「告発する」と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
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なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね? 法律に詳しくないヤツは野垂れ死ねばいい、
ぐらいに思ってるぞアイツら マジか。
行くだけ無駄?それとも行くだけ行って相談したらいい? >>179
いきなり労基署じゃなくて、まずは支払請求(内容証明郵便で)→紛争解決センターで話合いの機会を持つくらいのステップは踏まないと。
向こうも労基署が出てくるより身構えないから解決しやすいだろうし、この過程で証拠が残るから次は労基署も動きやすいし、労基署呼ぶと会社にいづらくなるぞ。 うち、外国人で社長も舐め腐ってるし、辞める覚悟だからやれるだけやるつもり。
でとりあえず、行ってきたんだが無知な私に資料を集めろって、で辞める旨を伝えてきたらいいよって。
今月一杯で退社を伝えて、必要な書類を集めろと。
就業規則は求められたら、出さなきゃならないから拒否されたらまた来てと。
裁判は考えてないけど…多分退社の旨を伝えたら解雇されそうだから、その話も聞いて理由書を貰ってきた。
今から会社行ってくる。
なんだか良くわからない感じになったが、ありがとう。
てか、貰う物はは貰う主張していいんだよね?私? >>184
タイムカードと給与明細と就業規則でどうだろ? >>184
あと雇用条件が分かるものがあると良い。
自分と会社がどういう雇用契約になっているか、
給与体系はどのようになっているかとか。
タイムカードが無ければ会社PCのログイン履歴などでも可。
俺はこれを証拠資料にした。
クソ会社は平気でとぼけたりするけど負けずに頑張れ。 飲食だから、タイムカードも無けりゃ、PCもない。
とりあえず、就業規則と給与明細。
そして、捺印済みの雇用契約書をビザ申請の際に出してもらったものがあるからそれぐらいしか揃わないかな。
あと、解雇はされなかった。今月一杯で退社する。その間に雇用保険を遡って加入させて貰わなきゃ。
もう少しお世話になります。 >>171
>最低賃金法や労働基準法は、労働者が使用者に不当に搾取されないように作られた法律で、労働者に有利なんだが。
その法律が行使されてないからこういうスレが立つんでちょ、あなたがたが従うべきものはなんなんでちゅか?
>公務員の給料決めるのに大企業の許可なんかいらないから。
その大企業もほとんど半官半民でちょうに、なに言ってるんでちゅか
>単にお前が憲法も法律も知らずにむちゃくちゃな発言してるから指摘しただけ。
ならなんで公務員を養護すんるんでちゅ? 日本の公務員は法を貶める存在NO.1でちょ
アフリカに中世とまで評されるほどでちゅよ
ああ、そういえば●流失問題でデータ流された鯖ってアフリカにあるんでちたよね
>労働基準法28条と最低賃金法4条だよ
このスレで初出な気がしまちゅが? >>189
だから俺は公務員じゃないって。民間の人間が無条件に公務員を批判すると思うなよ。
批判されるべき公務員や役所はあるが全てではないし、世の中で起こることが全て公務員のせいではない。今回お前が言ったアニメーターの件みたいにな。
お前単に公務員批判したいだけだろ。
>その大企業もほとんど半官半民でちょうに、なに言ってるんでちゅか
お前こそなに言ってる?
>>ならなんで公務員を養護すんるんでちゅ?
公務員が批判されるにしても、その業務と因果関係のある事柄が対象にされるべきだと思うからだな。さすがに関係ないことで非難される言われはないよ。
>>このスレで初出な気がしまちゅが?
だからどうした?生活保護レベルの給与体系だとどんな法律に違反するのかお前が聞いたから答えただけだろうが。 同じ公務員でも北九州市の職員は、ひどいよ。
工事発注の図面、数量をロハで作業させ、情報を漏えいなんて当たり前。
見積りも取らないしね。情報漏えいしても誰一人悪いという意識がないのに
比べれば、まだ、仕事してるんじゃないかな。 >>191
監督官も通報者の個人情報バラすのは、なんとも思ってませんが? 労基が企業を締め付けるほど、正社員の求人が減っていく訳で
まぁ余程の悪質事案ならともかく、簡単に労基に駆け込むような奴は、次の就職は苦労するよ 雇われて働いている人の半数近くが非正規で働くことを余儀なくされてて、
正規でも非正規でもない個人事業主という選択をして働かざるを得ない状況に追い込まれてる人がいて、
やっとの思いで正社員になってもブラック企業だったりして...
「普通の」正社員って むしろ希少種なんじゃねーか? 日本はもう「正社員」という雇用形態を維持していくことができないほど
衰退しているってことですかな 労基の言う事って現実離れしてるからな、法律だから、規則だからの一辺倒でまさにお役所仕事
中小零細企業だと、良心的企業でも労基の監査入ると絶対引っかかる
労基の言う通りやろうと思ったら、正社員雇わないのが一番だと思える 労基法守ってない時点で良心的企業じゃないだろ。
犯罪企業だろ。
よく経営者が「法律守ってたら経営が成り立たない」って言うけど、
それって経営に失敗してるんじゃないの。
法令違反しなくちゃ経営できないのは経営者の努力不足。
自分の失敗を労働者に押し付けるんじゃねーよ。 要は国が法令違反を黙認しないと
経営を続けられない企業が続出、
失業率は続出するわ
ホームレスは大量に街に溢れるわ
生活保護受給者は激増するわ
景気は悪化するわ
企業からの税金はとれなくなるわで
公務員も今の給与水準維持できなくなるからでしょ。 民間の給与額を参考にして自分たちの給与額を決めているとされる公務員にとっては、
民間で働く人たちを
生かさず殺さず生殺しにしておくほうが
むしろ好都合なんだよ。
非正規をいくら増やしてもいくらブラック企業が増えても
やつらの給与額には影響を与えないから。
むしろ、労働者が貧困にあえいだほうが
公務員が給与額算出の参考にしている大企業社員の給与を高い水準に維持できるわけで。 消費税増税のためには
労働基準法の違反を国が容認することが必要不可欠だったと。 そういう仕組みだったのか。
すべて公務員の利益の為に劣悪な労働環境を容認していたわけか。
それじゃあ、どんな違法企業でも労基署がなかなか動かないわけだ。
厳しく取り締まれば自分の首絞めるわけだからな。
労働者になった時点で一生負けだ。
そんなことも分からなかった俺は愚かな安い労働者だ。 労基の仕事は企業の重箱の隅をつつく事、一種の嫌がらせでしかない、それで満足してる監督官がほとんど
スピード違反のネズミ取りと一緒で、それをやる事で事故が減る訳ではないから
総務の人間だと、労基の対応で逆に仕事が増えて残業しなきゃならないという本末転倒 議員事務所に監査に入ればいいのに、秘書の勤務実態とか調べろよw 企業:法令遵守→労働者:安心→労基署:仕事楽で嬉しい
みんな幸せ。
企業:法令違反する→労働者:苦しい→労基署:俺らの給料減るから何もやりたくない。
企業幸せ。労基署、俺しらんもんね。労働者だけ苦しい。 家畜の安寧 虚偽の繁栄
進撃の巨人に登場する巨人って公務員がモデルちゃうんかと 寧ろ、憲兵団が公務員じゃないかと。
巨人はブラック企業。
食われてるのは弱い労働者。
壁は格差の象徴。
憲兵団は巨人とは戦わない。
じゃ、リヴァイ兵長は?
労基署も立体起動装置使って巨人と戦え! 「告発する」と言うか、裁判起こして勝訴したら仕方なく動き出すんだよ。
原告が証拠集めまくった後だから、それらをまとめるだけで済むし。
能動的に仕事をすると言うことがないからね。 >>190
随分と早い返答でビックリするでちゅ
公務員は個人じゃなくて組織でちゅ、個人の活躍は公務員の全体の活躍で個人の罪は公務員全体の罪でちゅ
これに文句があるならもっと民間に露出するべきだし、各問題も民間を頼るべきで民間における干渉、権限を増やすべきでちゅね
公務員じゃないのに公務員を庇うなら、同じく全体の奉仕者として相応しい態度で養護しないと逆効果でちゅよw 公務員は幹部クラスが率先して税金を無駄使いしているからな
一般の職員は幹部の贅沢生活を支えるための駒にすぎない 公務員削減はされてブラック企業増加なんだから無理だろ
そもそも労基って臨時ばっかりじゃん
もう法律で厳しく罰するしかなくね? 労基は人足りないってよく聞くけど、実際労基に行ってみろ、何もせず暇そうに時間潰ししてる奴が普通にいるから >>213
労災は保険屋に丸投げだし、能動的な取り締まりはやらなくなったし、タレコミでも一切動かない。
これで人手不足になる理由がない。 以下のメールは、
大手重機 I〇I A事業所 Z部 I崎より、
同僚OLに送られたもの。
セクハラ&パワハラの一例!
君は面白いね。
性格いいし、美人で謙虚。
大好きだよ。男として。
でも、仕事の先輩としてはとても心配。来週からは死ぬ気で頑張ってね。 中小零細企業イジメが労基の主なお仕事です
顧問弁護士抱えてるような企業には手を出さず、零細企業に行って難癖つけまくって自己満足してるだけです >>214
保険屋に丸投げって詳しく教えて。
労災って労基署の労災課が審査してるんじゃないの?
民間の保険会社がやってるの? 俺の時は、現場検証や聞き取り調査は警察と保険会社が来たけど、
最後に保険会社が作った書類を提出したのは、監督署だったな。
流石に、保険屋に丸投げは無理だろ? >>211
司法だってあっち側でち、公平な裁判なんて臨めないでちゅよ
何のために三行目を振ったと思ってるんでちか 労働基準監督署はさ、証拠がないと受け付けないと
感じたけど、例えば就業規則の周知なんかは周知していなくても
立証なんてできないけど、それは会社内で間違っても写真なんか撮れないし
むしろそんな奴がいたら怪しいだけだし。
就業規則の周知義務違反はどうやって申告するの? >>220
定期監査とかでは、就業規則の保管場所を写真提出させる だけど、就業規則の周知義務違反とか、その程度の事でいちいち労基に訴える社員なんていないぞ
言っちゃ悪いがクレーマーに近い、そんな奴はそのうちどこも雇わなくなる 自称・全体の奉仕者も十分クレーマーと大して変わらないでちゅよ 労働基準監督署は月の残業40、50時間程度で指導入れるの辞めて欲しい
指導が入るたびにただ働きさせられるし
36協定とかも廃止してせめて100時間とかにしてくれ 何年か前(多分、01〜03年の間)に、厚労省のお達しで、3ヶ月間で300時間以上。
年間で900時間以上の残業を禁止するお達しが出て、社内でも違反者にはペナルティが
科せられるようになり、サービス残業が一気に倍以上になったな。
その時、その会社は辞めて、給与明細と就労時間の記録の控えを監督署に持って行ったけど、
「辞めたんなら、あなたはもう関係無いでしょ?」で終わりで、ガサ入れも何もなかったそうな。←半年遅れで辞めた奴に聞いた >>221
ありがとう。これ疑問だったから。
>>222
うちの会社は仕事が急激に少なくなったのに(もちろん賃金も6割以下)休業手当支払わないとか
有給も半年以上勤めてるのに全く無いとか
労基法違反ばかりの会社で、就業規則で確認したくても
それすら周知してない会社だからね。 ダンダリンの、「辞めると言ったら、賠償金請求された。」ネタは、俺も前職で喰らったな。俺の場合、課長だったけど。
監督署に電話したら、「それはうちの管轄じゃありません。」で、1年半スッタモンダした挙句、労働局の調停の事を
総務部長と労働組合委員長(電機労連系だったから、完全な御用組合)にメールしたら、急にトントン拍子に話が
進んで(それでも半月掛かった)、退職できたな。
まあ、サビ残当たり前のIT土方会社だったからなぁ。
勤務最終日の最終退出者が俺だったんだが、Pマーク的に良かったのか? >>222
金持ちが死んだりしたニュースはスカッとする。
オウムは無差別殺人じゃなくて、相手をよく選べば良かったのに。 >>222
俺は雇い止めのときに、全部告発した。
ざまあみろ。生活保護があるんで。
採用の自由は憲法違反だ。 >>233
>年金機構
え?あそこって、年金の横領以外何かやってんの?? 労災とか労働基準法違反とかで匿名でメールで相談できるところないですかね?
監督署に「会社を辞めたくないけど違反をどうにかしてほしい」って言っても
「オタクの社員○○さんからのご相談で・・・」って会社に電話してきて
会社にごまかすの大変だった。守秘義務とかないんだね?迂闊に相談もできない。 監督署は匿名じゃ動きません。
ガサ入れする時は、「○○さんより通報がありました」とはっきり言う。 >>238
処罰は当然あるよ→口頭で注意
確か通報者の個人情報を記録したファイルを、相手の会社に忘れてきた署員が喰らってたはず 残業年1873時間で783万円、年収1574万 さいたま市職員
なぜそんなことが許されるのか
それによると、課長補佐級の40代男性職員は11年度の1年間で
、1873時間の時間外勤務をし、783万円もの手当を支給されていた。
福島市の職員課では、「時間外手当が給与と同額なケースは、昨年度
でもさすがにないですね」と驚いた様子で話した。11年度は、震災対
応などで1000時間を超える時間外勤務をしたのが25人いたが、最も多
い2100時間勤務の職員で、手当が500万円ぐらいだという。
さいたま市と同じ首都圏の千葉市では、国への派遣を除くと、11年度は
、最も多い1256時間勤務の職員で、手当が350万円ぐらいだという。
http://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all
さいたま市 残業=1873時間=783万円 時給4180円
千葉市 残業=1256時間=350万円 時給2786円
福島市 残業=2100時間=500万円 時給2380円
【租庸調】江戸時代へ逆戻りするさいたま市に「一揆が起こるぞ」と警告
http://www.youtube.com/watch?v=bVpmbbNLFtY 残業代含めた国家公務員の本当の年収は民間約2倍の808万円 [12/07/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341964951/
野田政権は消費税率を2014年4月から8%、2015年10月に10%に引き上げようとしている。
そのほか、復興増税も加わり、国民の負担は大きく膨らむ。
国民が増税の真の痛みに気づく頃、シロアリ役人たちはホクホク顔で給料の大幅アップの
恩恵を受ける。政府は「痛みを分かち合う」と今年から高すぎる国家公務員の給料を
引き下げたが、国民への消費税増税が恒久的に続くのに対して、役人の給与カットは
「2年限定」だ。
増税で国民から搾り取る税金が国庫を潤すと同時に、役人の給与は再び元の高い水準に戻され、
増税の痛みを感じなくて済むカラクリなのである。 臨検に行き成り押し掛ける、社会常識皆無な監督官はこの日本には居ません。
ちゃんと事前に経営者と都合の良い日時のすり合わせを行い、その上で臨検を行います。
スムーズな臨検を行うためなら、3ヶ月や半年。いや、1年だって待ちます。 労基が役に立たないと思うなら
労基以外に相談するか、全部自力で解決してくださいな >>243
役に立たない役所は潰すわ
税金の無駄遣いだからな 潰せるもんなら潰してみろ
真っ当に働けやクソニートが >>246
だそうです皆さん。
執着力で行きましょう。
246みたいのは口だけ。 >>247
お前みたいなニートが動かなくても、経団連&同友会&自民党が潰してくれるから あのドラマは胡散臭い
政治家とつながりのある大企業で、大企業に賠償が発生する労災を使わせない糞労基 自民党は労働基準監督官の増員を検討しているわけだが 自民党がやることは1つのアクションでは信用できない。
「これでやってくれる」と安心させ世間の注目をそらしておいて箱を開けてみるとどうでもいい部署職員の増員だったり。
自民党の最近のやり方は国民の注目がそれるとたがをはずしいつの間にか自民党の都合がいい状態にもどっている。
常に監視する必要がある政党。 >>250
ホワイトカラー・エグゼンプション導入で、労働法の無効化目指している政党が? ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。
これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。
例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。
自民党議員を当選させてはいけない。 人のせいにばかりして自らは能動的に動かず(動ける知力がないか?)、こんな仮想世界で管を巻いているだけの人生って残念だね。 >>243
それをガチでやるとあなた方の首をピーッしないといけないのでちゅが? >>252
そうだがなにか?
自民党国会議員が言ってたから間違いない 身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか?
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。
ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。
例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。
自民党議員を当選させてはいけません。
それがブラック企業撲滅への第一歩になります。 >>256
自民党の国会議員さんが言うなら間違いないよね!
ttp://or2.mobi/data/img/65256.jpg でも監督署は賃金未払いの証拠があっても請求しなきゃ
取り合ってくれないんだろ
ていうか会社に請求して(拒否されて)申告して
「会社には実名教えないでほしい」なんて言っても
既に請求した段階で犯人がバレバレだと思うが 労働法違反は親告罪だからな。
労働者が「被害を受けた」と裁判起こして、勝訴で結審して初めて監督署は動ける。 >>260
請求なしでも申告は受けれるが、
賃金不払を匿名でできると思ってるのか? >>262
あっ、できるの。
正確には労基署には実名晒すけど、会社には匿名にして欲しい
みたいな感じだけど。 >>263
法律上出来るか出来ないかの話ならできる。
ただ、賃金不払のような個別具体的な話なら匿名では実質無理。
特にあんただけが払われてないような場合、その話をした瞬間あんたが申し立てたってわかるでしょ。 サビ残とか不払いは警察に
「時間窃盗」「労働力窃盗」「詐欺」として被害届、刑事告訴出せばいいのにな
会社には宣戦布告をし、戦争状態を宣告すればいい
合法的、非合法的 どちらのやり方でも戦闘を申し受ければいい
非合法的なやり方はガチの戦闘 当然死者が出るやり方
具体例は経営者殺害、会社敷地の爆破炎上、労使どちらかが消滅するまで戦う
秘湯的表現じゃなくガチで戦争なんだから当然だわなw
戦争はいいよ 戦争は 何より愉しいw
秋葉原で暴れた加藤もよ
会社が気に入らなければ会社で戦争を起こせば良かったんだよ
当然そうなれば工場は閉鎖されるだろうし、小さな所だと倒産しかねない
ブラック企業に勤める者たち皆で各自社内でガチ戦争を起こせば
少しは違ってくるんじゃないか?w
やはり暴力 これが一番の解決方法だ
殺したり、一生癒えない傷を相手に負わす 不可逆のダメージを与えるのは必須な どうせやるなら徹底的に
派手にやるべきだな
今はネットで動画投稿も出来る時代だしな
会社に大ダメージを与える事は容易い
いま殺人なう と言って 殺害ムービーを流せば
世界も注目するしネットで流せば半永久的に消えない
殺人が大好きな快楽殺人者たちからは神映像として扱われるw
ブラック企業には非合法かつ暴力的対応を定着させ、
皆でそれをやれば非常に面白い世界になるw
関東連合のメンバーが出した本にもこう書かれていた
「包丁や金属バットで遠慮なく殴る」
非常に素晴らしいお言葉だ
10代のガキでも常識というものが解っている
生物は弱肉強食だ いつの時代もどんな生物もだ >よく経営者が「法律守ってたら経営が成り立たない」って言うけど
法律守らなくてもいいのであれば
その経営者を殺しても何の文句も無いよね?w
会社が労基法守らないのであれば、労働者側も殺人罪を守る必要はない
故にその経営者を無慈悲に殺害するべし
ブラック会社も会社で、その信念があるなら
殺人、暴力、人身売買、武器兵器製造、麻薬、の各事業を始めろよw
犯罪結社悪式産業の看板掲げて 悪として活動する
日本国や労基署が何か言ってきたら武装戦闘部による無慈悲の攻撃で皆殺し 「法律守ってたら○○が成り立たない」
って非常にいい言葉だなw
労基所なんて頼らないで ブラック企業には暴力で対応すればいいんだよw
無慈悲で残酷で非人道的な行いを会社に対して行う
殺人、暴力、で会社を破壊する
ガソリンを経営者や上司にぶっかけ火をつけて焼肉パーティーを行う
人間が燃えてる姿は本当に面白い
徹底的に潰したら、自らがその会社の社長になって
悪の産業に事業転換し殺人事業を行う
経営者を暴力で殺したから当然その会社は自分のものだからな
これが暴力による略奪 会社乗っ取りだ
文句ある奴もいるだろうけど 当然そいつらは無慈悲に殺害する 法律は生物共通の掟弱肉強食だけでいいよ
それならこんな馬鹿げた話はなくなる
強い奴が弱い奴を支配する
単純明快
全て各自暴力殺人で解決する
強い奴、戦闘に勝った奴が正義だ
不満があれば相手をボコればいいし、ボコられたくなければ
更に強い力で返り討ちにすればいい
負けるのはテメエの責任だ
暴力こそ正義であり、シンプルな法律だ 会社がサビ残させれば、その分の賃金として
会社の設備(PCなど)を持って帰って売り払えば良い
当然、上司や同僚が文句言ってきたら暴力で対応
相当の力でボコり半身不随にさせる、失明させる、意識不明の重体に陥らせる
社長が文句言ってきたらガソリンぶっかけて火をつけて燃やせばいい
暴力対応で会社から金は奪い取ることができる
社長の家に行って略奪すれば数千万は手に入る
子供がいれば拉致する
暴力こそが正義である事を絶対主張する >>267
知ってるかい? 家畜が牧場主殺しても法律的には何も問題がないって 監督署に相談に行ったら、翌朝には社長室に呼ばれて即解雇。
監督署は怖いぜよ!? >>272
その場で社長をボコボコにすればいいんじゃね?
暴力に屈指ない人間など居ないし、居たら無慈悲に殺せばいいだけだからw
殺人を正義と考え、確固たる信念を持って人殺しを躊躇なく行う者が最強だなw 自民もそうだけど権力支配はバカのやる事
暴力支配こそ最高の正義
暴力の前では権力など無意味
生物史上最強の暴力を身に付け、食物連鎖の頂点に立つ
人間よりも更に上の消費者としてだ
常にその場の暴力で物事を解決する
邪魔する奴は全て無慈悲に殺害 何万人であろうが何億人であろうがだ
核ミサイルを用いれば億単位での虐殺も可能
権力は偽善で塗り固め、足元をすくわれれば失脚するが
圧倒的暴力であれば、不祥事を行っても問題などないし
秘密を秘密にする必要さえない
逆らう者はその場で虐殺するからだ
生物の掟はただ一つ 弱肉強食
人間ごときが作り上げた法などではなくあまりにも完璧である
故に完全なる正義である 消費者と生産者は言葉を交わす必要などない
終始暴力徹底だ
選挙などでも利害関係、しがらみ、その土地特有の風土、しきたりなどが枷となる事があるだろう
弱肉強食徹底主義による暴力支配にはそれがない
常に逆らうものを虐殺していけば、生き残るものは従うもののみ
そして言葉には耳を貸さない 家畜の命乞いに耳を傾ける奴がいるか?
それと同じだ 人間に対して完全消費者として支配する
こうする事で調子こく奴はいなくなり、従う者のみとなる
逆らうと虐殺が待ってる それを周知徹底させる事が肝心
どんな主義主張、思想宗教、地域国家も弱肉強食による圧倒的暴力と
完全極悪主義の前では無意味 労働基準法を守らせていたら、
経営を続けられなくなる企業が続出し
失業者が街にあふれ
景気も悪化して消費税を増税することができなくなる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています