「告発する」と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
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なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね? 公務員は政府から給料貰ってるからな。
権力のために働くのは当然のこと。 >>44
アニメ業界に1兆4000億円の収益があってアニメーターに200万しか入ってないってことと、公務員の給料とどう関係がある?単にアニメーターが冷遇されてるだけで筋違いじゃねーの。 >>44
高度成長期って50年くらい前だから、そのとき現役なら若くても70歳くらいだろ?収入がなくなった老人の方が生活保護が必要になりやすいのは当たり前だろ。
つか、60歳以上でさえ5割程度なんだが。
http://生活保護.biz/jukyusya.html
嘘ばっかつくな。 愛建電工の事で監督官と何度も話したけど、実際の監督官はダンダリンのドラマと全然違う。
付け加えとくと監督官の方にはお世話になりました。 格差と搾取を一緒にしないで下さい、労働への冒涜です
労働への価値に正しく報酬が支払われないのであれば
高い給料を貰う人間が尊敬に値する人物ではないのです
よって高い給料を貰ってるというだけで発言力はありません
わかったら、ブヒィと啼けよ?
されに高い給料を貰う人間が尊敬に値するを目指すべき
公務員には二重の意味で発言力はありません
あなたがたの給料は誰かから奪い取ったものです
能力の違いを認める格差は正しいですが、略奪は許されるものではありません
わかったら、ブヒィブヒィと啼け喚けよブタ共がっ!! >>45
確かにこういう奴らはクソだが、破綻を早めただけだろ。年金制度自体、少子高齢化になれば支え手がいなくなり、どの道破綻するねずみ講みたいなもんだからな。 >>55
給料が高いから尊敬されるとは限らないって当たり前だろ。もちろん、蔑まれる理由もないがな。
それに、税金から給料が支払われるのも、民間に任せたら誰もやらないし公平にやれない事務なんだから仕方ないだろ。別に悪いことでもない。
批判するポイントがおかしいんだよ。 いや、
税金から給料もらっておきながら
国民生活を窮地におとしいれていたら、
蔑まれるのは当然だろ。 >>58
そういうことをした奴は蔑まれて当然だと思うよ。ただ公務員全員じゃないから。
税金から給料をもらうこと自体は悪いことじゃないってこと。 >>59
そんな極稀な事例を出して、ドヤ顔されてもな、 >>59
あなちゃは税金取るときに誰々と区別とかしてるんでちゅか? 労働基準監督署の上部団体の労働局が、カラ残業、カラ出版、カラ雇用で騒がれたことは、皆さん忘れているようですね
マスコミのいい加減な正義感もやめてほしい 地元の労基、監督署は仕事熱心だよ。
帰り道に前を通るようになって3年だが、俺が帰るときに、電気が付いているのを見たことがない。
流石だよ。ちゃんと9時5時勤務を守って、実残業なんて一切やってないよw >>63
だな。残業なんて税金の無駄使いでしかない。 >>60
国民生活を窮地に陥れた公務員って言葉自体が、一部の政治家か官僚を指してるんじゃねーの。
まさか市役所の窓口とかにいる末端の公務員まで含んではないだろうし。 労働基準局なんた役にたたない箱だけだよ
証拠持って行っても何にも対抗してくれなかった!
何かの時の為に今でもその時の証拠もってるけど
ホント役立たずでした 圧力かかるから
仕方ないらしい
圧力かける側は
ぼた餅使うからぼた餅旨いからね >>67
労働基準法違反じゃないと動いてくれないらしいよ。 労基「サービス残業はもうすぐ合法化されるので、スルーします。」 残業手当未払いっていうより、
8時間以降給与未払いなんだよね。
つまり無給の強制労働。 労基に相談しても動かなかったから、
会社を裁判で訴えたら金払ったよ
裁判ってやり方もある >>72
そうだな。労基も監督署も要らないな。
解体して、職員も解雇すれば歳出削減にもなるし、良い事尽くめ。
能動的に取り締まりを行わないのなら、存在している意味が無い。 公務員はオウムと一緒だよ
幹部が率先して悪事に手を染めている
信者と職員は働きアリ
幹部が私腹を肥やすために働きアリどもが偽装工作に奔走する
真面目な信者も
真面目な職員も
いずれ組織の色に染まっていく… 圧力かける 側は
金使うから 勝てっこないから 違う職場探すしかないよ そうすればハロワも機能するから 一般ピープルは 理不尽な生活する事になってるんですね 税金で食ってる人にはひざまずくしかない。 労働法違反は親告罪だからな。
監督官が勝手に動くのは、それこそ法律違反。 労働基準法を監督するフリをして税金を騙し取るだけの簡単なお仕事です ワラにもすがる思いで
助けを求めにきた人を
奈落の底に突き落とす。
それが日々の業務。 奈落の底には、既に事業主によって落とされている状態だろ。 かまたメンタルクリニックの院長に通院履歴をされました。調査してください。 ↑
間違えました。通院履歴を抹消されました… です。 沼津労働基準監督署も、その上も、どうしょうも無い組織。
最低でも、書類で提出し、さらに向こうからも書類出させないとダメだ。
17時とっくに過ぎてるのに、ペチャクチャおしゃべりし、コーヒー飲んだり
して署内にいる職員ってどうなの? 裁判で、残業代未払いと、使用者責任が認められたが、最初に俺が
告発したのは、沼津労働基準監督署!
沼津労働基準監督署は、何が出来た?
ボランティアなら、分かるが、妻や子供に対して、恥ずかしく無いのか? 逆に考えるんだ…!
公務員とは、
ニートが目指す職業なのだと…! 通勤途中の交通事故で休業補償は自賠責保険から出たんだが労災特別支給金を労基に申請して4ヶ月になるのに一向に支払われないんだけどこんなにかかるもん? 監督署はまだいい。
労働局ってなんだ!?
仕事してんのか? 労働基準監督所 要らないですね
税金の無駄ですね
なんで無駄な税金かけるのかな?
国の借金減らしたいなら 無駄な役人減らすべき でしょ〜今でしょ!! >>88
監督官「よーし、分かった。そんなに言うなら、今後絶対、取り締まりなんかしねーからな!!」
労働者「今と、どう違うんだ?」 自分がよく分からない役所は不要。
調べもせず発言する低●歴の典型。 労働法が廃止になった程度で、労基署・監督署の職員が失業すると思ってる、
低●歴達だからな。
例え、労基署・監督署が廃止になっても、勤務場所が変わるだけで
俺達の収入、福利厚生が消える訳じゃないのになww いや、普通に失業するでしょ。社保の例もある。非常勤職員は言わずもがな、正職員も全員は移れない。
福利厚生?(笑)失業手当もないのに。残業代、休憩もきちんと確保されないのに?(笑)
労働法廃止って、そもそも上に書いてないよね。
部外者が監督署サゲで成りすましているのかい? 奥○が何と言おうと、労働法は廃止にはならないよ。
国際社会での体裁があるからな。
WEで、労働法を形骸化はできるけど。 >>52
それはアニメーターに適正な金額の給料が払われてるってこと? どこの国でも冷や飯食わされてるのが労基監督官だが
ILOの手前『廃止』なんて小学生みたいな事絶対ありえないのにな >>95
何言ってんだ?アニメーターの給料は適正ではないが、それと公務員の給料とは無関係だと言ってるんだが。 >>95
個人事業主扱いのアニメーターとあくまで雇用された立場の公務員をごっちゃにしてはいけない ダンダリンが大活躍、今、注目の仕事が労働基準監督官。 >>99
実際ろくに仕事しないからあのドラマ見てるとムカつくから1話の途中で切った >>97>>98
今の御時世
仕事を見つけようにも正規の仕事は事実上存在しないから
個人事業主という労働形態をやむを得ず選択している、
選択せざるを得ない状況下にある
にもかかわらず
公務員の給与額を決定するときは
それらの事情はまったく考慮しない上に
民間正社員の倍の水準の給与をふんだくっている。
民間は死に物狂いで働かざるを得ない状況に追い込まれ
過労死する人も続出している一方、
公務員の働きぶりは自宅警備員そのもの。
民間正社員の水準に合わせるなんてずうずうしいにも程があるだろ、
身の程をわきまえろよ、
公務員なんて非正規雇用の給与水準に合わせるのが妥当だろ
…っていうことを言いたいんじゃないかな >>99
ダンダリンは公務員の無能っぷりを
世の中に伝えるためのドラマだな
俺も一話みたらだんだん腹が立ってきたから
見るのやめたw >>101
全く儲かってない業界なら気持はまだ分かるが、アニメ業界は儲かってるって話だから、むしろ金がアニメーターに行かないことに対して憤慨すべきだろ。内部の分配の話じゃん。
あと公務員の給料が民間の正社員の倍なんてことはないから。 【調査】民間給与平均408万円、1989年と同水準:正規は467万円、非正規は168万円 [13/09/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380291691/
民間企業で働く会社員やパート・アルバイト、派遣などの非正規従業員が2012年の1年間に受け取った給与の平均は408万円で、
前年を1万円下回り、2年連続で減少したことが27日、国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。
役員を除く正規従業員の平均は467万円(男性520万円、女性349万円)。
非正規は168万円(同225万円、同143万円)だった。
同庁が正規、非正規を区別して調査するのは初めて。
同庁が抽出した企業約2万社で働く約29万人の給与から全体を推計した。
1989年の402万円と同水準で、ピークだった97年の467万円からは59万円減った。
ソース:時事ドットコム
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2013092700811
ソースのソース:国税庁
平成24年分民間給与実態統計調査結果について
http://www.nta.go.jp/kohyo/press/press/2013/minkan/index.htm 阿川佐和子「公務員と民間の違いを御覧いただくと」
国家公務員 民間
平均年収 645万円 430万円 (2008年)
年金月額 24.3万円 22.4万円
阿川「こんな具合ですね」
元官僚 岸博幸「やっぱり恵まれてます。国家公務員は」
大学教授A「(公務員の給与水準を決める機関の)人事院は50人以上の企業の計算でやるから高くなるわけ」」
大学教授A「人事院なんてのはもう・・廃止した方がいいよ、はっきり言って」
若林亜紀「実はこの数字、違いますよね」
若林「645万っていうのは手当て入ってなくって」
岸博幸「そうそうそう、だからもっといっぱいありますね」
一同「ええっ?!」
大竹まこと「そこも違うのかよ」
若林「実際に計算したら、800万円台です」
阿川「・・・えっ?」
B「手当てっていうのはまた別にですね、枠外である」
C「これさぁ、手当て入れなかったり謝金だったら入らなかったりとかさぁ」
C「 い い 加 減 に し ろ よ な 本 当 に 」 このどこまで情報公開しても裏金やら手当でもっともらってるんだろ!死ね!
っていうわけのわからない勘繰りはいったいなんなんだろうな 国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。独立させる目的やメリットって何なのぉ?
池上彰「国から独立しているのか? …名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」
【池上ポイント】 独立行政法人は「独立」できていない!
池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは… おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」 労働基準監督署なんて、何にも助けてくれないよ。
悔しければ、自分で労基法を勉強して、理論武装して職員を働かせるしかない。
例えば、何度も有給休暇を希望しても、会社側で拒否された事を相談した場合。
相談者 会社に対して何度も有給休暇を希望しているんですが、許可されないんです。
労基署 そんな事はありえません。
相談者 いえ、本当なんです。
労基署 あなたは、いついつから何日間有給を使いますと宣言して、実際に休んだ事があるんですか?
相談者 いや、会社が有給なんて使えないと言って来るんです。
労基署 それは冗談で言っているんですよ。一度休んでみてはどうですか?
相談者 そんな事をしたら、上司から叱られますよ。下手したらクビになります。
労基署 だけど、あなたが休まない事には、会社側も有給休暇のお給料を払えないでしょ?
相談者 上司の許可が無いのに休めませんよ。
労基署 会社が有給休暇の支払いを渋ったという証拠が無い限り、私共は動けません。
あなたが有給休暇の消化を会社に対して宣言して、休んでみてください。
案外給料日にきちんと支払いされているかも知れませんよ。
有給休暇の支払いが無いだとか、それを理由に解雇されてから相談に来てください。
相談者 ちょっと待ってください。ここからうちの会社に電話して、指導してもらえないんですか?
労基署 回答は以上です。はい、次の人どうぞ。
これが現実。 雇用保険にも加入させない会社もありますよね?
有給休暇を請求して解雇される前に、雇用保険に加入しようとした時も。
相談者 うちの会社は雇用保険にも加入させてもらえないんです。加入したいのですが・・・
労基署 それなら、お勤めされてる人事部に相談されてはどうですか?
相談者 いや、既に会社には社会保険に加入させて欲しいと言って断られました。助けてくださいよ。
労基署 あなたのお勤めされている会社、事業所の従業員規模は?
相談者 700人を越えてますけど・・・
労基署 いや、総人数では無く、あなたの勤めている部署の人数は?
相談者 30人はいますかね・・・
労基署 それなら社会保険は会社側で義務付けされているはずです。加入漏れですね。
相談者 会社に指導してもらえますか?
労基署 分かりました。あなたのお勤め先と、配属されている部署と連絡先をここに書いて。
相談者 はい。
労基署 (目の前で電話をする)○○株式会社ですか、私○○労基署の○○です。
おたくの会社に、○○部の○○さんは在籍されてますか?
社会保険に加入されてないと報告がありまして、確認の電話です。
加入漏れのようなので、早急に加入させてください。よろしくお願いします。(ガチャリ)
まぁ、これで2ヶ月以内には加入できるんじゃないかな?
2ヶ月経っても加入出来なかったら、また相談に来てください。
その日以降、会社で俺に対する風当たりが強くなりました。
相談者の名前を、会社側に伝えるなんて、無神経にもほどがある。
有給休暇は許可制じゃなくて届出制なんだから休暇届を出したらいいじゃん
もし賃金未払があったら動いてくれるよ その後、内容証明郵便で有給休暇を請求したところ、翌日社長室に呼び出され、即日解雇されました。
理由は、有給休暇なんて要求する生意気な奴は、会社に必要無いと。
解雇を覚悟していましたので、ボイスレコーダーを仕込んで証拠を作りました。
過去の給料明細と、入社した時の雇用契約書を準備して、ハローワークに行きました。
入社以降3年半、きちんと就労し給与取得を受けていた証拠。
事前に労基署にも事の経緯について相談していた事。
これだけの材料を揃えていても、ハローワークの職員は
「雇用保険は個人で加入するものでは無いのでできません」と断る始末。
相談者 会社が保険の加入を妨げたんだから、署長の認定を受けて加入させてくださいよ。
職員 だから、ここでは受付出来ません。
相談者 署長呼んでください。
職員 なぜですか?
相談者 あなたじゃ話にならないからです。それか、署長に確認してきてください。弁護士呼びますよ。
職員 お待ちください。
署長 お待たせしました。どのようなご相談ですか?
相談者 労基署の○○さんにも相談していたんですが、雇用保険への加入を会社が妨げていたんです。
有給休暇や社会保険への加入を希望したところ解雇されてしまい、困ってます。
署長 そうですか、あなたがお勤めされていたという証拠はありますか?
相談者 給与明細と通帳と、雇用契約書です。それと労基署の担当者の名刺です。
署長 コピーを取らせてください。確認が取れたら加入手続きを致します。
保険料はお支払い出来ますか?
相談者 はい、1年分は即金で払えます。とりあえず過去1年分でお願いします。
これで、雇用保険の加入が出来て、雇用保険の受給が出来るようになりました。
弁護士だとか、社会保険労務士等の、法律家の名前を出さないと動かないですね。
その後、録音の音声を証拠に個人訴訟を起こし、慰謝料もゲットしました。
皆さん、泣き寝入りは駄目ですよ。 選挙違反だ
お金を払って誰誰に投票してくれと言っている
中野幸夫
わからやたまたたたは 公務員って
国民生活を窮地におとしいれる能力だけは
天下一品だよな そもそも『保険加入させて欲しいのに名前を出さすに処理してくれないとか配慮が足りない』って… >>113
有給休暇→労基署
雇用保険→ハローワーク >>116
保険加入義務がある会社側に、加入漏れが無いか確認の連絡だけでも良くないか?
近々調査に入るかも知れないとか。
匿名で内部告発があっただとか。
従業員は経営者と対等では無いんだから、配慮は必要でしょ? >>120
うちの会社は加入漏れはありませんって言われたらどうするの? 若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月?!」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです?」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら?」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから500万から1000万円」
阿川「一人で?!」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは250万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの?」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
A「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか?」
阿川「研究は?」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか?」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え?何かの間違いじゃないですか?私事務職ですよね?”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が60人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、10人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ?!」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「 つ ぶ せ ッ !! 」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ブツブツ」 大竹まこと「本当になんていうかその、雇用を増やす、辞めさせないようなことを・・・」
A「だからやってないんだってw 研究すると迷惑だって言うんだよw」
若林「逆に、やったら怒られちゃうんです」
大竹まこと「・・・怒られちゃうっ!?」
若林「研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川「一日中?!」
若林「はい、実働は一日10分もないんです」
若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」
A「全部、ほとんど100%八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
B「労働省(が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり)はほんとひどいですよ。だから(民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる)労働者派遣法なんて作るんだ」
元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の1〜2割。
元独立行政法人職員の若林氏は1割にも満たないと語った。 >>122
雇用保険なら、ハローワークで確認出来るよ。
加入しているのか、未加入なのか。
いちいち会社に確認取る必要は無いよ。 >>97
なら適正にするのは公務員の仕事ではないんでちゅ?
公務員の仕事でなかったら誰が出来ると言うんでちょ?
アニメーターと公務員の給料に関連性がないなら
養豚所で給料たくさん貰ってるから偉いんだってのちゃまう
アホ公務員を引き取ってもらえないでちゅか? >>126
どの職種にどれだけ給料割り当てるかなんて会社の自由でしょ。
最低賃金法なんかで最低限の給料を国が保障することはあっても、それを上回ってる場合は国が強制できる問題じゃない。
労使交渉とかしらんの? >>126
国民全体の給料が低いのに公務員の給料が高いのはおかしいって批判なら分かる。
それをアニメーターみたいに一部の職種に絞ってるから意味が分からん。それを言うなら、弁護士や医者の月収よりは少ないからおかしくないって反論ができるだろが。
しかもアニメ業界は儲かってるって前提だしますます意味不明。じゃあ業界か会社のせいじゃねーのってなるでしょ。賃上げ交渉して下さいって話で。 ぶっちゃけアニメ業界ってのは当初採算取れるものじゃないんで
今でこそ採算が十二分に取れる市場ですが給与体制が昔のままどころか
一度組織的に賃上げ運動を起こして、その結果中韓に下請け出されるわで
逆に賃金の下降までしてしまったんですよね
それにクールジャパンはアニメ外して食い物関連で行くみたいですし・・・
今後、この流れは止まることはないでしょう
ネット民もそれで黙ってたわけじゃありませんよ、アニメーターに限らず
貧しいクリあーん♥♥に生活保護を受けるようその支援を行ってきました
そんな人間を貶めてまであなたがたは今の厚遇を維持したいのですか?
公務員の厚遇を維持するためにどんな方がどれだけ犠牲になったか一度考えてみてください >>129
給料が少ないとなんでも公務員のせいなの?
もちょっと因果関係詳しく。 >給料が少ないとなんでも公務員のせいなの?
公務員に不当な搾取を止めるという義務がなければそうでちょうね
おけげで人に誇れる仕事をする人々が端金で使われ、人々に害を与える人々が高給を貰う
世の中になったでちゅけど
公務員の嫉妬も醜いでちゅね、好きなことをしてるからと低賃金で使われていいと思ったことがないとは言わせないでちゅ >>131
>>給料が少ないとなんでも公務員のせいなの?
>公務員に不当な搾取を止めるという義務がなければそうでちょうね
ないよそんなの。給料って労使で決めるものでしょ。基本的に私人間で決めたことに国や地方は介入できないよ。もちろん、法に触れる場合は別だけどね。 若林亜紀「(独立行政法人の)研究所のお部屋に行くでしょ、新聞でも読んでてって言われて、ホントに、みんなね、テレビ見て新聞読んで一日中遊んでて」
阿川佐和子「一日中?!」
若林「はい、実働は一日10分もないんです」
若林「私もさすがにこれでは嫌なので、自分で自主的に研究を始めたんですね。そしたら、“生意気だ、そんなことやる必要ない”と言われました。」
A「全部、ほとんど100%八百長だと思ったほうがいい。これが、何百ってところで全部同じことが行われてるんですよ。みなさん笑ってるけど」
B「労働省(が管轄する法人の浪費ぶり、怠けぶり)はほんとひどいですよ。だから(労働者の賃金を低く抑え民間にやらせる国の業務のピンハネ率をより一層高くすることができる)労働者派遣法なんて作るんだ」
元官僚の岸博幸氏はまともに仕事をしている法人もあることはあるが全体の1〜2割。
元独立行政法人職員の若林氏は1割にも満たないと語った。 公務員は400万人 年収200万以下は1305万人(学生・主婦パート除く)
貧困率 日本15.7% 先進国で際立つ高水準[09/10/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256132582/
長妻昭厚生労働相は20日、国民の貧困層の割合を示す指標である「相対的貧困率」が、
06年時点で15.7%だったと発表した。日本政府として貧困率を算出したのは初めて。
経済協力開発機構(OECD)が報告した03年のデータで日本は加盟30カ国の中で、
4番目に悪い27位の14.9%で、悪化している。日本の貧困が先進諸国で際立っている
ことが浮き彫りとなった。 公務員は400万人 年収200万以下は1305万人(学生・主婦パート除く)
厚生労働省は13日、子どもがいる1人親世帯の「相対的貧困率」が07年調査では
54.3%だったと発表した。親が複数いる世帯に比べて5倍以上。
1人親世帯の子どもを取り巻く経済環境の厳しさが浮き彫りになった。国として初めて
算定したが、先進国の中で最悪の水準だった。
相対的貧困率は、貧困層が占める割合を示す。所得から税金などを差し引いた世帯の
「可処分所得」を1人当たりにならし、高い順に並べた時の真ん中の人の所得を「中央値」と
設定。今回の中央値は年228万円で、その半分の114万円に満たない人の割合が
「相対的貧困率」となる。
18歳未満の子どもがいる現役世帯(世帯主が18〜64歳)の貧困率は12.2%。
そのうち大人が2人以上いる世帯は10.2%だが、大人が1人では過半数を占めた。
経済協力開発機構(OECD)の08年報告書(00年代半ばのデータ)で子どもがいる
1人親世帯の貧困率を比べると、日本は58.7%と加盟30カ国中で最も高く、平均の
30.8%を大きく上回った。
この日会見した山井和則厚生労働政務官は、とりわけ母子家庭について「子どもを
抱えながら正社員になれない」ことが一因だと指摘。子育て支援策を強化していく
必要性を強調した。
http://www.asahi.com/national/update/1113/TKY200911130360.html >>132
アニメーターの給料体制は特殊ってだけで法律の基準には十分触れるものでちゅよ
公務員が社会をより良くする義務、社会をより良くする権限や力が無いと言うなら
国民の税金が公務員に渡る自主規制ンスがないでちゅ
国民がなぜ税金を払わないといけないか、公務員がどういう存在か説明を要求するでちゅ 年収300万以上より300万以下の人の方が多い御時世。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329456768/
年収300万円未満の雇用者が07年に50・2%
http://blog.livedoor.jp/ba_ro_www/archives/51325949.html
経済財政白書 「企業内失業」607万人 年収300万円未満 雇用者の5割
林芳正経済財政担当相は24日の閣議に、2009年度の年次経済財政報告(経済財政白書)を提出した。
白書は「100年に1度」の世界的な経済危機を受け、余剰人員となっている「企業内失業者」が1980年以降最多と推計し、
生産回復が遅れれば大規模な雇用調整につながりかねないと警告した。
企業が実際の生産に必要とする以上に雇用を抱えている「雇用保蔵(企業内失業)」の規模は09年1月〜3月期で
最大607万人(うち製造業は最大369万人)と、1年前の約16倍(同約61倍)まで急増。労働時間削減はすでに限界に近いとし、
大規模な「失業予備軍」になっている現状を示した。
また、非正規雇用の増加で年収300万円未満の雇用者が07年に50・2%と過半数となるなど所得格差の拡大にも言及。
「景気回復が最大の格差対策」とする一方、失業者対策の拡充や、低所得者向けの「給付付き税額控除」を検討課題に挙げた。
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/178993.htm 公務員は400万人 年収200万以下は1300万人(学生バイト主婦パート除く)
年収階層分布(2008年)
〜 99 :|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100〜 199 :|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
200〜 299 :|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
300〜 399 :||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
400〜 499 :||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
500〜 599 :||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
600〜 699 :||||||||||||||||||||||||||||
700〜 799 :||||||||||||||||||||
800〜 899 :|||||||||||||| ←公務員の給与水準
900〜 999 :|||||||||
1000〜1499 :|||||||||||||||| ←市バス運転手の給与水準
1500〜1999 :||| ←原子力安全保安院の給与水準
2000〜2499 :| ←独立行政法人・公益法人の給与水準
2500〜 :| ←年金福祉事業団の給与水準
(万円)
※国税庁『平成20年民間給与実態統計調査結果』より
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1331271349/ >>138
「富裕層しか居ない勝ち組の国、日本」を目指す、安倍ちゃんの方針だよ。
貧乏人は日本国籍を捨てて、移民と一緒にスラムに住んでね! >>136
>>>132
>アニメーターの給料体制は特殊ってだけで法律の基準には十分触れるものでちゅよ
なんていう法律の何条に違反してんの?
>公務員が社会をより良くする義務、社会をより良くする権限や力が無いと言うなら
そんなこと言ってない。法に反してもいないのに、私人間で決めた取り決めについて国家権力が介入することは原則としてない、と言っただけ。
>国民の税金が公務員に渡る自主規制ンスがないでちゅ
意味不明。
>国民がなぜ税金を払わないといけないか、公務員がどういう存在か説明を要求するでちゅ
納税は国民の義務の一つ。公務員は全体の奉仕者だよ。どちらも憲法。そのうち公民とかで勉強するんじゃない? 年金に携わってきた厚生労働省の役人たちは当たり前だが、年金制度を熟知している。
今回の調査で分かったのは、彼らがいかに制度の盲点をつき、国民の年金掛金を食い潰そうとしてきたかである。
年金の受給額を下げたり、掛金を上げて、国民にツケを回す前に、まず腐った年金官僚とOBを排除すべきだ。 天下り先の濫造が"年金危機"を招いた。
サラリーマンや自営業者が加入する厚生年金や国民年金は、もはや安心して老後を託せる制度ではなくなりつつある。
5年に一度の年金法改正のたびに、約束されていたはずの年金支給額は減額されていく一方だからだ。
1999年の改正では、厚生年金の給付額(報酬比例部分)を5%カットしたうえ、60歳から受け取れるはずの年金を段階的に65歳まで引き上げている。
その結果、現在、42歳以下(1961年4月2日生まれ以降の男性)のサラリーマンは、改正前と比較して試算値で1749万円も受け取れる年金額が減額されてしまった。
さらに来年に予定されている改正では、すでに年金生活に入っている老人への支給額の切り下げを断行する構えだ。
加えて、現役サラリーマンの年金掛金まで引き上げようとしているのである。 これで、どうして老後のセーフティーネット(安全網)として、厚生年金や国民年金を信じることができるのか。 「予想外の少子高齢化が進行しているので、やむをえない措置です。 公的年金は、現役世代の保険料で高齢者世代の年金を賄(まかな)っている。
社会連帯の理念にもとづく世代間扶養であり、年金制度を守っていく以上、仕方のないことです」(厚生労働省年金局総務課)
たしかに、少子高齢化は少なからず年金財政に影響を与えていることだろう。 しかし、それだけが原因で、今日の年金財政の危機を招いているわけではない。
厚生年金の前身である労働者年金保険が創設された1941年以来、一貫して年金官僚たちは、我々の貴重な掛金を勝手に持ち出し、自分たちの天下り先を整備、拡充してきた。
この掛金持ち出しによる疲弊もまた、今日の"年金危機"を招いている重大な原因のひとつである。 年金官僚たちが、いかに無責任かつ身勝手に掛金に手をつけてきたかは、戦前の厚生省年金課長、花澤武夫氏がこう証言している。
「(年金の掛金で)厚生年金保険基金とか財団とかいうものを作(る)・・・・・・そうすると、厚生省の連中がOBになった時の勤め口に困らない」、
「年金を払うのは先のことだから、今のうち、どんどん使ってしまっても構わない。
使ってしまったら先行(さきゆき)困るのではないかという声もあったけれども、そんなことは問題ではない。
・・・・・・将来みんなに支払う時に金が払えなくなったら賦課式(消費税のような取り立て方式)にしてしまえばいいのだから、それまでの間にせっせと使ってしまえ」
(いずれも『厚生年金保険制度回顧録』より) 「賦課式」というのは、支払うべき年金額に応じた掛金をそのつど集めるという方式である。
そしてこの言葉どおり、年金官僚たちは戦前、戦後を通じ60年以上にわたって、掛金をせっせと流用しては天下り先を拡充。
判明した限りでも、現在、全国1221ヵ所の天下り先に2312人もの年金官僚OBたちを天下らせているのである。
これら天下り先の施設建設費や運営費などに持ち出された掛金の総額は、「厚生保険特別会計」や「国民年金特別会計」の決算書に加え、
一部天下り団体の財務諸表から拾い出せた限りでも約2兆2000億円にのぼっている。
見事なまでに、年金官僚たちは、貴重な老後資金を湯水のごとく浪費してくれていたわけである。
一般的に、天下り官僚たちは、天下った先での事業や業績について、いっさいの責任を問われない。
ただ惰眠を貪(むさぼ)りながら2年〜4年の"天下り任期"を過ごすだけで、キャリア官僚の場合、役員報酬と退職金をあわせて少なく見積もっても1億円近くを手にすることになる。
そのうえ彼らは、次の天下り先に積を移し、同じように惰眠を貪りながら再び、高額報酬と高額退職金を手にするのである。
まさに、掛金を食い潰すことを目的に、天下り先を渡り歩いているかのようだ。 5兆円の掛金を食い潰した 実際、1997年2月〜2002年12月まで
年金福祉事業団(以下、年福と略、現在の年金資金運用基金)の理事長だった森仁美は、在任中、掛金をリスクの高い株市場で運用し、2兆4500億円もの損失を出している。
にもかかわらず、森はこの責任を微塵も感じてはいないかのようだ。
森氏には年間2600万円もの報酬が支払われ、退職金も約2200万円が支払われた計算になる。
それら給与と退職金を合わせると、森は、年福に天下ったわずか6年で約1億7000万円の報酬を手にしたことになる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています