「告発する」と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
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なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね? いやいや、俺の時は労基仕事したよ
企業側の犬、国民の敵として
ここで暴れてる工作員の狙いもそういうことだろ >>679-680
ここでは希望的推測は無意味ですね。
労基が役に立たないなんて投稿して
実際何も行動せず口先だけだろう。 実名で情報提供すれば、告発します等と表現しなくても、必ず労基は当該事業所へ指導に入りますよ(笑 〇指導に入る=(何もしない)ではなく、当該情報に基づき総体的に指導が入る。 こういう趣旨のスレで能書だけで、例えで、1から10まで労基署に、おんぶにだっこ、では無理という事です。 ────国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ?
池上彰「国から独立しているのか? …名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」
【池上ポイント】 独立行政法人は「独立」できていない!
池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは… おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」 発達障害などと公務員さま叩きする諸君、己の職場の労基法的問題は、自分で解決する気概も大切で
ご 自分の職場の不正はあなた方のような労基署に、1から10まで,おんぶにだっこ、では無理という事です。 日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。
日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。
それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用(公務員の厚遇)を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10%台の失業率になっているのはそのためである。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/
http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/ 口先だけのチキンなら、実際実名通報するわけもない(笑
犯人捜される以前、会社が実際労基法違反してるじゃね、と言った挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えますね こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンは、実際自分の職場の労基法違反情報を、実名で通報するわけでもない。
もし、それが元で職場から通報犯人捜される以前、この会社実際労基法違反してる、と言った挙句、こんなブラックは
もう辞めますって職場に言ったらどうなるか、考えたら笑えます。ですね。 職安で仕事紹介して貰おうとすると企業側は面接断れないんだよ
で、スーツ来て面接行ったら門前払い
年齢とか性別とか企業側も制限したいけど職安には言えないんだよな
本末転倒な仕事やめろ、公務員
職安で紹介して貰って
スーツ来て面接行ったら門前払い
こんなループ仕事いらんやろ
皆んな職安意味ない言うてるし こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンは、例えば実際自分の職場の労基法違反情報を、実名で通報するわけでもない。
もし、それが元で職場から通報犯人捜される以前、この会社実際労基法違反してますね、と言った挙句、もうこんなブラックは
も辞めますって職場に言ったらどうなるか、実際考えてみたら笑えますでね。 工作員最初から日本語おかしいと思ってたらどんどん狂ってきたな ハローワークの”あるある”体験談「求人票はうそばっかり」「大声で説教する高圧的な職員」
https://news.careerconnection.jp/?p=100224
新型コロナウイルスの影響で職を失い、ハローワークに通っている人もいるだろう。ガールズちゃんねるに8月下旬「ハローワークあるある」というトピックを立てた女性もその一人だ。来月からハローワークに足を運ぶ頻度が増えるようで、情報を募っている。
「求人情報がわかりにくい。ハローワークの求人は8時間までしかだせないから、8時から17時残業あり。って書き方だけど、実際は、8時から19時半が労働時間だったりする」
「求人票はうそばっかり!書いてる内容そのまま信用しない方が良い。私はハローワークの紹介求人で、詐欺レベルのブラック会社に2度騙された」 こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンカスは、実際ご自分の職場の労基法違反情報を、実名通報するわけでもない。
もし、それが元で職場から通報犯人捜される以前、この会社実際労基法違反してます、と言った挙句、こんなブラックは
も辞めますって職場に言ったらどうなるか、実際考えてみたら笑えますね。 実際簡単ですよね、労基に本当の事を言うだけ。
言えば必ず調査・指導が入りますよ。
その後は、多分盛大な犯人探しに なると思います?
労基が実際役に立たない等と言ってるチキンカスは
実際に行動していない口先だけのチキンだろうね。 公務員叩きのチキンカスには労基に職場の情報を
実名で提供する勇気がないからです。 こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンには、実名で自分の職場の労基法違反に関する情報提供する勇気もない。
もし実際それが元で職場から通報犯人扱いされる以前、会社は実際労基法違反してる、と言った挙句、こんなブラック
もう辞めます、と職場に言ったところでそれがどうなるか、実際考えてみたら笑えますね。 >>708
そのあたなのようが発言はこういう趣旨のスレのチキンカスというのです。 工作員完全に気が触れてコピペしかできなくなった
労基は知的障害者しかいない 続いて、>>711は本当の事を投稿され、反応が鋭くなってきました。 特別私は公務員を擁護・応援してるわけでもありません。 公務員叩きのカスには的外れの投稿内容が多くなります。 面接の段階で求人票の記載と異なる雇用条件を提示してくるっていうのは
職業安定所も労働基準監督署も
基本、放置プレイってことでいいのかな >>718
ここはこういうチキンカスが常駐するスレなのですね。 ここはこういうチキンカスが常駐するスレだけありますね 労基へ実名で情報提供すれば、告発します等と表現しなくも、労基は必ず指導に入りますよ(笑 >>716
で表現されるチキンカスとは、努力もせづ当スレに常駐し
ご覧のような公務員叩きするようなタイプの事です。 国民を死ぬほど働かせるというのが国策だから求人票の内容と異なる雇用条件の提示を推奨したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1611712564/
俺もそういうのあったな… 例えばね
労基
俺「こんな会社あるんだけど?」
俺「誰でもオカシイと思うよね?」
公務員「でも、現状の法律では・・・」
俺「こういう相談や苦情初めて?」
公務員「お答え出来ないんですが、今回の件は法律では会社側が法律ではグレーで法律内なんですよ」
俺「だったら法律がオカシイと思わない?」
公務員「だったらアナタが国を訴えて下さい!」
なぁ、労働者や一般人から苦情や相談多いなら公務員が自ら自発的に社会を良くしよろ
お前らが苦情が多い内容分かってて
一般人に国を訴えろとかアホ?
何十年も労働者や一般人から相談受けてたら自発的に法律を変える仕事も公務員自らがしろよ 「○○監督署とか御大層な名前がついてるけど監督なんかぜんぜんできません・まったくできてません機構」
に名前を変えたらいいと思うよ >>726
労基側がグレーで法律内なんです、とは一体どういう相談したの?
そもそもグレーとは白とも黒とも言えない状態では?
不満があり本気になれないから、>>724のように指摘されるわけ。 それは以前からご覧のような公務員叩きするようなタイプの事です。 こういう趣旨のスレで公務員叩きする者は、自分の職場の現状を実名で厚生労働省へ情報提供する勇気がないのです。 ,,,,,|||||||||||||||||||||||||ll|||||||||||||||||||||||||,,,,
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||| | | ||| / チクったのが会社にバレてその会社にいられなくなった?知るかそんなのw
\|、 __ _< | | >_ __ ,|/ \ 雇用環境が不満なら実名で情報提供してみろよwwwww やれるもんならなァァwwww
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\ / ←労基職員
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\|、 __ _< | | >_ __ ,|/ \ 雇用に不満があるなら実名で情報提供してみなさいよwwwww やれるもんならなァァwwww
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\ / ←実際実名情報提供した人
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\____/ 公益通報者保護制度の問題点
問題点4 通報者に対する保護が十分でないこと
保護対象となる通報者に対しては、公益通報を理由とする解雇等や減給・降格等の不利益取扱が禁止されることとなる(法3条ないし5条)。
また、通報者による通報が各要件を充足しない場合でも、通報者に対する解雇等は解雇権濫用法理(労働契約法16条)で保護される。その他不利益な処分についても個別に正当性が判断されることとなる。
もっとも、通報者に対して事業者が報復措置・不利益処分等を行った場合でも、
事業者に対する罰則規定はない
ため、報復措置・不利益処分等から通報者を十分に保護できるか難しいといえる。
問題点5 制度の把握が困難
通報者や通報対象事実の範囲を限定することや、通報先によって保護要件が異なるといった通報保護要件の厳格・複雑化が制度の正確な把握を困難なものとしてしまい、事業者が公益通報者保護制度を運用し難い現状がある。
https://www.corporate-legal.jp/news/2165
どうみても絵に描いた餅です
本当にありがとうございました 公益通報者保護制度の問題点をタラタラと述べてみてもね、私らの場合それ以前実際不利益な扱いを受けてますから
もう大丈夫ですよ(笑) ここで表現されるチキンカスと、努力もせづ当スレに常駐し
ご覧のように公務員叩きするようなタイプと一緒にされては
困りますね(笑) 実際不利益な扱いを受けておりまして、そに事実に基ずき実名通報したわけであります。 こういう趣旨の掲示板の公務員叩きのチキンには、実名で自分の職場の労基法違反に関する情報提供する勇気もないのです。
もし実際それが元で職場から通報犯人扱いされる以前、会社は実際労基法違反してますね、と伝えた挙句、こんなブラック
もう辞めます、と職場に言ったところでどうなるものでもない、これを実際考えてみたら笑えますね。 >>711
なんか、もう的外れな事を投稿しています。 711 名前:非公開@個人情報保護のため :2021/01/26(火) 19:30:21.02
工作員完全に気が触れてコピペしかできなくなった
労基は知的障害者しかいない ハロワと労基が仕事しないから今のブラック奴隷地獄なんだしな
こいつらの罪は重い https://youtu.be/_unFdJgi8Uo
逆に逆にね
死にたい方が不倫や浮気するから意味ないらしいぞ
馬鹿の祭り
逆に逆にね
死にたい方が不倫や浮気するから意味ないらしいぞ
馬鹿の祭り 知的障害者でもちゃんと仕事してる奴はいるけど
労基ハロワはクソオブクソだからな 労基職員の言う「仕事した」は民間だとぜんぜん仕事したうちに入らない件 ,,,,|||||||||||||||||||||||||ll|||||||||||||||||||||||||,,,,
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\|、 __ _< | | >_ __ ,|/ \ 雇用条件に不満あるなら実名で情報提供してみなさいwwwww やれるもんならなァァwwww
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\ / ←実際実名情報提供した人
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\____/ こういう趣旨の掲示板の公務員叩きのチキンは、実名で自分の職場の労基法違反に関する情報提供する事はないのです。
もし実際情報提供しそれが元で職場から通報犯人扱いされる以前、会社は実際労基法違反してる、と伝えた挙句、こんなブラック
もう辞めます、と職場に言ったところで、もうどうなるものでもない、これを実際考えてみたら笑えますね。 、もう>>747なんか、社畜さんの嫌みにしか読めないね(笑 もうね、>>711や>>747は世の社畜さんの、天下の公務員さまに対する
嫌みにしか受け取れないですよ(笑 ,,,,|||||||||||||||||||||||||ll|||||||||||||||||||||||||,,,,
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||| | | ||| / 職場組織にがんじがらめの社畜さん、労基にチクったのが会社にバレて、その会社にいられなくなってしまっただとw
\|、 __ _< | | >_ __ ,|/ \ 雇用条件に不満あるなら実名で厚生労働省へ情報提供してみなさいwwwww やれるもんならなァァwwww
-| l ↑ ̄ ヽ__/  ̄↑ // \________________
| l ヽ、________/ //
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ヽl  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ //
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\ / ←実際実名情報提供した人
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\____/ 特別この私は公務員を擁護し、応援しているわけでもありません(笑 そんなに悔しかったら公務員にでもなってみてください! 実直に伝えますと、労働基準監督署の方はよく指導してくださいますよ(笑) うらやましいなら自分も公務員になればいいじゃん!とか何とか言いながらすまし顔して国家権力という名の暴力使って金品強奪する公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1605530468/ ゴキブリを叩いてるのに、お前もゴキブリになれって?
