻さに気付かないということです。

https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4

武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2～３万円もらえるそうだ、国は払い続ける。多い人で年間６０万円前後らしい。
（要するに既に破綻しているということ）政治の問題で現在支払い中。それだけです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/20(木) 12:52:22.84

平成30年１月現在警察庁極左暴力集団の現状等
１極左暴力集団とは
○ 極左暴力集団は、社会主義革命・共産主義革命を目指し、平和な民主主義社会を
暴力で破壊することを企てている集団
○ 極左暴力集団は、依然として「テロ、ゲリラ」事件を敢行する一方で、周囲に警戒心
を抱かせないよう、暴力性・党派性を隠しながら大衆運動や労働運動に介入するなど
して、組織の維持・拡大をもくろんでおり、勢力は約２万人
○ 非公然組織を有し、警察や対立する団体、個人等に対し、住居侵入、窃盗、電話盗聴等の違法行為を伴う調査活動も
○ 組織建設を重視し基幹産業の労働組合内で組織拡大を行っている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/20(木) 12:53:11.17

左翼による犯罪行為および相談は
公安調査庁　情報提供
ttp://www.moj.go.jp/psia/report_to_psia.html
代表電話082(228)5141
岡山県警
極左暴力集団に関する情報は極左１１０番
（０８６）２３３－５９３０
犯罪等による被害の未然防止に関する相談
（０８６）２３３－０１１０

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/17(水) 18:32:27.10

自治労幹部が天下りして1000万以上もらってた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/08/16(金) 14:21:12.60

ここにパワハラ相談しても適当にあしらわれるんだよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/08/16(金) 14:41:25.12

20代職員は自治労なんて見向きもしませんよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/08/16(金) 18:00:50.24

労働貴族

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/27(金) 00:17:52.31

>>550
そりゃ自分らもパワハラやりまくりだからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/27(金) 13:48:11.65

全国のバカ公僕のみなさん

東淀川区役所生活保護とこのくそぼけ公僕は

録音機取り出して見せるとした向いて泣いてました

まぬけ先生かわいそうに

笑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/27(金) 13:48:11.95

全国のバカ公僕のみなさん

東淀川区役所生活保護とこのくそぼけ公僕は

録音機取り出して見せるとした向いて泣いてました

まぬけ先生かわいそうに

笑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/27(金) 13:48:29.89

全国のバカ公僕のみなさん

東淀川区役所生活保護とこのくそぼけ公僕は

録音機取り出して見せるとした向いて泣いてました

まぬけ先生かわいそうに

笑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/27(金) 19:16:34.82

そもそも官吏は搾取階級で労働者ではない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/27(金) 21:25:45.21

>>258
組合専従を5年もやっているけど、心と体が壊れそう。運動を停滞させると組合やめる人を説得しなきゃならない。心が折れるので、後任が見つからなければ、自分が続けなければならない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/27(金) 23:28:15.75

>>7
かなりブラックです。組合は成果
を出さないと存在価値を問われます。賃金闘争、選挙闘争等結果が求められます。その点、役所は決まったとおりにやれば、結果は問われません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/28(土) 07:13:51.81

MMTを明言しているのはレイワの
山本太郎のみ。組合は立憲民主党
を支持している。組織としてレイワを支持するなどは無理だが、MMT
の発言を耳にするけど、組合執行
部は前向きではない。労働条件を
改善するには財源が必要。実現で
きれば、集会動員、交渉の労力は
軽減される。選挙支持もMMTを
実行し、財務省に圧力をかける政
党支持すればよい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/28(土) 19:15:38.36

>>559

国民に迷惑ばかりかけて、どこが全体の奉仕者だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/28(土) 19:19:33.88

公務員とは「国民が選定した全体の奉仕者」をいう

憲法15条【公務員選定罷免権、公務員の本質、普通選挙の保障、秘密投票の保障】

①公務員を選定し、及び罷免することは、国民固有の権利である。

②すべての公務員は全体の奉仕者であり一部の奉仕者ではない。

公務員でも無い者が、公務員を偽って公務員給を交付させたる場合。

刑法第246条【詐欺】
①人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。

②前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/28(土) 20:35:54.50

革マルは大分減ってきたけど、再任用は5年で終りだけど、退職者会に入っている。排除されないようにね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/29(日) 08:18:16.93

退職者会は期限がないから、革マルの巣にならないようにね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/30(月) 23:05:35.96

MMT導入すれば賃金上がる。人員も増える。レイワの山本太郎と連帯したらどうでしょうか？

https://youtu.be/0B-wvXt86Zw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/10/01(火) 20:01:40.24

そもそも発想が、、、無駄飯、タダ酒。

価値を生産し、交換によって社会の貢献しようとは思わないもんかね。全体の奉仕者どころか人間失格だ。