0001非公開＠個人情報保護のため
2014/07/18(金) 20:55:33.86何でもかんでも公務員が悪いというような公務員たたきのためのスレではありませんから、
公務員たたきを目的とした書き込みは禁止です。
国家公務員制度の問題点について議論するスレ
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何でもかんでも公務員が悪いというような公務員たたきのためのスレではありませんから、
公務員たたきを目的とした書き込みは禁止です。
0190非公開＠個人情報保護のため
2014/08/04(月) 22:46:42.14これは日本の知識人の先生方が国を憂いて行われた討論番組です。是非これをご覧頂き、自分の愛する家族や恋人達の為にも、これから日本は、自分はどうあるべきか各々で考えて頂きたいです。
無知は罪です。少し長いですがお暇な時にでも是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=Xe02eV_yDY8
https://www.youtube.com/watch?v=mymSalF_AE4
https://www.youtube.com/watch?v=RDFyCqkK0OM
世界の闇、諸悪の根源ユダヤ金融資本とは
https://www.youtube.com/watch?v=HUtqp7Jboi4
0191腐敗しきった山梨労働局
2014/08/05(火) 18:38:12.63加害者に対して下手にお願い しないといけないという変な風習があり
きたりもんが その風習を破ったり、まるめこまれないと、集団ストーカー
はじめ県をあげてのいやがらせにあいます。 当局もオフレコ では認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の けつもちやくざぶりは
有名で、狂気のしきたり社会を擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じて
います。 山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦する反社会的
団体です。
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を！！http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局 職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
山梨労働局【伏魔殿？】http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
ハローワーク甲府2枚目 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1399828806/
ウィキリークス【山梨版】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
0192非公開＠個人情報保護のため
2014/08/05(火) 22:02:15.85山梨や労働局だけの問題じゃないよ
日本の他の地域や組織も似たようなもの
日本全体が腐りきって、腐臭を放っている
0193腐敗しきった山梨労働局
2014/08/06(水) 20:39:31.18上から目線の犯罪猿どもは不法行為、犯罪に手を染め
それが周知されネット上で炎上しました。
この犯罪猿どもは、兵庫ののちゃん事件でも問われた
説明責任も果たさず社会的責任を放棄し、その反社会性を
知る者が、この犯罪猿どもに対して、心情を吐露したり
それに対する憤りを表現すると、誹謗中傷だ、いやがらせだ
とほざきます。内外電機や山梨労働局が叩かれ続ける
のはそのためです。厚生労働省山梨労働局は厚生労働省指針を
無視し、いわくつきの愚連隊企業、内外電機と不法行為を共有し
癒着企業のけつもち、言論統制に公務員職権を濫用し介入し
ました。この行政を騙るやくざ組織、山梨労働局に対しては
今後も究極的目標を公務員とは名ばかりの国庫の寄生虫の駆除
を掲げ、公益に反する事実を開示し、官製村八分や官製集団
ストーカーを実施しながら山梨原理主義に従い日本の 秩序に
挑戦する反社会的団体、山梨労働局の殲滅のため努力する
しだいです。
0194非公開＠個人情報保護のため
2014/08/07(木) 22:50:08.59http://ameblo.jp/bunnkei-bekkann/entry-11357234436.html
0195非公開＠個人情報保護のため
2014/08/07(木) 22:52:05.51https://www.youtube.com/watch?v=g4I_1v9Mmp4
0196非公開＠個人情報保護のため
2014/08/11(月) 22:34:39.48人事評価は最低にすべき
0197非公開＠個人情報保護のため
2014/08/13(水) 22:36:31.00部下も上司の人事評価をするようにすべき。
0198非公開＠個人情報保護のため
2014/08/19(火) 23:50:55.630199非公開＠個人情報保護のため
2014/08/21(木) 08:05:07.192年限定ということだけど、そんなに本省は人材不足なのか。
0200非公開＠個人情報保護のため
2014/08/21(木) 08:06:27.33自衛隊内から隊員の性虐待画像が流出！ 集団的自衛権を嫌がる内部反乱に政府関係者激怒！
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1408242767/
0201非公開＠個人情報保護のため
2014/08/24(日) 15:17:49.76本省の方では、
人材不足ではなくて、人手不足だと思っているよ。
0202非公開＠個人情報保護のため
2014/08/25(月) 07:20:54.16優秀な公務員？が日本を滅ぼす・原因分析
日本のエリート公務員は優秀？な日本民族の中から最優秀？な人材を選び抜いている筈だ
では、トンチンカンだったりピント外れな行政方針が多々見られるってのは
どういう訳なんだろう？
0203非公開＠個人情報保護のため
2014/08/25(月) 23:50:30.210204山梨労働局は犯罪者の巣窟
2014/08/26(火) 20:12:59.16悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用に不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？ 恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局 職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1402169275/
犯罪組織 山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1399451060/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1403722564/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織 山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/other/1404380869/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/political_economy/1402168585/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？ http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1399444240/
内外電機製品不買運動 http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1403372054/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
0205非公開＠個人情報保護のため
2014/09/01(月) 20:49:55.79私の省でも同じ
２年出向のパターン
でも、出先も人材不足は同じ
なので、？って感じの人がいつもいってるよ
0206非公開＠個人情報保護のため
2014/09/02(火) 22:31:29.06本省の人手不足を補うために、
出先機関の職員を本省に併任で出向させて、
本省が出先機関の定員を事実上奪い取るということでは？
文科省が国立大学等の職員を研修名目でこき使っているという話と似たようなもの。
0207非公開＠個人情報保護のため
2014/09/03(水) 22:14:44.50http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409564359/
0208非公開＠個人情報保護のため
2014/09/04(木) 23:01:58.57http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409304298/
0209非公開＠個人情報保護のため
2014/09/08(月) 00:26:20.61100歩譲って「俺だけは優秀、でも周りはバカとクズが多すぎて反吐が出る」
って言ってる官僚は信用できます。本当に真面目で成果出しているクリーン
な官僚からしてみたら周囲の同僚の仕事ぶりに怒りを覚えてるはずですから。
0210非公開＠個人情報保護のため
2014/09/08(月) 01:11:43.27能力に応じて異動していくので、有能な人の周りは有能だし、
無能な人の周りは無能になっていく。
俺だけは優秀なんてことを口走る人は、大抵有能では無いｗ
0211卍3286卍ss
2014/09/08(月) 18:27:20.62憲法で言う公務員とは「選挙により選ばれた人」いわゆる議員達を指します。
国の最高法規である憲法を無視して「国家公務員法」が制定されています。
全ては国民管理社会への為の布石であり 官吏達が国民から搾取し続ける悪法です。
日本国憲法に照らせ合わせれば明らかに違法であり 法律として認められるモノではありません。
国家公務員法の矛盾：http://youtu.be/MYskSuQyYIA
0212非公開＠個人情報保護のため
2014/09/15(月) 23:50:04.14「官吏」と「公務員」って。
たんなる言葉の問題で、どうでも良いのでは？
0213非公開＠個人情報保護のため
2014/09/15(月) 23:53:05.72仕事の能力じゃなくて、ゴマすり能力に応じてだよ
ゴマすりしか能のない人間の周りにゴマすりしか能のない人間が集まり無能化する
それが官公庁の実態
0214非公開＠個人情報保護のため
2014/09/18(木) 14:24:25.28公立千葉北高校は「文科省指針」を大幅に逸脱して、「指針」の2〜3倍の拘束時間で運営されている。炎天下での休日練習で8時〜18時、10時間練習が多々ある。
炎天下練習中に意識を失い倒れた生徒もいる。活動時間は杜撰で前日か当日でなければ判明しない。先の予定が立たない運営管理である。昼飯や休憩時間も不明朗で
その都度、指導者の恣意的判断で決定されている。4月の新入部員保護者会では齊藤監督、井上部長の挨拶発言には驚かされた。「保護者の皆様、お金は出して下さい。
しかし、部活運営には口を出さないで下さい。今後、ご意見があれば、学校や学級担任には相談せず、直接、指導者へ言って下さい」この指導者達は怪しいと感じた。
子供が7/30夜「野球部を辞めたい」（長時間活動、時間管理不明朗、指導内容不信（暴言、一方的指示、命令、強制等）と言ってきたので、詳細事情を聞き取り、
翌8/1より休部届けを出した。池田政宣校長、池澤、中澤両教頭、齊藤監督、井上部長に「文科省指針」に添って活動を改善要求するも改善意思が全く、見られない。
学校管理者（校長、2教頭）は「文科省指針」を全く、理解しておらず、無視している。野球部活動の実態を全く把握しておらず、3指導者に丸投げしている。
指導者達がベテラン教師であるが為、口出しが出来ない状況だ。「公立千葉北高校野球部」を看板にしているが実態は「齊藤商店（監督）、井上商店（部長）」に
成り下がっている。
0215非公開＠個人情報保護のため
2014/10/01(水) 14:06:12.33http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383562326/
★公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 会計検査院が明らかに
公務員の税金の使い方に“目を光らす”機関である「会計検査院」。同院の調査によると、今年も不可思議な事例は後を絶たないようだ。
一向に改まらない無駄遣い。個人であれば自業自得だが、国民が納めた税金を扱う公務員ともなれば、ことは重大だ。
今年もお目付役の「会計検査院」では、数々の不可解な事例を指摘し、是正を促す。
公務員の不適切な税金の使い方をチェックする会計検査院は、国の行政機関のひとつだ。しかしその位置付けは外部の調査機関となり、
国会、内閣、裁判所の三権のいずれにも属さない。また対象は、全ての国家機関となり、不正があれば内閣を通じて国会へ検査報告が
提出される。
（中略）2011年度の件数は513件、総額は5,296億742万円に上った。
0216非公開＠個人情報保護のため
2014/10/04(土) 17:21:21.71国民には節制や重税を強いて、自分らは贅沢三昧の官僚様たち
日本のためどころか終戦まで派閥争いに興じていた
中国では末端の兵士に特攻を命令しては上層幹部らは逃亡
アジアのあちこちに日本兵は取り残された
霞ヶ関では官僚による配給品の身内への横流しが常態化していた
かくして日本は敗戦国となった
0217非公開＠個人情報保護のため
2014/10/09(木) 00:57:23.11http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412646946/
1 ：すらいむ ★＠転載は禁止：2014/10/07(火) 10:55:46.18 ID:???0
公務員の給与引き上げ決定 人事院勧告を完全実施
政府は７日の給与関係閣僚会議で、２０１４年度の国家公務員給与を引き上げるよう
求めた人事院勧告の完全実施を決め、その後の閣議で勧告内容を反映した給与法改正案を
決定した。民間企業の賃上げの動きを反映したもので、引き上げは７年ぶり。
一般職の月給を平均０・２７％引き上げ、ボーナス（期末・勤勉手当）の支給月数を
０・１５カ月分増やし４・１カ月とする。これにより平均年間給与は７万９千円増え、
６６１万８千円となる。
月給の引き上げ分は、人材確保の観点から若年層に重点的に配分し、５５歳以上は
据え置く。
共同通信 2014/10/07 09:14
http://www.47news.jp/CN/201410/CN2014100701001136.html
0218非公開＠個人情報保護のため
2014/10/22(水) 08:20:19.16内閣府：やらせタウンミーティング
総務省：郵政等財政投融資不正使用・無駄遣い問題
法務省：グレーゾーン金利問題、ブラック・違法企業
外務省：外交機密費巨額流用疑惑
財務省：ノーパンしゃぶしゃぶ接待問題、消費税10%、少子化対策不備
文部科学省：ゆとり教育、やらせタウンミーティング
厚生労働省：社会保険庁消えた年金、薬害エイズ、Ｂ型肝炎、障害者自立支援法違憲訴訟、過労死、ワープア、ブラック企業、残業代ゼロ、国民年金記録の覗き見、厚生年金記録の改ざん、少子化対策不備
農林水産省：ＢＳＥ（狂牛病）、偽装表示問題、鳥インフルエンザ対策不備疑惑、TPP
経済産業省：原子力発電問題、九州電力やらせ説明会関与疑惑、TPP
国土交通省：アスベスト問題、道路特定財源不正使用（慰安施設、テニスコート、カラオケセット、マッサージチェア）、居酒屋タクシーチケット手当一人年間500万円
霞ヶ関全中央省庁：天下り、中抜け、接待
0219非公開＠個人情報保護のため
2014/11/02(日) 22:00:56.95http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414637390/
1 ：影のたけし軍団ρ ★＠転載は禁止 c2ch.net：2014/10/30(木) 11:49:50.94 ID:???0
河村たかし名古屋市長は、市職員の給与を引き上げるよう求めた市人事委員会の勧告を受け入れない方針を固めた。
職員給与を担当する市総務局が２９日、市長の意向を労働組合に非公式に伝えた。市長が態度を変えなければ給与は据え置かれることになる。
自治体トップが、人事委勧告を拒絶するのは極めて異例。組合幹部は「暴挙だ」と反発している。
市人事委は９月、民間企業と比べて市職員の給与は低いとして、月給を１５年ぶり、ボーナスを７年ぶりに引き上げるよう勧告した。
勧告の月給引き上げ幅は平均１０３９円だった。
しかし、河村市長は「民間企業で給与が上がったのは一部。多くの庶民が生活に苦しむなか、市職員の給与一律アップはありえない」と反発。
市幹部との会合では、給与が一定額以下の若手職員に限って給与を上げ、他の職員は引き下げる案も示したが、
幹部らは「組合の理解が得られない」などとして反対し、合意に至らなかった。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014103090105032.html
0220非公開＠個人情報保護のため
2014/11/02(日) 23:35:13.53通名の方々：
テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・
■■■
0221非公開＠個人情報保護のため
2014/11/03(月) 01:13:02.980222非公開＠個人情報保護のため
2014/11/03(月) 19:17:13.67チョン、乙。
0223非公開＠個人情報保護のため
2014/11/13(木) 05:28:42.24http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415606150/
1 ：Anubis ★＠転載は禁止 c2ch.net：2014/11/10(月) 16:55:50.57 ID:???*
国の借金、1038兆円＝1人当たり817万円―9月末
時事通信 11月10日 16時44分
財務省は10日、国債や借入金などの残高を合計した「国の借金」が9月末時点で1038兆9150億円になったと発表した。過去最大だった6月末に比べて4981億円減少した。10月1日時点の推計人口（1億2709万人）で割った国民1人当たりの金額は約817万円に上る。
国の借金の減少は、為替介入の原資を調達するための政府短期証券の借り換えを一時的に見送ったことが主因だ。高齢化を背景とした医療、年金など社会保障費用の増加傾向は変わっていないため、借金は2015年3月末には1143兆9000億円に膨らむ見通し。
9月末時点の主な内訳は、普通国債が6月末比5兆2871億円増の758兆6841億円、政府系金融機関などへの貸し付け原資となる財投債が1兆1853億円減の100兆1075億円。借入金は1443億円減の54兆4724億円。政府短期証券は4兆2898億円減の116兆6187億円。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141110-00000078-jij-pol
0224非公開＠個人情報保護のため
2014/11/19(水) 21:04:25.24http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415760006/
1 名前：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止 ©2ch.net[sageteoff] 投稿日：2014/11/12(水) 11:40:06.39 ID:???*
今年度の国家公務員の給与を月給・ボーナスともに引き上げる改正給与法は
１２日の参議院本会議で採決が行われ、賛成多数で可決、成立しました。
改正給与法は、賃金の引き上げを図る動きが見られる民間との格差を解消するため、
月給は平均で０．２７％、ボーナスは０．１５か月分、それぞれ引き上げるよう求めたことし８月の人事院の勧告に基づくものです。
改正給与法は１２日の参議院本会議で採決が行われ、
自民党、民主党、公明党、社民党、生活の党、新党改革などの賛成多数で可決、成立しました。
国家公務員の給与改定は、景気の低迷などを反映して据え置きや引き下げが続き、
月給とボーナスが引き上げられるのはいずれも平成１９年以来７年ぶりで、
国家公務員の平均の年間給与額は行政職で７万９０００円増えて６６１万８０００円となります。
また、法律には、世代間格差を解消するため、５５歳以上の職員の給与を据え置いて
若年層に重点的に配分することや、民間に比べて高いとされる地方勤務の
国家公務員の給与を段階的に引き下げるよう給与制度を見直すことも盛り込まれています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141112/k10013137251000.html
改正給与法成立 国家公務員給与引き上げへ
0225非公開＠個人情報保護のため
2014/11/24(月) 14:33:08.05サンポー食品 即席めん製品２４品目を６〜８％程度値上げ （15年1月から）
エースコック 即席めんなど約２００品目を３〜９％値上げ （15年1月から）
まるか食品 ペヤングなど７品を３〜９％値上げ （15年1月から）
日清フーズ 国産パスタ家庭用３５品目５〜８％，業務用２９品目９〜１３％値上げ （15年1月から）
味の素 家庭用冷凍食品６０品目を３〜１０％値上げ （15年2月から）
0226非公開＠個人情報保護のため
2014/11/27(木) 19:21:34.14http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415798044/
1 ：まさと ◆RHASHorGAg ＠ターンオーヴァーφ ★＠転載は禁止 c2ch.net：2014/11/12(水) 22:14:04.44 ID:???*
国家公務員給与、７年ぶり引き上げ…改正法成立
読売新聞 11月12日 21時6分配信
２０１４年度の国家公務員一般職（行政職）の月給と期末・勤勉手当（ボーナス）を人事院勧告通り、
７年ぶりに引き上げることを柱とした改正給与法が１２日の参院本会議で、
自民、民主両党などの賛成多数で可決、成立した。
月給を平均１０９０円（０・２７％）、ボーナスを０・１５か月分引き上げて年間４・１０か月分とする内容。
平均年収は７万９０００円増の６６１万８０００円となる。４月に遡って適用される。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141112-00050119-yom-pol
0227非公開＠個人情報保護のため
2014/11/30(日) 20:40:13.59勤勉手当の成績率を下げられたり、
昇給号俸数を下げられたりした人は、
泣き寝入りせずに、
人事院に対して「給与の決定に関する審査申立」をしよう。
ここにやり方が書いてあるよ。
http://www.jinji.go.jp/kouheisinsa/index.html
0228非公開＠個人情報保護のため
2014/12/04(木) 15:57:16.77http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409314639/
【経済】急激な円安進行で輸入品値上げラッシュ 家計に大きな負担増★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411274657/
【経済】日清食品、「チキンラーメン」「カップヌードル」など２５０品目を５〜８％値上げ 円安で来年１月出荷分から
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411982585/
【社会】 10月から値上げが続々 「餃子の王将」など外食、航空運賃、保険料… [zakzak]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412157343/
【物価上昇】秋から冬にかけて食品が次々と値上げ 円安で仕入れ価格高騰 「コスト削減、これ以上は限界」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412624599/
【経済】100円ショップが消えていく！ユニクロ、吉野家ほかデフレ企業は円安ドル高・原油高で値上げ★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414516742/
【経済】味の素、家庭向け冷凍食品６０商品を値上げへ
ロッテ、グリコ、明治、森永アイス値上げへ
【スマホ】Apple、本日からiPhone価格改定 6Plus128GBは12000円値上げ、円安の影響により
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415936034/
【企業】ほっともっと、全商品を来月から一律１０円値上げ 円安の影響で
【経済】大豆業界が急激な円安に悲鳴 「値上げできない、業者が倒産したり悲劇的な状況が続いている」 ★４
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416835356/
【経済】電力６社、ガス４社が７か月ぶり料金値上げ 円安の影響で
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417085036/
【アベノミクス】急激な円安のおかげで人気のあのおかずも・・・冷凍食品また値上げへ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417135205/
【企業】ファミレスのジョイフル、メニュー商品の約９割を来月から値上げ 「アベノミクス導入前に比べ円安による原料高で２０億円負担増になった」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416997202/
0229非公開＠個人情報保護のため
2014/12/07(日) 11:19:16.78http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416503483/
消費税率１０％への再引き上げをめぐり、財務省が来年１０月から予定通りに実施するよう固執し、自民党議員に「ご説明」に回った。
これに対し官邸サイドは、「増税容認」で固めてしまおうとする動きだとして激怒、安倍晋三首相が衆院解散・総選挙を決意した遠因とされている。
１０月下旬、自民党有志でつくる「アベノミクスを成功させる会」会長の山本幸三衆院議員は、出席者が減ったことについて
「財務省が根回しをしている」と同省への不満をみせた。
財務省はとくに、再増税に慎重な議員に集中して押しかけた。同省幹部は、ある若手議員に再増税をしきりに訴えたという。
「社会保障費が膨れ上がる中、消費税率がこんなに低いのは、国民を甘やかすことになる。経済が厳しくても１０％に上げるべきだ」
若手は「景気はかなり悪い」と反論すると、財務省幹部は「景気は回復していきます」と楽観論を振りかざした。
その言いぶりは、まさに「上から目線」だったという。
「ご説明」を受けた別の若手も「財務省は（財政の健全性を示す）プライマリーバランス（基礎的財政収支）のことしか考えていない」と憤る。
財務省の行状を聞いた菅（すが）義（よし）偉（ひで）官房長官は、１１月に入り、
関係省庁に再増税を先送りした場合の経済への影響を調べるよう指示した。すると、
財務省と二人三脚で再増税を訴える党税制調査会幹部も「政策変更をしなければならない経済状態かといえば、
全くそうではない」（町村信孝顧問）などと発信を強め、官邸サイドをさらに刺激させた。
１７日発表の７〜９月期国内総生産（ＧＤＰ込み）速報値は想定外のマイナス成長だった。
それでも野田毅税調会長は記者団に「若干低い。想定の範囲内ではありますけどね」と強調した。
ソース 産経新聞
http://www.sankei.com/politics/news/141117/plt1411170054-n1.html
0230犯罪組織 山梨労働局の実態
2014/12/07(日) 13:56:47.93悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用による不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？ 恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局 職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局 http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kousinetu/1411298208/
犯罪組織 山梨労働局http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/4649/1411298801/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1411297549/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織 山梨労働局 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1411299720/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/cancer/1411299152/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/wikileaks/1411824762/
内外電機製品不買運動 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1411302445/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
0231非公開＠個人情報保護のため
2014/12/07(日) 23:02:24.00人事院に対して「給与の決定に関する審査申立」をしても、
審査に何年もかかる上に、
人事当局の言い分を認める場合が多いよ。
人事院に期待してもムダだよ。
仕事が遅い上に、各省庁の人事当局の味方ばかりする。
人事院に存在価値なんてない。
0232非公開＠個人情報保護のため
2014/12/09(火) 22:14:57.69人事院は人気がなくて、
国家公務員試験合格者の中で最低レベルの人が行くところだからな。
もともと無能なんだよ。
0233非公開＠個人情報保護のため
2014/12/10(水) 22:55:14.37http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416922810/
1 ：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止 c2ch.net：2014/11/25(火) 22:40:10.59 ID:???0
【ロンドン共同】経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は２５日、
世界経済見通しを発表し、日本の実質国内総生産（ＧＤＰ）成長率が２０１４年の０・４％から１５年は０・８％、
１６年は１・０％と緩慢な伸びにとどまるとの見通しを示した。
１６年の成長率は「先進国クラブ」とされるＯＥＣＤ加盟３４カ国の中でイタリアと並び最も低い。
ＯＥＣＤは「競争力と潜在成長力を引き上げるため、大胆な構造改革を優先すべきだ」と提言している。
消費税の再増税延期にも言及。２０年までの
基礎的財政収支（プライマリーバランス）を黒字化させる政府目標の達成が難しくなると批判した。
http://www.47news.jp/CN/201411/CN2014112501001694.html
日本の経済成長は緩慢な伸び １６年１％、先進国最低
0234名無しさん＠そうだ選挙に行こう
2014/12/13(土) 17:12:09.15http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417645692/
安倍晋三首相が目指す「経済の好循環」がひと足早く実現する“業界”がある。国家公務員だ。
■国家公務員は賞与16.5%増という試算も
12月10日に支給される年末ボーナスは前年に比べて11％以上の大幅増額になる。
4月の消費税率引き上げと同時に、給与も8.4％増えており、まっ先にアベノミクスの恩恵を享受している。
民間では円安による企業業績の好調がなかなか給与や賞与の増加に結びつかず、むしろ物価上昇によって実質賃金は目減りしている。
国が抱える借金は昨年、1000兆円の大台を突破、世界有数の赤字組織のはずだが、リストラするわけでもなく、ボーナスが大盤振る舞いされる。
何かおかしくないだろうか。
ボーナスが大幅に増えるのは2012年度、2013年度と2年間にわたって実施されていた減額措置が今年度から終了したためだ。
「我が国の厳しい財政状況及び東日本大震災に対処する必要性に鑑み」給与減額支給措置が取られ、
給与は平均7.8％、賞与は約10％が減額されていた。
4月から7.8％減が元の水準に戻ったので、給与は8.4％増加。ボーナスは10％減が元に戻るので11％以上増えることになる。
さらに、今年8月には人事院が月給を0.27％、賞与を0.15カ月分引き上げるよう勧告しており、これもボーナスには反映される。
民間のシンクタンクによっては、賞与は16.5％増えるという試算もある。
略
今回の賞与増について霞が関では、「特別措置が終わったのだから、元に戻るのは当然だ」という反応が多い。
民間企業では一度減ったボーナスはなかなか元に戻らないが、霞が関の常識は違うのだろう。
特例措置の前提だったはずの、「東日本大震災への対処」も終わったわけではない。ましてや、「厳しい財政状況」はまったく改善していない。
国債費などを除いた一般の歳出を税収で賄なうプライマリーバランスさえ達成していない。
単年度赤字を出し続けている会社が、ボーナスを大幅に増やすなどということは、民間の常識では考えられない。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/41299
0235非公開＠個人情報保護のため
2014/12/14(日) 20:45:21.44人事院が作っている「公務員白書 平成25年度版」P.199に、「給与の決定に関する審査申立」に関して、
平成25年度は、昇給や勤勉手当に関する申立てを中心に27 件の申立てがあり、これに前年度から繰り越した37件を加えて、係属件数は64件となった。
その処理状況は、決定を行ったもの11件、取下げ・却下等9 件であり、平成26年度に繰り越したものは44件である。
と書かれていることからから、
人事院の審査が異常に遅く、未決の案件がどんどん増えていることがわかる。
0236非公開＠個人情報保護のため
2014/12/15(月) 21:21:40.26「公務員白書 平成25年度版」はここで見ることができる。
http://ssl.jinji.go.jp/hakusho/hakusho/index.htm
0237非公開＠個人情報保護のため
2014/12/16(火) 23:49:16.20http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1414676922/
0238非公開＠個人情報保護のため
2014/12/17(水) 17:35:58.14○消費増税５％→８％ →(10%)
○所得税増税
○住民税増税
○相続税増税
○年金支給0.7％減額
○国民年金料引き上げ
○自賠責保険料引き上げ
○高齢者医療費負担増
○診療報酬引き上げ（医療費値上げ）
○国民保険料高齢者引き上げ
○40−64歳介護保険料引き上げ
○児童扶養手当減額
○石油石炭税増税ガソリン代リッター５円ＵＰ！
○電力料金大幅値上げ
○高速料金大幅値上げ ＥＴＣ割引縮小
○公務員給与8%減額停止
○公務員ボーナス11．3％増額
○生活保護増額
○軽自動車税は、現在の7200円から1.5倍の10800円に値上げ
○配偶者控除、廃止
○タバコ５％増税
○法人税減税の財源に配当や売却にかかる税率の引き上げ
○大病院の初診料１万円
○固定資産税増税
○議員歳費20%削減廃止
○残業代ゼロ合法化（※公務員は除く）
○死亡消費税導入
○年金支給開始75歳程度まで繰り下げ←NEW！！
0239非公開＠個人情報保護のため
2014/12/18(木) 23:13:07.27人事における裁量権を乱用・悪用した不当な人事異動と人事評価。
これらと戦う手段は、
人事院に対する「不利益処分についての不服申立て」「給与の決定に関する審査申立て」「勤務条件に関する行政措置要求」と訴訟（裁判）
しかし、人事における裁量権と人事の秘密主義が大きな壁として立ちはだかり、
人事当局が裁量権を乱用したことを立証するのは困難を極める。
つまり、人事における裁量権と人事の秘密主義をなくさない限り、パワハラはなくならないということだ。
人事における裁量権を大幅に制限し、公開主義をとらなければならない
0240非公開＠個人情報保護のため
2014/12/19(金) 22:57:20.03人事異動や人事評価が違法・不当だという訴えがあった場合、
その人事異動や人事評価は違法・不当なものだと推定し、
人事当局側にその人事異動や人事評価の正当性を立証する責任を負わせ、
立証できなければ、人事当局側が負ける
という方法がもっとも有効だと思う。
人事異動や人事評価が違法・不当だという訴えがあった場合には、
人事当局側が悪いことの方がはるかに多いから、実情にも則している。
0241非公開＠個人情報保護のため
2014/12/19(金) 23:52:45.17証拠を握っているのは人事当局の方だから、
証拠を持っている方に立証責任を負わせるという意味で、
正しいやり方だと思う。
0242非公開＠個人情報保護のため
2014/12/19(金) 23:56:11.96パワハラ、セクハラの場合も、
「パワハラ、セクハラをされた」と訴えられた人の方が、
「自分はしていない」ということを立証できなければ、負けというようにすれば、
パワハラ、セクハラを激減させることができるよね。
痴漢事件のように冤罪が増えるだろうけど。
0243非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 09:15:59.83240の主張は、
同期と比べて出世が遅れているという訴えがあった場合には、
違法・不当人事があったと推定し、
人事当局が出世を遅らせている正当かつ明確な理由を説明できなければ、
人事当局が負け、出世が遅れていることを是正するようにすべきだということ。
それぐらいことをしないと、違法・不当人事はなくならないよ。
人事当局という奴は、人事に関する説明責任がないことを悪用して、
悪事を働く連中だから。
0244非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 09:26:20.83とされている。要は世間並みの給料にしましょうということだ。
ところが実際には、公務員の給与は従業員50人以上の民間の正社員の給料に合わせている。これを、非正社員を含む
労働者全体の平均給料に合わせるようにするとどうなるか。先の厚生労働省調査を使って計算すると、非正社員を
含む全体平均に合わせるだけで、公務員給与を21％削減できることになる。
さらに、公務員にはリストラや倒産のリスクがない。
このリスクも勘案すると、さらに20％削減できるのではないだろうか？
そして、公務員給与削減分は減税に回せばいいのである。
0245非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 09:31:59.20＞何でもかんでも公務員が悪いというような公務員たたきのための
いわゆるスレアラシ除外レッテル表現ねｗ
＞国家公務員の権利を守る立場から国家公務員制度の問題点について議論するスレ
『国民の権利を守る立場から国家公務員制度の問題点について議論するスレ』
とすれば突っ込まれないで済むのぞｗ
ネット板で、同胞機関誌を気取ってどうするんだｗｗ
0246非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 09:38:38.86屁理屈並べても、とっくに実態と掛け離れたまんまでしょｗ
こんなことばかりやるから、公務員は胡散臭いヤツ等だと思われるんだよ。
0247非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 11:00:07.00裁量権や秘密保持を隠れ蓑にして
悪事を働き続けるというのが
公務員どもの汚い手口だからな
人事もそれと同じだというこか
公務員どもから裁量権と守秘義務を奪わない限り
日本は良くならない
0248非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 11:06:48.70説明不足だった。
243に書いた場合は、「例えば」という例示ね。
243に書いた場合以外でも、挙証責任（立証責任）の転換が必要だ。
0249非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 11:23:44.51国が行った処分等が違法・不当だとして、その取り消しや損害賠償を求める訴えがあった場合、
その処分等は違法・不当なものだと推定し、
国側にその処分等の正当性を立証する責任を負わせ、
立証できなければ、国側が負ける
という方法がもっとも有効だと思う。
国の処分等が違法・不当だという訴えがあった場合には、
国側が悪いことの方がはるかに多いから、実情にも即している。
国家公務員や政治家は悪人ぞろいだからね。
0250非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 19:45:28.53http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417996272/
1 名前：鰹節山車 ★＠転載は禁止[] 投稿日：2014/12/08(月) 08:51:12.12 ID:???0
内閣府が発表した資料によると
7-9月期のGDP(第二次速報値)は年率−1.9％(−0.5％)だった
ソース
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/data/data_list/sokuhou/files/2014/toukei_2014.html
66 名前：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/12/08(月) 08:58:18.09 ID:P+QjfsA+0 [1/8]
ＧＤＰ、上方修正を予測…民間調査機関
法人企業統計で設備投資が改善したのを受け、１０社中９社が速報値の１・６％減から上方修正されると予想した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141201-00050118-yom-bus_all
155 名前：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止[] 投稿日：2014/12/08(月) 09:03:20.60 ID:xvaBGuef0 [2/3]
７〜９月期ＧＤＰ、上方修正の公算 設備投資はプラス圏に浮上
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL01HBN_R01C14A2000000/
マスコミはアンダーコントロール済みだから選挙は大丈夫
0251非公開＠個人情報保護のため
2014/12/20(土) 19:46:13.12公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
ぶっ殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺せ！！！
我々の未来のために公務員をぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
公務員をぶっ殺せ！！！
0252非公開＠個人情報保護のため
2014/12/23(火) 11:51:07.15http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417826660/
明るい話ばかりが続いたが、残念ながら懸念点もある。夏のボーナス支給額を企業規模別にみると、
大企業と中小企業で明暗がくっきり分かれているのだ。従業員数30人以上の企業では、
1人当たりの平均支給額は43万1479円（前年比5.6％増）と大きく増えたが、
5人〜29人の企業では25万3315円（同2.1％減）と減少している。「夏のボーナスでは、
企業規模が小さくなるほどボーナスの伸びが低くなる傾向があったが、冬ではその傾向が一層顕著になるだろう」（第一生命経済研究所）。
円安の影響を受け、日経平均株価が上昇傾向にある。「会社の売り上げも伸びているようだし、冬のボーナスはアップするに違いない」と早合点せず、
明細を見てから冷静に行動したほうがよさそうだ。
国家公務員の支給額
会社で働くサラリーマンの冬のボーナスは増えそうだが、国家公務員はどうなのか。
第一生命経済研究所は前年比20.4％増、日本総研は同13.9％増の63万1000円と予測している。
な、なんで、そんなに増えるの？ と思われるかもしれないが、これには理由がある。
東日本大震災の復興財源捻出の一環として、国家公務員のボーナスは9.77％削減されていたが、
この特例措置は2014年3月に終了。以前の水準に戻ったことと、人事院勧告によって支給月数が0.15カ月分引き上げられたことによって、高い伸びになりそうなのだ。
ボーナスの支給額が増えることで、
「足元で伸び悩んでいる個人消費が持ち直すきっかけになるのでは」（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）といった見方もあるが……
さてさて、庶民の財布のヒモは緩むのだろうか。
0253非公開＠個人情報保護のため
2014/12/24(水) 23:03:50.07天下り先を持たない人事院は、各省庁から天下り先を提供してもらわないとやっていけないので、
各省庁の人事当局の見方をする見返りに天下り先を提供してもらっているのだ。
0254非公開＠個人情報保護のため
2014/12/29(月) 15:04:43.07http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419228392/
11月の全国スーパー売上高、0.7％減 ８カ月連続マイナス
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL22HG6_S4A221C1000000/
11月の全国百貨店売上高１％減 減少幅は10月より縮小
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL19HHP_Z11C14A2000000/
0255非公開＠個人情報保護のため
2015/01/02(金) 16:04:21.93http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419600743/
1 名前：海江田三郎 ★＠転載は禁止[] 投稿日：2014/12/26(金) 22:32:23.42 ID:???0
http://jp.wsj.com/articles/JJ11363637490488094155718179490931006917754
総務省が２６日発表した１１月の労働力調査で、非正規労働者が初めて２０００万人を超えた。
雇用者全体（役員除く）に占める割合は３８％に達する。終身雇用の正社員という
日本企業の雇用慣行がバブル崩壊以降見直されたことで、非正規は一貫して増加傾向にあり、処遇の改善が大きな課題だ。
「まず雇用全体を増やし、その中で正規雇用が増えるようにしたい」。塩崎恭久厚生労働相は同日の記者会見で、
正社員登用を希望する非正規労働者の支援に取り組む考えを強調した。
政府が統計を取り始めた１９８４年の非正規労働者は約６００万人、雇用者に占める割合は１５％程度だった。
しかし、９０年代以降に急増し、９５年には１０００万人を突破。背景には、長引く景気低迷で企業が正社員の採用を絞り、
やむなく非正規の職に就いた人が増えたことがある。
しかし、足元では、家事・育児を抱える女性の就労や、定年退職した男性の再雇用などが増加の主因に変わってきている。
厚労省幹部は、労働人口の減少に対応して政策的に女性や高齢者の就労を促していることを挙げ、
「非正規が増えること自体は必ずしも悪いとは言えない」と指摘する。
ただ、多くの企業で非正規は正社員に比べて賃金水準が低く抑えられ、キャリアアップの機会も限られる。
先の衆院選でも非正規の扱いが与野党の論戦のテーマになったように、処遇の底上げをどう図るかが社会的な課題となっている。
0256非公開＠個人情報保護のため
2015/01/06(火) 20:27:47.27http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419567887/
1 名前：ムサシノ原人 ★＠転載は禁止[] 投稿日：2014/12/26(金) 13:24:47.36 ID:???0
最終更新：2014年12月26日(金) 12時47分
１人あたりの平均賃金を示す１１月の「現金給与総額」は、前の年の同じ月と比べて１．５％減ったことが、
厚生労働省の調査でわかりました。現金給与総額の減少は９か月ぶりです。
また、物価の上昇を考慮した実質賃金も、１７か月連続の減少となりました。前の年の同じ月と比べ４．３％
減少していて、リーマンショック後の２００９年１２月以来、およそ５年ぶりの大きな減少幅となっています。
（26日11:18）
「現金給与総額は９か月ぶり減、実質賃金も１７か月連続減」 News i - TBSの動画ニュースサイト
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2381444.html
0257非公開＠個人情報保護のため
2015/01/11(日) 17:10:46.32天下り先を持たない会計検査院は、各省庁から天下り先を提供してもらわないとやっていけないので、
会計検査に手心を加える見返りに天下り先を提供してもらっているのだ。
0258非公開＠個人情報保護のため
2015/01/12(月) 20:33:15.05ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
0259非公開＠個人情報保護のため
2015/01/16(金) 22:45:29.92文科省はまた懲りずに違法人事をやってしまったらしい。
文部科学省スレッド Part26
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1406199112/
639 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/16(金) 22:01:49.97
今朝、F氏から文科本省の全職員（？）あてに、また違法人事が行われたというメールが来たので、コピペする。
文科省の皆様
大臣官房付の福田光宏です。
平成23年4月1日付けで私に対して行われていた大臣官房付から生涯学習政策局社会教育官への人事異動が、平成25年11月13日に人事院によって、違法であるとして取り消され（添付の判定書を参照）、
大臣官房付に復帰しておりましたが、文科省は再び違法な人事異動（国立教育政策研究所研究企画開発部総括研究官への異動）を本日（平成27年1月16日）付けで行おうとしています。
国家公務員法第33条第2項に「職員の任用は、この法律の定めるところにより、その者の受験成績、人事評価又はその他の能力の実証に基づいて行わなければならない」と規定され、また、
同法第58条第1項に「職員の昇任及び転任（職員の幹部職への任命に該当するものを除く。）は、任命権者が、職員の人事評価に基づき、任命しようとする官職の属する職制上の段階の
標準的な官職に係る標準職務遂行能力及び当該任命しようとする官職についての適性を有すると認められる者の中から行うものとする」と規定されています。
これらは、要するに、人事異動は人事評価に基づいて行わなければならないということです。
ところが、平成25年11月13日から現在に至るまで、私に対する人事評価が全く行われていません。したがって、私の人事異動は、人事評価に基づいていないことになり、
国家公務員法第33条第2項及び同法第58条第1項に反し、違法であるということになります。
0260非公開＠個人情報保護のため
2015/01/16(金) 22:46:31.19私に対する人事評価を行わない理由を平成26年7月11日に人事課総務班主査に問い質したところ、
「大臣官房付は一時暫定的に置かれる官職なので人事評価を行わない」という答えにもならない答えが返ってきました。
「人事評価の基準、方法等に関する政令」第3条によると、人事評価を実施しないことができるのは、非常勤職員、
臨時的に任用された職員、検察庁法第15条第1項に規定する職員（検事総長、次長検事及び各検事長）だけです。
大臣官房付に対しては人事評価を実施しないことができるという規定はどこにもありせん。
したがって、私に対する人事評価を行ってこなかったことは国家公務員法第70条の3に反する違法行為です。
平成27年1月13日に、私は官房長と人事課長に「今日、私に対して人事異動の内示を行おうとされているようですが、
私の人事異動を行うことは、添付ファイルで述べた理由により、違法となりますので、
人事異動の内示を行わないことを求めます」という内容の電子メールを送りました。
私が、このようなメールを送ったのは、官房長をはじめとする人事関係者に「違法人事を行った」という汚名を被っていただきたくなかったからです。
しかし、私の心は通じなかったようです。
添付ファイルというのは「私の人事異動を行うことが違法である理由」と題した文書で、本メールに添付してあります。
なお、本メール及び添付ファイルに記載されている内容は、文科省外に公表していただいてかまいません。私の実名入りで結構です。
0261非公開＠個人情報保護のため
2015/01/16(金) 22:48:45.88文部科学省スレッド Part26
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1406199112/
643 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/16(金) 22:08:41.75
なぜ、人事評価を行わないというばかげたことを、官房長or人事課長がしたのかな？
理解に苦しむ。
649 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/16(金) 22:32:47.61
>>643
人事評価を行わなければ、人事評価の結果が優秀以上になることはありえない。
人事評価の結果が優秀以上にならないと、昇格・昇任できない。
文科省は、このことを利用して、F氏を昇格させないようにしてきた。
それに対して、F氏は、人事異動は人事評価に基づかなければならないから、
人事評価を行っていない私の人事異動はできないじゃないかと主張している。
0262非公開＠個人情報保護のため
2015/01/17(土) 00:59:58.97ID:4XRw3CWz文科省は新種のパワハラを編み出したんだな
0263非公開＠個人情報保護のため
2015/01/17(土) 10:31:06.70文科省が人事評価を行わないという違法行為をやっていたことを人事院が見落とし（あるいは見逃し）ていたとしたら、
これは人事院の怠慢（あるいは違法行為）だ。
0264非公開＠個人情報保護のため
2015/01/17(土) 11:57:27.17人事院の仕事は、各省庁の違法人事を見逃し、
場合によっては黙認することです。
そうしないと、天下り先を提供してもらえなくなりますから。
な〜んてね（笑笑）
0265非公開＠個人情報保護のため
2015/01/17(土) 12:00:54.11るので興味のある人はどうぞ
スミス氏はその印象記(※)の中に重大なことを記述している。「支那の
農民の大部分は支那兵に対して紛れもなく深い反感と憎悪の眼を向けて
いる。支那の逃避兵が日本軍の眼をくらますために農夫を殺して、その
衣服を着替え、死骸に自分の軍服を着せ証拠を煙滅するために農夫の家
族を皆殺しにして沼沢地へ投げ込むことは随所に行われ、少し調べられ
ると忽ち化けの皮が剥がれて銃刑に倒れるのを私は何度か目撃した」
南京陥落後、蒋政権びいきの外国新聞が伝えた反日デマの一パーセント
だけでも事実だったとすれば、今日の南京の少女達は日本人の姿を見る
たびに逃げ隠れてしまふ筈だ。漢口にしてもさうである。漢口に踏み留
った一英国人が、ロンドンにいる妻に宛てた手紙を私は預って上海に戻
ったが、その英人は私に読んでも差支へないと言っていたからここにニ
三行引用して見やう。「僕の知っている漢口占領の日本軍は、軍紀粛然
たるもので、僕等の誇る英国の軍隊でもあれ以上に綱紀を厳守し得ると
は考へられない」 ※英国陸軍大尉 パトリック・スミスが南京他三週
間にわたり視察。その状況を「中支印象記」として東京日日新聞に寄稿
因みにスミス氏が調べたところによると、南京が他より被害が大きかっ
たのは商人達が早くから家財纏めて逃げたので、シナ兵が略奪する物が
なく腹いせに商店街中心に根こそぎ破壊したから。蘇州は前もってシナ
軍に賄賂渡し戦火を逃れ、漢口は宣教師ジャキノーが罹災民救済目的で
集めた巨額な金を支那軍首脳に提供して焦土抗戦を手加減させた。
南京大虐殺はデマ、シナ人を殺したのはシナ兵、日本軍が殺したのは
便衣兵。
0266非公開＠個人情報保護のため
2015/01/18(日) 09:48:28.02http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420161221/
1日放送の「朝まで生テレビ！元旦スペシャル」（テレビ朝日系）で、
竹中平蔵氏が非正規雇用について論じた。
同番組は、「激論！戦後70年日本はどんな国を目指すのか！」と題し、
田原総一朗氏や出演者が生放送で討論を繰り広げる。
番組中盤になると、出演者は「改正派遣法の是非」を議題として、
現状の派遣労働者や非正規雇用の地位についてそれぞれの意見を述べた。
その中で竹中氏は、労働省が実施した派遣に対する調査を例に上げ、
正社員に変わりたい人と非正規のままでいいという人では、
非正規のままでいいという人の方が多い、という調査結果を紹介した。
また竹中氏は、派遣雇用が増加した原因について
「日本の正規労働ってのが世界の中で見て異常に保護されているからなんです」と述べ、
整理解雇の4要件について触れた。
さらに竹中氏は、同一労働同一賃金について
「（実現を目指すなら）正社員をなくしましょうって、やっぱね言わなきゃいけない」
「全員を正社員にしようとしたから大変なことになったんですよ」と、
日本の問題点を指摘した。
http://news.livedoor.com/article/detail/9634197/
0267非公開＠個人情報保護のため
2015/01/19(月) 03:27:53.41http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421424324/
まったく日本のエリート様がたは、悪知恵働かせることだけには
突出した能力を発揮させるんですなあ
0268非公開＠個人情報保護のため
2015/01/20(火) 12:07:06.11胸こう鏡手術で大出血
血、止められないで死んだ。
胸こう鏡手術では血止められないのか。
家族悔しい。
0269非公開＠個人情報保護のため
2015/01/24(土) 03:30:08.33http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420793416/
1 名前：武蔵野メンバー ★＠転載は禁止[sage] 投稿日：2015/01/09(金) 17:50:16.36 ID:???0
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2390334.html
内閣府が発表した去年１１月の景気を現状を示す指数は、３か月ぶりにマイナスとなり、
景気の基調判断について４か月連続で「下方への局面変化を示している」としています。
去年１１月の景気動向指数は、足元の景気を示す一致指数が前の月から１．０ポイント下がって
１０８．９となり、３か月ぶりにマイナスとなりました。中小企業の出荷や自動車など
耐久消費財の販売が落ち込んだことが原因です。また、景気の先行きを示す先行指数は
０．７ポイント下落し、２か月連続のマイナスとなりました。
内閣府は景気の基調判断を４か月連続で「下方への局面変化を示している」としていて、
数か月前に景気が後退する局面に入った可能性があるという見方を維持しています。
（09日15:22）
0270非公開＠個人情報保護のため
2015/01/26(月) 21:55:46.54「職員の任用は、……人事評価又はその他の能力の実証に基づいて行わなければならない」と規定しているのは、
国家公務員法第33条第2項ではなく、第33条第1項ですね。タイプミスでしょうか。
国家公務員法第33条第1項に違反して、採用・昇任・降任・転任（これらの行為を任用と総称します）を命じた者は、
同法第110条第1項によって、３年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられます（同項の第7号に該当します）。
したがって、259と260に書かれていることが事実とするならば、
この人事異動は単に違法というだけではなく、犯罪になる可能性があります。
刑事罰を課すほどの違法性があるのかという問題はありますが。
この方の人事異動を命じたのはおそらく文部科学大臣でしょうから、
文部科学大臣が正犯で人事担当者が共犯ということになるのでしょうか。
ただし、文部科学大臣は形式的に人事異動を命じただけで、
実質的に人事異動を決めたのは官房長や人事課長クラスの人でしょうから、
誰が罰せられるべきかは難しい問題だとは思います。
0271非公開＠個人情報保護のため
2015/01/26(月) 22:17:36.88国家公務員法第七十条の三に「職員の執務については、その所轄庁の長は、定期的に人事評価を行わなければならない」と規定されているのだから、
人事評価を行わないことは懲戒処分の対象になるのでは？
文科省が人事評価を行わないというようなばかげたことをなぜしたのか、理解に苦しむ。
人事評価をしないと、その人の人事異動ができなくなってしまうではないか。
0272非公開＠個人情報保護のため
2015/01/26(月) 22:40:40.98前回の違法人事の取り消しにより、
F氏は平成23年4月から実に4年8ヶ月もの間、大臣官房付に就いていたということになり、
これでは、大臣官房付が一時暫定の官職であるという建前に反してしまうことになる。
だから、文科省はF氏の人事異動を強行したのかもしれないね。
おそらく、文科省は、人事院から「F氏が大臣官房付に就いている期間が長すぎる。これ以上は認めることはできない」と言われて、
あせっていたのだろう。
0273非公開＠個人情報保護のため
2015/01/27(火) 22:21:35.75人事異動が犯罪になるなんて思いも及ばないことだから、
文科省はこんな違法人事をやっちゃたんだろうな。
文科省では、人事評価に基づかずに人事異動を行うということが日常化していて、
感覚が麻痺していたのでは？
結局、人事異動なんて、人事担当者の恣意によるものなんだよ。
0274非公開＠個人情報保護のため
2015/01/27(火) 22:25:12.77研修生制度もそうだし。
0275非公開＠個人情報保護のため
2015/01/27(火) 22:52:50.12平成19年の国家公務員法改正によって新たな人事評価制度が導入されたことに対応できずに、
旧態依然とした方法で人事をやっているのだろう。
だから、こんな違法人事が起きてしまう。
他省庁も似たような状況だろうけど、そのことが表面化していないだけでは？
文科省のF氏のように人事部局と戦おうとする人間がいないと、問題は表面化しないからね。
0276非公開＠個人情報保護のため
2015/01/28(水) 21:40:59.36http://www.zenrodo.com/teigen_kenkai/t04_koumuinseido/t04_1406_01.html
0277非公開＠個人情報保護のため
2015/01/28(水) 22:35:50.18官吏又は公吏は、その職務を行うことにより犯罪があると思料するときは、告発をしなければならない
公務員の告発義務とその方式について
http://houmu.h-chosonkai.gr.jp/jireisyuu/kaitou77.htm
0278非公開＠個人情報保護のため
2015/01/30(金) 00:02:49.39http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420100842/
1 名前：ムサシノ原人 ★＠転載は禁止[] 投稿日：2015/01/01(木) 17:27:22.52 ID:???0
民間の調査会社など１０社が予測した新年度・平成２７年度の日本経済は、
円安や原油価格の下落などが追い風となるものの、一部の企業で生産拠点を
海外に移す動きが進んでいることなどから、海外経済がよくなっても回復の
ペースは緩やかにとどまる見通しです。
各社によりますと、日本の今年度のＧＤＰ＝国内総生産の伸び率は、去年４月の
消費増税の影響で物価の変動を除いた実質でマイナス０．５％からマイナス０．８％と、
５年ぶりのマイナスとなる見通しです。
しかし、新年度は円安が続くことで大企業を中心に業績の改善が見込まれ賃金の
上昇が予想されることや、原油価格の下落が円安による輸入物価の上昇を相殺すると
見込まれています。
ただ、円安は原材料を輸入に頼る中小企業などにとってはマイナスに働く面もあるほか、
製造業でもこれまでの円高対応で生産拠点を海外に移転させた企業も多く、
各社は海外経済がよくなっても日本経済は力強さに欠けるとみています。
その結果、新年度はプラス１％からプラス２．４％と、回復のペースは緩やかにとどまる
見通しです。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの小林真一郎主任研究員は「原油価格や
為替などによって新年度の景気も振れる可能性が十分ある。規制を緩和し、
民間企業の実力をいかにつけさせるかがポイントになってくる」と話しています。
新年度の日本経済 回復は緩やかか NHKニューャX
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150101/t10014386701000.html
1月1日 15時52分
0279非公開＠個人情報保護のため
2015/01/31(土) 16:41:11.33人事異動の決定は密室でなされるので、
普通は、その人事異動が人事評価に基づいていないことを、異動の対象者が立証することは不可能だから、
刑事告発（告訴になるのかな）できない。
しかし、この文科省の事例は、人事評価そのものがないという特殊な例だから、
人事異動が人事評価に基づいていないことを、異動の対象者が立証することができるので、
刑事告発することができる。
0280非公開＠個人情報保護のため
2015/02/01(日) 12:00:46.98私は文科省の職員なので、「文部科学省に置かれる官職の属する職制上の段階等に関する訓令」のことしか分からないのですが、
文科省の訓令では、専門スタッフ職は、課長級から課長補佐級にまたがったものに相当する官職であるとされています。
そのため、6に出てくる論理にしたがうと、
課長→専門スタッフ職→課長補佐と異動させた場合、
全体的に見れば降格（降任）人事だが、
課長→専門スタッフ職、専門スタッフ職→課長補佐という個々の異動だけを見れば、
降格人事だとは言いがたい。
これは矛盾だ。
ということになってしまいます。
したがって、課長から専門スタッフ職への異動は事実上の降格（降任）人事と言えるのではないでしょうか。
0281非公開＠個人情報保護のため
2015/02/01(日) 12:36:20.63＞人事院による違法人事の取り消しで専門スタッフ職への異動を拒否しても制裁を加えてはならないことが示された
事実は若干違うようです。
人事院による違法人事の取り消しと言うのは、20〜21に出てくる事案ですが、
この審査請求をされた方（F氏としておきます）にお聞きしたところ、
F氏は文科省の人事課長から、
「専門スタッフ職へ異動してもらいたいと思っているが、
人事院から、専門スタッフ職への異動の際には、専門スタッフ職の処遇について十分に説明し、本人の理解を得る必要があると指示されているので、
理解を示して欲しい」と言われたのに対し、
F氏は「理解を示すことはできない」と言い続けた結果、
文科省は、F氏を専門スタッフ職へ異動させることを断念して、
降任処分に必要な手続きをとらないで、F氏を室長級の官職から課長補佐級の官職へと降任させるような違法な人事異動を行ってしまい、
人事院によって、その人事異動が取り消されたということだそうです。
つまり、専門スタッフ職への異動に対しては「理解を示すことはできない」と言えば、拒否できるということです。
裁判を起こされた農水省の方が、なぜ、専門スタッフ職への異動を拒否しなかったのか、なぞです。
農水省は、人事院の指示にしたがわずに、専門スタッフ職の処遇について説明し、本人の理解を得るという手続きをとらなかったのでしょうか。
0282非公開＠個人情報保護のため
2015/02/03(火) 21:01:09.80http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418123867/
1 名前：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止[] 投稿日：2014/12/09(火) 20:17:47.25 ID:???0
自民、公明両党が衆院選公約で教育施策の目玉と位置付ける
3〜5歳児向け幼児教育の無償化。政府は2015年度以降、
幼稚園や保育所に通う5歳児を持つ世帯から段階的に実現する方針だが、
消費税率の引き上げ延期で税収全体が減るため、
安定財源確保のめどは立っていないのが実情だ。
「私たちは子育てに頑張る家庭を応援する。幼児教育無償化を進めていく」。
安倍晋三首相は9日、岩手県で行った街頭演説でこう強調した。
しかしこの日も、これまでも、具体的な対象や実施時期などには言及していない。
幼児教育無償化は3〜5歳の全員を対象にすると年に約7800億円、
5歳児に限っても年に約2600億円も掛かる大型事業で、安請け合いはできないからだ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141209-00000086-jij-pol
幼児教育無償化、財源めど立たず＝35人学級見直し論も浮上【14衆院選】
0283非公開＠個人情報保護のため
2015/02/03(火) 21:33:39.10一番ラクしてもうけてるのは
病院前の薬局小屋の薬剤師。
あいつら医者の指示通りにクスリを袋詰めして
管理料とか指導料とか、実質的な仕事などなにもせず
膨大な手数料収入を得る。
やってるのはスーパーレジ打ちと同じ
クスリの袋詰め作業だけ。
ひどいボッタクリ。
0284非公開＠個人情報保護のため
2015/02/03(火) 21:59:13.78＞人事院から、専門スタッフ職への異動の際には、専門スタッフ職の処遇について十分に説明し、本人の理解を得る必要があると指示されている
なんか不透明だな。
この人事院の指示って、どういう性格のものなの？
「理解を得る」ってどういう意味なの？。承諾を得るとは違うの？
人事院も専門スタッフ職への異動には給料が下がることなどの問題があることを分かっていて、
農水省の人みたいなトラブルが起こることを避けようとして、こんな指示を出しているのかな？
0285非公開＠個人情報保護のため
2015/02/05(木) 22:44:15.37人事院は、
専門スタッフ職への異動は実質的な降任処分だと主張される危険性があることが分かっていたから、
そういうトラブルの発生を防ぐためには、何らかの形で本人の承諾を得ることが必要だと考えたのだろう。
しかし、人事異動に本人の承諾が必要だと明言するのは、人事異動の原則を破ることになるので、
「専門スタッフ職の処遇について十分に説明し、本人の理解を得る必要がある」という指示を秘かに出したのだろう。
「理解を得る」のであって、「承諾を得る」のではないというのは屁理屈だと思うが。
0286非公開＠個人情報保護のため
2015/02/06(金) 08:50:31.860287非公開＠個人情報保護のため
2015/02/06(金) 23:50:50.29公務員では、普通の人事異動は本人の同意（承諾）が不要とされている。
民間企業では、就業規則等で、
「会社は業務の都合により必要がある場合は、従業員の就業する場所又は従事する業務の変更を命ずることができる」
というような規定を設けてられていて、その規定を根拠に
普通の人事異動は本人の同意が不要とされている場合が多い。
0288非公開＠個人情報保護のため
2015/02/07(土) 10:45:34.88農水省の人が専門スタッフ職へ異動させられたのが2011年1月で、
文科省の人が専門スタッフ職への異動を断ったのが2011年3月だから、
農水省でのトラブルでこりた人事院が、
「専門スタッフ職の処遇について十分に説明し、本人の理解を得る必要がある」
という指示を各省に出したのではないだろうか。
0289非公開＠個人情報保護のため
2015/02/08(日) 15:38:49.30国の歳出項目のうち 減らすべきものは？
「1位 公務員の給料」
http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/2/4/24d3f8a8.jpg
0290非公開＠個人情報保護のため
2015/02/08(日) 20:17:06.93そうだとすると、ものすごく不公平だよな
2ヶ月の違いで、農水省の人は人事院への審査請求を却下されて、
裁判を起こす羽目に陥ったなんて
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