アホか 労基は知的障害者しかいないという厚労省の言い分も結構正しいのかも お前、自分ちの台所でゴキブリ見つけたら拾って食うのか
食わねぇだろ でもブッ殺すだろ
冷静に考えたら何で殺す必要があるのかも分かんねぇだろ
それでも全力でブッ殺すだろ
俺たちにとってそんなもんだ公務員なんて 厚労省の回答だからなあ労基は知的障害者雇用の場というのは ゴールド・ジムが流行った理由
公務員が流行った理由
金とガンダムじゃなくて
金とジム
量産型ジムがよ
一般人がザクぐらい分かれよ
THE・苦 派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者がどんなに増えても自分たちの処遇には一切影響しない仕組みを整えている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/ 毎回、毎回
午前8時ー17時で求人して毎回午前中で終了する会社とか我慢の限界で揉めるんだよ、流石に毎回なら
6割保証あるけど毎回だとバイトを馬鹿にするどころか詐欺同然だろ?
このパターン
午前中終わりならまだ許せる、6割保証
しかし、激悪パターン
午前中で終わらないけど
「午前中とちょっとで仕事終わるから休憩なしで!、14時迄仕事して!」とか
流石に我慢の限界で
俺じゃないけど他のバイトがブチ切れたけど、休憩なしはねーってブチ切れ
俺は詐欺求人を労基に相談
労基「6割保証払えば違法ではない」
公務員が仕事しろよ、カス
詐欺会社だろ 例えばね
〇〇通運から〇〇派遣会社に仕事の担当者は誰々さんって決まってたりのよ
〇〇通運は誰々さんで連絡先は、その携帯電話って決まってたりするのよ
で、仕事当日な
サイトの連絡先って書いてる誰々さんの携帯に電話しても繋がらなくて現場担当者に連絡つかなくて
俺「仕事当日に担当者に電話が繋がらない」
派遣会社「調べて見ます」
↓
しばらくして
派遣会社社員「〇〇通運はいつもは誰々さんだったのに、今日は違う社員が担当だったので携帯番号が違うのに、いつも通りと思ってサイトで私が記入ミスした、今日の仕事の違う担当者の電話番号探します」とか言って遅くなって仕事出来なかった
で、給料も6割保証もなかったから喧嘩
数日後に
俺が仕事を欠席したペナルティみたいな評価が捏造されてんだよ
しかも派遣会社の社員はバックレでウヤムヤ
しかも労基に相談
このパターンは仕事してないから6割保証に該当しないとかほざくからな
労働者より会社の味方が労基 >>763
労基へ実名で情報提供すれば、告発します等と表現しなくも、労基は必ず指導に入りますよ(笑 労基は知的障害者しかいないという厚労省の言い分も結構正しいのかも 厚労省の回答だからなあ労基は知的障害者雇用の場というのは お前、自分ちの台所でゴキブリ見つけたら拾って食うのか
食わねぇだろ でもブッ殺すだろ
冷静に考えたら何で殺す必要があるのかも分かんねぇだろ
それでも全力でブッ殺すだろ
俺たちにとってそんなもんだ公務員なんて 反日在日上級の手先か、池沼無能老害しか居ないからな
こいつらがタッグになって日本を破壊し、日本人を殺害してる
ハロワ労基が仕事しないってそう言う事
最近は法曹や警察も仕事しないし 東京労働局は暴力団を脱退した元暴力団の社会復帰政策を名目に再就職を斡旋しているが、再就職を受け入れた企業内で押し付けられている業務は会社に不都合な人物や企業への犯罪代行
元暴力団員に犯罪を行わせる犯罪組織にも関わらず労働局があたかも優良企業の様に扱い
もみ消し工作を行っているのが現実
厚生労働省は国民生活を蝕む癌官庁 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています