労働局スレッド ＰＡＲＴ２６
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▼高野友梨 違法行為
①１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業
②休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも
③定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない
④「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
⑤残業代の未払い
⑥産休取得の妨害
⑦商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
⑧研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
⑨配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
⑩労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成 それはもう有給休暇じゃない…。
→“従業員が有給休暇を取得すると、残業代から有給分を無断で差し引いて支給”
時事ドットコム：「たかの友梨」に是正勧告＝仙台店、残業代勝手に減額－労基署
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201408/2014082200762&;g=soc … 昔：巨人、大鵬、卵焼き
今：ワタミ、ゼンショー、たかの友梨 ＮＨＫ職員がデング熱感染だとよ。業務中なら労災請求出てくるかもよ？
お前らの好きな職疾だぞ。頑張って調査しろよな。 【経済】公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 優秀すぎる？会計検査院が明らかに
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383562326/
★公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 会計検査院が明らかに
公務員の税金の使い方に“目を光らす”機関である「会計検査院」。同院の調査によると、今年も不可思議な事例は後を絶たないようだ。
一向に改まらない無駄遣い。個人であれば自業自得だが、国民が納めた税金を扱う公務員ともなれば、ことは重大だ。
今年もお目付役の「会計検査院」では、数々の不可解な事例を指摘し、是正を促す。
公務員の不適切な税金の使い方をチェックする会計検査院は、国の行政機関のひとつだ。しかしその位置付けは外部の調査機関となり、
国会、内閣、裁判所の三権のいずれにも属さない。また対象は、全ての国家機関となり、不正があれば内閣を通じて国会へ検査報告が
提出される。
（中略）2011年度の件数は513件、総額は5,296億742万円に上った。 ,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
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|Ｙ l| ヽ
|ﾉ〆 l| ｰ- | あんなこといいな
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l / r ｣{, ヽ | できたらいいな
l, ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_ /
∧ ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´ / おまえらの妄想は
ﾍ ==＝一 ノ
∧ そんなのばっかりなんだよ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。 しかし公務員ってすごいよなぁ
犯罪起こして起訴されたらオクニから「裁判に専念しなさい」って
起訴休職ってのがもらえる(取らされる)んだから
まぁ起訴休職自体は民間にもあるんだが懲戒の休職処分に準ずるもので
当然その間働いてもいない容疑者に金払うとこなんてどこにもない
しかし公務員の場合
国家公務員法 第七十九条
職員が、左の各号の一に該当する場合又は人事院規則で定めるその他の場合においては、その意に反して、これを休職することができる。
一 心身の故障のため、長期の休養を要する場合
二 刑事事件に関し起訴された場合
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO120.html
一般職の職員の給与に関する法律 第二十三条
４ 職員が国家公務員法第七十九条第二号 に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、
これに俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当、研究員調整手当及び住居手当のそれぞれ百分の六十以内を支給することができる。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S25/S25HO095.html
とあるように逮捕されて仕事しなくても給料の60%がもらえるんだから、たまげたなぁ
もちろん税金から支給ですｗ 【経済】公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 優秀すぎる？会計検査院が明らかに
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383562326/
★公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 会計検査院が明らかに
公務員の税金の使い方に“目を光らす”機関である「会計検査院」。同院の調査によると、今年も不可思議な事例は後を絶たないようだ。
一向に改まらない無駄遣い。個人であれば自業自得だが、国民が納めた税金を扱う公務員ともなれば、ことは重大だ。
今年もお目付役の「会計検査院」では、数々の不可解な事例を指摘し、是正を促す。
公務員の不適切な税金の使い方をチェックする会計検査院は、国の行政機関のひとつだ。しかしその位置付けは外部の調査機関となり、
国会、内閣、裁判所の三権のいずれにも属さない。また対象は、全ての国家機関となり、不正があれば内閣を通じて国会へ検査報告が
提出される。
（中略）2011年度の件数は513件、総額は5,296億742万円に上った。 >>460
山梨労働局のごみ公僕ですか
ばかだね おまえら
おまえら 朝鮮労働党や中国共産党
くらいにしか思われてないんだよ
そんな連中に全てのカードが開示される
わけないだろ
試しに裁判でも起こしてみろ １日無駄にそこそこまともなポジションで過ごした後に何か下さい！ ヨロシク＾＾他人を舐めてるな～ お前らｗ
相手が何を言うかは？ 自分達が表示しているもので理解しろ？バカとは一生懸命関わりたくないね＾＾
人間はビタ一文払う気が無い奴も居るからなー
自分の大事なものは切る必要が無い 他人のものは知らん 何か文句有るか？
都合の悪い話は黙って聞け そして理解しろ とか言い出す上司って居るよな？
どうせ天下取ったら何のために黙ってるんだろうな？ 俺様を表現する時はナイスガイに、お前らは↓だ
http://www.tokyometro.jp/enjoy/images/index_img_01.jpg
正義は自分に都合の悪い事かもしれない？ 都合悪いとガダガダ言い訳する俺！
働けゴミども～！ 俺の金のために！ だから他人に取られたと思う俺＾＾
無理やり他人を働かせて俺は正義だ なんか文句有るか？
ニートが２ｃｈで夢見るのは良い
国から金貰ってカチッは無いと思うよ？ 働けゴミども～！ 俺の金のために！ 文句有るとは思えない マタハラ被害にあった場合、各都道府県の労働局雇用均等室に窓口が設けられ、相談に応じてくれる。女性も退職勧奨をされた翌日、会社を休んでもらった夫に子どもを預け、雇用均等室を訪ねて相談をした。
解雇は免れたとしても、遵法意識の低い会社でこのまま働き続けることは難しいと判断した女性は、均等室のアドバイスを受け、退職の条件をまとめて会社側に伝えた。
しかし、会社側は一方的に、理由を明示しないまま4月に解雇することを伝えてきた。そこで、女性は労働局に紛争解決援助を依頼した。労働局は、労働者、特に出産や育児で弱い立場にある女性の味方であるはず。女性はそう信じていた。
「明らかに不当な解雇でしたので、労働局長による紛争解決援助という制度を使ったのですが、依頼を境に担当者が弱腰になってしまいました。
会社側はたった3カ月分の賃金を受け取って辞めろという内容を提案してきたのですが、これに歩み寄るように私に勧めたのです。これを担当者は『譲り合い』と表現していました。労働者の味方であるはずの労働局が、こういう表現を言ってきたことに深く傷つきました」
この「譲り合い」「歩み寄り」という言葉は、制度を説明するパンフレットにも堂々と載っている。本来、解雇自体が無効であることを、なぜ会社側に指摘しないのかと女性は担当者に訊ねた。
「解雇理由はないが、無効とまでは判断できない」「退職にともなう請求額が高すぎる」というのが、返答だった。
「これ以上、紛争解決援助をしても、会社側に利することになると判断して、私から打ち切りを希望しました。
労働局が労働者の味方をしない、こんなお粗末な対応だとしたら、もう二度と子どもを産めないと思いました。味方をしてくれると思った人が味方をしてくれない状況が、一番つらかった。ものすごく不安になっていた時期でした」 山梨労働局といったら、自局の瑕疵で県民の人生を滅茶苦茶にしたあげく
癒着企業と不法行為を共有して犯罪に手を染め、狂気のしきたりに基づいた
治外法権行政を肯定するために、山梨無尽百姓ズと呼ばれる山梨労働局の
癒着企業ネットワークを使って、集団ストーカーを実行して不都合な言論を
統制しようとしたり、やくざまがいの白痴的な権威付けで、保身と隠蔽を
行う、日本の秩序と反目する朝鮮総連レベルの極悪犯罪組織ですよね？ 通報妨害を受けています。助けてください
[転載禁止] 【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-47【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414484866/
★「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html Ｔ局 給調山ちゃん なんで組合はいらないの？
すでに干されているから？ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。 評価制度を一新。平成27年までに8万人(平成17年比)以上削減。
【民主党】
特別会計、独立行政法人、公益法人の仕事の見直し。談合など一掃。国家公務員の総人件費2割削減。
【社民党】
キャリア制度の廃止。審議会や公的法人の役員人事の公募を進める人件費の大幅削減。
【国民新党】
公務員制度改革、特殊法人の全廃。国の出先機関の廃止を進める。
【公明党】
国の出先機関の廃止。「3年」で天下りの根絶を目指す。その他、高額退職金の廃止、見直し。
退職公務員の独立行政法人、公益法人等役職員の給与・退職金を大幅に引き下げる。
【新党日本】
国家、地方公務員制度の抜本改正親方日の丸的な既得権益を撤廃
国家、地方公務員の課長クラス以上、40歳以上に任期付き年棒制度を導入。希望しない場合は、年収を国民所得の1.2倍以内とする。
追求の厳しい「みんなの党」「維新の党（新着ｗ）」以外でもこれだけ問題視されてます。
ほとんどの政党（つまり大多数の国民）から問題視されている公務員でした。残念！ ハローワーク渋谷の庶務課女性職員Y・Eはいじめっ子。不良茶髪でバカ笑い。
売春婦。共産主義トロツキスト。クレーマー。サボり魔。オナニスト。
パイパン。巨乳。みそじ。勤務時間にトイレでオナニー、放尿。
こんなやつ山梨か出身地の茨城に移動させろ！ ハローワーク渋谷の庶務課女性職員Y・Eはいじめっ子。不良茶髪でバカ笑い。
売春婦。共産主義トロツキスト。クレーマー。サボり魔。オナニスト。
パイパン。巨乳。みそじ。勤務時間にトイレでオナニー、放尿。
こんなやつ山梨か出身地の茨城に移動させろ！ 収納研修に税務署職員呼んで土地建物差し押さえしての売却・高速で事業場の
金融機関情報入手など教えてもらいたい。 これが事実なら二重派遣は違反ですよね。
通報するのが市民の義務ですね
↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。他の派遣会社に出向という形で
底に派遣されるという形 賞与は全社員の10％のみ支給されるだけ
(売り上げが多かった順)支給されても5万円
2014年10月14日 投稿 入社時と実際の待遇が違うのも、残業代が固定なのも問題ですね
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 ハローワーク渋谷の庶務課職員Y.Eは仲間を組んで弱い職員をいじめています。
以前SEXしたとき、陰毛がおへその下５cmくらいから肛門に至るまでびっしりと
生えており、陰部からおしっこのにおいがしました。クリトリスは勃起すると
かなり大きく１cmくらいまでになり、桜色のそれを舐めると「ひゃああ、
気持ちいいっ」と何回も連呼していました。
新しい彼氏によると今はパイパンでクリトリスは鈍感になってしまったようです。
週に5回程マスターベーションをしている為、刺激に慣れてしまった
みたいです。ただ三十路に近くなり、性欲が増してオナニーの回数は
増えているようです。 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。 日本アクセスに雇用されている方々へ。
自分達の勤めている会社を、「ブラック企業」と呼ばれて恥ずかしくはないのですか？
（取引先の方も、見ていますよ。ここのスレ。）
今の現状を少しでも良くしたいと、思いませんか？
今の現状を少しでも多くの方々に、知ってもらいたいと思いませんか？
火消しｗｗｗが、情けないと思いませんか？
少しでも、「良くしたい」と、思うのであれば、交渉すべきです。
正社員：68名 契約社員：89名 （2014年3月現在）
が、団結してアクセスの労働問題を解決すべきです。
団体交渉や、集団訴訟も視野に入れた行動も起こすべきです。
会社は、騒がれるのが一番嫌なのです。
ここで、騒いでも意味がありません。
長い年月を費やして、会社を正すべきだと思います。
労働者は、労組法で守られます。
声をあげるべきです。
声をあげないと、何も変わりません。
一人一人が、幸福の追求権を、生まれながら保障されています。
自分たちの、劣悪な労働環境を改善したいと思うのであれば、声を上げましょう。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/ 今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。 >485 >486 >491
マジで？ 漏れ結構ファンだったんだよな・・・
ほかに彼女の情報ないの情報きぼんぬ >485 >486 >491
海老名佑美のスッペックきぼんぬ
オナニスト佑美タソ ハァハァ 求人内容と実際の待遇が違うのは事実とすれば問題ですね
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 営業は最低賃金法も労基法も適用されないんだ・・・勉強になるな・・・
過去スレより
537 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
ぶっ殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺せ！！！
我々の未来のために公務員をぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
公務員をぶっ殺せ！！！ これが事実なら二重派遣は違反ですよね。
調査するのが労働局の仕事ですね
↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。他の派遣会社に出向という形で
底に派遣されるという形 賞与は全社員の10％のみ支給されるだけ
(売り上げが多かった順)支給されても5万円
2014年10月14日 投稿 固定残業代も事実なら問題です！
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。 過去スレより
228 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/l50 【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-49【ﾘﾄﾓﾝwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
228 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。 これが事実なら違反ですね。
↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。他の派遣会社に出向という形で
底に派遣されるという形 賞与は全社員の10％のみ支給されるだけ
(売り上げが多かった順)支給されても5万円
2014年10月14日 投稿 求人内容と実際の待遇が違うのは事実とすれば問題ですね
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 うーむ実名だらけ？書き込まれても告訴ないということは
架空人物・架空会社なのか？
だれか２ちゃんねるに書き込みされていること通報した奴いないのか？ 犯罪組織 山梨労働局にブラック認定されることは日本人の誉！！
http://www.barenakedislam.com/wp-content/uploads/2014/08/BqZlXLACUAAlXYw.jpg-large.jpeg
暴力団より始末におえない
犯罪組織山梨労働局構成員に法の裁きなどいらん！！
無法には無法、犯罪組織山梨労働局構成員に血の制裁を！！ 転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
会社説明会にて、リーマンショック以降も業績は右肩上がりの成長中の企業だという
お話を受け、入社を決意しました。実際に数字を見てもそれは間違いではなかったです。
実際に入社してからまず驚いたことは、同じ社長が経営する別の会社に入社させられていたことです。
入社後の研修で初めて聞いたのですが、会社の税金対策などがあるのだろうと気にしないようにして
おりました。それから数カ月した頃、今度は5%の給与カットのお願いがありました。
当時はまだまだ会社の役に立てていなかったので仕方ないと考えていたのですが、私が入社する前から
他の社員については既に給与をカットされていたとのことで、会社説明会での「成長中の企業」という
フレーズとはずいぶんギャップを感じました。残業代については、毎月どれだけ残業しようとも
見込み残業代以外は出ませんでした。仕事は、できる人に集中する傾向があるので、その人が基本的に
いつも遅くまで残業しているという印象です。案件にもよりますが、契約社員として現場に常駐している方が、
定時退社で残業代も出て、社内の正社員より待遇がいいというお話もよく聞きました。
成長に向かおうとしているということは感じ取れましたが、そのための環境がまだ整っていないように思います。
これから会社の体制を整えて引っ張っていきたい、という方であれば、向いていると思います。
2014年12月10日 投稿
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自社の給与（人件費）を圧縮、下げるために別会社に人件費を振り替えるのは 【経済】冬のボーナス 大企業+5.6％ 中小企業－2.1％ 公務員+13.9％？
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417826660/
明るい話ばかりが続いたが、残念ながら懸念点もある。夏のボーナス支給額を企業規模別にみると、
大企業と中小企業で明暗がくっきり分かれているのだ。従業員数30人以上の企業では、
1人当たりの平均支給額は43万1479円（前年比5.6％増）と大きく増えたが、
5人～29人の企業では25万3315円（同2.1％減）と減少している。「夏のボーナスでは、
企業規模が小さくなるほどボーナスの伸びが低くなる傾向があったが、冬ではその傾向が一層顕著になるだろう」（第一生命経済研究所）。
円安の影響を受け、日経平均株価が上昇傾向にある。「会社の売り上げも伸びているようだし、冬のボーナスはアップするに違いない」と早合点せず、
明細を見てから冷静に行動したほうがよさそうだ。
国家公務員の支給額
会社で働くサラリーマンの冬のボーナスは増えそうだが、国家公務員はどうなのか。
第一生命経済研究所は前年比20.4％増、日本総研は同13.9％増の63万1000円と予測している。
な、なんで、そんなに増えるの？ と思われるかもしれないが、これには理由がある。
東日本大震災の復興財源捻出の一環として、国家公務員のボーナスは9.77％削減されていたが、
この特例措置は2014年3月に終了。以前の水準に戻ったことと、人事院勧告によって支給月数が0.15カ月分引き上げられたことによって、高い伸びになりそうなのだ。
ボーナスの支給額が増えることで、
「足元で伸び悩んでいる個人消費が持ち直すきっかけになるのでは」（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）といった見方もあるが……
さてさて、庶民の財布のヒモは緩むのだろうか。 おい！ 内外電機山梨珍走団のけつもちの犯罪者 権守光子
おまえに国庫より俸給を得る資格はない。
はらわた売ってでも1億円作って、おまえが手を染めた犯罪被害者に
1億円の損害賠償をしろ！！
公僕とは名ばかりの白痴の雌豚をかくまい刑事告発しない
犯罪組織 山梨労働局構成員も同罪だな！！
おまえら生きていて恥ずかしくないんか？
まるでかの国のイキモノだな！！ 犯罪組織山梨労働局構成員、山梨労働局職業安定課課長 権守光子は説明責任を履行し
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
の被害者に１億円の損害賠償を行いなさい。
さもなければ無法には無法の報復が待っているでしょう。 山梨労働局職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
組織をあげてかくまい、本人も都合のいい詭弁で逃げ回るサイコパスばばあ。公務員の資質と品格に著しく欠けている。このばばあが
内外電機山梨珍走団 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/soc/1420787033/
のけつもちで、内外電機の不法行為に対して行政指導を行うどころか不法行為を共有し、被害者に対して公務員職権を濫用し
ハローワーク甲府職員を使い言論統制を意図した集団ストーカー類型でいうモビングを行ったり、被害者の求人応募先に個人情報を
流し不利益取り扱いを助長した。山梨労働局が、癒着企業のけつもちやくざ、小泉毅養成所といわれる所以であると思われる。
内外電機山梨工場事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
しかもこの被害者は
山梨労働局が隠蔽するキトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
の被害者でもあり、怠慢、無法行政府の山梨労働局の管轄でなければ、内外電機などという五流企業とはかかわらずに済んでいるのである。
山梨労働局は自局の瑕疵で県民に生涯賃金で推定１億円超の経済的被害を与えたあげく、愚劣粗暴極まりない内外電機と不法行為を
共有し事件被害者のプライバシーにも介入している。山梨労働局は一県民の人生を滅茶苦茶にしたあげく、保身に走り、やっていることは
厚生労働省には程遠い癒着企業のけつもちやくざのくせに、平然と国庫より甘い汁を吸う、およそ公益とはかけ離れた暴力団以下の
反社会的団体である。犯罪組織 山梨労働局が因果律に適い淘汰され事件被害者が報われるべきである。 公務員の知識は偏っている。世間知らずでも勤まる。
客（住民）との会話が弾まなくても仕事になんの支障もない。
で、辛抱のその先なんだけど、阿修羅のごとく既得権益にしがみつく。
我々市井の人々とは明らかに違い、全く現実を認識しないしする気もない。
自分達の勝手な言い分を“権利”と称し、なにがなんでもこれを国民の利益よりも優先する。
だから、彼ら公務員は他の職業人とは違い、浮世離れしているし極楽トンボだと思われている。
公務員は恣意的に給与維持、アップが可能で抵抗さえしていれば維持は可能、この点がフェアではない。
市場原理に則る民間は、恣意的に価格アップすれば消費者からソッポ向かれ、競合に喰い潰される。
公務員の市場原理に当たるのが、国民の声と国家予算であるが、
この何れも公務員の給与堅持を許していないのである。
住民そっちのけに、公務員は自分達の幸せのみを追求する生き物となっている。 東京労働局志望ですが、女性だと勤務地は考慮されたりしますか？
例えば子どもが小学校入学までは自宅から電車で30分以内の勤務地にしてもらえるなど 助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。 >>531
犯罪組織 山梨労働局構成員の給与に化ける税金なんてびた一文はらいたくありません。 >>533
今やそういう配慮はありません。ちなみに女性は歓迎されません。今でも大杉だから。 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。 これはマジですか？ 事実なら2重派遣も違法ですよね？
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。
他の派遣会社に出向という形で底に派遣されるという形
賞与は全社員の10%のみ支給されるだけ(売り上げが多かった順)
支給されても5万円
2014年10月14日投稿 申請者（代表者）の署名でよい届出の誤字の訂正は二重線のみで良い？もしくは捨印なり訂正印が必要？ 「えー、多々改善案の御意見は頂いておりますが・・
「手続き面倒クセ」
「手配面倒クセ」
「管理面倒クセ」
「確認面倒クセ」
「責任負うの面倒クセ」
「そもそもシステム変えるの面倒クセ」
「我々の労力が増える様なら例え不正減っても改善ではない、それは改悪だ」
「仮に効率化できて不正も減らせて職員の減給や削減に繋がったら困る」
「納税者の意見を一々聞いたら余計な仕事が増えてキリが無い、それとも特別手当でも出るのか」
「扱いに困ってるポーズを取ってる内は同情も買える。つか逆にコレで定年まで安泰ってむしろうめえｗ」
「システム的に欠陥あろうが我々の生活に支障は無いんでｗ」
「給与もボーナスも老後の保障その他極太福利厚生もウマウマで人生勝ち逃げ確定なんで
リスク犯してまで面倒な奴には逆らいませんが何か？
面倒くせえ連中に垂れ流した分はキッチリ気弱そうな日本人をシャットアウトするからプラマイゼロじゃんｗｗｗ
つか、別に俺の金じゃねえしｗ納得いかないならお前らが公務員になりゃいいじゃんｗｗｗ」
Ｇ公務員「従って現状維持が一番望ましいと言う事で決定致しましたｗ」 【EX&ISR】日本アクセス-52【火消しご苦労】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/
これはマジですか？ 事実なら2重派遣も違法ですよね？
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。
他の派遣会社に出向という形で底に派遣されるという形
賞与は全社員の10%のみ支給されるだけ(売り上げが多かった順)
支給されても5万円
2014年10月14日投稿 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/115
115 ：非決定性名無しさん：2015/01/30(金) 15:04:54.39
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
