労働局スレッド ＰＡＲＴ２６
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おーっとすでに次スレが・・・。
引き続きケダモノたちの競演をお楽しみください。
余り高望みをして、目前の職業を失うな。
エマーソン 生涯において最も大切なことは職業の選択である。
しかし、偶然によってそれは決まる。
パスカル ものぐさは錆びと同じ。
労働よりもかえって消耗を早める。
一方使っている鍵はいつも光っている。
ベンジャミン・フランクリン 人間がほんとに悪くなると、人を傷つけて喜ぶこと以外に興味を持たなくなる。
ゲーテ グチや悪口は不幸を呼ぶ呪文です。けっして口にしてはなりません。
ジョセフ・マーフィー 人が本当に下劣になると、他人の悪口を言うことしか喜びをみいだせなくなる。
ゲーテ クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は以前より良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
変態職員の温床
栃木労働局＆ハローワーク
コイツ達は宇都宮ハローワーク喫煙所のボス猿くにお６８歳をペットに飼っています
猿学校
宇都宮ハローワーク喫煙所に集まる低悩求職者達を飼い慣らしているハードゲイ共です ゲイ職員達は低悩求職者達を集めて猿学校を開校して優越感に浸っています 宇都宮ハローワーク喫煙所
ボス猿くにお６８歳妖怪オハヨー爺の子分
変態番長白ヒゲ出没中 千葉労働局って未だに労災勘定巧妙に特別会計不正してるよな 宇都宮ハローワーク元所長と一部求職者達の変態倶楽部は実在する
変態ホモ倶楽部イン宇都宮
キモイ
変態職員達は一部求職者達とホモ倶楽部を主催しています
バカの掃き溜め
クズの集まる宇都宮ハローワーク喫煙所
宇都宮猿学校
宇都宮猿軍団
ボス猿くにお６７歳
宇都宮ハローワーク＆栃木労働局の職員達は犯罪者集団だな
カルト新興宗教信者達と癒着する売国奴
変態倶楽部
宇都宮ハローワーク喫煙所
コイツ達はバカの掃き溜め 宇都宮ハローワーク喫煙所
新所長
三菱コルト銀色の白ヒゲ
４０代～５０代
オウム真理教信者イン宇都宮ハローワーク
オウム真理教信者の集う宇都宮ハローワーク 真岡ハローワーク喫煙所を縄張りにしている３０代
茶髪
超合金やぬいぐるみを持ち歩く変態
身長１８０弱
トヨタプリウス白
４０代～５０代
痩せたブルージーンズのオヤジ
変態 情報漏えいでハローワーク職員逮捕
（愛知県）
■ 動画をみる
職権を悪用して、他人の職歴などの個人情報を調査会社の女に漏らしたとして、
横浜市のハローワークに勤める非常勤職員の女ら２人が１日、愛知県警に逮捕された。国家公務員法違反の疑いで
逮捕されたのは、神奈川県の横浜公共職業安定所の雇用保険相談員・西澤えみ容疑者（４７）と調査会社「情報サービスエフ」の取締役・藤田利恵子容疑者（５１）。
愛知県警の調べによると、西澤容疑者は、職場のパソコンから雇用保険の加入者の職歴などを
閲覧できる立場を利用して、去年、福岡県の男性ら男女３人の職歴などの情報を藤田容疑者に漏らした疑いがもたれている。現在、警察が余罪を追及している。
http://www.news24.jp/nnn/news8628534.html
これは氷山の一角。
他のハローワークでも普通に行われていると見るのが正しいはず。 公務員のスマホ業務使用解禁へ 急速普及で政府
http://www.excite.co.jp/News/politics_g/20120602/Kyodo_BR_MN2012060201001763.html
政府は、国家公務員の私物スマートフォン（多機能携帯電話）に関し、政府機関のコンピューターシステムへの接続を含めた業務使用を認める方針を固めた。
--
もうアメリカに国家機密情報から公務員のサボりまで全てダダ漏れだな
宇都宮ハローワーク喫煙所の主
ヒゲ番長
気持ち悪い
銀色のクルマで現れるしつこい変質者 ホンダオデッセイ黒に乗り現れる茶髪の変態野郎
年齢２０代～３０代
生意気
ダイハツコペン銀色
２０代～３０代
メガネ
短髪
変態ストーカー野郎 ヒゲ番長出没中
毎朝、６時過ぎにハローワーク駐車場に現れるハローワークの主です
公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ホンダの青い車
スキンヘッド
白いヒゲ
４０代～５０代
宇都宮ハローワークのホモ職員達がホモ求職者達と主催しているホモ倶楽部は宇都宮ハローワーク喫煙所で受付しています
ホモの方待ってます インフラ会社や銀行やテレビ局が羨ましいなら公務員を辞めて転職すればいじゃない？
どうして公務員にしがみつくの？
公務員の給与手当退職金は公金から支出されてるので国民から
あれこれ言われるけど、
民間に移ればそんなバッシングを受けずに済むぜ？？ 宇都宮ハローワーク窓口職員は求職者達の個人情報を２ＣＨで晒しています
犯人はＭ
宇都宮ハローワークを縄張りにしているヒゲ番長出没中
気持ち悪い
ほとんどカキコが餃子だな。
それ以外は伸びねえな、このスレ。 じゃ、久しぶりのカキコ
Ｔ労働局Ｓ所の庶務課長
いいかげん迷惑女の女房を辞めさせろや
管理職になったんなら、女房とガキぐらい
食わせられるだろ 周りを見渡せば分かること。
まともな公務員は１人もいない。
仕事をしているふりだけが得意なクズどもだ。
日本を悪くしているのは公務員。
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をブッ殺すことだねｗｗ
>>50
佐野
品川
渋谷
新宿
4つしかないぞ。 53だが、佐野は庶務課は存在しない。
栃木労働局関係者の方、失礼しました。 バカの掃き溜め
宇都宮ハローワーク喫煙所
ガチホモ達の遊び場
変態倶楽部イン宇都宮 >>53>>55
＞２馬力の女は例外なく屑だな。
目も当てられない。
795 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2012/06/26(火) 16:04:01.13 ID:DbX6xNgB
監督署は忙しかったら相手にしてくれませんか？
監督官の対応が明らかに(直接会社に出向くのがメンドクサイみたいな言い回し)おかしかったので労働局に問い合わせたら
さっさと裁判しろって言われて電話を切られました
他人事なんでどうでもいい感じなんですかね？
796 名前：無責任な名無しさん[sage] 投稿日：2012/06/26(火) 17:53:23.18 ID:kq6/6RLl
>795
お役所仕事ではありますね。
自宅近くの監督署に相談に行った事があるけど、全然役に立たなかった。
事例や人にもよるけど、実際相談だけだと軽く扱われるのかも。
797 名前：無責任な名無しさん[sage] 投稿日：2012/06/26(火) 18:44:16.23 ID:vhlnhvWo
資料揃えて明確に申告ないし告訴告発の意思を明示しても
全力で受領拒絶、時間稼ぎしてくるよ＞労基署
給料一緒なんだから働いたら負けだと思ってるんだろ
労基署動かすにも弁護士つけなきゃどうにもならないのが現実
労働問題で一般人が最初に駆け込むのは労基なのに、
その労基の人間が煙に巻いて諦めさせる仕事しかしねーから
サー残過労死が増え続けてるの 宇都宮ハローワーク喫煙所を遊び場にしているヒゲ番長マリオ
トヨタポルテ銀色
帽子
マスク
メガネ
明らかに怪しい変態ストーカー野郎
宇都宮ハローワーク喫煙所は動物園
自転車置き場横の喫煙所は精神科の待合室です ここも宇都宮関係が荒らし放題でスレ伸びないな
>53
正解は○谷 茶色のマウンテンバイクに乗り回す知恵遅れ清掃員弘幸３９歳は女子高生をつけ回す変質者です
頭が悪く運転免許取得不可能
出来る仕事は清掃員
生意気
嘘つき
ホラ吹き
気持ち悪い
バカ ある家庭がある。
「やらなきゃ困るんだけど、でもそこまで緻密な管理は必要無いし誰でも出来るし、金銭的な負担はかけたくない業務」てあるじゃん？
例えば風呂掃除とか窓拭きとかゴミ出しとか。
父親の仕事がうまくいってた時期という事もあり、無職のニート息子に「小遣いって形で金出すからやれ」て事でやらせた。
しばらくは父親の事業は堅実に維持できて、ニート息子もソレを解ってて図に乗って定期的に増額をせびってきた。
経済的に支障が無い事もあり下手に逆ギレされても面倒なんでその都度父親は応じてきた。
そこまでは良かったが、父親の仕事が思わしくなくなった。景気の影響のせいで、父親に責任は無いが現状維持は難しい。
そこで無職ニート息子に「今まで余裕あったからこれだけ小遣い出せたけど今後はちょっと無理だ、
今まで散々楽して良い金貰ってたんだから今後はこの位で我慢しれんか、家族の将来の事もあるから頼む」
て「交渉」しようとしたらあろう事か逆ギレ。
「仮にこんな事せずにトヨタとかキャノンとかに勤めてたらもっと貰えてた、つかその気になれば一流会社に入れてた、
こっちは安いけど我慢してやってたんだから一生保障すべき」
「家計とか知った事じゃない、赤字だろうが今まで通りよこせ」
「俺に払う金無いなら親父の会社の顧客からもっと取ればいいじゃん」
「この窓を今の様に拭くのは俺にしかできない、これは俺が培ったノウハウだ、この技能はそこらの業者より割り増しで当たり前」
「安い民間業者入れる？ナニ言ってんの、この仕事は俺にしかできないし譲る気も無いし。」
「人生設計狂った、何がなんでも出せ。親父の人生狂おうが妹夫婦が子供諦めようが俺には払い続けろ」
さて問題です。
現在の日本でこのクズ息子に該当するのはなーんだ？ 変態倶楽部代表
加藤
白髪
メガネ
マスク
６０代
俺の独断と偏見かも知れんが、公務員になるヤツって、
もともとコミュ障害が多くね、俺もだけどさ
民間経験転職組にしたって「営業とか契約実績に疲れた」てヤツばっかりじゃん
「俺がこの国（県市町村）を変えてやる」みたいなヤツはいないしな
今なんて、責任の押し付け合い
予算と人事の権限ばっかり持ちたがって、説明責任とかは回避する
声のでかいヤツ、センセーとつながってるヤツが勝つ
俺は、公務員の世界も疲れた
社会人に向いていないんだよね
公務員の給料は確かに高いな。だってやってる仕事のうち半分が無駄な
ことなんだもの。本当に必要な仕事はごく一部。やたら儀礼的なことが
多いし、正直給料の額はさておき給料分仕事しているとは言えない。 身体障害者を甘やかすな
他人に親切にされるとつけあがるぞ
あのクルマ椅子の男はジュースを買ってもらえないと逆ギレしやがる
生意気な身体障害者だ どのスレでもそうだが、2chで批判に晒される公務員て、
「公務員を批判している相手」に話の焦点を持ってこうとするんだよね。
まあ論理的に議論しあうと論破されちゃうんだろうから、理解はするけど。 しつこい変質者です
落合たかゆき
ストーカー野郎
運転免許取得不可能
痩せたガイコツ
自転車で徘徊しています 変質者落合たかゆき出没中です
コイツは頭が悪く運転免許取得不可能
愛車は自転車
日本語が満足に話せない
青白い痩せたガリ中年
タカり常習者です
落合たかゆき
運転免許取得不可能
サル並の知能しか有しない低脳野郎
宇都宮ハローワーク興信所工作員ヒゲ番長マリオ出没中です
コイツは２ちゃんねる工作員です
リアルで変態ストーカー野郎 ２ちゃんねるで晒されたとハローワーク職員に泣きつく変態ストーカー野郎
ヒゲ番長マリオ５０代
宇都宮ハローワーク喫煙所を縄張りにしている変質者です
高笑いが気色悪い
三菱コルト銀色の不審者 毎日、宇都宮ハローワーク駐車場で早朝から占有しているダイハツMOVE
トヨタポルテ
三菱COLT
このオッサン達は要注意です
ハローワークが休みでも第二地方合同庁舎敷地内の喫煙所に集まります 正にキチガイホイホイだな。
もはや餌となる職員すらいないのにｗ 午後になると集まるカルト新興宗教信者達
宇都宮ハローワーク喫煙所を宗教団体の集会所にしているぞ 宇都宮ハローワーク喫煙所
三代目所長ヒゲ番長マリオはキショイ
男に色目を使う三菱COLTのホモ野郎 宇都宮ハローワーク喫煙所は精神科患者達の待合室です
宇都宮ハローワーク喫煙所
アルコール中毒ナカツ出没中です ホンダロゴ銀色
４０代
メガネ
激痩せした半病人
しつこい変質者です
長きに渡り宇都宮ハローワーク喫煙所で縄張りにしていた初代喫煙所所長カズフミ５０代
コイツは市場のゴミ拾いやっています
トヨタカリーナ銀色
３０代♂
色黒
だらしないデブ
短髪
メガネ
しつこい変質者です ホンダロゴ銀色
４０代♂
メガネ
短髪
激痩せした半病人
このオッサンはストーカーです 朝霞の研修所って今はもうテレビなくなったんだっけ？ 宇都宮ハローワーク喫煙所
初代所長カズフミ
二代目所長くにお
三代目所長候補
ダイハツMOVE紫色
トヨタポルテ
三菱COLT
ハローワーク３馬鹿トリオ
ＶＳ
相撲取りみたいな体型のデブ
２０代♂
帽子
顎ヒゲ
痩せ形
リュックサックを背負い
愛車はホンダライフ
コイツはストーカーです
カルト新興宗教関係者であります
皆さん要注意です ワインレッドのホンダ車を乗り回すストーカー
４０代～５０代
禿げオヤジ
気持ち悪い
宇都宮ハローワーク喫煙所の主
サル山のボス猿
ダイハツMOVE紫色のサル番長 宇都宮猿軍団
猿番長ダイハツMOVE紫色
猿番長の子分
トヨタポルテ銀色
マツダデミオ銀色
猿山のボス猿 ♂はドンドン過労死させてもＯＫすればいいんじゃねぇ。 山梨労働局といったら、やくざも真っ青の日本を代表する反社会的団体ですね。
こんなゴミどもの給与に化ける税金なんぞ１円も払いたくない。
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
職安ヤクザは喫煙所を縄張りにしている猿軍団宇都宮猿軍団代表ダイハツMOVE紫色 宇都宮ハローワーク喫煙所を縄張りにしているホモ爺
ダイハツMOVE紫色に乗り徘徊しています
猿山のボス猿
猿番長５０代
◆日本が独立するまでの間隙を縫って、ＧＨＱの傀儡大統領・李承晩（リ・ショウバン、１８７５～１９６５年）は国際法に違反して、昭和２７年１月１８日に公海上にいわゆる
李承晩ライン を設定し、日本が占領下であることを良いことに日本の領土竹島を強奪すると共に、この海域内の鉱物、水産資源について海洋主権宣言をおこないました。
李ライン内では、１３年間に328隻の漁船が韓国の警備艇によって拿捕され、銃撃を受けて44名の漁船員が殺害されあるいは負傷し、約4千人の日本漁民が抑留されました。
★韓国は拿捕した日本漁船が漁獲した魚を没収し、その魚を日本に輸出するという悪どい商売をしました。
◆犯罪者の釈放 在留特別許可
李ライン は昭和40年（1965年）の日韓漁業協定の成立により廃止されましたが、
その際に韓国に人質として抑留されていた日本人漁船員の返還と引き換えに、犯罪常習者あるいは重大犯罪者として日本の刑務所に収監されていた、
在日韓国人や朝鮮人472人を刑務所から釈放したばかりでなく、彼等に屈して戦後に密入国してきた者にも戦前から居たこととして≪在留特別許可≫というおまけまで与えました。
つまり今後も犯罪者達に日本国内での居住を許し、強盗、スリ、窃盗などを再犯するチャンスを、死ぬまで与えたのでした。それらがパチンコ屋の起源です。違法博打を禁止させない
ために、帰化して政界にもぐりこんでいるのが民主党です。
http://sound.jp/sodaigomi/jinbutu/akudama/risyouban/riline.htm 宇都宮ハローワーク喫煙所初代所長カズフミ
二代目所長くにお６８歳
二代目所長代行ミスターbB
三代目所長ダイハツMOVE紫色の猿番長
四代目所長候補ヒゲ番長マリオ５０代 http://blog.livedoor.jp/minnanohimatubushi/archives/1792739.html
今から十五年前、ニート法が制定された。
これによりニートは国立法人の職業安定所に斡旋され、職を得るための手配がなされる。
ニート削減のために制定されたニート法により、無職者の数は劇的に減った。
一方で、未だ無職を続けるニートはどんどん迫害されるようになっていった。
官僚「……今更こんな教育ビデオ、見なくてもわかります」ﾋﾟｯ
所員「そうですか」
所員「ではさっそく仕事に入ります。まずは野生ニート目撃情報を頼りに、捕獲を行います」
所員「捕獲ですよ？ まだ駆除ではありません」
所員「若手、官僚さんとペア組んで作業して」
◆日本が独立するまでの間隙を縫って、ＧＨＱの傀儡大統領・李承晩（リ・ショウバン、１８７５～１９６５年）は国際法に違反して、昭和２７年１月１８日に公海上にいわゆる
李承晩ライン を設定し、日本が占領下であることを良いことに日本の領土竹島を強奪すると共に、この海域内の鉱物、水産資源について海洋主権宣言をおこないました。
李ライン内では、１３年間に328隻の漁船が韓国の警備艇によって拿捕され、銃撃を受けて44名の漁船員が殺害されあるいは負傷し、約4千人の日本漁民が抑留されました。
★韓国は拿捕した日本漁船が漁獲した魚を没収し、その魚を日本に輸出するという悪どい商売をしました。
◆犯罪者の釈放 在留特別許可
李ライン は昭和40年（1965年）の日韓漁業協定の成立により廃止されましたが、
その際に韓国に人質として抑留されていた日本人漁船員の返還と引き換えに、犯罪常習者あるいは重大犯罪者として日本の刑務所に収監されていた、
在日韓国人や朝鮮人472人を刑務所から釈放したばかりでなく、彼等に屈して戦後に密入国してきた者にも戦前から居たこととして≪在留特別許可≫というおまけまで与えました。
つまり今後も犯罪者達に日本国内での居住を許し、強盗、スリ、窃盗などを再犯するチャンスを、死ぬまで与えたのでした。それらがパチンコ屋の起源です。違法博打を禁止させない
ために、帰化して政界にもぐりこんでいるのが民主党です。
http://sound.jp/sodaigomi/jinbutu/akudama/risyouban/riline.htm 宇都宮ハローワーク喫煙所二代目所長代行ミスターbB出没中です
身長１７５
５０代♂
愛車はトヨタbB
勘違いナルシスト
脳内妄想野郎
しつこいストーカーです
ストーカー職員の温床
栃木労働局職員の逮捕はまだですか？ 宇都宮ハローワーク喫煙所四天王
ダイハツMOVE紫色
トヨタポルテ銀色
マツダデミオ銀色
三菱コルト銀色
栃木労働局職員のホモ倶楽部は解散せよ
求職者を巻き込むな
宇都宮ハローワークと栃木労働局職員達の逮捕はまだですか？
島根の禿げ課長（本省の人）は言動が気持ち悪いです。 なつやすみ！
ﾊ_ﾊ
ﾊ_ﾊ (^( ﾟ∀ﾟ)^)
('(ﾟ∀ﾟ∩ ） / にほんいがいのくにはどうかな？
ヽ 〈 (_ﾉ_ﾉ
ヽヽ_)
世界各国の会社の夏休み
・オーストラリア・・・1ヵ月半
・スペイン・・・1ヶ月
・スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
・オーストリア・・・35日
・フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
・ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
・ドイツ・・・最低33日・最大37日
・イタリア・・・最低32日・最大42日
・ノルウェー・・・平日だけで25日
・日本・・・5日
, ― ､- 、
＜＜ ） ）:::: : .
Ｕ( (Ｕ_つ::::..
変態公務員の温床
栃木労働局とハローワークはホモ倶楽部主催者です
気持ち悪い 刺青野郎やデリへル経営者が嘱託として勤務しています
栃木労働局とハローワーク 678 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/19(木) 00:37:08.02
地方出張に行くときは、必ずクオカード付プランにしています。
みなさん、そうですよね。
682 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/19(木) 18:47:04.08
ぶっちゃけ、クオカード付プランは基本だよな。
730 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/30(月) 00:14:52.77
検査局長は責任を取って配置換でーす
731 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2012/07/30(月) 01:03:25.73
>>730
なんの責任？
732 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2012/07/30(月) 07:24:09.31
クオカード付プランの件は、半ば当局公認だから、間違いなく問題にはされないよ。
733 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/07/30(月) 07:45:29.92
クオカードの件は局長が責任をとれ！（今後使えなくなるのなら）
735 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2012/07/30(月) 12:43:59.15
間違いなく次もクオカードプラン使うけど、部外者は黙ってろって感じ
772 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/08/23(木) 00:42:42.69
さて、どこに実調にいこうかな。
もちろんクオカード付プランだが。
お前ら無職が何を騒ごうが無駄。
792 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2012/09/03(月) 12:58:02.23
さて、始まりましたな
クオカード、いただきます トヨタアウﾞｧロン白
４０代～５０代
男性
白髪
しつこい変質者です もう労働局スレやめたら。
宇都宮の話ばかりでウザいよ。
もうこのスレはみない。 半グレを採用した栃木労働局と宇都宮ハローワークは恥を知れ
毎日、朝から駐車場を占有する
サル番長と仲間達
ダイハツMOVE紫色
トヨタポルテ銀色
三菱コルト銀色
マツダデミオ銀色
日産セレナ黒
ホンダフィット紫色
コャCツ達はホモセャNシャル倶楽部ｂﾅす
５０代オヤジ達は職安猿軍団 ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
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ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
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ｿｳｶ4ﾈ
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ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
ｿｳｶ4ﾈ
生徒の月命日、市教委職員「パーティーですか」
浜松市の自宅マンションから転落死した同市立中学２年の男子生徒（当時１３歳）がいじめを受けていたとされる問題で、
生徒の月命日にあたる９月１２日、遺族宅を訪れた市教委の担当者が、集まっていた遺族や友人らに対し、
「きょうはパーティーですか」と発言し、その後謝罪していたことが５日、わかった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121005-OYT1T01717.htm 三重も負けていないぞ
企業に対して、パワハラ・セクハラを監視しときながら、
職業訓練で発生した虐待は隠蔽して、
「受講生募集」の紙をハローワークの掲示板に
貼っているのだから。
三重労働局と言う、
伏魔殿の中には、
世間常識の無い、
人を装った、ハイエナ・タヌキ・キツネばっかりだ。 みなさんへ、有機溶剤の労災の件なんですが・・・？
昔、７、８年前、私の知り合いが有機溶剤で肝炎起こして、その人は１０年以上
使用してました。
労働基準監督所にも相談言ったけど、相手にもされず、相談すらなかった。ただ、
医師が認めないとダメと言われ門前払い。 今では、高血圧、糖尿病まで併発し
病院にいったら、腫れ物をさわるような始末。
何か、知恵のある人、意見、アドバイスをよろしくお願いします。
医師が認めないのになんで素人が有機溶剤が原因ってわかるの？ １５１
証拠をもってるからだよ。
詳しいことは書けない。ただ、たくさん知恵がほしい為。 ダイハツmove紫色の怪人
悪役レスラー軍団総帥エイトマン
銀色の閃光
恐怖の白マスク
ザ･ポルテ
銀色の閃光
ヒゲ魔神
ザ･コルト
三人揃ってザ･ストーカーズ 【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
より
91 ：名無し：2012/10/15(月) 23:43:47.67 ID:4c1uRtzt0
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
貴社も当局もがなんら責任を負わないのなら、山梨労働局が
躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/ 明保野第2地方合同庁舎喫煙所の主
無職の帝王
ダイハツmove紫色の怪人エイトマン＆謎の白いマスクマン
職安の主ザ･ポルテ 紺色のホンダトゥデイ
身長１６０センチ以下
茶髪
３０代男性 【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。 受付がＨさんじゃなかったら、山梨労働局なんて今頃血の海だよ。 若林亜紀「発表しなきゃいけないちゃんとした役員の他に、『隠れ天下り』と言いまして常任参与とか顧問という形でお金を払ってる人が何人もいるんですね。」
若林「常任参与というのは経企庁・・・内閣府からの天下りなんですけれども、それが年収１６００万円でお二人」
一同「ええっ！？」
Ａ「役員でもなんでもないんだよね、この人ね」
若林「はい。それから・・・」
Ｂ「え、それ『謝金』という名目で出てるんですか？人件費？謝金？」
若林「謝金です。」
Ｃ「１６００万円おっ・・お礼で払って謝金ですかっ？！」
Ａ「謝金です」
元官僚 岸博幸「よく政府の調査とかメディアが調査する場合、“あんたの法人に職員の天下り何人いますか？”って聞くんですね。」
岸博幸「でもこういう形だと職員に入らない」
大竹まこと「入らない．．．」
岸博幸「人件費に入ってないから、申告しなくていいんです。」
Ｄ「まあ謝金ですね。そういうごまかしがものすごい」 山梨労働局、甲府公共職業安定所勤務の堀ノ内は
山梨労働局独自の厚生労働省指針を無視した違法な
情報収集において知りえた情報で、善良な文民への
職業紹介を拒否し、不利益取扱いを行う、粗暴粗悪な
税金泥棒です。しかもその知りえていた情報は
なんら被害者に違法性のある物ではなく、主観的
好き嫌いであり、山梨労働局にとって不都合であった
からとのことです。山梨労働局では確信犯でそういった
ことが過去にも行われてきました。山梨労働局は
癒着企業のけつもちやくざと、県外からきた県民には
とても恐れられており、厚労省ＯＢを殺した小泉毅が
英雄として讃えられるまでになっているということです。
数々の不祥事にも県民は泣き寝入りを強いられ、なんら
原状回復も賠償も受けられないどころか、そういった事案
に抗議したり、丸めこまれないと、山梨独自の違法な
秘密結社からカルト宗教ばりの嫌がらせをされるとのことです。 >>152
医師が認め無いのに証拠が在るっておかしいだろ？ たまにいるよな、医者ではわからない証拠持ってるとか言い出すやつ
その証拠ってのが、知り合いの知り合いが同じ病気になったって聞いたとかさ >>165
マジですか。課長が大作信者だなんて勘弁してくれ。
気持ち悪い。 387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。 不良職員を懲戒免職処分にし
善良な文民に謝罪と賠償をしなさい で、警察と検察と裁判は誤認逮捕した被害者にどう補償すんの？
確かな証拠など何一つなかったのにIPアドレスだけで誤認逮捕した被害者に自白の強要・誘導したんだろ？
死ねよ。被害者の人生終わらせやがって。逮捕歴は消せないから一生入国できない国ばかりだぞ。
今被害者は人間不信になって大学を退学し、引きこもっているぞ。
この国は被害者に何をしてやれるんだ？どうやって償うつもりなんだ？何をしてやれるんだ？
足利事件の真犯人はのうのうとパチンコ打ちながら次のターゲットを物色しているぞ。
最後の犠牲者はまだ時効じゃなかったのに捜査打ち切りやがって。
犯人の精液が付いた上着は捜査しないのに遺族に渡さず永久に冷凍保存とか。
お仲間をかばうためならなんでもやりますか。公務員ムラに無辜の国民が殺されまくり。
誤認逮捕に関わった検察、警察、裁判は当然辞職して自費で賠償するんだよな？
まさか税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？ 山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412 387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
やっとでてきた派遣法の担当者は“山梨で労働者派遣法を適用したら 山梨の製造業はもたない！！”と吠えだし
持ち込んだ証拠書類の受け取りを拒否。 法律は知ってる者の味方しかしないものでしょうが。狂ってますか？
“その証拠は視察の際に見るから。”と言っていたにもかかわらず、視察の際も 華麗にスルー。それで派遣契約満了日に
企業側の言い分を丸呑みにし “一般業務に該当し、雇用申し入れ義務は発生せず指導、勧告の対象にはならない。”
と電話で通達。証拠を精査すれば、前任者の複合業務該当期間が１年を超え、前任者不在につき 雇用申し入れ義務は
クーリングオフがとられず後継として雇用されている者に 発生する。という既に他県にあった指導事例に該当するのだが
完全無視。完全抹殺。 山梨労働局は癒着企業のけつもちやくざ以外のなにものでもありません。 山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412 山梨労働局の職員のレベルの低さに驚愕したが、東京労働局も負けては
いないな。
先日、とある国家試験の受験資格証明書類の原本証明のために、担当部署で
ある 東京労働局 労働基準局 健康課へ行ったが、そこの偉そうなオッサン
に『ウチでは、原本証明はしていないから、よそを当たってくれ』って
門前払いされたぞ。
厚生労働大臣指定試験機関の受験案内に、都道府県労働局で原本証明する
って、はっきり書いてあるのに、そのオッサンは、自分の所属する
部署の関係法令を理解していない無能っぷりを晒したのである。
どうやら労働局とは、自分の仕事に関係している法令を知らなくても
勤まる程度の、低レベルの仕事らしい。
ちなみに、東京労働局の総務部は『ウチは、厚生労働大臣指定試験機関の
本部に近いから、原本証明はしていません』と自信マンマンで答えてた。
総務部門でこの回答だから、東京労働局へ出陣する時は、完全理論武装で
行かないと、マトモな話ができません。
そもそも、労働局の仕事は、相談や書類申請に来た一般市民を、恫喝して
追い払うのがメイン。だから、仕事なんてアリマシェン。
この低レベルで、上場企業以上の高給取りだろ。おまけに終身雇用だし、
労働局の公務員は、毎日がパラダイス。 >>184
やはり第２第３の小泉毅先生の降臨が待たれますね。 >>185
上にカキコしていた人がいたけど、労働局も労基署も仕事しようが
しまいが給料が変わらない「役人天国」の見本だからな。
法務局や国税局だと、司法書士や税理士等の”士”業と対峙するから
業務に関連する最低限の法令や業務内容は知っている職員がいるから、
それなりに話をすることができる。裁判所も同様だ。
しかし、労働局のヤツラは、自分たちが対峙するのは、職業的弱者
（非正規雇用の労働者等）だと思い込んでて、初めからバカにしてる。
つまり『ブルーカラー労働者が、お役人様にお目通りできると思うな！！』
ってスタンス。申請書類の門前払いや、告発書類の握り潰しは、当たり前
ってワケ。
こんな腐ったヤツラが、『正社員を目指そう』とか『改正 派遣法』とか
キャンペーンしてるの見てるとヘドがでる。
ハローワークは民間委託して、労働局と労基署は無くても世の中回るから、
早く産廃業者に引き取らせて、埋め立て処分しろ。 山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係を
得意気に世間に吹聴した粗暴犯
http://seimei.linkstudio.biz/?sex=m&;amp;surname=%E7%99%BD%E9%B3%A5&firstname=%E5%9C%AD%E5%90%BE
山梨労働局の隠蔽工作も無残に崩れ去りましたとさ 【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。 ＿_,,,,、 .,、
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /． ｌ, ,! ｀,
.| .,..‐.､│ .|
（´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ .， lliヽ .|
/'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く .ヽ
/ ...│ ﾞl, ｌﾞﾞt, ''ii_ :.!
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.|-ﾞノ/ : ゝ .､ ` .｀''←┬゛
lﾞ /.ｒ ゛ .ﾞﾋ, .ヽ, ￣ﾞ|
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l / ヽ .`' ｀､、 .,i゛
.l| ! ''''v, ﾞ''ｰ ．l、
|lﾞ .il、 .l .ヽ .￢---イ
.llﾞ, ./ ! ,!
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l.",! .ﾘ |
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l; :! .|'" ...ノ,ﾞ./ │
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:! .| :| . / .|
:! | ;! " .|
:! ! │ │
:!:| ,! i ,!
:! ， .ｌ, / .lﾞ !
:! | ， ｌ. | .| :，
: v'" .! |'i .ヽ, ./ :! .ヽ
_, _/ / .ｌ ゛ ._/ :lﾞ ストーカー人格障害２ちゃんねる依存症石井
非常勤職員の石井はストーカー ストーカー女久美子３９歳
ストーカー女明美３９歳
ストーカー女史恵４０歳 民事で善良な労働者に危害を加えるブラック企業に
隠蔽と抹殺のアドバイスをこっそりと行う極悪非道の
癒着企業のけつもちやくざ集団、山梨労働局。
善良な文民がごみ公僕の都合で、経済的にも精神的
にも追い詰められる。不良公務員を頃して晒し者に
したくてたまらない。こいつらが脳みそぶちまけて
骸になっているところを想像するだけで気持ち良くて
射精しちゃう！！ 餃子の街の第二地方合同庁舎
駐車場警備員はストーカー
セクハラ警備員です
白髪で５０代の変態警備員です 餃子の街の第二地方合同庁舎駐車場警備員は
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空手の先生に見込まれた男だと豪語しています 変態セクハラ警備員イン餃子の街の第二地方合同庁舎駐車場
金万福そっくりなニタリ顔警備員
５０代～６０代
空手の先生に見込まれた男だと豪語しています
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ストーカーNo.８
ストーカーNo.１１１
ストーカーNo.９０３９
ストーカーNo.２７
ストーカーNo.３６２６ ストーカー松永カネ払え
慰謝料払え
不倫女
売女
辞めろ 昔々、あるところに牛と農夫が暮らしていた。
農夫はいつも毎日欠かさず牛に積めるだけの藁を背負わせて、街と村を往復していたんだ。
でもその牛はとても強い牛だったから、背中に載せたものが大量の重い藁でも歯を食いしばって運んでいた。
農夫はそんな牛をみて、これはまだまだ藁を積めるだろうなと思っていた。
だから、毎日積む藁の量を徐々に増やしていったんだ。
それでも毎日その牛は農夫のために頑張っていたんだよ。
ある朝、農夫は前の日と同じだけの藁を積んだ後、さらにひと掴みの藁を牛の背に乗せたんだ。
牛はいつものように歩き出そうとして、そして異音と共にへたり込んでしまったんだ。
なんと、牛は背中に載せた大量の藁の重さに耐えられずに自分の脚が折れてしまったのだ。
農夫は慌てて、牛に怒鳴りながらこう言った。
「なんでひとつかみ程度の藁で折れるんだ？！」
だけど、その後、牛は一切そこから動く事はなかった。 >>210
その人って、優柔不断な感じがして、頼りない印象があります。
変な人を本省から送り込まないでください。 餃子の街の第二地方合同庁舎駐車場警備員
５０代～６０代
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金万福そっくりなオヤジです
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セクハラ野郎
カルト新興新興宗教信者
空手五段の先生に尻の穴を掘られたアナル警備員 不正操作されたパソコンから横浜市のホームページ（ＨＰ）に小学校への襲撃予告が書き込まれた事件で、神奈川県警に威力業務妨害容疑で誤認逮捕されたとみられる少年（１９）（保護観察処分）が、
手口や動機を不自然なほど詳述した上申書が県警に提出されていることが捜査関係者への取材でわかった。
また、横浜地検が、容疑を認めた内容が上申書とほぼ一致する自白調書を作成していたことも判明。
捜査当局は誘導された可能性があるとして検証を進めている。県警は誤認逮捕を認め、２０日午後、少年に直接謝罪する。
捜査関係者によると、少年は任意の調べ段階から容疑を否認していた。だが、７月１日の逮捕から
数日後、犯行を認める上申書を書いたとされる。翌日には否認に転じ、その後の横浜地検の調べに
再び容疑を認め、自白調書が作成されたという。
上申書には、ＨＰに書き込まれた「鬼殺銃蔵(おにごろしじゅうぞう)」という名前について
「鬼殺は日本酒の商品名。１３が不吉な数字だからジュウゾウと読ませようとした」との説明や、
「楽しそうな小学生を見て自分にない生き生きとしたものを感じ、困らせたかった」との動機が
書かれている。また、襲撃予告先の小学校を選んだ理由について、インターネットで二つの
キーワードで検索した結果、「一番上に出てきた」としている。
同趣旨の内容が、地検が作成した自白調書にも記載されているという。
少年は１０分間ほど、何も言わずに泣き続け、上申書を書き始めたという。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121020-OYT1T00514.htm
この供述調書を作文したのはこの警察と検察。
鬼殺しとか、小学生に生き生きとしたものを感じ、困らせたかったというのは、
この公務員が常々考えていることなわけだ。
19歳の少年が酒の銘柄や小学生に嫉妬とかあり得ないもんな。
公務員と犯罪者って考える事が本当にそっくり。 http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
●日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階 堀ノ内のよく動く口に俺の反り返ったあれをねじこんでやるんだ ハローワーク元所長石井ひろゆき６０代
コイツは休日、私の娘が働くコンビニに、マウンテンバイクに乗り
ニット帽、ウィンドブレーカー上下で現れ
セクハラ猥褻行為を繰り返すストーカー野郎です
現非常勤職員として駅前に勤務しています 口座差し押さえについて質問です。
地方局なら地元県の信用組合・県信・銀行などを調べますが
東京のようなところはどうしてるのですか？ 【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。 厚生労働省の見解によれば、労働局の職員は知的障害者だそうです
障害者雇用も結構ですけど、労働局や労働基準監督署や公共職業安定所の窓口相談に
知的障害者を配置して人の人生を狂わせて楽しいですか？ ハローワークは右翼団体構成員を嘱託職員として採用しています >>228
だよね。厚生労働省が自ら、労働局の職員は知的障害者の障害者雇用の場だと言ったんだから。
労働局の職員は知的障害者です。 >>231
ありがたいことにお前らの頭がおかしいことは厚生労働省が保証してくれたわけだ >>229
指定暴力団がらみでもなければ別に問題ないでしょう。
公務員とて内心は」自由ですから。共産党員はよくて
右翼団体構成員はいけないという道理は全くありません。
むしろあったら憲法に触れるかと。 ストーカー集団in宇都宮
カルト集団イン宇都宮
右翼やヤクザと癒着している宇都宮ハローワーク カルト集団イン宇都宮
２ｃhリアルストーカーズin宇都宮 ≪ 県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っていますと思われます ≫
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮなども利用する 全くの嘘を言いふらす）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 車や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる）
（現業・同和職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない） システム課がｒｏｏｔ権限でＬＡＮＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（ＰＣを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する 車や職場にレコーダーや無線を仕掛ける）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている 電子・無線機器を用意する）
（常時ＰＣの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）
サーバ上・ＰＣ・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ－Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする） 同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする
（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする） 集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。 （戦前の特高警察のようですね）
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ （最近流行っている手口のようです）
おそらく調査業者（男女複数程度）が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね
同僚を陥れたＵ職員が人事課へ出世しているから多分なくならないよ 明保野第二地方合同庁舎での出来事
ある女性職員に
「異動の件は係長から聞いています」
「これをどうぞ」
女性職員の登庁時に早朝から
エレベーター前で待ち伏せしプレゼントを渡すも突き返された
高齢者老害変態セクハラ＆ストーカー爺西村くにお６８歳 明保野第二地方合同庁舎喫煙所の主
西村くにお６８歳
毎日、職員に缶コーヒーとタバコを渡し
ご機嫌を取る
生活保護不正受給者
毎日、窓口で雑談して帰っていく猿(笑)
就労意欲ゼロ
７０近い高齢者老害変態オハヨー爺 民間企業に委託して行われる「就職支援セミナー」は、局の側としては
「ウチは特にお願いしたいわけではない」というスタンスなのですか。
「キャリア・コンサルタントなる講師が来て勝手にセミナーで喋ってい
くよ」みたいな。 内部告発を受け弁当製造配送業者の抜き打ち検査を行った世田谷保健所（東京）が業者側に
告発の事実を漏らし、通報したパート勤務の女性（５５）が検査当日に解雇されていたことが１９日、
関係者の話などで分かった。公益通報者保護法のガイドラインは、告発に伴う調査について
「通報者が特定されないよう十分配慮する」と規定。消費者庁消費者制度課は「告発者が容易に
特定される情報の漏洩は、規定に抵触する可能性がある」としている。
女性は解雇無効などを求める訴えを東京地裁に起こしている。訴状などによると、女性は弁当製造の
衛生管理に問題があるとして昨年１２月上旬、世田谷保健所に通報。
保健所は同月下旬に抜き打ち検査に入った。業者側は検査終了後に内部告発者を調べ、事実を
認めた女性は即日解雇された。
取材に対し業者側は「以前から女性の勤務態度には問題があり、解雇は適法」と主張した上で、
内部告発を把握した経緯については「保健所の検査員から聞いた」と説明。
女性も「検査員が業者側に話しているのを見た」としている。
同保健所は「個人情報に関わるため答えられない」としている。
「公益通報支援センター」（大阪市）の事務局長、阪口徳雄弁護士は「小さい事業所なら、氏名を言わなくても
告発者が特定されやすい。告発対応に慣れていない機関にありがちな、お粗末な調査だ」と指摘。
「告発者を守る意識が社会で徹底されなければ、公益通報制度は機能しない」と訴えている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130420/trl13042001310001-n1.htm 変態ストーカー角刈りヤクザ公務員松本
イン宇都宮ハローワーク 愛媛のブラック企業でパワハラをされ、それを会社に相談したことで、退職強要され予告無く解雇された件
パワハラと不当解雇について労働局の斡旋終了、
会社側は解雇理由が明示出来ず、パワハラの報告があった事は認めたが、
話し合いを拒否し、訴えるなら訴えろという姿勢だった。
刑法違反については後回しにして、労基違反の刑事告訴をしたが、
起訴が難しいと言われ、泣く泣く行政指導の申告をした。
刑法違反についても起訴が難しいと言われている、仕方なく民事訴訟の方向へ移行。
訴状はすでに松山地裁でチェック済み、不備を修正すれば受理される。
ここで状況証拠しかない法違反を確定させれば、更に別の法違反で行政指導が出来る。
ただ、パワハラの慰謝料については微々たるものだということで悔しい。 無知無能
変態業務部長
変態ストーカー＆セクハラ業務部長蓬田 愛建電工、愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。
労働基準局から長時間や労災で何度も調査が入り、パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報されている。 ハローワークプラザ〇岡の所長（？）、かなりの曲者。 >>245
普通に一般競争入札だからな。頭下げてきてもらってるわけではないな。
一定の要件を満たして、かつ安く出来るところに来てもらってるだけ >>210
島根の彼は、なぜいつも一人ぼっちなのでしょうか。 職員１人当たりの労働力人口及び失業者数を比べると、日本の職員数は欧州主要国の１／１０程度
職業紹介機関
名称
職業紹介
機関数 （箇所）
職員数
（非常勤職員等も含めた人数）
（人）
労働力人口 （千人）
職員１人当たり労働力人口（人）
機関１箇所当たり労働力人口（人）
失業者数 （千人）
職員１人当たり失業者数（人）
機関１箇所当たり失業者数（人）
失業率
（％） 職員１人当たりの労働力人口及び失業者数を比べると、日本の職員数は欧州主要国の１／１０程度 イギリス
ジョブセンター・
プラス
８６５（’０８）
６５，６４４（’０９）
（６７，３０８）
２９，５１７（’０５）
４５０
（４３９）
３４，１２４
１，５００（’０５）
２３
（２２）
１，７３４
７．６（’０９） 日本
公共職業安定所
５４５（’１０末）
１１，８６１（’１０末）
（３１，１０７）
６５，９００（’１０）
５，５５６
（２，１１８）
１２０，９１７
３，３４０（’１０）
２８２
（１０７）
６，１２８
５．１（’１０） 愛媛のブラック企業が理由も無く即時解雇をしたので労働局や各種機関に通報、
労働局の呼び出しに応じて出てきた会社が懲戒解雇の理由を全く明示出来なかった。
刑事告訴の訴状を出したが起訴が難しいと言われたが、
行政指導により法違反が確定し是正勧告が出た。
これにより刑法違反の刑事告訴が出来なくなるのが悔しい。
とりあえず民事に移行するが、民事訴訟で別の違反の証拠を出し尽くしてもらうつもりだ。
物証が無いだけで刑法違反も労基違反もたくさんやっている。 うつのみやハローワーク業務部長は変態ストーカー＆セクハラ公務員
気持ち悪い
変態
奥さんが泣くぞ 角刈りとホモ田ホモ男
この無知無能公務員は辞めれば 79 名前： 小泉毅は英雄だ 投稿日： 2013/04/30(火) 12:19:01.36 ID:bnIePRvt0
過去に相談して思ったことがある。ここは評判どおり。
判例どおりの解決を要求して何がいけないんだろう。
別に復讐してよければしたさ。でもそれをやったら
犯罪者になっちまう。だから仕方なく金銭による
解決を要求した。厚労省のパンフとも法律とも
とてつもない隔たりを感じた。裁判を起こせば実家が
村八分。山梨の実態を是非本省には知って欲しい。
こいつらはただの寄生虫だ。おそらく県民を何も
知らないバカだとでも思っているんだろう。 気をつけろ！
ハローワークの甘い罠！
興信所を使い子供の身辺を嗅ぎ廻る変態ストーカー公務員の巣窟
ハローワーク＆労働局in宇都宮
気持ち悪い
変態倶楽部 良心の異常な欠如
他者に対する冷淡さや共感のなさ
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が全く無い
過大な自尊心で自己中心的
口の達者さと表面的な魅力
大部分は殺人を犯す凶悪犯ではなく、身近にひそむ異常人格者である
サイコパスは異常であるが病気（いわゆる精神病）ではなく、
ほとんどの人々が通常の社会生活を営んでいる
精神病質と社会病質が混合されているが、
ヘアによると精神病質と反社会病質は似て非なるものであると記している
精神病質の原因と考えられているのは前頭葉の障害であるとされ、
健常者の脳波とはまるで違う脳波を見せる
これ、典型的な公務員だな 派遣資格がないのに名古屋事業所が派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態 常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日 ←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人 労働局の職員は、現場を知らないヤツばかり。
エリートと勘違いしている奴が多い。
現場にくると、全然、役に立たない。 福岡で就職活動してる者なんだが
最近面接をお願いしたブレインテクノロジーという会社の社長（藤澤憲博）から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴を探してる。まだ決まってないならどうだ？」
と言われ、ぜひよろしくお願いしますと答えたんだが
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句は言うまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」と言う話になった。
苦心の末断ったんだがやはりいやみを言われた。
そもそもその会社が派遣の請負をやっているなんてHPにも書いてなかったんですが
許可もなしに派遣社員を雇い入れるとかやっていいものなんですか？ 中小企業は生き残りに必死なので
嘘の理由で社員を突然解雇する会社も多いらしい。
愛媛県松山市の労基署に問い合わせたところ、
嘘の理由で会社を解雇されたという苦情を聞くこともあるそうだ。 【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-27【ｸｿﾎﾞｹ第三者】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1375587374/253-
253 ：非決定性名無しさん：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN
「女抱かしても仕事とる」発言はひどいですね。品位を疑います↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) NY:AN:NY.AN
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。
793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) NY:AN:NY.AN
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。 ★標準的な公務員の一日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁 仕事はしたくない。でも残業はしたい。（超勤手当は欲すい。）
そんな人いてますか？ >>280
労働局のサービス残業すごいよな。
８０時間以上のサービス残業が五か月続いたわ。
こんなとこが基準法の取り締まりだからな笑 手当が出ないなら残業せずに年休消化に励む(*^^*) 定着局とかの希望ってちゃんと守ってもらえるのかな？？？ 『★消費税は、公務員の高給を維持するために使われている★』
国民の多くが幸せになれないのは、公務員が税金をしゃぶり尽くしているから、
必要な社会保障政策や経済成長政策に予算が足りなくて使えなくなっている。
絶対に流用しないと言っていた東北大震災復興税も
ゆるキャラ予算や省舎の改修やハコもの公共事業に消えた。
国家公務員平均年収６９０万円、地方公務員平均年収８０４万円
アメリカ、イギリス、フランス、ドイツの公務員の平均年収３００万円～３７０万円
そりゃ、消費税１０％にしても足りねーわな。
【公務員の給与が何で凄まじく高いか。】
公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。
社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。
同じ事をしてしまったのです。
問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、
それが殆ど日本の経済状況を反映していません。
一番その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。
また脱落したら絶対入れません。
つまり永久に日本の最高レベルの給与なんです。
地方公務員の場合此れはもっと酷いですね。各地で問題になっています。
我が県の場合、一般の企業の給与は１８万に対して４８万
ボーナス、一般企業は年間４０万円に対して
地方公務員は２１０万円です。此れが平均ですから酷いものです。（一部抜粋しました）
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n50299 今月は残業禁止月間だね。
しっかり休暇を取得して鋭気を養う良いチャンスだ！ 残業なんたら月間なんて、関係ねーっつーの。
溜まった仕事ほっといて、一体誰が代わりにやってくれるんじゃ。
特に受動業務なんてどーしろと。 いや、ほんと
汚染水ダダ漏れ燃料棒ムキ出しなのに解決策なし
これで豪華列車だの東京オリンピックだの、もうアホかと、バカかと
どうせ客はジジババと公務員なんだろうけど
この公務員ってのが全ての元凶
本来なら公務員はフクイチで強制労働に駆り出されるべきなのに
有給フルに使って海外旅行やってるからな
マジで東日本潰れるぞ 悔しければ、公務員になれば？試験はだれでも受けられますよ。 親父が公務員だったから
俺は子供のころから、サボる、動かず、勉強せずだった。
学生時代、同級生が勉強もスポーツも熱心にするのみて、
なんでそんなに一生懸命するのかさっぱり理解できなかった。
バイトではよく怒られていた。民間では社会不適合だっただろう。
しかし、公務員になって自分のルーツはここにあったのだと確信した。 今現役で役人やってるやつらがうらやましい。
僕が役人だったころは、インターネットって言うのがなかった。
今は、仕事してるふりしてネットしてれば、クビにならずに済む。
僕が役人だったころは、各課に2-3台しかパソコンなかった。
今はひとり1台みたいじゃん。 労働局にブラック企業を告発してもムダ
なぜなら労働局が究極のブラックだから >>296
この間のしゅんくん事件でブラックじゃないの解ったじゃん 【社会】ハローワークの紹介先が「詐欺会社」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388464496/
女性は「このままだときちんとした職探しをしても知らない間に違法行為に組み込まれる人が
出て消費者被害も増える」と訴えている。
龍谷大法学部の脇田滋教授（労働法）の話 法令違反の仕事を公的機関が紹介することは
あってはならない。
ハローワークの社会的責任は大きい。省庁間の情報共有が進まなければ、
今後も振り込め詐欺をする会社などが入り込む余地がある。
情報共有と職業安定所によるチェック体制を整えるべきだ。
http://mainichi.jp/select/news/20131231k0000e040127000c.html 何を持ってブラックと呼ぶか
違法、反社会的という意味では労働局は超ブラック組織ですよね
局員にとっては超ホワイト組織ですけど >>298
ごもっともであるが、実務的にはまず無理。 >ハローワークの紹介で入社した女性が有罪判決を受け
紹介したハロワ責任者も逮捕しろよ 逮捕されるようなことを実際する前に警察なりハロワなりに
相談に行かなかった女が悪い
君、かなりのバカだねｗ 普通の人を殺してでも仕事したくないと思わないのなら公務員向いてないよ エロ雑誌によくあるパターン。
1ページに４人。合計２０人の女の子。
目のあたりを右手で隠して全裸でたってるヘアヌード。
年齢・職業・身長・ＢＷＨなどが下に書かれている。
本当に素人かな？ 例えばお前らがその昔、幼き頃
捨てられて凍える子犬を助けたことがあるとしよう
でも死ね 「求人票と実態違う」 昨年度の苦情・相談７千件以上
過酷な労働を強いる「ブラック企業」が社会問題化する中、賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして、
労使でトラブルになる例が相次いでいる。厚生労働省によると、求人票に関し昨年度は全国で７千件以上の苦情・相談が寄せられた。
連合（東京・千代田）などは「入社前に労働条件を書面で確認することが大切」と呼び掛けている。
「ハローワークでは賃金18万円となっていたが、２カ月の試用期間後に正社員になったら17万円だった。通勤手当も『あり』となっていたのに
全く付かない」（東海地方の40代女性）
「求人票には週休２日と記載されていたが、日曜しか休めない。『あり』となっていた雇用保険、社会保険も加入していない」（中国地方の20代男性）
連合が昨年12月10～11日に行った若者向けの無料電話相談では、求人票に関するトラブルの訴えが相次いだ。連合非正規労働センターの
村上陽子総合局長は「求人票に書かれた労働条件が守られていない実態が浮き彫りになった」と指摘する。
厚労省によると、各地の労働局などにも2012年度、求人票に関し7783件の苦情・相談があった。内訳は「『基本給』として記載された額より実際は
少なかった」など賃金についてが約２割、「求人票にはなかった業務をやらされている」といった仕事内容に関するものが約２割、「始業の30分前に
出社させられている」など就業時間に関するものが約２割という。
ハローワークで求人する企業は、厚労省が定めた申込書に賃金や就業時間、休日数などを記入する仕組み。同省の担当者は「求職者に誤解が
生じないよう記載の仕方を指導している」と話す。ただ、記載内容が実態と違っても法的な罰則はなく、企業のモラルに任されている面が強い。
連合の村上局長は「『基本給』の定義が曖昧で試用期間を明示する仕組みがないなど、求人票そのものについて改善の余地があるのではないか」と指摘。
求職者には「働き始める前に労働条件を書いた書面をもらってほしい」と呼び掛けている。
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO65256350T10C14A1CR8000/ 実質空求人が7割以上なんだろ？
以前にハロワで紹介受けようとして半年以上前に既に求人終わってたはずの
ものが堂々とアップされててハロワの職員が必死に弁解してたなぁ
多分今でも空求人がひしめき合ってて応募した人の8割がたは応募すら
出来ずに次の仕事探した経験あるだろうな 新潟労働局は2014年1月14日までに、上越市の上越公共職業安定所（ハローワーク上越）が797人分の雇用保険受給に関する個人情報を紛失したと発表した。
↓ハローワーク上越が入っている上越合同庁舎
ハローワーク
紛失したのは、雇用保険受給資格者が2013年5月までに提出した失業認定申告書などで、名前や支給番号、求職活動の実績、就職先事業所名などが記されている。
昨年12月に職員が失業認定申告書のファイルがなくなっているのに気付き、庁内を探しても見付からなかった。
http://www.joetsutj.com/archives/52067386.html 公務員って、やっぱり地球外生命だろ・・・
地球の生物と違いすぎるわ 山梨労働局は癒着企業を擁護するためなら
呼吸するように嘘を吐きます。 これぞ狂気の独善。おまえにも本性が見えただろ。
かかわるべきではないんだよ。 日本の労働環境が世界最低水準にあることを恥と思えよ >>318
みっちゃん？（失礼）
実は木曜の時点でこのスレ気付いていました。どうしようか悩んだけど…
メールにも書いたでしょ。これ工場作業員レベルじゃないんですよ。
時に不安や不利益のことでゆらぎますけど、私はあなたの善意を知っていますよ。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 これほんととんでもない問題だよ
昔は努力すればはい上がれる社会だったが、今はそんなことが不可能となってしまった。
努力すればするほど搾取されるだけ。モラルなき企業、屍を超えていくような経営手法が主流となっていった。
とんでもない問題に発展していくよこれ 労働者の人生狂わせ続ければ疲れるだろうよ
まっとうな仕事しろよ 【社会】内部告発を１年以上放置した静岡労働局
官公署の怠慢は途絶えない！
静岡労働局が、企業の従業員等からの情報提供（国の雇用調整助成金の不正受給を告発する）9件を1年以上も事実上放置していたことが判明した。
この件に対して同労働局は他の信憑性の高いないし悪質と思われる情報提供約50件について優先的に調査していたと弁明しているが、厚生労働省は同労働局に再発防止を指示しているという。
【ライター：清水サーシャ】（情報提供：日刊テラフォー） 「こいつらは時給を1995円ももらっています。
月給に換算すれば1995×7×20＝279300円です。
にもかかわらず、時給780円程度の仕事しかしないから問題なのです」
「ボーナスとかはないよな」
「さすがにそれはありません。
でも一般企業でこんなに時給を出しているところは皆無です。
こいつら↓はホントに恵まれてます」
静岡労働局の助成金アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50 ゝ／ ＼ /
/ ＿＿＿＿＿＿＿ヽ
| | : : : : : :＼_人ノ: : :| ／
| | : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
/＾v─ i | |
（（ |:ｄ: :♯| ((・|・))
ヽ: : /＾ヽ､ ＿ ノっ ＿ ﾉ－､
|: :| ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
|: :| ＼
/⌒＼ヽ （⌒ヽ⌒） ））
| ＼＼_／＾＼_／ﾉ ＿＿＿＿＿
| ＼─┬─ ´ | |_
|. ＼. ＼ | ＼ | 静岡労働局の助成金
アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50
| ＼ ＼.／￣￣） （＿)
＼ / ￣) | ■雇用保険受給資格者証を誤交付
元静岡労働局職業対策課Ｕ課長補佐が現在所長を務めるハローワークにて
静岡労働局は２９日、ハローワーク焼津（焼津公共職業安定所）で、
雇用保険受給資格者証を誤って別人に交付したことを明らかにした。
同労働局によると、１２月１７日、ハローワーク焼津で焼津市内の５０歳代の女性に失業の認定手続きの際、別の女性に返却する雇用保険受給資格者証を交付した。
同日、ハローワーク焼津に別の女性から同受給資格者証が返却されない－との申し出があり、職員がこの日に失業認定の手続きにきた人に確認したところ、誤って交付していたことが判明した。
ハローワーク焼津では誤交付された女性に謝罪するともに、
回収した同受給資格者証を交付した。
同労働局は不祥事発生から１カ月も経過して発表したことについて、
「事実確認と再発防止対策のために遅れた」と話している。 働く女性は全国で2770万人いるうち、不安定な非正規雇用で働く女性の割合は、57.5％と男性の2倍以上だといいます。
そして、単身女性の3分の1が、年収114万円未満といわれており、深刻化しているのが、10代、20代の若年女性の貧困です。
朝から晩まで、アルバイトをいくつも掛け持ちする若い女性たち。
コンビニやファミレス、スナックなど、いずれも時給650円前後の仕事です。
別の女性は、周囲の男性も非正規で働く人が多く、結婚して出産することは考えられないといいます。
さらに深刻な状況に陥っているのが、10代20代のシングルマザーです。
20代のシングルマザーのうち、およそ80％が年収114万円未満の貧困状態に置かれているといいます。
そんな中で、VTRで紹介されていた風俗店の話が衝撃的でした。
風俗店で働く女性の中には、店側が提供する住まいや託児所などに惹かれて、やむなく風俗店で働くケースが多いというのです。
公的なセーフティネットではなく、風俗店が提供する住居や託児所に頼るというのは、皮肉な現実と言わざるを得ません。 ハローワークの裏事情 Part1
http://www.logsoku.com/r/company/1258983119/
このスレ良スレだったのにいつの間にかなくなってた。
>>152以降は埋めのあらし。山梨労働局や癒着企業の
謀略で落とされたのかいな 日本年金機構からの業務委託を受け、全国３１道府県にある機構の事務所で５００人もの
人間を雇用していた、大阪市に本社があった株式会社ＫＯＫが、２０１３年７月に倒産した。
日本年金機構はやむなく全員を直接雇用に切り替えることとなった。
だが、この事件の前兆となる出来事を、オレは既に経験していたのである。
２００９年２月から３月、ＪＲ東静岡駅近くの確定申告会場で１ヶ月強だけ勤務した際、
オレはこのＫＯＫに派遣登録していた。
だが、このとき「会社が危ないので」と、オレは給料を支払ってもらえなかった。
すぐさまオレは労働基準監督署に駆けこみ、即刻給料を支給させるように訴えた。
だが、ＫＯＫの本社があった大阪の労働基準監督署によれば、それ以前からＫＯＫは同様の騒ぎを
何十回も起こしていたのである。
もう随分前から、ＫＯＫの台所事情は火の車だったのだ。
だが、その後もＫＯＫはハローワークにかなりの頻度で求人を出し続けていた。
そのほとんどが、役所関係からの業務委託ばかりだったのだ。
それらを見つけるたびに、オレはハローワーク静岡に対し、また「ただ働き」の被害者が出てしまう、
ＫＯＫの求人は絶対に受け付けるべきではないと、散々警告したのだが、一切聞く耳を持たなかった。
数ある入札の中から「厳正な審査」（笑）でＫＯＫを選び、業務委託したのは、「名古屋国税局」だった。
ＫＯＫにロクに指導もせず、改善させることが出来なかったのは「大阪の労働基準監督署」だった。
そんなＫＯＫからの求人を、無条件に受け続けたのは「大阪のハローワーク」だった。
それを何の疑いもせずに、オレに紹介したのは「ハローワーク静岡」だった。
散々不愉快な思いをさせながら、オレを「ただ働き」させたのは「静岡税務署」だった。
それでもＫＯＫに、またしても業務委託してしまったのは「日本年金機構」だった。
こいつらクソバカどもによる、「役所仕事」の「悪循環」「負の連鎖」は、果てしなく続いてしまったのだ。
今回の一件はまさに、「当然の帰結」である。 【社会】★：2013/12/31(火)
うそをついて健康食品を販売したなどとして、元社員４人が特定商取引法違反（不実の告知）罪で
有罪判決を受けた東京都中野区にあった健康食品販売会社「日本健康促進協会（日健）」の
求人を、ハローワークが出していたことが分かった。求人が出ていた時期には同社に関する苦情が
消費生活センターに寄せられていたが、センターを所管する消費者庁、ハローワークを
所管する厚生労働省は情報を共有していなかった。事件ではハローワークの紹介で入社した女性が
有罪判決を受けており、専門家は「行政の情報共有とチェック体制の強化が必要」と指摘している。 |::::::::::::::::: ____________ :::::::::|
手 |::::::::::::: ,. '":::::::::::::::::::::::::｀ヽ. ::::::::| 頭 ど
遅 |::::: ／::::::::く:::::::╋::::::::>:::::::::＼ :::| で. こ
れ |:::: 〈:::::::::;:::--- ､─ｧ -- ､:;:::::::::〉 :::| す が
で. .|::::: ,〉'" ｀'´ ｀ヽ! :| か 悪
す |:::: / / ﾊ ハ ヽ ヽ ､ ', | ゜ い
ね. |:::: i ,' /!__i_, !' ! ,_ﾊ__ﾊ ', ! ', ん
゜/:: ﾉ.! ! /,ｨ-ｧ!､! ﾚ',ｨ-=!､! i ﾊ 〉 で
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:: ノ､ ｀ｧ'_」＞､._｀ー' ,,.イ/ｲ､ノ ヽ. ？
/ ｀ｧ''´ ', ヽ干´ン::::::::::::｀ヽ. ｀''ー─
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:: '! ,ｨ〈 ｀ｙ'´｀ヽ!::::::::::::/´⌒'/'
::: Y´ヽ､)-'､___ノ､::::::::/ / 静岡福祉大学の事務職員の募集に、ハローワークから174人の紹介があった。
でも結局ひとりも採用せず、また求人を出し直しやがった。
174人も集まって全員ロクでもねえ奴ばかりだったってか？
んなワケねえだろ。見え透いたことやってんじゃねえよ。 |::::::::::::::::: ____________ :::::::::|
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::: Y´ヽ､)-'､___ノ､::::::::/ / 嫌がらせ人事異動に、パワーハラスメント、職場内イジメ
こんな組織が労働局を名乗っているｗｗ 年金事務の委託先が破産 機構、従業員５００人直接雇用
【竹野内崇宏】日本年金機構の事務を全国３１道府県で受託していた会社が破産手続きに入り、機構がその会社の従業員約５００人を直接雇用する形で補っていることが分かった。
厚生年金の保険料納付手続きに影響が出かねない事態だったため、窮余の策という。機構は委託会社を選ぶ手続きの改善を進める方針。
この会社はデータ入力や人材派遣を手がける「ＫＯＫ」（大阪市）。
帝国データバンクや破産管財人によると、資金繰りに困って７月２９日に事業を停止。
８月５日に大阪地裁が破産手続きの開始決定を出した。
負債額は推定１億円という。
機構によると、ＫＯＫは一般競争入札を経て昨年１０月からの２年契約で、機構の３１道府県の事務所の事務を約１９億円で受注した。
835 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/02/05(水) 08:46:02.15 クソすぎるなおいｗ
836 ：破綻寸前の企業を暴走させた日本年金機構の「犯罪」：2014/02/05(水) 18:57:49.08 オーヤマ・データサービス㈱、㈱ＫＯＫ／自己破産へ（JC-NET）
「官公庁のデータ入力請負も競争や予算低減から以前に比べ単価がかなり安くなり、採算性を悪化させていた。」 「やらなきゃ困るんだけど、でもそこまで緻密な管理は必要無いし誰でも出来るし、金銭的な負担はかけたくない業務」てあるじゃん？
例えば風呂掃除とか窓拭きとかゴミ出しとか。
父親の仕事がうまくいってた時期という事もあり、無職のニート息子に「小遣いって形で金出すからやれ」て事でやらせた。
しばらくは父親の事業は堅実に維持できて、ニート息子もソレを解ってて図に乗って定期的に増額をせびってきた。
経済的に支障が無い事もあり下手に逆ギレされても面倒なんでその都度父親は応じてきた。
そこまでは良かったが、父親の仕事が思わしくなくなった。景気の影響のせいで、父親に責任は無いが現状維持は難しい。
そこで無職ニート息子に「今まで余裕あったからこれだけ小遣い出せたけど今後はちょっと無理だ、
今まで散々楽して良い金貰ってたんだから今後はこの位で我慢しれんか、家族の将来の事もあるから頼む」
て「交渉」しようとしたらあろう事か逆ギレ。
「仮にこんな事せずにトヨタとかキャノンとかに勤めてたらもっと貰えてた、つかその気になれば一流会社に入れてた、
こっちは安いけど我慢してやってたんだから一生保障すべき」
「家計とか知った事じゃない、赤字だろうが今まで通りよこせ」
「俺に払う金無いなら親父の会社の顧客からもっと取ればいいじゃん」
「この窓を今の様に拭くのは俺にしかできない、これは俺が培ったノウハウだ、この技能はそこらの業者より割り増しで当たり前」
「安い民間業者入れる？ナニ言ってんの、この仕事は俺にしかできないし譲る気も無いし。」
「人生設計狂った、何がなんでも出せ。親父の人生狂おうが妹夫婦が子供諦めようが俺には払い続けろ」
さて問題です。
現在の日本でこのクズ息子に該当するのはなーんだ？ 三年前と二年前に二年続けてkok不採用となったが
今となっては良かったと思う
落してくれて感謝してます 親父が公務員だったから
俺は子供のころから、サボる、動かず、勉強せずだった。
学生時代、同級生が勉強もスポーツも熱心にするのみて、
なんでそんなに一生懸命するのかさっぱり理解できなかった。
バイトではよく怒られていた。民間では社会不適合だっただろう。
しかし、公務員になって自分のルーツはここにあったのだと確信した。 ついさっきハローワークプラザ静岡に行ってきた。
満員御礼だ。それもやたらと若い女が多い。
なんでこんな女が失業してるのか、不思議に思うくらいの女もかなりいた。
少なくとも静岡県に関しては、雇用情勢が全く回復していないのは明白な事実だ。
クソバカ公務員どもよ。
てめえらが盗撮したり昼寝したり不正やらかしてもクビにならないのは卑怯としか言いようがない。
貴様ら全部底辺の女どもと代わってやれ！ >>356
その底辺女と同じ数の失業者が出るだけだろ 産経新聞 2月11日(火)7時55分配信
静岡労働局は１０日、中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給したとして県内の４社を公表した。
公表した会社と不正受給額は、
▽食料品製造業「タキシタ」（静岡市駿河区）＝不正受給額約５６００万円
▽管工事業「テクノヒリュウ」（掛川市和光）＝同約５７０万円
▽宿泊業「対山荘」（伊豆市修善寺）＝同約２４万円
▽プラスチック製品製造業「和興産業」（菊川市川上）＝同約１７００万円。
同労働局によると、４社は平成２１年から２５年までの間、中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業していないのに出勤簿などを偽造して、同助成金を不正に受給したとしている。４社のうち３社は不正受給額を全額返還しているという。
↓これを読めば不正受給が多発する理由がわかります。まさに「う＿ん＿こ＿産＿む＿員」！
静岡労働局の助成金アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50 プラトン『国家』 アリストテレス『ニコマコス倫理学』 ショーペンハウアー『意志と表象としての世界』
ヘーゲル『精神現象学』 デカルト『省察』 パスカル『パンセ』 ライプニッツ『単子論』
カント『純粋理性批判』 キェルケゴール『死に至る病』 バーク『フランス革命の省察』
ジェイムズ『宗教的経験の諸相』 ニーチェ『道徳の系譜』 ベーコン『ノヴム・オルガヌム』
フッサール『ヨーロッパ諸学の危機と超越論的現象学』 メルロ=ポンティ『知覚の現象学』
ハイデッガー『存在と時間』 アーレント『精神の生活』 ヨナス『責任という原理』
サルトル『存在と無』 ベルグソン『時間と自由』 ミンコフスキー『生きられる時間』 レヴィナス『全体性と無限』
フロイト『快感原則の彼岸』 ドゥルーズ=ガタリ『アンチ・オイディプス』
フォーダー『精神のモジュール形式』 ヤスパース『精神病理学総論』 エレンベルガー『無意識の発見』
ラカン『精神分析の四基本概念』 フーコー『言葉と物』 ソシュール『一般言語学講義』
ヴェイユ『重力と恩寵』 ディルタイ『精神科学序説』 ブーバー『我と汝・対話』 ウィトゲンシュタイン『論理哲学論考』
ミンスキー『心の社会』 ライル『心の概念』 バタイユ『エロティシズム』 アガンベン『ホモ・サケル』
ラッセル『西洋哲学史』 産経新聞 2月11日(火)7時55分配信
静岡労働局は１０日、中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給したとして県内の４社を公表した。
公表した会社と不正受給額は、
▽食料品製造業「タキシタ」（静岡市駿河区）＝不正受給額約５６００万円
▽管工事業「テクノヒリュウ」（掛川市和光）＝同約５７０万円
▽宿泊業「対山荘」（伊豆市修善寺）＝同約２４万円
▽プラスチック製品製造業「和興産業」（菊川市川上）＝同約１７００万円。
同労働局によると、４社は平成２１年から２５年までの間、中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業していないのに出勤簿などを偽造して、同助成金を不正に受給したとしている。４社のうち３社は不正受給額を全額返還しているという。
↓これを読めば不正受給が多発する理由がわかります。まさに「う＿ん＿こ＿産＿む＿員」！
静岡労働局の助成金アドバイザーは全然働かねえ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1390382975/l50 ハローワーク梅田がこの求人を受付した。電話 06-6344-8609
職種 （請）プレイング・マネージャー（責任者） 整理番号 27020-45216521
仕事内容 ・請負業務の現場責任者 ・下記業務の作業者の管理（書類チェック、書類整理、発送業務等） ・日本年金機構との交渉窓口
雇用形態 正社員以外 勤務地 全国３１道府県の日本年金機構事務所 勤務時間 08:30～17:00
a 基本給（月額平均）又は時間額150,000円～170,000円 ＊賃金支払日：翌月末支払い
休日： 土 日 祝 他 週休：毎週 年間休日：120日
募集年齢不問 応募資格不問 スキル・経験 パソコンのできる人（エクセル・ワード）
通勤手当支給なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～平成25年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
求人条件にかかる特記事項 ＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊契約更新あり（原則）：最大平成26年9月30日まで
＊電話連絡の上、履歴書（写貼）・職務経歴書・紹介状を 先に下記まで郵送して下さい。＊書類到着後、3日程度で面接日等の連絡を致します。
【送付先】大阪市福島区福島7-14-18恒和殖産福島ビル 株式会社KOK 採用担当 宛
掲載 2012年11月15日～2013年01月31日 般27-300695
従業員数 当事業所0人 （うち女性0人） 企業全体100人
事業内容 全国官公庁の請負業務ならびにデータ入力業務及び派遣。 全国官公庁の事務処理請負及び派遣。
2013年8月20日 18:42 | 国内倒産 | IT, 倒産, 大阪, 破産
大阪のデータ入力受託「KOK」が破産開始決定受け倒産
官報によると、大阪市に本拠を置くKOKは、8月5日付で大阪地方裁判所より破産手続の開始決定を受け倒産しました。
1979年に「関西大山計算センター」として設立の同社は、官公庁からの受託を主力に事業を展開し、2012年10月には国民年金・健康保険・厚生年金保険の処理業務を受託するなど事業を拡大していました。
しかし、受託単価の下落による採算性の悪化で資金繰りが逼迫したため、7月末頃には事業を停止し事後処理を弁護士に一任、やむなく今回の措置に至ったようです。
朝日新聞（電子版）が伝えたところによると、負債総額は約1億円の見通しです。 結局全てはムダに終わった：2014/02/14(金) 11:41:15.01 日本年金機構、外部委託した業務を職員が処理し約2万2000時間が無駄
【社会】2013/10/29(火) 02:00:21 ニュース EDIT
日本年金機構が昨年度、外部委託した被保険者の名前や住所の入力業務のうち、
約３５６万件をすべて機構職員が処理していたことが２７日、会計検査院の調べで分かった。
作業時間にすると約２万２０００時間、１日８時間勤務の職員２７５０日分の
仕事が削減可能だったことになる。
検査院は、職員が仕事の流れでそのまま処理していたと指摘。業務効率化や
コスト削減の意識が不十分だとして、近く機構に改善を求める。
日本年金機構の実態
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1285804772/l50
232 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/02/14(金) 12:20:19.88 三年前と二年前に二年続けてkok不採用となったが
今となっては良かったと思う
落してくれて感謝してます 公務員って
国民生活を窮地におとしいれる能力だけは
天下一品だよな ○梨労働局はひとりやふたりでなく、管理職が不法行為どころか
犯罪に手を染めている。 ★名古屋国税局 名古屋市中区三の丸3-3-2 名古屋国税総合庁舎 052-951-3511
★西野田労働基準監督署 大阪市此花区西九条5-3-63 06-7669-8787（監督）
●管轄 此花区・西淀川区・福島区
★ハローワーク梅田 大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル16階 06-6344-8609
●大阪市北区・都島区・旭区・此花区・福島区・西淀川区の6区を管轄し、利用者数が「府内一多い」安定所として地域における総合的な雇用情報サービスを行っています。
★ハローワーク静岡 静岡市駿河区西島235-1 054-238-8609
★静岡税務署 静岡市葵区追手町10番88号 054-252-8111
★日本年金機構 東京都杉並区高井戸西3-5-24
「03-6700-1165」「03-6700-1144」「03-6731-2015」 公務員なんて中学校の延長線上みたいなもんだからな。 増える非正規雇用 「非正規の子は非正規」の循環で広がる格差
2014.02.12 07:00
総務省の労働力調査によると、非正規で雇用されている人は全国で1813万人（2012年）。
これは労働者全体の35.2％を占めている。
働く人の実に3人に1人以上が、非正規の労働者だ。
このうち、学生のアルバイトや主婦のパートを除いた約450万人が、契約社員や派遣社員。
その数は年々増加している。
この事実は、新たな問題を生み出しつつある。
それは「非正規の子は非正規」という、貧と負のスパイラルがどこまでも続いていく格差社会の到来だ。
夫が非正規だという女性（46才）はこう話す。
「私の育った家庭は裕福とはいえず、おもちゃやお菓子をねだっても買ってもらったことはありません。
せめて子供には私のようなつらい思いはさせたくない、と子供が欲しがる物は買い与えるようにしましたし、塾や習い事にも行かせていました。
でも、夫の収入が減り、私のパートの給料もたがが知れている。
結局、塾も習い事もやめさせるしかなかったんです。
成績は下がる一方で、このままでは夫や私と同じ道をたどることになるのでは、と不安でいっぱいです」
ある程度の収入があれば、子供にきちんとした教育を受けさせることができる。
質の高い教育を受けられれば、将来大学に通い、その後正社員として働ける可能性は高くなる。
しかし、その“ある程度”の収入がないと、どうなるか。
教育水準は下がり、社会に出たときにふるいにかけられ、非正規での労働を強いられる。
親が非正規なら、子供も非正規。
その先の生活保護の問題もまた然り。
この連なりは、確実に存在している。
大学卒業を控える息子を持つ50代の男性も、非正規雇用者として働いてきた。
「息子の就活がうまく進まなかったんです。
私は、正社員にはこだわらず、とにかく一度社会に出てみるといい、と話しました。
ところが息子は『おれは親父のような惨めな人生だけは送りたくない』と言い放ったんです。
そんなふうに自分のことを見ていたのか…とわかり、堪えきれず涙が溢れてきました」
※女性セブン2014年2月20日号 親父が公務員だったから
俺は子供のころから、サボる、動かず、勉強せずだった。
学生時代、同級生が勉強もスポーツも熱心にするのみて、
なんでそんなに一生懸命するのかさっぱり理解できなかった。
バイトではよく怒られていた。民間では社会不適合だっただろう。
しかし、公務員になって自分のルーツはここにあったのだと確信した。 地位確認請求労働審判事件 平成２５年４月４日 静岡地方裁判所民事部 御中
〒420-8639 静岡県静岡市葵区追手町９ー５０ 静岡地方合同庁舎３階・５階
相手方 静岡労働局 静岡労働局長 麻田千穂子 電話 054-271-9970
労働審判を求める事項の価額 １６０万円（算定不能） ちょう用印紙額 ６,５００円
第１ 申立ての趣旨
１ 申立人が、相手方に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。
第２ 申立ての理由
１ 雇用契約の成立等
（１）相手方は、国の機関である（そのため、民間企業の履歴事項証明書にあたる、資格証明書は存在しない）。
（２）申立人は、平成２１年８月１１日、相手方との間で、下記の条件で任用の更新をする場合があり得る雇用契約を締結し、
相手方の職業安定部職業対策課において、助成金支給申請アドバイザーとして、平成２２年３月３１日まで勤務。
その後、平成２２年４月１日、平成２３年４月１日の２回に渡り、それぞれ向こう１年間の任用期間を更新した。
ア 日給 １３,９６０円
イ 毎月末日締め、翌月１６日払い
【甲１（労働条件等通知書）、甲２（任命書）、甲３（求人公開カード）、甲４（給与明細書）】
２ 解雇の事実
（１） 解雇の意思表示
相手方は、平成２４年２月２９日、同年３月３１日付で申立人を解雇するとの意思表示をした（以下「本件解雇」という）。
（２） 本件解雇は、後記第３で詳述するとおり無効である。
３ よって、申立人は、相手方に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求める。
詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50 第３ 予想される争点及び争点に関連する重要な事実
１ 本件の争点は、申立人に労働条件等通知書上の「任期更新の判断基準」と照合し、解雇事由に該当する事実が存在するか否か、
仮にこれが存在する場合であっても、本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として無効であるか否かである。
２ 相手方が主張する解雇理由
（１）相手方労働条件通知書には以下の規定が存在する。
「任期更新の判断基準」勤務実績、態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断する。
（２）相手方は上記規定の中で、予算縮小の状況については説明したが、「勤務実績、態度、能力」については何ひとつ具体的な事由を明かさず、「総合的な判断」と主張するのみである。
３ 解雇の違法性
（１）本件解雇において解雇事由として指摘されている事実について
従事していた事業の予算縮小、及び助成金申請件数が減少傾向にあったことは事実である。
しかしながら、「勤務実績、態度、能力」については、申立人よりもはるかに劣る者たちが任期を更新されていることから、
「任期更新の判断基準」は全く実態とはかけ離れており、「総合的判断」とする事由は著しく具体性が欠落したものである。
【甲５（更新有無一覧）、甲６（勤務実績、態度、能力が劣悪な者の具体例）、甲７（申請書審査業務のひど過ぎる実態）】
（２）本件解雇が無効であることを理由づける具体的事実
ア 勤務実績については、助成金支給申請アドバイザー全体の日々の申請書処理件数が低迷していた中、申立人は質・量共に順調に処理をこなしていた。
態度については、大半のアドバイザーたちが勤務中に大声で私語に興じていた中、申立人は業務に関係のない話は厳に慎み、集中して仕事に取り組んでいた。
能力についても、従来甘い審査が行われてきたために発覚しなかった処理の誤りを、申立人は数多く発見し、改善に導いた事実がある。
【甲５（更新有無一覧）、甲６（勤務実績、態度、能力が劣悪な者の具体例）、甲７（申請書審査業務のひど過ぎる実態）】
イ 以上からすると、申立人には「勤務実績、態度、能力」が著しく劣るとの事由は認められない。
→http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50 島根の池田大作大好き課長がいなくなるので、嬉しいです。 また、
・申請書を的確に審査出来ず、重大な誤りを繰り返していた割に、他人の仕事にやたら文句をつけていた者（森井正彦）
・仕事に対する意識が完全に欠落し、まともに仕事をしようとせず、私語に興じるばかりで他の者の業務を妨害し、勤務時間中に平気で無断外出までしていた者（木村伊都子）
・毎日午後になると昼寝をし、ねぼけまなこで仕事をするため、助成金支給金額に影響するほどの重大な誤りを繰り返し、助成金の追加支給・返還を多数発生させていた者（飯塚麻友子）
・申立人が職務上作成した書類を無断で数多く破り捨て、業務を停滞させたばかりか、同僚女性たちの髪・肩・背中・腰などを執拗に触るセクハラ行為を繰り返していた者（蒔田大樹）
など、こうした者たちが解雇もされず、現在においても任用されていることから、「勤務実績、態度、能力」が「任期更新の判断基準」であるとは到底考え難い。
更に云えば、申立人以外にも平成２４年３月３１日付で計７名の者が解雇されたが、その過半の者は「勤務実績、態度、能力」の面において、先述した者たちよりもはるかに優っていた。
これらの事実から考察すれば、「任期更新の判断基準」には、相手方の職業安定部職業対策課課長補佐・梅津恵子（現・ハローワーク焼津所長）の個人的感情が最優先され、
梅津の意にそぐわない者たちが解雇されたと解釈するのが極めて妥当である。
したがって本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として無効である。
第４ 申立てに至る経緯の概要
１ 申立人は、本件解雇後、相手方の職業対策課課長・横井幹裕（現・静岡労働局総務部企画室長）、および課長補佐、
人事部の者２名との間で２回に渡り話し合いをしたが、解決に至らなかった。
（１）１回目の交渉の経緯（平成２４年２月２９日）
申立人は数時間に渡り、本件解雇の無効を主張し、任用更新を希望したのに対し、相手方は本件解雇の有効性を主張するばかりであり、交渉は平行線に終わった。
詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50 蒔田大樹（秋葉原通り魔事件の容疑者にクリソツで常にニヤけているキモい４０代男性）
「勤務実績」
・従来の審査に問題があった事業所の申請について、蒔田の指導で改善された例が多数存在する。
これは事実である。
しかしながら、蒔田はそれについて一切引継をしなかったため、申請当初と休業協定書の内容や休業手当の計算方法が大きく変更されている事業所に問い合わせて
「蒔田さんの指導でそうしている」と聞かされるまで、その理由が一切明らかにされないなど、その仕事は完全に「不透明」なものであった。
申立人は対照的に、審査の過程で明確になった事実や、それまでの審査の誤っていた点、事業所への指導で変更された点など、
逐一事業所のファイルの巻末に「引継事項」として書き残し、次回以降の担当者が困らないように心がけていた。
だが、自身がそれをしないことから、申立人のそうした行為が気にいらなかったのか、蒔田は申立人が書き残したそれら「引継事項」を記した用紙を、
発見次第「全て破り捨てる」という、悪辣極まりない行為を繰り返した。
平成２３年夏のある日、蒔田のゴミ箱にそれが多数捨てられているのを発見した申立人は、それを全て拾い集め、
梅津課長補佐と佐野監査官に、このような業務を停滞させるに至る、愚劣な行為をやめさせるよう、告発した。
しかしながら、梅津と佐野は
「この引継事項の用紙は、こちらからの指示で書かせたものではなく、あなたが「勝手に書いた」ものであるから、「勝手に捨てる」のをやめさせることは出来ない」
と言う始末であり、その残虐非道な行為を放置したままであった。 蒔田大樹（秋葉原通り魔事件の容疑者にクリソツで常にニヤけているキモい４０代男性）
その後も蒔田のゴミ箱に申立人が書いた引継用紙が破り捨てられているのを幾度も発見したため、申立人は職業対策課の職員・竹田（現・社会保険労務士）に相談。
竹田は数回に渡ってやめるよう説得したが、蒔田は「わかりました」と答えるのみで、その悪辣・愚劣・残虐非道な行為をやめようとはしなかった。
せっかく申立人が次々と明らかにした数々の重要な事実が全て闇に葬られた結果、次回以降の審査が「迷走」することとなり、「元の木阿弥」に陥る始末であった。
年が明けて平成２４年１月、竹田の再度の説得により、ようやく蒔田は申立人が書いた引継用紙を破り捨てる行為をやめた。
だが、その代わりに今度は申立人が書いた引継事項に大きく「×」をつけるという、卑劣な行為に出た。
平成２４年２月１日１６時頃、申立人の尊厳を傷つけ、存在を否定するようなこうした行為が半年以上も続いた末、
遂に我慢の限界に達した申立人は蒔田を「馬鹿野郎！」と罵倒。
周囲は騒然となったが、こうして最悪の結末を招くに至るまで、佐野監査官が蒔田に厳重注意処分を下すことはなかったのである。
「態度」
・竹田の話では、蒔田には妻と当時中学に進学した娘がいたが、別居状態であった。
それを裏づける事実として、採用当初は毎日妻の手製の弁当を持参していたにもかかわらず、いつの頃からか全く持参しなくなっていた。
そして、具体例２の木村伊都子と不倫状態であった。
事実、焼津市在住にもかかわらず、蒔田が夜になっても帰宅せずに、紺屋町商店街や両替町の歓楽街などで、
「木村と２人きり」で「仲むつまじく」歩いている姿を、申立人は当時何十回も目撃している。
・それだけにとどまらず、蒔田はアドバイザーや集計員の若い女性たちの髪・肩・背中・腰などを、手あたり次第に触りまくっていた。
そのあまりに目に余る行為に、申立人は「あれは立派なセクハラではないのか？」と梅津課長補佐に指摘したが、
梅津は「本人たちからは一切そうした申告は受けていない」とし、その破廉恥極まりない行為すらも、全く問題にされない始末であった。 蒔田大樹（秋葉原通り魔事件の容疑者にクリソツで常にニヤけているキモい４０代男性）
「能力」
・申請書は細かく審査していた蒔田だが、いささか度を超していた感があり、蒔田の机の上には常に十数件も「保留」とされた申請書が山積みにされていた。
それが長期に渡ることで、次回の申請書がハローワークから発送されてきても、蒔田の回の審査が終わらない限り処理が出来ない始末であり、滞留することとなってしまっていた。
業務の引継を一切しない点と同様、「蒔田にしかわからない理由」で申請を長期に渡って放置させていたのだが（上司から詰問されるまで報告すらしなかった）、
そのように「蒔田にしかわからない仕事」「蒔田にしか出来ない仕事」をつくりあげてしまうという、本来なら問題視すべき業務遂行のやり方が、
逆に「蒔田さんはすごい」という印象を女性アドバイザーたちに与えることとなってしまった。
が、それに至ったのは、他にも見過ごせない重大な理由がある。
助成金の申請がピークとなった平成２１年秋当時、厚生労働省から「とにかく支給を急ぐように」との通達を受けた労働局はアドバイザーたちに対し、
審査を緩くして支給を急ぐように指導した。
この当時に申請が始まった事業所の申請書は、極めて杜撰な処理をされたものが散見されたが、その直後に採用された蒔田がその数多くの誤りを指摘。
蒔田よりも以前に採用されたアドバイザーたちが、逆に蒔田に教えてもらうことになるという、あまりにも情けない「下克上」となってしまったのである。
女性アドバイザーたちは何か質問があると全て蒔田に向かうほどであったが、こうした状況が蒔田を「天狗」にしてしまい、職業対策課は蒔田の「王国」となり果ててしまったのである。
申立人が書いた引継用紙を全て破り捨てたのも、不倫やセクハラを平気でやらかしたのも、
全ては「俺が一番」「俺が正義」などという蒔田の奢りによるものであり、全てが蒔田を中心にして回ることとなったが、それを助長させた職業対策課一同の連帯責任も問われるべきである。
詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50 平成２５年（労）第１２号・労働審判申立事件について、静岡労働局は
悪徳弁護士・祖父江史和と結託し、静岡地方裁判所民事第２部４係に対し、
答弁書、および陳述書の中で嘘八百を並べ立て、以下のように法廷の場を欺いた。
平成２５年５月１４日付 悪徳弁護士・祖父江史和による答弁書に対する反論
・「申立人は静岡労働局や公共職業安定所の職員、他のアドバイザーとの人間関係を悪化させた」
これは否定出来ない事実である。
しかしながら、申立人は助成金を申請した事業所、および申請を代行した社会保険労務士たちからは、ただのひとつもクレームを受けてはいない。
この点に関しては、（甲７）でも具体例を示したように、他の圧倒的大多数のアドバイザーたちによる審査や指導のまずさに関し、
むしろ申立人が代わりに多くの苦情を聞かされたものであり、辟易したものであった。
事業所や社会保険労務士は、立場が民間企業であれば「お客様」であるはずの存在であるにもかかわらず、それらを軽視し、
「身内」の人間関係の方を重んじる労働局の姿勢は、世間一般の常識とははるかにかけ離れたものである。
・申立人の「勤務実績・態度・能力」の点に関し、答弁書ではいっさい「無視」されていた。
そればかりか、（甲６）で具体例をあげた森井正彦、木村伊都子、飯塚麻友子、蒔田大樹らに関し、
「記載した事実を確認したが、事実関係として正しくない」などと虚偽を述べ、申立人が彼らよりも劣っており、
解雇されるのは当然である、との印象を法廷の場に植えつけた。 ・「雇用調整助成金」の審査をする過程で、同一の者が特定の事業所のみを審査すると申請の誤りに対するチェックが必ずしも適切に行われないことが考えられることから、
受理順にアドバイザーに申請書類の審査を担当させているが、過去の審査経過も踏まえながら審査を行う必要もある。
このため、不明な点については、前回審査を担当したアドバイザーに聞かなければならない場面が当然にある」
この点についてだが、助成金の申請は各事業所月１回の割合であるため、前回の審査はほぼ一ヶ月前に行われたことになる。
人間の記憶は極めていい加減なものであり、前回の審査担当者に疑問点をたずねたところで、一ヶ月前の審査のことなんぞとうに忘れてしまい、
「確かこうだった」などと、実に曖昧な返答をされることが大半であった。
（甲７）で具体例をあげたように、「悪循環」「負の連鎖」はこれが「諸悪の根源」であり、申立人はこれを断つため、
次回の審査担当者に引継するための用紙を考案、佐野監査官に提案し、業務を改善に導こうとした。
しかしながら、これを有効活用したアドバイザーはほとんど存在せず、蒔田などは申立人が記した引継用紙を全て破り捨ててしまったほどであった。
毎回審査担当者が異なるのが通例の助成金の審査において、業務の引継はまともに行われるどころか、前回担当者の曖昧な記憶が頼りにならないため、
結局は毎回担当者が事業所や社労士に問い合わせることになってしまうという、民間企業ではあり得ない「愚の極致」が改善されるには遂に至らなかった。
これは「アドバイザー間の円滑な意志疎通」以前の問題である。
詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50 蒔田がやったことは↓こいつと同じ！！ 器物損壊で逮捕すべきだ！
「たくさん本を破った」男、器物損壊で再逮捕へ
読売新聞 3月14日(金)7時13分配信
東京都内などの図書館や書店で「アンネの日記」や関連書籍が相次いで破られた事件で、警視庁は、
被害に遭った書店に不法に立ち入った建造物侵入容疑で逮捕した都内の無職男（３６）が、
杉並区内の図書館で「アンネの日記」の関連書籍を破っていた疑いが強まったとして、
器物損壊容疑で近く再逮捕する方針を固めた。
男は「たくさん本を破った」と供述しており、警視庁は他の事件にも関与した可能性があるとみている。
ただ、精神科病院への通院歴があるほか、調べの中で意味不明な言動があるため、刑事責任能力についても慎重に調べている。
捜査関係者によると、男は先月、杉並区内の図書館に陳列されていた「アンネの日記」に関係する書籍を破った疑い。
同区内では１１図書館で１２１冊が破られる被害が出ていた。
最終更新:3月14日(金)8時28分
詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50 雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金申請の審査にあたっては、申請書に添付された賃金台帳に表記された「休業手当」が、同じく添付された「休業協定書」通りに正しく支払われているかどうかを確認し、
不足額が生じている場合、事業所から従業員にその不足額が支払われるまで、当該審査回の助成金支給を保留とするのが原則であった。
しかしながら、この極めて重要な部分に関して、細かくチェックをする助成金申請アドバイザーは極めて少なく、ひいては助成金の「不正受給」をはびこらせる温床ともなり得ていた。
＊平成２２年９月下旬に申立人が助成金申請２年目初回を審査した事業所の場合、賃金台帳は当該月のものではなく、その年度全ての賃金が一覧で表記されていた。
休業手当の金額をチェックしていたところ、２人の従業員に不足額が発生しており、念のために前月がどうだったか見てみると、やはり同じように不足額が生じていた。
気になって一覧に表記された全ての月の休業手当を確認したところ、なんと全部に不足額が発生しており、２人とも総額数十万円にものぼる休業手当の不足額があることが判明した。
しかしながら、申請１年目の審査状況を事業所のファイルで確認したところ、２回目から１２回目まで、この２人の従業員が毎回休業手当に不足額が生じていたにもかかわらず、
審査担当者たちが全くそれに気づかず、何も問題にせずに通常通りに助成金を支給し続けたという、恐るべき事実が発覚した。
この事業所は助成金申請を社会保険労務士に委託しており、申立人が、これまでの休業手当の不足分が全て支払われるまでは今回の助成金の支給は出来ない旨を告げると、
社労士は「休業手当の計算がずっと誤っていたことは知っていたが、そちらから何も言われなかったからこれでいいと思っていた」と発言する始末であった。
その申請を保留にしている間、２回目から４回目の申請書がハローワークから発送されてきたが、その全ての回も、やはり当該従業員２人の休業手当の金額が不足しており、
結局４回分の助成金の支給を全て保留とせざるを得なかった。
事業所からようやくこれまでの休業手当の不足分の総額が従業員に支払われたのは、この年の１２月上旬のことであり、４回分の助成金を支給したのが年末になってしまったという、
あまりにもお粗末な大失態であった。 申立人が記憶する中で、これが最もひどい実例であったが、同じ頃、審査担当者たちが長期に渡って休業手当の計算の誤りに全く気づかず、問題視せずに助成金を支給し続けた同様の例を、申立人は審査の過程において数十件も発見した。
その原因は、あまりにもお粗末な審査の進め方にあった。
なんとアドバイザーの大半の者が、賃金台帳の「最初のページ」の「最初に名前がある者」の休業手当のみしか、毎回チェックをしていなかったのでる。
これでは「毎回同じ」従業員の賃金台帳しかチェックされないことになってしまうのだが、こんなお粗末な業務のやり方によって、
基本給が異なる従業員たちの休業手当の日額が全て同じ金額であったり、一部の従業員たちの基本給が上がっているのに休業手当は上がる前の金額で計算されているなど、
少し見ればすぐに気づくような誤りが、「１年以上」にも渡って発覚しないという、惨憺たるありさまだったのである。
事業所や社労士にこれらの事情を説明し、助成金の支給を保留にする旨を話すと、
「とにかく先に助成金を支給してくれないと休業手当すら払えない」「今まで何も言われなかったのだから、アンタの方が間違っているんじゃないのか？」
などと散々な言われ方をされ、労働局の責任を問う声が圧倒的に多かったのだが、至極当然のことである。
こうした案件に悩まされ、申立人は当時の直属の上司であった佐野監査官にこれらの件を申告し、当時毎週月曜日に行われていた朝礼において、
アドバイザーたちに以上の実例を話した上で業務の改善を促すよう、再三に渡って求めたのだが、
いつまで経っても実行されず、その後も似たような事例が多発し、業務は停滞するばかりであった。
先の事例が発覚してから１年以上も経った平成２３年１０月下旬の朝礼にて、申立人が自らこの件で発言し、
アドバイザーたちに「意識改革」を促すまで、そうした「悪循環」「負の連鎖」はひたすら繰り返されたのである。 なお、久保達也、増田涼子、
勝亦育美、矢野昌弘、佐野智樹などは、比較的賃金台帳について細かくチェックしており、従来の審査の誤りを見つけることが多かったが、
そうした「業務を改善に導いた」者たち全員が、平成２４年度は任用を更新されなかったのである。
平成２１年秋頃、助成金の申請がピークになった時期、労働局は事業所への支給を急ぐため、アドバイザーたちに審査を「甘く」するよう指導したが、
先にあげたような例は、まさにこの時期に申請が始まったものが大半であった。
労働局からすれば、その要因となった自らの「指導の誤り」から「責任を逃れたい」がため、審査の誤りが発覚するのは「迷惑」であり、
それらをことごとく見つけてしまった者たちを更新しなかったのだ、と解釈せざるを得ないのである。
こうした観点からしても、「任用更新の判断基準」が「勤務実績、態度、能力」であるとは到底考えられないのである。
いや、むしろそれが「優秀」だったからこそ、任用を更新されなかった者たちは、労働局では「厄介者」の烙印を押されてしまったのではないのか。
労働局にとっては、全く「向上心」の無い連中の方がありがたい存在であり、ゆえにそうした者たちの方が任用を更新されたのではないのか。
いずれにせよ、これら「優秀」な者たちの解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として「無効」である。
詳しくは↓静岡労働局の「不当解雇」を実名で告発するスレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300345292/l50 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140318-00000106-mai-soci&;pos=1
＜懲戒処分＞女性職員に「また君セクハラされる」労基署次長
毎日新聞 3月18日(火)21時5分配信
熊本労働局は１７日、県内の労基署でセクシュアルハラスメント被害に遭った期間雇用の女性職員に「働き続ければまたセクハラされる」
と発言したとして、５０代の労基署次長を戒告の懲戒処分にした。女性は期間雇用の任期が迫っていたため、非常勤職員の採用募集に
応募しようとしたが、次長の発言で断念して退職したという。
労働局によると、女性は２０１２年、労基署の３０代の男性職員に度々髪を触られるなどした。男性職員は同年１２月に訓告処分を受け
他部署へ異動。女性は昨年４月、非常勤職員の採用募集について次長に相談したが、次長は「男性職員が異動で戻れば、君を辞め
させる」とも話したという。
労働局は、発言の際に同席した課長を厳重注意、監督責任で労基署長も厳重注意処分にした。峯作二郎局長は「セクハラ防止を指導
する労基署でセクハラが起きたことは痛恨の極み」と陳謝した。 で、警察と検察と裁判は誤認逮捕した被害者にどう補償すんの？
確かな証拠など何一つなかったのにIPアドレスだけで誤認逮捕した被害者に自白の強要・誘導したんだろ？
死ねよ。被害者の人生終わらせやがって。逮捕歴は消せないから一生入国できない国ばかりだぞ。
今被害者は人間不信になって大学を退学し、引きこもっているぞ。
この国は被害者に何をしてやれるんだ？どうやって償うつもりなんだ？何をしてやれるんだ？
足利事件の真犯人はのうのうとパチンコ打ちながら次のターゲットを物色しているぞ。
最後の犠牲者はまだ時効じゃなかったのに捜査打ち切りやがって。
犯人の精液が付いた上着は捜査しないのに遺族に渡さず永久に冷凍保存とか。
お仲間をかばうためならなんでもやりますか。公務員ムラに無辜の国民が殺されまくり。
誤認逮捕に関わった検察、警察、裁判は当然辞職して自費で賠償するんだよな？
まさか税金で国家賠償して、やらかした警察、検察、裁判は何の責任も取らないなんて事ないよな？ 一刻も早くハローワークを解体すべき。ハローワークの存在は国民の税金の無駄遣いだ。仕事は全て民間に任せて職員は全て分限免職だ。 糞をひれずに早2日
明日もひれんようじゃったらいちじくかのう >>377
本省からきた人？
言動が気持ち悪い課長？ 助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。 FBI捜査官から転じて、取り締まりのスペシャリストをGメンと呼ぶじゃん
有名なところでは麻薬Gメンとか、完全な民間人の万引きGメンとか
その昔、労働基準監督官が畏れ多くも労働Gメンと名乗ってたのに、今は名乗れなくなった理由ってなんだろうね 良心の異常な欠如
他者に対する冷淡さや共感のなさ
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が全く無い
過大な自尊心で自己中心的
口の達者さと表面的な魅力
大部分は殺人を犯す凶悪犯ではなく、身近にひそむ異常人格者である
サイコパスは異常であるが病気（いわゆる精神病）ではなく、
ほとんどの人々が通常の社会生活を営んでいる
精神病質と社会病質が混合されているが、
ヘアによると精神病質と反社会病質は似て非なるものであると記している
精神病質の原因と考えられているのは前頭葉の障害であるとされ、
健常者の脳波とはまるで違う脳波を見せる
これ、お前ら労働局職員だろ ･草刈り機に太ももをえぐられ死亡･落下してきた200tの鉄塊に潰され死亡
･冷凍ﾏｸﾞﾛ切断機で事故死･砂利1tを積んだトラックに潰されて死亡
･550kgの御輿に潰されて死亡･鮭を切り身にする機械に巻き込まれて死亡
･ﾁｮｺﾚｰﾄのﾀﾝｸに落ちて溺死･ｽｽﾞﾒﾊﾞﾁの大群に全身200ヵ所以上刺されｼｮｯｸ死
･50度の油ﾀﾝｸの中に沈んで死亡･臨界で放射能を浴びて数週間後に内臓出血で死亡
･ｺﾞﾙﾌ球が頭に直撃して死亡･木材を切断の製材機にまきこまれ死亡
･おがくずのｻｲﾛに落ちて窒息死･ﾀｲﾔ交換中破裂風圧で頭部吹き飛ばされ即死
･製麺機で巻き込まれ圧死･3tのｺｲﾙ切断機の刃に頭を挟まれ死亡
･2tの鉄板が直撃即死･ｽｰﾊﾟｰのｼｬｯﾀｰが突然下りてきて頚椎損傷死
･溶けた鉄を浴びて焼死･塩酸ﾀﾝｸの上を歩行中足場が破れて転落死亡
･ｺﾝﾊﾞｲﾝの下敷きになり死亡･打ち上げ花火が暴発、花火師が死亡
･ﾌﾟﾚｽ機にﾌﾟﾚｽされ出血多量死･ｺﾞﾐ集積場に落ちてﾒﾀﾝｶﾞｽで窒息死･ｱﾄﾞﾊﾞﾙｰﾝに頭からつっこんで窒息死
･掘削ドリルに巻き込まれ窒息死･伐採中ﾁｪｰﾝｿｰで自分の首切断即死･木屑を燃やすボイラーに落ちて人間燃料に
･ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ天井で圧死･ﾊﾞﾝﾊﾟｰ成形用ﾌﾟﾚｽ機に上半身を挟まれて死亡･石材粉砕機に落ちて圧死
･重さ約4tのﾛｰﾙ紙に挟まれ死亡･携帯を拾おうと雨水管に頭つっこんで死亡
･金属圧縮機に頭を挟まれ死亡･ごみ収集車の投入口に巻き込まれ死亡･高階層ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ上下実験中に落下死
･ｱｲｽｸﾘｰﾑの廃液で溺死･祖父の動かす除雪機に巻き込まれ死亡･ゴミ収集車の圧縮鉄板で圧死
･牛と柵の間に挟まれ圧死･漁船の油圧式ドラムに上半身まきこまれて死亡･ﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ粉砕機に巻き込まれ死亡
･ﾍﾟｯﾄの虎に襲われ出血多量死･手榴弾を分解し失敗したのでﾊﾝﾏｰで破壊して爆死
･車庫入れ中頭を挟まれ死亡･ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ式供給機と鉄製の横枠に挟まれ死亡
･おから粉砕機に粉砕され死亡･あめ練り混ぜる機械に頭挟まれ即死･ﾗｼﾞｺﾝを取りに池に入り水死
･全裸でﾎﾃﾙから飛び降り死亡･ｼﾞｪｯﾄｺｰｽﾀｰに髪引っぱられ墜落死･沸騰した水酸化ﾅﾄﾘｳﾑを浴び死亡
･ﾎﾞｯﾄﾝ便所に落ちて糞まみれで死亡・野糞していた女子高生が電車にはねられ死亡 良心の異常な欠如
他者に対する冷淡さや共感のなさ
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が全く無い
過大な自尊心で自己中心的
口の達者さと表面的な魅力
大部分は殺人を犯す凶悪犯ではなく、身近にひそむ異常人格者である
サイコパスは異常であるが病気（いわゆる精神病）ではなく、
ほとんどの人々が通常の社会生活を営んでいる
精神病質と社会病質が混合されているが、
ヘアによると精神病質と反社会病質は似て非なるものであると記している
精神病質の原因と考えられているのは前頭葉の障害であるとされ、
健常者の脳波とはまるで違う脳波を見せる
これ公務員だろ 応募書類を紛失され、元教諭の女性失職 富山県教委 吉川喬2014年4月29日07時32分
富山県教委が小中学校の非常勤講師採用の応募書類を紛失し、教諭から転職を希望していた
富山市内の女性（４０）が選考に漏れて採用されなかったことがわかった。
女性は母子家庭で、小学生の娘と過ごす時間を増やそうと３月末に退職していたため、職を失った。
富山市立小学校に勤務していた女性は２月に書類を提出。
担当者から「現役教諭は引っ張りだこ。４月１０日までに採用を通知できる」と伝えられ、３月末に退職した。
しかし通知は届かず、４月１４日に問い合わせたところ、過って前年度のファイルに書類が紛れ込んでいたことが発覚した。
現役教諭はほとんど採用されており、県教委は「大変申し訳ない。希望に近い仕事を紹介できるように努力する」と釈明した。（吉川喬）
http://www.asahi.com/articles/ASG4X5VQHG4XPUZB00T.html 34 ：非公開＠個人情報保護のため：2011/01/20(木) 19:44:28
甲府職安がまた個人情報の不祥事事件
甲府公共職業安定所の担当者が甲府市内の事業所で働く女性の育児休業給付金に関する書類を、誤って、
まったく別の事業所に発送していたことがわかり、職業安定所は女性に謝罪するとともに再発防止を徹底する方針です。
甲府公共職業安定所によりますと、先月２０日、雇用保険適用課の職員が甲府市内の事業所で働く女性の育児休業給付金に
関する書類あわせて４通をこの事業所宛てに発送しました。
ところが、翌日になって別の事業所からほかの事業所あての書類が誤って届けられたと連絡があったため、
公共職業安定所の担当者が確認した上で、書類を回収しました。
書類には、女性の名前や住所のほか、給与の支払い状況、金融機関の口座番号などが記されていました。
公共職業安定所は個人情報が誤って 発送されたことを重く見て先月２２日に本来の送付先の事業所に
改めて書類を届けるとともに、責任者らが女性に対し謝罪したということです。
２つの事業所の名前は似ているということですが、甲府公共職業安定所は「ご迷惑をかけ、申し訳ありません。
書類を発送する際にしっかりと確認させ、再発を防止したい」と話しています。
こんなの口だけだよ。
こいつら労働局にとって不都合な人間に対しては、過去の相談履歴やら
企業に通達してくるし。個人情報保護指針なんて本省が言ってるから
たてまえで言ってるだけ。まったくそんなの守る気なし。
■ハローワーク職員･西沢えみ容疑者､情報漏えい逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
警察権力がまともに機能したら山梨労働局なんて
職員ほとんど残らないでしょう。
山梨県警がまともに機能するわけないですが。 管理職が犯罪に手を染めて隠蔽しているんだもん
それは山梨叩かれるわ 癒着企業のけつもちやくざ
小泉毅養成所 国庫の寄生虫… 癒着企業のけつもちやくざ、国庫の寄生虫、法治国家に挑戦する反社会的団体
小泉毅養成所の山梨労働局職員も、していることは別でも、名目は国家公務員
なので昨年より１２％多い賞与を貰いました。厚生労働大臣 田村憲久君
あなたはどういう輩に自分の名前を使われているかご存知ですか？ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1403223412/361-
361 ：非決定性名無しさん：2014/07/02(水) 16:44:51.67
正社員であろうと派遣社員であろうと契約社員であろうと
社会保険に入れないのは犯罪行為です。
みんな社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ
立ち上がれ労働者諸君！ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1403223412/
★派遣社員は社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険）に未加入だそうです。
301 ：非決定性名無しさん：2014/07/02(水) 10:46:36.43
保険関連の会社負担もあるから正社員の方がコスト掛かるってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それすらわからないんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こりゃダメだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 466 ：犯罪組織 山梨労働局：2014/07/30(水) 11:37:30.60
まず癒着企業と当局の、下賤な隠蔽と瑕疵と嘘ありき。
バカ工場作業員も名ばかり公僕も同水準のカスぞろい。
北朝鮮相手に拉致被害者を一時帰国と言って奪還せずに
不法な状況を回復できたか？
行政までが山梨原理主義に汚染されたかの国クオリティ。
日本国民は血税によってバカ高いカネで朝鮮総連を
養っているようなもの。私はこの寄生虫集団への
テロルの発動を支持します。
日本人はどういう輩を血税において養っているか
知るべきだ。
沈静化させたいなら和解合意書をとればいい。
プライドだけが肥大した無能犯罪猿の烏合の衆 労働局に行くか迷っているんですが、残業はどれくらいしてますか?
ほとんど超過勤務手当はつかないのでしょうか？ 労働局に行こうとしているということは知的障害者なんですね
選択肢なんてないでしょ 山梨バッシングが続いていますが、東京都も相当なもんですよ 5??2014/07/24 22:04
上から目線の犯罪猿どもは不法行為、犯罪に手を染め
それが周知されネット上で炎上しました。
この犯罪猿どもは、兵庫ののちゃん事件でも問われた
説明責任も果たさず社会的責任を放棄し、その反社会性を
知る者が、この犯罪猿どもに対して、心情を吐露したり
それに対する憤りを表現すると、誹謗中傷だ、いやがらせだ
とほざきます。内外電機や山梨労働局が叩かれ続ける
のはそのためです。厚生労働省山梨労働局は厚生労働省指針を
無視し、いわくつきの愚連隊企業、内外電機と不法行為を共有し
癒着企業のけつもち、言論統制に公務員職権を濫用し介入し
ました。この行政を騙るやくざ組織、山梨労働局に対しては
今後も究極的目標を公務員とは名ばかりの国庫の寄生虫の駆除
を掲げ、公益に反する事実を開示し、官製村八分や官製集団
ストーカーを実施しながら山梨原理主義に従い日本の 秩序に
挑戦する反社会的団体、山梨労働局の殲滅のため努力する
しだいです。 >>418
無理でしょ。新人事の人もハロワ系の人も労災補償の仕事は無理だよ。局に配置されてから思うけど、頭の使い方が違いすぎる >>422
そうなの？
じゃあ基準系の事務官はどこから仕入れるんだろ >>423
平成20年度から新人事になったろ。適用徴収だの庶務だのそういう頭の使わない仕事が新人事事務官の仕事だよ
労災補償みたいな政治的に重要な業務はこれからは監督官様がやる時代だ 労災補償の仕事に興味を示す監督官に「様」がいるのかｗ 公務員はコミュ障が多いから、 無駄であるという事実や、中身の無い煽りでしかない事を指摘されれば目をそらすし、
コテンパンに論破されたネタも使い回す。 事実を受け取められないんだよ。
ここの池沼と呼ばれるカスも、自分が恥ずかしい存在だという事さえ自覚出来てないしね。
感覚がズレた常識はずれでも存在の許される職業なんだよ。
平気で一日中エロサイト見て定時帰るだけの、この前のニュースの役所課長みたいに。 俺んちの田舎、在日朝鮮人学校があるんだわ。で、そういうところって必ず朝鮮人部落ってのがあるんだよね。
朝鮮人なんかが犯罪犯してそこに逃げ込まれると、警察も手出しが出来ないくらいの暗黒街なんだわ。
親から『あの近所には絶対近づくな。どうしてもあの近所に用があるときは、包丁でもなんでもいいから、必ず武器を持っていけ』
って言われたくらいだからね。俺が小学校高学年の時かな。
下校途中の中学生の女の子が、在日朝鮮人学校の生徒にレイプされる事件があったんだよ。
たまたま一緒にいたクラスメートの男子が助けに入ったんだけど、彼はバットか何かで頭を殴られてしまったんだ。
女の子の方は、部落に引きずり込まれてさんざん嬲られた挙句、あそこに電球つっこまれて、それが中で割れちゃっててひどい事になっていたらしい。
結局、頭を割られて血まみれになったクラスメートの男子と一緒に、ほとんど全裸で通りに放り出されていたのを通行人に助けられたんだ。
頭を割られた男の子は、頭蓋骨陥没骨折と脳挫傷で３日後に死亡、
女の子もレイプされたショックから立ち直れず、半年くらい後に、『お母さん、ごめんなさい』
って遺書を書いて自殺しちゃったよ。
俺はその時、子供ながら
『何で、あの女の子が“お母さん、ごめんなさい”なんて書いて自殺しなきゃなんないんだ？悪いのはみんな在日朝鮮人だろう！！』
って、物凄い怒りを覚えたよ。
警察も動いたけど、結局、部落には踏み込めなかったよ。
最後に警察が掴んだ情報は、『犯人は総連にその日のうちに保護されたもよう、２～３日後に総連の保護のもと、北に逃げたと思われる。』
という情報だけだったそうだ。
女の子が自殺して二年くらい経った時かな。
被害者の遺族あてに差出人不明のいやがらせの手紙が届いたんだ。
内容は『お前達の息子を殺し娘を犯した者達はわが祖国で労働英雄となった。いい気味だな日本人』という内容だったそうだ。
結局、被害にあった家族はみんな町を捨ててどこかに引っ越していった。
(例の日本人小学生を斧で殴った朝鮮人も無罪になりました。) >>440
なんなら良心的な復讐業者紹介しますよ。
そういう方には善良な公務員の方にも
国民のためにも消えてもらったほうがよいでしょう。
まじめな公務員が仕事に集中できて行政の質が
アップし、国民としても国庫の寄生虫を養う負担がへる。
いいことづくめじゃないですか。この業者は過去に
一度だけクレームをうけてしまったそうです。
上司を二度と出勤できないようにしてくれとの依頼を
受けて、車で轢きましたが、その上司は下半身の
複雑骨折で済んでしまったそうです。それで依頼者より
これではその上司がいずれ職場復帰してしまうと
クレームになりました。それでその業者がどうしたかは
知っていますがここには書きません。
返信があれば、ここに公開するわけにもいかないので
私のメールアドレスをのせますよ。 ★大手エステ内部通報者を詰問か 保護申し立て（8月28日 18時39分）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140828/t10014163651000.html
大手エステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」の従業員の女性が、残業代の未払いなどを
労働基準監督署に通報したあと、会社の代表から「会社をつぶしてもいいのか」などと全従業員の前で
恫喝、詰問されたとして、２８日に厚生労働省に公益通報者保護の申し立てを行いました。
「たかの友梨ビューティクリニック」は、仙台市にある店で従業員の女性が残業代の未払いなどがあると
内部通報を行い、今月、労働基準監督署から是正勧告を受けました。
労働組合の「エステユニオン」によりますと、是正勧告が出たあと、高野友梨代表が仙台店を訪れ、全従業員を
集めた場でこの女性に対して「会社をつぶしてもいいのか」とか「職場にいながら会社に矢を向けた」などと、
２時間半にわたって問い詰めたということです。この女性は、精神的なショックから出勤できなくなったということです。 こっそりちくったわけじゃなくて、労組立ち上げて
制服代天引きや残業代未払いの改善を求めて会社に交渉してたんだって。
でも相手にしてくれないから管轄に訴えて、それで指導がきたから社長が逆ギレ。
【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ「あなた会社つぶすの」 録音データ公開
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409235938/ ▼高野友梨 違法行為
①１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業
②休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも
③定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない
④「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない
⑤残業代の未払い
⑥産休取得の妨害
⑦商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる
⑧研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる
⑨配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令
⑩労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成 それはもう有給休暇じゃない…。
→“従業員が有給休暇を取得すると、残業代から有給分を無断で差し引いて支給”
時事ドットコム：「たかの友梨」に是正勧告＝仙台店、残業代勝手に減額－労基署
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201408/2014082200762&;g=soc … 昔：巨人、大鵬、卵焼き
今：ワタミ、ゼンショー、たかの友梨 ＮＨＫ職員がデング熱感染だとよ。業務中なら労災請求出てくるかもよ？
お前らの好きな職疾だぞ。頑張って調査しろよな。 【経済】公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 優秀すぎる？会計検査院が明らかに
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383562326/
★公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 会計検査院が明らかに
公務員の税金の使い方に“目を光らす”機関である「会計検査院」。同院の調査によると、今年も不可思議な事例は後を絶たないようだ。
一向に改まらない無駄遣い。個人であれば自業自得だが、国民が納めた税金を扱う公務員ともなれば、ことは重大だ。
今年もお目付役の「会計検査院」では、数々の不可解な事例を指摘し、是正を促す。
公務員の不適切な税金の使い方をチェックする会計検査院は、国の行政機関のひとつだ。しかしその位置付けは外部の調査機関となり、
国会、内閣、裁判所の三権のいずれにも属さない。また対象は、全ての国家機関となり、不正があれば内閣を通じて国会へ検査報告が
提出される。
（中略）2011年度の件数は513件、総額は5,296億742万円に上った。 ,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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|::/ ヾ≦ﾍ,_ノヽ ＼:::::
|Ｙ l| ヽ
|ﾉ〆 l| ｰ- | あんなこといいな
/| ／ l| ｰ- |
l / r ｣{, ヽ | できたらいいな
l, ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_ /
∧ ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´ / おまえらの妄想は
ﾍ ==＝一 ノ
∧ そんなのばっかりなんだよ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。 しかし公務員ってすごいよなぁ
犯罪起こして起訴されたらオクニから「裁判に専念しなさい」って
起訴休職ってのがもらえる(取らされる)んだから
まぁ起訴休職自体は民間にもあるんだが懲戒の休職処分に準ずるもので
当然その間働いてもいない容疑者に金払うとこなんてどこにもない
しかし公務員の場合
国家公務員法 第七十九条
職員が、左の各号の一に該当する場合又は人事院規則で定めるその他の場合においては、その意に反して、これを休職することができる。
一 心身の故障のため、長期の休養を要する場合
二 刑事事件に関し起訴された場合
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO120.html
一般職の職員の給与に関する法律 第二十三条
４ 職員が国家公務員法第七十九条第二号 に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、
これに俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当、研究員調整手当及び住居手当のそれぞれ百分の六十以内を支給することができる。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S25/S25HO095.html
とあるように逮捕されて仕事しなくても給料の60%がもらえるんだから、たまげたなぁ
もちろん税金から支給ですｗ 【経済】公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 優秀すぎる？会計検査院が明らかに
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383562326/
★公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 会計検査院が明らかに
公務員の税金の使い方に“目を光らす”機関である「会計検査院」。同院の調査によると、今年も不可思議な事例は後を絶たないようだ。
一向に改まらない無駄遣い。個人であれば自業自得だが、国民が納めた税金を扱う公務員ともなれば、ことは重大だ。
今年もお目付役の「会計検査院」では、数々の不可解な事例を指摘し、是正を促す。
公務員の不適切な税金の使い方をチェックする会計検査院は、国の行政機関のひとつだ。しかしその位置付けは外部の調査機関となり、
国会、内閣、裁判所の三権のいずれにも属さない。また対象は、全ての国家機関となり、不正があれば内閣を通じて国会へ検査報告が
提出される。
（中略）2011年度の件数は513件、総額は5,296億742万円に上った。 >>460
山梨労働局のごみ公僕ですか
ばかだね おまえら
おまえら 朝鮮労働党や中国共産党
くらいにしか思われてないんだよ
そんな連中に全てのカードが開示される
わけないだろ
試しに裁判でも起こしてみろ １日無駄にそこそこまともなポジションで過ごした後に何か下さい！ ヨロシク＾＾他人を舐めてるな～ お前らｗ
相手が何を言うかは？ 自分達が表示しているもので理解しろ？バカとは一生懸命関わりたくないね＾＾
人間はビタ一文払う気が無い奴も居るからなー
自分の大事なものは切る必要が無い 他人のものは知らん 何か文句有るか？
都合の悪い話は黙って聞け そして理解しろ とか言い出す上司って居るよな？
どうせ天下取ったら何のために黙ってるんだろうな？ 俺様を表現する時はナイスガイに、お前らは↓だ
http://www.tokyometro.jp/enjoy/images/index_img_01.jpg
正義は自分に都合の悪い事かもしれない？ 都合悪いとガダガダ言い訳する俺！
働けゴミども～！ 俺の金のために！ だから他人に取られたと思う俺＾＾
無理やり他人を働かせて俺は正義だ なんか文句有るか？
ニートが２ｃｈで夢見るのは良い
国から金貰ってカチッは無いと思うよ？ 働けゴミども～！ 俺の金のために！ 文句有るとは思えない マタハラ被害にあった場合、各都道府県の労働局雇用均等室に窓口が設けられ、相談に応じてくれる。女性も退職勧奨をされた翌日、会社を休んでもらった夫に子どもを預け、雇用均等室を訪ねて相談をした。
解雇は免れたとしても、遵法意識の低い会社でこのまま働き続けることは難しいと判断した女性は、均等室のアドバイスを受け、退職の条件をまとめて会社側に伝えた。
しかし、会社側は一方的に、理由を明示しないまま4月に解雇することを伝えてきた。そこで、女性は労働局に紛争解決援助を依頼した。労働局は、労働者、特に出産や育児で弱い立場にある女性の味方であるはず。女性はそう信じていた。
「明らかに不当な解雇でしたので、労働局長による紛争解決援助という制度を使ったのですが、依頼を境に担当者が弱腰になってしまいました。
会社側はたった3カ月分の賃金を受け取って辞めろという内容を提案してきたのですが、これに歩み寄るように私に勧めたのです。これを担当者は『譲り合い』と表現していました。労働者の味方であるはずの労働局が、こういう表現を言ってきたことに深く傷つきました」
この「譲り合い」「歩み寄り」という言葉は、制度を説明するパンフレットにも堂々と載っている。本来、解雇自体が無効であることを、なぜ会社側に指摘しないのかと女性は担当者に訊ねた。
「解雇理由はないが、無効とまでは判断できない」「退職にともなう請求額が高すぎる」というのが、返答だった。
「これ以上、紛争解決援助をしても、会社側に利することになると判断して、私から打ち切りを希望しました。
労働局が労働者の味方をしない、こんなお粗末な対応だとしたら、もう二度と子どもを産めないと思いました。味方をしてくれると思った人が味方をしてくれない状況が、一番つらかった。ものすごく不安になっていた時期でした」 山梨労働局といったら、自局の瑕疵で県民の人生を滅茶苦茶にしたあげく
癒着企業と不法行為を共有して犯罪に手を染め、狂気のしきたりに基づいた
治外法権行政を肯定するために、山梨無尽百姓ズと呼ばれる山梨労働局の
癒着企業ネットワークを使って、集団ストーカーを実行して不都合な言論を
統制しようとしたり、やくざまがいの白痴的な権威付けで、保身と隠蔽を
行う、日本の秩序と反目する朝鮮総連レベルの極悪犯罪組織ですよね？ 通報妨害を受けています。助けてください
[転載禁止] 【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-47【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414484866/
★「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html Ｔ局 給調山ちゃん なんで組合はいらないの？
すでに干されているから？ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。 評価制度を一新。平成27年までに8万人(平成17年比)以上削減。
【民主党】
特別会計、独立行政法人、公益法人の仕事の見直し。談合など一掃。国家公務員の総人件費2割削減。
【社民党】
キャリア制度の廃止。審議会や公的法人の役員人事の公募を進める人件費の大幅削減。
【国民新党】
公務員制度改革、特殊法人の全廃。国の出先機関の廃止を進める。
【公明党】
国の出先機関の廃止。「3年」で天下りの根絶を目指す。その他、高額退職金の廃止、見直し。
退職公務員の独立行政法人、公益法人等役職員の給与・退職金を大幅に引き下げる。
【新党日本】
国家、地方公務員制度の抜本改正親方日の丸的な既得権益を撤廃
国家、地方公務員の課長クラス以上、40歳以上に任期付き年棒制度を導入。希望しない場合は、年収を国民所得の1.2倍以内とする。
追求の厳しい「みんなの党」「維新の党（新着ｗ）」以外でもこれだけ問題視されてます。
ほとんどの政党（つまり大多数の国民）から問題視されている公務員でした。残念！ ハローワーク渋谷の庶務課女性職員Y・Eはいじめっ子。不良茶髪でバカ笑い。
売春婦。共産主義トロツキスト。クレーマー。サボり魔。オナニスト。
パイパン。巨乳。みそじ。勤務時間にトイレでオナニー、放尿。
こんなやつ山梨か出身地の茨城に移動させろ！ ハローワーク渋谷の庶務課女性職員Y・Eはいじめっ子。不良茶髪でバカ笑い。
売春婦。共産主義トロツキスト。クレーマー。サボり魔。オナニスト。
パイパン。巨乳。みそじ。勤務時間にトイレでオナニー、放尿。
こんなやつ山梨か出身地の茨城に移動させろ！ 収納研修に税務署職員呼んで土地建物差し押さえしての売却・高速で事業場の
金融機関情報入手など教えてもらいたい。 これが事実なら二重派遣は違反ですよね。
通報するのが市民の義務ですね
↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。他の派遣会社に出向という形で
底に派遣されるという形 賞与は全社員の10％のみ支給されるだけ
(売り上げが多かった順)支給されても5万円
2014年10月14日 投稿 入社時と実際の待遇が違うのも、残業代が固定なのも問題ですね
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 ハローワーク渋谷の庶務課職員Y.Eは仲間を組んで弱い職員をいじめています。
以前SEXしたとき、陰毛がおへその下５cmくらいから肛門に至るまでびっしりと
生えており、陰部からおしっこのにおいがしました。クリトリスは勃起すると
かなり大きく１cmくらいまでになり、桜色のそれを舐めると「ひゃああ、
気持ちいいっ」と何回も連呼していました。
新しい彼氏によると今はパイパンでクリトリスは鈍感になってしまったようです。
週に5回程マスターベーションをしている為、刺激に慣れてしまった
みたいです。ただ三十路に近くなり、性欲が増してオナニーの回数は
増えているようです。 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★日本アクセス＠大阪
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。 日本アクセスに雇用されている方々へ。
自分達の勤めている会社を、「ブラック企業」と呼ばれて恥ずかしくはないのですか？
（取引先の方も、見ていますよ。ここのスレ。）
今の現状を少しでも良くしたいと、思いませんか？
今の現状を少しでも多くの方々に、知ってもらいたいと思いませんか？
火消しｗｗｗが、情けないと思いませんか？
少しでも、「良くしたい」と、思うのであれば、交渉すべきです。
正社員：68名 契約社員：89名 （2014年3月現在）
が、団結してアクセスの労働問題を解決すべきです。
団体交渉や、集団訴訟も視野に入れた行動も起こすべきです。
会社は、騒がれるのが一番嫌なのです。
ここで、騒いでも意味がありません。
長い年月を費やして、会社を正すべきだと思います。
労働者は、労組法で守られます。
声をあげるべきです。
声をあげないと、何も変わりません。
一人一人が、幸福の追求権を、生まれながら保障されています。
自分たちの、劣悪な労働環境を改善したいと思うのであれば、声を上げましょう。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/ 今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。 >485 >486 >491
マジで？ 漏れ結構ファンだったんだよな・・・
ほかに彼女の情報ないの情報きぼんぬ >485 >486 >491
海老名佑美のスッペックきぼんぬ
オナニスト佑美タソ ハァハァ 求人内容と実際の待遇が違うのは事実とすれば問題ですね
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 営業は最低賃金法も労基法も適用されないんだ・・・勉強になるな・・・
過去スレより
537 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
ぶっ殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺せ！！！
我々の未来のために公務員をぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
公務員をぶっ殺せ！！！ これが事実なら二重派遣は違反ですよね。
調査するのが労働局の仕事ですね
↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。他の派遣会社に出向という形で
底に派遣されるという形 賞与は全社員の10％のみ支給されるだけ
(売り上げが多かった順)支給されても5万円
2014年10月14日 投稿 固定残業代も事実なら問題です！
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。 過去スレより
228 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/l50 【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-49【ﾘﾄﾓﾝwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
228 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。 これが事実なら違反ですね。
↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。他の派遣会社に出向という形で
底に派遣されるという形 賞与は全社員の10％のみ支給されるだけ
(売り上げが多かった順)支給されても5万円
2014年10月14日 投稿 求人内容と実際の待遇が違うのは事実とすれば問題ですね
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
入社時の約束と実際の待遇に差異がありました。
給与・賞与・勤務条件などお茶を濁されるまえにきちんと話をして、
記録を取っておくべきでした。
また、たまに自社に帰った時何時であっても社員がほとんど残っている
にも関わらず自社勤務社員に聞いたところ残業代は固定でしか払われて
いないとのことでした。ただしほとんどの場合、勤務は客先常駐になるでしょう。
職場の雰囲気やスキルアップできるはその常駐先しだいになります。
2014年6月24日投稿 うーむ実名だらけ？書き込まれても告訴ないということは
架空人物・架空会社なのか？
だれか２ちゃんねるに書き込みされていること通報した奴いないのか？ 犯罪組織 山梨労働局にブラック認定されることは日本人の誉！！
http://www.barenakedislam.com/wp-content/uploads/2014/08/BqZlXLACUAAlXYw.jpg-large.jpeg
暴力団より始末におえない
犯罪組織山梨労働局構成員に法の裁きなどいらん！！
無法には無法、犯罪組織山梨労働局構成員に血の制裁を！！ 転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
会社説明会にて、リーマンショック以降も業績は右肩上がりの成長中の企業だという
お話を受け、入社を決意しました。実際に数字を見てもそれは間違いではなかったです。
実際に入社してからまず驚いたことは、同じ社長が経営する別の会社に入社させられていたことです。
入社後の研修で初めて聞いたのですが、会社の税金対策などがあるのだろうと気にしないようにして
おりました。それから数カ月した頃、今度は5%の給与カットのお願いがありました。
当時はまだまだ会社の役に立てていなかったので仕方ないと考えていたのですが、私が入社する前から
他の社員については既に給与をカットされていたとのことで、会社説明会での「成長中の企業」という
フレーズとはずいぶんギャップを感じました。残業代については、毎月どれだけ残業しようとも
見込み残業代以外は出ませんでした。仕事は、できる人に集中する傾向があるので、その人が基本的に
いつも遅くまで残業しているという印象です。案件にもよりますが、契約社員として現場に常駐している方が、
定時退社で残業代も出て、社内の正社員より待遇がいいというお話もよく聞きました。
成長に向かおうとしているということは感じ取れましたが、そのための環境がまだ整っていないように思います。
これから会社の体制を整えて引っ張っていきたい、という方であれば、向いていると思います。
2014年12月10日 投稿
↑
自社の給与（人件費）を圧縮、下げるために別会社に人件費を振り替えるのは 【経済】冬のボーナス 大企業+5.6％ 中小企業－2.1％ 公務員+13.9％？
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417826660/
明るい話ばかりが続いたが、残念ながら懸念点もある。夏のボーナス支給額を企業規模別にみると、
大企業と中小企業で明暗がくっきり分かれているのだ。従業員数30人以上の企業では、
1人当たりの平均支給額は43万1479円（前年比5.6％増）と大きく増えたが、
5人～29人の企業では25万3315円（同2.1％減）と減少している。「夏のボーナスでは、
企業規模が小さくなるほどボーナスの伸びが低くなる傾向があったが、冬ではその傾向が一層顕著になるだろう」（第一生命経済研究所）。
円安の影響を受け、日経平均株価が上昇傾向にある。「会社の売り上げも伸びているようだし、冬のボーナスはアップするに違いない」と早合点せず、
明細を見てから冷静に行動したほうがよさそうだ。
国家公務員の支給額
会社で働くサラリーマンの冬のボーナスは増えそうだが、国家公務員はどうなのか。
第一生命経済研究所は前年比20.4％増、日本総研は同13.9％増の63万1000円と予測している。
な、なんで、そんなに増えるの？ と思われるかもしれないが、これには理由がある。
東日本大震災の復興財源捻出の一環として、国家公務員のボーナスは9.77％削減されていたが、
この特例措置は2014年3月に終了。以前の水準に戻ったことと、人事院勧告によって支給月数が0.15カ月分引き上げられたことによって、高い伸びになりそうなのだ。
ボーナスの支給額が増えることで、
「足元で伸び悩んでいる個人消費が持ち直すきっかけになるのでは」（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）といった見方もあるが……
さてさて、庶民の財布のヒモは緩むのだろうか。 おい！ 内外電機山梨珍走団のけつもちの犯罪者 権守光子
おまえに国庫より俸給を得る資格はない。
はらわた売ってでも1億円作って、おまえが手を染めた犯罪被害者に
1億円の損害賠償をしろ！！
公僕とは名ばかりの白痴の雌豚をかくまい刑事告発しない
犯罪組織 山梨労働局構成員も同罪だな！！
おまえら生きていて恥ずかしくないんか？
まるでかの国のイキモノだな！！ 犯罪組織山梨労働局構成員、山梨労働局職業安定課課長 権守光子は説明責任を履行し
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
の被害者に１億円の損害賠償を行いなさい。
さもなければ無法には無法の報復が待っているでしょう。 山梨労働局職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
組織をあげてかくまい、本人も都合のいい詭弁で逃げ回るサイコパスばばあ。公務員の資質と品格に著しく欠けている。このばばあが
内外電機山梨珍走団 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/soc/1420787033/
のけつもちで、内外電機の不法行為に対して行政指導を行うどころか不法行為を共有し、被害者に対して公務員職権を濫用し
ハローワーク甲府職員を使い言論統制を意図した集団ストーカー類型でいうモビングを行ったり、被害者の求人応募先に個人情報を
流し不利益取り扱いを助長した。山梨労働局が、癒着企業のけつもちやくざ、小泉毅養成所といわれる所以であると思われる。
内外電機山梨工場事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
しかもこの被害者は
山梨労働局が隠蔽するキトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
の被害者でもあり、怠慢、無法行政府の山梨労働局の管轄でなければ、内外電機などという五流企業とはかかわらずに済んでいるのである。
山梨労働局は自局の瑕疵で県民に生涯賃金で推定１億円超の経済的被害を与えたあげく、愚劣粗暴極まりない内外電機と不法行為を
共有し事件被害者のプライバシーにも介入している。山梨労働局は一県民の人生を滅茶苦茶にしたあげく、保身に走り、やっていることは
厚生労働省には程遠い癒着企業のけつもちやくざのくせに、平然と国庫より甘い汁を吸う、およそ公益とはかけ離れた暴力団以下の
反社会的団体である。犯罪組織 山梨労働局が因果律に適い淘汰され事件被害者が報われるべきである。 公務員の知識は偏っている。世間知らずでも勤まる。
客（住民）との会話が弾まなくても仕事になんの支障もない。
で、辛抱のその先なんだけど、阿修羅のごとく既得権益にしがみつく。
我々市井の人々とは明らかに違い、全く現実を認識しないしする気もない。
自分達の勝手な言い分を“権利”と称し、なにがなんでもこれを国民の利益よりも優先する。
だから、彼ら公務員は他の職業人とは違い、浮世離れしているし極楽トンボだと思われている。
公務員は恣意的に給与維持、アップが可能で抵抗さえしていれば維持は可能、この点がフェアではない。
市場原理に則る民間は、恣意的に価格アップすれば消費者からソッポ向かれ、競合に喰い潰される。
公務員の市場原理に当たるのが、国民の声と国家予算であるが、
この何れも公務員の給与堅持を許していないのである。
住民そっちのけに、公務員は自分達の幸せのみを追求する生き物となっている。 東京労働局志望ですが、女性だと勤務地は考慮されたりしますか？
例えば子どもが小学校入学までは自宅から電車で30分以内の勤務地にしてもらえるなど 助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。 >>531
犯罪組織 山梨労働局構成員の給与に化ける税金なんてびた一文はらいたくありません。 >>533
今やそういう配慮はありません。ちなみに女性は歓迎されません。今でも大杉だから。 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。 これはマジですか？ 事実なら2重派遣も違法ですよね？
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。
他の派遣会社に出向という形で底に派遣されるという形
賞与は全社員の10%のみ支給されるだけ(売り上げが多かった順)
支給されても5万円
2014年10月14日投稿 申請者（代表者）の署名でよい届出の誤字の訂正は二重線のみで良い？もしくは捨印なり訂正印が必要？ 「えー、多々改善案の御意見は頂いておりますが・・
「手続き面倒クセ」
「手配面倒クセ」
「管理面倒クセ」
「確認面倒クセ」
「責任負うの面倒クセ」
「そもそもシステム変えるの面倒クセ」
「我々の労力が増える様なら例え不正減っても改善ではない、それは改悪だ」
「仮に効率化できて不正も減らせて職員の減給や削減に繋がったら困る」
「納税者の意見を一々聞いたら余計な仕事が増えてキリが無い、それとも特別手当でも出るのか」
「扱いに困ってるポーズを取ってる内は同情も買える。つか逆にコレで定年まで安泰ってむしろうめえｗ」
「システム的に欠陥あろうが我々の生活に支障は無いんでｗ」
「給与もボーナスも老後の保障その他極太福利厚生もウマウマで人生勝ち逃げ確定なんで
リスク犯してまで面倒な奴には逆らいませんが何か？
面倒くせえ連中に垂れ流した分はキッチリ気弱そうな日本人をシャットアウトするからプラマイゼロじゃんｗｗｗ
つか、別に俺の金じゃねえしｗ納得いかないならお前らが公務員になりゃいいじゃんｗｗｗ」
Ｇ公務員「従って現状維持が一番望ましいと言う事で決定致しましたｗ」 【EX&ISR】日本アクセス-52【火消しご苦労】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/
これはマジですか？ 事実なら2重派遣も違法ですよね？
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。
他の派遣会社に出向という形で底に派遣されるという形
賞与は全社員の10%のみ支給されるだけ(売り上げが多かった順)
支給されても5万円
2014年10月14日投稿 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/115
115 ：非決定性名無しさん：2015/01/30(金) 15:04:54.39
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。 労働局に相談に行くとお金がかかるって本当？
その額はいくらくらいなの？ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1424002328/
過去スレの暴言
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ！クソボケが。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ 今の給付課係長W.Mは最悪だ。怒鳴りつける、殴る、人を顎で使う、暴言は当たり前。
４年前の課長木○は人を脅したり、一般職員のことなど人間とすら思っていないようだ。
今は需給部にいるがね。前の職相部門の統括だか上席だか主任だか知らんが、
脅されて金まで取られたぞ。東京労働局の内部には犯罪組織でも結成されているんだろうな。
ほんとレベルの低い職場に就職してしまったな。
いっそのこと職場で自殺でもしてみようかね。そんなことしたら、死体遺棄でもされてしまうかな。 女性パートっていいよな
子供が家族が 一週間休みたいとき＝インフルエンザでetc･･･
学校から電話で！＝早退したい時ｗ
適当に小遣い稼ぎにきてる奴はすぐわかる。
なんで同じ賃金で契約の男性ってだけで 休もうとすると 立場考えてな！とか
言われたりすんのかね 仕事てのは分担するもんだろ？ ○○さん社員なんだし
できないんですか？ 彼女パソコンできないんだよとかｗ 辞めちゃえよ！
最低賃金の888のパートでもなんでもいいから 時間外無し
って書いてあったらそこだけでも守れ！
月14万とかでいいからさもう
GW・夏季休業・年末年始は当然給料減って全然OKなんで
あと手取り多い人で辞めた人は市民税とか1年遅れのくるから注意ね
600万とか700万で60万位の4期分来るし
会社が払ってくれてるぶんて1年前のだから。
ハロワにブラックしかほぼ無いんだろうけどなんとかグレーに近いとこ
探す方法とブラック回避する方法ないですかね？
昨日面接で採用のとこも勤務時間朝1時間半も違うし残業も有りだし休憩90が45分でしたよ
で現に今も自分がいたブラックまだ求人でてるわけで
これもまずいでしょ？で文句言ったら
へたな芝居じみた演技しやがって涙浮かべてサービス業なんでとかｗ；
話聞いてたらわかってんじゃんｗ 改善しようがないから厚生労働省がどうたら
知るかよｗ あと人によって言う事かえんなよ 前に言ってた年間の離職者数を
求人票に載せるってのはどうなったんだ 昨日文句言ったやつは役人が強いから
それはうちの管轄ではできない言ってたがｗ；
んじゃなんで電話クレーム窓口作ったの？って聞いたけど 黙って下見てた
で俺が代表してた時もう人いらないって言ってるのに求人出してくれの
ひつこい電話 あれはなんだよ？って言っても黙ってボールペンにぎりしめｗ
役者でもやればいいのにあいつ。。。 俺は覚えてるけどあいつの講習で
東京・愛知が1.6倍 パートならすぐきまる 平均27日以内の再就職
とかほざいてたんだわ。
これで結婚してたり子供いたり実家じゃなきゃもう自殺するしかないとこなんだがな。 今の給付課係長W.Mは最悪だ。怒鳴りつける、殴る、人を顎で使う、暴言は当たり前。
４年前の課長木○は人を脅したり、一般職員のことなど人間とすら思っていないようだ。
今は需給部にいるがね。前の職相部門の統括だか上席だか主任だか知らんが、
脅されて金まで取られたぞ。東京労働局の内部には犯罪組織でも結成されているんだろうな。
ほんとレベルの低い職場に就職してしまったな。
いっそのこと職場で自殺でもしてみようかね。そんなことしたら、死体遺棄でもされてしまうかな。 http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1425882789/
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
だれの暴言でしょうか？ 山梨労働局職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
組織をあげてかくまい、本人も都合のいい詭弁で逃げ回るサイコパスばばあ。公務員の資質と品格に著しく欠けている。このばばあが
内外電機山梨珍走団 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/soc/1420787033/
のけつもちで、内外電機の不法行為に対して行政指導を行うどころか不法行為を共有し、被害者に対して公務員職権を濫用し
ハローワーク甲府職員を使い言論統制を意図した集団ストーカー類型でいうモビングを行ったり、被害者の求人応募先に個人情報を
流し不利益取り扱いを助長した。山梨労働局が、癒着企業のけつもちやくざ、小泉毅養成所といわれる所以であると思われる。
内外電機山梨工場事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
しかもこの被害者は
山梨労働局が隠蔽するキトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
の被害者でもあり、怠慢、無法行政府の山梨労働局の管轄でなければ、内外電機などという五流企業とはかかわらずに済んでいるのである。
山梨労働局は自局の瑕疵で県民に生涯賃金で推定１億円超の経済的被害を与えたあげく、愚劣粗暴極まりない内外電機と不法行為を
共有し事件被害者のプライバシーにも介入している。山梨労働局は一県民の人生を滅茶苦茶にしたあげく、保身に走り、やっていることは
厚生労働省には程遠い癒着企業のけつもちやくざのくせに、平然と国庫より甘い汁を吸う、およそ公益とはかけ離れた暴力団以下の
反社会的団体である。犯罪組織 山梨労働局が因果律に適い淘汰され事件被害者が報われるべきである。 東京労働局で所長になるのって、職員の何割くらいですか 三重県津市在住で、法務マネージャーっていう仕事をしているそうですが、どんな仕事しているのですか？
東京都立大学数学科出身・東京都世田谷区出身だそうです。
http://s1.gazo.cc/up/126109.jpg >>554
T局は所長経験者のうち、２所経験する人と１所のみ経験の人が２：１くらい。
あとは所（室）の数と職員数から自分で計算せよ。ま、率の低さは全国最下位クラスだろう。 内外電機山梨珍走団のけつもち、犯罪者 権守光子や
山梨労働局が隠蔽するキトー労働者派遣法事件の
清水、村松も、犯罪組織山梨労働局にかくまわれ
ながら法外な俸給と退職金を持ってどろんだろ？
事件被害者本人は、権守が虚偽の説明を行い形式的
謝罪でごまかそうとした時点で山梨労働局を朝鮮労働党
レベルの全く信用のおけないカルト集団と見抜いて
証拠の有無からなにまで口からでまかせでしのいだ
らしいじゃないか。
国賠法訴訟については勝っても山梨労働局に巣くう
名ばかりごみ公僕は痛くもかゆくもなく、ただ疲弊し
きった国庫を傷つけ、不利益の回復にも100%にはなら
ないからと消極的で、それなら未解決事案としての
言論の自由をとるという雰囲気だろ。
なんとかこのごみ公僕どもをできないものか。こんな
ものが生きながらえ国庫から優遇され続けることは国民
に対する背信行為と、それを世間に問うためにとテロ
でも起こしかねない。
名ばかりごみ公僕どもおまえらの退職金からでも賠償するか。
それならおまえらのことも、間違いはあっても無能でも
職務に対する誇りを持った責任あるあっぱれな公僕と認めて
やるし、真の友好的関係も築けるだろう。 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 212 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1429618842/668 山梨労働局職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
組織をあげてかくまい、本人も都合のいい詭弁で逃げ回るサイコパスばばあ。公務員の資質と品格に著しく欠けている。このばばあが
内外電機山梨珍走団 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/soc/1420787033/
のけつもちで、内外電機の不法行為に対して行政指導を行うどころか不法行為を共有し、被害者に対して公務員職権を濫用し
ハローワーク甲府職員を使い言論統制を意図した集団ストーカー類型でいうモビングを行ったり、被害者の求人応募先に個人情報を
流し不利益取り扱いを助長した。山梨労働局が、癒着企業のけつもちやくざ、小泉毅養成所といわれる所以であると思われる。
内外電機山梨工場事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
しかもこの被害者は
山梨労働局が隠蔽するキトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
の被害者でもあり、怠慢、無法行政府の山梨労働局の管轄でなければ、内外電機などという五流企業とはかかわらずに済んでいるのである。
山梨労働局は自局の瑕疵で県民に生涯賃金で推定１億円超の経済的被害を与えたあげく、愚劣粗暴極まりない内外電機と不法行為を
共有し事件被害者のプライバシーにも介入している。山梨労働局は一県民の人生を滅茶苦茶にしたあげく、保身に走り、やっていることは
厚生労働省には程遠い癒着企業のけつもちやくざのくせに、平然と国庫より甘い汁を吸う、およそ公益とはかけ離れた暴力団以下の
反社会的団体である。犯罪組織 山梨労働局が因果律に適い淘汰され事件被害者が報われるべきである。 このスレの方のご意見をお聞きします。下記発言主は誰と思われますか？
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
＞企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
☆ご意見をアクセススレに投稿お願いします
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1432600300/ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ死ね公僕どもｗｗ
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に2重派遣が多かったです。他の派遣会社に出向という形で底に派遣されるという形
賞与は全社員の10%のみ支給されるだけ(売り上げが多かった順)
支給されても5万円もらえればいい方
自社労働の場合は残業手当はつかないサービス残業で従事しなくてはならない
その為にワークバランスが崩れて体調を崩しやめて行く方が多かったです。
2014年10月14日投稿 過去スレ暴言
842 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/04/08(木) 23:47:01
何がスルーじゃカス、その言葉そのまま返したるわクソボケ。
こんなスレ4回も立てていつまでも泣き喚いてんのはお前らじゃろがクソボケ。
アホのお前らに念のため言っておいてやるわ。
どれだけ喚いても、アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
結局のところ、お前らのやってることはただの負け惜しみじゃろがクソボケポンコツが。
情けなくないんかクソボケカスクズが。
それとな、喚いているだけで何の行動もできんカスなんて何一つ怖くないんじゃボケ。
どうせ何もできんのじゃから一生互いの傷でも舐めあっとけクソボンクラクズが。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1434629138/ 662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662- 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
クソ公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ公務員を皆殺し！！
公務員ｗｗ世界中でいらない物は公務員ｗｗ公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗ死ね公僕どもｗｗ
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662
662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？ こんな会社を野放しにするな！！
↓
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662
662 ：非決定性名無しさん：2015/07/22(水) 00:03:10.67
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか？
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？ こんな会社の説明会には行きたくないな
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1440336033/ 現場の社員は蛆虫なんですか？ ↓
過去スレより
705 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1444195997/ ★損害賠償：「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴
うつ病を理由にＩＴ会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から１２００万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性（２６）＝北海道在住＝が１１日、会社に
３３０万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
ＩＴ会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は
２０１４年４月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年１２月に退職した。
会社側は、１５年５月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html 結論から言えば、福祉・介護や建設業・飲食業などの人手不足は、ハローワークなどの、労働基準法に基づくホワイトカラー系偏重にあるのです。
例えば福祉・介護や建設業、飲食業が深刻な人手不足であることは、マスコミ等の報道で、誰でも知っていますよね？
デモ、だからと言って、ハローワークとかに、その手の求職申込をしても、なかなか素直に紹介状を書いてくれません。
それどころ逆に変な理由をつけて、紹介を断られ、その代わり社労士とかパソコンとか、ホワイトカラー系の資格検定の勉強を勧められます。
ハローワークをはじめ、産業雇用安定センターなど、公立・私立の職業紹介施設には、
「大学卒で元ホワイトカラー系職業の人間には、決してブルーカラー系の仕事は紹介しない」
という暗黙のルールです。
だから、ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ（スネップ）などの家族にとって、せっかくニート他が、重い腰をあげて、
働く気になってハローワークとかに求職活動に向かったのに、
そのハローワークなど就職紹介施設側は、その求職意欲を台無しにしてしまうのです。
なぜなら、ハローワークや労働局・社労士などは、ホワイトカラーだからです。
ホワイトカラーの人間にとって、平日の昼間のみ働いて、たとえ真夏でも、冷房完備でデスクワークにて、
汗かかずして働けるのは、人生の勝利者の証明のつもりなのです。
それを、同じ大卒で元ホワイトカラーの人間が、深夜・休日で、シカも大量の汗かいて働く肉体労働系、
つまりブルーカラー系で働くことが、許せないのです。
それで、何とかホワイトカラー系に導こうと、ブルーカラー系の仕事を求職を断るワケです。
デモ、現実は３０歳以上の再就職や転職はブルーカラー系しかないです。 次のような特徴を持ったニート・引きこもり他が、社会保険労務士など国家資格、パソコン・簿記など資格検定合格のために、豊富な勉強時間があるため、
社会保険労務士など国家資格合格、及び会員登録に圧倒的有利なワケです。
※主な特徴
主な共通点は、「社会からの逃避・孤立・隔絶など」です。
１ 友人がほとんどいない。自宅に誰も遊びに来ないし、自分から遊びに行くこともない。
普段はもちろん、盆や正月でさえ、親戚すらも来ないし、招待もされない。
２ 年賀状を、ここ何年も書いたことがないし、一通も来ないこともある。
３ 携帯電話は、ほとんど電話やメールもせず、年に数えるしか発信受信しない。
スマホは、誰もかける相手がいないので、持っていない。
４ 学生時代や幼なじみはもちろん、親戚からも
結婚式披露宴に招待されたことがほとんどなく、
花見など宴会も、誰からも誘われない。
５ 資格検定勉強以外は、一日中インターネットに依存、
たまにテレビ見るか、外にジョギング・ウオーキングに行く程度。
６ 過去学生時代や前職、結婚などで、人間関係のトラブルがあり、
対人関係がうまくなく、ニート・引きこもりになっても、
誰も心配して電話メールてくるとかは全然ない。
７ かといって、自分から相談しに行っても、みんな嫌がって、
誰も、相手にしない。具体的に就職先を紹介するとかは全然しない。
少なくとも自分の職場には来てもらいたくないと嫌がられている。
８ 異性と付き合ったことはあっても、 いずれも、親や親せき・知人など第三者の紹介で、
最初から、自力で交際を築き上げた経験はない。
なぜなら、ニート・引きこもり・SNEPは、 同性や親せきとも仲良くできないから、
ましてや、全然別世界の異性と仲良くできるワケない。 社会保険労務士をはじめ、国家資格や民間検定制度は、
ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ以下、フリーター・オタク・社内ニート（窓際族）など、
この世にとって、不要な存在にとって御用達の存在なのです。
※この世にとって必要度とは
オタク・フリーター・社内ニート（窓際族）→不要
ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ→この世にとって、完全に不要！
なぜ、ニート他を働かせようとしないのか？
ニート他の家族にとって、ニート他の家族は、たいてい裕福な家庭であり、
別に、ニート他を、無理に働かせなくても生活が成り立つ。
日本の企業や役所は、優秀な組織であり、優秀な人材だけで活動が成り立つ。
だから、ニート他を無理矢理働かせる必要なし。
それどころか、無理に働かせようとするなら、ニート他は、人間関係の苦手だから、
かえって、職場内はもちろん、外部の来客等にトラブル続出の恐れあるから、
不要！
だから、ニート・引きこもり・ＳＮＥＰとかが、社会保険労務士会に会員登録しても、
全く仕事を頼まれることなく、かと言って、こちらから求職活動しても、応じない。
つまり、この世にとって全く不要！
ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ他は、たいてい独身で恋人なしです。
なぜなら、世の中の、どの異性にとって、不要だからです。
良く考えればわかるでしょう？
ニート・引きこもり・ＳＮＥＰとかと、結婚して暮らしても楽しいワケないじゃん！
だから、ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ他は、 独身で、無職なのです。 そもそも労働法とは、産業革命以降仕事の現場で、
酷使されていた人々を守るために作られた法律です。
労働基準法を初めとする労働法の基本理念として、
「労働者は、国や企業から搾取されている。だから、苦労して働く労働者を守ってやりたい。」
として発足した法律なのです。
だから、労働者を守るために、
昔の社会党（現社会民主党）、今の民主党他、
厚生労働省の旧労働省を初め、全国の労働局やハローワーク、
労働組合や社会保険労務士会など、
本来なら、大きな功績を収める団体なのです。
デモ、最近その正義の矛先が、逆に働こうとする人々を妨げているのです。
例えば、労働法の基本理念の第一法則
「世の中の人々は、生活のために、仕方なく『苦労して働くのである。』
だから、生活が裕福なら無理して働くことはない！」
だから、私は、地方公務員退職後、なんとか社会復帰しようと、
労働局や社労士会、他色々な就業施設に相談しに訪問しましたが、
正直言って、真面目に社会復帰や更生の方向に導いてくれませんでした。
労働局他や社労士会の態度
「君、元地方公務員で長年勤務なら、その時の蓄えが豊富なんだろう、
だったら、無理して働かなくたっていいじゃん！」
「元ホワイトカラーの人間だったあなたが、介護のように汚い、臭い、きつい現場で、
無理して働かなくても、良いです。」
「それよりも、教養や自己啓発のため、今から先はインターネットの時代、
パソコンや資格の勉強しませんか？」
こんな感じで、せっかくの「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・SNEP（スネップ）」
の社会復帰・自力更生の道が妨げられているのです。
つまり、現状は労働基準法を初めとする労働法は、
人々を甘やかす怠けさせる法律に誤用されているワケです。 過去スレ 暴言
126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？ それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが どこぞの賤民からの選民意識が肥大した犯罪組織構成員ではあるまいし、公益に反する事実に対する言論をくそあつかましくも統制しようとしたり職権濫用して圧力をかけるような犯罪的発想を持ち合わせておりませぬ。
これはキトー労働者派遣法事件や内外電機山梨工場事件、悪徳行政被害者への集団ストーカー等、癒着企業のけつもちやくざ、保身のためなら人殺し他、悪名を欲しいままにする犯罪組織山梨労働局のことでしょ？
さっさと説明責任を履行して賠償しろ！！
癒着企業と国庫に寄生する鬼畜山猿！！ 読むもの読んで。。。公務員は自ら数を減らすだろう？
我が身つねって人の痛さを知れ テメーら自らつねるのか？ だから回ってるんだろう？ って思った事は無いのかな？ これはマジですか？
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に２重派遣が多かったです。
他の派遣会社に出向という形で底に派遣されるという形
賞与は全社員の１０％のみ支給されるだけ(売り上げが多かった順)
支給されても５万円もらえればいい方
自社労働の場合は残業手当はつかないサービス残業で従事しなくてはならない
その為にワークバランスが崩れて体調を崩しやめて行く方が多かったです。
2014年10月14日投稿 プリンは4連にすべきだ
うちは俺、妻、長女（7歳）、次女（4歳）の4人家族だが、
3連プリンを買うといつも上の子が我慢させられる。
不憫で仕方ない。 >>584
あと１０年すれば
家族内にプリンが６個できて
裏山しいなｗ 590 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/03/03(水) 17:00:33
ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1450589124/200- http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1865070.html
労働局の人って収入凄いんだね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:941a5cc947ec9c7d5b589a16479b2c86) 「求人票と異なる勤務は違法」 交通事故死の遺族が刑事告訴
帰宅途中に交通事故死した男性の遺族が２２日、ハローワークの求人票と異なる長時間労働を
強いられたとして、職業安定法違反罪で、男性の勤務先だった植物ディスプレー会社（東京都）に
対する告訴状を警視庁に提出したと明らかにした。
告訴状などによると、渡辺淳子さん（５９）の次男、航太さん＝死亡当時（２４）＝はハローワークの
求人票で同社を見つけ、平成２５年１０月に就職。求人票での雇用形態は正社員で、時間外労働は
月平均２０時間と記載されていた。
だが、約半年間はアルバイト契約で週６日、フルタイムの勤務を要求されたほか、月１００時間超の
残業をさせられたことは「職安法に違反する」としている。
航太さんは２６年４月、勤務先からバイクで帰宅中、電柱に衝突して亡くなった。告訴状では
「事故直前は極度の心身疲労の状態で、過労で生じた注意力の低下が事故を引き起こした」と主張。
淳子さんは「求人票を信用して応募を薦めてしまった。こうした不幸が繰り返されないことを望む」と話した。
同社は「担当者が不在でコメントできない」としている。
http://www.sankei.com/economy/news/160122/ecn1601220030-n1.html 労働局と法務局に内定頂いたらどちらに行ったらよいでしょうか？ http://blog.seesaa.jp/cms/article/edit/input?id=298462453
ホワイトカラーの職場では、二度と働けないね！
もう、背広を着て、ネクタイ占めて、革靴履いて、
暑い夏でも、冷房完備のオフィスビルとかで、
汗かかずして、涼しくデスクワークで仕事することないね！」
このまんま、ホワイトカラーにこだわれば、
永遠にニート・引きこもりだね！
平成２２年の夏頃、宅配便の短期アルバイトとして、
ブルーカラーの肉体労働系の仕事を開始しました。
そして、同年９月に長期雇用の契約社員として採用、
宅配便の仕分け及び積み込み作業として、深夜勤務として、
大量の汗をかいて、タオルを何枚も準備して頑張っています。
あれから一年、もうホワイトカラーの職場に戻れないと、自分でも理解できました。
国家資格「社会保険労務士」に合格して、全国社会保険労務士会連合会主催の事務指定講習修了後、
平成１７年秋に社会保険労務士会に開業会員として会員登録後、
社会保険労務士会として活躍する明るく輝かしい未来像を描いていましたが、
就職・転職活動に、約５０回も官公庁や会社に、履歴書送って、
その過半数は書類審査だけで返送され、結局就職・転職、全部失敗しました。
約５年間開業社会保険労務士として、顧問開拓に努力しましたが、
結局顧問先ゼロ、つまり本物の実務経験ゼロも者に、
世の中のどこも誰も、仕事を任せないという厳しい現実を認識しました。
大学法学部卒業して、地方公務員上級職事務職としては、再度リベンジの意味で、
ホワイトカラーの職場への近道として、国家資格「社会保険労務士」を取得して、
最大限努力しましたが、その夢と希望は叶いませんでした。
つまり、自分の人生において、もう二度とホワイトカラーのデスクワークとして、
背広姿で仕事することはないのです。
資格予備校や社労士会などの資格商法業者の主張のように、
冷暖房完備の事務室において、椅子に座って、机の上でチョコチョコと作業して、
ペラペラ喋るだけで高収入なんて、話がウマ過ぎます。
そんな、汗かかずして楽に稼げるワケないです。
人間たる者は、体を動かして額に汗して働くのが本来の姿であります。 アルコール依存症のある社会保険労務士を見つけたので、
紹介します。
https://ja-jp.facebook.com/toshikazu.tayama
自分で、お酒をラッパ飲みしている画像を、
平気でフェイスブックに紹介して良いのかと個人的に思うけど、
社労士本人が、それで良くて紹介するのであるなら、
まいっか！ おい、ハローワークと社会保険労務士、
やっぱりお互い癒着だったのかよ！
ついにヤフーにも…
ハローワーク職員ら逮捕＝個人の職歴情報漏らす―福岡県警
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160206-00000086-jij-soci
雇用保険の被保険者の職歴情報を漏らしたとして、福岡県警捜査2課などは6日
国家公務員法違反容疑で、ハローワーク福岡東の雇用保険適用課長武石博（59）
＝福岡市城南区長尾＝、ハローワーク元職員田中美月（58）＝同市早良区昭代＝、
社会保険労務士中嶋淨次郎（59）＝同市中央区小笹＝の3容疑者を逮捕した。
同課は認否を明らかにしていない。
逮捕容疑では、田中容疑者が2014年6～11月ごろ、武石容疑者が同年12月ごろに、
中嶋容疑者の依頼を受けて、福岡県内外に住む被保険者の男女計10人の職歴情報を漏らした疑い。 ナントカ指導員という名のパートと、
毎日喋るのがオマエの仕事なのかってくらい仕事しねー上席ナントカ。
人相も悪いし、性格も悪いし、対外対応ダメダメなくせにすげー偉そう。
自分はなんでも知ってんだよぉ～って、情報源パートだろーがｗ
クソハゲ、優秀なカミサンに養ってもらえや！ 全国の資格予備校や社会保険労務士会等、資格商法業者の宣伝によれば、
「開業社会保険労務士が顧問先になっている事業所の割合はまだ約３０％と少なく、
残り約７０％が未開拓なので、とても豊富に、顧問開拓への夢と希望の世界が広がっている。」
と、イカにも将来有望な資格のように説明してあります。
デモ裏を返せば、約７０％の事業所から不要なことを、意味しているのです。
おそらく、開業社会保険労務士の誰でも、例えば「商店街の全部を営業しまくった。」
「市内全地域営業して歩き回った」ような経験があります。
新人会員はもちろん、たとえ１０年、２０年以上のベテランでも営業を続けています。
仮に、市内中心部の商店街を例にとると、仮に東西支部会員の３分の１が「商店街全部の店を営業した」
と推定すると、単純計算で既に８０名～１００名位が営業済みと仮定されます。
（実際はもっと多いカモ知れない。）
つまり、その商店街の７割は、新人会員はもちろん、労務・年金実務経験が長く、人事賃金制度・セミナー講師など過去に実績があり、
営業経験豊富で人脈や社会的信頼など豊富なベテラン会員でさえ、顧問開拓に失敗したことを意味します。
なぜなら、労務や社会保険にて、わからないことがあれば、官公庁や専門サイトをネット検索すれば良く、
手続書類は、直接官公庁サイトからダウンロードすれば良く、相談事があれば、
官公庁サイトにメール送信すれば無料で出来ます。
そして、具体的に官公庁から事業所にアクションして頂きたい段階になって、
初めて直接官公庁に行けば良いので、社労士を顧問にする必要がないからです。
だから、もし新しく開業した会員が、営業しようと考えなら、まず近い場所に開業している、
ベテラン社労士会会員の顔を、思い浮かべましょう。
ベテランの先生方でさえ、顧問開拓に失敗した残り約７０％の世界だから、ましてや、
実務経験なく、職業実習訓練すらなく事務指定講習だけで、会員登録しただけの者が、
顧問開拓のできるワケないですよね。 つまり、顧問開拓を成功させるには、既存のベテラン会員を含めた社会保険労務士
並みかそれ以下の能力では不可で、既存の会員の誰よりも優れた顧問開拓術が必要です。
それでも、将来の社会保険労務士としての、顧問開拓の夢を見ますか？
それよりも、もっと現実的に安定した収入を得ることを考えた方がベターです。
ペーパーテストだけの無意味な資格取得はあきらめて、今すぐ就職活動されることをお薦めします。 社会保険労務士受験勉強していた頃、
LEC社の日本の労働基準法・労働安全衛生法他労働法のテキストを読んだ時、
正直言って「もし労働基準法どおりなら、日本の働く人々は天国だなあ！」と感心しました。
原則労働者は、自由に休むことが出来て、残業とかを拒否出来るなど権利を主張出来、
原則使用者は、それを拒否出来ない。
労働者は、簡単にはクビにできないなど身分が保障され、
もし違反したなら、労働基準監督署など役所に訴えて、自分を守ることが出来ると。
だから、労働局・労働基準監督署・ハローワークなど厚生労働省関係官公庁の職員や、
社会保険労務士になった人々は、
その動機が、労働者を、解雇やサービス残業など会社の不当な取り扱いから守り、
労働者を、出来るだけ働く時間を短くして、重労働をさせないようにして、
それでいて、高い収入を得られる方向に導くことにあります。
本来なら、働く人々に、とても良いことですが、
「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）」
対策にとっては、逆に裏目になることがあります。
だいたい、仕事することを「労働」というネーミングがよくないです。
「労働」とは「苦労して働く」、つまり生活のために仕方なく働くという
働くことに対して否定的なネーミングです。
だから、ニート他が、たとえブルーカラー系の仕事でも良い
（というより、３０歳以上の就職ならブルーカラー系しかない。）
から、働こうとしても、
労働局や社労士が、平日の昼間以外に働くことや重労働を嫌うがあまり、
何とかホワイトカラー系の仕事に導こうと、その方面の仕事紹介を拒否し、
社労士やパソコンなどの資格勉強をすすめて、
かえって、ニート他の社会復帰や自力更生を妨げてしまうのが現実です。 労働局・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険労務士に就職・転職相談することは、
「暴走族に交通安全について相談する。」ようなもので、かえって逆効果です。
なぜなら、彼らは「労働＝苦労して働く」「人間は、生活のために仕方なく働く」
「生活に恵まれているなら無理して働かなくても良い」と、
現代の労働基準法等を基本とする「仕事するのに否定的な人々」であるからです。
つまり、日本の労働基準法・労働安全衛生法他労働法は、労働者を原則として、
平日の昼間だけ仕事するだけにして、
出来るだけ、深夜・休日出勤させず、重労働しないで済むように誘導する法律であり、
労働局・労働基準監督署・社会保険労務士は、労働基準法等の精神に則り、
当然出来るだけ求職者を、肉体的には楽なホワイトカラー系の方に
誘導する方向に相談します。
それが、「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）」
量産の元凶になります。
そこで、特に大卒又は有名高卒であり元ホワイトカラー系の職業を経験された方に、提言します。
１．事務系の企業や役所などホワイトカラー系のお仕事をされていた方で、
年齢が３０歳以上の方なら、
一旦離職されたら、もう二度とホワイトカラー系として働くことはないです。
転職先は、肉体労働系のブルーカラー系しかないと心に決めた方が良いです。
２．まず、平日午前９時か１０時位～午後５時化６時位が就業時間の求人は、
あまり、期待しない方が良いです。
むしろ、深夜勤務や休日出勤有りの方が、慢性的な人手不足なので、
楽に就職・転職できます。
３．ブルーカラー系で深夜勤務や休日出勤有りでも良いから、
１日も早く就職・転職出来ることを希望した法が良いです。 ＜クイズ＞
以下のセクハラ行為に遭った場合、取るべき適切な行為はどれか？
1、上司から「食事に行こう！行こう！」と誘われた場合。
a、上司だから仕方がないと割り切り、食事することに同意する。
b、キモいといって逃げ、労基署に相談する。
2、上司の携帯番号を書いたメモを渡された場合。
a、上司だから仕方がないと割り切り、後で電話をする。
b、爆笑ネタにして破り捨て、労基署に相談する。
3、上司から愛人契約を迫られた場合。
a、上司だから仕方がないと割り切り、4万円以上なら受け入れる。
b、ボイスレコーダーで録音し、労基署に相談する。
クイズには奮ってご参加下さい。
正解者には大阪王将餃子1人前分無料券を差し上げます。 親父が公務員だったから
俺は子供のころから、サボる、動かず、勉強せずだった。
学生時代、同級生が勉強もスポーツも熱心にするのみて、
なんでそんなに一生懸命するのかさっぱり理解できなかった。
バイトではよく怒られていた。民間では社会不適合だっただろう。
しかし、公務員になって自分のルーツはここにあったのだと確信した。 ◆Yahoo知恵袋◆
社員を即解雇するブラック企業
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n157700
【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【2013年2月24日更新】
【この会社は絶対辞めろ、最低糞会社一覧】
【名前を変えてる可能性もあるので求職者は絶対行くな！！！！！！！！！！！】 転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
全体的に２重派遣が多かったです。
他の派遣会社に出向という形で底に派遣されるという形
賞与は全社員の１０％のみ支給されるだけ(売り上げが多かった順)
支給されても５万円もらえればいい方
自社労働の場合は残業手当はつかないサービス残業で従事しなくてはならない
その為にワークバランスが崩れて体調を崩しやめて行く方が多かったです。
2014年10月14日投稿
二重派遣は、職業安定法第４４条の規定に違反するものです。
同条に違反した場合には、「１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金」
（職業安定法第６４条第９号）という罰則の適用があります。
また、この罰則は、労働者供給事業を行った側と受け入れた側の双方に
科されるものです
（ただし、派遣された労働者には罰則の適用はありません。）。 某安定所勤務だが仕事は面子だと改めて感じる
上司が最悪で窓口にも関わらず大きな声で職員や求職者、求人者の悪口をいい、事ある事にネチネチと嫌味を言う
少し頭が痛いと｢脳梗塞に違いない｣とか言い出し、周りもウンザリしているがポジションが上のために皆何も言えない
民間からこっちにきたけど公務員は本当に仕事しないし人間性がクソすぎる
自分も公務員だから人のことは言えないが民間に転職すればよかったと後悔している
鬱陶しいと思うが労働局はこんな職場だぞというのを知ってもらいたい
そして、やめておけ 公務員になって良くなったことは有給休暇が本当に取りやすいこと
これは認める 労働局・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険労務士に就職・転職相談することは、
「暴走族に交通安全について相談する。」ようなもので、かえって逆効果です。 切羽詰まっていたとき、
ひった糞が屁の勢いでそのまま便器の奥に消えていった事がある。
1分待っても浮いてこなかった。
下に人がいたら病院送りにするところだったぜ。 ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ（スネップ）の遺言を作成したので、公開します。
ニート・引きこもり・ＳＮＥＰは、この世にとって不要な人々です。
友人がいない、誰からも披露宴や飲み会とかに誘われない、
年賀状や電話・メールすらお互いにない、生涯孤独な人々です。
もし死んでも、誰もその死を惜しまないです。
テレビ番組や新聞雑誌などマスコミ報道にて、いつも感じるのですが、
有名人の訃報や、事件や災害の被害者に対して、
その葬儀にて、遺族他大勢の人々が悲しみ惜しむ姿を報道されますよね？
逆説的ですが、その人の死に対して、悲しみ惜しむ人々がいるのは幸福なことです。
例えば、普通の人が自分の死に直面した時、こう思い残すでしょう！
「自分が死んだら、自分の家族や仕事とかは、どうなるのだろうか、
デモ自分はもう死ぬんだよ、本当に家族とかには申し訳ない、ごめんね。」
デモ、負け惜しみに聞こえるカモ知れないケド、
ニート・引きこもり・ＳＮＥＰは、特権があります。
それは、もし自分が死んでも、
この世に思い残すことは、何もないことです。
もし今突然死んでも、間違いなく成仏できることです。
誰からも惜しまれないから、安心して死ねます。
自分のために葬儀することや、お墓を作ることや、
命日やお盆や彼岸とかにお線香をする人すら、
全然ないカモ知れない。
デモ、それは自分の人生が失敗した結果だから仕方ないです。
最後に、今度この世に生まれ変わったら、
今度こそ、誰からも好かれる人間になりたいです。 >>604
キチガイやお荷物職員の多い安定所窓口部門が嫌なら、総合力をみにつけて
労働局勤務を目指すしかない。優秀な人間なら局総務系もしくは安定系勤務
が多くなるから、そこで実力発揮すればいい。
大規模局だと、特に優秀なやつは総務ばかりか安定ばかりになる傾向にあるな。 トラック業界を放置し死者を出させた責任は監督官にも責任はある どんなに醜くても、もっとポジティブで
明るくなれれば、希望はあるだろけど
自分の見た目を見て、絶望しかない 鏡ならまだ見れるけど他人から見える顔はこれの数倍劣化してると思って死にたくなるだけ http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1457840473/l50
238 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/25(金) 11:51:38
以前、大阪から派遣されたことがあるよ。
経験薄いのに、なーんも知らん馬鹿営業が適当に取ってきた
仕事にいかされ、現場では作業できず、途中で打切り。
んで、作業がちゃんとできなかったってことで殆ど賃金もらえず、
しかも「悪いのはできなかったあいつのせい！」
って社内では触れ回ったて後から聞いた（2が笑い
239 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/25(金) 12:20:57
>>238
クソポンコツが。
何を勘違いしとんじゃ、役立たずのポンコツが。
仕事与えられる分際のどうしようもないカスのくせしやがって。
お前の低いレベルに客先が合わせてくれるわけないじゃろが！クソボケ！カス！
お前が客先の仕事に合わせるよう努力せんかい！ボケ！
結果も残さんと泣く泣く客先から追い出されたわけかお前は？アホか？お前は？
そうなる前に会社に相談の一つもできんのかお前は？バカか？お前は？
お前みたいなポンコツに誰が給料払いたいなんて思うんじゃ？
営業がせっかく取ってきた仕事を台無しにしやがって、クズポンコツが。
ちょっとはマシな仕事してから文句言え！役に立たんポンコツが。 228 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1457840473/l50 T労働局SM所N.I（１９or２０女性）は陰毛どのくらい生えているのでしょうか？
見たことがある人いませんか？トイレは１日何回くらい行ってますか？ 本日4月17日はハローワークの日！ ハローワークとは職を探す人が集まる場所。有り体に言えば失業者が来るところだ。当然ながら、そこにいる人は街中ほど浮かれていない。また、たどり着くまでの道のりがそうさせるのか、なんだか独特の希望の無さが漂っている。
無職時代が長かった私（中澤）も、ハローワークには非常にお世話になった。そこで本日を記念して、ハローワークでありがちなことを「あるある」という形にしてお贈りしたい。題して「【ギリギリ】ハローワークでありがちなこと30連発」だ!!
・【ギリギリ】ハローワークでありがちなこと30連発
1. ハローワークの敷居を初めてまたいだ時、ちょっと大人になった気分になる
2. 同時に無職の現実が押し寄せてきてヘコむ
3. 人の多さに「無職は自分だけじゃない」と安心する
4. 若い人がいるとハローワークに来るまでのストーリーを想像してしまう
5. 各種説明会に余裕で遅刻してくる人がいる
6. 各種説明会をバックれて受給の受付でキレる人もいる
7. そんな人にもちゃんと対応する所員さんたちは仏だと思う
8. 自分のようなクズの生きる道を真剣に考えてくれるだけで嬉しい
9. 職探しは所員さんとの共同作業
10. ハローワークの職探し用のコンピューターが特殊すぎて、自分の家のPCで探した方が早い
11. どうやってなるかわからなかった職業の募集がある
12. そういう職業は一応、紙に印刷するが応募しない
13. 初めて職に応募する時の緊張感
14. 職業訓練は退職理由「自己都合」の駆け込み寺
15. 自分では足元にもおよばないクズがゴロゴロいる
16. こんなクズどもとは絶対慣れ合わねぇ！
17. 余裕でズル休みする人がいる
18. 他の人より出席率良いから1回くらい休んでも大丈夫か……
19. 休み癖がつく
20. 周りの人が放課後連れだってカラオケに行っていたりする
21. 自分がハミっていることに気づく
22. 周りを見下していた自分が一番クズであることに気づく
23. 半分以上終わってから焦りだす
24. やりたい職が全然見つからない
25. 職業訓練は気休め
26. 再び職が見つかる気がしない
27. 社会に見捨てられた気分になる
28. 働いていた当時が奇跡のようだ
29. 辞職前はあんなに嫌だった仕事が恋しくなる 30. ハローワーク関係なく職を見つける
──社会から一度弾き出された人たちが集うハローワークは、
社会の中と外の境界線と言える。そんなギリギリのライン上で身
を削りながら働く人たちは尊敬に値する。いくら職が無くてイライ
ラしても、ハローワークの所員さんには当たっちゃダメだぞ。
執筆：中澤星児
Photo：Rocketnews24. 元熊本県職員の者です。
私は、現在宅配便内深夜肉体労働系の契約社員として、
頑張って働いています。
さて、４月１６日未明熊本地震本震の時、私は作業中でしたが、
宅配便作業場としては、急いで全従業員屋外に避難させました。
さすが、大型ショッピングモールに準ずる設備だけあって、
壁とか蛍光灯とか一部損壊はありましたが、
何とか、作業継続できました。
ただ、従業員の大部分は、自宅損壊や道路事情とかで、全体の３分の１位しか、
出勤できませんでした。
デモ、私は、頑張って出勤しました！
なぜなら、私は悔しいけど熊本県職員時代の落ちこぼれ者です。
だから熊本県職員時代、阿蘇とか山鹿とか田舎の狭い汚い臭い古い出先に、
退職を申し出るまで左遷されました。
だから、そんなダメ人間を温かく迎え、キレイで近代的な設備で働かせてもらえる
今の職場に、恩返ししたかったのです。
他の全従業員が出勤できなくても、私はどんな時も出勤します！
だって、こんな広大でキレイな所で仕事できるから！
（ここだけの話だが、熊本県職員時代、汚い臭い汚い古い職場時代なら、便乗してズル休みしていた！） 今日は休憩中にトイレで小便して、出し終わったと判断して
パンツにしまったら残尿がたらら・・・と流うずるっ込んできて
びたびたして気持ち悪かったおぜ ハローワーク墨田（元ハローワーク千葉）の岩崎音弥ちゃんスレンダーでかわいいのに
ふつうに陰毛生えてるし（おへその １２ｃｍくらい下から会陰にかけてまで、大陰唇の周りの毛は２～４ｃｍくらいに
短くカットしてある）、乳首は脱いだ時点でかなり勃起してるし、
クリトリスは勃起した陰茎をみせただけで、荒い息を吐きながらものすごい
勃起する（３ｍｍくらいだったクリトリスが１.５ｃｍくらいになり、
小陰唇から飛び出てしまう程の大勃起）。そのパンパンに充血したクリトリスを
舌で優しく舐めると脚を痙攣させながら何度もオーガズムに達していました。 涌井真紀は暴行罪と侮辱罪、名誉棄損罪の常習犯です。
東京労働局は犯罪者の巣窟なのです。
拉致監禁や強盗をおこなう職員もいるのです。
刑務所の中より危険な職場がハローワークなのです。
職員のほとんどが犯罪者です。 最近は和式が絶滅危惧種で悲しいぜ
あれでないと出した気がせんのや 涌井真紀は暴行罪と侮辱罪、名誉棄損罪の常習犯です。 岩崎音弥は侮辱犯。
高浦京子も侮辱犯です。東京労働局は犯罪者の巣窟なのです。
拉致監禁や強盗をおこなう職員もいるのです。
刑務所の中より危険な職場がハローワークなのです。
職員のほとんどが犯罪者です。 富山局管内にフランケンシュタインみたいな顔をした監督官がいるらしいが、
本当？？？
ガクガクブルブル！！！ 業者がフォークリフトのフォークに人を載せる違反作業中に通りがかりのおばちゃん
お「危ないからやめなさい」
業「あ？」
お「すぐやめなさい」
業「うるせぇババァ！」
お「作業中止！明日社長と出頭しなさい！」
業「は？」
お「私は労働基準監督署長です」
という話を講習で聞いてきた 後輩がどうやらなかなかのブラック企業に入社してしまったっぽいんだけど、友人の結婚式に行く為に有給取ったら次の出勤日に「有給取って申し訳ありませんでした」という内容の反省文をA4用紙3枚分書かされたとかいうスパイシーな話聞いて感情が無くなった。 日本アクセス（大阪）スレより
333 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/01 13:26:07
何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！ 地方公務員事務職として入庁した者にとって、
本音を言えば、県庁本庁と地域総合庁舎以外には異動したくないです。
総合庁舎以外の、小さな建物の出先機関に異動が決まった時及び毎年残留が決定した時のガッカリ感は、
体験した者でないとわかりません。
そもそも、出先は、各地域毎に総合庁舎の敷地内に一本化して良いでは！
そしたら、各部署間の連携がウマく行くハズですが。
それを、遠く離れた場所に、別個に建物を設けてもらいたくないです。
先日カキコした、出先の狭い臭い汚い古いオンボロ庁舎の件、
もし熊本地震で被害に有っているのなら、もう復興してもらいたくない、
このまま建物を解体して、更地にして、組織を総合庁舎内に移転してほしいです。
これ以上、勤務不良職員のリストラ離職対策として、オンボロ庁舎を悪用してもらいたくないです。
職員に改心して頑張って働くよう仕向けるには、他に方法あるのでは？
デモ、世の中皮肉なモノで、復興してもらいたいものは、復興に時間がかかり、
復興してもらいたくない建物は、すぐ復興するんだよね。
いつもテレビや新聞ネット報道を見るたび、今日こそは、熊本県の変な出先の
建物解体のニュースが流れることを願っています。 50代、元熊本県庁職員の負け組よ。
お前の主張なんか知らんがな。
あちこちのスレでグジグジしたコピペを
貼り付けないで熊本県庁スレに行け。
負け組ジジイのグチは見苦しい。 実は、オンボロ庁舎にて左遷され退職に追い込まれたアホな公務員の劣等生は、
ＤＮＡ鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。
だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう？
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。
ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、 いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。 熊本県職員事務職の場合、出世コースから外れ、業界用語で局預かり、つまりリストラ対象となったら、
県庁本庁や各地域総合庁舎での勤務は許されず、総合庁舎以外の小さな閑職先、
狭い汚い臭い古いオンボロ庁舎に左遷されます。
（注：これがホワイトカラー系公務員事務職上級職の勤務するオフィスです。）
つまり地方公務員の世界は「ダメな職員は、オンボロな職場」が常識な冷酷な世界です。
一方、私が現在勤めている宅配便の会社は、非正規労働者を含め全従業員を
安全に守ってくれる温かい会社です。
今の職場は、約１０年前建造の新しい大型商業施設並みの広いキレイ快適な職場です。
（注：これがブルーカラー系契約社員パートバイトでも勤務する作業場）
４月１６日午前１時半の熊本地震発生時、現場の管理職は、一斉に全従業員を屋外に避難させ、
発生から約１時間位で部長以下副部長各課長など、ほとんどの管理職が、
深夜にも関わらず出勤、そして余震で落下物などの危険性があるにもかかわらず、
社内の建物を巡回して、見の危険も承知で、正社員はもちろん契約社員など全従業員を安全に守ったのです。
もちろん、震度６強にも関わらず、蛍光灯など少し落下物があり、トイレの断水、
壁の一部が剥がれたものの、建物の被害は軽く、数時間作業が中断しただけで、
直ぐに業務再開、従業員ほぼ全員無事でした。
結論
熊本県庁→ダメな職員の安全は保証しない、オンボロ庁舎に左遷する冷酷な職場。
もし、出先の管理職なら深夜出勤しないで、そのまま自宅で寝ていただろう。
宅配便会社→たとえ契約社員といえども、管理職が自宅も被害にあっただろうに、
それでも出勤して、全力で安全を守る温かい職場。 ハローワーク福井の相談員が紹介状を出しておきながら、紹介された会社の選考方法が紹介状と違っていて報告したにも関わらず対応せず。
後日、ほかの職員に応募の辞退と応募した会社の選考に関する求人票の訂正を依頼。
しかるに紹介した職員は何事もなく知らん顔。
他にも求職者に大変失礼な言動をしたために労働局に苦情をいって注意をただすが、福井労働局は求職者の側の責任にして処理。
これが求職者の耳に入り、労働局に対しいて猛烈な抗議。
他にも送らないことになっていたハローワークからの案内状を求職者に数回にわたって誤送付。書面にて苦情を伝えるが何も連絡はなし。
電話で苦情を伝えると言い訳ばかりで謝罪もなし。
たまりかねた求職者は行政評価局を通じて一連の証拠書類等とともに福井労働局に抗議。
他にも色々と問題があったようで。
求職者の雇用安定をはかるべき公共の施設が、求職者に多大な負担と不快な思いをさせては求職者の再就職に対するモチベーションに著しい弊害を与えた。
根底には現状のハローワークのシステムにも問題があるのかも知れないけれども、
これが有効求人倍率全国で二番目という県の求人を紹介する施設だと思うとあまりにもお粗末と言わざるをえないのではないでしょうか。
さて、その後この求職者に対しては十分なフォローをしたのでしょうか。
有効求人倍率の数字も重要ですが求職者に対する最低限の対応はもっと重要なのではないでしょうか。 社会保険労務士の懲戒処分事案
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roumushi/shahorou-tyoukai/
業務停止の一人が、元熊本県社会保険労務士会青年部の副部長だったのでカキコします。
平成１９年頃熊本県社会保険労務士会では、当時社労士会会長副会長の提言により、
全国初めての試みとして、「青年部」が発足した。
青年部の試みとして、当時５５歳以下の若手（？）会員を青年部の対象として、
若手会員を全員喰えるようにするため、顧問開拓のノウハウの研修などを充実させるなど、
会員の実力アップを目的にするという名目である。
もちろん、理事会はもちろん、通常総会でも多くの会員からの反対意見もあったが、
会長副会長の専制により、理事会及び通常総会の議決を得ず強硬発足となった。
シカも、平成２０年５月総会にて、青年部を巡って大勢の会員からブーイングがあった。
青年部長が現在の社労士会会長が選任と上記の副部長の２人が、
直前の理事会にて会長副会長の専決にて、理事に選任したから、
会長から事後承認して欲しいと提案があったためである。（結果は僅差で可決）
デモ、初回に発足のための研修会が１回開かれたのと、
若手会員全員から初回入会費が１万円徴収されただけ。
その後の活動はほとんどなく、いつのまにか自然消滅したようです。
だから、今年度の通常総会の事業報告書
http://www.sr-kumamoto.or.jp/wp-content/uploads/27jigyouhoukoku1.pdf
を初め、青年部について一言もない。
結論、結局若手会員は、何とか喰えるようになりたいという心理に付け込まれ、
各自１万円をダマし取られただけと言われても仕方ないです。 熊本県社会保険労務士会青年部発足時の、社労士会会長や青年部長などの公約。
若手会員の顧問開拓向上のため、夏季合同合宿研修など行い営業方法などを特訓する。
運輸部門などへ若手をベテラン会員と一緒に同行させ、顧問開拓方法の実地研修を行う。
社労士会の業務の半分を、青年部に移譲させ、若手に実力をつけさせる。
まだあまり喰えていない若手に、年金業務の仕事などをドンドン与え、喰えるようにする。
常時介護を要する者の財産管理部門に、社労士業務を拡大させ、若手にチャンスを与える。
などの夢のプランを、
社労士会主催の研修会や支部例会などある度、公約に掲げたが、結局何一つ実行されなかった。 【社会】ストレスチェック、実施事業所まだ2割 - 石川 [無断転載禁止]･2ch.net
http://daily.2ch.net/newsplus/1469953852/ 最近糞が止まらんのや。
年齢を重ね、体力も衰えてきたんで、食事や運動には気をつかっているつもりや。青粒のんだり、茶もルイボスティーやプーアル茶を飲んでいる。
夏バテの症状に下痢があるらしいんやが、これやろうか？
昨日は休みだったんで、家にいたが、下痢で外に出られんかった。出まくりなのもキツイぜ。 ディオゲネスのおっさんは
広場のど真ん中でへんずりこいとったらしいのう
まさに哲人や 情報システム板・日本アクセススレより
705 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。 他人の痛みに対して鈍感でデリカシーの無い言葉で人を傷つける
共感性が乏しいため人の心の痛みに鈍感で思いやりがなく、相手の立場に立ってものを考える事ができません。
空気の読めない発言をしたり、デリカシーのない言葉を口にして平気で人の心を傷つけますが、指摘されると「そんなつもりで言ったんじゃないのに」「冗談も通じない」「器が小さい」と逆に相手を責めたり、
「些細な事ですぐ怒るプライドの高い人間」とレッテル貼りをして周囲の人たちに悪いイメージをばらまきます。
身近な人は言いたいことを言えず、日々ストレスを感じながら交流を続けるか疲れて離れていきますが、当人は「言いにくいことをあえて言ってあげる自分は愛情がある」
「私は表裏のないサバサバした性格」などと自分を正当化しているため、自分の言動を省みることはありません。 ＤＮＡ親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。
世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成４年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、ＤＮＡ親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時２０歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
４０日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか４日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、ＤＮＡ及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。
困ったのは熊本県庁、まさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥！
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。 さて、熊本県職員がＤＮＡ親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
ＤＮＡ他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。
この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ？その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。
そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。
デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう！
さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。
不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、ＤＮＡ親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。 ヤフーファイナンス
oniyome株式日記 間昼間にチャート見て掲示板書き込んでる奴。
Ｏ○ｉｙ○○ｅ、昨年11,12月
に、自分の職業書いてるけど、なんか厚○○働○の人ッぽんですけどー。 元熊本県職員の書き込みばかり。
スレタイ「労働局スレッド」ではなくて「元熊本県職員の泣き言」に変えたらどうかな？ ここは、「50代初老ニート引きこもり元熊本県職員が残り少ない人生を後悔してグチるスレ」に変更いたしました。
グチのカキコ、お疲れさま。 水木先生の糞がらみのエピソードといえば
・南方の戦場で夜中便所に行くが、ボットン便所の糞壺に足がはまってしまう
軍靴にモチのような糞がへばりつく
→洗うにも水がないので飯桶に張ってあった水で洗う
翌朝、飯桶の底のほうの糞のついた飯は上官に食わせることにする
→事情を知らない上官「俺ぁ呼び出しで本部の方で飯を食うからお前が食え」
上官命令で逆らえず、というような話があったなぁ 情報システム板アクセススレより
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
＞どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。 社保庁職員の質の悪さは、官僚の間でも定評がある。
実は'06～'07年の第一次安倍政権の時、社保庁を国税庁に吸収し、「歳入庁」とする構想があった。社会保険料の性格は税と同じなので、ほとんどの国で税と社会保険料の徴収は一元化されているからだ。
ところが、国税庁を所管する財務省から泣きがはいった。
社保庁職員を引き取ったら、国税庁の中で「ガン細胞」が増殖し、国家の基本となる徴税が出来なくなるから、社保庁職員だけは勘弁してほしい、と。
それほど、社保庁職員は他の役人からみると厄介者なのだ。
どうして社保庁職員が働かないかといえば、社保庁は労働組合と、「働かない」覚え書きを取り交わしていたからである。
その、覚え書きの内容はすさまじい。「コンピュータ入力の文字数は一日平均5000字まで」、「端末の連続操作時間は50分以内」、「50分働いたら15分休憩」など、一般企業ではありえない、非常識なものばかりだ。
おそらく、社保庁時代に入った職員は、まともな働き方を知らない。こうした組織は、まともでない働き方を継承する。
職場慣行は長年続き、不祥事が続発。日本年金機構になっても、その構造は同じである。
民間組織であればとっくに倒産しているが、公的機関である年金機構は潰れない。不祥事は永久に続くだろう。 拘置署のナベ●さんはもう少しまともに仕事ができるようにならないのでしょうか？ 数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、ＤＮＡ親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。
なぜなら、本来なら２０年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、ＤＮＡ親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。
デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。
※出先での主な隠ぺい工作内容！
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない！
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
（外部の人々に流布されると困るから！）
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない！
（離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから！）
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ！その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。 怒りのぶつけどころがなくて自傷行為に走りたくなる
なんなら誰かに殴り殺されたい 労働局(国家一般職採用)の級別定数について
級別定数は人事院が決めている級(係員なら1～2級、係長なら3～4級、課長補佐なら…)の定員のこと
労働局はキャリアと本省ノンキャリア、労基が本局で幅を利かせてるから、出先採用は実質ハロワの所長が出世限界なんだが、その所長ですら、他の管区機関(整備局とか行評局とか)ではありふれた役職である本局課長クラス(6級)でしかないわけ。
国家一般職の出先採用なら(初任給も同じだし)どこも似たような待遇なんだろうという受験生の思い込みにつけこみ、転勤範囲が狭いことしか説明しない労働局は誠実ではない。 ＤＮＡ親子鑑定の続きをカキコします。
熊本県職員として、平成５年８月に親子鑑定をして、
９月半ばに結果判明して、鑑定書のコピーを貰いました。
結果は、親子関係を否定され、妻側からの束縛から解放されることになり、
県職員側家族としては、とても嬉しかったが、手放しで喜べる内容ではなかった。
むしろ、薄氷を踏むような、冷や汗ものの勝利であった。
というのは、当時の親子鑑定は、まだ初期の段階で、熊大病院での親子鑑定について、
前例が、１５０回と少数だった。
鑑定書を良く見ると、総合的には、血液２４種の内５種否定で、ＤＮＡ２種とも否定で、
７種否定だから、県職員夫と妻の子との親子関係は否定された。
ということは、県職員夫とその子は、鑑定結果上では「赤の他人」のハズ。
だけど、鑑定結果の内、「赤の他人」の夫と子が一致して、「本当の親子」の妻と子が一致しないのが
３個あるのです。
ということは、この子がこの世に存在するためには、夫の存在が必要では？
また、否定された７個は、いずれも数値が僅差で、例えば正常値が５５に対し、
鑑定では６０などとか、
ＤＮＡでは、夫４７、妻１１０に対して、子８１とほぼ中央値など、
親子関係を推定される数値だった。
つまり、親子関係が否定されたのではなく、正確には（本当は親子カモ知れないが）
親子でないと鑑定されたワケです。
だから、妻側は鑑定結果に猛反発、妻側が費用を負担するから、
別の研究所とかで再鑑定させてほしいと申し出たが、
親子鑑定不存在確認の訴において、原告の夫側に全ての権限があるから、
それは拒否、なぜなら再鑑定して親子関係が肯定されたら、
墓穴を掘ることになるから。
デモ、県職員夫の両親から見れば、本来初孫の誕生は人生でもっともウレしい出来事のハズ。
但し、そのことが、一生人生を束縛され奴隷のようになるのでは話は別。
県職員としては母親の言葉が忘れられない
「親子関係が否定されれば、宝くじで何億円の大金が当選するよりウレしい。」 キミは どんと くらい どんと くらい 私も Don't cry Don't cry 本当は 泣き虫なのに 東京労働局はだいたい何級まで上がることができるのですか？ >>661
だいたい5級で終わりです。安定所の課長だとそんなもんです。 >>662
ありがとうございます
もう一つ教えてください
号俸は上がりやすいですか？ 今日も丸三日溜めた糞をブリーフに一気にひりだして
ぬっちょりとケツにひっつく感覚がたまらねかったぜ。 熊本県職員の親子関係不存在確認の訴によるＤＮＡと血液精密親子鑑定の結果、
親子関係が否定され喜んだのは、今考えれば原告元県職員だけカモ知れない。
周りの人々はもちろん、原告側弁護士でさえ皆ガッカリしたようです。
というのは、過去に次のような職場体験があるのです。
平成２年４月から２年間、原告職員は、熊本市内の土木事務所用地課に配属された。
その直属上司は、昔ながらの典型的封建的な人柄で、厳しく怒鳴りながら指導するタイプだった。
デモ、その原告はのんびりした性格で、いくらやかましく指導されても行動しないタイプだった。
平成３年５月、その原告は、上司から怒られたのを逆恨みして、
ナント５月上旬ストライキのつもりでサボった。
（年次有給休暇で対処したがら欠勤にはならなかった）
結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司からイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。
その後、相談した先の県職員労働組合を初め、土木事務所の幹部によって、
原告が職場復帰するなど、一応解決したものの、
その後も、その上司とのトラブルが収まらず、とうとう双方とも異動させることとなった。
喧嘩両成敗にて、双方とも出世コースから外れ、原告は田舎に左遷閑職はもちろん、
一方その上司は当時３０歳代後半で参事だったが、最高位が出先の徴収係長止まりで、
とうとう課長補佐級（出先の主幹以上）以上に昇格することなかった。
そのような経緯があるだけに、平成４年になって結婚式を挙げることになった時、
シカもその秋出産予定となった時、周りの県職員は皆喜んだ。
「結婚して家庭を持てば、彼は改心して頑張って働くことになるハズ、本当に良かった！」
だからこそ、原告職員の結婚式披露宴には、熊本県職員だけでも、６０名近く参列しました。
それだけに、熊本県庁以下原告直属の職場や県職労としては、
何とかこの原告職員に立ち直って改心して頑張って働いて欲しかっただけに大落胆。
事実上原告職員としては、県庁以下周りの人々が、この原告職員に対して見切りをつけ、
将来の出世コースから外され、
その後転落の人生を歩むことになるとは、気づかなかった。 要するに、職員労働組合など必要ないという話しじゃないか。
それにしても、長々と下手糞なアホコピペ、良く繰り返せるよな。 今、有名２世タレントの異性問題が、マスコミを賑わせてますが、
元熊本県職員としては、そのことを批判できない。
なぜなら、親子関係が否定という、結婚詐欺みたいなワナに引っかかったとはいえ、
異性問題には変わりなく、それが元で、将来の熊本県庁管理職へのエリートコースから転落、
結局そのことが原因で、県職員を辞めざるを得なくなり、
タダのブルーカラー系深夜勤務の契約社員に成り下がってしまったから。
有名２世タレントも、自分自身に非があるとはいえ、
将来の栄光への道から滑り落ちてしまうとは、他人事とは思えない。
だから、地方公務員だって、芸能界のことは笑えないです。
本当は表に出ないだけで、隠れた黒歴史があるのだから。 おまえらがその昔…… 幼き頃……
捨てられて凍えてる仔犬を助けたことがあるとしよう……
でも死ね ◆過去スレ暴言集
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
＞会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ
＞お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
＞どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。 熊本県職員が、結婚詐欺としてマンマとダマされ、
親子関係不存在確認の訴によるＤＮＡ等親子鑑定の結果、親子関係が否定された、
熊本県庁としてはスキャンダルとして、外部に隠蔽工作した話の続きです。
結論から言えば、この結婚は、当時熊本県庁課長級職員が両家を説得して成立させたのです。
だけど、ＤＮＡ等親子鑑定の結果、親子関係が否定されたとなった。
さらに、その直前、厳しく指導する上司に対して、ストライキを起こした元県職員に対して、
熊本県庁は、「厳しく指導する上司を逆恨みして、反逆するとはけしからん。何とか、こいつにお灸しなければ！」
まるで、熊本県庁幹部が、この県職員をワナに引っ掛けて、退職へと追い込んだのがミエミエ。
結婚詐欺の片棒を担いで、この県職員を絶望と苦悩に追い込んで、
試練と修行を与えて、改心させるのがミエミエだからです。
熊本県庁幹部と県職労などの人々が、この県職員に対する考えのまとめ。
「何で、君が裁判沙汰になるなど、苦しむのか、理解できるか？
君が、上司を一方的に逆恨みして、そのことに対して何も反省がないからだよ。
だから、上司に対して反省して欲しい。そして自分の行動を見直して、
今後頑張って欲しい！」
平成４年２月、元妻との婚姻成立しそうになった時、
元県職員が、熊本土木事務所用地課の上司に相談したら、
用地課長から、当時熊本県庁本庁課長を紹介された。
その本庁課長とは、以前にも何回か見合いを紹介されたことのある顔見知りだから、
とても喜んで、ナント元妻の実家に、課長一人で３回も足を運んで、
結婚を成立させた。
そして、結納まで、仲人を務めたが、ナゼか不可解なことに、その県庁課長は、
突然平成４年４月熊本県大阪事務所に異動、一方的に仲人を辞退する旨を通告。
結局、平成４年５月結婚式披露宴には、地元町内会長が仲人代行を務めるとなったが、、
それ以降、その熊本県庁幹部とは音信不通！ 大便溜めて 河川敷へ 糞が出る出る 爺さんと一緒に
ああ＾～ ジャああ＾～イアンツ
その名を担いで 浮浪者を 汚すプレイの たくましさ
ジャああ＾～イアンツ ジャああ＾～イアンツ
ゆけ ゆけ それゆけ巨糞軍 ◆暴言集
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
＞会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ
＞お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
＞どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。 助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。 熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成８年４月から平成１４年９月退職するまで、
６年半、無理矢理赴任させられました。
何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか？
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。 ＼＼ ﾄﾞﾝﾄﾞｺ ﾄﾞﾝﾄﾞｺ！！
ﾄﾞﾝﾄﾞｺ ﾄﾞﾝﾄﾞｺ！！/／
∧ ∧ ,，──,－､ ﾉし
(*ﾟ∀ﾟ)/ （（日曜日祭）)) て
|つ／つ `ー─``ー' v'(⌒
～| | ┣━━┫┨
Ｕ Ｕ ┠┤ ┣┫
∧∧ ♪
('(ﾟ∀('ヽ 明日はにちようびにちようび～ 職業は何ですかぁ～素晴らしいな
♪ ('ヾ, ｀ ）
｀ ､,, / ｱ ｿﾚｿﾚ
(_,/ ダメ熊本県職員の左遷閑職先、「熊本県山鹿保健所」
グーグル検索によるストリートビューにて、画像見て、
あまりの劣悪さにガッカリした人々多いです。
このオンボロ庁舎、ナント平成２８年４月熊本地震
山鹿市と人吉市は、震源から遠かったので、震度は軽かった。←ココに注目。
なのに、山鹿市は震度５強と軽い震度にも関わらず、厚生労働省ＨＰによれば、
オンボロなので、建物に被害があったのです。
厚生労働省ＨＰ「熊本県熊本地方を震源とする地震について（第４２報）」の３頁
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10600000-Daijinkanboukouseikagakuka/0000132786.pdf
公共施設が、震度５位で壊れるとは、恥ずかしい。
もっと恥ずかしいのは、人吉市役所！
ナント震度５弱で、壊れて再建せざるをえなくなった。
人吉市なら、一般の民家は、一部損壊はあったものの、全壊半壊ゼロなのに、
（詳しくは、熊本県ＨＰ「熊本地震等に係る被害状況について」を閲覧願います）
肝心の市役所が、老朽化などオンボロなので、一般の民家よりも耐震強度が劣るのが発覚！
熊本県の出先機関と、地方の市役所のオンボロ庁舎の実態が、
全国に向けて、恥さらしになったワケです。 『最も困難なことは自分自身を知ることであり、最も容易なことは他人に忠告することである。』
高畑を弄るより白い粉1.5万円也 容易な事より困難な事だよな、すぐ逃げるではダメだよな
自分達で自分達の数は削減出来ないだろう。そう言う意味だろう 出来ないから伏魔殿って呼ばれるんだろう
まぁ日本の公務員は違うけどなｗ 「えー、多々改善案の御意見は頂いておりますが・・
「手続き面倒クセ」
「手配面倒クセ」
「管理面倒クセ」
「確認面倒クセ」
「責任負うの面倒クセ」
「そもそもシステム変えるの面倒クセ」
「我々の労力が増える様なら例え不正減っても改善ではない、それは改悪だ」
「仮に効率化できて不正も減らせて職員の減給や削減に繋がったら困る」
「納税者の意見を一々聞いたら余計な仕事が増えてキリが無い、それとも特別手当でも出るのか」
「扱いに困ってるポーズを取ってる内は同情も買える。つか逆にコレで定年まで安泰ってむしろうめえｗ」
「システム的に欠陥あろうが我々の生活に支障は無いんでｗ」
「給与もボーナスも老後の保障その他極太福利厚生もウマウマで人生勝ち逃げ確定なんで
リスク犯してまで面倒な奴には逆らいませんが何か？
面倒くせえ連中に垂れ流した分はキッチリ気弱そうな日本人をシャットアウトするからプラマイゼロじゃんｗｗｗ
つか、別に俺の金じゃねえしｗ納得いかないならお前らが公務員になりゃいいじゃんｗｗｗ」
Ｇ公務員「従って現状維持が一番望ましいと言う事で決定致しましたｗ」 残念ながら、ダメ熊本県職員の左遷閑職先、「熊本県山鹿保健所」 をはじめ、
オンボロ庁舎の出先機関は、熊本地震で被害を受けたにも関わらず、
どれ一つも建物を解体することなく、そのまま存続するみたいです。
せっかく、勤務不良の職員をオンボロ庁舎に左遷して退職に追い込む、
熊本県庁の黒歴史が終わると期待したのに。
やはり、公務員の世界は、一旦出世コースから外れたら、
綺麗な建物で仕事したいのなら、転職するしか方法がないのです。 今年４月の熊本地震ですが、結論から言えば、元熊本県職員の職場と自宅は、
現地震度６にもかかわらず、ほとんど無事でした。
職場は、以前にも紹介したように、耐震強度に優れた広大な施設なので、
蛍光灯などの一部損壊と、数時間の断水だけの軽微な被害におさまり、
その日のうちに業務を再開して、その日の深夜から出勤できました。
一方自宅は、約３０年前に建設されたセキスイハイムの耐震設計なので、
食器類と飾り物が落下して十数枚割れただけで、建物や家財道具などの被害はなかった。
参考までに、隣の大型商業施設は、建物内の被害がひどく現在解体工事中。
周辺の建物も、青いシートを被せられたのが多く、
だから、イカに自分だけが奇跡なのか、実感させられました。
世の中とは、不思議なもので、仕事や家庭が順調だった人々で、
自宅は全半壊、仕事も長期休業中が大勢存在
する一方で、
仕事は、熊本県職員を勤務不良で依願退職、家庭は、ＤＮＡ等親子鑑定などのスキャンダルなど、
仕事も家庭も失敗した者は、職場も自宅も被害がほとんどない。
自分みたいな、ロクデナシが救済されて、熊本県内の人々に申し訳ない。
「イヤ、そんなことはありません。あなたを必要とする人もいます。」
「だから、クサらず、今回は救ってやったから、仕事や家庭の再構築に頑張り給え！」
と天の神が救いの手が差し伸べたのでしょうか？ 顔がクリーチャーすぎて普通の人はよってこないけど
自分の周囲に残るのは完全に外見で人を判断しない人のみってのはまあ不幸中の幸いかなとも思う
日々の生きづらさと比べると全くペイできてないが 勤務不良とＤＮＡ等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で３年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成２年４月、熊本土木事務所用地課第３係に２年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。
デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成４年４月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
４年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道５７号線などを経由して、４年間通勤しました。
（なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。） 糞と和解せよ
糞への態度を悔い改めよ
初めに糞と天と地を作られた
終わりの日に人は糞の前に立つ
心の罪も糞はさばく
死後糞遊びにあう これから、社会保険労務士として、人生を開拓しようとする皆様へ忠告！
顧問先の仕事を無断でサボった、
けしからん社会保険労務士の先生を紹介します。
シカも、厚生労働省ＨＰで公表されてやんの、
バカじゃねえ。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067001.html
ブタヤマ先生、仕事サボってはいけません。
この人、実は行政書士でもあります。
これから、社会保険労務士の道を歩もうとする人への伝言！
こんなブタヤマ先生のドアホののように、顧問先に背信的な行為をすることなく、
忠実に顧問先などお客さんを大事にする精神で今後頑張って頂きたいです。
こんな悪質な、顧問先を大事にしない社会保険労務士、
ネットにて広く啓発して、一刻も早く廃業に追い込むべきです！ 糞が出なくてけつの穴に指を突っ込んでほじったことがあるが
爪の間に挟まった糞の臭いが簡単に落ちなくて困った覚えがあるぜ こうなったら岡山の強豪校が部員にウンコ食わせるしかないじゃないか！ おれはもはや鏡を見るのがイヤになって、かれこれ10年近くまともに
自分の顔を見てないわ。髪切ってもらう時もずっと目を閉じてる。
鏡越しに人と話すことすら苦痛だし。
何かの拍子でたまに鏡見ちゃうと、さらに老いも
加わっていることに気付いてもうどうしようもないという。 わしは腹が緩くて困っていたんだがいちぢくに出会ってから運命が変わったんじゃ。
毎朝いちぢくぶち込めば腹痛知らず、催し知らずだおぜ。 厚生労働省ＨＰで公表された、顧問先の仕事をサボった
アホ社会保険労務士兼行政書士であるブタヤマ先生の続きです。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067001.html
このドアホのブタヤマ先生は、実はアルコール依存症のようなので、
ブタヤマ先生のフェイスブックを紹介します。
https://ja-jp.facebook.com/toshikazu.tayama
ブタヤマ先生への伝言、
ラッパ飲みなど飲み過ぎて、連日二日酔い気味とはいえ、
顧問先のお仕事をサボっては、いけません。 歯並びがグロい
なにもしなくても歯並びいい奴が憎い 今日も丸三日溜めた糞をブリーフに一気にひりだして
ぬっちょりとケツにひっつく感覚がたまらねかったぜ。 【厚労省】兵庫労働局内でいじめ発生。非常勤の女性、半年で退職を余儀なくされる [無断転載禁止]･2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476349375/ 某局も発達障害・精神障害者いじめが酷い
配慮も何もないしね 【労働】厚生労働省がブラック企業名を初公表へ 最長で月に約197時間、複数の事業場で違法な長時間労働 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1463658942/
【速報】電通に立ち入り、組織的違反を調査…社員自殺 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1476419473/
【電通過労自殺】労働局が抜き打ち調査、関西、京都、中部の３支社も [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1476446543/
【企業】電通に労働局が立ち入り 長時間労働、全社で常態化疑い [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1476419836/
【過労自殺】電通、労基法違反容疑で立件視野 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1476446054/
【電通過労自殺】「命より大切な仕事ない」 ©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1476487768/
【電通】電通は社員らに月７０時間を超える時間外労働を「勤務状況報告表」に記載しないよう指導していた [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1476535883/
【電通の過労自殺】「長時間労働、何とかしてほしいと思っていた」社員が本音漏らす [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1476528335/ 不細工は諦めがつくからな
中途半端な容姿だと諦めつかないから一生悩むことになる 【電通過労自殺】電通に立ち入り調査の「かとく」って？ 「ＡＢＣマート」「ドンキ」も摘発 [無断転載禁止]･2ch.net
http://daily.2ch.net/newsplus/1476637488/ 補正予算で新設された助成金ヤバイやつがあるね。
歴史は繰り返すというか、ほんと日本の役所ってばらまきがすきだな。
対岸の火事ですめばいいけど。 【社会】朝日新聞社、上司が部下の「労働時間」を短く改ざんした事実が発覚
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1478011434/ 今回社会保険労務士試験合格者が１７７０人と前年程ではないもの、２０００人以下に抑えられたことは、とても喜ばしいことです。
この試験は、マークシート方式のペーパーテストだけであり、無職のニート・引きこもり・ＳＮＥＰや、少ししか働かないオタク・フリーター・社内ニートに、とても合格するのに有利な試験です。
それを逆手に利用して、土日祝日はもちろん、平日やお盆正月でさえ、豊富な勉強時間を確保できるから、
真面目に働いている人には不利な試験です。
だから、せっかく働こうとしても、資格試験勉強のために、かえってニート・引きこもり・ＳＮＥＰとかの社会復帰や自力更生を妨げることを、厚生労働省など政府が、認識してくれたのです。
今回不合格の皆様で現在無職や休職中の方は、本日をもって資格試験の勉強をやめて、就職活動を再開して、
社会復帰して頂きたいです。
正直言って、この試験は、ホワイトカラー系の就職に有利と期待して受験された方が多いですが、
３０歳以上の再就職先は、肉体労働系つまりブルーカラー系の仕事しかないのが現状です。
社会保険労務士試験を受験した者は、正直言って考えが甘いです。
冷暖房完備の部屋で、一日中机に座って机の上でチョコチョコと作業して、ペラペラしゃべるだけで稼げるなんて、世の中そんなに甘くない。
人間たる者、やはり額に汗して体を動かして頑張って働くものです。
それに、社会保険労務士のように労働法に詳しい人は、かえって敬遠され、就職に不利です。
私は、社労士時代、就職活動５０連敗して、とうとう合格証書等を破りました。
なお、履歴書に社労士資格を書かないようにしたら、あっさり就職出来できました。
ブルーカラー系でも、私が勤める宅配便内務の仕事のように、綺麗な最新鋭の広大は施設で、
快適な職場環境の職場もあるので、頑張って社会復帰・更生されるよう願っています。 >>659
100パーセント。接客できないということでずっと裏方回る女はたくさんいるけど、そういうやつは今後はリストラ対象だろうな。うちでは半分メンタルのやつを無理矢理忙しいところに入れて、休職へ持っていっていたわ。
>>664
ハローワークの所長で60歳定年で950万ぐらい。
だから君たちが年収1000万行くことは絶対にない。
もっと退職金は下がるし、給料も下がる。女性がもらいすぎなんだよ。公務員は。
仕事できないのに無理矢理出世させて、給料が男と一緒だからなあ。
日本の女性は仕事できないから。 1、 沖縄のガスト勤務。家族旅行のため、数ヶ月前から有給休暇の取得を申請しています
が、店長は「有給でないなら取っていいよ」と言います。また、休みの後のシフト予定が
連続勤務になっています。しかも、朝6時出勤と夕方6時の一日二回出勤まで入れてきてい
ます。その上、毎日、タイムカードを打った後、40分もの片づけのただ働きのサービス残
業です。
2、 パートで週2日勤務しています。有給休暇は取れるようですが、雇用契約書には「有
給休暇は無給」と記載されています。普通は有給休暇にはお金が払われるはずですが、お
かしくありませんか。
3、 パート。月6日から10日勤務。最初の一年目の月8日から10日勤務の時は、半年後に有
給休暇3日が与えられました。ところが2年目から月6日勤務になったら、「8割勤務してい
ないから有給休暇は発生しない」と有給休暇がなくなりました。法律では、週1日出勤で
も有給休暇は貰えると思うのですが。
4、 テナント勤務。人手不足のため有給休暇が全く取れません。こういう状況の中、強引
に有給休暇で休んで、会社になにかしらの損害が出た場合、損害賠償で訴えられるのでは
と心配です。
5、 新聞配達店でアルバイト。朝刊の休みが月1回しかなく、夕刊の休みは日曜日だけで
す。選挙やオリンピックで休刊日が無い時は、2ヶ月に一回や3ヶ月に一回しか休めない時
もあります。以前、「家族の行事で休みたい」と言ったところ、「今後は二度と認めない
からな」と言われました。それとも会社が正しくて、
自分が気にし過ぎているのでしょうか。
6、 介護施設。15時15分から勤務に入り、夜中の0時15分まで働き、家に着くのは1時です
。その日は「公休」扱いとされますが、実際は、再びその日の23時30分に家を出て、深夜
0時から働きます。これで「公休」と言えますか。まるで休んだ気がしません。
7、 契約書では月9日の休日とあるのに、実際は月7日しかありません。会社は「残り2日
間は休日手当を支払っているから」と言いますが問題はないのでしょうか。
8、 「（あなたは）有給休暇の使用が多いから仕事がヒマなのだろう」という理由で、業
務を倍に増やされました。
http://www.labornetjp.org/news/2016/1479090898531staff01 >>701
>>703
電通・過労死問題、厚労省審議官「是正勧告してきたが、企業が変わらず反省」
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479440618/
電通、2010年中部支社、14年に関西支社、15年に本社に是正勧告を受けていた 会社ぐるみの違法
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479267991/
電通、2010年にも労基署から是正勧告 中部支社
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1478937106/
【社会】電通、高橋まつりさん過労死認定後も新入社員に対し、不適切な労務管理を繰り返す
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479527418/ 「次は後ろの調教だ」
津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。 船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない！ あくどいサ－ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2～3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう！「ＤＥＮＴＵ事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか？税金の無駄遣いだ！役人の多くは
怠け者が多い！「何の為に働いているのか？」「国家国民の為に働いていないではないか？」「税金泥棒ではないか？」「どこを見て仕事を
しているのだ？」「天に唾する事はやめなさい！」「無責任な仕事をやめなさい！」「船橋労基は廃止組織にしなさい！」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている！こんな「船橋労基」は不要だ！本省は即刻、調査しなさい！ 【社会】他人の車に傷付けた疑い 宮崎労働局の５３歳職員逮捕 駅近くの駐車場、聞き込み捜査などで浮上･2ch.net
http://daily.2ch.net/newsplus/1480750225/ ウルトうの父ずせも糞遊びが大好きなんや
ウルトラうマンタボロウと親子で
糞遊びや 若い奴なんて素直だからこんなんが世の中の普通だと思ってる。
本人も外部業者にまともに敬語使えてないことさえたしなめられず、甘やかされてる。
俺が忌み嫌ってた典型的な役所仕事公務員が目の前でスクスク培養されてるのを見てなんか辛い気持ちになる。 ２０１６年１２月７日、熊本県庁ＨＰにて、
「県央広域本部土木部(熊本土木事務所）の庁舎が仮移転します」
の記事が掲載されました。
http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_17829.html?type=top
熊本地震にて、庁舎の被害が大きいため、
翌年２０１７年１月「九州農政局八王寺分室（旧食糧事務所）」に移転するそうです。
それにしてもウレしいニュースです。
ここは、私が１９８７年熊本県職員行政職として採用後、
熊本県菊池福祉事務所での３年間が、あまりに勤務内容がヒドすぎたため、
熊本県庁本庁への栄転が見送られ、左遷された場所です。
（ちなみに、菊池での同期又は近い年代の事務職は、私以外皆本庁へ栄転）
異動して、建物を見て狭い古い２階建てのオンボロ庁舎を見てガッカリした想い出があります。
あまり声を大にして言えないケド、事務職なのに、土木事務所用地課とかに異動する者は、
前職場にて勤務不良又は問題行動があった者が多いです。
但し、そこで改心して頑張って働くと、本庁異動又は復帰への道も開けます。
そこでもダメな者は、私みたいに阿蘇とか山鹿保健所など、左遷閑職の転落の人生を歩みます。
デモ、本当に良かった、ここの職員は、少なくともあのオンボロ庁舎から
離れられるのは確かなのです。
あの、オンボロ庁舎もう立て直さないで、このまま解体してほしい。
自分の過ちとはいえ、多くの職員が、本庁への栄転の夢破れ、悲しませた、
屈辱の建物なんかいらないです。 ハローワーク、労働局又は労働基準監督署、年金事務所の非常勤職員、
社会保険労務士の行政協力として、一人募集に対して１５人２０人応募など、
人気の高い業種です。
どんな人が採用されるか？
結論から言えば、「おしん」みたいに、辛抱強く相談に乗ってくれる人です。
率直に言えば、苦情や愚痴の聞き役です。
どんガミガミ怒鳴られても、文句言われても、
表情変えずに、出来れば笑顔で応対出来る人が望ましいです。
だから、あまり声を大にして言えませんが、採用する側としては、
場合によっては、本来やってはいけないことですが、
応募者の前職を調べることも、あるらしいのです。
ちなみに、私は、元５年位社会保険労務士会員でしたが、
何十回、年金相談員、労働相談員とかに応募しても採用されませんでした。
何でかというと、前職にて上司を人事課に訴えたとか、
私生活にて相手を２回民事裁判に訴えたとか、トラブル歴があるからです。
それを、労働局や年金事務局が、前職の人事課に対して調査したらしいのです。 62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
＞正社員の方がサービス残業させやすい 【電通社員過労自殺】電通社長を事情聴取 東京労働局
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482911774/
【電通】石井社長、労働基準法違反で引責辞任。来年１月の取締役会で
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1482977943/
「電通 社長辞任ではすまない」と厚労相 捜査進める考え
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1483678587/ 【雇用】厚労省、電通社員７０００人分の勤務を調査
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484810938/
【電通過労自殺】電通、副社長ら役員５人を減俸処分 自殺した高橋まつりさんの上司も
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484751018/
【社会】ＪＲＡ、電通を１カ月指名停止 違法残業で判断
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484609547/
電通 JRAから指名停止 起訴されれば公共事業から指名停止も
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1484624120/
【行政】滋賀県が電通を入札停止処分
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484767987/
【社会】奈良・京都・和歌山も「電通の入札停止」検討 石田三成の知名度を向上するプロジェクトなどの発注停止
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484883811/ 【社会】電通事件、４労働局で１年分捜査 －大企業では異例
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484970333/ ウォシュレットで、尻の穴をほじって糞を放りだしたいとおもいあたらしめののスーパーにはいったんやが
ボタンを押しても汁が出てこんのや
糞を放り出す楽しみを奪われた
このスーパーにはどのような苦痛を与えてやろうか カスども お前らのやったことはいずれおまえらに還ってくるからな わしも大腸内視鏡を入れられてアハンアハンいったがどこまで突うずるっ込まれた？
わしは盲腸まで届いたからS状結腸からの様子を想像して驚いたおぜ >>726-731
【社会】電通処分（滋賀・京都・奈良の3府県が処分実施済み）、10都府県が検討起訴の場合、入札参加停止
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485780354/ 【社会】電通・現役社員「企業の体質は全く変わっていない」「パワハラや人権を無視した誹謗中傷、暴言の文化は残っている」
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482723340/
【企業】電通社員、過労自殺事件に「とても迷惑」「仕事やりづらい」と語る「異常な思考」
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485870290/ 【２月27日の東海地方 A知労働局の内定者飲み会について】
上記の日に４月と１０月採用組で飲み会をやるのですが、なぜか先輩のM田とかいう先輩がくるそうです。
何目的なんでしょうかね？偉そうに職場のことを話したいのでしょうか？または新人の女の子を口説きにくるのでしょうか？
どっちにしても気持ち悪いです。こないでほしいです。私は前回の説明会で同期の女の子たちとラインを交換して今も連絡をとっているのですが、みんなキモいっていってます。
この書き込みをみたら先輩のM田さんはこないでほしいです。
あの幹事をやってくれる男の子(童貞っぽい子)もそれくらい気をまわしてほしいです。
10月採用組も偉そうにため口で先輩風吹かしてくるのでしょうか？ただただ不快です。
調子のりすぎだし 粋がりすぎ >>736-737
【経済】東京五輪組織委、電通への新規契約１カ月停止
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487190203/
【経済】電通、今12月期の単独決算は3割超の最終減益に 労務改善でコスト増に
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1487060221/
【業績】電通、今１２月期の単独決算は３割超の最終減益に 労務改善でコスト増に
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1487068390/ 平成４年から平成７年頃、熊本県庁広報課から、県内全熊本県職員向けに
広報誌「あんなこんな」が発行されていた。
県庁以下各職場の、ユニークで面白い職場や職員を紹介する楽しい広報誌として、
年４回位発行されていた。
その広報誌に、過去３か月間にて職員の結婚を祝う趣旨にて、
およそ２０名位新婚職員と配偶者の氏名を一般公開する内容だった。
ところが、平成６年になって、途中で面白ユニーク路線から
単に県庁各課から情報提供する地味な内容に転換して、
当然新婚情報のコーナーもなくなり、平成８年頃に廃刊された。
おそらく、ＤＮＡ等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの影響と推定されます。
新婚情報は、当人同士はもちろん楽しいが、第三者が読んだ場合、必ずしも誰もが歓迎するとは限らず、
特に離婚など不幸な環境の人の感情を逆なですることもある。
多分人事課あたりから、広報課に何らかの働きかけがあって、
広報誌の新婚情報等が中断させられたのでは？
デモ、せっかくの新婚カップルを祝うユニークな試みが、
一部の人のために止められたのは残念です。
離婚とか異性関係トラブルに対して周りの人々が神経質過ぎる、
別に気にしなくても良いのに。
離婚とかすると、結婚式披露宴から全然招待されなくなるし、
その人の前では、結婚の話題を避けるようになるし、
阿蘇保健所では、結婚間近の職員が突然異動させられ、
以後平成１４年まで阿蘇保健所や山鹿保健所では、
結婚適齢期の職員が配属されなかったりとか。 １３代目汚れ好きの土方のにいちゃん。ガキの頃からの糞遊び相手、汚れ好きの土方のにいちゃんの１３人目。
居合い抜き（意味深）の達人。何でも真っ白にしちまう、怒らせると怖～い男。
し○ちゃん、御存じスナック○のマスター。岡山の敏腕マスター。わしと盛るのを生き甲斐とする、俺のもっとも苦手なとっつぁんだ。
謎の親父、豚親父。ただの変態か仙人か、この俺にもわからない謎の親父。いつもひどい目にあってるが、憎めないんだなあ。
わしゃ変態親父には弱いからねえ。
さてさて、これら一癖も二癖もある連中に囲まれて、今週はどんな糞遊びを巻き起こしてやろうかな？ もうすぐ異動の時期、誰が出先の閑職に左遷されるか楽しみです。
平成８年から平成１４年に、山鹿保健所総務課
（途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正）
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月４時間から６時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成９年度から平成１１年度は、
一年に６時間から９時間（注：一日とか一カ月あたりとかではない）しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後９時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、（少しは他職員と入れ替えるが）
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後２か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね？」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。 >>723
【捏造】朝日新聞で上司が記者の勤怠を改ざん 10人分、最大月56時間短く
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488973713/
【朝日新聞】朝日新聞で上司が記者の勤怠を改ざん 10人分、最大月56時間短く【労働時間も捏造】
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1489023074/
【捏造】朝日新聞で上司が記者の勤怠を改ざん 10人分、最大月56時間短く
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1488974512/ 皆年度更新申告書の回収何月頃であきらめるんだろう？ 【国際】台湾で中国人「留学生」のスパイ摘発
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489192171/
【台湾】中国人「留学生」のスパイ摘発[3/10]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1489143733/ 熊本県職員にとって、県庁本庁や地域振興局の総合庁舎に栄転するか、
オンボロ庁舎の出先の閑職に左遷されるかの明暗を分けたのは？
結論から言えば、
熊本県庁にとって必要な職員は本庁とかに栄転、
不要な職員は出先の閑職に左遷です。
県職員なら、誰でも県庁本庁の豪華庁舎に憧れますよね？
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%86%8A%E6%9C%AC%E7%9C%8C%E5%BA%81#/media/File:Kumamoto_Kencyo.jpg
本当なら、誰でも本庁で働きたいですよね？
出先のオンボロ庁舎なんか、誰でもイヤなのが本音です。
だから、本庁に行きたいと県庁人事課や所属長とかに懇願しても、
毅然とした態度で門前払いされます。
なぜなら、もし聞き入れて奇跡的に本庁に栄転できたとしたら、
誰でも真似して、ごり押しとか横行するようになり、県庁人事が成り立ちなくなります。
だから、気持ちはわかるけど、県庁にとって不要な職員は、
出先で我慢してもらうしかないのです。
もちろん、出先では上司は、左遷された職員のご機嫌取りのため、
「本庁は厳しいのだぞ、メチャ忙しいぞ。」と本庁を悪く言います。
でもそれは本心でないです。 熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは？
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。
私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成４年から４年間、
山鹿保健所総務企画課に平成１４年９月依願退職されるまで６年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者（ナマケモノ）です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、３日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後５時１５分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。 函館労働基準監督署の久保英知は業者から賄賂をもらっているぞ 最近、人口減少による人手不足が叫ばれるようになった
しかし本当に人手は不足しているのだろうか？
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないのか？
たとえば以前からブラック企業なる存在が取り沙汰されているが
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているだけなのではないのか？
このようなブラック企業のほとんどは労働集約的な零細企業であり存在する価値は無い
そんな企業を潰すことで現在の人手不足は一気に解決する
さて、その方法についてだが労働基準監督署を解散して労働法関連も警察の管轄にし
労働法違反があれば問答無用で検挙するのである
これによってブラック企業を排除し、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになるだろう >>751
【労働】電通“違法残業”３支社と幹部、書類送検へ
http://dai★ly.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1491627452/ 2017/4/6 東京新聞 横浜市のサービス残業地獄について
A 平均残業時間 B 平均施錠時間
１財政課 47.2 AM1:20 →サビ残地獄黒光り
２国際連携課 45.1 →ホワイト
３建築局企画課 40.9 →ホワイト
４財源課 40.6 AM1:20 →サビ残地獄黒光り
５医療政策課 36.6 →ホワイト
６こども施設整備課 35.7 →ホワイト
７緊急対策課 34.8 →ホワイト
８保育対策課 34.8 →ホワイト
９保育・教育運営課 33.0 →ホワイト
10建築局総務課 31.6 →ホワイト
11人事課 約20 PM10:55 →え20？ブラック
12高齢施設課 PM11:50 →サビ残だらけ
13市街地整備推進課 PM11:10 →サビ残だらけ
14保健事業課 PM11.05 →サビ残だらけ
15都市交通課 PM11:05 →サビ残だらけ
16福祉保健課 PM11:00 →サビ残だらけ
17こども家庭課 PM11:00 →サビ残だらけ
18環境未来推進課 PM10:55 →サビ残だらけ
ソース
http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/list/201704/CK2017040602000177.html 「電通支社幹部、書類送検へ 厚労省、社長を聴取 労基法違反容疑」
電通支社幹部を聴取するのは元高知労働局の棲慧蛇祁さんか
「労基法違反とパワハラは絶対に許せない、
こんなふざけた企業はオレが聴取してやる」と毎日話してたもんな 間違えた。
電通社長を聴取するのが棲慧蛇祁さんか。
電通社長も棲慧蛇祁さんに聴取されたら完全敗北するしかないな
パワハラに対しては「人間として許せない」と非常に厳しい方だからな 棲慧蛇祁さんに対してそんな見方を良くないな
彼のお陰でどれだけのパワハラ被害にあって悩んでいた人が何百人もいることを
知らないからそんなことを言えるんだよ
。
電通社長も棲慧蛇祁の説得力のある話を聞けば
「自分にが行ってきた労基法違反とパワハラがいかに社員及びその家族・友人たちに
対して酷いことをしてきたか」全部話さずにはいられなくなるだろう 間違えた。
「棲慧蛇祁さんに対してそんな見方をするのは良くないな」 また間違えた。
「彼のお陰でどれだけのパワハラ被害にあって悩んでいた人が何百人も助けられていることを
知らないからそんなことを言えるんだよ ごめんなさい
文章そのものに無理があった。
彼に目をつけられた職員はみんなうつ病発症後、希望退職者に追い込まれるといった・・・ 彼に目をつけられた職員はみんなうつ病発症後、希望退職者に追い込まれるといった・・・
（ただしコネ入社は除く） 事務官の中での安定系と基準系って、どのように決まっているのですか。
採用時には厚生労働事務官という枠しかないものと思っているのですが、この理解がそもそも違うのでしょうか。 「みんなやり方が下手なんだよな」
今頃、棲慧蛇祁さんが、家で笑っているよ
どうしてみんな揃って、棲慧蛇祁さんみたいに上手く辞めさせることができないのかな
一度直接、教えにもらいに行った方がいいよ
喜んで元労働局長とはとても思えない武勇伝？を教えてくれるから わしが26の時の話じゃが通勤途中で腹がぐるぐる言いだして会社に着くまで我慢しようと思ってたんじゃがけつの穴がひくひくし出してもう我慢出来ん状態になって途中下車したんや
その駅はホームの端に便所があるんで急いで駆け込んだんじゃが2つある個室が両方とも塞がってたんじゃ
両方のドアを代わる代わるノックしても一向に先客が出てこんでとうとう限界を超えてしもうてどばあ～っと糞を漏らしてしまったよ
会社に休むと伝えたときの虚しさと音を立てて糞を漏らすわしを横目に出てきたおっさんの顔は今でも忘れられないぜ
四谷三丁目の駅員さんと糞まみれの兄ちゃんを乗せてくれたタクシーのおっさんには申し訳なかったおぜ >>766
一昔前までは事務官採用枠の中にさらに安定系・基準系という区分があったんだよ
今の新人事制度になってからは安定系・基準系の区分は無くなった そんなこと言うなよな
元四国労働局長はリストラ業務には天性の才能を発揮して、うまく逃げていったよ
（今のところは） わしは今日、糞をひってない
つまりわしの体内には糞がある
わしは糞野郎や 以前元熊本県職員のＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルをカキコした者です。
明日平成２９年５月２４日は、元熊本県職員の結婚２５周年です。
菊池市泗水町出身の元妻は、もうすぐ５５歳になります。
熊本県職員の父親の本家による紹介のため、最初１カ月半は、県職員の実家の家族と同居したものの、本家と分家の力関係から、県職員３人家族は、
元妻の完全支配下で、ご飯の食べ方から「音を立てて食べてはいかない」など
食事中も、元妻は立ち上がって上からじっと見て監視していた。
そして７月中旬本家の元妻の命令により、アパートでの二人での生活を強制された。
「このままなら、一生元妻の支配下になる。」とわずか４日で逃げ出した。
熊本家庭裁判所で親子関係不存在確認の訴に親子関係が否定され、
平成６年４月に調停離婚になるまで、アパートには戻らなかった。
元熊本県職員の人生哲学には、「おしん」や「ダメおやじ」の世界はありえない。
イヤな人間なら一緒に住まなければ良い、たった一度の人生を棒に振ることはない。
自分がつらいだけ損である。
相手の不正を見抜いて、自由を勝ち取った記念として
明日５月２４日は、同居する父親と牛肉ステーキにより祝おう！ 元熊本県職員としては、なぜＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルをネット掲示板にて公開するなった動機は何のかです。
元県職員としては、ＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルによる結婚の大失敗により、
熊本県職員大卒上級職のエリートの道や幸福な結婚生活を断たれたバカりでなく、
このままなら、エリートへの復帰はもちろん、再婚の見込みなく、
この手で我が子の世話することなく、人生を終えることになったからです。
だから、開き直って、どうせ自分は日陰の人生のまま人生を終了するのだから、
ヤケッパチになって、こうなったらＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルを、
２ちゃんねる他出来るだけネット掲示板にカキコしまくって、
広く世の中の多くの人々に啓発するワケです。
この後の展開次第では、元妻や熊本県職員幹部の実名など公表するなど挑発して、
元妻や熊本県職員幹部など相手側が、名誉棄損だと訴えて、それを逆手に利用して、
マスコミが大々的に取り上げるのを楽しみにしているザマス、ヒヒヒ！
テレビにて、元妻や熊本県職員幹部が取り上げられるのを楽しみにしています。 深川図書館特殊部落
同和加配
人ボコボコぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
ガキどもが走り回る 見て見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用 深川図書館特殊部落
同和加配
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
ガキどもが走り回る 見て見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用 このコピペマジなん？
同じ国家公務員一般職であったとしても初任給こそ同じだが官庁ごとに級別定数が異なるので昇格ペースは違ってくる。
例えば労働局のような窓口業務が多く困難な業務の少ない官庁は級別定数は恵まれない。(もっといえば、労基は旧上級乙種相当、国般労働局は旧中級相当のため局内のポスト争いにも負ける)
級別定数に恵まれているかどうかは国の予算書を見るか、通常4級に達する年齢を聞けばよい。(40歳以上なら遅い)
級別定数に恵まれない官庁は4級係長で定年退職となることも多い。受験生があまり知らないことなので書いておく。
※4級になると期末勤勉手当(所謂ボーナス)の加算額が10％になる。(3級は5％、2級以下は0％) 子供向け絵本のウンコネタだったら五味太郎。
「みんなうんち」とかいう作品があったはず。
五味が「徹子の部屋」に出たとき、その作品を読んだ子供が
五味宛てに毎日「今日はどういうウンコが出た」というウンコレポートを
送ってきたと話していた。 Q: ドライオーガズムを経験したいので、エネマグラを購入したけれど、肛門に入っていかない。どうして？
A: 肛門が緊張して、アナルを閉じようとしているのが原因ですね。
異物がアナルに挿入されるのは、日常生活において自然な行為ではないので、本能的にアナルを閉じようとする働きが起こります。
そのために、エネマグラがなかなか入らないという状態になります。
ではどうすればエネマグラがスムーズに入るようになるのか？についてですが、そのｌ肛門の緊張状態を解いてしまえば大丈夫です。
どうすれば緊張状態を解けるのか？
ようは緊張するのは慣れていないが為に起こるので、アナルを弄ることに体を慣れさせれば良いのです。
いわゆる、アナル開発ですね。
焦る必要はないので、じっくりと肛門をほぐして、柔らかくすることから始めてください。 以前、熊本県職員時代、出先の閑職に左遷され依願退職された経験をカキコした者です。
さて、現在閑職の実態は？
熊本県阿蘇保健所（平成４年４月から４年間在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所（平成８年４月から６年半在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。 静岡県内の公共職業安定所（ハローワーク）で仕事中に上司から暴力を受けたとして、窓口で働く女性職員が慰謝料など計約６３０万円の損害賠償を国と当時の上司の男性に求め、１０日に静岡地裁に提訴する。女性の弁護団への取材でわかった。
ハローワークを管轄する静岡労働局は取材に対し、「パワーハラスメントと思われる行為があった」と認める一方、事態の把握から約２年半が経過する今も男性を処分しておらず、謝罪する機会も設けていないと明らかにした。
弁護団の西澤美和子弁護士は「（労働局は）パワハラ防止を啓発する立場なのに、対応がずさんで女性の苦痛を大きくした」と批判している。
訴状によると、女性は窓口で求… 残り：1021文字／全文：1303文字
配信 2017年8月10日13時14分
朝日新聞デジタル 全文は会員登録をしてお読みいただけます
http://www.asahi.com/articles/ASK895D1VK89UTPB00J.html 朝から中々糞が出ん…、親父さんのように豪快にひり出したいんや…。 日本が公務員65歳定年を検討、韓国ネットも注目
http://www.recordchina.co.jp/b189435-s0-c30.html
「韓国人人材も使ってくれ。韓国人は余っている」
お前らを使うのがイヤだから、定年延長したんだろｗ 名古屋市中村区で国家公務員の男が飲食店店員の顔を殴った疑いで逮捕されました。
暴行の疑いで逮捕されたのは、厚生労働省愛知労働局の職員、中村友希容疑者（30）です。中村容疑者は１７日午前2時半ごろ中村区内の路上で飲食店店員の男性（40）の顔を殴った疑いです。男性にけがはないということです。中村容疑者は容疑を否認しているということです。 長野局の室長は、人に対していつもそっけなくて、冷たい対応ばかりしている印象があるが、
もっと感情を込めた言動をとることはできないのでしょうか。それで上手くやっているつもりなんでしょうか。 そう思うなら室長にフィードバックしなよ。
本人が気づいてないだけかもしれない。 長野局の雇用環境・均等室長は、人に対していつもそっけなくて、冷たい対応ばかりしている印象があるが、
もっと感情を込めた言動をとることはできないのでしょうか。それで上手くやっているつもりなんでしょうか。 前々から思っていたのですが、情報漏洩案件が発生した場合、所内の防犯カメラの映像を見れば、ある程度の顛末がわかりそうな気がするのですが、それをしないのは何故なのでしょうか。 >792
本省の人から聞いた話。
その室長は、本省のある部署で「俺は仕事ができるからいいけど、仕事ができない人はかわいそう」と発言して、周囲の人をドン引きさせたことがあるらしい。それ以来、周囲の人から馬鹿にされるようになったらしい。 川〇係長（本省）
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ 俺は仕事ができるからいいけど、
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 仕事ができない人はかわいそう
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) 今日は経営会議で役員のおっさんどもの後ろに補佐役として控えとったんや。
三連休から便秘がひどくて昨日診療所でマグネシウム錠剤を貰って指示通りに飲んだんやが、その効果が会議中に出てきた。
脳内で
「わしがいくら、糞が出そうになってから、鍵を繰れって言っても出すなよ。今日は徹底的に狂うとこを見せたいんや！」
「課長さんよ！糞が腹の中でぐるぐるまわっとるやんけ！
たまらんじゃろうの！もっと良くなるまでやったるは」
「あああ～～下痢便がかかってるやあ～わしは豚やあ～～ぶたやあ～～みてくれえ～ぶたがへんずりかいとるやあ～～～」
と精神統一していたら、上役のおっさんが「それについては事務方から説明します」と言って俺に立つように促すんや。
俺は驚き震えながら立ち上がると一通り説明して座ろうとするんやが、おっさんどもが色々質問してくる。二人捌いたところで終わった。わしは堪えきれずにそのまま会議室を出て役員用トイレに駆け込んだんや。
そしたらぶばああああぁぁぁぁぁっっっどばあぁぁぁっと出て便器が下痢便糞まみれや。トイレから出たら秘書室のねえちゃんが俺の糞射音など聞こえなかったそぶりで立っていた。
俺は会議が終わるなり午後半休をとって帰宅した。今頃秘書室ではわしが変態糞課長として嗤われとるはずや。
便秘の原因になった硬い糞はまだ右脇腹に残っていて腹の形が左右非対称や。誰か助けてくれえ。 こいつはくせぇッー！ 糞以下のにおいがプンプンするんやァ―――ッ！！
こんな爺さんには出会ったことがねぇほどやァ―――ッ 環境で糞好きになったじゃと？ ちがうおぜッ！！ 下の366の投稿は長野の室長と同姓同名だけれども、もしかして本人なの？
もし本人ならキモイ。
https://2ch.vet/re_anago_koumei_1367226769_a_0 国家公務員が共産党支配下の労働組合に加入することは国家公務員法に違反し、
許されないことです。暴力により国家を転覆させることを目的とした団体に加入する者は
国家公務員としての任用資格がないため、ただちに罷免されるべきであると考えざるを得ません。
このことについて何かお考えのある方はいらっしゃいますか？ 労働局に告発して動いてくれたが、残業未払いなどの支払いはしてくないとの事。労働局ってこんなもんですか？ネットとかでみると支払いをしないと刑事処罰とかあるとか書いてあったので期待してたのになんかショックです。
詳しい方いましたら教えた下さい あやしい自殺報道,極左朝鮮天皇明仁による暗殺
特に政治家や、省庁の官僚は絶対に見ろ。
公安調査庁、警察庁警備部の暗殺活動を公開（天皇独裁政治の危険性。民意を反映されない連続性を変えられるのは国民である）
よく、高層ビルから飛び降り自殺という報道がある。これは警察の暗殺活動だと思う。なぜなら、聞いたことがあるからだ。
注意しないといけないのは２つだ。
①マンションやアパートなどで、玄関のドアに小さい扉があるだろう。おなかあたりの高さに。郵便受けだ。
あそこに公安調査庁や警察の警備部が、ガスみたいなのをスプレーするんだよ。ずっと。音はする。シューっと。ノズルが長い。
そうすると、家の中にいる人が、気を失う。換気扇を回したり、家の窓を全快にしなければ気を失う。
家の人が気を失ったら、公安や警備部が、鍵を開けて家に入る。そして高層ビルだったら、抱きかかえて下に放り投げる暗殺。
それか何かを注射して、暗殺。筋弛緩剤や、首をしめて暗殺。その後は、警察が現場に来たときに公安が来て、公安に現場を変わる。
殺した奴が現場で調べるフリをするのだから、もみ消しているのだ。これで国家公務員による殺人を、自殺と発表するのだ。
そして警察トップと政治トップで黙認。愛国者ほど、この犯罪に黙っていない。
②ドアの所に、チェーンがあるだろう？
あれは、開けられるのだ。先端を下から上に上げて、ドア側の先端を外から押す。だからあそこは、短くしたり加工をしないといけない。
電動工具を使われたら金属のチェーンでも、切れる。
警察の警備部や公安調査庁の国家公務員が外から見ていて、電気が消えてしばらく経って、寝ている時が一番犯行の可能性が高い。
一人暮らしだと、一人だ。家族がいれば出来ないだろう。全員気を失っていれば別だが。見られたら出来ない事だ。
犯罪者が、中に入ることが出来なければ安全だ。だから駆けつけ警備のホームセキュリティーは必要だ。
３つの対策は必要だ。玄関の扉の郵便受けは、ふさぐ。ドアのチェーンは加工するか、内側からも鍵を付ける。ホームセキュリティー。
暗殺活動が日本の政治の影響で行われているいう事は、独裁政治性があるという事だ。
黒幕は,極左朝鮮天皇明仁である。失われた平成３０年間だ。 非常勤の場合、採用通知はどんなかんじなん？
採用は電話通知で不合格者は紙？
水曜日受けてきて面接結果は早ければ金曜日、遅くても月曜日といわれたんだけど… あんまり話題にしてやるなよ
ウンコが出そうで耐えられなくなることは誰しもあるだろう
それがたまたまトイレから遠い場所で起きて、歩行すら困難になって
我慢しかねて垂れ流しながらもトイレにたどり着き、処理を終えてトイレから出るとウンコの犯人探しが始まってる
そんな状況で名乗り出ることのできる人間なんてまずいない
あれやったの俺なんだとか話のネタにするような奴でなければそっとしといてあげてくれ 神奈川労働局のN・Iちゃん（２１）は背が高くないのにモデル並みの
スレンダー体型、顔はアイドル並みに可愛い。性器全体が柔らかそうな直毛の（縮れていない）
綺麗な陰毛に薄く覆われており、包皮に包まれたクリトリス（陰核）のすぐ下あたりから
大量のおしっこを大胆に放尿する。尿線は小陰唇全体から放出されているかのような
非常に太いものであり、男でも我慢しなねる程の大変な尿量である。ときには大便を出すこともある。
音弥ちゃんは１日１、２回くらいしかトイレに行かないが、そんなシーンを見せてくれるとは最高である。 女の子が誰もいない女子トイレに一人で入ったときが狙い目だ！
音姫を使うと（音姫の音は職場の廊下全体に響いている）恥ずかしいので、
一人の場合は音姫を使わずに普通に放尿する。
（放尿音は廊下には響かないと思っているらしい。）
だが、耳をすませば放尿音は女子トイレの個室のドア、女子トイレと外界を隔てる重いドアを
隔ててもかすかにチョロチョロと聞こえてくる。
そのときに女子トイレの扉の前で構えるのだ！ 「次は後ろの調教だ」
津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。 日本国内の宗教テロ組織がやっている集団ストーカーの人権侵害テロ実行部隊の信者とか
無賃金労働、不当労働行為で組織的人権侵害活動やってるのか
宗教法人の無賃金労働とかの不当労働行為とか取り締まれないのかね 所得税の脱税も出来るな
賃金は市役所とか防犯パトロールとかの事業名目で払っているのか
警察庁警備局警備企画課は間違いなく知っている 防犯パトロールの看板ある家や会社が参加してるから 官庁訪問ってその日のうちに内定貰えるものなのですか？ 北杜夫の爺さんも躁状態の時ほど風呂に入らんで家人を困らせとったらしいのう
爺さん曰く「私は臭わない、風呂も入らない。だって汚れないから」だからだそうや 江東区立深川図書館特殊B
銅和加配
在目特券
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた 指導に抑制的過ぎて全然仕事しないな
労働基準法も派遣法も違反容認状態だよな
明確な違反行為を書いた文章出して告発です！って言っても黙ってるだけだし いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
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